ASP+Access人事(人力资源)管理系统11108.docx

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1、毕业设计目录引言5第一章人才才招聘管理理系统开发发概述71.1开开发背景771.2 软件工程程概论81.3 数据库概概论9 1.44 SQLL Serrver 20055介绍9 1.55 ecllipsee + mmyecllipsee 介绍10 1.66 tommcat 介绍10 Javva介绍11 serrvlett介绍11第二章人才才招聘管理理系统总体体概述133 2.11 系统用用户简介113 2.22 项目的的目的和目目标132.2.1 项目目的目的1132.2.2 项目目的目标1142.3系系统其它需需求142.3.1 安全全性需求1142.3.2 可靠靠性需求1142.3.3 灵

2、活活性需求1142.3.4故障处处理需求1142.3.5 输入入输出要求求152.3.6 运行行环境需求求15第三章人才才招聘信息息管理系统统功能设计计16 3.11 对系统统功能的需需求16 3.11.1 引引言16 3.11.1.11 设计目目的16 3.11.1.22 项目背背景16 3.11.2 项项目概述117 3.11.2.11 目标17 3.11.2.22 用户特特点17 3.11.2.33 数据描描述17 3.11.2.44 数据库库描述177 3.11.3 人人才招聘信信息管理系系统需求118 3.11.3.11 理解需需求18 3.11.3.22 分析需需求18 3.11.

3、4 需需求规定2233.1.4.1浏浏览功能2233.1.4.2查查询功能2233.1.4.3密密码管理功功能233.1.4.4用用户管理功功能233.1.4.5身身份验证功功能23 3.11.5运行行环境规定定233.1.5.1设设备233.1.5.2支支持软件223 3.22 对系统统结构的设设计243.2.1引言243.2.1.1 编写目的的243.2.1.2背背景说明2243.2.2 测测试概要2243.2.2.1 功能设置置243.2.2.2 对功能的的规定255 3.22.2.33对性能的的规定266 3.22.2.44 输入/输出要求求26 3.22.2.55 数据管管理能力要要

4、求26 3.22.2.66 故障处处理要求226 3.22.2.77 基本设设计概念和和处理流程程263.2.3系统维维护设计2273.3数数据库设计计27 3.33.1 概概念设计227 3.33.1 逻逻辑设计228第四章人才才招聘信息息管理系统统32 4.11 人才招招聘信息管管理系统界界面设计332 4.11.1 个个人用户模模块32 4.11.1.11 实现目目标32 4.11.1.22 实现过过程33 4.11.2 企企业用户模模块34 4.11.2.11 实现目目标34 4.11.2.22 实现过过程35 4.11.3 系系统用户模模块36 4.11.3.11 实现目目标36 4

5、.11.3.22 实现过过程37 4.11.4 找找回密码模模块38 4.11.4.11 实现目目标38 4.11.4.22 实现过过程39第五章系统统运行和调调试40 5.11 创建数数据库400 5.11.1 ooraclle 100g的新特特性40 5.11.2 创创建数据库库415.2连连接数据库库42 5.33运行和调调试42 5.33.1 运运行42 5.33.2 测测试43第六章尚未未解决的问问题44第七章结论论45参考文献446致谢47引 言随着网上信信息的发展展，网上在在人们生活活中的应用用越来越广广泛。 招招聘网站为为应聘者提提供了方便便、快捷的的应聘途径径。对招聘聘单位来

6、说说，招聘网网站也为他他们提供了了查询、检检索应聘者者信息库的的条件，使使招聘工作作中的人员员初选工作作变得轻松松易行。此此系统的开开发为应聘聘者及招聘聘公司带来来了很大的的方便和经经济，使他他们足不出出户就可以以轻轻松松松地完成求求职和招聘聘工作。网网上招聘求求职方式已已经成为了了招聘求职职的一大重重要手段，其其招聘求职职规模和招招聘求职成成功率已直直逼传统招招聘会，有有的甚至超超过了传统统招聘会。通通过它应聘聘者和招聘聘公司/单单位可以在在网上上通通过Intterneet，突破破时间和空空间的限制制而实现工工作求职和和公司/单单位的人才才的招聘。网网上招聘的的崛起对传传统人才招招聘流通体体

7、系产生了了强烈的冲冲击，网上上招聘较之之传统招聘聘具有招聘聘范围广，信信息量大，可可挑选余地地大，应聘聘人员素质质高，招聘聘效果好，费费用低，获获得了越来来越多的公公司的认可可优势，同同时它有着着经营成本本低、库存存是虚拟的的、用户检检索方便、地地域限制少少等特点。随着社会的的进步和技技术的发展展，知识正正在发挥着着越来越大大的作用，市市场的竞争争在很大程程度上体现现为人才的的竞争。从从而。找到到合适的人人才,成为为企业提高高竞争力的的一项关键键任务。同同时。当今今的市场环环境又是一一个快速变变化的环境境，市场需需求在变，对对人才的需需求也相应应处于变化化之中。如如何能快速速适应这一一变化，提

8、提高人才招招聘流程的的工作效率率，进行快快速定位，也也就成为人人才招聘公公司/单位位需考虑的的重要因素素。 无论论是对于企企业的人力力资源部门门的招聘服服务，还是是职业中介介的跨地域域供需信息息沟通，或或是对外的的劳务输出出等等。作作为一种服服务类型，其其服务对象象均包含需方驱动特特点。其所所达到的招招聘人员的的效率和效效果是其存存在的价值值和理由。对对于中介服服务的另一一个服务对对象。即供供方，寻求求合适工作作的各地人人士。也同同样关注是是否能快速速获得职位位需求信息息和条件要要求等等。所所有这些；都产生着着对信息系系统的需求求。而且也也只能通过过信息系统统才能实现现基于对人人才招聘市市场的

9、理解解和需求研研究为了满足市市场对于人人才招聘解解决方案的的需求，推推出了网上上人才招聘聘解决方案案。作为一一种专业化化的业务流流程改进工工具，有效效地解决了了人才招聘聘工作效率率和效果改改进提升中中所面临的的问题。本本毕业设计计，就是为为了适应现现代求职/招聘方式式而做出的的一种尝试试。第一章 人才招聘聘管理系统统开发概述述 1.1开开发背景从网上企业业人才招聘聘、个人求求职的情况况来看,在在线求职招招聘的两大大优势,其其实就是电电子商务的的两大优势势,即方便便快捷和信信息丰富。方方便快捷是是因为网民民可以直接接从网上获获得自己所所需要的信信息,而不不需要亲自自去求职招招聘的企业业了解情况况

10、,为网民民很大的便便利；信息息丰富是指指两个方面面：一是关关于企业求求职招聘的的信息丰富富,可以连连接到有关关企业公司司的介绍。企企业也可以以有对比性性的找到合合适自己公公司的人才才；二是可可以很容易易获得新的的求职招聘聘信息和求求职信息等等。人才招聘管管理系统,其主要目目的将企业业和个人的的有关信息息通过互联联网上的网网页形式体体现出来,是企业的的网上的信信息交流中中心和交易易平台,形形成企业对对外的一个个窗口。它它同时担负负着企业自自身、个人人向外发布布信息和其其他企业或或企业服务务的用户对对企业本身身的信息反反馈。而作作为企业本本身,只须须负责其求求职招聘信信息的发布布或编辑。求求职招聘

11、系系统不但可可以将企业业所发布的的简体中文文信息通过过精美的页页面表现出出来,而且且其易用强强大的后台台管理能力力也是本系系统的优势势所在。系系统管理员员将通过本本系统的后后台管理功功能,对其其网站上的的所有信息息进行维护护,并即时时发布最新新职场信息息。求职招聘系系统在设计计中充分考考虑了各类类商务信息息网站的特特点,网站站信息通过过一个操作作简单的界界面加入数数据库,然然后通过已已有的网页页模板格式式与审核流流程发布到到网站上。它它的出现大大大减轻了了网站更新新维护的工工作量,通通过网络数数据库的引引用,将网网站的更新新维护工作作简化到只只需录入文文字和上传传图片,从从而使网站站的更新速速

12、度大大缩缩短。网上求职招招聘系统可可以帮助企企业在最广广泛的范围围内迅速优优选人才,并建立企企业自身的的后备人才才库,而人人才是一个个企业成长长的最宝贵贵财富。网网上求职招招聘系统主主要包括两两个对象：求职者和和招聘者。其其基本特征征是在以上上两者之间间建立一个个人才撮合合平台,扩扩大两者相相互偶合的的机率。本本文在线求求职招聘系系统所提出出的求职求求职招聘解解决方案,更加适合合于作为求求职招聘者者的企业发发布求职招招聘信息,查询符合合求职招聘聘要求的人人才。 1.2 软件工程程概论软件工程是是计算机学学科中一个个年轻并且且充满活力力的研究领领域。600年代末期期以来人们们为克服“软软件危机”

13、在在这一领域域做了大量量工作，逐逐渐形成了了系统的软软件开发理理论、技术术和方法，它它们在软件件开发实践践中发挥了了重要作用用。今天，现现代科学技技术将人类类带入了信信息社会，计计算机软件件扮演着十十分重要的的角色，软软件工程已已成为信息息社会高技技术竞争的的关键领域域之一，而而“软件工工程”已成成为高等学学校计算机机教育计划划中的一门门核心课程程。著名的软件件工程专家家B.W.Boehhm总结了了TRW公公司多年开开发软件的的经验，于于19833年在一篇篇论文中提提出了软件件工程的七七条基本原原理，分别别如下：11.用分阶阶段的生命命周期计划划严格管理理；2.坚坚持进行阶阶段评审；3.实行行

14、严格的产产品控制；4.采用用现代程序序设计技术术；5.结结果应能清清楚地审查查；6.开开发小组的的人员应该该少而精；7.承认认不断改进进软件工程程实践的必必要性。软件工程的的传统途径径是生命周周期方法学学，它的基基本内容是是：软件工工程强调使使用生命周周期方法学学和各种结结构分析及及结构设计计技术。它它们是在770年代为为了对付应应用软件日日益增长的的复杂程度度、漫长的的开发周期期以及用户户对软件产产品经常不不满意的状状况而发展展起来的。人人类解决复复杂问题时时普遍采用用的一个策策略就是“各个击破破”，也就是是对问题进进行分解然然后再分别别解决各个个子问题的的策略。 1.3 数据库概概论数据库

15、是依依照某种数数据模型组组织起来并并存放二级级存储器中中的数据集集合。这种种数据集合合具有如下下特点：尽尽可能不重重复，以最最优方式为为某个特定定组织的多多种应用服服务，其数数据结构独独立于使用用它的应用用程序，对对数据的增增、删、改改和检索由由统一软件件进行管理理和控制。从从发展的历历史看，数数据库是数数据管理的的高级阶段段，它是由由文件管理理系统发展展起来的。作为信息系系统核心和和基础的数数据库技术术得到越来来越广泛的的应用，从从小型单项项事务处理理系统到大大型信息系系统，从联联机事务处处理到联机机分析处理理，从一般般企业管理理到计算机机辅助设计计与制造（CCAD/CCAM）、计计算机集成

16、成制造系统统（CIMMS）、办办公信息系系统（OIIS）、地地理信息系系统（GIIS）等，越越来越多新新的应用领领域采用数数据库存储储和处理他他们的信息息资源。 1.44 SQLL Serrver 20055介绍SQL SServeer 是一一个关系数数据库管理理系统。它它最初是由由Micrrosofft Syybasee 和Asshtonn-Tatte三家公公司共同开开发的。SQL Servver 22005 是一个全全面的数据据库平台，使使用集成的的商业智能能 (BII) 工具具提供了企企业级的数数据管理。SSQL SServeer 20005 数数据库引擎擎为关系型型数据和结结构化数据据

17、提供了更更安全可靠靠的存储功功能，使您您可以构建建和管理用用于业务的的高可用和和高性能的的数据应用用程序。SQL SServeer 20005 数数据引擎是是本企业数数据管理解解决方案的的核心。此此外 SQQL Seerverr 20005 结合合了分析、报报表、集成成和通知功功能。这使使您的企业业可以构建建和部署经经济有效的的 BI 解决方案案，帮助您您的团队通通过记分卡卡、Dasshboaard、WWeb sserviices 和移动设设备将数据据应用推向向业务的各各个领域。 1.55 ecllipsee + mmyecllipsee 介绍Eclippse 是是一个开放放源代码的的、基于

18、Javaa 的可扩扩展开发平平台。就其其本身而言言，它只是是一个框架架和一组服服务，用于于通过插件件组件构建建开发环境境，Ecllipsee 附带了了一个标准准的插件集集，包括 Javaa 开发工工具（Jaava DDevellopmeent TToolss，JDTT）。 EEclippse 最最初由OTTI和IBBM两家公公司的IDDE产品开开发组创建建，起始于于19999年4月。IIBM提供供了最初的的Ecliipse代代码基础，包包括Plaatforrm、JDDT 和PPDE。尽尽管 Ecclipsse 是使使用 Jaava 语语言开发的的，但它的的用途并不不限于 JJava 语言；例例

19、如，支持持诸如 CC/C+、COBBOL 和和 Eifffel 等编程语语言。MyEcllipsee企业级工工作平台（MMyEcllipsee Entterprrise Workkbencch ，简简称MyEEclippse）是是对Ecllipsee IDEE的扩展，利利用它我们们可以在数数据库和JJ2EE的的开发、发发布，以及及应用程序序服务器的的整合方面面极大的提提高工作效效率。它是是功能丰富富的J2EEE集成开开发环境，包包括了完备备的编码、调调试、测试试和发布功功能，完整整支持HTTML, Struuts, JSF, CSSS, Jaavasccriptt, SQQL, HHiberr

20、natee。 1.66 tommcat 介绍Tomcaat是Appachee 软件基基金会的JJakarrta 项项目中的一一个核心项项目，由AApachhe、Suun 和其其他一些公公司及个人人共同开发发而成。它它是一个小小型的轻量量级应用服服务器，在在中小型系系统和并发发访问用户户不是很多多的场合下下被普遍使使用，是开开发和调试试JSP 程序的首首选。对于于一个初学学者来说，可可以这样认认为，当在在一台机器器上配置好好Apacche 服服务器，可可利用它响响应对HTTML 页页面的访问问请求。 Javva介绍Java是是由Sunn Miccrosyystemms公司于于19955年5月推推

21、出的Jaava程序序设计语言言和Javva平台的的总称。用用Javaa实现的HHotJaava浏览览器（支持持Javaa appplet）显显示了Jaava的魅魅力：跨平平台、动态态的Webb、Inteernett计算。从从此，Jaava被广广泛接受并并推动了WWeb的迅迅速发展，常常用的浏览览器现在均均支持Jaava aappleet。另一一方面，JJava技技术也不断断更新。Java平平台由Jaava虚拟拟机（Jaava VVirtuual MMachiine）和和Javaa 应用编编程接口（Appplicaationn Proogrammmingg Intterfaace、简简称APII

22、）构成。JJava 应用编程程接口为JJava应应用提供了了一个独立立于操作系系统的标准准接口，可可分为基本本部分和扩扩展部分。在在硬件或操操作系统平平台上安装装一个Jaava平台台之后，JJava应应用程序就就可运行。现现在Javva平台已已经嵌入了了几乎所有有的操作系系统。这样样Javaa程序可以以只编译一一次，就可可以在各种种系统中运运行。Jaava是一一种简单的的，面向对对象的，分分布式的，解解释型的，健健壮安全的的，结构中中立的，可可移植的，性性能优异、多多线程的动动态语言。Javaa分为三个个体系J22SE(JJava22 Staandarrd Edditioon)，JJ2EE(J

23、avaa 2 PPlatfform,Enteerpriise EEditiion)，JJ2ME(Javaa 2 MMicroo Ediitionn) serrvlett介绍Servllet是一一种独立于于平台和协协议的服务务器端的JJava应应用程序，可可以生成动动态的Weeb页面。 它担当WWeb浏览览器或其他他HTTPP客户程序序发出请求求，与HTTTP服务务器上的数数据库或应应用程序之之间的中间间层。Servllet是位位于Webb 服务器器内部的服服务器端的的Javaa应用程序序，与传统统的从命令令行启动的的Javaa应用程序序不同，SServllet由WWeb服务务器进行加加载，该W

24、Web服务务器必须包包含支持SServllet的JJava虚虚拟机。与传统的CCGI和许许多其他类类似CGII的技术相相比，Jaava SServllet具有有更高的效效率，更容容易使用，功功能更强大大，具有更更好的可移移植性，更更节省投资资。在未来来的技术发发展过程中中，Serrvlett有可能彻彻底取代CCGI。第二章 人才招聘聘管理系统统总体概述述 2.11 系统用用户简介本系统是一一个面向个个人用户和和企业用户户的中间平平台，可以以面向任何何求职者或或任何招聘聘企业，是是为了方便便求职者找找工作，招招聘企业寻寻找人才降降低招聘成成本，提升升工作效率率而设计的的。企业用用户注册后后可以在

25、该该网站上发发布自己的的招聘职位位信息，可可以授理求求职者的职职位申请，并并可以查看看该求职者者的个人简简履和基本本资料，并并可以向该该求职者发发送相应的的申请授理理信息。求求职者可以以查询相关关招聘职位位以及相关关条件和企企业基本信信息，可以以查看最新新职场信息息。系统管管理员主要要负责管理理个人用户户和企业用用户以及系系统管理员员用户，并并负责发布布最新职场场信息，而而未注册用用户只能查查询职位信信息和浏览览最新职场场新闻，不不能申请职职位或是发发布职位。 2.22 项目的的目的和目目标 2.2.1 项目目的目的人才招聘管管理系统,其主要目目的将企业业和个人的的有关信息息通过互联联网上的网

26、网页形式体体现出来,是企业的的网上的信信息交流中中心和交易易平台,形形成企业对对外的一个个窗口。它它同时担负负着企业自自身、个人人向外发布布信息和其其他企业或或企业服务务的用户对对企业本身身的信息反反馈。而作作为企业本本身,只须须负责其求求职招聘信信息的发布布或编辑。求求职招聘系系统不但可可以将企业业所发布的的简体中文文信息通过过精美的页页面表现出出来,而且且其易用强强大的后台台管理能力力也是本系系统的优势势所在。系系统管理员员将通过本本系统的后后台管理功功能,对其其网站上的的所有信息息进行维护护,并即时时发布最新新职场信息息。 2.2.2 项目目的目标1.系统界界面友好美美观，操作作简单易行

27、行，查询灵灵活方便，数数据存储安安全可靠。2.系统维维护方便可可靠，有较较高的安全全性，满足足实用性、先先进性的要要求。 2.3系系统其它需需求 2.3.1 安全全性需求作为求职招招聘系统，客客户隐私非非常重要。IID的号码码要做到唯唯一、密码码做到绝对对保密，以以及sesssionn的有效时时间等等。 2.3.2 可靠靠性需求可靠性是指指系统能对对突发事件件的处理能能力。对于于非法字符符、非法数数据、非法法操作能辨辨认并能加加以处理。 2.3.3 灵活活性需求当用户需求求，如操作作方式，运运行环境，数数据结构于于其它软件件接口等发发生变化时时，设计软软件要做适适当调整，灵灵活性非常常大。 2

28、.3.4故障处处理需求a 内部故故障处理 :开发简简短可以随随即修改数数据库里的的相应内容容。b 外部故故障处理 :对编辑辑的程序进进行重装载载时，第一一次装载认认为错，修修改。在需需求调用出出错时，有有错误提示示：“重试”。 2.3.5 输入入输出要求求快速方便，具具体化，直直观化，合合理化。 2.3.6 运行行环境需求求因数据库对对运行环境境较高，所所以机子配配置不能太太低。奔腾1.88GCPUU，1G以以上内存的的pc机。Windows2000以上操作系统。第三章 人人才招聘信信息管理系系统功能设设计 3.11 对系统统功能的需需求 3.11.1 引引言 3.11.1.11 设计目目的人

29、才招聘管管理系统,其主要目目的将企业业和个人的的有关信息息通过互联联网上的网网页形式体体现出来,是企业的的网上的信信息交流中中心和交易易平台,形形成企业对对外的一个个窗口。它它同时担负负着企业自自身、个人人向外发布布信息和其其他企业或或企业服务务的用户对对企业本身身的信息反反馈。而作作为企业本本身,只须须负责其求求职招聘信信息的发布布或编辑。系系统管理员员将通过本本系统的后后台管理功功能,对其其网站上的的所有信息息进行维护护,并即时时发布最新新职场信息息。 3.11.1.22 项目背背景网上求职招招聘系统可可以帮助企企业在最广广泛的范围围内迅速优优选人才,并建立企企业自身的的后备人才才库,而人

30、人才是一个个企业成长长的最宝贵贵财富。网网上求职招招聘系统主主要包括两两个对象：求职者和和招聘者。其其基本特征征是在以上上两者之间间建立一个个人才撮合合平台,扩扩大两者相相互偶合的的机率。本本文在线求求职招聘系系统所提出出的求职求求职招聘解解决方案,更加适合合于作为求求职招聘者者的企业发发布求职招招聘信息,查询符合合求职招聘聘要求的人人才。 3.11.2 项项目概述 3.11.2.11 目标1.系统界界面友好美美观，操作作简单易行行，查询灵灵活方便，数数据存储安安全可靠。2.系统维维护方便可可靠，有较较高的安全全性，满足足实用性、先先进性的要要求。 3.11.2.22 用户特特点使用本系统统的

31、用户包包括任何求求职者和任任何招聘企企业，只要要有条件联联网都可以以使用本系系统。 3.11.2.33 数据描描述a. 静态数据企业用户信信息，个人人用户信息息，系统信信息b. 动态输入数数据查询条件选选项，列表表选项，添添加记录项项c. 动态输出数数据库查询条件符符合后输出出的数据库库记录集合合或是全部部数据库记记录。 3.11.2.44 数据库库描述本系统所使使用的数据据库为SQQL Seerverr 20005,可以以用JDBBC-ODDBC桥接接，通过设设数据源进进行访问，也也可以直接接使用数据据库产商提提供的JDDBC驱动动访问，还还可以通过过第三方工工具将数据据库访问封封装起来以以

32、DAO（数数据库访问问对象）的的方式操作作数据库，例例如Apaarch组组织的DBBunitt，功能更更强大的如如Hibeernatte,由于于此次设计计的时间限限制，此系系统也没有有采用多层层架构，所所以没在把把访问数据据库剥离出出来，只提提供了通过过JDBCC-ODBBC桥接或或JDBCC驱动直接接访问两种种方式。 3.11.3 人人才招聘信信息管理系系统需求 3.11.3.11 理解需需求 要求本本系统可以以准确地记记录和查询询数据库中中的个人用用户信息，包包括个人用用户的基本本资料和个个人简历。企企业用户信信息，包括括企业的基基本信息和和所发布的的职位信息息。最新职场动动态信息，包包括

33、新闻的的标题，内内容，发布布时间等等等。个人用户通通过注册后后可以建立立自己的个个性化简历历，查询到到自己满意意的职位后后可以向该该企业提出出申请，并并能查看申申请后的处处理结果。企业用户注注册后可以以发布所要要招聘的职职位信息，可可以查看申申请职位求求职者的个个人简历以以及对该职职位申请做做也处理：是通知该该求职者参参加面试还还是拒绝录录用或是不不予处理。管理用户负负责管理所所有用户，能能够删除个个人用户和和企业用户户；并负责责发布最新新职场动态态新闻以及及对新闻的的管理操作作。由于本系统统采用Jssp+JaavaBeean+SServllet开发发，客户端端由浏览器器代替。根根据JAVVA

34、语言跨跨平台的特特点，所以以本系统理理论上说应应该可以运运行在任何何平台上。 3.11.3.22 分析需需求用例图图 3.11类图图 3.22系统流程图图系统管理员个人用户企业用户用户注册建立简历职位查询个人信息管理发布职位发布新闻个人信息管理职位受理用户注册职位申请用户信息管理管理用户新闻浏览图 3.33层次方框图图受理职位职位管理企业信息管理招聘信息管理个人信息管理职位申请新闻浏览新闻管理用户管理企业管理用户管理系统管理求职招聘管理系统图 3.44 3.11.4 需需求规定3.1.4.1浏浏览功能以表格的方方式列出所所有查询结结果3.1.4.2查查询功能a匹配查询询b精确查询询3.1.4.

35、3密密码管理功功能完成密码的的设置能够找回密密码3.1.4.4用用户管理功功能能够修改，删删除用户。3.1.4.5身身份验证功功能对登录用户户的身份进进行验证，通通过者才能能进入系统统。 3.11.5运行行环境规定定3.1.5.1设设备运行本系统统需要的硬硬件设备如如下：服务器：PPentiium 44 CPUU以上 ,2G(或或以上)RRAM，880G硬盘盘3.1.5.2支支持软件支持本系统统的软件：Winddows22000/xp eeclippse 33.3以上上 SQQL Seerverr 20000或以上上。 3.22 对系统统结构的设设计 3.2.1引言3.2.1.1 编写目的的让

36、读者或是是使用者能能从非技术术角度对人人才招聘信信息管理系系统有个很很大概的了了解，并能能对其功能能和用途有有前期的认认识。电子子商务是互互联网普及及后的必然然结果。求求职招聘网网上也是各各大公司挑挑选人才的的道德途径径，作为人人才招聘管管理系统来来说，软件件设计的首首要目的就就是要做到到客户资料料的私密性性，客户操操作的简便便性以3.2.1.2背背景说明全球范围内内的企业内内部组织正正在发生巨巨变，未来来企业成功功的关键的的依靠企业业人力资源源，人才之之争已经成成为市场竞竞争中的核核心内容之之一，以人人为本成为为企业立足足和发展的的根本。有有效力管理理人才资源源，为企业业提供强有有力的储备备

37、力量，使使之成为企企业发展的的主动力。网网络化的今今天所开发发的网上人人才信息管管理系统是是一种具有有交互功能能的人才信信息管理系系统，是在在网络上建建立的一个个虚拟的招招聘会。很很多知名企企业为了吸吸引人才，都都创建了自自己的网上上人才管理理系统，因因此这是一一个比较流流行的网络络应用系统统。 3.2.2 测测试概要3.2.2.1 功能设置置浏览功能以表格的方方式列出所所有查询结结果查询功能a匹配查询询b精确查询询密码管理功功能完成密码的的设置能够找回密密码用户管理功功能能够修改，删删除用户。身份验证功功能对登录用户户的身份进进行验证，通通过者才能能进入系统统。3.2.2.2 对功能的的规定

38、输入 处理 输出用户信息查询请求职位信息新闻信息新密码验 证发 送发 送查 询更 新有效的用户查询信息信息显示信息显示有效密码图3.5 系统IIPO 图图 3.22.2.33对性能的的规定准确性 即时性 真实性性 3.22.2.44 输入/输出要求求静态数据：企业用户户信息，个个人用户信信息，系统统信息动态输入数数据：查询询条件选项项，列表选选项，添加加记录项动态输出数数据库：查查询条件符符合后输出出的数据库库记录集合合或是全部部数据 库记录。输入数据的的设备是鼠鼠标和键盘盘；系统的输出出数据是数数据库的全全部相关记记录或者符符合查询条条件的记录录数据，应应符合用户户的查询要要求，保证证查询的

39、准准确性。 3.22.2.55 数据管管理能力要要求主要包括管管理员的手手动熟练操操作，以及及定时对数数据库进行行更新与维维护。 3.22.2.66 故障处处理要求非专业人员员不能更改改数据库及及原代码的的修复，一一切故障由由专业开发发人员处理理，并及时时给予使用用者合理的的故障处理理手段和突突发事件的的应急方法法。 3.22.2.77 基本设设计概念和和处理流程程本系统的基基本设计概概念和处理理流程如下下：S1：用户户登录时，激激活身份验验证模块；S2：通过过身份验证证后，根据据从数据库库得来的数数据，判断断用户身份份，跳转到到不同的处处理页面S3：有退退出系统事事件激活关关闭系统模模块，清

40、除除sesssion中中的用户信信息，退出出系统。 3.2.3系统维维护设计定期对数据据库进行检检查，并时时刻注意数数据的更新新速度，掌掌握是否有有信息流失失或者异样样。 3.3数数据库设计计 3.33.1 概概念设计E-R图个人简历属于职位申请个人用户企业用户属于申请职位职位信息管理员用户授理申请新闻管理管理管理NN1 N NN N N111N图 3.66 3.33.1 逻逻辑设计表3.1 job_evalluatiion（职职位受理表表）字段名数据类型长度是否主键描述job_NNochar10是职位号user_nameevarchhar50用户名称appliicatiion_ddatech

41、ar15申请时间replyy_conntenttvarchhar200回复内容replyy_dattechar15回复时间compaanyvarchhar50回复公司表3.2 P_RResumme（个人人简历表）字段名数据类型长度是否主键描述user_nameevarchhar50是用户名称Namevarchhar50姓名Sexvarchhar50性别Birthhdayvarchhar50年龄Marriiagevarchhar50婚姻homevarchhar200籍贯ID_Noovarchhar50身份证号码码graduuate_schooolvarchhar50毕业学校edu_bbackgg

42、rounndvarchhar50学历pc_skkillssvarchhar50计算机技能能contaact_aaddreessvarchhar200联系地址E_maiilvarchhar50邮箱serviice_yyearvarchhar50工作年限表 3.33 E_UUserIInfo（企企业信息表表）字段名数据类型长度是否主键描述user_nameevarchhar50是用户名user_passsworddvarchhar50用户密码compaany_nnamevarchhar50公司名称compaany_ttypevarchhar50公司类型compaany_pprofiilevarch

43、har200公司简介foundd_timmevarchhar50创建时间numbeerOfEEmplooyeevarchhar50员工数量compaany_aaddreessvarchhar200公司地址reg_ttimevarchhar50注册时间contaact_aaddreessvarchhar200联系地址faxvarchhar50传真contaact_ttelvarchhar50联系电话Emaillvarchhar50邮箱websiitevarchhar200网址表3.4AAdminn （系统统管理员表表）字段名数据类型长度是否主键描述user_nameevarchhar50是用户名passwwordvarchhar50密码表3.5PP_UseerInffo （个个人用户信信息表）字段名数据类型长度是否主键描述user_nameevarchhar50是数据库流水水号passwwordchar15用户名称reg_ttimedatettime注册时间E_maiilvarchhar50