企业咨询师职业生涯规划13061.docx

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1、大学生职职业生涯涯规划书书企业业诊断咨咨询师 目录录 总论（引引言）3第一章 认识识自我41个人人资料：42性格格及职业业价值观观43能力力特点54兴趣趣爱好5第二章：环境分分析61.家庭庭环境分分析6出身于农农民家庭庭，受父父母的影影响，培培养了独独立、坚坚强、能能吃苦的的个性。渴望做做能影响响人的富富有挑战战的事业业，父母母都支持持我闯出出自己的的一片天天地。62.学校校环境分分析63.社会会环境分分析64.职业业环境分分析64.1行行业分析析64.2职职业分析析6第三章 职业业目标定定位及其其分解组组合71.职业业目标的的确定72.对本本人职业业定位进进行SWWOT分分析：73.职业业目

2、标73.1职职业生涯涯规划总总表73.2大大学四年年及毕业业后十五五年规划划（前三三年已完完成）8第四章 调整整评估9结束语10总论（引引言）俗话说：“没有有目标的的船永远远不能到到达成功功的彼岸岸”,有有了自己己的职业业生涯规规划，有有了自己己的奋斗斗目标，也也就是有有了前进进的动力力。在目目标的指指引下，一一个人往往往会唤唤醒自己己的潜能能，爆发发出惊人人的力量量。当今今社会处处在变革革的时代代，到处处充满着着激烈的的竞争。要想在在这场激激烈的竞竞争中脱脱颖而出出并立于于不败之之地，必必须设计计好自己己的职业业生涯规规划。这这样才能能做到心心中有数数，才能能在激烈烈的竞争争中好好好地生存存

3、下来。 第一章 认识识自我1个人人资料：2性格格及职业业价值观观性格及职职业价值值观优点缺点自信比较自信信，但又又不乏谨谨慎有些情况况下自信信心还是是明显不不够，稳重性格沉稳稳、做事事踏实 由于比较较稳重而而显得保保守，有有时无法法发挥出出自己的的潜能，不不能让自自己的有有时得到到凸显。情绪化比较考虑虑别人的的感受，乐乐于帮助助别人，比比较能够够克制自自己，做做事冷静静受身边环环境影响响比较明明显随和个性随和和，容易易与人相相处交往往做事考虑虑不够全全面，不不计较个个人得失失，显得得比较随随便责任感做事认真真负责，完完成任务务质量高高要求过高高，很多多时候让让自己不不知足，尽尽力最求求完美，从

4、从而增加加事情的的复杂性性独立自主主具有较强强的独立立性，拥拥有独立立思考、独立完完成工作作的能力力不懂利用用身边的的关系，很很多事情情都太过过于自主主，走了了很多弯弯路3能力力特点能力优势能力基础础管理协调管理理各种工工作，知知人善任任，有一一定领导导才能，大学社团团委员长长的社团团管理经经验交际懂得如何何与人有有效沟通通，清楚楚表达自自己的意意思，让让别人愿愿意接受受自己；大学期期间维系系和建立立起来了了较宽人人际关系系广泛组织织参加活活动，同同各方沟沟通交流流比较多多，使自自己的交交际能力力得到优优化和锻锻炼创新思维活跃跃，不受受传统观观念影响响，经常常有意想想不到的的收获自小形成成的思

5、想想，对一一切新鲜鲜的事物物很好奇奇，能够够发挥想想象力推理对事情的的发展能能预先判判断，并并预先做做好防范范措施，使使事情顺顺利完成成在逻辑思思维方面面锻炼比比较多，公公务员考考试备考考期间对对逻辑思思维能力力做了有有效强化化书面表达达文科生，在在文书、写作等等书面表表达比较较得心应应手，文文字表达达清楚，让让人一目目了然能很清楚楚的和别别人交流流，别人人也能清清楚了解解自己所所要表达达的意思思4兴趣趣爱好兴趣爱好好具体行动动优势阅读经常去图图书馆借借阅书籍籍坚持不懈懈的阅读读拓广了了我的知知识面爬山 经常同同寝室同同学外出出，爬过过翠华山山、华山山、骊山山大学三年年积极参参加体育育活动，练

6、练就了良良好的身身体素质质，是我我们以后后工作的的本钱第二章：环境分分析1.家庭庭环境分分析出身于农农民家庭庭，受父父母的影影响，培培养了独独立、坚坚强、能能吃苦的的个性。渴望做做能影响响人的富富有挑战战的事业业，父母母都支持持我闯出出自己的的一片天天地。2.学校校环境分分析我就读于于西安科科技大学学工商管管理系。3.社会会环境分分析管理咨询询是一高高度智力力化的服服务，不不仅要求求从业人人员具有有极高的的素质，而而且要求求其具有有丰富的的企业经经营管理理经验以以及咨询询经验。而这样样的人才才在我国国可以说说是一种种稀缺资资源。MMBA教教育的兴兴起，虽虽然对缓缓解这一一问题起起到了一一定的积

7、积极作用用，但因因为其产产量高，合合格品少少，作用用极其有有限。因因此，管管理咨询询人才匮匮乏的状状况将在在今后很很长一段段时间内内难以得得到解决决。4.职业业环境分分析4.1行行业分析析管理咨询询业是最最早开始始于199世纪初初的美国国，经过过一个多多世纪的的发展，现现在已经经成为世世界上发发展最快快的行业业之一。其影响响力渗透透到政治治、经济济、生活活的许多多领域。在许多多国家，诸诸如美国国、日本本、德国国等，管管理咨询询产业已已经成为为发展最最快、最最稳定的的现代服服务产业业，并且且成为社社会经济济发展中中重要的的组成部部分。我国的企企业诊断断咨询业业是随着着改革开开放发展展起来的的，经

8、过过20多多年的实实践，形形成了多多种所有有制形式式的自诩诩服务组组织，为为社会提提供多专专业、多多层面的的诊断咨咨询服务务。我国的管管理咨询询业是借借鉴日本本和欧美美国家企企业管理理咨询的的理论、方法和和经验发发展起来来的。从从某中角角度说，管管理咨询询业的发发展是市市场经济济发展的的产物，市市场竞争争愈激烈烈，对管管理咨询询业的需需求必然然愈大。直到上上世纪末末，我国国的管理理咨询夜夜逐步进进入迅速速发展阶阶段。 时至今今日，在在中国工工商注册册登记的的设计咨咨询业务务的公司司已达数数十万家家，从业业人数近近百万，但但是真正正从事咨咨询业务务、有一一定实力力、在相相关行业业有一定定知名度度

9、的在110000家之内内，且大大多分布布在北京京、上海海等经济济发达地地区。4.2职职业分析析企业诊断断咨询师师的资格格要件：1 人格特质质：逻辑辑思考、沟通表表达、临临场反应应、情绪绪商数2 专业能力力：问题题分析、方案规规划、授授课能力力、推动动能力3 企业经验验：企业业实战经经验、企企业诊断断经验第三章 职业业目标定定位及其其分解组组合1.职业业目标的的确定职业目标标将将来从事事（服务务行业的的企业诊诊断咨询询师职业业职业发展展策略进入入大型的组组织（到到上海发展展）职业发展展路径走专专家路线线（管理理路线等等）2.对本本人职业业定位进进行SWWOT分分析：内部环境境因素优势因素素（S）

10、弱势因素素（W）学习过企企业诊断断概述的的课程，有有丰富的的理论基基础没有企业业实战经经验和企企业诊断断经验外部环境境因素机会因素素（O）威胁因素素（T）对咨询公公司的需需求正逐逐步增加加方案型咨咨询公司司已经进进入实施施辅导时时代，人人才结构构正在发发生巨变变。为此此，咨询询公司的的人才结结构需要要改变，工工作经验验比学习习经历更更为重要要，年龄龄优势也也成为重重要的影影响因素素。分析成为优秀秀的企业业诊断师师还需要要时间的的磨练和和不断的的积累的的经验3.职业业目标3.1职职业生涯涯规划总总表工作阶段段职业路线线职业选择择大学毕业业两年内内刚刚离开开大学校校园，步步入社会会，最主主要的任任

11、务是适适应社会会，完成成从校园园学习到到社会工工作的人人生转移移，这个个阶段不不能盲目目择业，职职业的选选择对以以后整个个职业生生涯有巨巨大的影影响。我我将选择择适合自自己所学学专业或或者自己己所学专专业的临临近专业业就业，定定位职业业发展方向。人力资源源、行政政管理、企业管管理等22岁28岁岁学习做事事做人的的真实经经历，在在工作中中积累企企业管理理经验，为为今后从从事企业业咨询工工作提供供实战经经验教训训。部门主管管、部门门经理28338岁这是职业业生涯中中时间最最长，劳劳动效果果最好，发发展和成成就事业业最宝贵贵的时期期。此时时要根据据形势的的变化和和自身的的条件，不不断修订订事业目目标

12、，攀攀向新高高度。观观察自己己所选择择的职业业路线和和人生目目标是否否符合现现实，如如有出入入，马上上调整。我将选选择创业业，实现现我的理理想。企业高管管(之后后转行为为企业诊诊断咨询询师)3.2大大学四年年及毕业业后十五五年规划划（前三三年已完完成）年级致力方向向目的具体目标标大一学生活动动（不影影响学习习的情况况下）提高交际际能力，学学会怎么么和别人人相处，适适应新环环境，从从中学的的被动式式学习向向大学的的主动式式学习转转移进入班委委、学生生会学习习交流，获获得奖学学金大二基础课程程和活动动相结合合为主，兼兼职实践践为辅为大三学学习专业业知识提提供基础础 在社团寻寻求多的的实践锻锻炼机会

13、会，提高高自己各各方面能能力大三专业知识识学习提高专业业知识水水平，为为毕业后后工作提提供资本本除专业课课程外广广泛阅读读相关管管理书籍籍，增加加理论储储备大四实践积累工作作经验，创创造更多多更好的的工作机机会在实习过过程中体体验社会会，并通通过至少少两项证证书（人人力资源源和公共共关系管管理）全全国大学学英语六六级考试试工作阶段段大学毕业业两年内内就业与择择业选择适合合自己的的职业自自我充值值，积累累经验寻找适合合自己的的职业25岁30岁岁寻求不断修订订事业目目标，攀攀向新高高度；工工作的同同时，继继续学习习，培训训学习如何何做事，打打通、积积累社会会关系30445岁积累量变变，促成成质变总

14、结前十十年工作作经验和和收获，实实现向咨咨询行业业的转型型实现理想想第四章 调整整评估俗话说：“计划划赶不上上变化”，影影响生涯涯划的因因素很多多，有些些风险是是可以预预知的，但但有些变变化因素素是难以以预 测测的。在在这样的的情况下下，要使使生涯设设计行之之有效，就就必须不不断地对对生涯规规划进行行评估与与修订。时时审视视内外环环境的变变化，并并且调整整自身的的行动。目标是是创造出出来的，因因此在不不同的时时间不同同的环境境下目标标都可以以作出调调整，使使之更符符合我的的理想愿愿望，也也更符合合实际。结束语相信“宝宝剑锋从从磨砺出出，梅花花香自苦苦寒来”，经经过自己己四年甚甚至更久久时间的的艰苦拼拼搏，我我的未来来是一片片晴空！10