部门党建述职报告五篇.docx
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1、部门党建述职报告五篇述职报告是任职者陈述自己任职状况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是我整理的部门党建述职报告,盼望可以提供给大家进行参考和借鉴。部门党建述职报告范文一今年以来,在镇党委政府的正确领导下,村党支部严格贯彻落实从严治党的要求,不断改良党建工作方法,通过党建引领村级事业进展提高基层党支部的战斗力,现就我村20_年的党建工作述职如下:一、履职工作状况一是坚持以理论学习为先导。仔细开展党员干部政治思想教育,切实加强党性修养和理想信教育,不断提升党员干部思想政治素养,将思想统一到服务群众上来。二是坚持学习,制定了党支部定期
2、学习制度。坚持每周进行一次理论学习,每月一次集中商量,每季度上交一篇学习心得,定期检查学习笔记,保证学习效果。今年以来,每位“两委成员已完成了读书任务两本,撰写读书笔记2000字以上。三是仔细开展专题教育。根据镇党委统一支配布署,先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩主题教育,“守纪律、讲规距专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次,开展学习沟通1次,切实加强党风廉政教育和个人党性教育。四是坚持“两委例会制度。制定村“两委例会制度,组织村“两委成员每周一上午召开例会,对上周工作进行总结梳理,凡是该完成的工作没有完成的,一律在会上说明缘由并做出检讨,对本周工作进行部署,明确责任分工,确保镇里支
3、配的工作有人负责,有人落实。五是落实“三办工作方法。严格落实村干部坐班值班制度,将值班支配进行公示,要求村干部严格根据值班要求在村党员群众服务中心值班,与特别状况外出必需向支部书记请假并支配他人代班,确保群众办事有人接待,每月底对值班记录进行一次检查,对群众反映的问题进行一次回头看,做到事事有回声,件件有着落,确保对群众不欠账。六是完善“三务公开制度。完善党务、村务、财务公开制度根据统一标准建立公开栏,并依据工作状况准时更新内容做到党务、村务、财务准时公开。主动接受群众监督,比方:对项目建设,低保评议等工作,准时将信息予以公示,消除群众疑虑保证了工作进度。七是建立流淌党员管理制度。以春节流淌党
4、员返乡为契机,对返乡流淌党员进行上门走访收集基本信息,听取建议并依据收集到的信息登记造册,建立村干部分组包片联系制度,定期通电话等方式与流淌党员联系,让他们了解支部状况,增添感情联系。八是村支部仔细落实上级党委党风廉政建设方面的规定。常常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令,学习中央八项规定和省市的禁令,有效地禁止一些违法、违纪事情发生,营造了一个风清气正的工作环境。二、存在的主要问题及缘由分析一是党组织战斗力不强,党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化,利益至上,不原参与义务公益活动,不参与支部党员培训。二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证都想推、拖,没有强有力的制度约束。三是流淌党员多,后备
5、干部缺乏。全村96名党,其中50多人在外务工,增加管理难度,如今一般有能力的年青人都在外创业打工,在家务农人员年纪都偏大。产生上述问题的缘由:一是思想认识不到位,创新意识不强,部分党员理想信念动摇,宗旨观念淡;二是干部工作随便性大,虽有制度约束,但落实不好,对一些违纪现象都是轻描淡写。三、下步工作思路和主要措施一是加强对在职党员的管理。仔细组织党员学习党的最新学问和党在农村的新政策,进一步增添党员的先进性。二是加强对无职党员的管理,引导无职党员参加村里的各种事务,发挥无职党员的引领作用,增添党员在群众中的影响力。三是仔细制定便民服务制度,执行村干部值班制度,仔细落实“三会一课制度,建立健全支部
6、民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好目标来改良工作方法落实责任,为全面推动我村经济进展工作应有的奉献。部门党建述职报告范文二20_年,村在镇党委、镇政府的正确领导下,仔细贯彻落实党要管党,从严治党的总要求,不断改良工作方法,团结带着全村党员干部开创我村党建工作的新局面,现将一年来的党建工作状况述职如下:一、履职工作状况一是建机制,履行管党责任。仔细落实“支部管党建,书记抓党建的责任,建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制,支部书记负总责亲自抓,并把党建工作列入日事议程,20_年先后
7、开了6次专题会议讨论部署党建工作。二是抓班子,强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓,强化班子政治理论学习,努力提高政治思想素养,建立健全支部班子议事和各项规章制度,严格执行民主集中制,狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中,书记带头讲党课。三是勇担当,工作成效好。强化担当意识和责任心,要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管,定准目标,定实措施。用正确的看法去对待工作,发挥好自己的作用,力争各项工作取得好成果。20_年农业产业结构调整,生产规划,进展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立汉宜路南500亩的蔬菜园区,亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜
8、生产。建立沮河西200亩的早广交、山药、鱼胆草的生产基地。各组连片50100亩的大蒜蔬菜生产点一处,全村大蒜种植面积3000亩,蔬菜复种面积达4500亩。争取一事一议项目硬化通弯道路800米,总投资21420元,多方筹集资金15万元,硬化二组、三组蔬菜园区道路300米。中心路道路扩宽1100米,填土2900余方。主动争取安全饮水项目,加强协调工作力度,确保项目顺利实施,解决133户386人饮水安全问题,提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目,全村改造48户,改善村民居住环境。争取电力改造项目,新增变压器3台,增容2台,转变电压低给村生产生活带来不便的问题。二、存在的主要问题及缘由分析一是村委
9、干部工作有时不实。对安排下去的任务有时完成不尽人意,怕得罪人。村组干部责任田较多,常常只顾忙于自己的农活,有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强,年龄结构老化,年龄在50岁以上,文化水平低,开展工作难度较大,没有发挥村小组长的作用,新农保、新农合有些组完不成任务。二是党组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的状况下,把有限的资金更多地用在了进展经济、村庄建设和民生保障上,对党建工作投入较少。三是体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好,没有刚性约束,远程教育和“三会一课有时开会人员到不齐,请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化,年轻党员忙于自己赚钱,年老党员倚老卖老,没有
10、发挥好党员的作用。上述这些问题的存在有客观缘由,但更多是主观缘由,尤其是我个人要承当主要责任。对“抓好党建是称职,抓不好党建是失职的思想树立不牢,片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务,社会稳定,党建工作是软任务,刚性要求少,这些问题待会后改良。三、下步工作思路和主要措施下一步,我将与支部、村委班子成员一起抓好党建促经济,抓好党建促进展,抓好党建促民生,努力提升党建科学化水平,力争20_年的党建工作有一个很好的大提升。一是抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想,切实担负起管党的政治责任,把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设,以身作则,深入群众,提高领导水平,狠抓工作落实,求真
11、务实,仔细解决群众关怀的热点难点问题。我本人将依据本村委的具体状况,加大对村干部的教育和管理,加大党建工作力度。二是利用平台保运行。根据“责任到人、工作到组的原则,支部、村委干部包组,支部、党小组长包党员的工作思路,实行一对一的管理。利用远程教育、“三会一课等制度,对党员进行教育,定期开展党建活动,做到每个党员远程教育、开会、听党课必需无条件参与。加强学习,提高党员的政治思想修养,在群众中有较好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关怀,对年轻党员多教育,困难党员列入农村低保范围,对有进展前途的党员在项目上给予扶持,使每个党员感到党的暖和、组织上的关怀。三是壮大经济保进展。依据我村大蒜种植和牲猪
12、养殖特点,今后,我们将花大力气用于进展大蒜种植和生猪养殖,做好宣扬动员工作,调动村民的种植蔬菜的主动性。保证农民增收,扩大村集体经济收入。四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组干部工作作风不实的问题,今后我们村“两委班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制,对村、组干部做到责任明确,严格实行奖优罚劣,保证干部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带活动,特殊在宗旨意识上进行教育。年内进展一名有学问、有理想的30岁以内的新党员,培育好3名入党主动分子。确保村干部、村小组长的酬劳。确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。部门党建述职报告范文三敬重的各位领导、同志们:党的基层
13、组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒,作为_镇党委书记,我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人,以贯彻落实科学进展观为统领,多措并举,扎实推动党建工作,为经济社会建设提供了良好的组织保障。一、创新工作制度,完善农村党建工作的保障措施我作为抓党建“第一责任人,在具体工作中,倾注足够精力,准时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查讨论,准时发觉新状况、新问题,制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情。二是制定村级干部述职村民打分的“三公考核制度来规范村干部的行为,使其主动接受广大农民群众的监督。三是制定干部素
14、养提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素养培训班,实行走出去与请进来、理论学问与实地考察相结合等培训模式,努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度,根据“责任到人、工作到村的原则,从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部,派驻到村任新农村建设党建指导员,并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月召开一次专题会议,听取工作汇报,讨论解决群众反映的突出问题。一年来,针对镇村实际状况,完成村屯美化绿化,共栽植紫穗槐200多万株,红皮云杉6万株,绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设,6个村的道路建设,9个村的自来水改造工程,为农村经济进展提供了保
15、证,得到了群众的好评。二、加强基层组织建设,提升村级班子凝聚力和战斗力一是我们把建设一支善谋进展、善带民富的党员干部队伍,作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制,着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委,班子涣散、战斗力不强,不能适应新时期新农村的各项工作,群众很不满意。对此,我们准时调整,选派一名优秀机关干部任该村党支部书记,本村退伍军人任支部副书记,重新组建班子。实践证明,新班子解决问题的能力强、处事公平、公正,得到广大群众的认可。二是我们把稳固阵地建设,作为夯实基础的载体,实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范,配备了必要的办公设施,累计投入资金10多万元。经
16、过4年的努力,全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台,通过公开栏、宣扬栏、广播、板报等形式,广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、关心群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地,发挥了先锋模范作用。三是我们注重“以人为本,建立党内激励、关心机制,着力提高基层党员干部收入。推行村干部“C+X的绩效工资考核模式,提高村干部待遇。对杰出完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部,加大嘉奖工资比重,实行浮开工资上不封顶,超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决,每年支付浮开工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的主动主动性。为提高村干部福利待遇,我们每年为其参与17.5万元
17、保额的人身和家财保险,对村干部因工作而造成的人身和财产损失,镇党委、政府尽一切可能实行帮扶,解决其后顾之忧。对成果优异的村干部每年分批支配外出考察学习。通过一系列激励政策的落实,村级干部主动为民办实事的热情高涨,工作实绩取得显著成效,促进了经济的快速进展。20_年,各村注重民生进展,完成修路、修桥、改水等民生工程158项,投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整,全镇农村经济总收入实现39.777万元,比上年增长10%,农民人均纯收入实现6700元,上年增长17.5%。三、重视党员干部队伍建设,着力提高执政能力面对日益改变的农村工作新形势,针对镇村干部“老方法不顶用
18、、新方法不会用,软方法不管用、硬方法不敢用的问题,加强素养培训,提高干部的执政能力。一是开展农村党员“传、帮、带活动。着重围绕群众致富无门路问题,实现党员传授技术、关心农民、带动进展的目标。根据分批分期进行的原则,全镇已有106名党员参与了传帮带活动,他们以高度责任心和使命感,主动选定农户,确立帮扶产业项目,带动了农户进展产业,共组织养殖业培训370人次,种植业培训224人次,扶持烟叶、养牛等产业示范户10户,关心15户农户脱贫,18户产业户增收。真正实现带动有改变、有效果,推动全镇农村经济的快速进展。二是严把党员“入口关。注重把素养高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来,准时为党
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