X年行政工作计划22081.docx

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1、目 录1、1、组织宣宣传处20010年行行政工作计计划2、评建办办公室20010年行行政工作计计划3、教务处处20100年行政工工作计划4、工会(离退休、居居委会)办办公室20010年行行政工作计计划5、人事处处20100年行政工工作计划6、招生就就业处20010年行行政工作计计划7、监察审审计20110年行政政工作计划划8、学工处处（人武部部、团委）22010年年行政工作作计划9、财务处处20100年行政工工作计划10、总务务处20110年行政政工作计划划11、保卫卫处20110年行政政工作计划划12、成教教学院20010年行行政工作计计划13、职工工培训处（党党校教育处处）20110年行政

2、政工作计划划14、工业业中心20010年行行政工作计计划15、计算算机信息中中心20110年行政政工作计划划16、图书书馆20110年行政政工作计划划17、电力力工程系22010年年行政工作作计划18、动力力工程系22010年年行政工作作计划19、建筑筑工程系22010年年行政工作作计划20、机电电工程系22010年年行政工作作计划21、经济济管理系22010年年行政工作作计划22、环境境艺术系22010年年行政工作作计划23、后勤勤服务中心心20100年行政工工作计划院长（党委委）办公室室20100年行政工工作计划1、学习贯贯彻落实全全国“两会”、集团公公司“两会”和学院“两会”精神。2、做

3、好迎迎接省教育育厅人才培培养工作评评估、文明明创建的资资料收集与与协调工作作。3、制定并并印发三三峡电力学学院20110年党政政工作要点点。4、完成三三峡电力学学院制度汇汇编校对对和印制工工作。5、完成三三峡电力学学院院志编编撰并上报报省教育厅厅校志办工工作。6、汇编三三峡电力学学院20110年单位位、部门工工作计划。7、做好宜宜昌市电力力工程协会会换届大会会有关工作作。8、做好三三峡电力职职业学院董董事会二届届一次会议议的会务及及秘书等工工作。9、做好起起草各种文文件、材料料、领导讲讲话，做好好院长办公公会、党委委会、党政政联席会和和其他大型型会议的议议题收集、会会务、会议议记录、整整理工作

4、以以及党政决决议、决定定等抄告、落落实、督办办、反馈工工作。 10、做好好学院文件件、材料的的打印、校校 对、发发送、建档档及上级和和其他单位位来文的登登记、传阅阅、落实工工作。 11、管理理和使用好好学院的各各种印章，开开具对外联联系工作的的介绍信，出出具公函证证明等。 12、协调调安排学院院领导的会会议、出行行、接待等等公务活动动和日常事事务。 13、负责责组织、协协调学院董董事会、电电力工程协协会等重大大事项和大大型活动，做做好院内外外、上下级级的联系、沟沟通与协调调工作。 14、做好好全院综合合统计工作作，为领导导提供准确确的统计数数据。 15、做好好综合档案案室的档案案收集、整整理、

5、管理理和服务工工作。 16、做好好学院保密密工作，做做好保密法法制宣传教教育工作，指指导、监督督、检查涉涉密部门的的保密工作作。 17、制定定全院作息息时间表、节节假日值班班安排和学学院行政总总值班表，负负责编排每每周工作安安排。 18、做好好学院文印印、报刊杂杂志征订及及收发工作作。 19、做好好学院车队队管理服务务工作，协协调好全院院用车，做做好车辆安安全管理规规范，百车车事故率5%（指指直接经济济损失11000元元的事故）。20、负责责协调学院院安全管理理、质量管管理和环境境因素的监监督管理、突突发公共事事件应急管管理，保证证学院安定定、和谐、可可持续发展展。 组宣部20010年行行政工

6、作计计划三月：1、 全国“两会会”、集团公司司“两会”和学院“两会”精神的宣宣贯；2、 学院创建学学习型党组组织暨党支支部创新活活动研讨会会；3、 研究确定校校园文化环环境的建设设方案；（包包括校园道道路、楼栋栋命名）4、 撰写学院宣宣传片的脚脚本，进行行对外联络络，为拍摄摄做好准备备；5、 举办通讯员员培训班、表表彰优秀通通讯员；6、 制定学院22010年年上半年党党员发展计计划，确定定入党积极极分子和重重点发展对对象；7、 组织推荐中中层后备干干部。四月：1、 开始制作学学院画册；2、 拍摄学院宣宣传片；3、 进行校园文文化环境建建设；4、 举办20110年第一一期入党积积极分子培培训班；

7、5、 进行重点发发展对象政政审；6、 党委审定学学院中层后后备干部人人选；五月：1、 技能月活动动宣传2、 第二届重事事会宣传3、 校园网好网网页、好新新闻评选；4、 党员发展对对象预审；5、 党员民主评评议六月：1、 教职工思想想调研；2、 吸收发展新新党员；3、 开展纪念建建党89周周年暨先进进党支部、先先进党员评评比表彰活活动；七月：1、 毕业生党组组织关系转转出；2、 创建学习型型党组织暨暨党支部创创新活动半半年工作检检查；3、 三峡电院院报迎新特刊刊筹备三峡电力职职业学院200920100学年第二二学期评建建办公室工工作安排一、主要工工作任务（一）数据据平台填报报工作（二）评建建材料

8、建档档工作（三）主要要报告修改改工作（四）评建建宣传动员员工作（五）专业业剖析整改改工作（六）教师师说课演练练工作（七）深度度访谈培训训工作二、评建月月进度安排排（一）20010年33月1、各部门门对照评评建佐证材材料清单认认真准备相相关材料，进进行部门自自查自评；2、向省教教育厅递交交评估申请请报告；3、编制学学院分项发发展规划；4、完成第第一轮专业业剖析汇报报工作；5、组织学学院教学团团队评定和和省级教学学团队申报报工作；6、完成省省教育厅教教学改革试试点专业申申报和实训训基地申报报工作；7、完成省省级精品课课程申报工工作。（二）20010年44月1、起草学学院自评报报告、分项项自评报告告

9、和院长汇汇报材料；2、研讨完完成学院分分项发展规规划；3、组织第第二轮学生生评建知识识考试；4、采取不不定期抽查查方式，完完成新一轮轮教师说课课演练工作作；5、制作评评建汇报专专题片的样样片；6、启动22009-20100学年人才才培养工作作状态数据据采集工作作；7、邀请专专家来校进进行第一轮轮预评估。（三）20010年55月1、进行专专业剖析整整改工作；2、结合“师生技能能月”活动，重重点开展师师生技能训训练；3、完成教教学改革论论文汇编编编辑工作；4、完成省省教育厅新新一轮“楚天技能能名师”申报；5、组织第第三轮学生生评建知识识竞赛；6、各部门门评建材料料整改。（四）20010年66月1、

10、针对学学院第一轮轮预评估情情况，进行行重点整改改；2、组织22010年年人才培养养方案修订订；3、完成第第二轮专业业剖析汇报报工作；4、进行深深度访谈演演练培训；5、对20010年秋秋季学期任任课教师重重点进行岗岗位培训；6、自评报报告、分项项自评报告告、院长汇汇报材料第第二轮修订订研讨；7、向省教教育厅报送送申请评评估基本条条件自查表表，申请请评估条件件核查。200920100学年第二二学期教务务处工作安安排1、提高教教育教学质质量，推进进职业教育育教学改革革。科学协调调学院各办办学层次的的教学管理理，充分利利用学院现现有教学资资源，合理理安排，确确保教学秩秩序稳定。牢牢抓住住教学质量量中心

11、工作作，推进教教学质量建建设。规范成教教学院各层层次的教学学管理，稳稳定招生专专业，形成成办学规模模，提高办办学效率。加强教学学质量评价价体系建设设，形成适适合学院发发展的质量量评价体系系。坚持运用用先进的信信息技术，共共享优质教教学资源（精精品课程、教教学资源库库等），建建立稳定畅畅通的网络络平台，推推进教学方方法的深入入改革，提提高教学效效果。加强学生生课堂纪律律管理，定定期检查班班级学生到到课率和任任课教师上上课情况，定定期通报，将将学生到课课率与教学学单位管理理工作、教教师教学工工作考核挂挂钩，营造造良好校风风。2、全面展展开迎接高高等职业院院校人才培培养工作评评估，确保保迎评工作作稳

12、步推进进。全院师生生应有足够够的思想准准备，树立立“全院参与与评建，全全员乐于奉奉献”的责任意意识，做到到评建工作作不懈怠，评评建细节不不马虎。明确评估估工作的内内容和要求求。处理好好学院建设设与教学安安排之间的的关系、评评建工作与与日常工作作之间的关关系，做到到“人人身上上有责任，人人人手上有有任务，人人人考核有有指标”。探索评建建工作方法法，要抓住住重点，突突破难点，解解决关键。重重点在人才才培养工作作评估的核核心指标，难难点在评建建资料的建建设，关键键在人才培培养工作的的创新。根据人才才培养工作作评估实施施细则，各各教学单位位应积极开开展师资队队伍建设，课课程建设，专专业建设，教教材建设

13、和和实验、实实习场所建建设。加强与兄兄弟院校之之间的交流流，增强评评建信息的的沟通。3、认真开开展专业调调研，加强强人才培养养模式特色色的调查与与研究。积极探索索教学模式式的改革，推推进形式多多样的工学学交替的教教学模式。认真组织织高职新专专业申报工工作，积极极开展专业业和市场调调研，注重重地域和特特色发展，力力争成功申申报122个新专业业，不断完完善学院专专业设置。积极开展展课程改革革，引导教教师开展“工学交替替”、“任务驱动动”、“项目导向向”以及基于于工作过程程的课程开开发等职业业教学改革革的新理念念学习，在教教学过程中中加以应用用，研究和和实施。深入进行行教学改革革，推进单单元式模块块

14、化教学，加加强精品课课程建设。结合学院院自身特点点和地域特特色，积极极申报第七七批高职教教育教学改改革试点专专业，做好好水利水电电建筑工程程省级重点点专业的检检查验收准准备工作，确确保取得阶阶段性建设设成果。4、继续开开展校企合合作办学模模式，服务务企业和地地方经济。进一步加加强与企业业之间的交交流，增强强对企业的的了解。加强学院院与地方之之间的合作作。加强与行行业之间沟沟通。通过过召开学院院一届二次次董事会，密密切与行业业企业联系系，了解行行业发展的的最新动态态和人力需需求，了解解行业的新新技术、新新工艺。进一步坚坚持推行企企业化管理理模式。坚坚持引进能能工巧匠到到校承担专专业核心技技能课教

15、学学和实训课课程教学，坚坚持企业生生产模式的的实训教学学，模拟真真实的企业业生产环境境，提高实实训教学的的质量。5、进一步步加强毕业业生综合实实习工作研研究，完善善就业实习习管理。学院在高高度重视学学生毕业综综合实践工工作基础上上，相关部部门和教学学单位应加加强对实习习就业的研研究，建立立例会制度度，定期通通报实习就就业落实情情况。相关部门门和教学单单位应主动动对外联系系顶岗实习习单位，建建立一批专专业对口、相相对稳定、规规模较大的的实习就业业基地，认认真落实好好学生的实实习就业岗岗位。加强实习习就业指导导教师队伍伍建设，构构成多层次次的学生管管理体系。利用网络络、通讯等等多渠道的的联系方式式

16、，及时掌掌握学生实实习信息，了了解学生实实习动态。完善实习习就业学生生的考核办办法。完善毕业业实践综合合管理和监监督，通过过在顶岗实实习学生中中使用工工作经历证证书，落落实校企合合作共同管管理学生，规规范顶岗实实习管理工工作，提高高顶岗实习习效果。6、加强教教职工队伍伍建设，提提高教师队队伍素质。充分落实实“双肩挑“教师教科科研工作，聘聘请校外兼兼职教师和和兼课教师师来校从事事教育教学学，适时组组织他们参参与教研活活动。加大青年年教师培养养力度，继继续深化“师带徒”工作，加加强师徒之之间的联系系，帮助青青年教师在在教学上尽尽快成熟起起来，提高高青年教师师的教学水水平。继续落实实专业教师师“跟踪

17、企业业新技术”的举措，鼓鼓励专业教教师将专业业知识和技技能融会贯贯通于课堂堂。进一步开开展“专家校园园行”活动。邀邀请企业知知名人士和和校外专家家来校讲座座，丰富学学校学术氛氛围。积极调动动学院名师师，建立有有效的专业业教学团队队，深入开开展教学活活动，推动动教学内容容和方法改改革，促进进教学研讨讨与教学经经验交流。7、做好教教学常态管管理，创新新教学管理理研究。科学、合合理安排22008级级高职学生生的职业技技能鉴定，提提高学生职职业技能鉴鉴定培训质质量。加强学生生体育、安安全工作管管理，统筹筹安排学生生体质健康康测试工作作，落实好好体育课、劳劳动课、心心理健康教教育课、环环境保护课课的教学

18、工工作。提高教学学服务意识识，深入教教学一线，认认真履行教教学日常值值班制度，并并做好教学学情况记录录。规范教学学资料管理理，完成学学院师资和和教学设备备建档工作作，完善教教学资料整整理制度。认真做好好20100届毕业生生的资格审审查，认真真筹备电院院首届毕业业生的毕业业典礼，安安全有序地地保证毕业业生顺利毕毕业离校。加强对AATA培训训和大学生生英语应用用能力考试试的协调，调调动一切有有利因素，协协调好关系系，保证这这两项工作作上一个新新台阶。完善教务务管理系统统，建立适适应学院教教学模式的的系统，更更加方便、快快捷的服务务师生。8、加强教教学质量监监控和教学学督导工作作，做好教教学检查工工

19、作。既要要坚持日常常教学巡查查，又要做做好期前、期期中教学检检查和期末末教学总结结工作，同同时要落实实责任制和和责任追究究制，把检检查结果与与考核评价价工作挂钩钩。工会办公室室20100年工作计计划2010年年是学院迎迎评促建关关键年，学学院党委和和学院对全全年评建工工作进行了了周密部署署，提出了了较高的工工作要求。工工会办公室室要认真学学习贯彻集集团公司第第二次工会会会精神，按按照学院二二届一次职职代会、第第一次工代代会和20010年工工会的工作作部署和要要求，坚持持“服务学院院、支持改改革、维护护稳定、促促进发展”的指导思思想，做好好全年的各各项工作。1、进一步步推进校务务公开。开开好学院

20、二二届一次职职代会，将将职代会的的提案转到到各单位、部部门，并敦敦促落实。做做好校务公公开的日常常工作，指指导和监督督各项涉及及教职工利利益、教职职工关心的的重点和热热点工作的的公开，落落实教职工工的知情权权、参与权权、表达权权和监督权权。加强普普法宣传教教育，提高高广大教职职工的法制制观念，引引导教职工工通过理性性合法的方方式维护自自身权益。2、落实集集体劳动合合同制度。争争取年内签签订集体劳劳动合同。做做好劳动争争议预防和和调解工作作，实现年年内工会劳劳动争议调调解成功率率达到900%以上。3、进一步步推进职工工素质工程程。积极配配合教务处处，组织开开展好五月月“师生技能能竞赛月”活动。按

21、按照上级工工会的工作作安排，做做好班组长长培训工作作。按照集集团公司工工会的部署署，开展“争创学习习型班组、争争做智能型型职工”活动，力力争参与面面达到800%以上的的目标。4、大力开开展群众性性的经济技技术创新活活动。做好好以节能减减排为重点点的“三创一保保”劳动竞赛赛活动。在在去年工作作的基础上上，进一步步开展降本本增活动。效效跟踪集团团公司新技技术”教科研活活动，进一一步提升教教科研课题题研究的层层次的质量量，特别要要开发一批批能争取到到科研经费费的课题。以以“共建和谐谐校园、共共谋学院发发展、共享享劳动成果果、共创美美好生活”为共同目目标，以“劳动就业业好、收入入分配好、社社会保障好好

22、、安全健健康好、民民主管理好好”为主要内内容，开展展劳动关系系和谐校园园创建活动动。完善“采纳合理理化建议常常规机制”，鼓励广广大教职工工积极为学学院的改革革建设发展展献计献策策。5、积极组组织开展职职工文体活活动。组织织女职工开开展庆“三八”活动，组组织职工开开展庆“五一”、庆“十一”、庆元旦旦等文体活活动，组织织师生开展展“田径运动动会”、“东山杯”比赛等大大型体育活活动，组织织离退休职职工开展“重阳”节文体活活动。组织织职工卡拉拉OK大赛赛，组织一一次职工舞舞会。积极极参加上级级组织的各各项文体活活动。6、认真执执行集团团公司劳模模管理办法法，做好好服务新老老劳模的各各项工作。做做好先进

23、人人物的帮扶扶活动，保保护好先进进人物的积积极性和创创造性。7、做好女女职工妇检检、金秋助助学领导对对口扶贫、学学院帮扶基基金扶贫、教教职工大病病救助、住住院慰问、丧丧葬扶恤等等工作。8、认真做做好计划生生育工作。9、实施新新一轮“女职工建建功立业工工程”和“女职工素素质提升工工程”，发挥女女职工在学学院改革建建设发展中中的作用。10、认真真做好离退退休党建工工作和管理理工作。力力争在年内内实现老年年活动中心心的改造。认认真组织离离退休党员员和离退休休人员的学学习党和国国家离退休休政策方针针，学习时时事政治，学学习学院改改革发展的的相关文件件，提高离离退休党员员和离退休休人员的政政治思想素素质

24、，鼓励励他们发挥挥余热，为为学院的改改革建设发发展贡献新新的力量。确确保离退休休队伍的稳稳定，并营营造离退休休职工安享享幸福晚年年的氛围。人事处20010年工工作计划1、做好人人才培养评评估工作。一是积极主主动地做好好评建工作作中相关资资料整理工工作。做好好师资队伍伍建设资料料的收集整整理工作；做好评估估资料中要要求的学院院领导的学学历、职称称、论文等等相关情况况的统计；协助教务务处做好校校内专任教教师的学历历、职称、职职业资格证证书、进修修培训、论论文发表、课课题研究的的统计工作作；协助做做好校内外外兼职教师师的相关资资料工作；做好学院院专业学科科带头人、骨骨干教师及及技能专家家的资料收收集

25、整理工工作。二是以迎评评促建为契契机，加强强师资队伍伍建设。要要认真组织织完成教师师培训计划划的落实工工作。通过过挂职锻炼炼，短期培培训，切实实增强教师师的实践能能力和动手手能力。同同时要继续续做好学院院“双师型”教师认定定办法修订订及评审工工作，努力力建设一支支高素质“双师型”教师队伍伍，满足高高等职业院院校人才培培养评估的的需求。三是做好调调查研究，积积极稳妥地地做好20010年的的大学生人人才引进工工作和教师师进修培训训计划。首首先加强人人才引进工工作宣传的的力度，建建立与相关关院校和企企业、社会会的密切联联系，做好好20100年人才招招聘工作。同同时要在加加强新引进进大学生稳稳定工作的

26、的基础上，力力争在引进进高素质和和学科领军军性人才方方面有所突突破。2、按照集集团公司关关于建立以以岗位绩效效工资为主主体的企业业基本工资资制度实施施意见精精神，结合合学院实际际，制定三三峡电力职职业学院新新的绩效工工资实施方方案。3、加强教教职工队伍伍建设。一一是加强调调研，和教教学部门一一起，继续续做好师资资队伍建设设规划。二二是和教学学部门一起起，研究制制定加强学学校“名师工程程”学科带头头人、骨干干教师以及及双师素质质教师管理理的制度措措施，促进进学科带头头人、骨干干教师以及及双师素质质教师教育育教学水平平不断提高高。三是做做好20110年新引引进教师岗岗前培训工工作，实现现参培率达达

27、到1000%，培训训合格率达达到1000%的目标标。4、加强学学习和更新新知识，不不继提高理理论水平，政政策水平和和实际工作作能力。参参加必要的的社会实践践和学习考考察，开拓拓视野和思思路，提高高解决实际际问题的能能力。加强强人事专业的的学习和理沦沦培训，提提高政治素素质和业务务水平。加加强与省教教育厅的联联系，多了了解信息，争争取政策支支持，做好好20100年年高教教系列副高高以上职称称评审工作作。5、加强调调研，做好好20111年新一轮轮中层干部部和教职工工的竞争上上岗的方案案及实施工工作，并认认真做好教教职工按新新的绩效工工资方案发发放的核定定工作，确确保此项工工作顺利完完成。6、加强劳

28、劳动用工、社社会保险办办理等日常常工作研究究，积极争争取上级支支持，做好好20100年学校和和教职工社社会基本养养老保险、工工伤保险、企企业年金、医医疗保险、残残疾人就业业保障金等等缴费标准准调整以及及教职工业业绩津贴和和重要节日日职工福利利待遇的核核定及审批批工作，维维护学校和和教职工的的利益。招生就业处处20100年工作目目标和工作作思路一、工作目目标1.高职招招生确保22000人人，力争22100人人；中职招招生3000人以上。2.高职就就业率955%以上，签签约率755%以上；中职就业业率95%以上，签签约率755%以上。二、工作思思路1.积极寻寻求高职招招生宣传的的有效途径径。从我院

29、20009年招招生情况来来看，宜昌昌地区一志志愿考生报报考率较以以往有较大大提高，这这与我们在在宜昌地区区的重点宣宣传有关。为为进一步提提高省内一一志愿考生生报考率，我我们要有所所突破，必必须将报考考宣传的重重点辐射到到宜昌地区区以外的省省内其它地地区，增大大宣传的覆覆盖面，除除常规的宣宣传手段外外，有必要要设立招生生宣传周，举举全院师生生之力，在在考生填报报志愿期间间，将湖北北省按地区区分片划出出若干区域域，以部门门为单位，分分片包干，由由包干部门门选派熟悉悉招生宣传传工作的教教师与熟悉悉中学情况况的在校生生一道，深深入目标学学校面对面面指导考生生填报志愿愿。对于以以往报考考考生较多的的生源

30、地学学校，我们们将筛选出出来，组织织专人有针针对性地进进行招生宣宣传。在社社会宣传方方面，我们们将重点放放在学院毕毕业生的高高质量就业业宣传上，以以就业促进进招生。2.积极探探索中职招招生与订单单培养、成成教套读的的有机结合合。近几年来，中中职招生的的大环境相相当不好，必必须通过特特色招生才才有可能招招揽到高质质量生源，这这个特色就就是：订单单培养、成成教套读。立立足挖掘高高考落榜生生资源，通通过落实社社会知名度度高的企业业做订单培培养，以此此吸引高中中生就读中中职，为成成教套读做做好铺垫。在在前期招聘聘过程中，我我们与中铁铁电气化、天天津蓝巢、宜宜化兴发以以及葛洲坝坝二级单位位，就20010

31、年中中职定向招招生进行了了意向性的的探讨。我我们将以订订单培养、成成教套读作作为中职招招生的关键键突破口，与与成教院一一道，努力力在宣传上上做足文章章，在引导导上下足功功夫，让生生源效益倍倍增，以弥弥补“3+2”停招所带带来的生源源数量的减减少，稳定定办学收益益。3.充分利利用自主招招生的政策策影响力，提提升学院办办学知名度度。自主招生是是一种稀缺缺的招生资资源，我院院自主招生生资格在同同类院校中中已普遍知知晓，但在在社会上的的知晓度较较低，今后后需通过适适度的宣传传告之考生生及家长，以以吸引更多多的考生一一志愿报考考我院。4.落实好好20100年高职招招生计划数数，科学合合理设置专专业和编制

32、制普通高职职招生计划划。在保证招生生计划的前前提下，结结合市场需需求和办学学特色，合合理调整专专业结构，取取消外省文文科计划，投投放到理科科报考生源源较好的省省份，一些些生源严重重不足的省省份不再下下计划，适适度调整省省内各专业业计划比例例，以提高高一志愿考考生的报考考率，充分分利用好录录取期间追追加计划的的完成。5.认真完完善学院就就业工作的的各项制度度。根据评估要要求，招就就处需要准准备的资料料条目多达达51条，我我们发现就就业工作的的各项制度度和基础性性的资料不不够完善，有有些工作做做了，但没没有留下痕痕迹。就业业是评估的的核心指标标，需要的的支撑材料料较多，我我们将对照照评估条目目要求

33、和就就业工作开开展的需要要，认真完完善学院就就业工作的的各项制度度并做好资资料收集工工作。下一一步，我们们将制作学学院毕业生生就业工作作制度汇编编与就业政政策导航手手册，保证证毕业生就就业工作的的制度化、规规范化、程程序化，做做到制度落落实、组织织落实、机机构落实，为为评估工作作做好准备备。6、严格规规范就业协协议书和就就业证明的的管理。就业协议书书和就业证证明是学院院上报就业业计划及方方案的重要要材料，它它反映签约约率和就业业率的高低低，是体现现就业质量量好坏的重重要依据。以以往在这方方面的管理理上存在不不少的问题题，突出体体现在协议议书和就业业证明的真真实性上，相相当一部分分学生弄虚虚作假

34、，尤尤其是“2+1”专业提前前离校的一一些学生，这这些问题比比较严重。一一方面，我我们将会同同教务处、系系部及班主主任加强对对这些学生生的跟踪管管理，结合合交费、论论文答辩和和毕业证发发放工作一一道来做，对对于就业协协议书和就就业证明的的真实性，由由系部审核核把关，签签字负责，招招就处抽查查确认，确确保首届电电院毕业生生的就业质质量。另一一方面，学学院如果能能够留存一一部分住宿宿资源，将将主要专业业的毕业生生安排在校校，以保证证秋季招聘聘高峰期用用人单位的的需求，将将对提高毕毕业生的就就业质量大大为有益。7.巩固已已有就业市市场，开发发新的就业业单位。深化与葛洲洲坝集团，宜宜昌周边大大型企业以

35、以及三峡大大学的友好好合作关系系，巩固并并提高就业业市场的占占有率，特特别是毕业业生需求量量大而质地地又较好的的企业必须须牢牢抓住住，进一步步加强沟通通与联系。同同时做好开开发新的就就业单位规规划，有针针对性地拓拓展就业市市场，走出出去，打开开电力行业业、建筑行行业、铁路路行业就业业渠道，开开发一批新新的就业市市场，重视视引进一些些优质的民民营电力、机机械、建筑筑企业进校校招聘，为为学生争取取更多的就就业信息，努努力提高就就业质量。8.积极寻寻求教务处处、学工处处、系部及及班主任对对就业工作作的配合与与支持。与教务处一一道，落实实好就业指指导课的安安排和教研研工作，积积极探索“2+1”模式下顶

36、顶岗实习与与就业的有有机结合；依托学工工处开展的的学生活动动，有针对对性地加强强对毕业生生的就业教教育，将就就业教育融融入到学生生乐于参与与的活动之之中；调动动系部力量量，开发就就业资源，引引入就业率率月进度表表目标机制制；依靠班班主任工作作，加强对对毕业生的的教育和管管理。借助助多方力量量，推进毕毕业生就业业工作。9.启动并并建立优秀秀毕业生资资源库。优秀毕业生生是学院的的宝贵资源源。我们将将在规范首首届电院毕毕业生信息息资源库管管理的基础础上，与系系部一道，做做好优秀毕毕业生的跟跟踪和摸底底工作，逐逐步建立起起电院优秀秀毕业生资资源库。目目前，此项项工作已开开始启动，优优秀毕业生生档案管理

37、理表已下发发到系部。10.完善善激励机制制，促进学学院招生就就业工作。每年招生就就业工作都都会涌现出出一批招生生宣传个人人和集体，有有些教师积积极提供就就业信息，促促成学生就就业签约，我我们希望学学院更好地地完善激励励机制，召召开总结表表彰大会，对对于有突出出贡献的先先进个人和和集体予以以表彰奖励励，从而形形成人人关关心学院招招生就业工工作的良好好氛围。纪律检查处处、监察审审计处20010年工工作计划一、指导思思想在学院党委委和行政的的领导下，围围绕学院中中心工作，以以建立健全全纪检监察察审计管理理制度为重重点，切实实做好纪检检监察和内内部审计工工作，促进进学校各项项事业健康康发展。二、主要工

38、工作（一）以贯贯彻落实中中共中央建建立健全惩惩治和预防防腐败2000820122年工作规规划和关关于加强高高等学校反反腐倡廉建建设的意见见为重点点，以学校校制定的贯贯彻实施具体实实施办法为为抓手，进进一步加强强学校反腐腐倡廉建设设。（二）进一一步深化学学校反腐倡倡廉宣传和和教育工作作，通过开开展集中学学习、示范范教育、警警示教育和和主题教育育活动，增增强党员干干部党性修修养和宗旨旨意识以及及教职工的的廉洁意识识；推进廉廉政文化进进校园活动动，切实加加强广大党党员干部的的廉洁教育育，营造风风清气正的的校园环境境。（三）坚持持改革创新新，进一步步完善纪检检监察审计计制度，参参与拟定学学校有关“设备

39、物资资采购与工工程招标管管理办法”，完善 “监督办法法”，加强对对招生、基基建、采购购、招标等等重点领域域和关键环环节的监督督，规范招招标和物资资采购行为为，完善招招标采购程程序。（四）认真真落实党风风廉政建设设责任制，开开展党风廉廉政建设情情况问卷调调查，召开开20100党风廉政政建设工作作会，抓好好学校制定定的党风风廉政建设设责任制实实施办法和和学校22010年年党风廉政政建设工作作要点实实施工作。（五）组织织党员干部部学习中中国共产党党党员领导导干部廉洁洁从政若干干准则廉政政准则，实实施好学校校领导干部部廉洁自律律预警机制制，发挥预预警机制对对干部的教教育、监督督和保护作作用。（六）做好

40、好内部审计计工作，抓抓好学校有有关项目经经费使用情情况的分析析，为学校校进一步完完善项目经经费使用提提供参考。（七）做好好领导干部部个人收入入申报及重重大事项报报告工作（八）按照照学院开开展工程建建设领域突突出问题专专项治理工工作实施方方案的要要求，认真真开展好工工程建设领领域突出问问题专项治治理工作。（九）接待待纪检监察察范围内的的信访举报报，做好调调查处理工工作。（十）开展展调查研究究，完成学学校和上级级部门安排排的学习、调调研任务以以及其他工工作。2010年年学工处、团团委、人武武部工作计计划 （一一）以创建建学习型组组织为契机机，围绕“培养什么么样的人、怎怎样培养人人”这个根本本问题，

41、全全面实施素素质教育，培培养学生的的创新精神神、实践能能力和踏实实苦干的精精神。 （二二）以迎评评促建、爱爱我校园为为主题，深深入开展弘弘扬和培育育集体主义义、团队精精神的主题题月等教育育活动。 （三三）继续做做好常规工工作、传统统大型活动动，着力做做好重点工工作、难点点工作。 11、要进一一步围绕“大学生素素质拓展计计划”和“强化学生生教育管理理”两大分主主题进行工工作，着力力加强以敬敬业和诚信信为重点的的职业道德德教育。开开展丰富多多彩的学生生社团活动动和社会实实践活动，进进一步拓宽宽“素质教育育”的渠道，积积极利用社社会有效资资源对学生生进行综合合教育和社社会实践，努努力打造高高素质人才

42、才；加强团团员主体意意识教育，切切实发挥团团员在广大大学生中的的先进模范范作用；将将学生正面面教育及校校园文化建建设融入到到不同专业业的人才培培养过程中中去。 积积极争取机机会，主动动参加省市市或全国性性大学生各各类文体活活动交流或或竞赛，锻锻炼学生，同同时扩大社社会影响。 22、进一步步完善学生生思想教育育管理的制制度和程序序，包括预预警机制、突突发事件处处理程序、班班主任职责责和管理细细则、升旗旗制度等。春春季学期将将重点加强强清费的制制度建设，使使这项工作作常态化。学学工部门还还将进一步步加强与各各相关部门门和各教学学单位的协协作和沟通通，尽可能能地发挥群群体作战的的优势，与与后勤集团团

43、共同进行行对公寓的的管理和文文明创建，与与保卫处共共同进行学学生安全教教育与督导导并落到实实处，与各各教学单位位加强学生生课余生活活、思想情情况的交流流与沟通等等等。3、 进一步调动动班主任和和辅导员工工作的积极极性、创造造性、自觉觉性和责任任意识。加加强班主任任辅导员队队伍的培养养、建设并并纳入思想想政治教育育专业的职职称评定，适适时试行做做辅导员轮轮岗交流的的探索。辅辅导员培训训加大力度度，选拔、考考核、待遇遇进一步制制度化，使使这支队伍伍真正做到到专业化、专专职化，发发挥其应有有的巨大的的作用。班班主任工作作将进一步步加强过程程管理发挥校园网网在学生思思想政治教教育中的重重要作用，引引领

44、学校网网络文化，占占领网上主主阵地。 44、继续开开展“三风建设设月”主题月活活动，全面面推进学院院学风建设设，营造以以弘扬正气气、学习榜榜样的校园园文化氛围围。通过五五四表彰、奖奖学金表彰彰等形式来来树立正面面典型；对对不好好学学习、不遵遵守纪律的的学生要认认真做好教教育工作，对对长时间旷旷课、屡教教不改的学学生要及时时作出处理理，把学生生违纪率控控制在范围围内，营造造“勤学”的学风和和校园氛围围。5、进一步步做好奖、勤勤、助、贷贷工作，完完善学生资资助工作的的方针、政政策和实际际操作方法法步骤，重重点制定评评定、审核核、发放细细则，使奖奖、勤、助助、贷工作作纳入法制制轨道，力力争做到科科学

45、、公平平、公正，好好事好办，好好事办好。年年内向上级级争取落实实家庭经济济困难学生生资助政策策，加大家家庭经济困困难学生的的资助力度度，确保全全年有不低低于20%的在校生生受到各级级助学资金金的补贴。改改进学生奖奖学金评选选办法，注注重学生平平时表现，更更好地发挥挥奖学金的的激励作用用。同时在过去去工作的基基础上，进进一步丰富富“金秋助学学”工程的形形式和内容容，积极向向上级争取取相关政策策，向社会会拓展援助助渠道，更更广泛地动动员广大师师生参与这这项工程，为为贫困家庭庭学生提供供更多的帮帮助和支持持，帮助他他们完成自自己的学业业。 66、继续认认真实施国国家教育部部“全国亿万万学生阳光光体育

46、运动动”工程，确确保学生每每天锻炼一一小时。深深入开展国国防教育，推推进学生军军训制度化化、规范化化，把今年年的征兵工工作圆满完完成，把我我院国防教教育工作在在全市树立立标杆单位位。7、继续加加强中职管管理。新的的一年，我我们会同相相关职能部部门，采取取切实可行行的措施，使使中职学生生的教育教教学管理不不出现真空空。（附：分月月工作计划划要点）3月：1、开学升升旗仪式2、组织实实施“三风建设设月”系列活动动、奖学金金表彰工作作3、“青年年志愿者”活动筹划划和动员、实实施4、拟定团团员发展计计划5、团组织织推优（入入党）计划划6、五四评评优计划7、启动“优秀毕业业生评选”活动8、启动“公寓文化化艺术节”9、学工系系统迎评建建工作4月：1、公寓文文化艺术节节全面实施施2、20110年士官官报名宣传传、政审、招招收系列工工作3、发展新新团员工作作4、“五四四”先进个人人、集体评评选，召开开“五四”表彰大会会工作5、举办校校园歌王大大赛6、开展青青年教工活活动7、心理健健康教育思思政干部培培训5月：1、“五四四”升旗仪式式2、举办普普通话大赛赛3、举办大大学生辩论论赛（待定定）4、心理健健康教育周周6月：1、安全教教育、文明明举止倡导导2、20110年资助助工作宣传传、布置3、毕业生生文明、平平稳离校等等相关工作作7月：