新华信-德龙钢铁铆焊工绩效考核表fcq.docx

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1、绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称 铆焊工考核者考核者职位位车间主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩计划工时完完成率5090P1000,P=实际完完成工时时/计划划工时91100080P90, P=实际完完成工时时/计划划工时8190070P80 P=实实际完成成工时/计划工工时7180050P70 P=实实际完成成工时/计划工工时5170000P50 P=实实际完成成工时/计划工工时050质量考核30没有发生质质量问题题,并避避免其它它质量事事故911000发生次要质质量问题题,次数数不超过过2次81900发生一般质质量问题题,次数数不超过过2次

2、71800发生一般及及次要质质量问题题,次数数不超过过5次51700发生重要质质量问题题,次数数超过22次050911000819007180051700050911000819007180051700050工作态度工作责任心5有强烈的责责任心，从从来没有有失职行行为911000有较强的工工作责任任心，极极少有失失职行为为81900有相当的工工作责任任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71800有一定的工工作责任任心，时时常有失失职行为为51700基本上没有有工作责责任心，工工作失职职习以为为常050工作积极性5工作非常积积极，工工作任务务从来不不会延迟迟911000工作较为积积极，工工作任务务

3、极少延延迟81900工作相当积积极，工工作任务务偶尔也也会延迟迟71800工作不太积积极，工工作任务务经常会会延迟51700工作很不积积极，工工作任务务延迟习习以为常常050团队意识5有强烈的团团队意识识，总是是主动协协助他人人完成工工作911000有较强的团团队意识识，经常常主动协协助他人人完成工工作81900有相当的团团队意识识，偶尔尔主动协协助他人人完成工工作71800有一定的团团队意识识，极少少主动协协助他人人完成工工作51700基本上没有有团队意意识，从从不主动动协助他他人完成成工作050服从意识5有强烈的服服从意识识，从不不违反规规章制度度和工作作标准911000有较强的服服从意识识，极少少违反规规章制度度和工作作标准81900有相当的服服从意识识，偶尔尔违反规规章制度度和工作作标准71800有一定的服服从意识识， 时时常违法法规章制制度和工工作标准准51700基本上没有有服从意意识，违违反规章章制度和和工作标标准习以以为常050考核得分考核者简评评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审审核签名： 最后得分审批签名：