潍坊学院专业技术职务任职资格评审推荐办法dnc.docx

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1、潍坊学院专业技术职务任职资格评审推荐办法（公开征求意见稿）总 则第一条 根根据上级级有关规规定，结结合学校校实际，制制定本办办法。第二条 申申报人员员（一）高校校教师。（二）专职职从事学学生思想想政治教教育人员员。（三）教学学辅助系系列专业业技术人人员。第三条 申申报与材材料审核核。推荐荐单位负负责对申申报人员员的材料料进行审审核。有有下列情情况之一一者，不不得申报报和推荐荐。（一）思想想政治表表现不合合格者。（二）近五五年内年年度考核核出现基本本合格或或不合格格者。（三）教学学工作（岗岗位工作作）不具具备基本本条件，或或近五年年内教学学效果出出现不合合格者。（四）科研研工作不不具备基基本条件

2、件者。（五）申报报教授代代表作同同行专家家鉴定结结果出现现1B和和1C，或或2C，或或1D者者。（六）职称称外语达达不到规规定要求求，或未未取得计计算机应应用能力力考试等等规定证证件者。第四条 年年龄不满满40周周岁申报报教授或或副教授授，应分分别取得得博士或或硕士学学位，否否则按破破格晋升升条件掌掌握。第五条 晋晋升数额额分配与与推荐比比例。原原则上将将各级各各类晋升升名额分分配到二二级单位位。学校校在二级级单位成成立（或或单独成成立）学学科（评评议）推推荐组，按按“X+11”比例排排序向学学校推荐荐。第六条 学学校评审审和推荐荐组织，对对申报人人员材料料进行认认真评议议，按评评审推荐荐程序

3、，票票决产生生评审和和推荐结结果。教学工作（岗岗位工作作）与科科研工作作基本条条件第七条高校校教师（不不含专职职从事学学生思想想政治教教育人员员）。（一）教授授1.在学科科建设规规划、专专业教学学和课程程建设计计划制定定与修订订、实验验室建设设、教材材建设、教教研室工工作等方方面，做做出突出出成绩，具具有指导导学科建建设、专专业建设设和课程程建设能能力。2.在教学学、科研研及其他他专业技技术工作作中，取取得高水水平研究究成果，并并满足下下列条件件：（1）完成成学校教教学管理理部门规规定的副副教授年年均教学学工作量量（其中中，获省省部级及及其以上上教学成成果或科科研成果果奖的第第1位人人员，若若

4、教学工工作量达达不到规规定要求求，补贴贴规定教教学工作作量的1/33，补贴贴工作量量不计分分数；兼兼任教学学单位管管理五、六六、七级级岗位教教学人员员分别补补贴年均均规定工工作量的的1/22、1/3、11/6；兼任辅辅导员岗岗位教学学人员补补贴年均均规定工工作量的的1/44；按规规定程序序批准兼兼任管理理部门岗岗位教学学人员补补贴年均均规定工工作量的的1/22。下同同）；承承担过两两门课程程（其中中，一门门为基础础课或专专业基础础课、技技术基础础课）；教学效效果好，且且至少有有1次优优秀、22次良好好（获省省级及其其以上教教学成果果或科研研成果奖奖的第11位人员员，不受受教学效效果优秀秀条件限

5、限制。下下同）。（2）作为为首位完完成者，具具备下列列条件之之一：在公开发发行的学学术期刊刊上发表表不少于于10篇篇本专业业论文，其其中B类类及其以以上级别别期刊不少少于5篇篇且A类类期刊不不少于11篇（论论文被SSCI11区检索索，或在在中国国科学或或中国国社会科科学或或Scciennce或或Naaturre期期刊上发发表，不不受B类类及其以以上级别别期刊发发表论文文篇数条条件限制制；论文文被SCCI2区区、SSSCI、AAHCII检索，每每篇按33篇A类类论文计计；论文文被SCCI3区区检索，每每篇按22篇A类类论文计计；论文文被SCCI4区区、EII、CSSSCII检索，或或被人大大复印

6、资资料全文文转载，每每篇按11篇A类类论文计计；论文文被SCCIE或EII非核心心版或IISTPP检索，每每篇按11篇B类类论文计计。1篇篇A类论论文按33篇B类类论文计计。下同同）。（论文字数数单篇应应在20000字字以上，否否则不予予统计。下下同）。公开出版版高水平平学术著著作（含含译著，不不含教材材；单部部不少于于15万万字。下下同）不不少于22部;或或公开出出版高水水平学术术著作11部，且且在B类类期刊上上发表论论文不少少于3篇篇或在AA类期刊刊上发表表论文不不少于11篇。（3）具备备下列条条件之一一：作为首位位人员，承承担过省省级及其其以上教教研或科科研项目目。获得高级级别教学学成果

7、或或科研成成果奖。国国家级前前5位，或或省部级级一等奖奖前4位位或二等等奖前33位或三三等奖前前2位，或或市厅级级一等奖奖第1位位（科学技技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖，按提高一个等次对待。政府颁发的艺术类奖项，全国性按全国性文艺新闻出版评奖管理办法执行，地方性参照全国性文艺新闻出版评奖管理办法执行；专业协会颁发的艺术类奖项，按国家级协会和省级协会的行政级别确定相应等级。下同）。具有国际际级裁判判员资格格，或作作为主教教练所率率领的教教工或学学生获国国际正式式比赛名名次或在在全国综综合性运运动会上上获前44名或在在全省综综合性运运动会上上获前33名或在在全市综综合性运运动会上上获前

8、22名。作为首位位人员，获获得国家家发明专专利5项项或获其其他专利利8项。作为首位位人员，在在成果转转化或项项目合作作等方面面取得显显著经济济效益（具具体标准准按学校校有关规规定执行行。下同同）。（二）副教教授1.在学科科建设规规划、专专业教学学和课程程建设计计划制定定与修订订、实验验室建设设、教材材建设、教教研室工工作等方方面，做做出一定定成绩。2.在教学学、科研研及其他他专业技技术工作作中，取取得较高高水平研研究成果果，并满满足下列列条件：（1）完成成学校教教学管理理部门规规定的讲讲师年均均教学工工作量；教学效效果好，且且至少有有1次优优秀（引引进博士士任职未未满3年年者，或或获得校校级一

9、等等奖及其其以上教教学成果果和科研研成果奖奖的第11位人员员，不受受教学效效果优秀秀条件限限制。下下同）；作为第第1位人人员公开开发表过过教研论论文。（2）作为为首位完完成者，具具备下列列条件之之一：在公开发发行的学学术期刊刊上发表表不少于于6篇本本专业论论文，其其中B类类及其以以上级别别期刊不少少于3篇篇。公开出版版过较高高学术水水平的著著作。（3）具备备下列条条件之一一：作为首位位人员，承承担过市市厅级及及其以上上教研或或科研项项目。获得较高高级别教教学成果果或科研研成果奖奖。国家家级，或或省部级级一等奖奖前5位位或二等等奖前44位或三三等奖前前3位，或或市厅级级一等奖奖前3位位或二等等奖

10、前22位或三三等奖第第1位，或或校级一一等奖第第1位（市市级专业业协会颁颁发的艺艺术类奖奖项等同同于市厅级级获奖）。具有国际际级或国国家级裁裁判员资资格，或或作为主主教练所所率领的的教工或或学生获获国际正正式比赛赛名次或或在全国国综合性性运动会会上获前前5名或或在全省省综合性性运动会会上获前前4名或或在全市市综合性性运动会会上获前前3名作为首位位人员，获获得国家家发明专专利1项项或获其其他专利利4项。作为首位位人员，在在成果转转化或项项目合作作等方面面取得较较高经济济效益。（三）讲师师在教学、科科研等专专业技术术工作中中，承担担并完成成学校规规定任务务。（1）完成成学校教教学管理理部门规规定的

11、助助教年均均教学工工作量；教学效效果优良良。（2）具备备下列条条件之一一：作为首位位完成者者，在公公开发行行的学术术期刊上上发表不不少于22篇本专专业论文文，或在在B类及及其以上上级别期期刊上发发表过论论文，或或论文被被SCII、EII、AHHCI、SSSCII、CSSSCII、ISSTP检检索或被被人大复复印资料料全文转转载。出版过著著作，或或作为主主编或副副主编公公开出版版过教材材。（四）助教教认真履行岗岗位职责责，较好好完成工工作任务务，年度度考核合合格。第八条高校校教师系系列专职职从事学学生思想想政治教教育人员员。（一）岗位位工作岗位工作成成绩突出出，其中中晋升教教授和副副教授年年度考

12、核核至少一一次优秀秀。（二）科研研基本条条件同“第七条条”相关规规定。第九条 教教学辅助助系列专专业技术术人员。（一）正高高级1.有较强强组织指指导能力力，对重重大业务务建设问问题，能能够从理理论原则则、技术术运行上上进行科科学论证证并提出出可行性性方案；有丰富富工作经经验，能能进行全全面业务务指导，解解决业务务工作中中疑难问问题；科科研能力力强，能能够主持持指导业业务、学学术项目目研究，起起带头人人作用。2.考评结结合系列列人员，按按有关规规定执行行（下同同）。3.理论水水平高，取取得高水水平研究究成果，并并满足下下列条件件：（1）作为为首位完完成者，具具备下列列条件之之一：在公开发发行的学

13、学术期刊刊上发表表不少于于10篇篇本专业业论文，其其中B类类及其以以上级别别期刊不少少于5篇。公开出版版过较高高学术水水平的著著作。（2）具备备下列条条件之一一：作为首位位人员，承承担过市市厅级及其其以上科科研项目目。获得高级级别科研研成果奖奖。国家家级前77位，或或省部级级一等奖奖前5位位或二等等奖前44位或三三等奖前前3位，或或市厅级级一等奖奖前3位位或二等等奖前22位或三三等奖第第1位。作为首位位人员，获获得国家家发明专专利3项项或获其其他专利利5项。作为首位位人员，在在成果转转化或项项目合作作等方面面取得较较高经济济效益。（二）副高高级1.具备丰丰富工作作经验；能解决决本专业业复杂疑疑

14、难问题题；能指指导和组组织本专专业全面面业务技技术工作作。2.具有一一定理论论水平，取取得较高高水平研研究成果果，并满满足下列列条件：（1）作为为首位完完成者，具具备下列列条件之之一：在公开发发行的学学术期刊刊上发表表不少于于5篇本本专业论论文，其其中B类类及其以以上级别别期刊不少少于2篇。公开出版版过较高高学术水水平著作作。（2）具备备下列条条件之一一：作为首位位人员，承承担过校校级及其其以上科科研项目目（含实实验系列列人员教教研项目目）。获得较高高级别科科研成果果奖。国国家级，或或省部级级一等奖奖前6位位或二等等奖前55位或三三等奖前前4位，或或市厅级级一等奖奖前4位位或二等等奖前33位或

15、三三等奖前前2位。作为首位位人员，获获得国家家发明专专利1项项或获其其他专利利2项。作为首位位人员，在在成果转转化或项项目合作作等方面面取得较较高经济济效益。（三）中级级1.具备履履行岗位位职责的的业务知知识和基基本技能能。2.在本专专业领域域，承担担并完成成学校规规定的任任务，且且具备下下列条件件之一：（1）作为为首位人人员，在在公开发发行的学学术期刊刊上发表表不少于于2篇本本专业论论文，或在BB类及其其以上级级别期刊刊上发表表过论文文，或论文被SSCI、EEI、AAHCII、SSSCI、CCSSCCI、IISTPP检索或被被人大复复印资料料全文转转载。（2）公开开出版较较高学术术水平著著作

16、。（四）初级级认真履行岗岗位职责责，较好好完成工工作任务务，年度度考核合合格。赋 分第十条 学学科（评评议）组组对申报报人员进进行赋分分（只对对达到“教学与与科研工工作基本本条件”之上的的内容计计分。其其中，晋晋升高级级专业技技术职务务任职资资格人员员，只对对其B类及及其以上上级别期期刊论文文计分，著著作类计计分含教教育部规规划教材材），并并向学校校评审或或推荐组组织推荐荐。第十一条 思想政政治表现现。（一）年度度考核优秀（计22分）优秀累累计年限限。（二）奖励励党委、政府府及其职职能部门门授予的的优秀教教师、先先进工作作者、优优秀共产产党员、优秀党务工作者、劳动模范等，累加计分（年度内多次获

17、不同级别同一奖项，只取最高奖计分）。级别国家级省部级市厅级得分2083第十二条教教学。1.工作量量（年均工作作量规规定工作作量）0.001任职年年限2.教课门门数（220学时时以下不不计门数数。最高高分为110分）(承担课程程门数-2)2。3.教学效效果教学效果按按任职年年限累计计计分（优优秀计44分，良良好计22分，合合格计11分）。4.教研立立项同科研立项项计分办办法。5.教研鉴鉴定成果果同科研鉴定定成果计计分办法法。6.教学获获奖同科研获奖奖计分办办法。第十三条 科研。（一）论文文类别A类B类C类得分1551注：期刊刊分类按按学校有有关规定定执行，潍潍坊学院院学报每每篇计33分。合作论论

18、文只取取前三位位计分，二二人按33：1计计分，三三人按44：2：1计分分。论文被被SCII1、22、3、44区检索索，每篇篇分别计计75分分、455分、330分、115分；论文被被SSCCI、AAHCII检索，每每篇计445分；论文被被EI、CCSSCCI检索索或被人人大复印印资料全全文转载载，每篇篇计155分；论论文被SSCIEE或EII非核心心版或IISTPP检索，每每篇计55分。论文同同时被检检索，按按发表期期刊或检检索级别别取高分分标准计计分一次次。在SSCIEENCEE或NNATUURE或或中国国科学或或中国国社会科科学上上发表论论文，单单独排名名后列当当年所有有参评人人员之前前。（

19、二）著作作专著1部计计20分分（科学学出版社社、中国国社会科科学出版版社、商商务印书书馆、中中华书局局出版的的著作，1部计计40分分），合著著只取前前3位计计分，二二人按33：1计计分，三三人按44：2：1计分分；教育育部规划划教材11部计15分，主主编、副副主编按按3：1计分（主主编、副副主编最最多取33人计分分，同类类人员取取平均值值计分）。正式出版的的非教育育部规划划教材、其其他各类类书籍（含含电子出出版物），11部计10分。计计分方法法同国家家教育部部规划教教材。（三）立项项国家级立项项，指国国家科技技计划项项目、国国家自然然科学基基金项目目、国家家发展和和改革委委员会项项目、国国家社

20、会会科学基基金项目目、教育育部教研研项目等等；省部部级立项项，指国国家各部部委项目目、省科科技厅项项目、省省社科规规划办项项目、省省社科联联项目、省省教育厅厅教研项项目等；市厅级级立项，指指省厅（委委、局）项项目、市市科技计计划项目目、市社社科联项项目等。得 级分 别位次 国家级省部级市级校级15020522205213521421注：科研研项目既既有立项又又有鉴定定成果，取取高分标标准计分分一次；校级科科研立项项须结题题后方可可计分。（四）鉴定定成果 级级别位 类类得 别 次 分国家级省部级市级国际领先国际先进国内领先国内先进国际领先国际先进国内领先国内先进国内领先国内先进120015010

21、0504030201051210080503020108513403025201510314201510642151075321654321（五）获奖奖国家级奖励励，指国国家最高高科学技技术奖、国国家自然然科学奖奖、国家家技术发发明奖、国国家科技技进步奖奖、国家家国际科科学技术术合作奖奖、国家家社会科科学基金金项目优优秀成果果奖、国国家教学学成果奖奖等；省省部级奖奖励，指指国家部部（委、局局）奖、省省最高科科学技术术奖、省省自然科科学奖、省省技术发发明奖、省省科技进进步奖、省省国际科科学技术术合作奖奖、省社社会科学学优秀成成果奖、省省教学成成果奖等等；市厅厅级奖励励，指省省厅（委委、局）奖奖、

22、市最最高科学学技术奖奖、市科科技进步步奖、市市社会科科学优秀秀成果奖奖。政府颁发的的艺术类类奖项，全全国性按按全国国性文艺艺新闻出出版评奖奖管理办办法确确定等级级，地方方性参照照全国国性文艺艺新闻出出版评奖奖管理办办法确确定等级级；专业业协会颁颁发的艺艺术类奖奖项，按按国家级级协会、省级协协会和市市级协会会的行政政级别确确定等级级。体育类获奖奖是指各各级政府府以及教教育或体体育主管管部门主主办的比比赛奖项项。得 级别 分分位 次次国一国二国三国四省三市一市二市三校一校二省一省二180403010321250302010521350301031450301031520103161051731注：

23、获得得国家一一等奖前前3位、二二等奖前前2位、三三等奖第第1位和和获得省省一等奖奖第1位位者，单单独排名名后列当当年所有有参评人人员之前前；同一项项目多次次获奖，取取高分标准准计分一一次。（六）专利利一项发明专专利计110分、实实用新型型专利计计4分、外外观设计计专利计计2分。（七）艺术术类专业业技术人人员的艺艺术作品品在专业刊物物上发表表的高水水平艺术术作品，或或在政府府部门或或专业协协会主办办的展览览或演出出中参展展或参演演的作品品，国家家级计110分，省省部级计计3分。（八）代表表作鉴定定申报教授人人员提报报的3件代表表作（论论文或著著作），按按2名同同行专家家学术水水平鉴定定结果取取平

24、均值值计分。AA级计440分，BB级计115分，CC级计33分。第十四条学学生教育育管理工工作。（一）在学学生教育育管理工工作评估估中，被被学校评评为学生生工作先先进学院院者，分分管学生生工作的的院领导导、辅导导员办公公室主任任、辅导导员，每每次分别别计8分分、6分分、4分分。（二）被评评为大学学生思想想政治教教育先进进个人者者，按国国家级、省省部级、市市厅级每每次分别别计200分、110分、55分。（三）班级级、团支支部被评评为先进进者，辅辅导员按按国家级级、省级级、市级级、校级级分别计计15分分、100分、55分、33分；分分管学生生工作的的院领导导和辅导导员办公公室主任任按国家家级、省省

25、级、市市级、校校级分别别计100分、88分、33分、22分。同一班级同同一奖项项多次受受奖只取取最高奖奖项计分分一次；多个班班级或团团支部同同时获奖奖，分管管学生工工作的院院领导、辅辅导员办办公室主主任只取取最高奖奖项计分分一次。（四）在学学校统一一组织的的大学生生社会实实践等单单项活动动中获得得奖励者者，个人人按国家家级、省省级每次次分别计计10分分、5分分；集体体获奖其其组织者者的首位位人员（按按获奖证证书组织织者排序序。获奖奖证书无无组织者者排序的的，由其其所在单单位出具具单位加加盖公章章和主要要负责人人签字的的组织者者排序证证明）按按国家级级、省部部级每次次分别计计5分、33分。（五）

26、学生生个人在在党委或或政府部部门及共共青团主主办活动动中获得得奖励者者，其辅辅导员按按下列标标准计分分。名次级别第一名或一一等奖第二名或二二等奖第三名或三三等奖国家级853省部级21（注：按比比例分配配的先进进名额，不不在计分分范围）。第十五条 特殊贡贡献。（一）重点点学科和和重点实实验室建建设（含含社会科科学研究究基地、工工程技术术中心）类别 得得分级别带头人方向带头人人其他成员省部级100205（二）在“质量工工程”项目建建设（以以通过终终期验收收鉴定为为准）得 位 分次次 级别别第一第二第三第四第五第六国家级30105321省部级205321（三）在党党委或政政府部门门及工会、共共青团主

27、主办的大赛中中获奖，指指导教师师按下列列标准计计分（多多人指导导取平均均值计分；获多项项奖励年年内按最高高奖项计分11次。任任现职以以来累加加计分）。名次级别第一名或一一等奖第二名或二二等奖第三名或三三等奖国家级15105省部级31（四）“泰泰山学者者”岗位首首位人员员计2000分，省省级有突突出贡献献的中青青年专家家、省级级教学名名师计440分，“鸢都学者”岗位首位人员计30分，潍坊市专业技术拔尖人才计10分。(同时取得得不同岗岗位或称称号，取取最高标标准计分一次)。（五）在职职取得博博士学位位人员计计20分分，引进进的博士研研究生计计10分分。（六）学术术兼职国家级学术术机构主主席或会会长

28、计330分，副副主席或或副会长长计200分，秘秘书长计计15分分，副秘秘书长计计6分，常常务理事事计4分分，理事事计1分分；省级级学术机机构，主主席或会会长计115分，副副主席或或副会长长计100分，秘秘书长计计8分，副副秘书长长计4分分，常务务理事计计2分；市级学学术机构构，主席席或会长长计5分分，副主主席或副副会长计计3分，秘秘书长计计1分。兼兼任多项项职务者者取最高高分计分分一次。（七）兼职职辅导员员每年计1分。附 则第十六条审审核盖章章。教学学工作、“质量工程”项目建设、省级教学名师等，教务处审核；学科建设、科研工作、学术机构兼职等，科研处审核；实验室管理与实验教学工作，实验室与设备管理处审核；学生教育管理工作，学生处审核；各种证书、“泰山学者”岗位、“鸢都学者”岗位、省级有突出贡献的中青年专家、综合奖励等，人事处审核。第十七条 本办法法由人事事处负责责解释。二一年年三月十十八日16