公司经理岗位职责说明书15918.docx

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1、公司经理岗位守则一以身作则，严格遵守公司制定的各项规章制度。二理会公公司总裁裁的经营营目标，贯贯彻细化化公司总总裁的经经营计划划。三负责公公司综合合管理，坚坚持原则则，实事事求是，恪恪行职守守，清廉廉公正，自自觉抵制制不正之之风，积积极采纳纳员工合合理化建建议，抓抓好员工工业务技技术培训训工作。四提高综综合分析析和判断断能力、加加强组织织协调能能力。负负责推行行公司制制度化管管理和单单项工程程经济核核算工作作。积极极向公司司总裁提提供对公公司发展展有利的的决策，秉秉公办事事，大胆胆开展工工作，勇勇于进取取，勇于于承担责责任，因因个人原原因或管管理不力力或工作作过失造造成公司司经济损损失决不不推

2、御责责任。五负责公公司主任任一级的的人事安安排和制制定公司司内部相相关制度度，全权权向公司司总裁本本人负责责。六严格监监控各部部门、各各职能队队、组、人人员的制制度化管管理和单单项工程程经济核核算的推推行运作作过程，发发现问题题果断采采取相应应的措施施，及时时解决问问题，及及时向总总裁反馈馈。七关心员员工，体体察下情情，发扬扬民主，倾倾听不同同意见，明明辨是非非，知人人善任。善善于发现现人才，使使用人才才，培养养人才，推推荐人才才、发挥挥各类专专长人才才的作用用，调动动他们的的积极性性和自主主性，为为公司的的发展储储备人才才。八负责对对主任一一级的业业绩考核核。有权权建议对对各级管管理人员员和

3、职能能人员实实行奖惩惩、罢免免及晋升升。九做好日日常管理理要事笔笔记。根根据实际际工作需需要向公公司总裁裁汇报工工作。十、该守则则凡与先先前公布布的守则则有相抵抵触的条条款按本本守则条条款执行行，与先先前公布布的守则则没有相相抵触或或矛盾的的条款仍仍然有效效。办公室主任任岗位守守则一、以身作作则，严严格遵守守公司的的各项规规章制度度。二、服从公公司经理理的领导导，团结结员工，认认真做好好本职工工作，努努力提高高办事效效率。大大胆开展展工作,勇于进进取,勇勇于承担担责任,因个人人原因或或管理不不力或工工作过失失造成公公司经济济损失决决不推御御责任。三、主持公公司办公公室的日日常综合合管理工工作，

4、监监控各部部门和基基层制度度化管理理的具体体落实，积积极配合合公司领领导推行行单项工工程经济济核算工工作。全全权向公公司经理理负责。四、严格监监控中、基基层管理理费用运运作的合合理和安安全。条条件成熟熟时应要要求相关关部门在在采购物物资和用用品时采采用网上上采购或或网上询询价办法法。五、负责公公司内部部各部门门之间的的沟通、协协调等工工作。六、负责公公司日常常涉外、公公关、接接待、庆庆典等事事务。七、负责公公司机关关的车辆辆使用和和车辆调调配工作作。八、善于发发现人才才、使用用人才、推推荐人才才，为公公司的发发展储备备人才。九、有权向向公司领领导提出出对管理理失职人人员的罢罢免建议议。十、做好

5、日日常管理理要事笔笔记，根根据实际际工作的的需要向向公司经经理汇报报工作内内容。十一、该守守则凡与与先前公公布的守守则有相相抵触或或矛盾的的条款按按本守则则条款执执行，与与先前公公布的守守则没有有相抵触触或矛盾盾的条款款仍然有有效。企业发展部部主任岗岗位守则则一、以身作作则，严严格遵守守公司的的各项规规章制度度。二、服从公公司经理理的领导导，团结结员工，认认真做好好本职工工作，努努力提高高办事效效率。大大胆开展展工作,勇于进进取,勇勇于承担担责任,因个人人原因或或管理不不力或工工作过失失造成公公司经济济损失决决不推御御责任。三、积极配配合公司司领导推推行基层层制度化化管理的的实施和和单项工工程

6、经济济核算的的落实。全全权向公公司经理理负责。四、调研市市场，分分析竞争争对手，向向公司经经理提供供对公司司发展有有利的规规划性意意见。五、负责监监控各部部门对制制度化管管理的推推行和以以单项工工程经济济核算考考核的运运作过程程。六、负责对对工程现现场的巡巡视、指指导和督督促。对对生产管管理及技技术薄弱弱环节进进行整顿顿改正。七、负责对对基层施施工队、组组技术人人员的强强化轮训训，提高高生产工工艺和技技能，为为公司拓拓展业务务打好基基础。八、协助公公司领导导，协调调对外业业务关系系，积极极争取扩扩大业务务定单。九、有权向向公司领领导提议议对生产产管理失失职人员员的罢免免建议。十、鼓励基基层生产

7、产人员发发明创造造、改进进工艺、降降低成本本、提高高生产效效率。积积极采纳纳员工的的合理化化建议，善善于发现现人才、使使用人才才、培养养人才、推推荐人才才，为公公司的发发展储备备人才。 十一、做做好日常常管理要要事笔记记，根据据实际工工作需要要向公司司经理汇汇报情况况。 十二、该该守则凡凡与先前前公布的的守则有有相抵触触或矛盾盾的条款款按本守守则条款款执行，与与先前公公布的守守则没有有抵触或或矛盾的的条款仍仍然有效效。档案管理员员岗位守守则一、严格遵遵守公司司的各项项规章制制度。二、服从上上级的领领导，认认真完成成上级领领导交办办的任务务，努力力提高办办事效率率。大胆胆细致工工作,勇勇于进取取

8、,勇于于承担责责任,因因个人原原因或工工作过失失造成公公司经济济损失决决不推御御责任。三、分门别别类管理理好外来来文件资资料、公公司内部部文件资资料和与与公司业业务有关关的合同同、协议议、工程程设计、设设计变更更、竣工工文件、工工程图表表、结算算等资料料。四、搞好公公司档案案的电脑脑管理、档档案柜（文文件夹）管管理、磁磁盘管理理等工作作。五、及时提提交上级级领导急急需的档档案资料料，务必必做到准准确无误误，快速速提供。六、做好档档案BaaoMii工作，对对没有办办理相关关手续或或没有办办理需经经上级领领导批准准手续方方可外调调、外借借的档案案，有权权拒绝受受理。七、在做好好档案管管理工作作的前

9、提提下，积积极收集集国家重重大决定定、重要要事件、市市场经济济动态、同同类企业业以及与与公司业业务发展展有关的的信息，迅迅速整理理后及时时提供公公司高层层领导参参考阅读读。法律专务岗岗位守则则一、以身作作则，严严格遵守守公司的的各项规规章制度度。二、服从公公司经理理的领导导，团结结员工，认认真做好好本职工工作，努努力提高高办事效效率。大大胆工作作，严格格执法，勇勇于进取取，对自自己的工工作若有有过失应应勇于承承担责任任。三、主持本本部门的的日常法法律咨询询，法律律宣传，法法律事务务管理工工作，推推行制度度化、法法律化管管理的模模式，全全权向公公司总裁裁、公司司经理负负责。四、尽心尽尽责，搞搞好

10、法律律事务工工作，对对合同鉴鉴定方面面当好参参谋，并并参与各各种合同同的鉴证证和签订订工作。对对合同存存在的隐隐患和可可能造成成的损失失作出分分析和解解释，并并及时提提醒公司司领导。五、负责参参与合同同履行、变变更方面面的接洽洽事务。六、努力学学习法律律知识，钻钻研法律律业务，提提供法律律服务，确确保员工工知法、懂懂法、守守法，善善于运用用法律武武器对外外对内严严格执法法办事，为为本公司司发展保保驾护航航。七、做好日日常法律律事务回回访工作作，记好好日常要要事笔记记，根据据工作需需要向公公司总裁裁、经理理汇报工工作情况况。八、该守则则凡与先先前公布布的守则则有相抵抵触或矛矛盾的条条款按本本守则

11、执执行，与与先前公公布的守守则没有有相抵触触或矛盾盾的条款款仍然有有效。秘书岗位守守则一、严格遵遵守公司司的各项项规章制制度。二、服从上上级的领领导，认认真完成成上级领领导交办办的任务务。努力力提高办办事效率率。大胆胆工作，勇勇于进取取，因个个人原因因或工作作失误决决不推御御责任。三、搞好上上级部门门与下级级部门之之间上传传下达工工作。四、协助上上级领导导接待往往来的客客户，和和接待上上访人员员。五、收集整整理管理理信息，整整理上访访材料，按按其内容容的轻、重重、缓、急急顺序提提供给上上级领导导。六、理会上上级领导导的意图图，负责责起草公公司内部部文件、通通知等书书面行文文工作。七、及时提提醒

12、上级级领导忽忽略的事事项，必必要时对对上级领领导的工工作日程程作时间间上的合合理安排排。八、不得利利用工作作方便出出于私心心、乡情情或个人人私欲影影响上级级、干挠挠上级、左左右上级级的决定定。九、做好公公司BaaoMii工作，不不该问的的不问，不不该说的的不说。 车辆、机械械、机具具维修部部主任岗岗位守则则一、以身作作则，严严格遵守守公司的的各项规规章制度度。二、服从公公司经理理的领导导，认真真做好本本职工作作，努力力提高办办事效率率。大胆胆开展工工作,勇勇于进取取,勇于于承担责责任,因因个人原原因或管管理不力力或工作作过失造造成公司司经济损损失决不不推御责责任。三、主持本本部门的的日常综综合

13、管理理工作，配配合公司司推行基基层制度度化管理理的实施施，负责责本部门门的人事事安排,负责制制定本部部门管理理细则和和驾驶员员行车制制度细则则，全权权向公司司经理负负责。四、负责统统计公司司所有车车辆、机机械、机机具数量量、使用用年限，准准确无误误地登记记固定资资产表，建建立统一一的使用用档案卡卡，高精精确地定定出使用用成本。五、负责公公司内部部车辆、机机械、机机具使用用调度和和使用安安全，以以及车辆辆、机械械、机具具的维修修质量等等经济核核算工作作。六、积极配配合单项项工程经经济核算算的落实实，及时时准确地地向相关关部门提提供有关关单项工工程核算算所需要要的数据据。七、负责与与交通部部门及相

14、相关部门门的关系系协调工工作。应应根据具具体情况况力求节节省公关关费用和和管理费费用，降降低车辆辆购置、车车辆营运运手续的的成本。八、在保证证认真圆圆满完成成上述工工作内容容的前提提下，参参与公司司内部人人力资源源，人才才资源的的统计、考考核工作作，善于于发现人人才、使使用人才才、培养养人才、推推荐人才才，为公公司的发发展储备备人才。九、经常到到车辆、机机械、机机具使用用现场和和维修车车间检查查工作，发发现问题题及时解解决，及及时反映映。对不不适合操操作车辆辆、机械械、机具具的人员员应果断断撤换，以以绝后患患。十、做好日日常管理理要事记记录，无无特殊情情况每月月三次或或每十天天一次向向公司经经

15、理汇报报本部门门的工作作情况。十一、该守守则凡与与先前公公布的守守则有相相抵触或或矛盾的的条款按按本守则则条款执执行，与与先前公公布的守守则没有有相抵触触或矛盾盾的条款款仍然有有效。车辆、机械械、机具具维修部部经办人人员岗位位守则一、严格遵遵守公司司的各项项规章制制度。二、认真负负责地完完成本部部门上级级领导交交办的事事情，努努力提高高办事效效率。大大胆开展展工作,勇于进进取,勇勇于承担担责任,因个人人原因或或工作过过失造成成公司经经济损失失决不推推御责任任。三、协助本本部门上上级领导导搞好内内外协调调工作，详详细了解解汇总基基层车辆辆、机械械、机具具使用和和配备情情况。四、积极向向上级领领导

16、提出出车辆、机机械、机机具使用用和维修修的合理理化建议议。五、及时解解决、及及时汇报报经办的的事宜，尤尤其是对对外联系系等工作作内容。六、作好车车辆、机机械、机机具使用用安全的的宣传工工作和教教育工作作。七、全权向向本部门门主任负负责，做做好日常常经办要要事记录录，根据据其内容容及时向向上级领领导汇报报。八、该守则则凡与先先前公布布的守则则有相抵抵触或矛矛盾的条条款按本本守则条条款执行行，与先先前公布布的守则则没有相相抵触或或矛盾的的条款仍仍然有效效。财务部、后后勤部主主任岗位位守则一、以身作作则，严严格遵守守公司的的各项规规章制度度。二、服从公公司总裁裁的领导导，认真真努力做做好财务务、后勤

17、勤管理工工作，努努力提高高办事效效率。大大胆开展展工作,勇于进进取,勇勇于承担担责任,因个人人原因或或管理不不力或工工作过失失造成公公司经济济损失决决不推御御责任。三、根据国国家规定定的财务务规范和和本公司司的实际际情况制制定本公公司财务务制度及及本部门门管理细细则，严严格把好好财务关关，对不不合理的的开支应应坚决堵堵住。全全权向总总裁本人人负责。四、应建立立收、支支总帐、费费用分帐帐、固定定资产（建建卡）分分帐、单单项工程程各项费费用分帐帐，做到到帐帐相相符、帐帐实相符符。五、积极配配合单项项工程核核算工作作的落实实，及时时向相关关部门提提供单项项工程的的各项费费用开支支报表，以以利经济济核

18、算工工作的顺顺利实施施。六、应该定定期下各各基地收收帐、结结帐、报报支，严严格检查查各基地地出纳人人员使用用流动资资金的情情况，检检查时间间的间隔隔不应太太长，确确保各基基地资金金的使用用安全，发发现问题题及时解解决，对对不适用用的出纳纳人员应应果断撤撤换，以以绝后患患。七、做好公公司的后后勤管理理工作，关关心员工工的生活活，为生生产一线线人员服服务。八、有责任任要求各各生产基基地的食食堂后勤勤人员做做到让一一线生产产人员吃吃热饭、喝喝热汤、菜菜香味美美（即一一种菜多多种炒法法）。时时常检查查食堂卫卫生和住住处卫生生，制裁裁恶意浪浪费饭、菜菜的人员员。九、应要求求有条件件的部门门采用上上网采购

19、购或上网网询价的的方法采采购公司司所需的的中批量量和大批批量物资资和用品品。十、该守则则凡与先先前公布布的守则则有相抵抵触或矛矛盾的条条款按本本守则条条款执行行，与先先前公布布的守则则没有抵抵触或矛矛盾的条条款仍然然有效。各基地出纳纳员岗位位守则一、严格遵遵守公司司的各项项规章制制度财务务制度。二、服从本本部门上上级的领领导，认认真负责责地做好好基层出出纳工作作，全权权向公司司财务部部主任负负责。三、认真严严谨地做做好出纳纳记帐登登记。做做到帐帐帐相符，帐帐实相符符。四、确保基基地流动动资金的的使用安安全，坚坚决抵制制不合理理的借款款和不合合理的开开支，发发现问题题及时向向主管领领导汇报报反映

20、。五、对公司司财务规规定的报报销票据据的规定定，应熟熟读、弄弄懂。对对违反规规定的单单据有权权拒绝报报支。六、应按公公司财务务部的规规定和要要求，分分门别类类粘贴单单据，按按各自内内容归类类报支。七、对流动动资金的的保管安安全和使使用安全全负有全全权。八、该守则则凡与先先前公布布的守则则有相抵抵触或矛矛盾的条条款按本本守则条条款执行行，与先先前公布布的守则则没有相相抵触或或矛盾的的条款仍仍然有效效。各基地食堂堂后勤人人员岗位位守则一、严格遵遵守公司司的各项项规章制制度。二、服从本本部门上上级的领领导，认认真完成成上级领领导交办办的各项项任务，努努力提高高工作效效率。大大胆开展展工作,勇于进进取

21、,勇勇于承担担责任,因个人人原因或或管理不不力或工工作过失失造成公公司经济济损失决决不推御御责任。三、做好为为一线生生产人员员的各项项服务工工作。负负责本基基地的食食堂卫生生、整洁洁、环境境美化等等工作。全全权向公公司后勤勤部主任任负责。四、根据一一线生产产人员的的出勤情情况，调调整好吃吃饭时间间，做到到饭热、汤汤热、菜菜香（即即一种菜菜多种炒炒法）等等服务工工作。五、关心一一线生产产人员的的疾苦，善善待病伤伤号人员员，作好好慰劳工工作。六、协助基基地仓管管人员整整理、看看护、堆堆放在场场地的各各种材料料。七、做好基基地食堂堂防火安安全工作作，对饮饮食卫生生、饮食食安全负负有全责责。八、该守则则凡与先先前公布布的守则则有相抵抵触或矛矛盾的条条款按本本守则条条款执行行，与先先前公布布的守则则没有抵抵触或矛矛盾的条条款仍然然有效。