人事管理系统论文57814.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.学校代码：10226大庆校区课课程设计计论文题目：哈尔滨滨医科大大学大庆庆校区劳劳资人事事管理系系统所在系部：医学信信息学系系专业：信息息管理与与信息系系统年级：20009级学号：099161190一三9姓名：朱刘刘发指导教师：李红岩岩（助 教）实习单位：哈尔滨滨医科大大学大庆庆校区起止日期： 20012年3月至 220122年 66 月月2012年年6月21日哈尔滨医科大学大庆校区课程设计摘要随着哈尔滨滨医科大大学大庆庆校区自自身人力力资源的的日益庞庞大、

2、复复杂程度度逐渐增增强，人人机作坊坊再也无无法适应应如今企企业的人人事管理理了，取取代的是是运用各各种领域域的知识识，结合合计算机机科学而而开发的的人事管管理系统统。人事事管理系系统是典典型的信信息管理理系统(MIIS)，其开开发主要要包括后后台数据据库的建建立和维维护以及及前端应应用程序序的开发发两个方方面。对对于前者者要求建建立起数数据一致致性和完完整性强强、数据据安全性性好的数数据库。而而对于后后者则要要求应用用程序功功能完备备，易使使用等特特点。人人事管理理系统是是对工作作人员进进行统一一的管理理，可以以方便的的进行录录入，查查询，修修改，删删除，退退出。经过以上分分析，本本系统使使用

3、ASSP作为为界面和和功能开开发工具具和Miicroosofft Acccesss作为后后台数据据库，利利用其提提供的各各种面向向对象的的开发工工具进行行界面和和数据库库开发。软软件过程程结合了了快速原原型模型型与增量量模型的的优点：首先在在短时间间内建立立系统应应用原型型，然后后，对初初始原型型系统进进行需求求迭代，不不断修正正和改进进，直到到形成可可行系统统。关键词：人人事劳资资管理，ASP, Microsoft AccessAbstrracttThe aappllicaatioon oof tthe nettworrk ssysttem hass beeen deeeplyy alll

4、aaspeectss off liife, too giive eacch aaspeect hass grreattly connvenniennt, esppeciiallly iin rreceent yeaars to beccomee inncreeasiinglly oonliine shooppiing, thhis theesiss off thhe mmicrro sstorre iit wwas froom tthiss Annglee, rrelyyingg onn thhe ppopuularr soociaal nnetwworkk) tto (i.ee., comm

5、binned witth aactuual sittuattionn pllatfformm caampuus aand devveloopmeent. Beecauuse hass thhe ssociial plaatfoorm andd neetwoork useers morre sshopppinng iinteeracctioon dduall chharaacteerissticcs oof ffreqquennt, so thee sttorees oof ddataa trrafffic in bigg onn thhe pproccesssingg off, tthe ca

6、cche tecchnoologgy aand dattabaase tecchnoologgy ttablle ddepoots. Usse llighht, andd I cann wiith Apaachee seerveer tthe opttimaal ccombbinaatioon PPHP andd MyySQLL. Accoordiing to thee acctuaal iinveestiigattionn, tthe stoore hass thhe vvaluue oof ppraccticcal apppliccatiion. Ennterringg a fasst t

7、timees, timme iis mmoneey; in a sshopp caan ccompplette ssociial acttiviity, annd ccan achhievve tthe purrposse oof sshopppinng. Thee shhop forr buusinnessses to proovidde ssociial eleectrroniic bbusiinesss ttoolls, thrrouggh tthe socciall neetwoork intto eexisstinng aand to enhhancce tthe braand lo

8、yyaltty aand thee puurpoose of salles connverrsioon rratee. TThiss paaperr inntrooducced froom sseveerall asspeccts of thee thhirdd paartyy apppliicattionns (herreinnaftter refferrred to as APPP), inncluudinng ddeveeloppmennt ttoolls, neeeds anaalyssis, feeasiibillityy annalyysiss, ffuncctioon mmodu

9、ule inttrodducees, dattabaase dessignn, ccodee deesiggn, etccKeywoordss:Miicroo shhop，ASPP，Miccrossoftt AcccesssIII目录摘要IABSTRRACTTII目录IIII绪论11 开发环环境简介介21.1 VVisuual Bassic 6.00简介21.2 MMicrrosooft Acccesss简介32 系统分分析72.1 系系统调研研72.2 可行性性分析概概述72.3 技技术可行行性分析析82.4 系系统需求求分析993 系统总总体设计计103.1 系系统功能能描述1103.2

10、数数据流图图103.3系统统操作流流程图1113.4系统统功能结结构1223.5数据据字典1123.5.11数据项项123.5.22数据结结构一三三4 数据库库设计1144.1 概概念结构构设计1144.2 逻逻辑结构构设计1164.3 数数据库物物理设计计194.3.11 确确定数据据库的物物理结构构194.3.22 评评价物理理结构1194.4 数数据库实实施1995 系统详详细设计计215.1登录录及修改改密码界界面设计计215.2系统统主界面面设计2225.3 职职工管理理界面设设计2335.4 假假条管理理界面设设计2445.5 工工资管理理界面设设计2555.6 用用户管理理界面设

11、设计2555.7系统统设置界界面设计计266 系统测测试2666.1测试试项目2266.2测试试方法2286.3本系系统的测测试2887 结论330参考文献331致谢33V第一章 绪 论第一节 课课题来源源及背景随着计算机机技术的的飞速发发展，计计算机在在企业管管理中应应用的普普及，利利用计算算机实现现企业人人事管理理势在必必行。对对于大中中型企业业来说，利利用计算算机支持持企业高高效率完完成劳动动人事管管理的日日常事务务，是适适应现代代企业制制度要求求、推动动企业劳劳动人事事管理走走向科学学化、规规范化的的必要条条件；计计算机管管理所无无法比拟拟的优点点检索迅迅速、查查找方便便、可靠靠性高、

12、存存储量大大、保密密性好、寿寿命长、成成本低等等。这些些优点能能够极大大地提高高人事管管理的效效率,也是企企业的科科学化、正正规化管管理,与世界界接轨的的重要条条件。不不同的企企业具有有不同的的人事管管理制度度，这就就决定了了不同的的企业需需要不同同的人事事管理系系统。目前市面上上流行的的人事管管理系统统不少。但但是，对对于企、事事业单位位的人事事管理系系统来说说，不需需要大型型的数据据库系统统。只需需要一个个操作方方便，功功能实用用，能满满足本中中心对数数据的管管理及需需求的系系统。我我们的目目标就是是在于开开发一个个功能实实用、操操作方便便，简单单明了的的人事管管理系统统。实现现人事的的基

13、本资资料的录录入，在在操作上上能够完完成诸如如添加、修修改、删删除、按按各种条条件进行行查询、新新用户的的设置及及密码修修改等方方面的工工作，基基本满足足人事日日常业务务的需要要。结合公司实实际的人人事、制制度，经经过实际际的需求求分析，采采用功能能强大的的Vissuall Baasicc6.00作为开开发工具具而开发发出来的的单机版版人事管管人事理理系统。整整个系统统从符合合操作简简便、界界面友好好、灵活活、实用用、安全全的要求求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户

14、的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。21 开发环环境简介介1.1 AASP.NETT简介ASP.NNET的前身ASP技术，是是在IISS 2.0上首次次推出(Winndowws NNT 33.511)，当时与 ADDO 11.0 一起推推出，在在IISS 3.0 (Winndowws NNT 44.0)发扬光光大，成成为服务务器端应应用程序序的热门门开发工工具，微微软还特特别为它它量身打打造了Vissuall InnterrDevv 开发发工具，在1994年到2000年之间，ASP技术已经成为微软推展Windo

15、ws NT 4.0平台的关键技术之一，数以万计的ASP网站也是这个时候开始如雨后春笋般的出现在网络上。它的简单以及高度可定制化的能力，也是它能迅速崛起的原因之一。不过ASP的缺点也逐渐的浮现出来：意大利面型的程序开发方法，让维护的难度提高很多，尤其是大型的ASP应用程序。直译式的VBScript或JScript语言，让效能有些许的受限。延展性因为其基础架构扩充性不足而受限，虽然有COM元件可用，但开发一些特殊功能（像文件上传）时，没有来自内置的支持，需要寻求第三方软件商开发的元件。1997年时，微软开始针对ASP的缺点（尤其是意大利面型的程序开发方法）准备开始一个新项目来开发，当时ASP.NE

16、T的主要领导人Scott Guthrie刚从杜克大学毕业，他和IIS团队的Mark Anders经理一起合作两个月，开发出了下一代ASP技术的原型，这个原型在1997年的圣诞节时被发展出来，并给予一个名称：XSP，这个原型产品使用的是Java语言。不过它马上就被纳入当时还在开发中的CLR平台，Scott Guthrie事后也认为将这个技术移植到当时的CLR平台，确实有很大的风险(huge risk)，但当时的XSP团队却是以CLR开发应用的第一个团队。为了将XSP移植到CLR中，XSP团队将XSP的内核程序全部以C#语言重新撰写（在内部的项目代号是 Project Cool，但是当时对公开场合

17、是保密的），并且改名为ASP+，作为ASP技术的后继者，并且也会提供一个简单的移转方法给ASP开发人员。ASP+首次的Beta版本以及应用在PDC 2000中亮相，由Bill Gates主讲Keynote(即关键技术的概览)，由富士通公司展示使用COBOL语言撰写ASP+应用程序，并且宣布它可以使用Visual Basic.NET、C#、Perl与Python语言（后两者由ActiveState公司开发的互通工具支持）来开发。在2000年第二季时，微软正式推动.NET策略，ASP+也顺理成章的改名为ASP.NET，经过四年的开发，第一个版本的ASP.NET在2002年1月5日亮相(和.NET

18、Framework 1.0)，Scott Guthrie也成为ASP.NET的产品经理（到现在已经开发了数个微软产品，像ASP.NET AJAX和Microsoft Silverlight）。目前最新版本的 ASP.NET 4.0 以及 .NET Framework 4.0 已经在VS2010平台内应用。因为ASP.net是基于通用语言的编译运行的程序，所以它的强大性和适应性，可以使它运行在Web应用软件开发者的几乎全部的平台上（笔者到现在为止只知道它只能用在Windows 2000/2003 Server/VISTA/7/XP上）。通用语言的基本库，消息机制，数据接口的处理都能无缝的整合到A

19、SP.net的WE应用中。ASP.net同时也是language-independent（语言独立化）的，所以，你可以选择一种最适合你的语言来编写你的程序，或者把你的程序用很多种语言来写，现在已经支持的有C#（C+和Java的结合体），VB，J Script ,C+,F+。将来，这样的多种程序语言协同工作的能力保护您现在的基于COM+开发的程序，能够完整的移植向ASP.net。ASP.NET一般分为两种开发语言，VB.NET和C#，C#相对比较常用，因为是.NET独有的语言，VB.NET则为以前VB程序设计，适合于以前VB程序员，如果新接触.NET，没有其他开发语言经验，建议直接学习C#即可2

20、。1.2 MMicrrosooft Acccesss简介Microosofft OOffiice Acccesss（前名 Miicroosofft AAcceess）是由由微软发发布的关关联式数数据库管管理系统统。它结结合了 Miicroosofft JJet Dattabaase Engginee 和 图形用用户界面面两项特特点，是是 Miicroosofft OOffiice的成员员之一。Accesss能够存存取 Acccesss/JJet、Miccrossoftt SQQL SServver、Oraaclee(甲骨文文软件公公司)，或者者任何 ODDBC 兼容数数据库内内的资料料。熟练练

21、的软件件设计师师和资料料分析师师利用它它来开发发应用软软件，而而一些不不熟练的的程序员员和非程程序员的的进阶用用户则能使使用它来来开发简简单的应应用软件件。虽然然它支援援部份面面向对象象（OO）技术术，但是是未能成成为一种种完整的的面向对对象开发发工具。Accesss 是微软软公司推推出的基基于Winndowws的桌面面关系数数据库管管理系统统（RDBBMS，即Rellatiionaal DDataabasse MManaagemmentt Syysteem），是Offficee系列应应用软件件之一。它它提供了了表、查查询、窗窗体、报报表、页页、宏、模模块7种用来来建立数数据库系系统的对对象；

22、提提供了多多种向导导、生成成器、模模板，把把数据存存储、数数据查询询、界面面设计、报报表生成成等操作作规范化化；为建建立功能能完善的的数据库库管理系系统提供供了方便便，也使使得普通通用户不不必编写写代码，就就可以完完成大部部分数据据管理的的任务。Accesss是一一款优秀秀的数据据库软件件，并且且很适合合用于中中小型软软件。之之所以选选择，是是因为它它具有以以下几个个优点:（1）存储储方式单单一 Accesss管理的的对象有有表、查查询、窗窗体、报报表、页页、宏和和模块，以以上对象象都存放放在后缀缀为（.mddb）的数数据库文文件种，便便于用户户的操作作和管理理。 （2）面向向对象 Acces

23、ss是一个个面向对对象的开开发工具具，利用用面向对对象的方方式将数数据库系系统中的的各种功功能对象象化，将将数据库库管理的的各种功功能封装装在各类类对象中中。它将将一个应应用系统统当作是是由一系系列对象象组成的的，对每每个对象象它都定定义一组组方法和和属性，以以定义该该对象的的行为和和外国，用用户还可可以按需需要给对对象扩展展方法和和属性。通通过对象象的方法法、属性性完成数数据库的的操作和和管理，极极大地简简化了用用户的开开发工作作。同时时，这种种基于面面向对象象的开发发方式，使使得开发发应用程程序更为为简便。 （3）界面面友好、易易操作 Accesss是一个个可视化化工具，是是风格与与Win

24、ndowws完全一一样，用用户想要要生成对对象并应应用，只只要使用用鼠标进进行拖放放即可，非非常直观观方便。系系统还提提供了表表生成器器、查询询生成器器、报表表设计器器以及数数据库向向导、表表向导、查查询向导导、窗体体向导、报报表向导导等工具具，使得得操作简简便，容容易使用用和掌握握。 （4）集成成环境、处处理多种种数据信信息 Acccesss基于Winndowws操作系系统下的的集成开开发环境境，该环环境集成成了各种种向导和和生成器器工具，极极大地提提高了开开发人员员的工作作效率，使使得建立立数据库库、创建建表、设设计用户户界面、设设计数据据查询、报报表打印印等可以以方便有有序地进进行。 （

25、5）Acccesss支持ODBBC（开发发数据库库互连，Opeen DDataa Baase Connnecctivvityy），利利用Acccesss强大的DDE（动态态数据交交换）和和OLE（对象象的联接接和嵌入入）特性性，可以以在一个个数据表表中嵌入入位图、声声音、Exccel表格、Worrd文档，还还可以建建立动态态的数据据库报表表和窗体体等。Acccesss还可以以将程序序应用于于网络，并并与网络络上的动动态数据据相联接接。利用用数据库库访问页页对象生生成HTMML文件，轻轻松构建建Intternnet/Inttrannet的应用用。1.3SQQL SServver简介SQL SSe

26、rvver是由Miccrossoftt开发和和推广的的关系数数据库管管理系统统（DBMMS），它它最初是是由Miccrossoftt、Sybbasee和Ashhtonn-Taate三家公公司共同同开发的的，并于于19888年推出出了第一一个OS/2版本。Miccrossoftt SQQL SServver近年来来不断更更新版本本，19996年，Miccrossoftt 推出了SQLL Seerveer 66.5版本；19998年，SQLL Seerveer 77.0版本和和用户见见面；SQLL Seerveer 220000是Miccrossoftt公司于20000年推出出，目前前最新版版本是

27、20112年3月份推推出的SQLL SEERVEER 220122。特点：1真正的的客户机机/服务器器体系结结构。 2图形化化用户界界面，使使系统管管理和数数据库管管理更加加直观、简简单。3丰富的的编程接接口工具具，为用用户进行行程序设设计提供供了更大大的选择择余地。 4SQLL Seerveer与Winndowws NNT完全集集成，利利用了NT的许多多功能，如如发送和和接受消消息，管管理登录录安全性性等。SQLL Seerveer也可以以很好地地与Miccrossoftt BaackOOffiice产品集集成。 5具有很很好的伸伸缩性，可可跨越从从运行Winndowws 995/998的膝

28、上上型电脑脑到运行行Winndowws 220000的大型型多处理理器等多多种平台台使用3。 6对Weeb技术的的支持，使使用户能能够很容容易地将将数据库库中的数数据发布布到Web页面上上。 7SQLL Seerveer提供数数据仓库库功能，这这个功能能只在Oraaclee和其他他更昂贵贵的DBMMS中才有有。 SQL SServver 20005是一个个全面的的数据库库平台，使使用集成成的商业业智能 (BBI) 工具提提供了企企业级的的数据管管理。SQLL Seerveer 220055数据库库引擎为为关系型型数据和和结构化化数据提提供了更更安全可可靠的存存储功能能，使您您可以构构建和管管理

29、用于于业务的的高可用用和高性性能的数数据应用用程序。SQLL Seerveer 220055：SQLL Seerveer 220055数据引引擎是本本企业数数据管理理解决方方案的核核心。此此外 SQQL SServver 20005结合了了分析、报报表、集集成和通通知功能能。这使使您的企企业可以以构建和和部署经经济有效效的 BII 解决方方案，帮帮助您的的团队通通过记分分卡、Dasshbooardd、Webb seerviicess 和移动动设备将将数据应应用推向向业务的的各个领领域。与 Miicroosofft VVisuual Stuudioo、Miccrossoftt Offficce

30、SSysttem 以及新新的开发发工具包包（包括括 Buusinnesss Inntellliggencce DDeveeloppmennt SStuddio）的紧紧密集成成使 SQQL SServver 20005与众不不同。无无论您是是开发人人员、数数据库管管理员、信息工作者还是决策者，SQL Server 2005都可以为您提供创新的解决方案，帮助您从数据中更多地获益4。1.4 WWEB技术简简介（一） 浏览器/服务器(Brrowsser/Serrverr)结构随着Webb和Intternnet计算环环境的发发展将使使企业能能够以更更快的速速度、更更低的费费用去创创建和布布置企业业的应用

31、用系统，因因而，普普遍认为为C/S架构将将会被B/S结构取取代。Intternnet为数据据库应用用系统提提供了新新的机会会,采用B/S结构，客客户机上上只要安安装一个个浏览器器(Brrowsser)，如Nettscaape Navvigaatorr或Intternnet Expplorres;中间层层采用Web服务器器，它接接受客户户端的请请求，将将其转换换为SQL语句，通通过ODBBC或其他他手段传传给数据据库服务务器，并并将数据据库服务务器返回回的结果果用HTMML文件格格式传回回给客户户机。客客户机的的要求大大大降低低，大部部分程序序在服务务器端执执行。采采用3层体系系结构的的Web应

32、用程程序由Web浏览器器、Web服务器器和数据据库3部分组组成，如如图2-1所示55。Web浏览器器与Web服务器器之间的的通信仍仍然遵循循HTTTP，Web服务器器与数据据库之间间的通信信遵守CGII(Coommoon GGateewayy Innterrfacce)或者Serrverr APPI规范。在在采用三三层体系系结构的的Web应用程程序中，Web浏览器器向Web服务器器请求某某个HTMML文档或或者请求求执行某某个CGI脚本程程序。Web服务器器根据Web浏览器器请求的的是某个个CGI程序或或者API程序，Web服务器器则执行行(或调用用外部程程序执行行)该程序序，然后后将程序序执

33、行结结果返回回给Web浏览器器。习惯惯上，我我们把采采用这种种体系结结构的Web网站称称作“动态网网站”。目前前，互联联网中绝绝大部分分网站和和大多数数Web应用系系统都采采用了这这种体系系结构。（二） IISS服务器器技术IIS(IInteerneet IInfoormaatioon SServver Intternnet信息服服务器)是Miccrossoftt公司开开发的一一种集Web，FTP和Goppherr服务于于一身的的服务器器，它可可以利用用Winndowws XXP SServver的各种种功能并并且能在在Intternnet上发布布信息。IIS是微软软随着Winndowws X

34、XP SServver附带的的一个软软件。IIS提供Intternnet信息服服务器应应用程序序接口(ISSAPII)扩展Web服务器器的功能能，并可可通过ASPP.NEET实现Web程序的的快速开开发，ASPP.NEET支持服服务器端端的JavvaSccrippt, VB Scrriptt, MMicrrosooft Javva和ActtiveeX SServver Commponnentt，还支支持用VB编写的CGI程序，甚甚至用VB开发的C/S架构的的程序不不经过修修改就可可以在Web上发布布，可以以使开发发动态主主页更加加方便，同同时也保保护了以以前的投投资66。IIS还包括括了Mic

35、crossoftt Inndexx Seerveer，可实实现对本本Web站点内内容的全全文检索索以及Sitte SServver Exppresss用于分分析站点点访问的的情况。IIS的管理理功能是是基于Winndowws XXP SServver的，可可充分利利用Winndowws XXP SServver提供的的安全服服务和目目录服务务7。它的的安全模模型是以以NTFFS安全机机制为基基础的，这这样利用用资源管管理器可可以容易易地管理理使用IIS建立的Web站点的的安全性性。42第二章 系系统分析析2.1 系系统调研研正式开发管管理信息息系统之之前进行行调研是是非常必必要的，其其必要性性

36、主要表表现在以以下几个个方面。（1）明确确用户的的要求，以以根据调调查结果果进行可可行性分分析，确确认系统统的开发发是否可可行。（2）提出出新系统统的人员员并不都都是系统统研究人人员，有有些人对对于其功功能和处处理数据据的方法法没有明明确的认认识。它它们只是是根据自自己业务务工作的的需要提提出了要要求，系系统开发发人员要要对此进进行详细细的调查查和分析析，确认认用户的的要求可可以通过过现有的的计算机机技术实实现，保保证开发发的管理理信息系系统的功功能与用用户提出出的要求求相吻合合。（3）企业业的现行行系统可可能是手手工系统统，也可可能是使使用和计计算机的的系统，无无论是何何种情况况，都要要详细

37、地地调查现现行系统统中信息息处理的的具体情情况，系系统内部部功能结结构，以以便设计计出一个个合理的的、好的的新系统统逻辑模模型，为为新系统统的设计计工作打打好基础础，保证证整个系系统开发发的质量量。总之，必要要对现行行系统进进行详细细的调查查，明确确用户需需求，保保证开发发的新系系统的功功能与用用户的要要求相吻吻合，避避免耗费费大量的的人力、物物力、财财力，新新系统的的开发却却失败的的悲剧发发生。2.2 可行性性分析概概述可行性分析析是在用用户的要要求和系系统调研研的基础础上进行行的，对对新系统统的开发发从社会会、技术术、经济济、管理理等方面面进行分分析，并并得出新新系统的的开发工工作可行行、

38、不可可行、需需要修改改、追加加投资、暂暂缓开发发、分步步实施等等方案和和结论，最最后完成成可行性性分析。可行性分析析一般可可定义为为：可行行性分析析是在建建设的前前期对工工程项目目的一种种考察和和鉴定，对对拟议中中的项目目进行全全面与综综合的技技术、经经济能力力的调查查，判断断它是否否可行。可行性分析析阶段的的主要工工作包括括以下几几个方面面（1）新系系统目标标可行性性分析分析新系统统的目标标是否符符合企业业的现状状和发展展的需要要。（2）社会会可行性性分析社会可行性性分析主主要是指指管理信信息系统统的开发发是否符符合国家家法律、下下策，是是否能够够与社会会大系统统实现良良好的对对接。（3）技

39、术术可行性性分析技术可行性性分析是是根据新新系统的的目标来来衡量是是否具备备所需要要的技术术，包括括系统开开发人员员数量和和水平，硬硬件方面面，软件件方面及及其它应应用技术术。（4）经济济可行性性分析经济可行性性分析主主要是对对开发新新系统所所投入的的资金与与系统投投入使用用后所带带来的经经济效益益进行比比较，确确认新系系统是否否会给企企业带来来一定的的经济效效益。（5）管理理可行性性分析管理可行性性分析主主要是分分析企业业现行的的管理体体制和企企业领导导是否具具有现代代化的管管理意识识和管理理水平。2.3 技技术可行行性分析析技术可行性性分析主主要包括括四个方方面：目目前有关关的技术术能否支

40、支持所开开发的新新系统；新系统统开发人人员的数数量和水水平，即即人力资资源；硬硬件和软软件资源源。（1）技术术支持首先根据新新系统的的目标，考考虑目前前有关的的技术能能否支持持所开发发的新系系统。这这里讨论论的技术术必须是是已经普普遍使用用的，而而不是待待研究的的或正在在研究的的。（2）硬件件资源开发管理信信息系统统所需的的硬件资资源包含含以下两两个方面面：一是是系统开开发人员员在管理理信息系系统的开开发过程程中所需需要的计计算机设设备及其其有关的的外部设设备；二二是管理理信息系系统开发发成功投投入使用用后，使使用单位位所应具具备的计计算机设设备及其其有关的的外围设设备。对对硬件资资源进行行可

41、行性性分析时时主要考考虑计算算机的主主机内存存、类型型、功能能、联网网能力、安安全保护护措施以以及输入入/输出设设备，外外存储器器和联网网数据通通信设备备的配置置、功能能、效率率等指标标是否符符合系统统方案设设计要求求，同时时还要考考虑计算算机的性性能/价格比比。（3）软件件资源软件资源的的可行性性分析主主要考虑虑以下几几点是否否满足用用户的要要求：操作系统统的选择择；编译系统统的选择择；数据库管管理系统统的选择择；高级编程程语言的的选择；汉字处理理系统的的选择；应用软件件包的选选择。本系统在开开发前，与与中心的的领导和和有关的的操作人人员密切切沟通，认认真听取取他们的的意见，并并吸收他他们的

42、积积极观点点，使本本系统的的开发在在相当大大的程度度上具有有一定的的先进性性和合理理性。2.4 系系统需求求分析系统分析是是开发管管理信息息系统的的关键性性阶段，是是一个从从不断认认识和逐逐步细化化的过程程，是下下一阶段段的工作作基础，是是为下一一阶段进进行物理理方案设设计、解解决“怎么做”提供依依据，基基关键性性主要体体现在“理解需需求”和“表达需需求”两方面面。通过对现行行系统的的详细调调研，主主要是从从系统的的角度理理解用户户的需要要，确定定新系统统的综合合要求，并并提出这这些需求求的实现现条件以以及需求求应达到到的标准准，也就就是确定定新系统统要做什什么，做做到什么么程度。这这些需求求

43、包括：（1）功能能需求。确确定新系系统应做做什么，这这是最主主要的需需求。（2）性能能需求。给给出所开开发的新新系统的的技术性性能指标标，包括括存储容容量限制制、运行行时间限限制、安安全保密密性等。（3）环境境需求。这这是对系系统运行行以及所所处环境境的要求求。例如如，在硬硬件方面面采用什什么机型型、有什什么硬件件设备等等；在软软件方面面，采用用什么支支持系统统运行的的系统软软件（指指操作系系统、数数据库管管理系统统）。（4）未来来需求。这这类要求求是指目目前不属属于系统统开发的的范围，但但将来随随着外界界环境的的变化以以及系统统的发展展可能会会提出的的要求。了了解这类类要求的的目的是是在开发

44、发过程中中，可对对系统将将来可能能的扩展展与修改改做准备备。一旦旦需要时时，就比比较容易易进行补补充和修修改了。作为计算机机应用的的一部分分，使用用计算机机对人事事信息进进行管理理，具有有着手工工管理所所无法比比拟的优优点。这这些优点点能够极极大地提提高人事事管理的的效率，也也是企业业的科学学化、正正规化管管理，与与世界接接轨的重重要条件件。根据以上情情况，决决定实施施建立人人事信息息管理系系统，因因为人事事信息管管理是一一个企业业单位不不可缺少少的部分分，它的的内容对对于企业业的决策策者和管管理者来来说都至至关重要要，所以以人事信信息管理理系统应应该能够够为用户户提供充充足的信信息和快快捷的

45、查查询手段段。可以以解决一一直以来来人们使使用传统统人工的的方式管管理文件件档案存存在着的的许多缺缺点，如如:效率低低、保密密性差，另另外时间间一长，将将产生大大量的文文件和数数据，这这对于查查找、更更新和维维护都带带来了不不少的困困难。随随着计算算机技术术的飞速速发展，计计算机在在企业管管理中应应用的普普及，利利用计算算实现企企业人事事档案的的管理势势在必行行。最后，人事事信息管管理系统统是针对对企业人人事处的的大量业业务处理理工作用用计算机机进行全全面现代代化管理理，他必必须具备备以下基基本功能能：（1）人事事档案管管理数据据库及表表的操作作。实现现对人事事档案管管理数据据库及表表的创建建

46、，表中中数据的的维护。（2）人事事档案信信息的管管理。实实现人事事信息的的添加，保保存，修修改和删删除等。（3）人事事档案信信息的应应用。实实现人事事信息的的查询，统统计，人人事资源源的利用用等。第三章 系系统总体设计3.1 系系统功能能描述该信息管理理系统可可以在Winndowws 220000 Seerveer/WWinddowss 20003 Serrverr/wiindoows xp平平台，是一个个典型的的数据库库开发应应用程序序，先采采用自顶顶向下地地进行分分析，对对人事管管理系统统进行逐逐步细化化；然后后再自低低项上地地色好几几概念结结构，最最终将各各个局部部应用的的概念结结构集合

47、合成为全全局概念念结构。整个员工信信息管理理、工资资管理、假假条信息息管理、系系统用户户管理等等模块组组成，具具体规划划如下：（1）系统统安全性性管理模块块对使用系统统的用户户进行管管理，为为他们分分配一定定的权限限，使他他们规范范的使用用系统。本本系统的的用户分分为两类类：管理理员和一一般用户户。管理理员可以以对系统统的各个个模块进进行添加加，删除除，修改改，查询询；而一一般用户户只能对对各模块块进行简简单的查查询，从从而了解解相关的的信息。（2）职工工信息管管理模块块职工信息管管理包括括对职工工基本信信息和情情况的记记录进行行查询、添添加、删删除和修修改。主主要由管管理员进进行。（3）职工工工资管管理模块块职工工资管管理主要要是对职职工工资资的综合合的核算算，建立立合理，规规范的企企业工资资核算制制度，保保障职工工的合法法权利。（4）职工工假条管管理模块块职工假条管管理是对对职工的的出勤进进行管理理，方便便人事处处管理员员对职工工工资的的核算，方方便随时时了解最最新，最最全面工工作情况况，从而而合理的的完成工工作。（5）系统统设置管管理模块块由于每个用用户使用用软件的的习惯不不全相