钻石人格组织行为学作业 终极版81744.docx

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1、n 考察到的知识点：1、人格(personality)人格塑造人的行为，人格是是先天生理素质基础上,在一定的社会历史条件下的社会实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、区别于他人的个性倾向和个体心理特征。个性倾向性性包括需需要、动动机、兴兴趣、理理想、信信念、世世界观等等，表明明人对周周围环境境的态度度，是个个性心理理结构中中最活跃跃的成分分。(选择性性行为方方式)个性心理特特征包括括气质、性性格、能能力等，这这些特征征最突出出表现出出人的心心理的个个别差异异。能力：人能能够顺利利完成某某种活动动所必备备的心理理特征。通通常表现现于个体体从事一一定社会会实践的的本领性格：人对对现实的的稳定的的态

2、度和和习惯化化了的行行为方式式。常与与情绪、情情感和意意志相联联系。有有伦理道道德的评评价，诚诚实善良良为肯定定、虚伪伪吝啬为为否定。性格与能力力的关系系：性格和能力力是在人人的统一一发展过过程中形形成起来来的。性格的形成成需要一一定的能能力为基基础；能力的发展展水平受受性格特特征的影影响和制制约2、人格特特质（pperssonaalitty ttraiits）当一个人在在各种情情境下都都表现出出这些常常见的特特点时，包包括害羞羞、进取取、顺从从、懒惰惰、忠诚诚以及畏畏缩等，称称其为人人格特质质。 大五五人格，分分为五个个维度：外倾性（eextrraveersiion）开放放性（oopennn

3、esss）随和和性(aagreeeabblennesss) 尽责责性(cconsscieentiioussnesss)3、主要人人格特质质对组织织行为的的影响核心的自我我评价：人们对对自我的的喜好程程度和能能力及效效能的认认知程度度是不同同的，这这种自我我感知就就是核心心自我评评价。拥拥有积极极核心自自我评价价的人喜喜欢自己己，认为为自己是是有效能能和能力力的，能能够控制制周围的的环境。拥拥有消极极核心自自我评价价的人则则讨厌自自己，质质疑自己己的能力力，认为为无力控控制周围围环境。核心自我评评价的两两个要素素：自尊尊、控制制点核心自我评评价与工工作绩效效的关系系拥有积极核核心自我我评价的的人

4、能在在工作中中找到更更多的挑挑战，更更容易得得到满足足，倾向向于获得得更具复复杂性和和挑战性性的工作作。他们们认为对对自己的的工作有有控制能能力，把把积极的的结果归归因于个个人的努努力。积积极核心心自我评评价的人人在工作作绩效中中表现得得更好。4自我监控控5冒险性6主动型人人格在案例中形形成的几几种观点点（出现现的分歧歧）1、第一题题的分析析思路上上（1）认为为从人格格的概念念系统化化着手，分分析案例例中所体体现的知知识点（2）认为为从案例例着手，分分析体现现人格的的知识点点，进而而系统化化2、在分析析大五模模型的时时候，出出现了很很多问题题（1）没有有把问题题分析透透彻，从从钻石人人格出发发

5、，分析析出钻石石的俩大大内涵：坚持与与耀眼，分分别定位位为责任任心与经经验的开开放性，不不能够确确认为哪哪个得得得分最高高，意见见统一。（2）也出出现了对对概念的的理解不不透彻造造成的分分歧，如如在情绪绪稳定性性上。作业问题：1我们认为为他的成成功是两两者兼有有，因为为当时的的网络销销售钻石石是一个个机遇，除除了奥斯斯卡罗德里里格斯还还没有人人发现这这个机遇遇，而他他发现了了这个机机遇并且且去实现现它，最最终获得得成功，所所以他在在正确的的时间发发现合适适的机遇遇，并且且做了正正确的事事。罗德里格斯斯的成功功，除了了把握住住了对的的时间和和对的地地点之外外，还与与他自身身的积极极的核心心自我评

6、评价、较较高的自自我监控控、具有有冒险性性、属于于主动型型人格等等人格特特性息息息相关。（1） 核心自我评评价：概念核心自我评评价是指指人们对对自我的的喜好程程度和能能力及效效能的认认知程度度。核心心自我评评价主要要由自尊尊和控制制点两个个要素决决定。自尊：自尊是指个个体对自自己的喜喜好以及及自身价价值的认认知。自自尊心强强的人积积极地看看待自己己及自身身的能力力，喜欢欢自己；而自尊尊心弱的的人易受受外界影影响，需需要从他他人那里里获得积积极评估估。控制点：控制点是指指个体对对自己站站我命运运程度的的认知，包包括内控控和外控控两种类类型。内内控型的的人认为为自己可可以控制制命运；外控型型的人认

7、认为外界界的力量量如运气气和机会会控制着着自己的的命运。总而言之，拥拥有积极极核心自自我评价价的人喜喜欢自己己，认为为自己是是有效能能和能力力的，能能够控制制周围的的环境。拥拥有消极极核心自自我评价价的人则则讨厌自自己，质质疑自己己的能力力，认为为无能控控制周围围的环境境。分析该案例中，罗罗德里格格斯对自自己所面面临的商商业风险险持乐观观态度。换换句话说说，他相相信自己己的能力力足以抵抵抗商业业风险带带来的不不良影响响。因此此总体上上讲，他他拥有相相对积极极的核心心自我评评价。具体来讲，他他的积极极核心自自我评价价体现在在较强的的自尊和和内控型型人格特特质。罗德里格斯斯在年轻轻时意识识到自己己

8、应该改改变工作作和生活活现状，并并且付诸诸行动；在经营营过程中中又由于于捕捉到到商机，开开始通过过网络经经营珠宝宝，虽然然中间有有过犹豫豫，但最最终还是是将之变变成现实实；而在在谈到网网络泡沫沫问题时时他则持持着乐观观的态度度；另外外，案例例的最后后提到，罗罗德里格格斯认为为他“会保持持公司的的平稳发发展。然然后就会会是另一一番景象象”。结合自尊与与控制点点的理论论概念及及上述细细节可见见，罗德德里格斯斯在自尊尊和控制制点两个个决定因因素上都都表现出出积极的的特性，对对自己的的认知有有一个积积极的态态度，相相信自己己的能力力，并认认为自己己有能力力去控制制或者改改变现状状。因此，综上上所述，我

9、我们认为为罗德里里格斯拥拥有积极极的核心心自我评评价。（2） 自我监控： 概概念自我监控指指的是个个体根据据外部情情境因素素调整自自己行为为的能力力。高自自我监控控者在根根据外部部环境因因素调整整行为方方面表现现出很强强的适应应性，能能够根据据不同情情境采取取不同的的行为，换换句话说说，他们们能够用用外在的的行为来来伪装真真实的自自己；而而低自我我监控者者则倾向向于真实实地表现现自己的的性情和和态度。分析罗罗德里格格斯从一一个不懂懂珠宝和和钻石的的人变成成一个珠珠宝业的的行家，说说明他是是一个随随着环境境的变化化而愿意意改变自自己的人人，他的的环境适适应力很很强（3） 冒险性： 冒险性指接接受

10、或规规避风险险的倾向向性。首先，该案案例中的的罗德里里格斯在在自己对对珠宝行行业毫不不知情的的情况下下，采纳纳女友的的建议去去从事珠珠宝行业业，并且且在先例例不多的的情况下下，开始始利用网网络来销销售珠宝宝。这两两点都可可以有力力地说明明，他人人格特质质中具有有冒险性性。（4） 主动型人格格：概念具有主动型型人格的的人善于于识别机机会、具具有主动动性、采采取行动动并且会会坚持不不懈，直直到出现现有意义义的变化化。分析我们认为该该案例中中的罗德德里格斯斯具有主主动型人人格，主主要体现现在以下下几个方方面：首先，他在在销售珠珠宝初期期便敏锐锐地识别别了网络络销售珠珠宝的市市场空白白，符合合主动型型

11、人格善善于识别别机会的的特点。其次，他再再寻求珠珠宝供应应商时，虽虽然中间间因为遭遭遇过消消极的态态度而行行动有所所动摇，但但最终仍仍然为了了实现梦梦想努力力工作，直直到找到到了第一一位愿意意合作的的珠宝经经销商。这这符合主主动型人人格坚持持不懈的的特点。另另外，在在别人对对他的评评价里也也能看出出，“坚持”是他很很突出的的特点。4、主动型型人格这一人格类类型的人人识别机机会、具具有主动动性、采采取行动动并且会会坚持不不懈，一一直到出出现有意意义的变变化。（1）罗德德里格斯斯对自己己在珠宝宝商的工工作不满满足，主主动去探探询其他他的商业业机会。（主主动性）（2）识别别网上销销售钻石石的商机机，

12、萌生生了网上上销售钻钻石的想想法。（识识别机会会）（3）退出出零售，主主要从事事网络销销售钻石石，扮演演买者与与经销商商之间的的联系人人的角色色。（采采取行动动）（4）一直直坚持不不懈，没没有被外外界因素素影响而而放弃自自己的梦梦想，最最终成为为知名的的企业家家。（坚坚持不懈懈）（5）别人人对罗德德里格斯斯的评价价，认为为他是有有很好的的人格、非非常上进进、勇于于坚持的的人。2、大五人格维维度：外倾性（eextrroveersiion）：个体对关系的舒适感程度。外倾者倾向于喜欢群居，善于交往和自我决断。内倾者倾向于封闭内向、胆小害羞和安静少语。随和性（aagreeeabblennesss）:是

13、个体体服从别别人的倾倾向性。高高随和性性的人是是合作的的、热情情的和信信赖他人人的；低低随和性性的冷淡淡的、敌敌对的和和不受欢欢迎的。责任心（cconsscieentiioussnesss）:是对信信誉的测测量。在在该维度度得分高高的人是是负责的的、有条条不紊的的、值得得信赖的的；得分分低的人人容易精精力分散散、缺乏乏规划性性且不可可信赖。情绪稳定性性（emmotiionaal sstabbiliity）：是个体体承受压压力的能能力。在在这一维维度得分分高的人人情绪比比较稳定定，是平平和的、自自信的和和安全的的；得分分低的人人是紧张张的、焦焦虑的、失失望和缺缺乏安全全感的。经验开放性性（opp

14、ennnesss too exxperriennce）:是个体体在新奇奇方面的的兴趣和和热衷程程度。开开放性高高的人富富有创造造性、凡凡事好奇奇、具有有艺术的的敏感性性；低的的人倾向向于紧张张、焦虑虑、失望望和缺乏乏安全感感。奥斯卡罗罗德里格格斯在大大五人格格上的得得分：外倾性得分分高：他他在人际际关系和和自我决决断上表表现得比比较好，因因为他是是顾客和和经销商商之间的的联系人人，这说说明他的的人际关关系良好好；他处处事果断断，受外外界干扰扰较小（当当很多人人反对网网络销售售钻石时时，虽然然他有犹犹豫，但但最终还还是选择择坚持），他在经营自己的公司时，果断的决策公司应该保持平稳发展，这说明他在

15、自我决断上表现好。随和性得分分低：他他比较相相信自己己，不会会去服从从别人。他他从一个个打工者者做变成成创业者者，说明明他不愿愿意去跟跟随别人人，服从从别人。责任心得分分高：他他对于自自己的公公司和员员工很负负责，他他的公司司没有负负债，收收支平衡衡，稳定定发展。开放性得分分高：他他对事情情敏感度度高，好好奇心强强。他发发现网络络销售钻钻石的机机遇而别别人没有有；当别别人反对对他时，他他敢于坚坚持自己己的理想想。情绪稳定性性得分低低：它具具有积极极地情绪绪稳定性性，平和和、自信信、安全全，在遇遇到挫折折时，尽尽管情绪绪低落，但但是并没没有表现现得很强强烈，而而且还会会冷静分分析我们认为罗罗德里

16、格格斯在开开放性和和责任心心的得分分最高，在在情绪稳稳定性和和随和性性得分会会比较低低3、核心自自我评价价的分数数高人们对自我我的喜好好程度和和能力及及效能的的认知程程度是不不同的。这这种自我我感知就就是核心心自我评评价。其其主要由由两个要要素决定定：自尊尊和控制制点。控控制点又又分为内内控型与与外空型型。控制制点是指指个体对对自己掌掌控命运运程度的的认知。内内控型的的人认为为自己可可以控制制命运，外外控型的的人认为为外界的的力量如如运气和和机会控控制着自自己的命命运。罗德里格斯斯的核心心自我评评价高，自自尊强、属属内控型型。表现现在以下下几点：（1）他对对自己所所面临的的商业风风险持乐乐观态

17、度度。（2）他不不愿意给给别人打打工，而而选择要要自己开开店。说说明了他他对自己己能力与与价值的的肯定。（3）那位位著名的的供销商商说他不不会成功功，可最最后他没没有放弃弃，并坚坚持下去去，最终终取得了了成功。、（4）他认认识到了了自己的的商业潜潜力，做做出了“平稳发发展”的决策策，并相相信会出出现一番番繁荣景景象。 总结 ：我们们小组认认为罗德德里格斯斯之所以以成功，是是因为他他具备了了像钻石石一样的的人格。自身的优势闪光点发光人生的机遇坚持，坚定坚硬钻石每个人都有有自己的的闪光点点，我们们应该要要去挖掘掘自身的的优势，发发现人生生的机遇遇。 找到自自己的闪闪光点以以后，还还应该要要坚定不不移地实实现它