牧草种植施工组织设计51044.doc
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.六、施工组织设计1.投标人编制施工组织设计的要求:编制时应采用文字并结合图表形式说明施工方法;拟投入本标段的主要施工设备情况、拟配备本标段的试验和检测仪器设备情况、劳动力计划等;结合工程特点提出切实可行的工程质量、安全生产、文明施工、工程进度、技术组织措施,同时应对关键工序、复杂环节重点提出相应技术措施,如冬雨季施工技术、减少噪音、降低环境污染、地下管线及其他地上地下设施的保护加固措施等。2.施工组组织设计计除采用用文字表表述外可可附下列列图表,图图表及格格
2、式要求求附后。 附表一一 拟投入入本标段段的主要要施工设设备表 附表二二 拟配备备本标段段的试验验和检测测仪器设设备表 附表三三 劳动力力计划表表 附表四四 计划开开、竣工工日期和和施工进进度网络络图 附表五五 施工总总平面图图 附表六六 临时用用地表第一章编制说说明一、工程名名称XXX工程程(第X标段)二、编制目目的及宗宗旨本施工组织织设计是是为XX工程(第第X标段)工工程需要要编制的的。编制的的指导思思想是:编制时时为业主主着想,施施工时对对业主负负责,竣竣工时让让业主满满意,同同时在经经济上合合理,技技术上可可靠的前前提下,保保质、保保量、保保工期。三、编制依依据本工程施工工组织设设计编
3、制制依据是是国家现现行规范范、规程程、标准准;业主主提供的的施工图图。并结结合以往往施工同同类工程程特点、经经验材料料,我公公司施工工能力、技技术装备备状况制制定的。四、工程采采用规范范标准防沙治沙沙技术规规范GB/T2111411-20007流动沙地地沙障设设置规范范DB115/TT5355-20013生态公益益林建设设技术标标准(GBT1883777-320001)城市绿化化工程施施工及验验收规范范(CCCJJ/T822-999)城市绿化化和园林林绿地用用植物材材料木本本苗(CJ/T344-911)工程测量量规范建筑工程程施工质质量验收收统一标标准第二章 工程概概况一、建设内内容人工饲草地
4、地整地播播种2万亩二、 建设地点XXXX。三、 标段号第第X标段四、计划工工期计划开工日日期为XXXXXX年XX月XX日,计计划竣工工日期为为XXXXX年XX月XX日五、质量标标准符合国家验验收合格格标准第三章地形地地貌一、地理位位置XXXXXX第四章总体施施工部署署第一节施工组组织机构构3.1.11施工组组织机构构为实现本工工程建设设的优质质、高速速、安全全。文明明、低耗耗的目标标而奋斗斗,本工工程采用用项目法法施工的的管理体体制。一、施工管管理体制制的设置置原则1、形成有有一定权权威性的的统一指指挥,协协调各方方面的关关系,确确保工程程按要求求顺利完完成。2、根据本本工程规规模、技技术复杂
5、杂程度等等因素建建立管理理组织。3、采用项项目管理理体制的的同时,经经济合同同手段辅辅助以部部分行政政手段,明明确各方方面责、权权、利。二、项目法法施工在本工程施施工中实实施项目目法施工工的管理理模式,组组建本工工程的项项目经理理部,对对工程施施工全过过程的进进度、质质量、安安全、成成本及文文明施工工等负全全责。项项目经理理部要以以工程项项目管理理为核心心,以优优质、高高速、安安全、文文明为主主轴,加加强动态态、科学学管理,优优化生产产要素,精精心施工工,大力力推广先先进施工工技术,在在创质量量优良的的同时,力力争提前前完成施施工任务务。在推推行项目目法施工工的同时时,从文文件控制制、材料料采
6、购到到产品标标识、过过程控制制等过程程中,切切实执行行ISOO90002标准和和公司质质量保证证体系文文件,达达到创优优质高效效的目标标。项目经理对对工程项项目行使使计划、组组织、协协调、控控制、监监督、指指挥职能能、全权权处理项项目事务务,其下下设技术术组、经经营组及及材料设设备组。项项目经理理部对公公司实行行经济责责任承包包。项目目内部工工程技术术管理人人员通过过岗位目目标责任任制和行行为准则则来约束束,共同同为优质质、安全全、高速速、低耗耗地完成成项目任任务而努努力工作作。三、组建项项目经理理部本工程拟实实行项目目法施工工管理,委委派我公公司实践践经验丰丰富和管管理水平平高的同同志担任任
7、项目部部主要负负责人,选选聘技术术、管理理水平高高的技术术人员、管管理人员员、专业业工长组组建项目目部。项目管理层层由项目目经理、项项目副经经理、技技术负责责人、安安全主管管、质量量主管、材材料主管管、保卫卫主管、机机械主管管和后勤勤主管等等成员组组成,在在建设单单位、监监理单位位和公司司的指导导下,负负责对本本工程的的工期、质质量、安安全、成成本等实实施计划划。组织织、协调调、控制制和决策策,对各各生产施施工要素素实施全全过程的的动态管管理。项目经理部部对工程程项目进进行计划划管理。计计划管理理主要体体现在工工程项目目综合进进度计划划和经济济计划。进度计划包包括:施施工总进进度计划划,分部部
8、分项工工程进度度计划,施施工进度度控制计计划,设设备供应应进度计计划,竣竣工验收收和试生生产计划划。经济计划包包括:劳劳动力需需用量及及工资计计划,材材料计划划,构件件及加工工半成品品需用量量计划,施施工机具具需用量量计划,工工程项目目降低成成本措施施及降低低成本计计划,资资金使用用计划,利利润计划划等。作业层人员员的配备备:施工工人员均均挑选有有丰富施施工经验验和劳动动技能的的正式工工和合同同工,分分工种组组成作业业班组,挑挑选技术术过硬、思思想素质质好的正正式职工工带班。为保证项目目部管理理层指令令畅通有有效,工工作安排排采用“施工任任务书”的形式式。要求求签发人人和执行行人签字字,项目目
9、经理层层作为执执行的监监督者。施施工任务务书的工工作内容容完成后后由签发发人封闭闭并签字字,如未未能封闭闭必须找找出原因因并对执执行人进进行处罚罚。四、项目经经理部组组织机构构工程部:由由各分项项工程工工长组成成,直接接管理和和指挥班班组施工工生产。设备部部:现场场机械设设备的维维护、保保养、运运行纪录录。质量安全部部:质量量检查、安安全检查查、文明明施工、生生活卫生生检查。资料室室:资料料整理,材材料送检检。水电部部:水电电施工现现场指挥挥。材料部:材材料采购购、装卸卸、保管管、发放放。后勤组组:现场场保卫、食食堂管理理。第二节 施工程程序一、施工工流水段段划分划分流水段段的目的的,是将将单
10、栋庞庞大的建建筑物或或几栋为为一单元元的建筑筑群,进进行合理理地分段段,以适适应平行行流水作作业的要要求,做做到均衡衡施工。建建筑施工工流水段段的划分分主要要要处理好好以下几几个问题题:1、有利于于建筑结结构的整整体性:如尽量量将段的的分界设设在伸缩缩缝处或或平、立立面变化化处。确确需在整整体结构构处分段段时,应应采取有有效措施施,确保保结构的的整体性性。2、各段的的主要工工种工程程量大致致相等:这样可可使各施施工段的的主要工工种劳动动量大体体上相近近,便于于组织连连续作业业,进行行均衡施施工。3、流水段段的多少少和大小小,直接接影响着着劳动力力和机械械能力的的发挥,对对结构总总工期也也有很大
11、大影响。流流水段过过多,有有可能延延长结构构总工期期,施工工流水段段过少,又又会引起起劳动力力、机械械过分集集中,工工序穿插插过紧,造造成施工工混乱。4、根据上上述原则则和本工工程的实实际情况况,确定定工程的的施工顺顺序和施施工流水水段。第五章施工组组织机构构一、施工组组织机构构的建立立我公司针对对此工程程严格按按照项目目法组织织施工,由由公司选选派公司司副经理理、建筑筑专家、优优秀二级级项目经经理等组组建善于于经营工工程项目目施工管管理、技技术过硬硬的项目目经理部部,配备备工程项项目施工工经验丰丰富的管管理人员员和施工工作业队队伍。在施工队的的选择上上,我项项目部有有长期进进行网围围栏安装装
12、的专业业操作工工人组成成技术过过硬的施施工队。根据本工程程的特点点及具体体情况,项项目管理理机构由由三个层层次组成成:1、公司指指挥决策策层公司指挥决决策层是是项目施施工决策策和保障障机构,在在公司整整个范围围内,对对项目施施工所需需要的人人员、机机械、材材料、资资金等进进行统一一协调和和调配,为为项目施施工提供供可靠的的保障。2、项目管管理层按照“项目目法施工工”形成的的项目经经理负责责制,对对工程进进度、质质量、安安全、文文明施工工、合同同、履约约的协调调,并协协调各专专业分包包之间的的工序搭搭接和进进度、场场地、交交叉作业业的相互互配合,确确保工程程按照既既定质量量、进度度目标交交付使用
13、用。项目部下设设:工程程技术组组、工程程施工组组、质量量安全组组、计划划财务组组、材料料设备组组、后勤勤管理组组,我公公司将制制定详细细合理的的项目目管理班班子配备备情况表表。3、施工作作业层直直接参与与施工的的作业班班组委派派我公司司专业建建设作业业的工人人组成主主要网围围栏安装装建设主主要施工工力量。二、施工组组织结构构框架建立以项目目经理为为首,项项目经理理部为主主体的施施工项目目管理机机构,负负责本项项目施工工全过程程的质量量、安全全、工期期及文明明施工的的管理工工作。根根据本工工程的实实际情况况,设立立工程质质量、安安全、工工期、文文明施工工管理机机构。三、施工项项目部的的运行项目经
14、理定定期或不不定期组组织项目目经理部部成员学学习项目目的规章章制度,检检查日常常工作的的情况和和效果,对对项目施施工过程程中需要要改进的的工作进进行研究究分析,改改进管理理。结合本工程程的实际际情况,我我公司从从以下几几个方面面进行:1、大力落落实方针针目标管管理,确确保工程程全面履履约。加加强方针针目标管管理,把把总方针针目标分分解落实实到各个个协作专专业职能能部门、班班组、个个人,通通过制度度化,明明确工作作目标责责任制和和管理职职责,采采取合同同制约来来实现目目标管理理和目标标要求,具具体包括括:质量职职责和确确保“合格”目标;安全职职责及目目标;标准化化管理和和创文明明工地职职责目标标
15、;标准化化管理和和工期控控制目标标;工程进进度职责责和工期期控制目目标;工程全全面履约约保证;推广“四新新”技术创创效益规规划和目目标;协作专专业或部部门个人人工作规规划和管管理制度度;增收节节支、降降低成本本的职责责和目标标。2、健全合合同管理理,保证证施工的的各项目目标实现现。为确保方针针目标管管理的落落实,必必须对合合同管理理进行有有机结合合,合同同对目标标的制约约,是目目标管理理的重要要途径,要要求各管管理人员员及现场场协作各各专业施施工队伍伍直至班班组进场场,施工工前均要要签订合合同或施施工人员员责任书书、劳务务合同、资资源合同同、班组组任务书书等不同同形式的的合同把把方针目目标作为
16、为签订合合同的首首位条款款。3、 根据质量、安安全、进进度管理理要求建建立健全全各项规规章制度度。严格施工中中的监督督工作,全全方位、全全过程、全全员均严严格坚持持各项管管理制度度及规程程规范,建建立健全全现场统统一管理理制度。4、 抓好工程总总承包管管理,实实行“五统一”指挥。在工程施施工中抓抓好以安安装为龙龙头,专专业队伍伍协作配配合的协协调工作作,把握握施工关关键,统统筹策划划,动态态跟踪控控制,全全面组织织,排除除障碍作作为工作作重点。5、 控制好各施施工阶段段的管理理。(1)初期期施工保保护阶段段本工程施工工进场后后即对施施工人员员进行关关于安全全、质量量保证的的教育。这这将直接接影
17、响到到后期施施工的进进度、质质量、安安全问题题。(2)建设设施工阶阶段本阶段在初初期施工工保护措措施上进进行,同同时着重重在施工工技术上上体现我我公司独独有施工工技术及及方法,同同时不断断改善方方案。(3)收尾尾施工管管理工程程进入收收尾阶段段工作重重点是作作好交叉叉施工,成成品保护护,竣工工资料的的整理并并为工程程验收做做好一次次详细质质量自评评。四、人力资资源组织织和管理理1、管理人人员:由由公司各各职能部部门调派派人员组组成。2、安装队队伍:以以本公司司安装施施工力量量为主。结结合当地地情况,选选用当地地工人。3、建设队队伍:完完全由我我公司多多年精心心组织的的建设人人员。4、人力资资源
18、组织织措施施工劳务人人员是工工程施工工的直接接操作者者,也是是工程质质量、进进度、安安全和施施工的直直接保证证者。为为确保工工程顺利利进行施施工,在在本工程程劳务人人员组织织时,我我公司将将安排具具有良好好的体质质、安全全意识、技技术素质质较高的的,且有有类似工工程施工工经验的的操作工工人进场场施工,施施工人员员进场前前,统一一经过公公司培训训,考核核后上岗岗。项目施工劳劳务按三三类进行行组织:(1)专业业性强的的技术工工种类:根据工工程施工工进度要要求,确确保工程程正常施施工,主主要包括括网围栏栏安装工工、现场场电工、电电焊工、气气焊工等等工种,这这类工种种人员均均经过我我公司培培训中心心定
19、期培培训、考考核后,持持有相应应上岗证证上岗。(2)普通通技术工工种类:机械维维修、机机械操作作工人等等,公司司将派曾曾施工过过类似工工程的人人员,根根据施工工需要,安安排人员员进场,具具体详见见主要劳劳动力投投入计划划。(3)非技技术性普普通工种种类:这这类工种种是我公公司长期期施工的的配属工工人,具具有熟练练的操作作技术和和质量安安全素质质。五、确保工工作机制制有效运运行的措措施1、根据本本工程各各方面情情况及特特点,有有针对性性的组建建项目班班子,并并且一旦旦经过业业主确认认,全部部人选将将处于启启动状态态,根据据设计要要求积极极为本工工程做好好开工前前的准备备工作(材材料、机机械、技技
20、术等准准备工作作与策划划工作),并并且以无无条件满满足本工工程需要要为前提提,未经经业主同同意中途途变换人人选,我我公司愿愿接受业业主的处处罚。2、根据项项目经理理部的工工作实际际,具体体明确每每个项目目管理人人员的责责、权、利利,使全全体管理理人员有有条不紊紊、忙而而有绪地地开展工工作,从从而大幅幅度提高高项目经经理部的的工作效效率,有有效促进进管理整整体实力力的强化化,使项项目经理理有更多多的精力力和时间间来分析析处理各各种复杂杂的管理理局面,做做到项目目整体下下活一盘盘棋,充充分发挥挥每个棋棋子的作作用,做做到决策策有的放放矢,成成竹在胸胸,不打打无把握握之仗、无无准备之之仗。3、以已制
21、制定的各各项目管管理制度度来指导导、督促促、规范范每个施施工管理理人员的的工作质质量、效效率。变变“人管理理人”、“人盯人”为“制度管管理人”。做到到项目管管理“有章可可循、执执法必严严、违章章必纠”,这样样形成军军令如山山,赏罚罚分明的的先进管管理模式式。4、特别值值得一提提的是:在社会会主义市市场经济济体制下下,我公公司虽看看重经济济效益,但但更看重重社会效效益,将将项目职职业道德德作为专专项考核核内容,并并在项目目管理中中大力提提倡和推推广,收收到了良良好效果果和较多多新、老老客户的的赞同。具体做做法是把把项目施施工职业业道德的的具体含含义,层层层分解解落实到到项目每每个管理理人员和和操
22、作人人员头上上并与他他们的收收入挂钩钩,形成成了自觉觉抵制在在施工质质量和材材料质量量上的以以次充好好、偷工工减料、弄弄虚作假假等不良良行为,施施工质量量做到业业主与监监理是否否在场都都一样,保保证工程程质量。5、针对本本工程的的工作机机制有效效运行专专项措施施(1)组织织强有力力的项目目班子,选选派思想想好、业业务精、能能力强、善善合作、服服务好的的管理人人员进入入项目管管理班子子。(2)建立立健全项项目经理理、工长长、内业业、材料料、机械械、劳资资等岗位位责任制制,由公公司领导导直接定定期对各各专业人人员进行行考核。(3)强化化激励与与约束机机制,制制定业绩绩评比,奖奖罚办法法,定时时组织
23、项项目经理理部管理理人员会会议,检检查工作作质量。(4)建立立公司领领导现场场办公制制,每月月召开一一次现场场办公会会,重点点帮助解解决项目目的资金金、质量量、进度度等难题题,以确确保资金金为前提提,带动动项目各各项工作作的高效效运转。(5)每天天下午召召开由项项目经理理主持班班碰头会会,对次次日的工工作进行行协调安安排。项项目部主主要管理理人员及及分包单单位主管管参加,重重点解决决质量、进进度、施施工技术术等难点点。明确确各项问问题的解解决办法法及时间间,并形形成会议议纪要。(6)实行行劳动用用工管理理,选派派组织能能力强,技技术水平平高,能能打硬仗仗的作业业队伍,树树立连续续作战的的精神,
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- 牧草 种植 施工组织设计 51044
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