XX钢铁门卫绩效考核表20303.docx

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1、m 海量量免费资料料尽在此绩效考核表表被考核者所属部门保卫处职位名称门卫考核者考核者职位位门卫组长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩业绩评价35工作能力责责任心极强强、组长反反映其工作作情况极好好911000工作能力责责任心较强强、组长反反映工作情情况好81900工作能力责责任心强、组组长反映工工作情况较较好71800工作能力责责任心一般般、组长反反映工作情情况一般51700工作能力责责任心较差差、组长反反映工作情情况较差050门卫工作审审核标准25执行门卫工工作制度极极认真，工工作中从不不违反相关关考核制度度911000执行门卫工工作制度较较认真，工工作

2、中极少少违反相关关考核制度度81900执行门卫工工作制度认认真，工作作中偶尔也也会违反相相关考核制制度71800执行门卫工工作制度一一般，工作作中时常违违反相关考考核制度51700执行门卫工工作制度很很不认真，工工作中违反反相关考核核制度习以以为常050911000819007180051700050911000819007180051700050工作态度工作责任心10有强烈的责责任心，从从来没有失失职行为911000有较强的工工作责任心心，极少有有失职行为为81900有相当的工工作责任心心，但是偶偶尔也有失失职行为71800有一定的工工作责任心心，时常有有失职行为为51700基本上没有有工作

3、责任任心，工作作失职习以以为常050工作积极性10工作非常积积极，工作作任务从来来不会延迟迟911000工作较为积积极，工作作任务极少少延迟81900工作相当积积极，工作作任务偶尔尔也会延迟迟71800工作不太积积极，工作作任务经常常会延迟51700工作很不积积极，工作作任务延迟迟习以为常常050团队意识10有强烈的团团队意识，总总是主动协协助他人完完成工作911000有较强的团团队意识，经经常主动协协助他人完完成工作81900有相当的团团队意识，偶偶尔主动协协助他人完完成工作71800有一定的团团队意识，极极少主动协协助他人完完成工作51700基本上没有有团队意识识，从不主主动协助他他人完成工工作050服从意识10有强烈的服服从意识，从从不违反规规章制度和和工作标准准911000有较强的服服从意识，极极少违反规规章制度和和工作标准准81900有相当的服服从意识，偶偶尔违反规规章制度和和工作标准准71800有一定的服服从意识，时常违法规章制度和工作标准51700基本上没有有服从意识识，违反规规章制度和和工作标准准习以为常常050考核得分考核者简评评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审审核签名：最后得分审批签名：