XXXX-XXXX年第二实验小学总务处工作计划16487.docx

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1、江阴市第二二实验小 学（20111-20112学年度第第一学期）总务处工作计划总务处工作作计划一、创新理理念，正确确引领后勤勤工作方向向。理念是行动动的先导，理理念决定方方向，方向向正则目标标明。干事事业，就是是目标要高高，定的位位高，起点点才能高，惟惟有高的要要求，才能能有高的起起点。通过过多年的教教育教学实实践，我们们学校提炼炼出了符合合学校实际际和现代教教育发展要要求的办学学理念：“用真爱、真真知成就每每一位学生生的幸福人人生。”这一办学学理念对学学校后勤服服务工作的的服务质量量、服务内内容以及服服务方式等等都提出了了新的要求求。我们应应紧紧围绕绕学校的中中心工作，用用办学理念念指导后勤

2、勤工作，不不断创新后后勤服务理理念，牢固固树立主动动化、精致致化、科学学化、人本本化的服务务理念，始始终牢记后后勤工作就就是为教育育教学服务务、为教科科研服务、为为师生生活活服务，也也就是要以以学校的需需要、师生生的需要、教教育教学的的需要为己己任，先学学校之忧而而忧、师生生之需急而而急、后学学校师生之之乐而乐，针对后勤管理和服务过程中出现的新问题、新情况，寻求解决的新方法，新举措，把工作做到位，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理，任务个个担，责任人人负。每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品，树立精心是态度，精细是过程，精品是成绩的服务态度，时时、

3、处处、事事体现后勤管理育人、服务育人、环境育人功能，不断提升学校后勤的服务品质。二、注重细细节，不断断提升后勤勤管理水平平。 细节节影响品质质，细节体体现品位，细细节显示差差异，细节节决定成败败。后勤服服务是一门门技术，也也是一门艺艺术，服务务的艺术魅魅力就在于于细节。细细节往往能能反映服务务的水准，突突出服务内内在的素质质。要做好好大事必须须从做小事事做起。大大事是小事事汇集而成成的。万丈丈高楼平地地起。他们们是相辅相相成，是辩辩证的。从从全局着眼眼，细节入入手。老子子说：“天下难事事，必做于于易；天下下大事，必必做于细”，它精辟辟地指出了了想成就一一番事业，必必须从简单单的事情做做起，从细

4、细微之处入入手。密斯斯凡德罗是220世纪世世界最伟大大的建筑师师之一，在在被要求用用一句最简简练的话来来描述他成成功的原因因时，他只只说了五个个字：“魔鬼在细细节”，他反复复地强调的的是，无论论你的建筑筑设计方案案如何恢弘弘大气，如如果对细节节的把握不不到位，都都不能称之之为成功的的作品。可可见对细节节的作用和和重要性的的认识，古古已有之，中中外共见。也也就是所谓谓“一树一菩菩提，一沙沙一世界”，生活的的一切原本本都是由细细节构成的的，如果一一切归于有有序，决定定成败的必必将是微若若沙砾的细细节，细节节的竞争才才是最终和和最高的竞竞争层面。因因此，学校校后勤管理理应在精细细上做文章章，在细节节

5、上下功夫夫，做到“把每一件件简单的事事做好就是是不简单，把把每一件平平凡的事做做好就是不不平凡”。“海不择细细流，故能能成其大；山不拒细细壤，方能能就其高。”后勤管理服务是拨动师生心弦的服务，我们要以高度的责任心，时时处处留心，留神，发现细节，发现管理服务的创新点，发现细节制胜，产生良好服务效益的入口。后勤工作中存在的问题，实际上就是细节做不透的问题。细节做不透源于两方面，一是学校的基础服务工作不到位，达不到服务的要求，所以需要在最基本的服务层面上下功夫，在细节上下功夫；二是从个人的角度看，工作态度和认真精神不够。看不到细节，或者不把细节当回事，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种

6、人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情，只能做别人分配给他们做的工作。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。后勤工作中没有一件事情小到不值得去做，也没有一个细节应该被忽视，我们应善于发现后勤管理工作尤为突出的细节问题：环境布置、卫生打扫、水电维修、校舍维护，桌椅门窗维修、伙食供应、食品卫生、校园安全、车辆安全、物品采购及供应、绿化养护等等，件件都是不起眼的琐碎小事，而这些繁杂小事如不认真对待或不及时处理，小到影响教学环境或某一方面、某些人或某个人，大到影响正常的教学秩序，甚至还

7、会造成大的事故或隐患。所以后勤服务各项工作中应当尽量减少诸如：好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概等词语的出现，应当下功夫营造出一种实事求是、注重细节、真抓实干的健康工作氛围。“细节是闪光点，细节也可以成为失误点。”提倡注重细节,认真细致地对待每个细节，在细字上下功夫。把小事做细的风气，是学校后勤服务的一种迫切的需求。后勤服务作作为一项基基础性和保保障性的工工作是学校校工作中不不可缺少的的组成部分分，具有“一多”、“二广”的特点，即即：师生员员工人人与与后勤部门门有关，涉涉及的人员员特别多，校校内校外联联系的面广广，教学、生生活要求服服务的面也也广，做好好后勤服务务工作确实实存在一定

8、定的难度。因因此，在安安排工作时时，只有想想得细、想想得全，才才能做得到到位，尽可可能地把问问题考虑得得细一些。如如：在安排排假期工作作时，在充充分利用假假期认真做做好基础设设施的维修修、改造及及各项后勤勤保障工作作的同时，要要着重考虑虑下列细节节问题：水水、电供应应等后勤保保障工作是是否正常？假期进行行的各项维维修工程时时，安全管管理工作是是否到位，严严防各类事事故发生；假期校园园卫生、垃垃圾清运、绿绿化的维护护工作；假假期安全值值班以及突突发事件的的应急处理理预案是否否符合要求求等。再如如：我们在在制定后勤勤服务规范范时，应以以管理和服服务为主线线，把后勤勤服务延伸伸到学校的的每个服务务细

9、节。第第一，强化化管理制度度，推行三三项措施。一一是加大对对服务人员员的考核的的力度，通通过考核实实行能者上上，不称职职淘汰，让让想干事的的人有事干干，会做事事的人干好好事；二是是完善机构构设置，因因事设岗，细细化岗位职职责，提高高办事效率率，多谋事事、少谋人人，克服人人浮于事，避避免推诿、扯扯皮等现象象的发生。三三是规范合合同工录用用和解聘制制度。第二二，细化服服务标准，拓拓展三个服服务意识。一一是针对本本部门工作作岗位，细细化服务标标准，推行行以人为本本的服务意意识。二是是在后勤服服务工作人人员中确立立规范服务务的责任意意识。三是是在提升全全体员工整整体服务意意识的进程程中，后勤勤服务部门

10、门的领导应应该起到模模范带头作作用。第三三，改进工工作方法，强强化三种能能力。一是是强化预见见能力。凡凡事预则立立，不预则则废。预见见性是对服服务者的一一个考验。因因此，后勤勤服务部门门要实事求求是地制订订财务预算算、岗位设设置，量入入为出，确确保平衡，不不打无准备备之仗。二二是强化应应变能力。后后勤服务部部门在考虑虑重大问题题时，要同同时估计到到多种可能能性，准备备多种应变变措施，去去努力争取取最好的结结果。三是是强化决策策能力。作作为后勤服服务部门的的管理者，要要多谋善断断，不能优优柔寡断；要充分利利用学校提提供给后勤勤服务部门门的各项政政策，在充充分估计各各种可能性性的基础上上，提出全全

11、面的、系系统的工作作方案。同同时要考虑虑各项工作作之间的衔衔接关系，很很多工作是是环环相扣扣、相互影影响的，忽忽略了一个个环节，会会引起连锁锁反映。安安排好工作作程序，既既兼顾到同同时开展的的各项工作作，又能处处理好轻重重缓急，在在细节中体体现全局，在在细节中关关照全局。“细”是衡衡量管理水水平的标志志。管理工工作不但要要注重工作作的结果，更更要注重工工作的过程程和细节。管管理者既要要对全局了了然于心，又又必须对细细节做到心心中有数，这这样才能掌掌握主动权权，求得工工作效益的的最大化。不不能整天陷陷在具体繁繁杂的事务务中，要经经常亲自深深入到第一一线，坚持持每天必须须巡视校园园及重点设设施、设

12、备备和部位，及及时发现问问题，及时时解决问题题，检查并并指导工作作中的细节节问题。要要有计划有有组织地抓抓落实抓安安排，充分分调动相关关人员的工工作积极性性，共同做做好后勤服服务工作，使使管理达到到了及时、全全面、有效效的状况，每每一个环节节都能透出出一丝不苟苟的严谨，真真正做到主主动、热情情、周到、细细致，环环环相扣、疏疏而不漏；甘于平淡淡，认真做做好每个细细节，为学学校各项工工作的正常常运转提供供坚实的后后勤保障。三、突出精精致，切实实提高后勤勤管理效益益。“精”是要要向管理工工作要成效效。加强学学校后勤管管理工作，提提高管理效效益，充分分有效地利利用设施、设设备、场地地、物资，提提高资金

13、周周转率，这这是提高办办学效益，降降低人才培培养成本的的非常重要要的一环。要要多办事、办办好事，这这就要求后后勤管理要要讲究运行行效益。精精细的后勤勤管理能产产生很好的的社会效益益和经济效效益。周到到的服务能能促进教育育、教学、科科研的发展展，能调动动师生员工工的学习和和工作的积积极性，从从根本上保保证办学效效益的提高高。细致的的管理能减减少浪费，提提高和延长长物品使用用年限，能能提高有限限经费的使使用效率。“精”是促促进管理不不断创新的的动力。只只有更好没没有最好，这这是大家都都很熟悉的的一句话。在在学校后勤勤管理工作作中必须坚坚持与时俱俱进，不断断创新，以以新的更高高的要求不不断自我鞭鞭策

14、，才能能适应教育育不断发展展的需要。要要实现这一一要求，必必须精通后后勤管理，精精通各个重重要环节。从从而在精的的前提下不不断完善。“精”要体体现以人为为本。在学学校中往往往对总务后后勤人员不不够重视，待待遇低下。各各级各类的的教学活动动给教师提提供了展示示才华的舞舞台；每年年的职称评评定让教师师的教育教教学水平得得到认可，教教坛新秀、中中青年骨干干、学科带带头人、特特级教师、劳劳动模范等等等称号的的授予让教教师的职业业生涯充满满追求并体体现人生价价值，而总总务后勤工工作繁杂琐琐碎，或不不为人知，或或不为人愿愿为，其价价值、其绩绩效难以显显现，或滞滞后显现。让让人感觉总总务后勤工工作既崇高高、

15、伟大，又又不乏悲壮壮色彩。在在后勤管理理工作中，必必须克服和和消除在学学校中低人人一等的现现象。管理理者应切实实认真关心心他们的学学习、工作作和待遇的的同时更要要激发他们们为教育教教学、科研研服务和服服务育人的的热情。一一是做好对对后勤员工工的人心管管理，通过过人心管理理来激发人人的潜能。对对员工的管管理应该在在感情上尊尊重他们，信信任他们和和理解他们们。在此基基础上实施施目标激励励、岗位激激励、信任任激励、荣荣誉激励和和情感激励励，以此来来激发其工工作热情，发发挥其潜能能。二是强强化培训，提提高员工综综合素质，促促进专业成成长。精细细化管理最最终只能通通过教育培培训使员工工素质提升升的方式来

16、来实现。通通过员工教教育培训将将精细化管管理理念不不断推入，努努力培养后后勤员工严严谨扎实的的工作风格格，不断提提高工作执执行力。在在培训过程程中要不断断提高员工工的团队协协作能力。在在管理过程程中要善于于发现员工工的优点和和长处，因因才而施，因因人而用，为为员工创造造一个施展展才能、实实现自身价价值的平台台，激发员员工踊跃参参加到精细细化管理中中来。四、狠抓落落实，着力力提高后勤勤管理质量量。（一）深刻刻理解工作作、责任和和落实的关关系。工作作就是完成成组织和领领导交给自自己的任务务；责任就就是承担应应当承担的的任务，完完成应当完完成的使命命，做好应应当做好的的工作；落落实就是把把口头上讲讲

17、的、纸上上写的东西西变成行动动，并达到到预期目标标。作为一一名后勤职职工，必须须要明确自自己的岗位位职责和要要求，树立立自己的责责任心和责责任感；在在工作中无无论遇到任任何事情，都都要在自身身寻找原因因，把本职职工作实实实在在地做做到位；作作为管理者者要勤于沟沟通，强化化管理，利利用好权力力，在工作作中勇于承承担责任；没有落实实一切都是是空谈，落落实应从领领导开始，从从上至下要要有计划，有有步骤，有有结果，不不断提高落落实力度。工工作中要能能认真负责责、注重细细节、懂得得服从、不不找借口，从从而将任务务不打折扣扣地落实到到最基层。（二）、发发扬实干精精神，提高高执行力。工作好不好，关键看落实，

18、明确了责、权、利的同时，重要的是执行力和落实力。在管理中必须使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在工作的具体实践中去。一是要树立求真的精神。对后勤工作来说，就要坚持把学生、教师的利益放在首位，坚持把促进学校发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，同时积极开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。二是要发扬务实的作风。后勤工作琐碎而繁杂，但同样需要踏实的态度，务实的作风。管理中要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实

19、干求发展。这是我们做好本职工作的基础也是师德的一种基本体现。三是要坚持实干的行动。“实”是对管理者以严格要求。“实”是好的管理者起码的工作作风，没有踏实的作风和踏实工作是不能做好学校后勤服务工作的。怎样才能体现管理者踏实的工作作风呢?。首先是时间保证，管理者要有足够的时间和精力来抓好工作、检查工作。其次是行动，管理者应身体力行，做好表率，要经常深入第一线，掌握第一手资料。再就是周密的工作计划，管理者应制订好详实可行的计划，分阶段实施计划。更重要的还应经常反思自己的工作，不断总结自己的工作，只有这样才能算得上是一名工作作风踏实的管理者。四是要体现实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。各项

20、工作的好坏评价最终通过奖惩机制体现。考核工作情况的依据来源于管理者细致和踏实的工作。如果不能做出正确的考核那就不能发挥奖惩机制的作用。甚至适得其反。所以管理者要按时、按质、按量完成各项工作任务,把工作抓出实效,抓出效果。总之，在学学校后勤管管理工作中中坚持以“细化”“务实”“精致”为基本原原则。对学学校后勤工工作的方方方面面进行行全面梳理理，将各项项工作的细细节进行认认认真真地地排列，想想得周到，管管得到位，在在精细化上上做好文章章。始终坚坚持以人为为本，做到到精心管理理、贴心服服务、用心心育人，精精细工作，用用心工作，努努力做到后后勤管理精精细、服务务优质，运运转高效，为为打造学校校的办学品

21、品牌，办好好人民满意意学校，提提高办学水水平和育人人质量提供供强有力的的后勤保障障基本情况江阴市第二二实验小学学现有教职职工78人人，其中专专任教师778人，职职工7人，第二实验小小学后勤人人员名单岗位工作职职责要求食堂工作人人员：1、全体人人员应确立立“服务育人人”的观点，自自觉做好本本职工作，为为师生服务务。2、根据学学校作息制制度，按时时上下班，按按时开饭。对对待师生要要态度和蔼蔼，做到文文明服务。3、积极参参加学校和和上级部门门组织的政政治和业务务学习，不不断提高自自己的政治治素养和业业务水平。4、餐具炊炊具清洗要要干净，无无油腻无残残留物，严严格消毒，保保证卫生安安全。5、增强安安全

22、意识，严严格进货渠渠道，保证证货物新鲜鲜卫生，按按照规定做做好物品验验收、入库库手续。6、严格执执行食品品卫生法，确确保货物加加工、烹制制、贮藏、发发放等各环环节符合有有关要求。7、及时收收缴有关有有效证件，做做好各类台台帐资料。8、食宿食食堂人员应应严格按章章操作，消消除各种安安全隐患，严严格各类安安全事故的的发生。9、严格个个人卫生制制度，上班班时穿戴工工作衣帽。10、注意意节约用电电、用气、用用水，饭菜菜数量、调调料使用量量要适中，做做到精打细细算、勤俭俭节约。11、认真真做好分管管清卫工作作，做到桌桌面地面无无油迹无残残留物，墙墙面无污迹迹，窗净几几明，物品品摆放有条条不紊。12、做好

23、好灭蝇灭鼠鼠等防四害害工作，认认真做好学学安排其他他工作。文印室文印印人员：为了保证学学校文印设设备的安全全，提高文文印设备的的使用效率率，充分发发挥复印机机在教育教教学工作中中应有的作作用。结合合本校实际际情况，对对文印室特特制订如下下管理制度度：一、学校文文印室实行行专人负责责管理和维维护。对室室内复印设设备要妥善善保管、做做到安全、摆摆放整洁。非非复印室专专管人员不不得随意进进入复印室室复印。二、复印室室专管人员员应认真做做好日常文文印设备的的养护工作作，并作好好维修保养养记录，保保持机器完完好，随时时能够使用用。遇到设设备损坏时时，能自己己检修的自自行处理；无法自行行解决的应应及时报告

24、告，请外来来技术人员员维修。三、为了延延长文印设设备的使用用寿命，教教师复印练练习试卷应应提早准备备、分散复复印。尽可可能不把试试卷集中到到期末短时时间内。数数量较大时时，采用一一体机油印印方法。四、凡需文文印的文稿稿、文件、材材料、资料料，必须填填写文印单单，由教导导处签批核核准后，打打字员不得得直接打印印、油印文稿稿。原则上上油印单面面试卷需提提前半天送送至文印室室（双面试试卷需提前前两天），以便复印室作统一安排，油印、复印特急件，必须经教导处审批。五、油印、复复印好后的的散页，凡凡由学校发放的文件，由由文印室装装订；凡各各年级的文件件，原则上上由交打印印的年级负责装装订发放。六、提倡节节

25、约，反对对浪费。复复印专管人人员应动脑脑筋想办法法，千方百百计以最小小的消耗获获得最大的的效益，为为学校节约约开支。 七七、注意用用电安全，经经常检查，复复印机不工工作时应处处于休眠或或关机状态态，复印室室内无人时时应关掉复复印机并切切断电源。八、文印室室工作人员员，应努力力钻研业务务，不断提提高文印技技术和效率率，提高服服务质量。学校门卫保保安人员：为打造一支支文明、守守纪、团结结、规范的的保安队伍伍，切实确确保学校安安全，特制制订以下规规章制度。1、认真学学习有关法法律和治安安保卫常识识；服从学学校安全领领导小组的的领导；严严格执行学学校各项规规章制度；积极维护护校内秩序序，做好安安全保卫

26、工工作。2、按学校校规定时间间定时启闭闭校门，在在教职工上上下班、学学生上学、放放学期间要要打开大门门；在学校校上课期间间，关闭大大门开启边边门，并保保证门口始始终有人值值班。3、按学校校规定查验验学生进出出校门手续续。学生在在上课时因因特殊情况况外出，必必须验收班班主任签发发的有效出出门证明，并并与班主任任核实且做做好登记工工作；4、按学校校规定查验验教职工进进出校门手手续，教职职工上班期期间进出校校门，必须须查验由学学校值班领领导签署的的出门条，并并及时登记记。5、热情、规规范做好来来访人员的的接待工作作。对来访访群众、家家长及其它它人员要按按保安行业业规范和学学校有关规规定文明、热热情接

27、待，并并做好来访访人员登记记。因被访访对象不在在学校等原原因，不能能满足来访访需要的，要要给予热情情解释说明明。6、热情规规范做好领领导来校的的接待工作作。事前接接到学校有有关部门通通知的，要要按通知精精神执行。事事前未接到到通知的，在在妥善按学学校规范执执行的同时时需及时与与校长办公公室电话联联系，并按按校长办公公室通知精精神执行。7、做好车车辆进出校校园及停放放管理。师师生员工进进出校门，非非机动车辆辆一律推行行（校园内内严禁骑车车）；来访访车辆一律律有序停放放于校门外外指定区域域；领导指指导检查工工作时车辆辆入校行驶驶路线及停停放地点按按学校通知知精神执行行；因施工工、送货等等其它原因因

28、，机动车车辆需进校校行驶和停停放的，要要按学校规规定时间、路路线引导行行驶。8、做好传传达室卫生生保洁等工工作。保持持传达室内内外每日打打扫，做到到窗明几净净、物品有有序摆放。9、做好巡巡逻工作。夜夜间巡逻，巡巡逻区域覆覆盖整个校校园，对重重点部门、区区域巡逻细细致、警惕惕，发现情情况、及时时向有关部部门、领导导汇报。每每次巡逻后后及时、准准确填写巡巡逻信息记记录。11、规范范值勤行为为。当班值值勤保安员员需使用服服务用语、严严禁吸烟、喝喝酒；学生生上学放学学时间，需需规范站立立于门侧热热情迎送。12、严格格执行交接接班制度，不不擅离职守守，因故请请人代班，必必须事前得得到学校分分管领导批批准

29、。13、按学学校提出的的要求，在在保安公司司的指导下下，协助做做好学校安安全保卫资资料的收集集、整理、归归档工作。14、认真真完成学校校领导布置置的其它突突击性工作作。仓库保管员员：1、把好验验收关，验验收购进的的调料、副副食等，并并办好入库库手续。做做到物、票票、量、账四相相符。有权权拒收腐败败变质食品品。2、货物进进出库房要要过秤，填填写好进出出库单，记记好流水账账和月底盘盘店表。3、妥善保保管好仓库库贮存物资资，物品分分类存放，堆堆放整齐，防防止鼠害、虫虫蛀、霉变、污染染事故。保洁员：1、负责学学校厕所的的打扫，早早7：000和中午112：000各一次。（卫卫生要求：空间无蛛蛛网，尿槽槽

30、无尿垢杂杂物，墙面面无脚印，地地面无积水水。2、每天早早晨、下午午午各一次次打扫教学学楼和行政政楼。3、全校要要经常保持持整洁。走走廊、楼梯梯、操场和和校道每天天打扫,平平时见脏就就扫,厕所所每天冲刷刷。做到地地面无纸屑屑、果壳、痰痰迹、杂物物,厕所无无臭气,墙墙角无积灰灰。 4、走走廊和楼梯梯的墙面及及护栏、宣宣传栏框每每周洗擦一一次,厕所所、走廊、楼楼梯所有玻玻璃门窗,每月擦一一次,做到到无积灰。5、每次清清扫完办公公室的卫生生后,要将将物品放回回原处,要要注意用电电和财产安安全。维修工作人人员：1、礼貌待待人，服务务态度好，师师生亲友一一视同仁。2、校园、财财产日常维维修：经常常对学校房

31、房屋、活动动场地、健健身器材，课课桌、椅等等安全检查查。同时做做好校园、财财产的定期期养护和维维修。 维维修组及时时做好平时时各种物品品的维修工工作。 只只要不是技技术、材料料等原因，力力争报修当当天完成，并并建立“报修、修修复、反馈馈”的记录。负负责全校水水、电器、电电话线路的的使用情况况，检查和和维修；全全校木器设设备、家具具、办公桌桌、学生课课桌椅等使使用情况检检查及维修修；并协助助总务处处处理日常零零星维修等等事项。3、安全：负责学校校纯净水的的订购和发发放工作，饮饮水机的定定期消毒工工作。教职职工停车及及学生车辆辆安排也要要定期、不不定期进行行检查。图书管理员员：图书馆是传传播精神文

32、文明的场所所，是播洒洒知识琼浆浆的园地，图图书管理员主要工作职职责如下：1、负责学学校图书、杂杂志、报纸纸的订购、管管理、借阅阅及教育教教学资料的的整理与保保管，做好好图书的登登记、录入入、编目、上上架、清点点工作。2、搞好图图书馆清洁洁卫生，及及时裱糊、装装修破旧图图书、图表表等资料，做做好书库的的防火、防防盗、防蛀蛀、防尘、防防霉工作，确确保图书安安全。3、负责办办理读者借借书证和读读者离校与与图书相关关的手续，及及时开展图图书宣传，向向读者推介介新书、好好书。4、对学生生进行爱护护图书的道道德品质教教育，建立立健全师生生的书刊外外借、阅览览、损失、赔赔偿各项规规章，并严严格执行。5、组织

33、培培养学生图图书管理员员，图书馆馆按时开放放，做到不不迟到，不不早退，工工作时间不不擅离岗位位，认真回回答读者在在检索和借借阅中遇到到的有关问问题。6、与教务务处和各科科组密切配配合，协助教师组织指指导学生开开展读书活活动，以丰富学学生的知识识，提高学学生的能力力，陶冶学学生的情操操。7、搞好报报刊杂志收收发工作，每天及时将新版报纸、杂志上夹供师生阅读，每月月底将报纸分类订成册，做好资料保存工作。8、在教务务处的领导导下，协助助教材资料料的征订、运输输、保管、分分发等工作作。9、调查统统计分析图图书的利用用情况和读读者的阅读读倾向，了了解教师在在对教学辅辅助用刊上上的需要，并向学校提出订阅建议

34、。体育器材管管理员：一、器材管管理员全面面负责全校校体育器材材及运动服服和运动场场地的管理理。固定资资产和其他他体育用品品一律入帐帐后使用，要要做到帐物物相符，定定期对帐检检查。二、对现有有物资器材材要定期清清点，分门门别类，存存放整齐，注注意防火防防盗，防霉霉变，搞好好仓库卫生生。三、体育器器材，每学学期全面查查点一次。逐逐年购置和和自制，保保证按省规规定的器材材要求达标标。要定期期对体育器器材进行检检查和维修修，确保教教学与训练练的需要。五、体育教教学和训练练使用的器器材，必须须由任课老老师负责借借还，需办办理登记手手续，课后后按数按量量归还，放放回原处。六、凡需购购置的体育育器材，应应有

35、体育组组保管室提提出购置计计划，经体体育组审查查，由校长长批准方可可购置，一一般每学期期制定购置置计划一次次。七、加强运运动场地的的管理，严严禁各种车车辆和外来来人员进入入场地，影影响正常的的教学与训训练。对场场地和场地地内的器材材要按时进进行检查，发发现问题及及时报告。场场地内不能能堆放任何何物品和建建筑器材。八、保管人人员要以高高度认真负负责的精神神，做好本本职工作。搞好室内内卫生，保保持室内整整洁；注意安全全，做好防防失防盗工工作。第二实验小小学后勤人人员岗位分工李萍：全面面负责后勤勤日常工作作。具体工作：1.组织后后勤人员学学习；2. 从事事文印工作作。负责行行政办公室室安排的打打字、

36、印刷刷等工作，按按要求做好好记录。3.负责检检查后勤职职工打扫教教学楼等卫卫生包干区区的卫生情情况并将检检查情况及及时汇报总总务处。卢艳艳：协协助做好后后勤日常工工作，负责责图书馆、档档案室等工作。具体工作：1.学校档档案、后勤勤管整理资资料归档。2.图书馆馆吴悦：协助助做好后勤勤日常工作作，负责学学校人事工工作、出纳纳会计工作作具体工作：1.2.刘云：协助助做好后勤勤日常工作作，负责教教育、教学学服务工作作。 具体工作：1.校园、财财产日常维维修：经常常对学校房房屋、活动动场地、健健身器材，课课桌、椅等等安全检查查。同时做做好校园、财产的的定期养护护和维修。 维修组及及时做好平平时各种物物品

37、的维修修工作。 只要不是是技术、材材料等原因因，力争报报修当天完完成，并建建立“报修、修修复、反馈馈”的记录。负负责全校水水、电器、电电话线路的的使用情况况，检查和和维修；全全校木器设设备、家具具、办公桌桌、学生课课桌椅等使使用情况检检查及维修修；并协助助总务处处处理日常零零星维修等等事项。2.安全：负责学校校纯净水的的订购和发发放工作，饮饮水机的定定期消毒工工作。教职职工停车及及学生车辆辆安排也要要定期、不不定期进行行检查。毛小琴：协协助做好后后勤日常工工作，负责责仓库保管管等工作。具体工作：1.负责学学校开学前前学生教学学用书的发发放工作；2.负责学学校总务处处仓库物品品管理工作作；3.负

38、责校校长办公室室的卫生、配合会议室室购买、摆放放水果；4.配合教教导处征订订课本、簿簿册；5.做好教教育用品的的采购工作作。保安：协助助做好后勤勤日常工作作，负责安安全保卫工工作具体工作：1.负责学学校门卫保保安工作，具具体细则由由保安公司司分配任务务。技防设设施、设备备：协助、督督促保安做做好学校的的安全保卫卫工作，特特别夜间要要加强巡视视，但也要要注意保安安的自身安安全。保持持各种报警警系统的完完好，能正正常投入工工作。经常常检查各种种电器设备备，防止发发生意外事事故。安排排好节假日日的值班。2.能完成成学校分配配的部分后后勤工作。唐君良：从事食堂工工作，负责责食堂人员员的协调和和团结工作

39、作，后勤工作建建议（供参参考）教学服务：做好课本本、簿册的的征订、发发放，教师师用书、学学生用书的的发放，教教学设备增增调整。与教导导处、教科科组、科技技组配合好好各项工作作，立足做做到教学优优先。校园园、校产管管理：使用好好、保管好好现有校舍舍、校产，经经常检查，定定期维护校校舍校产。根根据教学事事业的发展，在校长长的指示下下，做好校校舍的新建建和养护工工作，及时时调整校舍舍档案，记记好财产帐帐册。调整和完善善各种管道道、线路的的走向图纸纸标设。设设立维修小小组，完成成全校平常常的各种报报修项目。要求除技术术、材料的的原因外，当当天报修当当天完成，并并做好“报修、修修复、反馈馈”的记录。建议

40、调离教教师填写财财产移交清清单。安全全卫生：由由保安把守守好学校的的大门，根根据保安的的工作职责做好好安全保卫卫工作。卫卫生工作十十分重要，分分管人员负负责划片包包干，责任任到人，定定期检查并做好记记载，仍要要提倡“人人弯弯弯腰，清洁洁卫生常达达标（指校校内不见纸纸屑和垃圾圾）”。每天放学后，专专人负责教教室门窗、用用电、用水水检查，做做到人空灯灯灭、门锁锁、窗关、厕厕所内听不不到流水声。按按时开关报报警设备控控制器，发发现失灵及及时报修。生活服务：做好师生的用电用水工作，在在保证正常常使用下，提提倡人人节节约一度电电、一滴水水，做到人人走灯灭、水水停。绿化：在学学校的统一一规划下，调调整补缺

41、花花木，要体体现出宝带带特色，季节特色，做做好长效管管理。会议议制度：每每单周（或或双周）一一，召开后后勤例会，组组织政治学习，思想想教育，业业务培训，提提高业务水水平，交流流经验，取取长补短，总总结阶段工工作，使后后勤工作 有条条不紊正常常运作。财财物：财务务归口，专专人安排，5500以上上要有书面面申请审批批，做好有关物品的的质保维修修档案。图图书：按学学校计划增增添图书，充充分利用教教师阅览室室，为不断断提高教学质量量发挥作用用。为丰富富学活，生生课余生合合理安排好好学生的借借还书，并并做好遗失失、损坏的赔偿制度度。一学期为了了更好地有有计划、有有步骤做好好总务处的的后勤工作作，拟定如如

42、下计划：一、指导思思想：本学期总务务处将在学学校校长室室和党总支支的统一部部署领导下下，坚持勤勤俭办校的的原则，紧紧紧围绕学学校工作计计划开展各各项工作，牢牢固树立“服务教学学，服务师师生”的自觉意意识，形成成“雷厉风行行，注重实实效”的工作作作风，保证证学校教育育教学工作作有序、高高效进行。二、具体工工作：本学期按照照分管工作作，配合各各部门的具具体工作，继继承、发扬扬我校勤俭俭办校的优优良传统和和作风。本本着为全校校师生提供供优质服务务的宗旨，切切实加强后后勤队伍建建设。努力力提高服务务质量和服服务效益。具具体如下：（一）加强强对食堂的的管理每天与食堂堂负责人联联系，勤下下食堂，多多巡视多

43、检检查、督促促，严把物物品质量关关，确保全全校师生的的饮食卫生生，让师生生们吃得放放心，吃得得安全，做做到无任何何事故发生生。（二）加强强对门卫的的管理加强对门卫卫的管理，杜杜绝闲杂人人员随意进进入校园，督督促门卫加加强安全防防盗意识，每每晚做好各各室的检查查登记工作作。发现问问题及时上上报，做到到安全工作作警钟常鸣鸣，并做好好对门卫工工作人员的的考核工作作。（三）加强强对校园花花木的管理理校园绿化面面积虽不算算太大，但但也需经常常的修剪，认认真做好花花坛内杂草草的清除。花花木的施肥肥、浇水、除除虫等工作作，协调后后勤人员和和广大师生生爱护花草草树木，人人人做绿色色使者。努努力养护、保保护好绿

44、化化区的草坪坪和树木。（四）加强强后勤职工工的管理 1、每月月组织职工工学习、交交流工作体体会，提高高思想觉悟悟，加强责责任感，树树立后勤为为前勤服务务的意识，雷雷厉风行的的工作作风风。争做“孙悟空”式的好员员工，以主主人翁的态态度为学校校各项工作作服务。为为全校师生生服务。2、每月进进行考核，奖奖惩分明，责责任到人，不不断提高职职工的工作作积极性，提提高服务质质量。（五）加强强学校财产产的管理进一步规范范学校的校校产校具管管理，严格格执行各类类物品的领领用，借还还登记制度度，公共物物品，先向向校长室提提出申请，校校长室同意意后，再到到总务处办办理相关借借还手续。损损坏财产赔赔偿制度，做做到物

45、尽其其用，精打打细算，节节约开支。并并做好学校校固定资产产的登记清清理工作。（六）严格格班级常规规管理，从从管理中求求节约：积积极倡导节节约水、电电、材料等等，减少浪浪费。坚决决杜绝无人人灯、无人人水现象，并并严格按规规定使用水水电；节约约资源，加加强对用水水、用电、办办公用品、打打印耗材的的管理，减减少不必要要的浪费。水水电的使用用上要严防防冒、滴、漏漏，发现问问题，及时时处理，把把水电费降降低到最低低水平。三、具体工工作安排：2011-20122学年度第第一学期总务务处工作月月序表月次工作目标项项目经办人督办人8月1、教材、作作业本准备备和发放2、办公室室电脑清理理、安装3、教室课课桌椅的

46、调调整和搬运运4、统计、采采购各项办办公用品、教教学用品、清清卫工具等等。5、饮水机机修理、消消毒。6、检修水水电、门窗窗、讲台等等设备设施施。7、后勤人人员考核工工作。9月1、整治校校容校貌；2、整理分分发各楼、各各教室、办办公室的钥钥匙。3、发放教教学用品、办办公用品。4、整治校校内花草树树林。5、庆祝教教师节准备备工作。6、巡视校校园，做好好记载。7、后勤人人员考核工工作。8、做好学学生添置校校服的工作作9、学生姓姓名图章的的统计和雕雕刻10月1、 国庆假后校校园的安全全检查工作作。2、 日常用品的的添置、发发放、维修修工作。3、 校园绿化工工作。4、 巡视校园，并并做好记载载。5、 临时性工作作。6、 后勤人员考考核工作。11月1、 日常维修工工作。2、 绿化管理工工作。3、 配合队部开开展社会实实践活动做做好准备工工作。4、 巡视校园，并并做好记载载。5、 临时性工作作。6、 后勤人员考考核工作。12月1、 日常维修工工作。2、 为教育教学学视导做准准备工作。3、 巡视校园，并并做好记载载。4、 临时性工作作。5、 后勤人员考考核工作。1月1、 学期结束工工作。2、 收齐各教学学用具。3、 做好放假前前一切准备备工作。4、 做好后勤人人员的年度度考核工作作。