某公司工程技术部经理岗位说明书opc.docx

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1、1.1 工程技术部经理岗位说明书一、基本信信息岗 位 名名 称部门经理直接上级岗岗位副总经理、总总工程师师所 属 部部 门总公司工程程技术部部岗 位 职职 级中层定 员1人岗 位 编编 码1-4-11-011二、岗 位 描 述岗 位核心价值公司整体工工程部门门管理及及项目正正常运行行的核心心岗位岗位职责核心职责1、 计划管理：根据各各个分公公司发展展计划，主主持编制制工程部部年、月月度工作作计划，并并监督检检查计划划落实情情况；审审核工程程施工计计划、材材料计划划、拨款款计划。2、 制度管理：主持制制定和完完善工程程各项管管理制度度、工作作流程。组组织各项项制度和和工作流流程的宣宣贯，检检查各

2、项项制度的的落实情情况。主主持召开开部门例例会，监监督部门门工作，总总结、分分析问题题。3、 工程进度管管理：监监督工程程进度情情况，建建立考核核制度。4、 工程质量安安全管理理：监督督各个公公司工程程技术部部门在工工程管理理中的质质量、安安全管理理制度的的落实情情况，定定期对质质量安全全体系进进行督导导。5、 工程投资管管理：督督查工工程综合合价格和和工程合合同造价价的执行行情况，控控制工程程投资；审核工工程进度度报表、工工程款支支付计划划及付款款申请。6、 沟通协调：协调部部门内员员工关系系，营造造融洽、和和谐的工工作环境境；协调调本部门门与公司司内其它它部门间间关系，促促进各部部门团结结

3、、协作作。协调调本部门门与政府府机关、社社会各界界、行业业等相关关接口单单位的关关系。7、 人才管理：负责工工程人员员的培训训,及计划划内的工工程人员员储备。8、 经营检讨与与经验总总结:主持召召开部门门例会，总总结部门门工作及及工程进进展情况况，总结结经验，分分析问题题。职业行为禁区绝对禁止1.玩忽职职守，工工作懈怠怠，造成成运营抢抢修出现现重大事事故；2.假公济济私，贪贪污受贿贿；后果严重3.泄露公公司jiimi；4.弄虚作作假，严严重违反反公司规规章制度度；5.拉帮结结派，做做不利于于公司的的事；6.不能及及时完成成工程生生产任务务。履行职责需需要的最最重要的的核心权权限1、管网规规划的

4、建建议权2、对下属属子公司司工程管管理的监监督检查查权3、在预算算控制的的前提下下，对标标准权限限内各种种开支费费用的审审批权4、对所属属下级的的工作有有指导、监监督、检检查权5、对所属属下级人人员调配配、奖惩惩的建议议权，任任免的提提名权和和考核评评价权6、对所属属下级的的工作争争议有裁裁决权7、要求相相关部门门配合相相关工作作的权力力三、任 职职 资 格 要要 求准入学历大学本科以以上学历历专 业专业名称： 燃气气、石化化相关专专业 必必须对口口 可以相相关 允允许无关关经 验 不不做要求求 一一年以下下相关岗岗位工作作经历或或岗前实实习培训训6年年及以上上相同（或或低一级级）岗位位工作经

5、经历有特殊经历历要求的的，请说说明：技 能能1、熟悉燃燃气生产产运营过过程及工工程项目目运作；2、具有相相应的专专业知识识；3、具有较较强的组组织协调调能力和和一定的的写作能能力；4、较强的的组织沟沟通协调调能力，学学习能力力，解决决问题和和化解矛矛盾能力力、有较较高的个个人修养养、宽广广的胸怀怀，有较较强的工工作责任任心、进进取心、预预见能力力、计划划能力，具具有团队队管理、激激励下属属能力5、具有原原则性、责责任心、谨谨慎、主主动性、团团队合作作、全局局意识、风风险意识识、安全全意识、服服务意识识、亲和和力、诚诚实可信信等素质质胜任岗位工工作所必必需的特特殊能力力燃气类、市市政类中中级技术

6、术职称，市市政类二二级建造造师身体条件健康，无重重大疾病病四、工 作 条 件时间特征正常工作时时间工作条件办公室 施工现现场职业危险因因 素日常出行安安全随身工具及及防护增增加的负负荷五、协 作 要 求与本岗有直直接业务务关联的的部门或或岗位公司各部门门、各分分公司与本岗有直直接业务务关联的的外部机机构设计院、工工程公司司、监理理单位、施工单位、相关政府部门1.2 工工程技术术部工程程主管岗岗位说明明书一、基本信信息岗 位 名名 称工程主管直接上级岗岗位工程技术部部经理所 属 部部 门总公司工程程技术部部岗 位 职职 级主管定 员1岗 位 编编 码二、岗 位 描 述岗 位核心价值公司工程项项目

7、流程程管理的的的相关关岗位岗位职责1、 贯彻执行国国家、行行业、地地方及公公司制定定的法规规、标准准、管理理制度。2、 负责落实所所有分公公司新建建工程的的进度以以及计划划执行情情况。3、 全面负责工工程进度度、质量量、成本本、安全全的管控控并检查查落实其其执行情情况。4、 全面负责在在建工程程施工动动态控制制，人材材机调配配，重大大突发事事故处理理，重点点工程督督办。5、 全面负责工工程部现现场组机机构建设设及人员员培训，现现场组成成员月度度绩效审审核。6、 全面负责部部门工程程方面的的对内、外外协调工工作，参参与工程程的相关关会议。7、 全面负责制制定工程程部现场场组工作作计划，提提供各类

8、类工程指指标完成成数据及及报表。8、参与场场站及市市政道路路图纸会会审，协协调设计计意见，竣竣工验收收。职业行为禁区绝对禁止1.玩忽职职守，工工作懈怠怠，造成成运营抢抢修出现现重大事事故；2.假公济济私，贪贪污受贿贿；后果严重3.泄露公公司jiimi；4.弄虚作作假，严严重违反反公司规规章制度度；5.拉帮结结派，做做不利于于公司的的事；6.不能及及时完成成工程生生产任务务。履行职责需需要的最最重要的的核心权权限1、对所属属下级的的工作有有指导、监监督、检检查权2、对所属属下级人人员调配配、奖惩惩的建议议权，任任免的提提名权和和考核评评价权3、对所属属下级的的工作争争议有裁裁决权三、任 职职 资

9、 格 要要 求准入学历大学本科以以上学历历专 业专业名称： 燃气气、石化化、土木木、市政政工程相相关专业业 必必须对口口 可可以相关关 允许许无关经 验 不不做要求求 一一年以下下相关岗岗位工作作经历或或岗前实实习培训训3年年及以上上相同（或或低一级级）岗位位工作经经历有特殊经历历要求的的，请说说明：技 能能1、有强烈烈的集体体认同感感和团队队合作精精神；2、对公司司有高度度的忠诚诚度；3、具有高高度的责责任感，认认真负责责的工作作态度；胜任岗位工工作所必必需的特特殊能 力力1、熟练使使用办公公、软件、具具备较强强的文字字功底2、具备施施工图纸纸设计审审核能力力身体条件健康，无重重大疾病病四、

10、工 作 条 件时间特征正常工作时时间工作条件办公室 施工现现场职业危险因因 素日常出行安安全随身工具及及防护增增加的负负荷五、协 作 要 求与本岗有直直接业务务关联的的部门或或岗位公司工程技技术部、各各分公司司工程技技术部与本岗有直直接业务务关联的的外部机机构工程公司、施施工单位位1.3 工工程技术术部综合合主管岗岗位说明明书一、基本信信息岗 位 名名 称综合主管直接上级岗岗位工程技术部部经理所 属 部部 门总公司工程程技术部部岗 位 职职 级主管定 员1人岗 位 编编 码1-4-11-011二、岗 位 描 述岗 位核心价值公司工程资资料、手手续文档档、信息息资料、统统计的综合管管理核心心岗位

11、岗位职责1、 根据工程要要求，及及时协助助分公司司办理工工程建设设及运营营的手续续。2、 计划草拟：收集各各分公司司的工程程计划和和相关数数据与信信息，编编制年、月月、周工工作计划划。3、 工程统计：统计汇汇总工程程量，实实时掌握握工程进进度，核核实工程程完成实实物量。及及时完成成工程进进度、投投资月报报，建立立并完善善工程部部任务书书、报建建资料、相相关单位位联系统统计台帐帐。4、 编制报表：统计汇汇总现场场管理组组上报工工程进度度表；完完善工程程启动资资料、提提交工程程启动报报告，根根据要求求编制其其它各项项报表。5、 信息传递：发放并并登记工工程任务务单及其其它资料料；签收收并登记记设计

12、室室转交的的施工图图纸，交交至相关关管理模模块；协协调审批批流程工工作。6、 部门考核记记录：收收集各分分公司工工作过程程中的信信息，统统计计划划执行情情况并根根据相关关规定进进行奖罚罚。7、 及时收集、整整理工程程所有文文档、工工程往来来批件、技技术资料料、施工工图、竣竣工图，填填制文件件、资料料档案目目录、造造册归档档，专人人负责管管理，定定期整理理及归档档。8、 做好工程技技术文档档、资料料查阅和和借阅等等方面的的工作。9、整理及及归档与与各部门门往来文文件，各各种上、下下行文的的传递，投投递邮寄寄资料。职业行为禁区绝对禁止1.玩忽职职守，工工作懈怠怠，造成成运营抢抢修出现现重大事事故；

13、2.假公济济私，贪贪污受贿贿；后果严重3.泄露公公司jiimi；4.弄虚作作假，严严重违反反公司规规章制度度；5.拉帮结结派，做做不利于于公司的的事；6.不能及及时完成成工程生生产任务务。履行职责需需要的最最重要的的核心权权限1、对所属属下级的的工作有有指导、监监督、检检查权2、对所属属下级人人员调配配、奖惩惩的建议议权，任任免的提提名权和和考核评评价权3、对所属属下级的的工作争争议有裁裁决权4、要求相相关部门门配合相相关工作作的权力力三、任 职职 资 格 要要 求准入学历大学本科以以上学历历专 业专业名称： 燃气气、石化化、市政政工程、档档案管理理相关专专业 必必须对口口 可可以相关关 允许

14、许无关经 验 不不做要求求 一一年以下下相关岗岗位工作作经历或或岗前实实习培训训3年年及以上上相同（或或低一级级）岗位位工作经经历有特殊经历历要求的的，请说说明：技 能能1、有强烈烈的集体体认同感感和团队队合作精精神；2、对公司司有高度度的忠诚诚度；3、具有高高度的责责任感，认认真负责责的工作作态度；胜任岗位工工作所必必需的特特殊能 力力1、具有一一定的文文字写作作能力，能能熟练操操作计算算机；2、熟悉工工程图纸纸；身体条件健康，无重重大疾病病四、工 作 条 件时间特征正常工作时时间工作条件办公室 施工现现场职业危险因因 素日常出行安安全随身工具及及防护增增加的负负荷五、协 作 要 求与本岗有

15、直直接业务务关联的的部门或或岗位公司工程技技术部、各各分公司司工程技技术部与本岗有直直接业务务关联的的外部机机构设计院、工工程公司司、施工工单位、监理单位、相关政府部门1.4 工工程技术术部设计计主管岗岗位说明明书一、基本信信息岗 位 名名 称设计主管直接上级岗岗位工程技术部部经理所 属 部部 门总公司工程程技术部部岗 位 职职 级中层定 员1人岗 位 编编 码1-4-11-011二、岗 位 描 述岗 位核心价值公司整体工工程项目目施工图图纸设计计、管理岗位职责1、 安排及下达达设计任任务单，收收集施工工资料、与与设计单单位勘察察现场，确确定设计计方案并并优化方方案，按按期完成成工程设设计。2

16、、 参加图纸会会审、现现场交底底，明确确设计思思路和施施工要点点，解答答各单位位的技术术问题。3、 配合分公司司工程技技术部处处理施工工过程中中出现的的技术问问题，及及设计变变更等工工作及应应急预案案的制定定。4、 参加工程验验收，核核查工程程质量。根根据施工工单位的的现场记记录完成成竣工图图纸核对对。5、 及时收集、更更新国家家、行业业技术标标准，引引入新的的施工技技术、施施工工艺艺。6、 上级安排的的其他任任务。7、核对重重点工程程坐标进进行核准准。职业行为禁区绝对禁止1.玩忽职职守，工工作懈怠怠，造成成运营抢抢修出现现重大事事故；2.假公济济私，贪贪污受贿贿；后果严重3.泄露公公司jii

17、mi；4.弄虚作作假，严严重违反反公司规规章制度度；5.拉帮结结派，做做不利于于公司的的事；6.不能及及时完成成工程生生产任务务。履行职责需需要的最最重要的的核心权权限1、对所属属下级的的工作有有指导、监监督、检检查权2、对所属属下级人人员调配配、奖惩惩的建议议权，任任免的提提名权和和考核评评价权3、对所属属下级的的工作争争议有裁裁决权4、要求相相关部门门配合相相关工作作的权力力三、任 职职 资 格 要要 求准入学历大学本科以以上学历历专 业专业名称：工程制制图、机机械制图图相关专专业 必必须对口口 可可以相关关 允许许无关经 验 不不做要求求 一一年以下下相关岗岗位工作作经历或或岗前实实习培

18、训训3年年及以上上相同（或或低一级级）岗位位工作经经历有特殊经历历要求的的，请说说明：技 能能1、有强烈烈的集体体认同感感和团队队合作精精神；2、对公司司有高度度的忠诚诚度；3、具有高高度的责责任感，认认真负责责的工作作态度；4、精通设设计；胜任岗位工工作所必必需的特特殊能 力力具备设计认认证资质质身体条件健康，无重重大疾病病四、工 作 条 件时间特征正常工作时时间工作条件办公室 施工现现场职业危险因因 素日常出行安安全随身工具及及防护增增加的负负荷五、协 作 要 求与本岗有直直接业务务关联的的部门或或岗位总公司工程程技术部部、各分分公司工工程技术术部与本岗有直直接业务务关联的的外部机机构设计

19、院1.5 工工程技术术部预决决算主管管岗位说说明书一、基本信信息岗 位 名名 称预决算主管管直接上级岗岗位工程技术部部经理所 属 部部 门总公司工程程技术部部岗 位 职职 级中层定 员1人岗 位 编编 码1-4-11-011二、岗 位 描 述岗 位核心价值公司整体工工程项目目预决算算管理岗位职责1、 负责审核施施工单位位报送的的工程预预算、结结算资料料，并对对工程预预算进度度款支付付条件、结结算进行行初审。2、 参与图纸会会审及技技术交底底、工程程建设例例会、工工程签证证的计量量、工程程材料核核销等工工作。3、 制定工程预预决算台台帐，对对工程建建设投资资项目进进行有效效分析。4、 建立并完善

20、善工程进进度款、工工程款及及工程相相关费用用拨付台台帐。了了解地区区造价动动态，与与总部财财务处有有效沟通通。5、 严格执行工工程预算算、结算算管理规规定。6、 与分公司对对接解决决进度款款、签证证款、结结算款的的核对工工作。职业行为禁区绝对禁止1.玩忽职职守，工工作懈怠怠，造成成运营抢抢修出现现重大事事故；2.假公济济私，贪贪污受贿贿；后果严重3.泄露公公司jiimi；4.弄虚作作假，严严重违反反公司规规章制度度；5.拉帮结结派，做做不利于于公司的的事；6.不能及及时完成成工程生生产任务务。履行职责需需要的最最重要的的核心权权限1、对所属属下级的的工作有有指导、监监督、检检查权2、对所属属下

21、级人人员调配配、奖惩惩的建议议权，任任免的提提名权和和考核评评价权3、对所属属下级的的工作争争议有裁裁决权4、要求相相关部门门配合相相关工作作的权力力三、任 职职 资 格 要要 求准入学历大学本科以以上学历历专 业专业名称： 工程程造价、工程预决算相关专业 必必须对口口 可可以相关关 允许许无关经 验 不不做要求求 一一年以下下相关岗岗位工作作经历或或岗前实实习培训训3年年及以上上相同（或或低一级级）岗位位工作经经历有特殊经历历要求的的，请说说明：技 能能1、有强烈烈的集体体认同感感和团队队合作精精神；2、对公司司有高度度的忠诚诚度；3、具有高高度的责责任感，认认真负责责的工作作态度；胜任岗位

22、工工作所必必需的特特殊能力力精通工程造造价知识识，掌握握造价业业务知识识及业务务技能身体条件健康，无重重大疾病病四、工 作 条 件时间特征正常工作时时间工作条件办公室 施工现现场职业危险因因 素日常出行安安全随身工具及及防护增增加的负负荷五、协 作 要 求与本岗有直直接业务务关联的的部门或或岗位公司各部门门与本岗有直直接业务务关联的的外部机机构设计院、工工程公司司、施工工单位、材材料供应应商2.1 分分公司工工程技术术部经理理岗位说说明书一、基本信信息岗 位 名名 称部门经理直接上级岗岗位分公司总经经理所 属 部部 门分公司工程程技术部部岗 位 职职 级中层定 员1人岗 位 编编 码二、岗 位

23、 描 述岗 位核心价值全面负责子子公司工工程项目目的质量量管理工工作，及及时、准准确解决决施工过过程中出出现的各各种质量量问题，确确保项目目的施工工质量符符合公司司要求，协协助工程程部总工工程师，组组织项目目可研，工工程招标标，设计计等工作作，对项项目中的的采办，施施工，调调试及投投产过程程进行技技术支持持岗位职责核心职责1、 计划管理：主持编编制分公公司工程程技术部部年、月月度工作作计划，并并监督检检查计划划落实情情况；审审核工程程施工计计划、材材料计划划、拨款款计划。2、 制度管理：主持制制定和完完善工程程各项管管理制度度、工作作流程。组组织各项项制度和和工作流流程的宣宣贯，检检查各项项制

24、度的的落实情情况。主主持召开开部门例例会，监监督部门门工作，总总结、分分析问题题。3、 负责向分公公司工程程管理部部门和分分公司相相关人员员传达和和解释总总部工程程建设的的管理要要求，达达到及时时传达总总部工程程管理建建设管理理的最新新规定和和要求。4、 配合总公司司工程部部进行现现场勘察察及资料料收集。5、 工程进度管管理：监监督工程程进度情情况，建建立考核核制度。建建立业主主、施工工、监理理三方质质保体系系，协调调施工单单位完成成进度。6、 工程质量安安全管理理：监督督工程管管理中的的质量、安安全管理理制度的的落实情情况，定定期对质质量安全全体系进进行督导导。7、 招投标及合合同管理理：严

25、格格按照总总部制订订的招投投标管理理的有关关规章制制度、管管理办法法、实施施细则进进行招标标管理。参参与工程程项目的的设备、材材料、监监理及施施工单位位的招标标工作。8、 工程投资管管理：督督查安安装工程程综合价价格、施施工合同同造价的的执行情情况，控控制工程程投资。审审核工程程进度报报表、工工程款支支付情况况及计划划。9、 沟通协调：协调部部门内员员工关系系，营造造融洽、和和谐的工工作环境境。协调调本部门门与公司司内其它它部门间间关系，促促进各部部门团结结、协作作。协调调本部门门与政府府机关、社社会各界界、行业业等相关关接口单单位的关关系。10、 保证气源厂厂、加气气站、输输配管网网的安全全

26、稳定运运行。11、 负责城市燃燃气运营营的所有有生产、输输配过程程及管理理。12、 负责管网设设施的运运行检查查、安全全维护及及管理。13、 负责气源厂厂、加气气站设备备的运行行检查、安安全维护护及管理理。14、 负责所辖范范围内的的燃气抢抢险工作作。15、 负责燃气改改造零星星工程的的施工管管理。16、 负责气源厂厂、加气气站的后后勤管理理。17、 完成上级领领导交办办的其他他事务。18、 关注燃气行行业技术术发展动动向，搜搜集有关关信息和和资料，并并组织新新技术的的推广应应用。职业行为禁区绝对禁止禁止违反公公司规章章制度及及公司商商业jiimi后果严重轻者重罚、教教导，重重者开除除并追究究

27、责任履行职责需需要的最最重要的的核心权权限1、对燃气气工程队队安全、机机具、安安装质量量的监督督检查2、对施工工资料、施施工质量量的监督督与审查查权 3、对部门门费用支支出的审审核权4、对下属属业务工工作的指指导与考考核权三、任 职职 资 格 要要 求准入学历大学本科以以上学历历专 业专业名称： 燃气气工程相相关专业业本科 必必须对口口 可可以相关关 允许许无关经 验 不不做要求求 一一年以下下相关岗岗位工作作经历或或岗前实实习培训训5年年及以上上相同（或或低一级级）岗位位工作经经历有特殊经历历要求的的，请说说明：技 能能1、 有强烈的集集体认同同感和团团队合作作精神；2、对公司司有高度度的忠

28、诚诚度；3、具有高高度的责责任感，认认真负责责的工作作态度；4、原则性性强；能能承受较较大工作作压力胜任岗位工工作所必必需的特特殊能力力1、 熟悉燃气工工程设计计规范；熟悉燃燃气行业业工程建建设运作作流程及及相关知知识；2、 精通燃气行行业的相相关技术术；熟悉悉燃气行行业的发发展及运运作方式式；3、 熟悉及其他他相关绘绘图软件件身体条件健康，无重重大疾病病四、工 作 条 件时间特征正常工作时时间工作条件办公室 施工现现场职业危险因因 素日常出行安安全随身工具及及防护增增加的负负荷五、协 作 要 求与本岗有直直接业务务关联的的部门或或岗位分公司各部部门，总总公司工工程技术术部与本岗有直直接业务务

29、关联的的外部机机构设计院，施施工单位位，监理理公司 ，相关关政府部部门2.2分公公司工程程技术部部工程主主管岗位位说明书书一、基本信信息岗 位 名名 称工程主管直接上级岗岗位部门经理所 属 部部 门分公司工程程技术部部岗 位 职职 级基层定 员1人岗 位 编编 码二、岗 位 描 述岗 位核心价值根据工程部部的工作作需要，在在工程部部经理的的领导下下开展工工程管理理的相关关工作，确保工程各各项工作作正常进进行岗位职责1、 贯彻执行国国家、行行业、地地方及公公司制定定的法规规、标准准、管理理制度。2、 全面负责分分公司的的工程进进度、质质量、成成本、安安全、验验收的工工作。3、 负责对外相相关部门

30、门的联系系沟通工工作，报报建验收收手续的的办理。4、 负责配合总总公司预预决算工工作。5、 全面负责分分公司的的在建工工程施工工动态控控制，人人材机调调配，突突发事故故及日常常投诉处处理，重重点工程程督办。6、 全面负责分分公司工工程技术术部的工工程现场场组机构构建设及及人员培培训，现现场组成成员月度度绩效审审核。7、 全面负责分分公司的的部门对对内、外外协调工工作，主主持现场场组晨会会，参与与工程其其他会议议。8、 全面负责制制定工程程部现场场组工作作计划，提提供各类类工程指指标完成成数据及及报表。9、 参与场站及及市政道道路图纸纸会审，协协调设计计意见。10、 全力配合抢抢险及维维修工作作

31、职业行为禁区绝对禁止禁止违反公公司规章章制度及及散播公公司商业业jimmi后果严重轻者重罚、教教导，重重者开除除并追究究责任履行职责需需要的最最重要的的核心权权限1、有权审审阅施工工文件2、有权指指导施工工作业人人员技术术工作三、任 职职 资 格 要要 求准入学历大学专科以以上学历历专 业专业名称： 土木木工程、市市政工程程相关专专业 必必须对口口 可可以相关关 允许许无关经 验 不不做要求求 一一年以下下相关岗岗位工作作经历或或岗前实实习培训训3年年及以上上相同（或或低一级级）岗位位工作经经历有特殊经历历要求的的，请说说明：技 能能1、有强烈烈的集体体认同感感和团队队合作精精神；2、对公司司

32、有高度度的忠诚诚度；3、具有高高度的责责任感，认认真负责责的工作作态度；胜任岗位工工作所必需的特殊殊能力1、了解燃燃气行业业和城市市燃气有有关法律律法规者者优先2、熟练使使用常用用办公软软件，熟熟练使用用，具备备一定的的文字写写作能力力身体条件健康，无重重大疾病病四、工 作 条 件时间特征正常工作时时间工作条件办公室职业危险因因 素日常出行安安全随身工具及及防护增增加的负负荷五、协 作 要 求与本岗有直直接业务务关联的的部门或或岗位工程技术部部与本岗有直直接业务务关联的的外部机机构设计院，施施工单位位，监理理公司 相关政府部部门2.3分公公司工程程技术部部安技巡巡线抢险险主管岗岗位说明明书一、

33、基本信信息岗 位 名名 称安技巡线抢抢险主管管直接上级岗岗位部门经理所 属 部部 门分公司工程程技术部部岗 位 职职 级基层定 员1人岗 位 编编 码二、岗 位 描 述岗 位核心价值事故抢险核核心管理理岗位岗位职责1、 在分公司工工程技术术部的领领导下，负负责分公公司整个个工程建建设的施施工安全全，并对对输配系系统（包包含场站站、门站站、加气气站、输输配管网网、用户户管道、各各类设备备等）的的安全运运营工作作负责。负负责分公公司全部部燃气输输配管道道、阀井井、设备备、用户户管道的的运行管管理以及及维修抢抢险等方方面的工工作，保保证管网网系统的的正常运运行和安安全供气气。并完完成零散散用户的的安

34、装及及开通工工作。2、 负责公司范范围内的的高压、次次高压、中中压、低低压、庭庭院管线线、调压压箱、阀阀井、阀阀室和用用户户内内管道设设施的安安全运行行和日常常巡查，维维修保养养工作，并并定期将将相关工工作记录录上报。3、 负责公司场场站、管管网244小时应应急抢险险工作，当当发生事事故时，立立即赶赴赴现场、控控制事故故，避免免扩大，组组织紧急急抢修，并并负责恢恢复正常常供气，以以及故障障的分析析及排除除。4、 对所属设备备、车辆辆、工具具做好维维护保养养，备足足抢险用用物资（各各种工具具、用具具、防毒毒面具、燃燃气检测测器、排排风器、排排水器、嗅嗅敏仪、球球阀、警警示标志志、隔离离带等），使

35、使其处于于良好的的备用状状态。5、 负责处理管管线上的的违章堆堆放物和和建（构构）筑物物，查处处违章用用户和违违章建筑筑。6、 建立完善的的档案管管理工作作，要求求做到日日常工作作与记录录整理工工作同步步进行，完完成资料料的收集集、装订订、分类类、登记记工作，卡卡片、报报表、台台帐准确确完整，按按时报送送各类报报表、资资料、原原始单据据。7、 强化安全生生产管理理和现场场管理，严严格执行行有关规规章制度度，杜绝绝火灾和和人身伤伤亡事故故。8、 加强班组建建设，注注重员工工的培训训工作，提提高思想想、技术术和管理理等多方方面综合合素质，培培养树立立用户至至上的思思想，搞搞好优质质服务。9、 完成

36、生产计计划，并并对其质质量负责责，对抢抢险不力力造成的的过失负负责。10、 对本部门的的安全负负责，确确保无火火灾、死死亡和重重伤事故故。11、 对上报公司司的报表表、资料料、数据据的准确确性负责责。12、 熟悉并掌握握燃气管管网的分分布情况况，熟习习并掌握握门站、储储配站的的工艺流流程，熟熟习所有有阀门井井的分布布位置(含阀门门的规格格)，熟习习测试井井、测试试桩的分分布情况况。13、 熟悉并掌握握管道各各种压力力等级的的抢险操操作规程程。14、 成立抢险小小组，并并有专人人负责，做做到任何何时间有有险情，都都必须有有抢险人人员赶到到现场处处理。15、 做好抢险原原始纪录录，抢险险工作完完成

37、后要要做好分分析总结结工作。16、 对定期对场场站、门门站、加加气区域域内的消消防器材材进行检检查、维维护。17、 每周主持安安全会议议，针对对工程建建设质量量、安全全施工、全全部燃气气运营的的工作。18、 对充气区域域内的安安全生产产负责。检检查站场场内日常常维护设设备的情情况及落落实执行行情况。19、 制订分公司司的质量量、安全全管理工工作计划划：收集集各项信信息，制制订质量量工作年年、季、月月度计划划，经审审批后组组织落实实。20、 制订质量、安安全管理理制度：根据总总部要求求，制订订必要的的质量、安安全管理理制度，经经审批后后组织宣宣传贯彻彻并检查查落实情情况。21、 工程质量管管理：

38、核核对施工工图纸审审查坐标标。根据据工程质质量报验验单，进进行现场场监察，控控制土方方、焊接接、探伤伤、防腐腐、试压压及户内内等工程程质量关关键点，并并做好工工程抽检检记录。对对抽查中中发现的的问题及及时通知知现场管管理员，要要求施工工单位限限期整改改，同时时进行跟跟踪。工工程质量量管理时时限要求求：工程程隐蔽部部分要求求在回填填前完成成检查；所有需需要改管管的工程程质量问问题须在在强度、气气密试验验前完成成检查。22、 参与工程验验收：参参加单项项工程竣竣工验收收，对工工程质量量等级评评定提出出意见，核核查竣工工资料。23、 负责质量、安安全信息息收集与与上报：定期汇汇总质量量信息，编编制月

39、月报经经审核后后上报。按按月对工工程存在在的工程程质量、安安全通病病进行归归纳整理理，编制制工程程、运营营通病手手册。职业行为禁区绝对禁止禁止违反公公司规章章制度及及散播公公司商业业jimmi后果严重轻者重罚、教教导，重重者开除除并追究究责任履行职责需需要的最最重要的的核心权权限1、有权审审阅施工工文件2、紧急情情况下有有权要求求公司相相关部门门配合工工作三、任 职职 资 格 要要 求准入学历大学专科以以上学历历专 业专业名称：城市燃燃气、电电气自动动化、电电器仪表表、化工工工程相相关专业业 必必须对口口 可可以相关关 允许许无关经 验 不不做要求求 一一年以下下相关岗岗位工作作经历或或岗前实

40、实习培训训3年年及以上上相同（或或低一级级）岗位位工作经经历有特殊经历历要求的的，请说说明：技 能能1、有强烈烈的集体体认同感感和团队队合作精精神；2、对公司司有高度度的忠诚诚度；3、具有高高度的责责任感，认认真负责责的工作作态度；胜任岗位工工作所必需的特殊殊能力1、了解燃燃气行业业和城市市燃气有有关法律律法规者者优先2、熟练使使用常用用办公软软件，具具备一定定的文字字写作能能力3、具备工工程抢险险相关经经验知识识身体条件健康，无重重大疾病病四、工 作 条 件时间特征正常工作时时间工作条件办公室职业危险因因 素日常出行安安全随身工具及及防护增增加的负负荷五、协 作 要 求与本岗有直直接业务务关

41、联的的部门或或岗位工程技术部部与本岗有直直接业务务关联的的外部机机构政府部门2.4分公公司工程程技术部部场站主主管岗位位说明书书一、基本信信息岗 位 名名 称场站主管直接上级岗岗位部门经理所 属 部部 门分公司工程程技术部部岗 位 职职 级基层定 员1人岗 位 编编 码二、岗 位 描 述岗 位核心价值场站安全稳稳定运行行的核心心管理岗岗位岗位职责1、 在分公司工工程技术术部经理理的领导导下，负负责公司司生产调调度、储储配（气气源厂及及加气站站）、配配气运行行、调压压、维修修抢险、计计量及天天然气违违章的查查处管理理工作，以以及分公公司生产产、运营营、抢险险的调度度工作。保保障场站站设备正正常运转转，维护护场站内内的工作作、安全全秩序。2、 贯彻、执行行国家有有关城市市燃气及及公司生生产、运运营、调调度的制制度和专专业技术术标准要要求。3、 主持、安排排每周场场站生产产调度会会。4、 加强与上、下下游供、用用气单位位的联系系，协调调供气中中出现的的问题。5、 加强对计量量工作、计计量器具具的管理理，随时时掌握输输差情况况，分析析出现超超允许范范围的输输差情况况并查找找原因，及及时向分分管领导导及有关关部门汇汇报和联联系、直直到解决决为止。6、 加强安全用用气的宣宣传、监监督，执执行安全全用气的的有关法法律、法法规，配配合安全全部门