浙江某公司职务说明书gun.docx

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1、浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称： 经 理 职务务级别： 职职务编号号：工作部门：制 造造 部 上级级主管：公司副副总经理理 撰撰写日期期：20001/9/一一八撰写人：徐徐淼根 部门审审核： 人力力资源部部批准：一职务目目标：岗位设立目目的，职职权范围围和主要要内容。为最大限度度地利用用公司产产能，周周密地制制定生产产计划，合合理地调调配人力力物力，建立较较完整的的计划安安排、组组织协调调、督促促落实、考考核服务务体系，以以确保优优质低耗耗、安全全有效、顺顺利地实实现公司司的全年年生产、经营目目标。二主要职职责按照由主到到次顺序序书写，列列举主要要工作内内容，用用关键动动词表

2、述述所担负负责任。 1、根根据公司司全年生生产、经营目目标和市市场销售售情况，负责制定每月生产计划。 22、每日日巡查、了了解各厂厂生产任任务完成成进度和和安全、消消防、环环保等情情况，发发现问题题及时协协调、解解决、反反馈。 3、组组织召开开每月一一次的生生产调度度会，分分析上月月生产、安安全情况况，调整整本月生生产计划划，下达达下月生生产任务务；并负负责各厂厂每月生产产任务完完成情况况的考核核工作。 4、每每周数次次保持与与销售部部门的热热线联系系，及时时根据市市场销售售的需求求调整、落落实产品品包装规规格。 55、负责责生产指指令的签签发（或或委托签签发）及及有关生生产原、辅辅材料库库存

3、情况况的了解解，并根根据生产产需要及及时组织织、落实实外加工工与联系系有关产产成品（原原料）外外单位灭灭菌工作作。6、负责本本部门月月度工作作计划的的制定、布置、指指导、完完成和考考核工作作。三职位要要素；1.知识结结构 描述述完成此此项工作作所需的的相关知知识，与与之相关关的理论论，术语语，概念念，原则则，规程程，技术术等理解解力的要要求，描描述专业业、学历历要求，专专业岗位位培训，自自我进修修以及工工作实践践经验、年年限的要要求。1、 本岗位必须须具有医医药或相相关专业业大专以以上学历历。2、 三年以上药药业生产产管理的的工作经经验。3、 掌握计算机机操作技技能，会会使用办办公软件件。2.

4、复杂程程度 从从工作本本身的性性质、任任务的多多样性、获获得指导导与帮助助的可能能性、工工作的范范围以及及时效性性等几方方面考虑虑，描述述此项工工作对于于一个受受过全面面培训或或已可称称为合格格的员工工来说，其其难易程程度。1、需要熟熟悉公司司各有关关产品品品种、生产周周期、生产关键键设备和和生产设设计能力力。2、需要熟熟知公司司各有关关产品的的工艺流流程、主主要原、辅辅材料消消耗指标标、生产产关键岗岗位及实实际生产产能力。3、根根据各厂厂生产能能力，周周密、合理地地安排各各有关产产品的月月度生产产计划。4、根据销销售部门门的需求求和反馈馈，及时时合理地地调整产产品品种种和产品品包装规规格。5

5、、能根据据工艺要要求及生生产实况况分析生生产过程程中存在在的缺陷陷，不断断提出改改进措施施和方案案。3.责任范范围（ 1）工工作的自自由度：从以下几方方面说明明该工作作的自由由度：内内部的书书面指示示，规程程，政策策以及外外部法律律，法规规对之的的束缚力力；完成成该项工工作的时时间要求求，任务务的多样样化以及及所需的的主动能能动性。 1、遵遵守公司司规章制制度，并并根据规规范和安安全、消消防、环环保等有有关法规规要求，带带领和鼓鼓动部门门职员积积极尽责责，努力力使公司司全年生生产、经营目目标顺利利实现。 22、根据公司司全年生生产、经营目目标和销售所所需，结结合公司司产能，周周密合理理地组织织

6、、协调调、安排排好生产产计划。 33、在科学、客客观、先先进、合合理的前前提下，努努力做好好定员、定定额及原原、辅材材料消耗耗等测定定工作。（ 2） 范围围：描述工作直直接影响响的最大大范围：科室、部部门或工工作单位位，生产产线、车车间或全全公司。本职务履行行情况将将会直接接影响公公司全年年度生产产、经营目目标的实实现。4.人际关关系 描描述完成成此项工工作需与与公司内内外其他他人的联联系的工工作要求求。注意意从简单单的信息息交换到到复杂的的讨论和和谈判的的关系的的排列。描描述具体体联系的的机构和和对象，相相互关系系的重要要性和频频率，以以及对公公司的潜潜在影响响。 1、在在公司内内部与各各制

7、造厂厂、销售售部、物物控部、技技研部、部、部、工程部、总经办等几乎所有部门都有服务和业务关系。 2、在在公司外外部需要要与安全全、消防防、环保保部门；各制药药企业及及有关灭灭菌处理理单位保保持良好好而密切切的业务务关系。5.实施管管理（1）人员员管理描述直接和和间接管管理着的的员工的的层次和和数量，在在提供指指导和控控制功能能中的角角色。本职务直接接管理：部长助助理、专专职安全全员、生生产计划划员等三三名职员员。 （22） 职能监监督 描述对对机构的的组织、决决策、指指导功能能。包括括水平、类类型、管管理多样样性，个个人决定定人、财财、物权权限。 1、负负责全公公司水、电电、气（汽汽）的平平衡

8、管理理；安全全生产管管理；消消防、环环保管理理及定员员、定额额原料消消耗测定定管理等等工作。 2、负责协调调生产过过程中发发生的各各种问题题并负责责对月度度生产计计划完成成情况进进行考核核。3、对违反反公司规规章制度度的行为为人，有有权给予予一定的的经济处处罚；对对违反安安全、消消防、环环保管理理制度的的行为人人（或单单位），除除有权给给予一定定的经济济处罚外外；还有有权限期期整改直直至停产产整改。6.操作技技能（1） 技能水平描述完成此此项工作作对于手手臂，手手，手指指的灵活活性、精精确性、速速度和协协调性的的要求。 包括活活动和需需要培训训的性质质。操作作技能对对于此项项工作重重要程度度如

9、何？能熟练操作作计算机机，这些些技能可可直接提提高工作作效率。（2） 应用程度描述每日应应用操作作技能的的时间有有多少？每天操作计计算机约约：1小时。7.集中视视力 描述述所要求求集中视视力的程程度。考考虑可能能因阅读读，测量量仪器，标标尺度，查查疵点等等长时间间用眼和和集中视视力而引引起的眼眼睛紧张张和疲劳劳。每日日需集中中视力的的时间有有多少？每天阅读各各制造厂厂生产报报表、了了解库存存主要原原、辅材材料和操操作计算算机需集集中视力力约：990分钟钟。8.体力消消耗 描述述完成此此项工作作所需的的能力和和努力的的总和由由于完成成工作所所产生的的紧张和和不适。指指出被移移动物体体的重量量，工作作的重复复性，进进行的速速度，走走，站，举举，拉，推推，运送送，上升升等的程程度。每天巡查各各制造厂厂、仓库库、了解解生产任任务完成成进度和和安全、消消防等情情况有一一定的体体力消耗耗。9.工作环环境 工作条件 描描述完成成工作时时环境引引起的身身体的不不适。使使一个身身体（能能力和灵灵敏性）正正常的人人感觉不不舒服和和讨厌的的环境程程度如何何？因每天巡查查各制造造厂、仓仓库，受受户外自自然气候候影响。 夜行。 通通常每月月有几个个晚上因因工作需需要出差差不在家家。不出差