公文写作常识16567.docx

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1、机关公文写作常识县委党校：尹虎彦案例说事1、机关写写作。党党政机关关企业事事业单位位的公职职人员，要要卓有成成效地完完成岗位位职责，必必须学会会公文写写作。写写作一词词，从小小学三年年级就接接触，到到大学毕毕业进机机关，未未必就能能把握好好。写作作，事关关公务人人员的能能力水平平，综合合素质。最最通常见见的“计划”、“总结”，从工工作伊始始就写，到到退休时时未必写写好。 20009年99月，省省定公务务员155项基本本功，第第一项即即“公文写写作”。2、美国写写作。美美国写作作委员会会曾发表表一份政政府雇员员写作报报告，认认为755%的公公务人员员写作水水平影响响政府工工作效率率，而且且有些文

2、文章“不堪入入目”。因而而美国每每年要花花费2.2亿美美元进行行写作培培训，平平均一个个雇员需需4000美元去去上写作作课。3、公文写写作。990年代代中期，县县直某局局，号令令全系统统要树立立八个形形象，而而且用文文件要求求干了三三年。一一个群体体只能是是一个形形象，可可以是88条、880条标标准，这这样公文文就能登登上大雅雅之堂，树树立形象象，却用用公文丢丢掉形象象。4、述职写写作。科科级干部部、后备备干部每每年或提提拔时都都写述职职报告。可可是未必必写的像像自己。述述职首先先是像自自己，其其次是大大小尺寸寸相应，再再是便于于了解考考察。它它既不是是工作总总结，也也不是工工作报告告，而是是

3、述职报报告。5、组工写写作。推推进农村村基层组组织建设设，服务务乡村科科学发展展，需要要一支在在素质、能能力能够够相适应应的组工工队伍。除除了要有有过硬的的政治素素质，业业务素质质，还要要有良好好的写作作素质。这这是因为为：第一一，组工工的年度度计划，总总结，专专项工作作汇报，调调研报告告，经验验材料，看看似写作作能力高高低，实实际上反反映了一一个组工工干部的的综合能能力与素素质。第第二，组组工服务务科学发发展，着着重体现现在选人人才、搭搭班子，建建队伍，抓抓基层上上，如果果组工干干部文字字表述能能力跟不不上来，问问题分析析不出来来，经验验总结不不上去，工工作难以以升华和和提高。第第三，组组织

4、工作作三级联联创、四四议一审审、典型型示范，如如果只能能务实去去做，也也能说上上几点，文文字综合合能力不不高，难难以给党党委当好好组工参参谋，推推动组织织工作向向前发展展。第四四，组工工创新思思路，创创新载体体，创新新方法，没没有良好好文字表表达功底底，难以以起到围围绕发展展抓党建建，抓好好党建促促发展的的实际作作用。组工写作，与与机关公公文写作作有相同同点，也也有其独独特性。我我们着重重研讨组组工写作作案例，研研究其共共性与个个性，意意在为提提高组工工写作素素质，做做好组织织工作，作作一些探探索。一、党政公公文写作作公文是公务务文书，凡凡是各系系统各级级机关用用来沟通通、协调调、处理理上下左

5、左右内外外关系和和办理公公务所使使用的一一系列文文章，都都叫公文文。党政公文党政机关公公文，是是指行政政机关、企企事业单单位在行行政管理理过程中中所形成成的具有有决定效效力和规规范体式式的公务务文书，是是传达贯贯彻党和和国家的的方针、政政策，发发布行政政法规和和规章、请请示和答答复问题题、指导导和布置置工作、报报告情况况、交流流经验的的重要工工具。党政公文具具有较强强的政治治性、政政策性、实实用性、时时间性和和机密性性。具有有领导和和指导作作用，规规范和制制约作用用，宣传传和教育育作用，沟沟通和联联系作用用，依据据和凭证证作用。公文规则1党的各各级领导导机关的的行文关关系，应应当根据据本机关关

6、的隶属属关系和和职权范范围确定定。2向上级级机关的的行文，一一般应主主报一个个上级机机关，如如需报送送其它相相关的上上级机关关，可用用“并报”，或“抄报”形式。3各级党党委的职职能部门门，在自自己的职职权范围围内，可可向下级级机关对对口的业业务部门门行文；各级党党委的职职能部门门不能对对下级党党委发布布指示性性文件。4各平行行机关和和不相隶隶属机关关之间告告知事项项，联系系工作，商商洽业务务，用函函件相互互行文。5向上级级机关的的请示，不不可同时时向下级级机关发发送；向向下级机机关的重重要行文文，可以以抄报直直接上级级机关。公文要求1全面、准准确地反反映客观观实际情情况，符符合党的的路线、方方

7、针、政政策及国国家的法法律法规规。2完整、准准确地体体现领导导机关的的意图。3重点突突出，观观点鲜明明，结构构严谨，条条理清楚楚，文字字简明通通畅，标标点符号号使用恰恰当，人人名、地地名、时时间、数数字、引引文要准准确。4合理使使用文种种，请示示问题坚坚持“一文一一事”制度，避避免一文文数事和和在报告告中夹带带请示事事项。5严格文文件校对对，看是是否确需需行文，是是否符合合方针政政策，是是否表述述准确，是是否语法法规范，是是否逻辑辑严密，是是否符合合行文种种类。公文区别1决定与与决议。这两种公文都是解决某个问题或部署安排重大行动的法规性文件。决定是党政机关、企事业单位在自己的职权范围内对重要事

8、项或重大行动做出安排所使用的公文；决议是党政机关、社会团体用于记录传达经过会议讨论通过，并要求贯彻执行的事项性公文。决定往往要比决议强烈一些，而决议的形成过程比较决定严格，必须“会议讨论通过”，决定的内容比较单一，决议的内容比较广泛，两者在目标要求、语言表达、写作方法亦不尽相同。2请示与与报告。这两种公文都是属于报请性上行公文。“请示”是呈请性公文，是下级机关向上级请示，或请示批准。所涉及的事项是没有进行的，要等上级批复后才能处理实施，必须事前行文；“报告”是呈阅性公文，是下级机关向上级汇报工作、反映情况、提出建议，所涉及到的事项是已经过去或正在进行中的，可以在事后或事中行文。在这两个文种上经

9、常出现混为一谈情况，有的把“请示”写成了“报告”，有的把“报告”写成了“请示”，更有的常把“请示报告”混在一起，如关于XXX问题的请示，而在结尾处却写上“以上报告当否，请批示”。应记住，“请示”就是“请示”，“报告”就是“报告”。应当分开。3通告与与通报。两者相同点都是知照性公文，“通告”是国家机关在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的一种公文，其内容具有制约性，对象既是群众，也是机关团体，可以直接发布；“通报”则是党政机关、社会团体用来表彰先进，批评错误，传达重要精神的一种公文。如，纪委对大操大办借机敛财行为的干部公开处理应用“通报”，因为是批评错误的。前面涉及到到的是党党政公文文，着重重从

10、各类类公文的的分类和和区别上上说明。下下面谈的的是普通通公文，即即事务文文书，而而实际工工作中是是常见的的，我们们就不研研究其概概念了，着着重说一一下工作作计划、工工作总结结、调研研报告、述述职报告告、竞聘聘演讲、新新闻宣传传等六个个方面的的写作问问题。（一）工作作计划写写作工作计划案案例（一一）200920113年全全国党员员教育培培训工作作规划一、指导思思想和基基本要求求(一)指导导思想以学习贯彻彻中国特特色社会会主义理理论体系系和党章章为重点点,围绕绕党的中中心任务务,大规规模开展展党员教教育培训训,全方方位提高高党员队队伍素质质,为构构建社会会主义和和谐社会会、全面面建设小小康社会会、

11、加快快推进社社会主义义现代化化提供坚坚强的思思想政治治保证和和组织保保证。(二)基本本要求1.坚持把把增强党党性，理理想信念念教育与与能力建建设贯穿穿始终。2.坚持以以人为本本,增强强教育培培训的针针对性和和实效性性。3.坚持统统筹协调调,做到到经常性性教育与与集中培培训并重重。4.坚持改改革创新新,探索索建立教教育培训训党员工工作机制制。二、工作目目标和主主要任务务(一)工作作目标从20099年起,用5年年时间,在切实实加强经经常性教教育的基基础上,对未纳纳入各级级党委干干部教育育培训范范围的广广大基层层党员普普遍进行行培训。通通过教育育培训,使广大大党员的的理想信信念进一一步坚定定、党性性

12、观念进进一步增增强、优优良作风风进一步步养成、工工作能力力进一步步提高、先先锋模范范作用进进一步发发挥,不不断增强强党的创创造力、凝凝聚力、战战斗力。(二)主要要任务在认真开展展深入学学习实践践科学发发展观活活动和贯贯彻落实实20006年中中共中央央办公厅厅印发的的关于于加强党党员经常常性教育育的意见见有关关精神的的基础上上,根据据不同类类型、不不同层次次、不同同岗位党党员的实实际需求求,科学学拟定计计划,有有步骤、有有重点地地组织开开展党员员教育培培训。党员教育培培训的主主要内容容是:始始终把中中国特色色社会主主义理论论体系教教育放在在首位,对广大大党员进进行党章章和党的的基本理理论、党党的

13、基本本知识、党党的历史史、党的的路线方方针政策策和形势势任务教教育,法法律法规规和党风风党纪教教育,业业务知识识和技术术技能培培训。三、重点工工程农村党党组织书书记培训训工程。着着眼于建建设一支支守信念念、讲奉奉献、有有本领、重重品行的的农村党党组织带带头人队队伍,切切实抓好好农村党党组织书书记的培培训。新党员员培训工工程。着着眼于增增强党员员意识、发发挥先锋锋模范作作用,进进一步从从思想上上入党,切实抓抓好新党党员的教教育培训训。大学生生“村官”党员培培训工程程。着眼眼于培养养善于做做群众工工作的社社会主义义新农村村建设带带头人,切实抓抓好大学学生“村官”党员的的培训。党员创创业就业业技能培

14、培训工程程。着眼眼于提高高党员带带头奔小小康、带带领群众众奔小康康的本领领,切实实加强党党员的创创业就业业技能培培训。四、工作措措施(一)创新新方式方方法,激激发党员员参加教教育培训训的内在在动力(二)开发发整合资资源,构构建富有有活力的的党员教教育培训训新格局局(三)运用用现代信信息手段段提高党党员教育育培训的的现代化化水平五、组织领领导各级党委(党组)要高度度重视党党员教育育培训工工作。妥善解决党党员教育育培训经经费。加强对党员员教育培培训工作作的督促促检查。组织工作计计划案例例（二）提升组工水水平，服服务科学学发展（一）谋划划组织工工作想发发展，切切实增强强服务意意识。服服务经济济，推动

15、动发展是是组织工工作的关关键所在在，价值值所在和和生命力力所在。在在谋划组组织工作作的时候候，要更更加主动动地与党党的中心心工作、大大局工作作相结合合，使组组织工作作在服务务经济大大发展、快快发展中中不断求求得新发发展，实实现新突突破。根根据体现现科学发发展观要要求的党党政领导导班子和和领导干干部综合合考核评评价办法法，要建建立客观观公正的的考核评评价机制制，引导导干部牢牢牢扭住住经济建建设这个个中心，坚坚持聚精精会神搞搞建设，一一心一意意谋发展展。激发发各级领领导班子子和领导导干部干干事创业业热情，推推动经济济社会又又好又快快发展。要要本着推推进发展展，构建建和谐，突突出重点点，促进进落实，

16、客客观公正正，注重重实绩，群群众参与与，社会会公认的的原则，进进一步修修改完善善考核评评价体系系，充分分体现发发展这个个第一要要务，体体现以人人为本的的核心，体体现全面面协调可可持续的的基本要要求，体体现统筹筹兼顾的的根本方方法。（二）开展展组织工工作谋发发展，着着力提升升服务水水平。一一是围绕绕提高执执政能力力这一主主线，加加强班子子队伍建建设。按按照十七七大提出出的：“继续加加强党的的执政能能力建设设，着力力建设高高素质领领导班子子”的要求求，大力力选用经经济型干干部，改改善领导导班子的的专业结结构。大大胆选拔拔优秀年年轻干部部，改善善领导班班子的年年龄结构构。抓住住班子建建设的关关键，着

17、着力选准准配强“一把手手”。二是抓抓住人才才兴业战战略这一一根本，加加强人才才队伍建建设。坚坚持党管管人才原原则，统统筹抓好好“三支人人才队伍伍”，培养养农村适适用人才才，创新新人才工工作机制制，落实实和完善善有关政政策规定定，加强强人才基基地建设设，开创创人才辈辈出、人人尽其才才的新局局面。三三是瞄准准固本强强基这一一着眼点点，加强强基层组组织建设设。推进进经济大大发展、快快发展重重心在基基层。我我们要围围绕科学学发展、建建设社会会主义新新农村和和全面建建设小康康社会，围围绕转变变基层党党组织软软弱涣散散的实际际问题，要要加强队队伍管理理，培养养造就一一支过硬硬的基层层干部队队伍。同同时，加

18、加强教育育培训、强强化激励励约束、落落实待遇遇保障、强强化管理理考核，充充分调动动基层党党员干部部谋发展展、议发发展、求求发展的的积极性性和主动动性。充充分发挥挥基层党党员干部部在推动动经济大大发展、快快发展中中服务群群众、凝凝聚人心心、促进进发展的的积极作作用。（三）推进进组织工工作促发发展，重重在提高高服务效效率。我我们要牢牢固树立立组织工工作出生生产力，出出效益的的思想观观念，以以与时俱俱进勇气气打破传传统的思思维定式式，以开开放思维维，发展展的眼光光来推进进组织工工作，做做到选人人用人为为发展，使使组织工工作真正正为领导导决策谋谋划到位位，为基基层服务务及时到到位，为为经济发发展保障障

19、到位。一一方面，在在参与经经济发展展中提升升服务效效率。另另一方面面，在开开展业务务作中组组工干部部必须树树立强烈烈的效率率意识和和效益观观念，要要有时不不待我的的紧迫感感和只争争朝夕的的工作作作风，办办事雷厉厉风行，不不推不拖拖，急事事急办，特特事特办办。组织工作计计划案例例（三）创新组织工工作，加加强基层层党建组织工作是是党的建建设的重重要组成成部分，要要从理论论和实践践上深刻刻领会和和贯彻党党的十七七大精神神，以与与时俱进进的创新新姿态，努努力开创创组织工工作的新新局面。（一）创新新观念，开开拓组织织工作新新思路。组织工作在增强政治意识、大局意识、改革意识的同时，要牢固树立四个观念：一是

20、发展观念。发展是我们党执政兴国的第一要务，在组织工作的指导思想上，要跳出“就组织抓组织，就党建抓党建，就干部抓干部”的思维圈子，确立一切为了发展，一切有利于发展，一切服务于发展的思想，为发展提供人才支撑和组织保证。二是时代观念。根据时代要求，勇于摒弃那些不合时宜的旧观念，树立符合时代要求的新观念，把思想认识从传统观念的束缚中解放出来，使组织工作顺应时代发展，把握时代脉搏，紧跟时代脚步，在观念、内容、方法和机制等方面做到与时俱进。三是效益观念。破除组织工作是软任务难出政绩的思维定式，树立组织工作出效益，不仅出凝聚力、战斗力，而且能出生产力的新观念。四是服务观念。强化组织工作为党的政治路线服务、为

21、基层服务、为干部群众服务的意识，变管理型为服务型，努力使组织部门成为名副其实的党员干部之家。（二）创新新工作，实实现组织织工作新新突破。根据党的十七大提出的“把党的执政能力建设和先进性建设作为主线”的要求，积极探索新形势下做好组织工作的新方式、新方法。重点实现“三个转变”：一是要从重“以事为本”向“以人为本”转变。以人为本是科学发展观的核心和本质。组织工作其根本目的是要通过激发党员、干部、人才队伍的积极性创造性，更好地推进党的事业发展。二是由封闭式向开放式转变。如在干部选拔工作中，应广开视野，打破地域、身分限制，努力扩大群众的参与程度，落实广大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和

22、监督权。三是由被动型向主动型转变。当前，在市场经济条件下，党的建设和组织工作遇到了许多前所未有的新情况、新问题，认识和解决这些问题没有现成的答案，也没有现成的经验可循，必须充分发挥主观能动性，在实践中大胆探索和创新。（三）创新新制度，建建立组织织工作新新机制。一是要健全党员管理机制。完善党员的“出入口”机制，要正确处理党员的数量与质量的关系，加强发展党员的计划性。要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众人党。二是要完善干部选拔任用机制。关键要认真贯彻和严格执行中央颁布的干部选拔任用条例，扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。特别是在干部工作上要不断深化改革，建立

23、充满活力的用人机制。凡是有利于优秀人才脱颖而出的制度和办法，就大胆地试、大胆地闯。三是要强化干部监督管理机制。在干部监督方面进行有益的探索，制定关于加强领导干部监督工作的暂行办法，建立诫勉谈话、函询回复、述职述廉等制度。（四）创新新素质，提提升组工工干部新新能力。作为一名组工干部要注重增强“六种素质”：一要有更高的思想政治素质。要牢固树立共产主义远大理想，坚定建设中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的组织路线和干部路线，脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。二要有更深厚的理论素质。作为组工干部必须加强学习，拓宽自己的知识面。不仅要学习理论知识，而且要学习经济、科技、法律、文史和其他各种现

24、代知识。三要有更强的业务素质。组工干部既是党委的参谋和助手，也是培养选拔干部和教育管理党员的具体实施者，面对繁重复杂的工作任务，要在实践中练就一身过硬的“看家”本领，做到熟悉组工业务，精通组工业务，干一行，专一行。四要有更好的道德素质。“才为德之资，德为才之帅”。组织部门所肩负自的重要职责，要求组工干部必须做到公道正派，廉洁守纪，顾全大局，具有高尚的道德情操和良好的形象。五要有过硬的作风素质。组织干部要有热情洋溢的工作态度、协作共事的团队精神，形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好氛围。六要有更严的纪律素质。除了认真遵守其他党员干部所应遵守的纪律外，组工干部还应遵守特殊的更严格的纪律要求。组织工

25、作作要点，言言简意明明、指向向清晰、要要求明确确、指导导性强。一是突出重点、规范语言。指导工作要易记、易懂、易行；二是要求具体、便于操作。不仅要求做什么，而且告诉怎么做。工作计划写写作要点点：工作计划是是单位、部部门或个个人对未未来一定定时间或或阶段内内的工作作提出目目标、要要求、措措施、步步骤、时时限的书书面材料料。1工作计计划特点点（1）目标标性。凡凡是计划划，都有有一个要要完成的的目标，用用以指导导人们为为之奋斗斗，这是是制定计计划的核核心。（2）预见见性。计计划是在在调研基基础上的的一种工工作谋划划，要以以科学的的预见和和判断为为指导。（3）鼓动动性。计计划是一一种工作作目标的的导向，

26、具具有激励励、引导导、调整整、规范范的作用用。2工作计计划作用用（1）提高高工作效效率。有有利于减减少工作作中的盲盲目性和和随意性性，科学学合理安安排工作作任务，减减少工作作失误。（2）沟通通配合支支持。有有利于上上下级把把握工作作进程、工工作当中中的意见见要求，便便于理解解与支持持。（3）检查查总结推推进。有有利于发发现问题题、解决决问题、总总结经验验、改进进工作、激激励推进进部门，单单位工作作。3工作计计划写作作。（1）拟定定标题。单位在前、事项在后、通用简称、表述规范。（2）正文文写法一是计划目目标任务务。目标标明确、科科学指向向、任务务具体、简简要概括括；二是完成计计划要求求。重点点突

27、出、条条理清楚楚、明白白详实、以以人为本本；三是实施计计划措施施。方法法有效、便便于操作作、步骤骤合理、切切实可行行。（3）结尾尾部分。简洁明快，富于鼓动、预期效果、希望号召。4工作计计划毛病病（1）计划划指标、基基础不牢牢、过高高过低、不不起作用用；（2）照转转照抄、没没有己见见、草率率从事、粗粗制滥造造；（3）只有有要求、缺缺乏措施施、笼统统无边、没没法执行行；（4）表述述含糊、语语句啰嗦、缺缺乏规范范、无所所适从。（二）工作作总结写写作党建工作总总结案例例（四）提高执政能能力，促促进和谐谐建设构建社会主主义和谐谐社会，关关键在党党。作为为负有党党的建设设重要职职责的组组织部门门，必须须认

28、真贯贯彻落实实党的路路线方针针政策，进进一步推推进党的的执政能能力建设设，为和和谐社会会构建提提供组织织保证。（一）抓教教育，树树和谐理理念。构构建和谐谐社会，既既是发展展战略的的要求，又又是执政政理念的的创新。我我们紧紧紧围绕服服务构建建和谐社社会这个个大局，适适应构建建和谐社社会的需需要，加加强对党党的路线方方针政策策和社会会管理知知识、法法律知识识、群众众工作知知识等相相关知识识培训。突突出五个个方面内内容的教教育，帮帮助干部部树立“五观”。一是是突出以以人为本本思想的的教育，树树立一切切为了人人民，一一切依靠靠人民，一一切服务务人民，以以实现人人的全面面发展为为最高目目标的人人本观；二

29、是突突出科学学发展思思想教育育，树立立全面、协协调、可可持续的的发展观观；三是是突出立立党为公公、执政政为民思思想的教教育，树树立全心心全意为为人民服服务的执执政观；四是突突出以公公平正义义为核心心的社会会和谐思思想的教教育，树树立公平平的利益益观；五五是突出出“八荣八八耻”思想的的教育，树树立正确确的荣辱辱观。（二）抓考考核，树树和谐导导向。组组织部门门要发挥挥考核对对干部的的导向作作用，通通过体现现和谐理理念的干干部考核核评价体体系，引引导领导导班子和和领导干干部把构构建和谐谐社会放放到全局局工作更更加突出出的位置置。我们们做到“四个结结合”：一是是着眼于于经济与与社会的的协调发发展，坚坚

30、持物质质考核与与人文考考核相结结合。转转变重物物质轻人人文、重重经济轻轻民生的的思想，树树立更加加重视人人文、民民生，体体现以人人为本思思想的人人本考核核理念。二二是着眼眼于人与与自然的的和谐，坚坚持GDDP考核核与生态态环境资资源考核核相结合合。注重重考核经经济发展展的方式式、质量量和效益益，居民民生活条条件和居居住环境境改善等等内容。三三是着眼眼于人与与人的和和谐，坚坚持效率率考核与与公平考考核相结结合。改改变单纯纯的“以经济济增长论论英雄”的考核核理念，把把社会公公平、社社会关爱爱、社会会安全、社社会道德德等纳入入考核范范围。四四是着眼眼于落实实人民群群众正当当的民主主权利，坚坚持组织织

31、考核与与群众考考核相结结合。构构建组织织上评与与群众下下评相结结合的考考核评价价机制，促促使领导导干部树树立对上上负责与与对下负负责相结结合的执执政作风风。（三）抓用用人，树树和谐政政风。抓抓用人不不仅能为为构建和和谐社会会提供领领导力量量，而且且能够通通过公平平公正用用人促进进和谐政政风的树树立。一一是从更更新选人人用人观观念入手手，树立立科学、开开放、服服务的用用人观。真真正把那那些德才才兼备、实实绩突出出、群众众公认的的优秀干干部选拔拔到领导导岗位上上来。二二是从解解决用人人上存在在的突出出问题入入手，构构建公开开、公平平、公正正的选人人用人机机制和科科学、规规范的干干部管理理机制。严严

32、格德才才标准，公公平公正正选人用用人，营营造优秀秀干部脱脱颖而出出、高素素质干部部大量涌涌现的风风清气正正的用人人环境。三三是从抓抓调整和和管理入入手，建建设充满满生机的的和谐班班子。按按照构建建和谐社社会的要要求，注注意选拔拔一些善善于领导导科学发发展、熟熟悉社会会管理、会会做群众众工作、有有较高统统筹社会会发展能能力的干干部充实实到领导导班子中中去。建建立科学学高效的的领导机机制和工工作机制制，提高高领导班班子的执执行力。（四）抓作作风，树树和谐形形象。作作风建设设不仅是是树立为为民、务务实、清清廉形象象，构建建和谐党党群关系系的需要要，也是是提高党党和政府府公信力力的要求求。一是是深入基

33、基层，转转变领导导作风。从从经济发发展型政政府转变变到管理理服务型型政府上上来，把把更多的的精力放放在社会会管理和和公共服服务上，认认真解决决推诿扯扯皮、效效率低下下的问题题。二是是坚持把把为民服服务作为为政府工工作人员员的最高高职责，推推行政务务公开、政政务承诺诺、限时时办结，切切实提高高工作效效率。三三是廉洁洁从政，认认真落实实党风廉廉政建设设的各项项规定，切切实加强强党章和和法纪教教育，树树立正确确的权力力观和荣荣辱观，加加强制度度建设，构构筑对权权力运作作的制约约机制，依依法行使使职权，自自觉接受受群众对对领导干干部权力力的监督督，严格格要求自自己。（五）抓基基础，树树和谐根根基。充充

34、分发挥挥基层党党组织和和广大党党员的作作用，是是构建和和谐社会会的基础础。一是是做好党党员发展展管理，重重视发展展党员尤尤其是在在新经济济组织中中发展党党员工作作，不断断增强党党员队伍伍的生机机和活力力；继续续推进无无职党员员设岗定定责活动动，探索索新形势势下党员员发挥作作用的途途径；利利用农村村现代远远程教育育培训网网络，加加强对党党员的教教育培训训。二是是加强基基层组织织建设，充充分发挥挥其战斗斗堡垒作作用。围围绕推进进“双强”支部工工程建设设，选好好配强村村组领导导班子；健全企企业、社社区党的的组织，扩扩大党的的工作覆覆盖面；创新工工作内容容和工作作方法，强强化服务务意识，提提高服务务能

35、力。通通过基层层组织的的加强，发发挥其推推进和谐谐农村建建设的组组织领导导作用。三三是开展展和谐社社会创建建活动，发发挥和谐谐典型的的示范推推动作用用。积极极组织开开展和谐谐村庄、和和谐社区区、和谐谐学校、和和谐医院院等创建建活动，树树立一批批和谐建建设的先先进典型型，在全全社会营营造学典典型、赶赶典型、建建和谐的的良好氛氛围，以以和谐党党建带动动和谐社社会建设设。 组织工作总总结案例例（五）讲党性重品品行，树树立组工工形象我们坚持开开展“讲党性性、重品品行、作作表率，树树组工干干部新形形象”学习实实践活动动，按照照“清正廉廉洁、公公道正派派、开拓拓创新、勇勇当一流流”的要求求，加强强自身建建

36、设、推推进组织织工作改改革，继继续解放放思想，深深入贯彻彻落实科科学发展展观，增增长“六气”，不断断开创组组织工作作发展的的新局面面。（一）勤于于学习，增增长才气气。树组组工干部部新形象象，必须须勤于学学习，增增长才气气。只有有注重学学习，提提升能力力，才能能勇于抛抛弃旧的的习惯势势力和思思想观念念，才能能掌握和和坚持先先进的思思想，开开拓创新新。面对对日新月月异的新新形势和和千变万万化的新新情况，每每一位组组工干部部都要勤勤于学习习、善于于学习，把把学习作作为增长长知识和和才干的的重要途途径，作作为做好好工作的的重要方方法，争争做学习习型的好好干部。我我们把学学与行、知知与行结结合起来来，做

37、到到学用相相长、融融会贯通通，真正正提高从从政治上上把握大大局和运运用科学学理论指指导实践践的能力力。同时时，刻苦苦学习经经济、科科技和组组工业务务等方面面的知识识。我们们注意针针对组工工实际做做讲党性性的表率率，以高高尚的品品德、超超前的理理念、开开阔的眼眼界、丰丰富的手手段不断断推进组组织工作作向前发发展。（二）解放放思想，增增长朝气气。没有有思想解解放，树树组工干干部新形形象无从从谈起。干干事创业业只有解解放思想想、与时时俱进，才才能充满满朝气，才才能体现现生机、活活力和潜潜力。解解放思想想也有一一个“知”与“行”的问题题，“知”是认识识论，指指思想方方法、思思想观念念；“行”是指实实施

38、、执执行的实实践过程程。两者者都有一一个解放放思想、与与时俱进进的问题题。我们们注重结结合岗位位职责，找找准自己己的位置置，结合合各自的的岗位特特点，在在“知”与“行”两个范范畴里解解放思想想。对组组工干部部来讲，更更多的是是要研究究在实施施、执行行过程中中怎样进进行再创创造。优优秀的组组工干部部应该与与时俱进进，在“知”和“行”上做解解放思想想、实事事求是的的表率。（三）开拓拓创新，增增长勇气气。社会会在进步步，时代代在发展展，实践践在深化化，组织织工作开开拓创新新永无止止境。旧旧的问题题解决了了，还会会出现许许多新的的问题，如如果满足足于已有有的进步步，陶醉醉于已有有的成绩绩，固步步自封，

39、不不思进取取，就会会被时代代所淘汰汰。因此此，要善善于创新新，勇往往直前，有有开拓进进取的勇勇气。我我们注意意对一些些长期困困扰组织织工作的的重点、难难点问题题，以及及在新形形势下又又出现的的许多新新情况新新问题，坚坚持换一一个角度度去思考考，换一一个途径径去探索索，换一一种思路路去解决决，勇于于实践，开开辟新途途径，敢敢于突破破，寻找找新路子子。只要要是符合合实际、能能够解决决问题的的新办法法，就大大胆地试试，大胆胆地干。认认真总结结基层和和群众创创造的新新经验、新新办法，把把现代管管理科学学、行为为科学、人人才学、心心理学等等学科的的方法和和手段，以以及计算算机、网网络等现现代科学学技术，

40、尽尽可能运运用到组组织工作作中来，逐逐步形成成科学有有效的新新思路、新新方法，真真正实现现思路创创新、方方法创新新，争做做工作开开拓创新新的表率率。（四）争创创一流，增增长锐气气。树组组工干部部新形象象要有一一个争创创一流、奋奋发有为为的精神神状态，要要有敢闯闯敢试、勇勇争一流流的锐气气。要有有一种时时不我待待的紧迫迫感和只只争朝夕夕的精神神状态；要有在在改革中中迎难而而上、坚坚韧不拔拔的锐气气；要有有忘我拼拼搏、扑扑下身子子抓落实实的干劲劲；要有有自我加加压、奋奋发进取取的拼劲劲。我们们着力抓抓好领导导班子和和干部队队伍建设设，抓好好干部教教育培训训，抓好好人才工工作，抓抓好基层层组织建建设

41、，抓抓好组织织部门自自身建设设，做到到抓工作作干净利利落、雷雷厉风行行、有声声有色、讲讲求效率率。注意意讲究工工作方法法，抓住住主要矛矛盾，突突出工作作重点，区区分轻重重缓急。加加强调查查研究，注注重研究究和思考考带有全全局性、方方向性、前前瞻性的的重大问问题，总总结经验验，把握握规律，以以科学求求实的态态度创造造性地开开展工作作。弘扬扬精诚合合作的团团队精神神，发挥挥团队作作用，大大胆开展展工作，务务求实效效，努力力开创组组织工作作新局面面，以优优秀的工工作业绩绩树组工工干部新新形象。（五）公道道正派，增增长正气气。公道道正派是是我们党党对组织织工作的的一贯要要求，是是党性原原则在组组织工作

42、作中的具具体体现现，是组组织部门门职业道道德建设设的核心心内容，是是组工干干部的立立身之本本，是组组织工作作的生命命线。坚坚持实事事求是评评价党员员、干部部、人才才和基层层党组织织，用事事实说话话，如实实考察推推荐干部部，做到到客观公公正。带带头把干干部任用用条例执执行好，把把党的干干部路线线方针政政策不折折不扣地地贯彻贯贯彻执行行好，科科学、公公正、客客观地发发现识别别、评价价考核、选选拔任用用干部。坚坚持党性性原则，不不看人情情用干部部，不凭凭关系摆摆位子，不不拉帮结结派搞小小圈子；不为了了个人的的利益而而丧失党党的原则则。遵守守纪律，做做好保密密工作。以以德立身身，以良良好品德德当好党党

43、员干部部的示范范表率，始始终保持持共产党党员先进进性，自自觉维护护组工干干部公道道正派的的良好形形象。（六）廉洁洁律己，增增长浩气气。组工工干部讲讲党性、重重品行、作作表率，树树立新形形象，必必须先正正其身。由由于组织织工作的的特殊性性，许多多人对组组工干部部往往“高看一一眼”，一些些别有用用心的人人更是把把组工干干部作为为“公关”对象。所所以，组组工干部部既要“他律”，更要要“自律”，做到到自重、自自省、自自警、自自励，“清清白白白做人人、堂堂堂正正做做事”，淡泊泊名利，奉奉公守法法，清正正廉洁。在在生活上上不搞特特殊化，牢牢记“两个务务必”，保持持艰苦奋奋斗作风风；在社社交活动动中注意意身

44、份，谨谨言慎行行，不该该说的话话不说，不不该做的的事不做做。做到到襟怀坦坦白，公公正无私私，两袖袖清风。从从大处着着眼，端端正动机机。把自自己到组组织部门门工作看看作是锻锻炼自己己，提高高自己，更更好地为为党的事事业奉献献的机会会。要从从小处入入手，防防微杜渐渐，切记记“千里之之堤毁于于蚁穴”的古训训，严格格自律，积积极争做做廉洁从从政的榜榜样。村级党建工工作汇报报案例（六六）发挥组工作作用 助推新新农村建建设建设社会主主义新农农村，是是党中央央为更好好地解决决“三农”问题而而提出的的一项重重大历史史任务。组组织部门门要把建建设新农农村的要要求和任任务落实实到组织织工作的的各个方方面，以以坚持

45、发发展为第第一要务务，不断断创新基基层组织织建设，以以科学发发展统领领农村经经济社会会发展全全局，为为建设社社会主义义新农村村提供思思想、组组织和人人才保障障。（一）加强强农村党党员与人人才队伍伍建设，壮壮大建设设社会主主义新农农村的力力量。农农村党员员是贯彻彻党在农农村各项项政策，建建设社会会主义新新农村的的骨干力力量，我我们坚持持加强对对党员的的思想教教育和管管理，建建立农村村党员教教育管理理的长效效机制，引引导广大大农村党党员学习习贯彻党党章，坚坚定理想想信念，使使农村党党员充分分发挥在在新农村村建设中中服务群群众的作作用、凝凝聚人心心的作用用、展示示“头雁”的作用用。积极极探索无无职党

46、员员、流动动党员的的管理办办法，巩巩固党在在农村的的执政基基础。采采取组织织结对联联系、种种养殖大大户结对对帮带、基基层干部部结对帮帮扶，通通过助资资、扶技技、促销销等形式式，增强强广大党党员带头头致富和和带领群群众共同同致富的的本领，贯贯彻落实实“党内扶扶贫工程程”，使贫贫困党员员在短期期内摆脱脱贫困。对对老党员员，积极极落实扶扶贫帮困困各项措措施，使使老党员员有所养养、有所所居、有有所医。农农村的发发展离不不开那些些懂科技技、信息息广、头头脑活的的新型乡乡土人才才，我们们做好农农村人才才的培养养与引进进工作，大大力实施施农民素素质工程程，加强强农民的的思想道道德、科科技知识识和专业业技术培

47、培训。建建立健全全农村党党员科技技素质培培训工作作机制和和网络，充充分发挥挥农村党党员现代代远程教教育网络络的作用用，探索索科技素素质培训训工作的的新路子子，造就就以农村村党员干干部为主主体的新新型实用用人才，为为农民增增产增收收服务。（二）加强强班子与与基层干干部队伍伍建设，提提高建设设社会主主义新农农村的能能力。干干部队伍伍是推动动社会主主义新农农村建设设的中坚坚力量，领领导班子子强，是是建设新新农村的的有力保保证。我我们按照照建设新新农村的的要求配配强班子子，并不不失时机机地把领领导班子子建设的的重点转转移到思思想政治治建设上上来，坚坚持用科科学发展展观来武武装领导导干部头头脑，坚坚定建

48、设设新农村村的信心心，不断断提高能能力素质质和工作作水平，提提高其构构建和谐谐社会的的能力，提提高其驾驾驭市场场经济的的本领。从从围绕“双强”(致富富本领强强，带动动能力强强)型目目标着眼眼，加强强村党组组织书记记队伍建建设。提提高基层层村干部部工作积积极性。从从培养高高素质农农村干部部队伍着着眼，构构建镇村村基层干干部培训训体系。逐逐步完善善干部培培训模式式，采取取短期培培训、外外出学习习、进修修深造等等形式，提提高基层层干部的的政治理理论水平平、驾驭驭市场经经济和复复杂局面面的能力力、依法法办事与与为民谋谋利的本本领，引引导基层层干部树树立以人人为本、可可持续发发展观，加加快基层层干部由由生产型型向经济济型转变变、由管管理型向向服务型型转变、由由单一型型向复合合型转变变。（三）加强强农村的的基层组组织建设设，夯实实建设社社会主义义新农村村的基础础工程。农村党组织是农村各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的基础，我们坚持探索农村基层组织建设的新形式、新途径，建立适应社会主义新农村建设的组织体系。在组织和动员群众中充分发挥领导核心作用。改革基层党组织设置，做到整合组织和人力资源，按照“党支部建在产业链上，党小组建在致富项目上，党员示范在创业上”的思路，在传统农业产业上、党员作用发挥最明显的项目上、农业示范服务基地或农业开发园区上、各类新型经济组织上和产业链