煤矿安全生产规章制度汇编(20177修订)2752989238.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.煤业业有限责任任公司煤矿安全生产规规章制度汇汇编（20177年修订）煤业业有限责任任公司2017年年7月目 录一、安全目目标管理制制度2二、安全生生产奖惩制制度4三、安全技技术审批管管理制度5四、事故隐隐患排查治治理制度12五、安全监监督检查制制度18六、安全生生产奖惩制制度21七、安全办办公会议制制度23八、地质灾灾害普查制制度28九、井下劳劳动组织定定员制度31十、矿级领领导带班下下井制度33十一、入井井检身与出出入井人员员清点制度度40十二、安全全生产

2、责任任制度43十三、安全全费用管理理制度46十四、安全全培训管理理制度48十五、安全全操作规程程管理制度度54十六、安全全举报制度度57十七、安全全生产标准准化制度60十八、职业业病危害防防治管理制制度64十九、事故故报告和责责任追究制制度75二十、事故故应急救援援管理制度度79二十一、主主要灾害预预防管理制制度88二十二、设设备设施检检查维修制制度95二十三、消消防安全管管理制度141煤业业有限责任任公司煤矿安全生产规规章制度一、安全目目标管理制制度总则第1条 为为进一步明确安安全目标，强化安全责任，确保公司安全全生产持续、稳定、健健康发展，特制定本本制度。第2条 安安全目标制制定以年度度为

3、周期，主主要依据省省、市县等上级部门与公司签订的安全、经济发展等目标责任任书，同时结合公司安全生产具体条件件和职工队伍安全技技术素质状况况，制定年度安全生生产总体目标，总体目标应具有严肃性性、科学性和和可操作性。年度安全目标应以文件形式下下发到公司各科室、队队。第3条 各各科室、队队主要领导导是实现本本单位安全全目标的第第一责任人人，分管安安全工作的领导对本本单位安全目标管理理负有直接责任；各单位的其他他副职具体负责本职权权范围内的安全目标标管理工作。第4条 安安全目标实行自自上而下逐级分解细细化制定，层层落实实责任，自下而而上形成一级对一级负责的安全保保证体系，安全目标的分解细化化不得低于公

4、司司总体要求。每年公司要与各科室、队队签订年度安全目标责任书；职工与科室室、队签定个人安全全目标保证书。安全目标标责任书的的内容第5条 各各科室、队队安全目标责任书的主要内内容包括：零死亡、杜绝较大及以上事故、安全费用计划完成指标标、安全生产产标准化达达标指标、职业健康达标指标、安全培训计划完成指标等。第6条 地地面单位安全目目标责任书主要内容容包括：杜绝重大灾害性性损失、杜绝恶性交通及及其它事故、消灭工工业生产死亡事故等等。安全目标标的实施第7条 各各科室、队队根据公司司下达的安全全目标，结合本单位实际，制定安全目标实施施细则及考核办法，层层定目标标、定责任，严格落实实、严格考核，全面面实现

5、安全目标。第8条 实实行安全生产“一票否决”制。年度安全目标实现与与否要作为为单位评先评优和个个人安全绩效奖励、提职晋级的重要依依据。第9条 根根据安全目标责责任书内容的要求，每个年度末由公司司安全科牵头对各科室、队队进行检查和考核核，考核结果果报公司安安全生产工工作领导小小组。第10条 公司要及时时总结推广完成目标标的经验做法，查找未完完成目标的问题和原因，以便采取针对性措施施，促进安全目标的完完成。奖惩第11条 奖励各采掘头面面、工程项项目将安全全管理目标标控制在规规定范围内内时，按照照责任大小小实现标准准奖励。具具体奖励标标准为：矿长、总工工奖励各8800元，副副矿级领导导奖励300元/

6、人，各科科队级奖励励200元元/人，井井下特种作作业人员奖奖励1500元/人，地地面后勤人人员每人奖奖励50元元。第12条 处罚超过月度控控制指标的的，对直接接及间接责责任人除按按事故调查查承担相应应处罚外，实实行倒扣工工资制，倒倒扣标准分分别为事故故直接责任任人轻伤550元、重重伤2000元、死亡亡500元元；挂钩科科队级领导导轻伤1000元、重重伤5000元、死亡亡10000元；挂钩钩矿级领导导及矿长、总总工轻伤1150元、重重伤1000元元、死亡55000元元；带班矿矿级领导轻轻伤2000元、重伤伤1200元元、死亡55000元。第13条 安全奖励：享受奖励励的人员，除除参与工程程项目的

7、安安全指标考考核外，必必须完成月月度生产任任务的900以上；工程质量量月底验收收时全部合合格，可以以按时结算算（需要整整改才能合合格的，整整改时间不不得超过33天）。第14条 矿级、科室室、队人员员涉及到处罚罚的，统一一由安全管管理科出具具罚款通通知单交交矿财务科科，财务科科在相关部部门、相关关人员当月月工资中扣扣除。附则第15条 本制度由由公司安全全管理科负负责管理、监监督执行。第16条 本制度由由公司负责责解释。第17条 本制度自自发布之日日起执行。二、安全生生产奖惩制制度总则第1条 为为进一步增强公司干部职工的安全生产责任意识识,充分调调动全员的的工作积极极性、主动动性、创造造性，有效效

8、地落实安安全生产的的各项规章制度，确保年度安全目标标实现，特制定本制制度。第2条 安安全与经济利益益挂钩，按照责、权、利相统一，突出结果果，奖惩并并重原则执执行。第3条 公公司安全与经济利益挂钩相关制度由公司每年年修订一次，经公司安全办公会议通过过后实施。各公司下属属各单位根根据公司要求同同时结合实实际自行制制定本单位位相关安全全与经济利利益挂钩制制度。第4条 公公司财务科要建立安全奖惩资金金专用帐户、专款专用。公司安全管理科科要建立安全全奖惩台帐，专人负负责管理。适用范围围第5条 安安全与经济利益益挂钩制度适用于公司各科室、队队。考核办法法第6条 公公司所属各各科室、队队，都要严严格制定安安

9、全与经济济利益挂钩钩考核办法法，标准量量化、岗责责相联、奖奖罚分明。第7条 坚坚持公开、公平、公正原则进行考考核。安全管理理科负责牵牵头组织各单位的安全绩效考核工作。考核原始资料齐全、真实、有效，考核过程严肃认真，考核结果及时公布布，一级对一级负责责，严格奖惩惩兑现，维护制度的的严肃性和有效性。第8条 安安全与经济利益挂钩的奖惩考核制度由各单位根据实际自行制制定，主要要包括：（1）安全全生产问责责制度；（2）安全全奖惩管理理制度；（3）各级级单位安全绩效效考核办法；（4）员工工个人安全技能能账户管理制度；（5）安全全质量结构构工资制度度；（6）其它它的有关安全生生产奖惩制度。第9条 按按照分级

10、管理的的原则，对违章作业业、违章指挥、违反劳动纪律和对对生产安全全事故负有有责任的职职工及管理理人员严格格按照公司司、科室、队队的相关规规定给予处分和和处罚。附则第10条 本制度由由公司财务务科负责管管理、安全全管理科监监督执行。第11条 本制度由由公司负责责解释。第12条 本制度自自发布之日日起执行。三、安全技技术审批管管理制度总则第1条 为为贯彻执行行国家的安安全生产方方针，加强强安全技术术工作，防防止因技术术原因发生生重大事故故，特制定定本制度。安全技术术管理第2条 总总工程师对对矿井安全全工作负技技术责任；各副总工工程师、生生产调度室室主任、生生产技术科科长、专业业技术人员员对分管业业

11、务的安全全技术工作作负责；采采掘、机运运、通风及及各地面单单位的主管管技术员，对对分管范围围的安全工工作负直接接技术责任任。第3条 安安全管理科科对安全技技术工作负负监督检查查责任，参参加设计、规规程措施及及安全措施施项目的审审查。第4条 各各级技术人人员必须认认真履行岗岗位安全生产责任制制。总工程程师要定期期检查技术术人员岗位位责任制的的落实情况况，负责组组织技术人人员安全技技术教育、业业务知识教教育和法规规教育。各各科队技术人人员要负责责本单位职职工安全技技术培训。第5条 生生产技术科科负责组织织编制年度度矿井灾害害预防和处处理计划，经经矿总工程师师批准后，协协助矿长认真贯贯彻实施。要要负

12、责安技技措工程和和安全单向向工程的设设计、审查查，并协助助行政领导导搞好施工工。保质保保量地按时时投入使用用，以发挥挥应有的作作用，保证证安全生产产的需要。第6条 生生产技术科科必须按规规定及时填填绘生产指指挥图纸、地质、水水文地质图图等，因图图纸不规范范或填绘失失误造成事事故、影响响生产或无无效进尺的的，要由总总工程师组组织分析，追追究责任。因因地质资料料不清、地地质测量误误差较大，不不能为安全全生产提供供正确依据据或因工作作失误对安安全生产造造成损失的的，必须严严肃分析处处理。第7条 每每一项工程程，包括采采区水平的的开采，矿矿井的提升升、排水、运运输、压风风、通风、综综合防尘、防防灭火，

13、以以及特殊采采煤方法，都都必须按规规定编制设设计，由总总工程师负负责组织编编制、会审审和按批准准权限报批批。工程必必须按批准准的设计施施工。施工工中需要修修改设计时时，必须按按程序报批批。第8条 每每一采、掘掘工作面和和井下凡有有人工作的的作业场所所，都必须须编制作业业规程或安安全措施，如如生产地区区情况发生生变化时，要要及时修改改补充，严严格规程措措施的审批批程序。规规程措施的的编制要针针对现场实实际，要在在编制之前前调查研究究，搜集资资料，编制制后，要多多听取各方面意意见，重要要内容必须须集体会审审，按规定定权限审批批。第9条 规规程措施必必须认真贯贯彻。所有有施工人员员都必须熟熟知本施工

14、工范围内的的规程措施施内容。无无规程措施施或贯彻不不好，职工工不熟悉本本职工作内内容的不能能开工。要要坚持贯彻彻后职工签签名建档制制度。开工工前和施工工期间都要要坚持定期期贯彻，重重要内容还还要进行应应知应会考考试。施工工人员不掌掌握规程措措施的不许许上岗。第10条 每季度要要由矿总工程师师主持，进进行一次规规程措施编编制质量进进行检查，对对规程措施施及时进行行修改完善善。第11条 工程技术术人员，必必须把“一通三防防”和防治水水、火、顶顶板等重大大灾害事故故作为技术术管理的重重点。积极极主动参与与事故隐患患排查活动动，建立事事故隐患预预测预报制制度，每周周由分管技技术人员将将所辖范围围内的隐

15、患患用报表向向有关矿领导、总总工程师、分分管副总、安全管理科及所在单位预报，紧急情况要及时报告。总工程师和分管副总工要亲自审阅事故隐患，预测周报和月报，并采取措施超前预防可能发生的事故。第12条 加强现场场和薄弱环环节的技术术管理，切切实抓好规规程措施的的现场落实实。谁分管管那个范围围，就对那那个范围内内的规程措措施落实负负责，现场场不按措施施施工的有有权加以制制止，有权权停止作业业，有权协协同安全管管理科对执执行规程措措施的人员员追究责任任或进行处处罚；采煤煤工作面初初次放顶、过过断层、托托伪顶、结结束放顶；掘进工作作面的探放水、巷道道对穿掘进进、煤仓被被堵塞后的的处理，以以及采区启启封、排

16、放放瓦斯等，都都是容易发发生事故的的环节，对对这些施工工现场，一一定要由分分管技术人人员亲自监监督检查规规程措施的的落实情况况。安全技术术措施编制制、审批第13条 审批工作作由总工程程师主持相相关人员审审批，在审审查后的作作业规程、安安全技术措措施及施工工图设计上上签字确认认。第14条 作业规程程编制1.回采作作业规程编编制（1）回采采作业规程程、安全措措施严格按按煤矿安安全规程、采采煤技术操操作规程、煤煤炭工业技技术政策、采采区设计及及上级有关关文件规定定进行编制制。（2）回采采作业规程程以一个工工作面进行行编制。（3）回采采作业规程程要积极采采用行之有有效的新技技术、新工工艺、新设设备、新

17、材材料和现代代管理技术术，坚持正正规循环作作业、保证证安全、提提高效率。（4）回采采作业规程程的工程图表表应清晰准准确、尺寸寸齐全、文文字应简明明、通俗易易懂。（5）编制制回采作业业规程之前前具备下列列文件：经过审批批的采区设设计；经过审批批的工作面面地质说明明书。（6）编制制回采作业业规程时，凡凡属安全规规程、操作作规程、工工种岗位责责任制的有有关条文，可可以不在作作业规程中中重复规定定，但要在在作业规程程中写上该该规定的条条款，在贯彻彻作业规程程时同时贯贯彻其条文文的内容。（7）凡安安全规程、操操作规程明明文规定要要求在作业业规程中作作出规定的的都必须在在作业规程程中予以规规定。（8）回采

18、采作业规程程有关机电电部分由机机运副总工工或机运科负责编制制、提供。（9）编制制前，由生生产技术科科组织施工工单位技术术员、队长和有关关单位人员员到现场调调查，针对对工作面实实际情况，召召开专业会会议，经讨讨论研究，拿拿出一个初初步意见，并并广泛征求求工人意见见，然后再再进行编制制。2.掘进作作业规程的的编制（1）严格格按煤矿矿安全规程程、操操作规程、煤煤炭工业技技术政策、采采区设计及及上级有关关文件规定定进行编制制。（2）按公公司制定的的统一标准准逐项进行行，不准漏漏项，遇有有特殊情况况可增补内内容。（3）规程程中应包括括采用的新新技术、新新工艺、新新设备、新新材料和现现代管理的的办法。（4

19、）凡在在煤矿安安全规程、操操作规程及及公司制定的的有关规定定中已有明明文规定，且且又在规程程中必须进进一步贯彻彻的条文，只只需写上什什么文件、条条款，但在在贯彻时必必须贯彻其其内容。凡凡是在煤煤矿安全规规程、操操作规程中中无规定，而而根据具体体情况又需需要明确规规定的内容容，必须在在规程中有有明确规定定条文。（5）对事事故多发地地点，如过过断层、穿穿老巷、顶顶板破碎等等处，要制制定具体措措施。（6）作业业规程中所所需要的各各种断面图图均按1:50比例例绘制，内内容、尺寸寸要齐全。（7）要根根据不同地地段或区段段的具体情情况进行编编写，不准准照抄照搬搬。（8）图、表表、文字等等要书写工工整清楚，

20、通通俗易懂。（9）作业业规程由技技术人员，按公司司制定的统统一标准内内容编写后后，由生产产技术科进进行初审。由由编制人根根据初审意意见进行补补充整理。（10）有有关矿压部部分巷道欲穿穿地层的力力学强度和和物理特性性，如稳定定性、吸水水性、膨胀胀、风化性性、崩解性性（片帮冒冒顶底鼓），由由生产技术术科提供。新掘巷道道与已有采采场静压支支撑力时控控分布关系系及防治措措施。来自不同同方向、不不同深度的的开采动压压作用，原原有巷道支支护与围岩岩破坏变形形程度和围围岩压强的的关系。跨跨巷回采时时留设护巷巷煤柱的合合理尺寸。新开巷道道变形量、变变形速度及及其过程。为为施工断面面、临时支支护选择、永永久支护

21、及及选型提供供依据。第15条 作业规程程、安全措措施审批作业规程、安安全措施由由总工程师师或主管副副总工程师师负责组织织审批。1.编制人人将编制完完毕的作业业规程送交交生产生产产技术科初初审，主管管副总工程程师召集有有关单位进进行会审。2.作业规规程会审参参加的单位位有：施工工单位、生生产技术科科、通风科、机运科、安全管理理科等有关关单位、部部门，参加加人员必须须是科长或技术术主管，施施工单位由由队长和主管管副副队长参加加，会审后后参加人员员签字。3.会审人人员全部签签字后，经经总工程师师、矿长签字生生效，贯彻彻执行。4.遇有特特殊情况，如如初采初放放、结束放放顶、底板板松软或破破碎、过断断层

22、、过老老空、过煤煤柱或冒顶顶区以及托托伪顶开采采等，施工工单位技术术员必须及及时补充安安全技术措措施，经生生产技术科科、公司主主管副总工工程师、安安全管理科科、通风科等有有关部门签签字后生效效。第16条 作业规程程编制的时时间要求生产技术科科将生产作业业计划安排排提前一个个月下达到到施工单位位，生产技技术科要在在开工前115天将作作业规程编编制完毕。第17条 作业规程程的贯彻1.工人在在开工前三三天，由队队长召集全全体职工，由由技术人员向职工工贯彻规程程，并签字字。2.新规程程贯彻学习习之后，由由队长或主管管副副队长召集集职工，由由技术人员命题进进行考试。3.凡经考考试不合格格的职工，要要及时

23、进行行补考，补补考不及格格者严禁上上岗作业。4.要建立立正规的培培训签字表表格，考试试成绩要进进行登记。并并要妥善保保管或附在在规程后边边。第18条 作业规程程的复查每季度由分分管副总工工程师召集集公司有关关技术人员员，对公司司的采掘作作业规程和和安全技术术措施进行行复查，要要留有详细细记录，作作为规程的的补充和完完善。第19条 作业规程程的修改补补充在生产过程程中，工作作面的地质质条件或生生产条件发发生变化时时，要及时时修改作业业规程或补补充有针对对性的安全全技术措施施，经生产产技术科、通风科、安全管理理科及有关关部门签字字后，报矿矿总工程师师审批后贯贯彻执行。第20条 其它1.作业规规程会

24、审后后必须打印印，发送有有关科室、队队。2.施工结结束后，将将作业规程程、技术措措施及有关关图纸资料料整理总结结存档。3.凡无作作业规程施施工、套用用作业规程程，均按违违章进行处理。罚则第21条 未按规定定时间编制制方案设计计、作业规规程、操作作规程、安安全技术措措施的责任任人员，每每次处罚22003300元。第22条 审批、会审审人员必须须亲自签字字，不得找找人代签，否否则处罚相关责责任人1000元/次次。作业规规程及安全全技术措施施采取谁签签字谁负责责的原则，一一旦由于审审批不严密密而导致事事故者，将将根据划分分的科室负负责审批内内容与职责责追究有关关人员的责责任并给予予相应处罚罚。第23

25、条 会审作业业规程时，参参审人员不不得无故缺缺席或迟到到，迟到一一次处罚50元元，每缺席席一人次处处罚1000元，若由由于单位负负责人没有有通知到参参加审批人人员则罚款款由该单位位负责人承承担。第24条 罚款由总总工办统一一出具罚罚款通知单单一式三三份，交安安全管理科科1份、交矿矿财务科11份，安全管理理科建帐，财务科在在相关部门门、相关人人员当月工工资中扣除除。附则第25条 本制度由由公司总工工办负责管管理、安全全管理科监监督执行。第26条 本制度由由公司负责责解释。第27条 本制度自自发布之日日起执行。四、事故隐隐患排查治治理制度总则第1条 为为进一步规范公司安全生产事故隐患排查治理工作，

26、建立安全生产事故隐患排查治理长效机机制，强化安全生产责任制的落落实，预防和减少各类类事故的发生，根据国家相关法律法规规、省级部门门的规定，结合矿井实际，制定本制度。第2条 本本制度适用于公司所所属各科室室、队。第3条 隐隐患排查治理工工作坚持“持续排查、分工负责、全面整改改、闭合管管理”的原则。组织职责责第4条 各各科室、队队是隐患排查治理的责责任主体；公司是隐隐患排查治理的监管主体体，负责排查、督办、验收；公司对隐患排查治治理进行监监督指导。第5条 各各科室、队队对本单位位隐患排查治理工作全面面负责；各分管副职具体负责分管范围内内的隐患排查查治理工作作；各级业业务部门负负责本业务务内隐患排排

27、查与督促促整改；科科队车间是隐患排查治理理的落实主体，班组组各岗位是执行主体体。第6条 各各科室、队队要建立健全隐患排排查治理制度，采取多种种形式、不间断组织隐患患大排查，建立隐患台账，定期开展统统计分析并按按规定上报报安全管理理科。安全管理科科定期组织对生产产经营单位隐患排查查，督促隐患整改，对重大隐隐患进行挂牌督办、验收销号。公司对各科科室、队的的隐患排查治理工作进行督督查，并进进行明察暗暗访、抽查查突查。隐患的分分级和分类类第7条 隐隐患的分级。隐患按照危害程度和整改的难易程度分为为一般隐患患、较大隐隐患、重大大隐患三级级。1.一般监监控（C级级）：一般般安全隐患患，安全隐隐患可立即即或

28、当场整整改。由煤煤矿企业安安全生产管管理机构负负责落实整整改、验收收，并将整整改情况报报告煤矿主主要负责人人，煤矿主主要负责人人对本级别别安全隐患患实施动态态监控。2.重点监监控（B级级）：较大大安全隐患患，安全隐隐患须在一一定限期内内完成整改改，存在安安全隐患的的作业场所所应在整改改期间内停停止作业。由由煤矿主要要负责人指指定整改责责任人，负负责监督检检查和整改改验收，验验收合格后后报煤矿主主要负责人人审核签字字备案后，方方可恢复作作业。县级级煤炭行业业管理部门门对本级别别安全隐患患实施动态态监控。3.特别监监控（A级级）：重大大安全生产产隐患，煤煤矿企业应应立即停止止生产、施施工，报告告县

29、级煤炭炭行业管理理部门，并并由主要负负责人组织织制定安全全隐患治理理方案。治治理方案应应包括目标标、任务、负负责机构、人人员、资金金、时限、下下井人数、整整改作业范范围、安全全措施和应应急预案等等内容。治治理方案经经县级煤炭炭行业管理理部门同意意后，由煤煤矿企业主主要负责人人组织实施施。县、市市煤炭行业业管理部门门对本级别别安全隐患患实施动态态监控。第8条 隐隐患的分类。根据安全全隐患唯一一性、通用用性、稳定定性和可扩扩展性原则则，煤矿安安全隐患共共分4大类类45小类类。隐患的排排查认定第9条 隐隐患的排查。按照安全监督检查制度要求，依据相关关法律法规规、标准规规范以及公公司印发的的事故隐隐患

30、排查治治理工作责责任体系,各科室、队队通过综合性安全大检查、各类专项检查排查出各各类隐患。第10条 隐患的认定。各级各类检查中查出的隐患，由现场检查查人员、各科室负负责人、矿矿分管领导导签字认定，安全管理理科牵头业务部部门参加对对查出隐患进行分级、分类。发现重大隐患患，要责令停工停产整改。一般隐患患的管理第11条 一般隐患患的整改。一般隐患患按专业分分类后，各科室、队队按照“三定”（定期限、定措施、定责任人）要求立即组织整改。第12条 一般隐患患的验收、销销号。各科科室、队自自查的隐患患，由安全全管理科组组织验收业务务科室参加，验收合合格及时销号。公司查出的的一般隐患，由公司组织相关人员员现场

31、验收收、销号。第13条 一般隐患的台台账管理。安全管理理科要建立综合台账，业务部部门建立专业台账，设专人负责，闭合管理理，及时将各类类电子信息、纸纸质信息归档保存，并定期开展隐患的的统计分析。第14条 一般隐患的报报告。各科室、队队每周将隐患整改情况况上报安全全管理科。重大隐患患的管理第15条 重大隐患的报报告。各科室、队队发现重大隐患，经本科室、队队主要负责责人认定后后及时上报报公司安全全管理科和和相关业务务部门。公司安全管管理科接到到重大隐患患报告后，及及时报送矿矿长和分管管副矿长，由矿长和分管管副矿长，负责召集有关部门研研究解决，并明确挂牌督办部门和和责任人，同时上报报。公司总经理理或矿

32、长在在安全办公公会议或各专业产业会议上上专题研究，并并明确挂牌责任部部门和责任人。上报的重大大隐患基本信息息应包括以下内容：（1）隐患患的基本情况及及产生原因；（2）隐患患的危害程度和和整改难易程度分析析；（3）需要要停产或停停工的区域域；（4）发现现隐患后采取的的临时性安全措施；（5）其他他需说明的的事项。第16条 重大隐患的公公示。存在重大隐患的单位要在告告示栏或作业人员较集中中的醒目位置张贴公公示，接受公众监督，发挥警示作作用。公示内容主要包括：重大隐患内容、存在场所、主要危害、停停止作业区域、治理期限限、应急预案、整改改责任人等。第17条 重大隐患实行行分级挂牌督办。公司、公司安全部门

33、和相相关业务部部门对重大大隐患实行行挂牌督办办（包括检检查、上报报、举报、移移交的重大大隐患）。认定需需由业务部部门督办的的重大隐患患，应及时时书面通知知。重大隐隐患挂牌督督办需下达达督办通知知书。督办办通知书应应包括以下下内容：（1）重大大隐患基本本情况；（2）整改改方案报送送期限；（3）整改改进度定期期报告要求求；（4）整改改完成期限限；（5）停产产停工和整改期期间的安全要求；（6）督办办销号程序序等。公司挂牌责责任部门和责任人人要指导、协调和督促促生产单位位整改重大隐隐患，随时掌握整改进展，采取随机抽查等方式进进行现场检查。整改责任任单位每周向公司汇报重大隐患整改进进展情况，出出现特殊情

34、情况随时汇汇报。第18条 重大隐患的整整改。由公司主要负责人组织召召开专题会会议，分析重大隐患产生原因，研究制定整改方案，按“五定”（定责任任、定措施、定资金、定时限、定预案）要求组织整改改。整改方案案要上报公公司审批。上上报的重大隐患整改方案案应包括以下内容：（1）整改改的目标和和任务；（2）整改改的方案和和措施；（3）整改改的期限和施工工进度安排；（4）整改改的责任单单位、责任任人；（5）整改改物资和经经费的落实实；（6）整改改过程中采取的的安全措施和应急预预案；（7）其他他需说明的的事项。第19条 对不能在规定定期限内整改完成的的重大隐患，整改责任任单位需向公公司申请整整改延期，整改完成

35、成后履行验收程序。申申请整改延延期应说明明以下内容容：（1）整改改延期的原原因；（2）已完完成的整改改内容；（3）申请请整改延期的期期限和采取的措施；（4）其他他需说明的的事项。第20条 重大隐患的验验收、销号、备案。重大隐患整改完成后，整改改责任单位位向公司申申请验收。公司接到验验收申请后后，由挂牌督办责任部门组织相关人员进进行现场联联合验收。验收合格后，由现场验收收人员、整改责任任单位负责责人签字确认，并形成验收报告，公司下发同意复产或或复建的批复复通知，重大隐患解除除挂牌及时销号。第21条 重大隐患患实行“一患一档档”管理。公司司安全管理理科、业务务部门要建立完善重大大隐患管理台账，及时

36、将各类电子信息、纸质信息归归档保存。保障措施施第22条 隐患排查治理资金保障。公司每年在安全全生产费用用提取中留设资金金，用于隐患排查治治理。第23条 宣传教育培训。公司应建立隐患排查治理理宣传教育育制度，将隐患排查治理能力建设纳入入全体员工日常培训训范围，根据不不同岗位开开展针对性性培训。公司安全管管理科要宣宣传隐患排排查治理的的各项要求求、管理程程序等。第24条 公司要制制定安全隐患报告奖奖励办法、设立举报电话。任何单位和个人发现现存在重大隐患，有权向安全管理理科和相关业务部门报告告。各部门接到报告后后，应当立即组织核实并予以以查处。举报重大隐患经调查属实的，受理部门按相关规定给予举报人人

37、奖励。罚则第25条 各级岗位位人员严格格对照“岗位隐患患排查标准准”，每班接接班后、交交班前开展展两次对标标自查，并并确保各项项记录填写写规范；科科队、班组组严格落实实管理责任任，对未开开展排查的的人员要予予以考核，安安检员严格格监管，对对未按要求求开展岗位位隐患排查查的人员处处罚1000元/次。 第26条 重大事故故隐患瞒报报、汇报不不及时导致致隐患扩大大的，主要要责任人处处罚1000020000元。重大事故隐患在整改过程中不制定治理方案、有方案不落实导致事故隐患持续存在和扩大的，处罚主要责任人2000元。第27条 事故隐患患必须及时时进行整改改，如超期期未整改事事故隐患，则则对责任科科队按

38、照事事故隐患等等级进行如如下考核：一般安全事事故隐患过过期对相应应科队处罚罚200元元。较大安全全事故隐患患过期对相相应科队或或处罚5000元。第28条 安全事故隐隐患整改信信息提交必必须确保真真实性，发发现谎报未未整改事故故隐患，对对谎报整改改信息提交交人罚款2200元/条，并再再次下达该该条事故隐隐患。如下下达的安全全事故隐患患未整改却却对该事故故隐患进行行闭环，对对相应管理理人员罚款款200元元/条。第29条 罚款由安安全管理科科统一出具具罚款通通知单交交矿财务科科，安全管管理科建帐帐，财务科在在相关部门门、相关人人员当月工工资中扣除除。附则第30条 本制度由由公司安全全管理科负负责管理

39、、监监督执行。第31条 本制度由由公司负责责解释。第32条 本制度自自发布之日日起执行。五、安全监监督检查制制度总则第1条 为为加强和规范安安全监督检查工作，加大安全监督检查力度，及时排查事故隐患，促进各级安全生产产责任制落实，有效防范生产安安全事故的发生，根据安全生产法等法律法规、标准规范及省、市、县县相关规定，结合公司实际，制定本制度。第2条 安安全监督检查工工作坚持监督与管理理相结合、综合检查与专专项检查相结合、自检与互检相结合、检查与整改相结合的原原则，做到规范范化、制度度化、常态态化。机构与职职责第3条 公公司和所属各单位必须按照安全生生产法要求，建立健全安全生产管理机构并配配备能够

40、满足安全生生产需要的专专职安全生产管理人人员、专业技术人员员。第4条 各各单位负责人对安全监督检查工作负总责，分管副职职对所分管范围安全监督督检查工作具体负责责。安全管理理科负责总体协调安排，业业务部门具体负责责分管业务内安全监监督检查工作。各级安全生生产管理机构及及安全生产管理人员员主要职责有：（1）组织织或者参与制定本单位安全生产规规章制度、操作规程和和生产安全全事故应急急预案；（2）组织织或参与本单位安全生产教育和培培训，如实记录安全生生产教育和和培训情况况；（3）督促促落实本单位重重大危险源的安全管管理措施；（4）组织织或者参与本单单位应急救援演练；（5）检查查本单位的安全生生产状况，

41、及时排查生生产安全事故隐患，提提出改进安安全生产管管理的建议议；（6）制止止和纠正违章指挥挥、强令冒险作业、违犯操作规程、违反劳动纪律律的行为；（7）督促促落实本单位安安全生产整改措施。第5条 公公司和公司司下属单位位负责人和和安全生产产管理人员员必须具备备与本单位位所从事的的生产经营营活动相应应的安全生生产知识和管理能力，并并经相关部门考核合合格。监督检查查内容第6条 安安全监督检查从从查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查查事故处理等方面面进行，主要包括以以下内容：（1）查安安全生产相关法法律法规、标准规范的执行，安全生产管管理制度及及各类规程、措施施的制定落实情况；（2） 查全体员工

42、工的安全意识和对安全生产产工作的重视程度；（3）查上上级安全会议精精神及公司安全文件、安全会议议要求、阶段性安全全工作等落实情况；（4）查安安全费用的提取取和使用情况；（5）查教教育培训开展及及持证上岗情况；（6）查安安全生产标准化化工作开展情况；（7）查隐隐患排查与与治理情况况；（8）查应应急救援体系建建设及应急演练情况况；（9）查生生产经营单位的的重大灾害治理情况况；（10）其其它需要监监督检查的的内容。监督检查查实施第7条 矿矿长每月至至少组织分分管负责人人及安全、生生产、技术术等业务科科室、生产产组织单位位（队）开开展一次覆覆盖生产各各系统和各各岗位的事事故隐患排排查，排查查前制定工工

43、作方案，明明确排查时时间、方式式、范围、内内容和参加加人员；矿矿分管负责责人每旬组组织相关人人员对分管管范围进行行1次全面面的事故隐隐患排查；生产期间间每天安排排管理、技技术和安检检人员进行行巡查，对对作业区域域开展事故故隐患排查查；岗位作作业人员作作业过程中中随时排查查事故隐患患。第8条 综综合性安全大检检查由各级安全管理理科门组织，相关业务部门参参加；专项安全检查由业业务部门组织，相关关部门参加。第9条 各各级安全管管理科和业务部门根据年度度、季度计划及安全形势势、节假日、季节和业务务特点组织重点抽查查和专项检查。第10条 安全检查过程程中，发现有危及职工生命安全的重大事事故隐患时时，必须

44、立即责令令停止作业，撤出受威胁区域的所有人人员，采取安全全技术措施，并及时时报告本单位主要负负责人。第11条 监督检查中发发现重大隐患，由公司安全管理理科和业务务部门及相关负责人联合合挂牌管理。第12条 严格坚持“谁检查、谁签字、谁负责”原则，被检单位位负责人和现场检查查人员共同在检查记记录表上签字，并并存档备查。每次检检查结果要公开通报报，接受广大职工监监督。第13条 安全管理理科建立事故隐患综合合台账，业务部门建立隐隐患专业台台账。一般般事故隐患患按照“三定”（定责任任人、定期期限、定措措施）原则管理；重大事故隐患由公司主要负责人组织织制定整改方案，按照“五定”（ 定措措施、定期限、定责任

45、人人、定预案、定资金）原原则管理。第14条 立足“科技兴安安”，利用安安全风险预预控体系建建设或隐患患排查信息系统，实现安安全检查信息化管理理。第15条 公司安全管理理科及业务部门协协助、督促基层生产单位位整改隐患，并负责责隐患整改的日常监监管。罚则第16条 各项安全全检查后，必必须填写隐患和和问题整改表，并并严格“谁检查，谁谁签字”制度，检检查人不签签字一人次次罚款50元。第17条 安全大检检查或专项项检查参加加全检查人人员，必须须按规定的的集合地点点和时间参参加统一分分工，有特特殊情况须须向公司领领导或矿长长请假。无无故不参加加者，处罚罚100元元/次。第18条 安全检查查工作要从从严从细

46、，如如现场有违违章、安全全隐患没有有查出，被被上级部门门发现，对对检查人员员罚款2000元/条条。第19条 对各类安安全检查问问题整改方方案表和验收表表，相关部门门保管存档档，并做好好统计、上上报工作，否否则，对责责任人员罚罚款50元元/每次。第20条 罚款由安全全管理科统统一出具罚罚款通知单单交矿财财务科，安安全管理科科建帐，财务科在在相关部门门、相关人人员当月工工资中扣除除。附则第21条 本制度由由公司安全全管理科负负责管理、监监督执行。第22条 本制度由由公司负责责解释。第23条 本制度自自发布之日日起执行。六、安全生生产奖惩制制度总则第1条 为为进一步加强煤矿广大干部职工的安全生产责任

47、意识识,充分调调动全员的的工作积极极性、主动动性、创造造性，有效效地落实安安全生产的的各项规章制度，确保年度安全目标标实现，特制定本制制度。第2条 安安全与经济利益益挂钩，按照责、权、利相统一，突出结果果，奖惩并并重原则执执行。第3条 煤煤矿安全与经济利益挂钩相关制度由公司每年年修订一次，经公司安全办公会议通过过后实施。各部门根据公司要求求同时结合合实际自行行制定本部部门相关安安全与经济济利益挂钩钩制度。第4条 公公司财务科要建立安全奖惩资金金专用帐户、专款专用。安全管理理科要建立安全全奖惩台帐，专人负负责管理。考核核办法第5条 公公司各部门门都要严格格制定安全全与经济利利益挂钩考考核办法，标标准量化、岗岗责相联、奖奖罚分明。第6条 坚坚持公开、公平、公正原则进行考考核。安全管理理科负责牵牵头组织公司