技术人员绩效考核表222291.docx
( 4.5 )《技术人员绩效考核表222291.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《技术人员绩效考核表222291.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
考评表（直接上级/主管考评用评价量表）姓 名部 门考评日期编 号职 务考评要素各子因素评评价子因素权重重较差一般好很好极其出色A：工作成成果(%)A1.工作作量A2.任务务完成情情况A4.技术术难度或或技术责责任A7.管理理责任A8.其它它临时工工作B：岗位技技能%)B1.程序序设计能能力B2.安装装、调试试和修改改能力B3.问题题处理能能力B7.工作作总结和和开发计计划的习习惯B8.技术术保密B9.备份份源程序序的习惯惯C：工作态态度(%)C1.热情情度C2.信用用度C3.责任任心C4.工作作积极性性C5.协作作精神（包包括与上上级、同同事、及及客户的的协作C6.开拓拓创新精精神C7.合理理化建议议和接受受建议10306080100100%评分值得分值（选选中项个个数*评评分值）评语及建议议考评人人签字： 日期期：
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 技术人员 绩效考核 222291
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内