济宁拓展训练培训--山东九九拓展培训方案lan.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.挑战自我 熔炼团队高效沟通 共赢未未来济南市某某某公司高效团队队执行力力拓展训训练培培训方案案山东九九拓拓展训练练培训中中心二零一一年年九月高效团队队执行力力拓展训训练培训计划书书公司简介：山东九九拓拓展训练练培训中中心简介介 山东九九九拓展训训练培训训中心是是山东省省内专业业从事拓拓展训练练、沙盘盘演练、电电影教学学、教练练技术等等体验式式培训的的专业管管理培训训公司。旗旗下九九九拓展培培训品牌牌在山东东地区享享有很高高的知名名度。目目前中心心目前公公司拥

2、有有11个个自建基基地,是是山东省省拥有基基地最多多的拓展展培训公公司.拥拥有泰安安泰山拓拓展训练练场地、济济宁曲阜阜石门山山拓展训训练场地地、济宁宁曲阜凤凤凰山拓拓展训练练场地、枣枣庄滕州州拓展训训练场地地、菏泽泽郓城拓拓展训练练场地、沂沂水天上上王城拓拓展训练练场地、临临沂罗庄庄拓展训训练场地地、临沂沂蒙山拓拓展训练练场地、济济南灵岩岩寺拓展展训练场场地、日日照海滨滨拓展训训练场地地等十余余个专业业拓展训训练培训训场所。公公司总部部在济南南。场地地分别坐坐落于山山东各地地历史文文化旅游游名胜景景区、自自然景观观名胜景景区、温温泉旅游游度假景景区和海海滨景区区。中心心拥有专专业培训训讲师二二

3、十多名名。更有有山东培培训联盟盟上百名名讲师的的师资支支持。几几年来已已为数百百家公司司、企业业，几万万人次提提供了各各类体验验式培训训服务，是是目前山山东省规规模最大大的专业业体验式式培训机机构。欢欢迎致电电联系。网站： 联联系电话话：188660013117833 005311-82263883999 QQQ：11779923886244此次计划参参加培训训学员共共计700余人，是是公司基基层管理理人员。1 挑战自我、激发潜能，提升公司全员的团队执行力和凝聚力。2 熔炼团队，改改善团队队协作性性，自主主性和思思考性；沟通交交流畅通通性：3 提升沟通技技巧；4 提高全体员员工的团团队执行行力

4、和向向心力；5 放松心情，让让受训人员员在快乐乐的体验验式学习习培训中中感受领领导的管管理魅力力。针对学员目目前背景景分析并结结合单位位领导对本本次培训训的要求求，我们们设计了一个1天的培训训方案，方方案以提提高沟通通技巧、提升团队队凝聚力力和团队队执行力力为主题题。通过过培训，参参训学员员和单位位将获得得以下收收获：1、 提高了公司司全体团团队成员员的凝聚聚力、挑挑战自我我、熔炼莱恩恩公司团团队精神神。2、 体会到每天天的工作作都提高高一点点点，就是是创新，意识到对细节管理的重视在大部分时候是决定成败的关键。3、 挖掘管理干干部的个个人潜能能，树立立愿意为为目标的的实现而而付出努努力的信信心

5、与决决心。4、 体会沟通的的重要性性，学习习上下级级的沟通通，同事事之间的的沟通；感受换换位思考考在沟通通中的作作用。5、 体验创新思思维对在在团队工工作中的的重要性性。6、 掌握团队合合作，团团队角色色，团队队资源合合理利用用的一般般规律和和特点，有有效的组组织团队队完成个个人无法法完成的的工作。7、 学习如何授授权，计计划策划划，实施施及判断断紧急重重要工作作的技巧巧。8、 增强全体人人员的自自信心和和强烈的的进取心心，在工工作中的的积极和和乐观心心态保持持。9、 将培训所学学知识转转化到现现实工作作中去，达达到培训训目标。根据分析，我我们给您您设计11天的培培训计划划：户外体验培培训：结

6、结合室内内讲座，将将参训者者分成115-20人一一组去完完成一些些具有挑挑战性的的项目。课课程所涉涉及的项项目包含含地面项项目，低低空项目目及高空空项目。在在这些项项目中参参训人员员除了能能够增强强相互的的信任了了解外；还能将将室内讲讲座中学学到的东东西加以以应用，体体验，真真正做到到学以致致用。第一部分：户外体体验培训训部分：团队分分组项目目和高空空体验项项目第二部分：室内体体验式培培训。团团队合作作项目和和竞技项项目方案一：一一天日 期时 间间项 目目培 训 内内容08:000前报到单位出发去去济南灵灵岩寺拓拓展培训训基地第一天拓展展培训08:000-099:300团队破冰体验式培训训：团

7、队队建设破破冰课程程团队精神培培训、课课程简介介、分组组组建小小组企业业文化，团团队展示示团队风风采。09:300-100:300拓展训练超音速超音速沟沟通项目目：团队队成员分分五组分分别完成成三轮扑扑克牌的的翻牌任任务，要要求团队队成员找找到规律律和完成成任务。培培训学员员沟通能能力和执执行能力力。10:300-122:200拓展训练：团队金字塔塔团队金字字塔项项目：模模拟企业业经营中中高层、中中层和基基层三个个层级组组织结构构的上下下级沟通通的培训训项目。大大家利用用发给的的扑克牌牌资源，共共同完成成扑克牌牌的倒换换任务。在在真实的的模拟中中体现上上下级沟沟通的方方法，混混乱的场场面让大大

8、家深切切感受组组织间沟沟通的重重要性和和沟通方方法的合合理性以以及团队队效率提提升的方方法。12:000-133:300午餐午休13:300-144:000团队游戏集中精神神团团队人椅椅14:000-155:20拓展训练团队圣塔塔团队圣塔塔项目目五个小小组分别别完成三三轮倒换换圣塔位位置，培培训学员员组织执执行力和和沟通能能力以及及遇到意意外紧急急事情的的处理应应变能力力。15:200-166:300拓展训练齐眉棍齐眉棍项项目：各各组队员员齐心协协力用一一根手指指将一个个棍子放放到地面面。考验验团队协协做能力力及团队队成员组组织能力力，以及及处理问问题的方方法及团团队高度度一致的的执行能能力。

9、16:300-177:300拓展训练挑战第一名名挑战第一一名团团队竞技技pk项项目，（五五个项目目：不倒倒森林、团团队战鼓鼓、激情情传递、大大河之舞舞、激情情节拍团团队合作作竞技）17:300-188:000返程费用包含一正餐餐，保险险、一天天培训。方案二：一一天日 期时 间间项 目目培 训 内内容08:000前报到单位出发去去莱芜雪雪野拓展展培训基基地第一天拓展展培训08:000-099:300团队破冰体验式培训训：团队队建设破破冰课程程团队精神培培训、课课程简介介、分组组组建小小组企业业文化，团团队展示示团队风风采。09:300-122:000拓展训练第一组：高高空断桥桥、雷阵阵 第二二组

10、：高高空天梯梯、电网网 第三三组：空空中单杠杠、电网网 第三三组：雷雷阵、断断桥 第第五组：电网、空空单12:000-133:300午餐午休13:300-155:200拓展训练超音速超音速沟沟通项目目：团队队成员分分五组分分别完成成三轮扑扑克牌的的翻牌任任务，要要求团队队成员找找到规律律和完成成任务。培培训学员员沟通能能力和执执行能力力。15:200-166:200拓展训练挑战第一名名挑战第一一名团团队竞技技pk项项目，（五五个项目目：不倒倒森林、团团队战鼓鼓、激情情传递、大大河之舞舞、激情情节拍团团队合作作竞技）16:200-177:300拓展训练：团队金字塔塔团队金字字塔项项目：模模拟企业

11、经营营中高层层、中层层和基层层三个层层级组织织结构的的上下级级沟通的的培训项项目。大大家利用用发给的的扑克牌牌资源，共共同完成成扑克牌牌的倒换换任务。在在真实的的模拟中中体现上上下级沟沟通的方方法，混混乱的场场面让大大家深切切感受组组织间沟沟通的重重要性和和沟通方方法的合合理性以以及团队队效率提提升的方方法。17:300-188:000返程费用包含一正餐餐，保险险、一天天培训。培训流程（简简介）1、培训热热身破冰冰： 形式：14-188人组成成一队，个个性化的的自我介介绍队长、队名名、队训训、队歌歌、队徽徽、集体体造型各队展示培训安全说说明目标：用特殊的形形式相互互了解，团团队成员员“融冰”形

12、成热烈的的团队氛氛围，为为接下来来一天的的培训做做好心理理准备体现领导人人文关怀怀，营造造亲情氛氛围了解学员状状态，使使学员初初步熟悉悉培训形形式，进进入学习习状态2、背摔：项目介绍：每一位学员员依次从从一座高高1.55米的背背摔台上上直身向向后倒下下，其他他学员在在背摔台台下平伸伸双臂做做保护。目标：信任是沟通通和协作作的基础础，如何何建立信信任换位思考，积积极承担担责任开放的积极极沟通心心态亲密接触使使团队进进一步融融合，营营造学习习气氛3、断桥：项目介绍：每一位学员员依次爬爬上架在在8米高高空的木木板上（木木板宽225公分分），然然后跨到到距离22米左右右的木板板上，还还要返回回。目标：

13、超越自我，挑挑战极限限，挖掘掘自身潜潜能。克服心理压压力建立立自信，增增强自我我控制自自我决断断能力感受勇于进进取、不不安于现现状的心心理状态态感悟个人的的进步和和团队进进步的关关系。4、盲阵：项目介绍：团队成员在在规定时时间完成成一项简简单的任任务，但但如果在在蒙上眼眼睛的情情况，又又会怎么么样呢？目标： 领导在实现现团队目目标中的的重要性性策划、组织织、协调调是实现现目标的的重要手手段有效的沟通通是实现现团队目目标的必必要条件件对“方法”的重新新认识5、空中单单杠项目介绍：每一位学员员依次爬爬上一根根高8米米的柱子子，然后后站在一一个半径径约为330公分分的圆盘盘上飞身身向前越越出，伸伸手

14、抓横横在面前前的一根根单杠。目标：不断突破心心理保护护层，是是成功的的关键；建立自信心心，克服服心理障障碍，增增强自我我控制能能力机遇与成功功的关系系；通过相互鼓鼓励，相相互保护护，体验验队员之之间相互互信任6、地雷阵阵：项目介绍：全体队员利利用400分钟时时间，依依次通过过由1220个方方格组成成的模拟拟的一个个雷区目标：打破思维定定式，是是创新思思维的关关键。积极主动，勇勇担责任任。体会个人利利益于团团队利益益的关系系。如何避免犯犯同样的的错误。7、孤岛：项目介绍：将每队学员员分成三三个小组组，分别别安置在在三个岛岛上（盲盲人岛、哑哑人岛、健健全人岛岛）在规规定时间间内，完完成各自自任务。

15、目标：领导管理的的角色意意识，合合理分工工分清主要目目标，次次要目标标主动沟通，双双向沟通通确立整体观观念，打打破部门门利益的的樊篱善于从问题题的杠杆杆点来寻寻求问题题的解答答做正确的事事情比把把事情做做好更重重要学习建立系系统思考考的思维维模式.8、电网：项目介绍：团队成员在在规定时时间内穿穿越电网网，抵达达安全区区域。目标：合理分配资资源，共共同分担担责任监督机制的的重要性性体会细节对对提高团团队执行行力的这这作用群策群力，完完成看似似不可能能完成的的任务掌握团队合合作，团团队角色色，团队队资源合合理利用用的一般般规律和和特点，9、天梯：项目介绍：直径大于220公分分的六根根木桩成成梯状悬

16、悬于122米高空空，最低低一根距距地约11.2米米，且木木桩间距距自下而而上逐渐渐增大，小小组成员员被随机机分为33人一组组，相互互配合，共共同登顶顶。目标：永不言败，永永不放弃弃合作中应当当持有的的积极、开开放态度度，相互互鼓励经验分享，教教别人是是最好的的学习方方法不同职能部部门的相相互配合合，共享享成功10、毕业业墙：项目介绍：全队所有成成员在规规定的时时间内翻翻越一面面高4米米的光滑滑墙面，在在此过程程中，大大家不能能借助任任何外界界的工具具，包括括：衣服服、皮带带、绳子子等。所所能用的的资源只只有每个个人的身身体。目标：团队气氛达达到高潮潮人力资源的的合理分分配、运运用创造性的思思维

17、，激激进的想想法不一一定是坏坏想法不同团队之之间的合合作互助助安全不仅意意味着对对客户的的完全的的负责，它它更意味味着胜天天拓展公公司的体体验培训训有完善善的管理理体系和和严格的的操控制制度，是是企业文文化的重重要组成成部分。并并且，它它已经完完全融入入到了胜胜天人的的日常工工作和生生活习惯惯中。丰丰富经验验的培训训师的严严格操作作，培训训设备的的精心维维护、定定期检查查，组织织管理者者的对全全过程的的严密监监控，使使培训时时刻处于于全方位位的保护护之中。安全方针100%的的安全保保障。只只要踏出出1000的安安全一步步，就进入入1000的不不安全。胜天口号让安全成为为我们的的一种生生活方式式

18、，让安安全成为为我们的的一种思思维习惯惯。安全保障完善的安全全管理体体系、强强烈的安安全意识识、国际际权威机机构认证证的器材材装备、严严格规范范的操作作方法、多多年积累累的实战战经验。培训器械体体验培训训的一部部分课程程要求学学员在场场地空中中完成攀攀登、跳跳跃、行行进、下下降等动动作，为为了确保保学员的的绝对安安全，我我公司各各培训机构构均使用用统一定定购的世世界顶级级生产商商生产的的一流专专业登山山器材作作为保护护装备。主要包包括：登登山绳、安安全带、铁铁锁、主主锁、下下降器、上上升器、头头盔等。所所有培训训器材至至少应遵遵循UIIAA（国国际登山山运动联合合会标准准）或CE（欧欧洲标准准）中的的一个；绳索和和头盔要要求必须须有UIIAA认认证。并并严格遵遵守器材材的检查查和更新新制度。