XX钢铁综合楼管理员绩效考核表20328.docx

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1、m 海量量免费资料料尽在此绩效考核表表被考核者所属部门办公室职位名称综合楼管理理员考核者考核者职位位副主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作效率20在规定的时时间之前完完成，效率率极高911000在规定的时时间内完成成，效率高高81900基本上规定定的标准完完成71800偶有小失误误，不能按按规定的时时间完成51700不能按时完完成工作，工工作中出现现较大失误误050卫生情况20综合楼卫生生整洁、干干净911000综合楼卫生生较整洁干干净81900综合楼卫生生基本干净净71800综合楼卫生生不符合规规定，51700综合楼卫生生相距标准准甚远050设备维

2、护20公共设备维维护十分到到位，确保保其正常使使用911000公共设备维维护较到位位，确保其其正常使用用81900公共设备维维护到位，可可以正常使使用71800公共设备维维护不到位位，影响正正常使用51700公共设备维维护距管理理目标相距距甚远050911000819007180051700050工作态度工作责任心10有强烈的责责任心，从从来没有失失职行为911000有较强的工工作责任心心，极少有有失职行为为81900有相当的工工作责任心心，但是偶偶尔也有失失职行为71800有一定的工工作责任心心，时常有有失职行为为51700基本上没有有工作责任任心，工作作失职习以以为常050工作积极性10工

3、作非常积积极，工作作任务从来来不会延迟迟911000工作较为积积极，工作作任务极少少延迟81900工作相当积积极，工作作任务偶尔尔也会延迟迟71800工作不太积积极，工作作任务经常常会延迟51700工作很不积积极，工作作任务延迟迟习以为常常050团队意识10有强烈的团团队意识，总总是主动协协助他人完完成工作911000有较强的团团队意识，经经常主动协协助他人完完成工作81900有相当的团团队意识，偶偶尔主动协协助他人完完成工作71800有一定的团团队意识，极极少主动协协助他人完完成工作51700基本上没有有团队意识识，从不主主动协助他他人完成工工作050服从意识10有强烈的服服从意识，从从不违反规规章制度和和工作标准准911000有较强的服服从意识，极极少违反规规章制度和和工作标准准81900有相当的服服从意识，偶偶尔违反规规章制度和和工作标准准71800有一定的服服从意识，时常违法规章制度和工作标准51700基本上没有有服从意识识，违反规规章制度和和工作标准准习以为常常050考核得分考核者简评评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审审核签名：最后得分审批签名：