XXXX华光商厦有限责任公司岗位职责16963.docx

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1、华光商厦有限责任公司岗位职责2011年年3月编制目 录第一章 执行团队岗岗位职责.4董事长岗位位职责.4总经理岗位位职责.6党支部书记记岗位职责责.8副总经理岗岗位职责.100第二章 总经理直属属岗岗位职职责.11总经理助理理岗位职责责.11办公室岗位位职责.12第三章营销销部岗位职职责.13营销部部长长岗位职责责.13营销部经理理岗位职责责.15营销部企化化主管岗位位职责.16第四章 行保部岗位职责责18行保部部长长岗位职责责18行保部副部部长岗位职职责19行保部主管管岗位职责责20行保部司机机班岗位职职责.21行保部电工工班岗位职职责22行保部车辆辆管理员位位职责23行保部库房房管理员岗岗

2、位职责24行保部警卫卫班岗位职职责.25行保部保洁洁班岗位职职责.26第五章 财务部岗位位职责.27财务部（副副）部长岗岗位职责.27财务部会计计科员岗位职职责.29财务部出纳纳岗位职责责.30第六章 人力资源源部岗位职责责.31人力资源部部（副）部部长岗位职职责.31人力资源部部主管岗位位职责.33第七章卖场场部岗位职责责.34卖场部部长长岗位职责责.34卖场部值班班经理岗位位职责.35收银员组主主任岗位职职责.36卖场部存包包员岗位职职责.37收银员岗位位职责.38第八章信息息部岗位职职责.39信息部部长长岗位职责责.39信息部主管管岗位职责责.40信息部科员员岗位职责责.41第九章 华昌

3、聚缘缘管理部岗岗位职责.42华昌聚缘经经理岗位职职责.42华昌聚缘副副经理岗位位职责.43华昌聚缘主主管岗位职职责.44 华昌聚聚缘分公司司员工岗位位职责.445第十章 一线岗岗岗位职责.46 商品部部（副）主主任岗位职职责.46营业员岗位位职责.48第十一章 职工工工会岗位职职责.49 工会（副副）主席岗岗位职责.49第十二章 团支部部岗位职责责.50 团支部书书记岗位职职责.50 团支部组组织委员岗岗位职责.51 团支部宣宣传委员岗岗位职责.52第一章 执行团队岗岗位职责董事长工作作职责1、主持、召召开公司重重大会议以以及公司年年度、季度度总结与表表彰会议；接待重要要客户来访访；负责会会议

4、决议的的贯彻落实实；8、主持董董事会工作作，定期向向董事会报报告工作；主持股东东会工作，定定期向股东东会报告工工作；3、贯彻执执行党和国国家的方针针政策、法法律法规及及上级单位位精神，组组织讨论和和决定公司司的发展规规划、经营营策略、工工作计划以以及日常经经营工作中中的重大事事项；4、决定总总经理及其其他高级管管理人员的的聘用和解解职，并及及时备案；5、决定公公司内中高高层管理人人员的报酬酬、待遇和和支付方并并及时备案案；6、定期审审阅公司的的财务报表表和其他重重要报表、文文件、资料料；7、签署对对外上报、印印发的各种种重要报表表、文件、资资料；签署署公司重要要合同和协协议；8、指导公公司的决

5、策策实施以及及重大业务务活动；9、代表公公司与政府府机关、社社会、社区区以及街道道保持和谐谐的社会关关系，维系系大客户及及合作伙伴伴；10、董事事长不能履履行职责时时，可授权权总经理代代理。11、同有有关部门保保持密切的的联系，交交流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。总经理岗位位职责1、执行董董事会决议议，主持全全面工作，保保证经营目目标的实现现，及时、足足额地完成成董事会下下达的利润润指标。2、组织实实施经董事事会批准的的公司年度度工作计划划和财务预预算报告及及利润分配配、使用方方案。3、组织实实施经董事事会批准的的新上项目目。4、组织指指挥公司的的日常

6、经营营管理工作作，在董事事会委托权权限内，以以法人代表表的身份代代表公司签签署有关协协议、合同同、合约和和处理有关关事宜。5、决定组组织体制和和人事编制制，决定总总经理助理理，各职能能部门和下下属各关联联公司经理理以及其他他高级职员员的任免、报报酬、奖惩惩，决定派派驻下设分分公司人员员。建立健健全公司统统一、高效效的组织体体系和工作作体系。6、根据生生产经营需需要，有权权聘请专职职或兼职法法律、经营营管理、技技术等顾问问，并决定定报酬。7、决定对对成绩显著著的员工予予以奖励、调调资和晋级级，对违纪纪员工的处处分，直至至辞退。8、审查批批准年度计计划内的经经营、投资资、改造、基基建项目和和流动资

7、金金贷款、使使用、担保保的可行性性报告。9、健全财财务管理，严严格财经纪纪律，搞好好增收节支支和开源节节流工作，保保证现有资资产的保值值和增值。10、抓好好公司的安安全、服务务、经营工工作，配合合各分公司司搞好生产产经营。11、搞好好员工的思思想政治工工作，加强强员工队伍伍的建设，建建立一支作作风优良、纪纪律严明、训训练有素，打打造一支“精诚团结结，永不放放弃”的员工队队伍。12、坚持持民主集中中制的原则则，发挥领领导带头的的作用，充充分调动、发发挥员工的的积极性和和创造性。13、加强强“工作中没没有借口”企业文化化建设，搞搞好社会公公共关系，树树立公司良良好的社会会形象。14、加强强廉正建设

8、设，搞好精精神文明建建设，支持持职工工会会工作。15、积极极完成董事事会交办的的其他工作作任务。16、同有有关部门保保持密切的的联系，交交流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。党支部书记记岗位职责责1、坚持社社会主义方方向，贯彻彻执行党的路路线方针、政政策和上级级的指示、决决议，认真真完成公司司党委和支支部大会提提出的各项项任务。2、负责公公司党组织织的思想、作作风建设，充充分发挥党党组织的战战斗堡垒作作用和党员员先锋模范范作用。3、负责召召集支部委委员会和支支部大会，将将党支部工作中中存在的重大大问题及时时提交党支支部委员会会和支部大大会讨论，组组织检查支

9、支部工作计计划、决议议的执行情情况，了解解执行中的的问题，及及时向支部部党员大会会和公司党委报报告工作。4、了解、掌掌握党员的的思想，工工作和学习习情况，加加强交流、谈谈心，做经经常性的思思想政治工工作。5、抓好党党员的教育育管理工作作，增强党党员在思想想建设、科科技创新、技技能学习等等方面的带带头作用。6、参与公公司工作重重大问题的的决策，支支持和监督督经理履行职职责协调公公司内部关关系，调动动各方面积极性。7、负责做做好公司精精神文明建建设和职工工思想政治治工作；8、组织安安排好党员员、干部及及支部委员员会的学习习，加强支部委委员会的自自身建设，发发挥支部委委员会的集集体领导作作用。9、开

10、好以以汇报思想想、工作和和学习情况况为主要内内容相关支支部会议。10、负责责干部的推推荐、考察察、培养、教教育工作，认认真抓好党党的组织建建设，及时时吸收优秀秀积极分子子加入党的的组织。11、领导导工会、共共青团等群群团组织，支支持他们根根据各自章章程，独立立开展工作作，落实公公司制度、政策，做好本单位的宣传、报道工作。12、紧紧紧围绕公司司生产安全全中心工作作，重视职职工队伍素素质的全面面提高，尤尤其是职工工队伍建设设，从政治治上、安全全上、经营上上、生活上上关心他们们，努力建建设一支高高水平的职职工队伍。13、同有有关部门保保持密切的的联系，交交流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各

11、项工作的进行和问题的及时解决。副总经理岗岗位职责1、在授权权的情况下下协助总经经理抓好全全面工作。2、全面熟熟悉和掌握握公司情况况，参与公公司重大战战略目标和和战略规划划的制订以以及经营计计划、方针针、策略的的确定。3、对公司司经营过程程中发生的的一切重大大事项及时时向总经理理反映，并并提出建议议，当好总总经理的参参谋和助手手。4、积极努努力完成具具体主管线线上的目标标任务。5、对直接接下属部门门工作进行行督导检查查，对出现现的问题及及时处理解解决。6、协调下下属部门内内部关系，并并做好与其其他部门间间的沟通工工作。7、完成总总经理交办办的其他工工作任务。8、同有关关部门保持持密切的联联系，交

12、流流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。第二章 总经理直属属岗岗位职职责总经理助理理岗位职责责1、在总经经理领导下下负责公司司全面工作作，努力作作好总经理理的参谋助助手，起到到承上启下下的作用，认认真做到全全方位服务务。 2、在总经经理领导下下负责企业业具体管理理工作的布布置、实施施、检查、督督促、落实实执行情况况。 3、协助总总经理作好好经营服务务各项管理理并督促、检检查落实贯贯彻执行情情况。 4、协助总总经理调查查研究、了了解公司经经营管理情情况并提出出处理意见见或建议，供供总经理决决策。 5、负责保保管使用业业务用章和和公司业务务工作。 9、负责企企业

13、内外的的公文办理理，解决来来信、来访访事宜，及及时处理、汇汇报。 10、负责责上级领导导机关或单单位领导的的接待、参参观工作。11、同有有关部门保保持密切的的联系，交交流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。办公室岗位位职责1、 协助审核、修修订公司各各项管理规规章制度，进进行日常行行政工作的的组织，督督促、检查查制度的贯贯彻执行。做做好公司商商务的保密密工作。2、 协助助组织设计计和完善公公司的机构构设置，做做好定岗定定编，制定定员工岗位位职责。3、 协助助董事长组组织开展工工作分析，规规范各岗位位工作要求求，建立健健全岗位责责任制。4、负责对对外相关部部门

14、联络、接接听来电、解解答咨询及及传递信息息工作。并并为其他部部门提供及及时有效的的行政服务务。5、负责会会务安排，做做好会前准准备、会议议记录和会会后内容整整理工作。协助组织人员参加培训，评估培训效果。6、负责建建立健全公公司文件档档案。做好好材料收集集、档案管管理、文书书起草、公公文制定、文文件收发等等工作。7、负责组组织企业文文化建设，节假日开展活动、慰问等工作。8、负责公公司各种影影音资料的的收集、整整理和归档档。9、完成公公司领导交交办的其他他相关工作作。10、同有有关部门保保持密切的的联系，交交流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。第三章 营销部岗

15、岗位职责营销部部长长全面负责商商场的营销销工作，在商品部主主任的配合合下，制订营销销计划,组组织和策划划促销，掌掌握市场信信息，做好内外外协调沟通通，确保公司取得良良好的经济济效益和社社会效益。1、 全全面负责商商场近期和和远期经营营目标，结合市场场情况，负责提出出、参与制定定商场对外销销售以及促促销策划；2、 研研究和掌握握市场的动动态和顾客客的潜在需需求，汇集整理理销售策略略，定期向总总经理提交交书面报告告；3、 保保持同上级级管理部门门、居委会会和办事处处的密切联联系，并同各客客户间建立立长期稳定定的良好合合作关系；4、 负负责公司的宣传传推广工作作，积极参与与商品的组合合开发，提高公司

16、的声誉誉和影响力力；5、 指指导公司对内、对对外的各种种广告活动动，制定短期期和长期的的宣传推广广计划，并经总经经理审批后后执行；6、 与与各部门建建立良好的的协作关系系，广泛听取取客户意见见，处理重大大投诉，以确保销销售计划的的实施和落落实；7、 选选择并培训训不同年龄龄和不同层层次的销售售骨干，指导导销售人员员不断学习习，更新专业业知识,提提高销售技技巧，以适应市市场的变化化；8、 定定期对下属属人员进行行绩效评估估，按照公司司的奖惩制制度进行奖奖惩，不断提高高人员的思思想素质、专业技能能、组织活动动能力和开开拓进取精精神，培养销售售人员的高高度责任感感；9、 审阅阅计算机报报表、了解解销

17、售情况，检查各部部商品部运运营情况，按规定要要求维持卖卖场环境；10、向总总经理提交交参加重要要销售活动动和促销活活动的计划划、经总经经理审批后后，组织有关关人员，准备宣传传资料，制定行动动方案进一一步加以推推广；11、制定定销售部管管理制度、工工作程序，并监督贯贯彻实施。严格控制制本部门费用用开支、签签发开支范范围和标准准，监督销售售费用的使使用。12、同有有关部门保保持密切的的联系，交交流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。商场经理工工作职责1、商场经经理的首要要职责是根根据公司下下达的各项项规定和指指标，认真真搞好楼层层经营管理理工作。22、负责本本楼

18、层的员员工管理，加加强员工素素质教育和和专业技能能的训练，及及时了解员员工思想动动态，深入入细致地做做好员工的的思想工作作，培养员员工爱岗敬敬业精神。3、负责审定进货和销售计划，掌握楼层的经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握楼层各商品部和专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。4、本楼层经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、POP、商品摆放提出指导性建议，不断与供应商沟通，不断推出各种形式的促销活动。5、负责本楼层商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存的运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与

19、物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。6、全面负责本楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运工作的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。7、组织本部门会议，及时传达公司的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。8、同有关关部门保持持密切的联联系，交流流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。营销部企划划主管岗位位职责1、全面管管理公司CCIS（企企业形象）系统的统一制定、设计和实施规划；2、负责视视觉识别系系统（VII）的设计计制作和执执行标识系系统

20、实施方方案的落实实；3、负责门门店的形象象设计；4、负责对对全公司标标识系统统统一实施结结果的检查查和管理；5、编制企企业广告战战略，编制制广告营销销策划方案案；编制广告告预算，制制定广告费费用的使用用管理程序序并实施广广告费用管管理；6、执行公公司运营方方针并按需需要组织策策划并实施企划划方案；7、负责市市场策划、媒媒体公关、广广告宣传、包装设计、平面设计、店面设计、落地活动等方面的工作；8、负责公公司对外广广告宣传的的设计工作作，如报纸纸、杂志版版面，DMM广告版面面，产品手手册，推广广单页等；9、执行公公司规定任任务并按要要求实施方方案的落实实、检查、监监督、总结结，上报执执行方案结结果

21、和执行行总结；10、对市市场情况进进行调研、汇汇总、分析析；11、负责责企划的日日常工作管管理及与其其他部门的的协调。12、对各各地区广告告投入及规划划细则、工工作计划的的建档管理理；13、建立立从品牌标标识、海报报形象、店店面形象到到服务规范范等一系列列品牌管理理规范，从从品牌相关关的各个维维度强调和和维护品牌牌的品味和和形象；14、构建建和维护良良好的媒体体关系，以以确保品牌牌传播的有有效性和广广泛影响力力；15、合理理考察、选选用广告合合作单位，组组织配合开开展各项广广告运作，保保持密切沟沟通，考评评广告合作作单位的工工作业绩和和广告效果果；与广告公公司协作,开展企业业新产品推推广、市场

22、场开拓、广广告创意制制作、广告告发布、产产品促销等等市场营销销策划活动动。16、同有有关部门保保持密切的的联系，交交流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。第四章 行保部岗位位职责行保部部长长岗位职责责1、 设立公司全全方位安全全保卫工作作计划和安安全防护设设施设立、更更新、维修修及保养工工作计划。2、 有计划地策策划公司内内安全培训训、演练和和宣教工作作。3、 有计划的组组织人员对对公司内、外外围网点及及分公司进进行安全检检查，对安安全隐患要要在第一时时间监督整整改。4、 及时地保证证一线及后后勤物料供供应，并检检查用度，合合理审批。5、 参与公司策策划基建

23、改改造工程，全时、全面巡查工程现场，并严把施工安全，严把工程质量、严把工程费用关。6、 合理安排公公司出车，保保证各部门门用车。7、 对公司全部部设备、设设施运行情情况给予关关注，并制制订检查、维维护和更新新制度及流流程。8、 有计划地安安排公司库库房检查，保保证公司财财产安全。9、 协同财务部部银行送款款，保证现现金安全。10、 同有关部门门保持密切切的联系，交交流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。行保部副部部长岗位职职责1、 协助行保部部长设立公公司全方位位安全保卫卫工作计划划和安全防防护设施设设立、更新新、维修及及保养工作作计划。2、 组织公司内内安

24、全培训训、演练和和宣教工作作。3、 协助行保部部长组织人人员对公司司内、外围围网点及分分公司进行行安全检查查，对安全全隐患要在在第一时间间监督整改改。4、 及时为公司司信息员、厂厂家员工制制卡，并对对其三证予予以备案。5、 参与公司策策划基建改改造工程，全全时、全面面巡查工程程现场，并并严把施工工安全，严严把工程质质量、严把把工程费用用关。6、 管理公司警警卫班，监监督警卫日日常工作，定定制警卫班班工作要求求及标准。7、 对公司全部部设备、设设施运行情情况给予关关注，并协协助行保部部长制订检检查、维护护和更新制制度及流程程。8、 有计划地安安排公司库库房检查，保保证公司财财产安全9、 协同财务

25、部部银行送款款，保证现现金安全。10、同有有关部门保保持密切的的联系，交交流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。行保部主管管岗位职责责1、 直接管理公公司电工班班，带领电电工班人员员保证公司司用电安全全，用电设设施安装及及时。2、 确保公司所所有设备、设设施、器具具等安全无无隐患。对对设备设施施维修、安安装、保养养方面要给给行保部长长以专业性性的意见和和建议。3、 协助行保部部长组织人人员对公司司内、外围围网点及分分公司进行行安全检查查，对安全全隐患要在在第一时间间监督整改改。4、 参与公司策策划基建改改造工程，全全时、全面面巡查工程程现场，并并严把施工工安

26、全，严严把工程质质量、严把把工程费用用关。5、 对公司全部部设备、设设施运行情情况给予关关注，并协协助行保部部长制订检检查、维护护和更新制制度及流程程。6、 有计划地安安排公司库库房检查，保保证公司财财产安全。7、 同有关部门门保持密切切的联系，交交流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。行保部司机机班岗位职职责1、 全面保证公公司用车，协协且行保部部长做出最最有利的车车辆使用方方法。2、 保证公司车车辆安全、清清洁、无故故障，保证证能及时出出车。3、 保证公司车车辆一切证证件齐全并并能及时校校验完毕。4、 同有关部门门保持密切切的联系，交交流情况，互互相支持

27、，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。行保部电工工班岗位职职责1、 自行及时发发现并处理理电力、设设备设施存存在问题及及隐患防范范。2、 依行上级领领导要求及及巡检制定定，对商厦厦内外电力力、设备设设施进行全全方面巡检检。3、 对一线、后后勤提出的的合理维修修、更换、安安装需求及及时予满足足。4、 夜间应进行行电工值班班制度，保保证商厦夜夜间人少时时电力、设设备设施安安全。5、 电工在值班班时应做好好值班记录录，交接班班有交接记记录。6、 同有关部门门保持密切切的联系，交交流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。车辆管理员员岗位职责责1、 维

28、护华光前前门自行车车码放秩序序，严格规规定停放地地点和区域域，对不按按规定停放放自行车的的人，及时时制止。2、 看管华光前前门自行车车辆，防止止车辆被盗盗被损坏。3、 维护华光前前门范围内内卫生，看看管被顾客客带出超市市的购物车车、篮，防防止被盗。对对被带出超超市的车框框应及时送送回商厦内内。4、 应及时制止止商贩在商商厦门前摆摆摊售货，时时刻注意前前门动态，发发现隐患及及时上报公公司。5、 同有关部门门保持密切切的联系，交交流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。库房管理员员岗位职责责1、 每日定期巡巡视库房，定定时巡查库库房内外安安全，发现现隐患及时时上报

29、。2、 早间开大库库门时，应应检查各库库房门锁情情况。晚上上锁大库时时，应检查查电力情况况、设备设设施关闭情情况，保证证库房安全全无隐患。3、 检查更衣柜柜情况，防防止员工财财物被盗。4、 检查更衣区区纪律，营营业期间，禁禁止任何人人在更衣区区域休息。5、 开展好员工工热饭工作作，尽量服服务好员工工。6、 同有关部门门保持密切切的联系，交交流情况，互互相支持，保保持信息畅畅通，促进进公司各项项工作的进进行和问题题的及时解解决。警卫班岗位位职责1. 负负责顾客、员员工和外来来人员的安安全治理2负责商商品和资产产的安全治治理3负责收收银区、送送款等钱财财安全4负责公公司消防安安全治理5负责稽稽核顾

30、客所所购商品6负责突突发事故处处理、人员员疏散7购物车车辆、购物物筐、门锁锁、钥匙治治理8开门关关门作业及及货物进出出治理9在行保保部的带领领下，定期期消防设备备检查、消消防隐患检检查，制定定火灾应变变措施并组组织执行，做做好全员消消防安全教教育10在营营业时间内内对收银区区连续监控控，保证钱钱财安全。维维护顾客财财物不受损损失 11适当当处理和平平息顾客与与顾客、顾顾客与员工工、员工与与员工之间间在现场发发生的冲突突12稽核核顾客的购购物是否与与销售明细细表相符，确确保顾客无无遗漏商品品13防止止盗窃事件件发生14开门门前检查所所有上锁门门是否正常常，在职值值班保安员员巡场检查查关门前清清场

31、，关门门后定时监监视报警，外外场巡场15收货货区检查厂厂商携带出出入商场的的物品，核核对携出 人身份与与表上所列列核实是否否相同，携携出日期与与所填日期期为同一日日，携出物物品与表上上所列相同同。检查交交货完毕车车辆是否夹夹带本商场场设备及商商品16突发发事故处理理：买卖 纠纷、盗盗窃、蓄意意破坏、干干扰、停水水、停电、风风灾、水灾灾、地震等等应变及支支援处理17疏导导交通18员工工通道治理理辅助工作作：解答顾顾客咨询，在在不影响本本职工作的的情况下，带带顾客到其其要求的地地点。对顾顾客询问不不知的内容容，主动帮帮助咨询相相关的工作作人员，直直到问题解解决。协助做好好卖场内外外的环境卫卫生、整

32、洁洁、整理购购物车，放放回应有的的位置。19. 同同有关部门门保持密切切的联系，交交流情况，互互相支持，保保持信息畅畅通，促进进公司各项项工作的进进行和问题题的及时解解决。保洁班工作作职责1、 打扫并维护护卖场地面面卫生，定定期擦商厦厦门面玻璃璃。2、 打扫并维护护后楼办公公区卫生，每每日定时打打扫商厦内内所有卫生生间。遇突突发事件应应及时到场场给予适时时、适当的的清理工作作。3、 同有关部门门保持密切切的联系，交交流情况，互互相支持，保保持信息畅畅通，促进进公司各项项工作的进进行和问题题的及时解解决。第五章 财务部岗岗位职责财务部（副副）部长岗岗位职责主管会计岗岗位责任制制主管会计由由公司总

33、经经理聘任，在在公司总经经理直接领领导下全面面负责财务务、统计、审审计工作，严严格执行财财经纪律，及及时、准确确、完整的的反映财务务状况和财财务成果，并并实行财务务监督，当当好领导的的参谋和助助手。1、贯彻执执行国家规规定的会计计准则、财财务通则和和有关的统统一财经制制度，参与与制订公司司财务会计计制度及规规定，对在在执行中存存在的问题题提出改进进措施，以以保证各项项经济指标标的落实。2、负责制制订资金管理与核算算实施办法法，经批准准后组织贯贯彻执行。3、加强财财务管理，及及时清理往往来账户，促促进商品流流通，增收收节支，提提高经营管管理水平。4、加强财财产管理，定定期对公司司的固定资资产及低

34、值值易耗品进进行盘点，及及时核对账账目，做到到账账相符符，账实相相符，使国国有资产不不受损失。5、及时、准准确、真实实的完成会会计报表，按按时报送有有关部门，为为领导提供供完整的数数据资料，进进一步挖潜潜增效，当当好领导的的参谋。6、合理安安排会计人人员的分工工，明确职职责，监督督考核各岗岗位的工作作，提高会会计人员素素质和核算算水平。7、根据资资金实际占占用和动态态，办理资资金筹措、调调度和清偿偿工作。8、财务资资料、文件件、记录的的整理、保保管和定期期归档工作作。9、及时准准确上缴税税额及应税税项目。10、负责责业务的检检查改进与与研究发展展，积极提提出合理化化建议。11、按程程序做好与与

35、相关部门门的横向联联系，积极极接受上级级和有关人人员的监督督检查，及及时对部门门间争议提提出界定要要求。12、检查查和监督会会计员及出出纳的基础础工作。13、同有有关部门保保持密切的的联系，交交流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。会计科员岗岗位职责会计员在主主管会计的的直接领导导下，负责责会计的某某一项工作作，并对主主管会计负负责。1、按国家家统一的会会计制度设设置会计科科目。2、正确使使用会计科科目，按规规定填制会会计凭证。3、债权、债债务及时登登记、及时时查清、按按月做好财财务状况分分析。4、对会计计帐目及凭凭证要按期期装订成册册，妥善保保管。5、对商

36、场场的财务档档案要立册册，严格执执行查阅制制度及保管管制度。6、记帐要要及时、准准确，明细细帐要按日日登记，总总帐定期登登记，不许许先出报表表后登帐。7、按照会会计制度的的规定严格格审核原始始凭证、会会计凭证。对对不符合要要求的原始始凭证不予予受理。8、严格遵遵守财经纪纪律及商场场制定的各各项制度，发发现问题及及时上报主主管领导。9、同有关关部门保持持密切的联联系，交流流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。出纳人员岗岗位职责出纳人员在在主管领导导的直接领领导下负责责出纳工作作，严格遵遵守财经纪纪律，坚持持原则，独独立完成本本职工作，并并对主管会会计负责。1、

37、出纳员员负责现金金、支票、发发票的保管管工作，要要做到收有有记录，支支有签字。并根据领导批准的审核无误的原始凭证支付现金或支票。2、现金业业务要严格格按照财务务制度和商商场制定的的现金管理理制度所要要求的办理理。对现金金收、支的的原始凭证证认真稽核核，不符合合规定的有有权拒付。3、现金要要日清月结结，按日逐逐笔记录现现金日记帐帐，并按日日核对库存存现金，做做到记录及及时、准确确、无误。4、支票的的签发要严严格执行银银行支票管管理制度，不不得签逾期期支票、空空头支票。对对签发的支支票必须填填写用途、限限额，除特特殊情况需需填写收款款人。应定定期监督支支票的收回回情况。5、办理其其它银行业业务要核

38、对对发票金额额是否正确确、准确，并并经领导批批准后签发发，不得随随意办理汇汇款。6、收付现现金双方必必须当面点点清，防止止发生差错错。7、对库存存现金要严严格按限额额留用，不不得肆意超超出限额。妥妥善保管现现金、支票票、发票，不不得丢失。8、杜绝白白条抵库，发发现问题及及时汇报领领导。9、对领导导交与的其其他事务按按规定办理理。10、同有有关部门保保持密切的的联系，交交流情况，互互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。第六章 人力资源部部岗位职责责人力资源(副)部长长岗位职责责1、在总经经理的领导导下，全面面负责人力力资源部的的工作。根根据政府有有关政策和和酒店的经经营目标，搞搞好人力资资源开发，合合理安排本本部门的日日常工作。经经常召开人人力资源部部工作会议议，及时发发现问题并并及时解决决。2、协助总总经理做出出公司各部门门的人员编编制，制定定各岗位工工资及工资资调整的策策略。3、根据公公司发展需需要对公司司各岗位进进行描述（包包括各岗位位的职责描描述、工作作范围的描描述、考核核方法的描描述、奖惩惩办法的描描述等）。4、根据公公司的考核核和奖惩办办法，完善善公司各岗位位的考核