新员工转正流程图fwe.docx
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HR工具-文本范例新员工转正流程图员工提出转正申请人力资源部处理总经理签署意见并签字人力资源部签署意见并签字分管领导签署意见并签字转正员工填写转正申请表中自我评价部分主管领导与该员工面淡（谈话）, 并达成一致意见新员工转正正流程说说明1、新员工工在试用用期满, 向主主管领导导提出转转正申请请；2、主管领领导应与与该员工工面谈,双方对对转正事事宜达成成一致意意见；3、新员工工填写转转正申请请表, 对自自己在试试用期内内的工作作做出书书面总结结；4、新员工工的分管管领导在在转正正申请表表上填填写评价价考核意意见，评评价内容容应包括括该员工工在试用用期内的的工作态态度、技技能、配配合性、可可塑性等等方面，并并将考核核结果填填写清楚楚。然后后将此表表提交人人力资源源部审核核；5、人力资资源部对对该表审审核，并并填写意意见，然然后交公公司总经经理审批批；公司司总经理理批准后后，该表表由人力力资源部部处理并并保存。仅供参考
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