煤矿机电运输管理制度范本2763989350.docx
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.XX煤矿机电运输管管理制度机电部门综综合管理业务流程图图设备购置设备选型、购置计划使用部门提出新设备使用计划机电科分管领导导审核签字字 财务科库 房 设备安装、使用维护、现场动态管理设备入库验 收设备领用机电科机电科使用部门门库 房房 使用用部门机电科设备调外修理 机机电科 使使用部门机电科 矿部 使使用部门 机电科 机厂供应科承修厂家家财务科 保卫科设备损坏或使用完毕修复设备验收入库设备维修机电科 机修厂设备报废使用单位位使用单位位机电科 使用部门门机电科
2、分管领导导 机电科使用部门设备调拨设备调拨拨 设备管理理网络图掘进一队掘进二队运 输 队机 修 厂综合办公室采购科财务科机电科小型电器组电缆管理组电气管理组胶带管理组油脂管理组配件管理组防爆检查组设备管理组机电矿长购置安装验收使用目 录1 机电科科管理制度12 设备选选型、购置制度33 设备安安装、调试试、验收制制度44 设备更更新改造制制度45 备件管理理制度56 设备封存存、报废、及及闲置管理理制度57 设备技术术档案管理理制度68 接地装装置的检查查和试验制制度69 漏电保护的的检查和试试验制度710 过流短路保保护的校验验和管理制制度7711 设备检查、评评比、奖惩惩制度812 防爆电
3、气入入井检验制制度9913 设备事故管管理制度9914 机电职工培培训制度11015 设备修理入入库制度11116 领导干部上上岗检查制制度11117 设备管理暂暂行规定11218 配件管理暂暂行规定11819 电缆管理制制度22020 小型电器管管理制度22121 阻燃胶带管管理制度22322 杂散电流管管理制度22523 矿灯领用、发发放、考勤勤制度26624 机电记录管管理制度22725 井下三大保保护及风电电闭锁使用用管理规定定33026 要害场所管管理制度33327 设备包机制制度33428 设备定期润润滑制度33529 锅炉房事故故分析制度度33630 矿灯损坏赔赔偿制度33631
4、 锅炉房奖罚罚制度33732 采区变电所所停送电制制度33833 制作车间环环境卫生制制度33934 地面变电所所停送电制制度33935 三用阀调试试制度44136 三用阀清洗洗要求44137 三用阀质量量验收制度度44238 主副井巡回回检查制度度44239 锅炉房定期期检修制度度44340 空压机巡回回检查制度度44341 扇风机巡回回检查制度度44442 扇风机房设设备维修保保养制度44443 空压机房设设备维修保保养制度44544 主井绞车房房设备维修修保养制度度44545 地面变电所所定期检修修试验制度度44646 主排水泵房房巡回检查查制度44747 主排水泵房房定期检修修制度44
5、748 地面变电所所交接班制制度44849 压风机司机机交接班制制度44850 司炉工交接接班制度44951 主排水泵司司机交接班班制度55052 采区变电所所交接班制制度55153 绞车司机交交接班制度度55254 矿灯房交接接班制度55255 供水泵房交交接班制度度55356 扇风机司机机交接班制制度55457 档案室资料料管理规定定55558 金属材料管管理的暂行行规定55659 机电科电气气试验制度度66060 机电科油脂脂管理制度度66161 防爆电气入入井检查制制度66162 设备维护保保养制度66363 井下供电设设备定期检检修制度66364 井下电气设设备定期试试验制度6646
6、5 煤安标志管管理制度66466 安全生产联联保制度66567 机电科安全全隐患自查查自纠制度度66668 机电科全天天值班制度度66669 安全活动日日制度66770 机电科考勤勤制度66771 安全活动制制度77072 事故分析追追查制度771机电科管理理制度为了满足矿矿山安全生生产的需要要,保证各各设备的安安全正常运运转,巩固固质量标准准化,完成成机电各项项任务,机机电科特制制定工作管管理制度,望望全科管辖辖内干部职职工认真遵遵照执行。一、 加强政治和和业务学习习,牢固树树立矿兴我我荣、矿衰衰我耻的思思想,不断断提高政治治和业务素素质,与矿矿、科保持持高度一致致。二、 严格遵守国国家的有
7、关关法律、法法规,矿制制定的各种种规章制度度及公司、矿矿举办的各各种活动期期间的要求求,否则按按有关规定定处理。三、 各工区正、副副区长,每每天下班前前向科长汇汇报一天的的工作情况况,以备第第二天开调调度会。四、 严格执行值值班制度,按按排定的值值班表进行行值班。值值班期间及及时汇报并并组织有关关人员处理理各种突发发事件。执执行矿要求求的汇报制制度及时向向机电科汇汇报。五、 严格执行劳劳动纪律与与考勤制度度。1、 “三八制”员工休班班按照轮休休执行,由由班组、工工区领导批批准,每月月不得少于于三天(不不包括承包包岗位人员员)。2、 非“三八制制”员工周六六下午及周周日为正常常休息时间间,确因工
8、工作需要无无法休息的的,可以安安排休息的的,可以安安排缓休,一一周内缓休休时间不得得超过1天天半。缓休休要办理请请假手续。 六、假期管管理(一)事假假管理1、员工因因事请假必必须履行请请假手续,经经批准后方方可离岗,无无特殊情况况事后补条条无效。2、员工请请假,1天天内由部门门负责人签签批;2天天由分管矿矿长签批;3天以上上由矿长签签批。(二)伤病病假管理1、员工生生病或非因因工(公)负负伤请假,须须先由矿职职工医院大大夫诊断,确确需请假治治疗的,诊诊断大夫签签署意见,写写清楚休息息时间,由由医院院长长签批,并并同时履行行请假手续续。2、长休病病假人员,每每月月底经经医院签署署证明,送送交劳资
9、科科。3、因特殊殊情况不能能先交病休休证明和诊诊断意见的的,可由他他人代办或或补办手续续(只限两两天以内),无无手续一侓侓按旷工处处理。4、患病或或非因公负负伤,需要要停止工作作医疗时,根根据本人实实际参加工工作年限和和在本单位位工作年限限,给予三三到二十四四个月的医医疗期。医医疗期满按按照国家规规定执行。医医疗期规定定如下:(1)实际际工作年限限10年以以下,在本本单位工作作年限5年年以下的为为3个月;5年以上上10年以以下为9个个月;。(2)实际际工作年限限10年以以上,在本本单位工作作年限5年年以下的为为6个月;5年以上上10年以以下为9个个月;在本本单位工作作年限100年以上115年以
10、下下为12个个月;在本本单位工作作年限155年以上220年以下下为18个个月;在本本单位工作作年限155年以上为为24个月月。(3)医疗疗期3个月月的按6个个月内累计计病休时间间计算;66个月的按按12个月月内累计病病休时间计计算;9个个月的按115个月内内累计病休休时间计算算;12个个月的按118个月内内累计病休休时间计算算;18个个月的按224个月内内累计病休休时间计算算;24个个月的按330个月内内累计病休休时间计算算。5、患病或或非因工负负伤请假期期间不计算算出勤,每每天发放生生活补助费费10元。(三)婚、丧丧、产、探探亲假管理理1、婚假:请婚假需需由工会计计委主任签签字后转本本部门,
11、由由本部门负负责人签字字后执行,婚婚假假期一一般为七天天,25周周岁以上的的17天。婚婚假有效期期内计算出出勤。系承承包部门员员工的,婚婚假时间计计入当月总总考勤。婚婚假期间遇遇到法定节节假日、公公休日,假假期不顺延延。2、产假:产假假期期一侓为3个月月(流、引引产假由计计生办根据据规定批假假),大龄龄26周岁岁以上的为为5个月。产假(包括流、引产假)规定假期内每天10元生活费,产假期满上班员工哺乳期为一年(孩子出生起计算),每天给予2小时的哺乳时间(上午晚来1小时,下午晚来一小时,路程包括在内)。3、丧假:丧假(只只限直系亲亲属:父母母、配偶、子子女或公、婆婆死亡请假假)七天岳岳父或岳母母死
12、亡,可可根据具体体情况给予予13天天的丧假。丧丧假由部门门负责人证证明、劳资资科长签字字后生效,丧丧假有效期期时间计算算出勤。4、探亲假假凡家距超超过5000公里的员员工可享受受探亲假。探探父母假每每四年一次次,每次220天;探探配偶假每每年一次,每每次20天天。往返路路程时间计计算在探亲亲假内。原原则上不得得跨月请假假。探亲假假包括公休休日和法定定节假日。探探亲期间按按照国家标标准支付待待遇,正式式退休、内内退(包括括病退)及及长期工伤伤人员不享享受探亲待待遇。请探探亲假先由由本人提前前10日向向本部门提提出申请,按按照正常请请假程序办办理手续后后报劳资科科审核,符符合条件方方可休假。否否则
13、,一侓侓按旷工论论处。七、各岗位位人员必须须严格执行行各自的岗岗位责任制制度、安全全规程等各各项制度,工工作时必须须穿工作服服,不得穿穿裙子和拖拖鞋、不准准带孩子上上班,不准准在工作场场合会客、打打闹,不准准干与工作作无关的事事情,不准准看与工作作无关的书书报,不准准打盹睡觉觉,不准脱脱岗,不准准干私活,否否则一经发发现按“三违”论处。八、 对不服从工工区或班组组安排工作作的、酗酒酒闹事、吵吵架、打架架斗殴等行行为的,工工区或班组组有权停班班,停班无无理取闹者者移交保卫卫科处理。凡凡停班者工工资停发。对对停班检查查后通知上上班无故不不上者,按按旷工论处处。十一、各机机台值班人人员要严格格履行职
14、责责,认真清清晰地填写写各种记录录,保持设设备和室内内外卫生,严严格执行交交接班制度度,否则每每发现一次次扣个人达达标分2分分。各机台台记录出现现乱画或少少张,机台台当班人员员没查出来来的,扣个个人达标分分2分,班班长达标分分3分。十二、各机机台人员要要熟悉设备备的性能原原理,按规规程操作,做做到“会操作、会会保养、会会维修、会会排除一般般故障”,一旦发发现故障及及时汇报车车间或维修修工,对发发现故障不不及时汇报报或不及时时处理的,除除按影响时时间罚款外外并加罚550元。导导致事故扩扩大者,一一侓按“四不放过过”原则分析析,对隐瞒瞒事故者,根根据情况严严肃处理。十三、关于于矿对科所所辖各部门门
15、考核出现现扣分情况况作以下规规定:以上惩处每每月底公布布。设备选型、购购置制度一、 主要生产设设备的选型型购置,要要在机电矿矿长(分管管)或总工工领导下,有有关部门参参加(机电电、企管、技技术、设备备、供应、财财务、使用用部门等)共共同进行经经济技术论论证,作出出购置决定定。二、 由设备管理理部门根据据购置决定定,填写选选型报告,提提出选型依依据,必要要时可进行行调查或考考察,议定定人员要在在报告上签签字。三、 由矿分管部部门负责签签订购置合合同。四、 选型报告和和购货合同同要一式三三份,由设设备、供应应、财务部部门各执一一份,以便便办理催货货、付款、收收货、保管管等。设备安装、调调试、验收收
16、制度一、 要做好设备备卸车、保保管工作。二、 安装前,由由设备管理理部门在十十五天前,约约定制造厂厂家,参加加开箱、组组织使用部部门、档案案室、供应应部门共同同开箱验收收,并填写写开箱验验收单、备备件附件清清单等。三、 根据产品说说明书等文文件及有关关技术标准准,组织编编写调试、安安装规程、安安装质量检检查验收标标准、维修修保养规程程、润滑图图表及周期期,五定卡卡片,预防防性检查、周周期、标准准和设备卡卡片。四、 技术部门和和使用单位位,制定设设备的操作作规程, 进行人员员培训。五、 由设备管理理部门组织织有关部门门进行设备备安装,按按矿长或总总工审批的的平面布置置图进行。 六、 安装后,由由
17、设备管理理部门、安安装部门、使使用部门作作安装质量量检查,(精精度检查),空空运转及负负荷试车,验验收合格后后,办理移移交手续,填填写设备备移交验收收单。七、 办理投产产通知书,通通知财务建建帐、建卡卡、建档,开开始折旧。设备更新改改造制度一、 矿有关部门门要制定中中、长期更更新改造规规划和年度度计划,有有进度要求求、实施效效果、效益益。二、 改造可结合合大修进行行,改造后后要办理增增值手续。三、 改造后带来来的安装维维修、操作作等方法的的变更,要要有设备、技技术等部门门提出相应应的改动,必必要时要对对有关人员员进行培训训、考核。四、 重要设备更更新必须进进行技术经经济论证。按按规定进行行审批
18、。备件管理制制度一、 立备件制造造、定货、检检验、领用用、保管等等管理办法法。二、 自制、购买买备件,必必须结合生生产需要,结结合库存,有有计划的加加工进货,防防止积压。三、 合理制定消消耗定额、储储备定额,做做好旧件回回收、修旧旧利废工作作。四、 按图纸要求求进行加工工、验收、入入库。五、 加强仓库管管理,防锈锈、防腐、防防霉、防变变形、防火火,做到帐帐、卡、物物相符。六、 仓库要定期期进行清点点检查。设备封存、报报废及闲置置管理制度度一、 封存(启用用)设备均均需填写封封存(启用用)报告书书,经设设备管理部部门和企管管部门会签签后方可。二、 报废设备应应由使用部部门申请,填填写设备备报废申
19、请请表设备备管理部门门组织坚定定,签署意意见后,由由分管矿长长批准,转转报上级主主管部门批批准、备案案。三、 封存、闲置置、报废设设备在停用用、调出前前要进行妥妥善保护处处理。设备技术档档案管理制制度一、 科学管理,资资料完整、准准确,及时时地为设备备管理和维维修工作服服务。二、 做好档案资资料的收集集、编号、校校对、保管管及借阅等等。三、 明确管理范范围,建立立责任制。四、 建帐、建卡卡。五、 符合档案法法的有关规规定。接地装置的的检查和试试验制度一、 有值班人员员的机电硐硐室和有专专职司机的的电气设备备的保护接接地,每班班必须进行行一次表面面检查(交交接班时)。其其他电气的的保护接地地,由
20、维修修人员每周周不少于一一次的表面面检查。发发现问题,应应及时将检检查的问题题做好记录录,并向有有关领导汇汇报。二、 电气设备在在每次安装装检修或移移动后,应应详细检查查电气设备备装置的完完善情况。三、 检查发现接接地装置有有损坏时,应应立即修复复,接地装装置未修复复前禁止送送电。四、 每年至少要要将主接地地极或局部部接地极从从水仓或水水沟中提出出,详细检检查一次,如如发现接触触不良或锈锈蚀严重等等缺陷,应应立即处理理。五、 井下主接地地网的接地地电阻的测测定,要有有专人负责责,每季至至少一次,并并将测定数数据做好记记录。六、 在有瓦斯及及煤尘爆炸炸危险的地地方进行接接地电阻测测定时采用用安全
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