毕业论文考核要求hvr.docx

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1、毕业论文考核要求(成人教育、网络教育、自学考试)目录毕业论文考考核基本本要求1毕业论文文文本要求求及文本本格式规规范22附录一一：人力资资源管理理专业（本本）毕业业论文选选题6附录二：会会计学专专业（本本）毕业业论文选选题88武汉大学经经济与管管理学院院2008年年11月月毕业论文考考核基本本要求一、论文选选题的确确定。 学院按按专业由由各系确确定好论论文选题题范围（可可参考附附录的论论文选题题）。学学生根据据自己的的工作性性质和特特点按要要求选好好论文选选题，原原则上要要求班内内做到一一人一题题。二.论文指指导老师师的确定定。学生生选好论论文选题题，由学院按按选题的的专业方方向为其其选配指指

2、导教师师。指导导教师由由具有讲讲师以上上学术职职称的教教师担任任，其任任务是指指导考生生确定论论文选题题、确定定研究计计划和写写作提纲纲，指导导完成论论文初稿稿的撰写写和论文文修改，直直至完成成论文定定稿。三.论文答答辩。学学生在规规定时间间内完成成论文撰撰写，论论文完成成后由学学院组织织论文答答辩小组组主持论论文答辩辩。毕业业论文答答辩小组组由三至至五名教教师组成成，组长长由具有有副教授授以上高高级学术术职称的的教师担担任，组组员必须须具有讲讲师以上上学术职职称。答答辩采取取面试的的方式，首首先由考考生简要要报告论论文写作作的目的的、意义义及主要要内容，然然后回答答教师提提出的问问题。答辩时

3、间。具体时间学院根据实际情况另行通知。成绩评定。按按百分制制，600分以上上者为合合格论文文。毕业业论文完完成后，由由指导教教师写出出评语，并并给出评评分的初初步意见见。在完完成答辩辩的基础础上，由由毕业论论文答辩辩小组确确定毕业业论文的的成绩，报报答辩委委员会评评定。四.论文的的基本要要求1.论文的的选题要要注意其其理论价价值，并并具有现现实意义义；2.论文的的撰写应应在掌握现现有相关关研究文文献的基基础上进进行，影影子啊理理论、研研究方法法或政策策建议等等方面有有所创新新；3.论文要要做好观观点正确确、内容容充实、条条理分明明、逻辑辑严密、文文字通顺顺、形式式规范。专科毕业论文字数不少于6

4、000字，本科毕业论文字数不少于8000字；4.论文必必须由作作者独立立地完成成，不允允许有剽剽窃、抄抄袭或请请人代写写等行为为，一旦旦发现，将将取消作作者毕业业资格。毕业论文文文本要求求及文本本格式规规范一、用纸、页页边距及及字数要要求统一用A44纸张打打印；左左边距33厘米，右右边距22厘米，上上边距22.5厘厘米，下下边距22.5厘厘米；字字数要求求：本科科字数不不少于880000，专科科字数不不少于660000。二、目录目录为三级级目录，并并标明页页码，详详细格式式规范见见附件。三、中文摘摘要、英英文摘要要的要求求及格式式规范见见附件四、正文文文字字体体、字号号及行距距正文文字字字体用

5、宋宋体，字字号为小小四号；正文文文字行距距采用11.25倍行行距。五、论文标标题序号号统一采用中中文国标标。具体体序号为为：一、（一）1、（1）第一，第二，第一，第二，（2）2、（1）（2）（二）1、二、（一）（二）六、论文注注释格式式凡文中引用用的数据据和观点点均应以以注释形形式表明明具体出出处。正正文中引引用的数数据和观观点均用用脚注的形形式标明明出处，采采用这这样的序序号，标标注处应应该用上上标（即即）。脚脚注序号号每页新新起，即即每页序序号从开始。脚注采用小小5号楷楷体。七、论文图图表格式式1、表和图图均应有有标题，以以表1、表表2.，图图1、图图2，显示示，表和和图若为为引用，必必须

6、标明明详细出出处（标标在图、表表的下方方），表表、图中中的符号号要予以以说明。 示例：说明：资料来源源：国家家统计局局：中中国统计计年鉴（220000），880页，北北京，中中国统计计出版社社，20000。2、表序、表表题放在在表的上上方，图图序、图图题放在在图的下下方。论论文中的的表述不不要用上上表、下下表、上上图、下下图之类类的表述述，而是是直接用用表1，图图1这样样的表述述。 33、表序序、表题题和图序、图图题用小小4号楷楷体粗体体。 44、表序序与标题题之间、图图序与图图题之间间不要加加冒号，而而是以空空格隔开开。 55、表和和图的内内容（指指标、符符号、数数据等）的的字体应应比正文文

7、文字字字体小。八、年代、年年份、数数字的表表述方式式不能用855年之类类的表述述，而必必须用119855年这样样的表述述；不能能用800年代之之类的表表述，而而必须用用20世世纪800年代（或或19880年代代）之类类的表述述。数字在千位位数以上上，每隔隔3位数数以空格格隔开，如如1 0000，110 0000 0000等。九、英文缩缩写的表表述方式式英文缩写第第一次出出现时，必必须有中中文全称称。格式式：中文文全称（英英文缩写写）。示例：世界界贸易组组织（WWTO）十、参考文文献1、参考文文献标注注采用国国标方法法。示例例： 参考考文献：（先中中文，后后外文；先书目目，后论论文）1斯密：国民

8、民财富的的性质和和原因的的研究，中中文版，上上卷，北北京，商商务印书书馆，119799。2. 于宗宗先：资资产泡沫沫化与经经济消长长，载载经济济学动态态，220044年第66期。3中国人人民银行行：各各项贷款款增速回回升，储储蓄存款款明显增增加，载载中国国财经信信息网（网网址：hhttpp:/外文参考文文献建议议采用以以下格式式：Eugenne FF. FFamaa, 119688.Riisk Retturnn annd EEquiilibbriuum: Somme CClarrifyyingg Coommeentss.Thee Joournnal of Finnancce, Marr 199

9、68, Vool. 23 Isssue 1, pp.29-40.Alfreed EE. KKahnn，19998. Thhe EEconnomiics of Reggulaatioon: Priinciiplees aand Insstittutiionss.Thhe MMIT Preess.或者：Fama,Euggenee F. ,119688.Riskk Reeturrn aand Equuiliibriium: Soome Claariffyinng CCommmentts.Thee Joournnal of Finnancce, Marr 19968, Vool. 23 Isssue

10、1, pp.29-40.Kahn，AAlfrred E., 19998. Thhe EEconnomiics of Reggulaatioon: Priinciiplees aand Insstittutiionss.Thhe MMIT Preess.2、参考文文献数量量不少于于5种。十一、文献献来源引引注原则则注释及参考考文献均均应源自自第一手手文献（含含外文文文献的中中译一手手文献）,即不要要用转载载期刊或或者转载载网站上上的文献献，如新新华文摘摘、人人大复印印期刊、中中国期刊刊网刊载载的论文文等电子子文献都都是二手手文献，不不得直接接引注。在在转载期期刊或者者转载网网站上发发现的文文献，

11、务务必查阅阅原发期期刊，引引注务必必用原发发期刊。十二、论文文装订顺顺序1、论文封封面（填填写统一一使用黑黑色中性性水笔）2、目录3、开题报报告4、中文摘摘要【单单独占11页】5、英文摘摘要【单单独占11页】6、论文正正文7、参考文文献【单单独占11页】以上部分装装订成册册，一式式三份。最最后存档档文本统统一采用用胶印。成成绩评定定表各一一份（由由学院发发）不能与与上述论论文装订订。论文文本规规范见附附件：论文文本规规范附件件：目 录【到到三级标标题】开题报告页码码中文摘要页码码英文摘要页码码前言页页码一、页页码 （一）页码码 1、页码 2、页码 （二）页码 1、页码 2、页码二、页页码 （一

12、）页码 1、页码 2、页码 （二）页码 1、页码 2、页码参考文献页码码【一级目录录用宋体体、粗体体4号字字，二级级目录用用宋体小小4号字字，三级级目录用用宋体小小4号字字（行距距视目录录中标题题多少可可定为11.5 倍或11倍）】中文摘要(30005000字)【另起起1页】中文摘要标标题用二二号宋体体、粗体体，段前前、段后后各空11行，摘摘要正文文用楷体体4号字字，1.5倍行行距。关键词：关关键词用用四号楷楷体、粗粗体，关关键词之之间用分分号隔开开。关键键词数量量：35个。Abstrractt【另起起1页】Abstrractt用二号号Timmes Neww Roomann字体、粗粗体，段段前

13、、段段后各空空1行，摘摘要正文文用4号号Timmes Neww Roomann字体，11.5倍倍行距。Key wwordds:关关键词用用4号TTimees NNew Romman字字体、粗粗体，关关键词之之间用分分号隔开开。关键键词数量量：35个。【内容与中中文摘要要对应】正文另起一页正文为小44号宋体体，数字字和英文文用Tiimess Neew RRomaan字体体，均采采用1.25倍倍行距。一级标题居居中，用用一、二二、三、标示，用小三号黑体、粗体；标题前后各空0.5行，居中。例示：一、论文选选题的意意义正文二级标题用用（一）（二二）（三三）标示，用用4号黑黑体，标标题前空空0.55行，

14、左左缩进22字符。例示：（一）论文文选题的的理论意意义正文三级标题用用1、22、3、标示，用小4号楷体、粗体。例示：、促进本本学科理理论的发发展正文，小44号宋体体，1.25倍倍行距，数数字、英英文用TTimees NNew Romman字字体，段段落前空空2字符符。参考文献【另另起1页页】参考文献标标题用小小三号黑黑体、粗粗体，段段前、段段后各空空1行。参参考文献献正文中中文用宋宋体小四四号字，11.255倍行距距，英文文用Tiimess Neew RRomaan字体体，字号号用小四四号。示例：1斯密：国民民财富的的性质和和原因的的研究，中中文版，上上卷，北北京，商商务印书书馆，119799

15、。2. 于宗宗先：资资产泡沫沫化与经经济消长长，载载经济济学动态态，220044年第66期。3中国人人民银行行：各各项贷款款增速回回升，储储蓄存款款明显增增加，载载中国国财经信信息网（网网址：hhttpp:/4.Euggenee F. Faama, 19968.Rissk RRetuurn andd Eqquillibrriumm: SSomee Cllariifyiing Commmennts.Thee Joournnal of Finnancce, Marr 19968, Vool. 23 Isssue 1, pp.29-40.学院有关毕毕业论文文（设计计）开题题报告的的一些具具体要求求开

16、 题 报 告（注注：用一一号楷体体）（不不少于220000字）一、研究目目的和意意义（注注：用四四号字）（注：内容容用五号号字）二、主要参参考文献献、资料料，分析析国内外外现状和和发展趋趋势，提提出本课课题的主主攻方向向（注：用四号号字）（注：内容容用五号号字）三、主要研研究内容容、途径径及技术术路线（注：用用四号字字）（注：内容容用五号号字）毕业论文的的技术路路线的内内容为论论文的研研究思路路与步骤骤。四、研究的的主要阶阶段、进进度及完完成时间间（注：用四号号字）（注：内容容用五号号字）附录一：武汉大学经经济与管管理学院院人力资源管管理专业业论文参考考选题（本本）1论企业业培训的的风险与与防

17、范2论企业业人力资资源外包包及其风风险管理理3论现代代企业人人力资源源管理信信息系统统4论企业业人力资资源外包包过程中中的风险险控制5论企业业知识型型员工的的流失问问题及对对策6国有企企业经营营者激励励与约束束机制研研究7论有效效管理企企业知识识型员工工的途径径与方法法8论发展展中小企企业的人人力资源源管理9论企业业文化与与人力资资源管理理关系10论人人力资源源管理视视角下的的劳动争争议11企业业培训中中存在的的问题、原原因、对对策12战略略性员工工培训体体系的设设计研究究13战略略性绩效效管理体体系的设设计14转型型经济条条件下雇雇佣关系系的变化化15人力力资本与与社会资资本关系系研究16人

18、力力资源外外包途径径与管理理研究17中小小企业薪薪酬体系系研究18中小小企业职职业生涯涯管理研研究19中小小企业培培训体系系研究20高新新技术企企业培训训体系研研究21激励励理论新新发展的的研究22领导导与领导导方法研研究23中外外人性比比较研究究24绩效效考核方方法研究究25中小小企业绩绩效考核核与薪酬酬管理26中外外薪酬制制度比较较研究27薪酬酬制度设设计方法法研究28股份份制企业业中的薪薪酬管理理问题研研究29薪酬酬构成及及其功能能研究30企业业文化与与企业核核心竞争争能力研研究31领导导力与管管理艺术术研究32人力力资本研研究33人力力资源绩绩效评估估研究34跨国国公司人人力资源源本土

19、化化战略35跨文文化冲突突与管理理36在华华外资企企业人力力资源管管理37对外外直接投投资企业业人力资资源管理理36论公公务员制制度的发发展与改改革37劳动动合同条条款研究究38劳动动市场的的就业趋趋势分析析39经济济全球化化背景下下的劳动动关系管管理40工资资弹性研研究41安全全生产与与劳动法法规42职业业经理人人的道德德建设研研究43职业业经理人人信用问问题研究究44职业业经理人人激励与与约束机机制研究究45职业业经理人人的选择择机制研研究46职业业经理人人成长路路径及对对策研究究47职业业经理人人治理机机制研究究48职业业经理人人效用模模型研究究49职业业经理人人的市场场薪酬水水准研究究

20、50职业业经理人人的绩效效评估体体系研究究51股份份制企业业高管层层薪酬管管理研究究52中小小企业薪薪酬管理理管理问问题研究究53绩效效管理方方法研究究54中外外薪酬制制度比较较研究55企业业薪酬制制度选择择研究56上市市公司薪薪酬问题题研究57大学学生工作作寻访的的心态与与行为研研究58劳动动需求方方视角的的可雇佣佣性与可可雇用技技能的研研究59劳动动合同短短期化相相关问题题的研究究60绩效效标准设设计方案案的研究究61组织织绩效控控制方法法的研究究附录四：武汉大学经经济与管管理学院院会计学专业业论文参参考选题题（本）1贷款五五级分类类与现金金流量关关系研究究2有色金金属行业业上市公公司环境

21、境治理信信息披露露研究3我国上上市银行行信息披披露的特特殊性研研究4股权分分置对上上市公司司绩效的的影响研研究案案例分析析5股权分分置后上上市公司司盈余管管理问题题研究6经理人人控制对对企业业业绩的影影响分析析7股权结结构与公公司绩效效的相关关性分析析8公司资资本结构构影响因因素分析析9产品市市场对资资本结构构的影响响分析10上市市公司再再融资决决策分析析11公司司治理影影响会计计报告质质量吗？12公司司高管的的政治背背景与会会计报告告质量之之间关系系的实证证分析13上市市公司的的商业信信用与银银行信用用的关系系：互补补还是替替代？14国有有上市公公司与民民营上市市公司的的债务融融资差异异分析

22、15公司司高管的的政治关关系与税税收优惠惠：基于于中国上上市公司司的实证证分析16企业业盈余管管理和审审计质量量关系研研究17公允允价值计计量属性性研究18审计计声誉机机制研究究19基于于公司治治理视角角的内部部审计研研究20审计计独立性性的经济济学分析析21论新新企业会会计准则则的创新新理念及及其影响响22股权权分置改改革的理理论与实实践分析析23内部部会计控控制的目目标定位位及实施施途径分分析24人力力资源会会计基本本问题研研究25公共共财政下下会计管管理模式式研究与与分析26上市市公司审审计委员员会制度度探析27上市市公司审审计失败败问题分分析28基于于审计风风险的审审计收费费研究29独

23、立立审计在在公司治治理结构构中的地地位与作作用30内部部审计在在防范会会计舞弊弊中的有有效行分分析31公允允价值的的理性思思考32会计计稳健性性原则的的应用分分析33企业业现金及及流量管管理问题题研究34我国国会计准准则与国国际会计计准则的的趋同分分析35公允允价值在在新企业业会计准准则中的的影响分分析36关于于谨慎性性会计原原则研究究37关于于人力资资源产权权与人力力资源会会计理论论研究38关于于人力资资源会计计的探讨讨39人力力资源会会计模式式的比较较研究40我国国会计信信息失真真的现状状及治理理对策41企业业信用管管理政策策问题研研究42 EEVA与与企业绩绩效评价价问题研研究43企业业

24、并购后后整合之之问题及及对策研研究44企业业资本结结构优化化对策研研究45企业业并购中中目标企企业价值值评估问问题研究究46资产产减值问问题研究究47商誉誉会计问问题研究究48会计计准则制制定的导导向观研研究49预计计负债问问题研究究50关联联方会计计问题研研究51会计计信息决决策有用用性的信信息观问问题研究究52会计计信息可可靠性与与相关性性的平衡衡问题研研究53期权权会计研研究54公司司价值创创造理论论与实务务55公司司财务风风险管理理研究56财务务管理目目标新探探57公司司财务预预警机制制研究58公司司盈余管管理策略略研究59风险险投资理理论与实实践探讨讨60衍生生金融工工具风险险与价值

25、值研究61作业业成本法法在制造造业的应应用分析析62作业业成本法法在服务务业的应应用分析析63战略略成本管管理的理理论与方方法探讨讨64预算算管理方方法在企企业的运运用研究究65平衡衡计分卡卡的基本本理论与与实际运运用分析析66战略略成本管管理在企企业中的的运用67价值值链会计计：构建建与风险险管理68内部部控制、公公司治理理与风险险管理69上市市公司审审计风险险管理70企业业绩效评评价系统统：构建建及相关关问题71论高高等学校校教育成成本核算算与财务务管理72医院院会计核核算与财财务管理理73政府府与事业业单位会会计问题题研究74国库库集中收收付制度度及其会会计核算算问题研研究75事业业单位财财务管理理体制问问题研究究76我国国会计信信息披露露的现状状及其完完善77国有有企业经经理人期期权激励励问题研研究78风险险企业的的财务问问题研究究79企业业绩效评评价问题题研究80国有有企业资资本经营营存在的的主要问问题及其其对策研研究81历史史成本与与公允价价值82公允允价值与与盈余管管理83内部部控制信信息披露露84公允允价值与与会计信信息质量量85会计计政策选选择与盈盈余管理理86债务务重组会会计准则则演变研研究87上市市公司分分部报告告研究88注册册会计师师审计风风险研究究89现代代风险导导向审计计模式的的特点研研究90分析析程序的的应用研研究18