湖北新华医院院长岗位说明书kdx.docx

《湖北新华医院院长岗位说明书kdx.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《湖北新华医院院长岗位说明书kdx.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、院长岗位说明书岗位名称院长岗位编号所在部门岗位定员直接上级工资等级直接下级行政副院长长、业务务副院长长、后勤勤副院长长、财经经顾问、质质量管理理部主任任薪酬类型所辖人员岗位分析日日期2003年年10月本职：全面面主持全全院的业业务、财财务、行行政、后后勤等各各项工作作职责与工作作任务:职责一职责表述：制定和和实施医医院总体体战略工作任务领导制定医医院的发发展战略略，并根根据内外外部情况况变化进进行调整整组织实施医医院总体体战略，发发现市场场机会，领领导创新新与变革革主持医院重重大各项项改革职责二职责表述：制定和和实施医医院年度度经营计计划工作任务根据内外部部条件，确确立医院院的年度度经营目目标

2、，制制定经营营目标计计划监督、控制制医院经经营计划划的实施施过程，并并对结果果负全面面责任组织医院财财务预算算方案的的实施工工作职责三职责表述：建立健健全医院院统一、高高效的组组织体系系和工作作体系工作任务主持医院关关键管理理流程的的运行和和规章制制度的执执行，及及时进行行组织和和流程的的优化调调整领导营造医医院的企企业文化化氛围，塑塑造和强强化医院院价值观观职责四职责表述：直接管管理质量量管理部部，全面面监控医医院的质质量管理理工作任务组织督导质质量管理理信息的的搜集、整整理和分分析工作作领导质量控控制标准准的制定定、修改改和完善善工作全面监控医医院的质质量监督督和流程程优化再再造工作作，指

3、导导处理各各种质量量事故职责五职责表述：调整和和优化医医院的人人力资源源管理工作任务领导推动医医院用人人制度改改革，优优化人力力资源管管理调整聘用医医院中层层管理人人员，批批准聘用用分院的的领导班班子成员员职责六职责表述：调整和和优化医医院的财财务管理理工作任务领导医院总总体财务务规划工工作，指指导建立立财务管管理体系系组织督导开开展医院院的财务务预算管管理工作作领导开展医医院的投投资、融融资管理理工作指导监督医医院的整整体财务务分析工工作职责七职责表述：建立良良好的沟沟通渠道道工作任务与上级主管管部门保保持良好好沟通，定定期汇报报医院的的经营战战略和计计划执行行情况、资资金运用用情况和和盈亏

4、情情况、机机构和人人员调配配情况及及其他重重大事宜宜领导建立医医院与政政府机构构、业务务关系单单位、金金融机构构、媒体体等顺畅畅的沟通通渠道领导开展医医院的社社会公共共关系活活动，树树立良好好的医院院形象领导建立医医院内部部良好的的沟通渠渠道，协协调各部部门关系系职责八职责表述：主持医医院日常常工作工作任务负责医院员员工队伍伍建设，选选拔中高高层管理理人员主持召开医医院办公公会议，对对重大事事项进行行决策代表医院参参加重大大业务、外外事或其其它重要要活动负责处理医医院重大大突发事事件，并并及时向向上级主主管部门门汇报职责九职责表述：在党委委书记离离院期间间主持党党委全面面工作职责十职责表述：完

5、成领领导交办办的其他他工作权力：权限一： 医院日日常经营营管理决决策权权限二： 医院质质量管理理的指导导监督权权和其他他各项工工作的监监控权权限三： 重大投投资事项项决策权权权限四： 重大财财务事项项审批权权权限五： 下级之之间工作作争议的的裁决权权权限六： 医院副副院长的的聘用权权权限七： 医院中中层管理理人员和和分院院院长的人人事决策策权权限八： 所属下下级的考考核评价价权、奖奖惩决定定权内部协调关关系有密切的协协调关系系的部门门：党委委书记、其他高层管理人员其他相关部部门：外部协调关关系有经常性协协调关系系：政府府机构、业业务关系系单位、金金融机构构、媒体体等临时性协调调关系：所需记录文

6、文档：战战略规划划、年度度经营计计划、阶阶段性工工作报告告、各种种讲话报报告、审审批事项项记载、通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件任职资格：教育水平硕士及以上上学历职称副高及以上上职称专业临床医学、财财务管理理、经济济管理、人人事管理理等相关关专业经验12年以上上工作经经验，88年以上上相关工工作经验验知识通晓现代医医院管理理知识和和相关的的国家法法律法规规，了解解国际国国内医疗疗行业及及相关行行业的发发展趋势势，熟悉悉医院的的业务流流程技能技巧具有很强的的领导决决策能力力、计划划与执行行能力、沟沟通协调调能力、写写作能力力、语言言表达能能力、综综合分析析能力、各各种办公公软件的的应用能能力培训经历医院管理、营营销、财财务、人人力资源源、信息息系统等等相关培培训工作条件及及其它使用工具设设备计算机、一一般办公公设备（电电话、传传真机、打打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境独立办公室室工作时间特特征工作时间不不规律，无无明显的的节假日日，频繁繁加班、经经常出差差备注：