关于开展高级人力资源管理师培训的通知1972.docx
《关于开展高级人力资源管理师培训的通知1972.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于开展高级人力资源管理师培训的通知1972.docx(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、关于开展展高级人力力资源管管理师培训的通知各企事业业单位人人力资源源部、人人事(处处、科):面对企事事业人才才竞争日日益激烈烈的形势势,人力资资源管理理人员的管理水水平再提提升和持持证上岗岗工作越越显重要要,劳动动部“人力资源源管理师师”职业资资格认证证考前培培训也迫迫在眉睫睫。为了提高高广大人人力资源源管理工工作人员员的综合合素质,规规范人力力资源管管理人员员的职业业行为,促促进人力力资源的的开发,依依据国家家相关规规定的“就业准准入,执执证上岗岗”的原则则,全国国高科技技教工委委管理人人才专业业委员会会按照劳劳动部要要求结合合自身管管理培训训人才优优势,决决定实施施“高级级人力资资源管理理
2、师培训”工作,委委托北京京英才会会友国际际文化交交流中心心开展具体体招生工工作,并并按照企企事业单单位需求求特聘知名名专家依依照国家家劳动和和社会保保障部制制订的企业业人力资资源管理理师国家家职业标标准(220077年修订订)而而设置,结结合现代代人力资资源管理理最新理理念及管管理技术术工具,从从HR领领域的六六大模块块进行讲讲解,望望各企事事业单位位积极参参与学习习。一、培训训对象企事业单单位在岗岗从事人人力资源源规划、员员工招聘聘选拔、绩绩效考核核、薪资资福利管管理、激励、培培训与开开发、劳劳动关系系协调等等工作的的专业管管理人员员。二、培训训目标帮助学员员提高人人力资源源管理技技能水平平
3、,促进学学员通过过国家职职业资格格鉴定考考试。三、教材材、授课课内容、师师资教材及课课程:课课程依照照国家劳劳动和社社会保障障部制订订的企业业人力资资源管理理师国家家职业标标准(220077年修订订)而而设置,结结合现代代人力资资源管理理最新理理念及管管理技术术工具,从从HR领领域的六六大模块块:人力力资源规规划(含含专业基基础知识识)、招招聘与配配置、培培训与开开发、绩绩效管理理、薪酬酬福利管管理、劳劳动关系系管理等等方面进进行授课课。整个个培训过过程侧重重于管理理能力的的提高。培训师资资:全国国资深和和权威的的人力资资源专家家、串讲讲专家。四、时间间地点:20077年122月211日12月
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 开展 高级 人力资源 管理 培训 通知 1972
限制150内