特种作业人员安全技术培训考核管理办法(doc5)(1)38294153706.docx
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法(doc5)(1)38294153706.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《特种作业人员安全技术培训考核管理办法(doc5)(1)38294153706.docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.特种作业人人员安全技技术培训考考核管理办办法中华人民共共和国国家家经济贸易易委员会令令第13号现将特种种作业人员员安全技术术培训考核核管理办法法予以公公布,自11999年年10月1日起施行行。 国家经济济贸易委员员会主任盛华仁一一九九九年年七月十二二日 第一章总总则第一条为为规范特种种作业人员员的安全技技术培训、考考核、发证证工作,防防止人员伤伤亡事故,促促进安全生生产,根据据国家有关关法律、法法规,制定定本办法。第二条本本办法适用用于中华人人民共和国国境内
2、一切切涉及特种种作业的单单位和特种种作业人员员。 第三条本本办法所称称特种作业业,是指容容易发生人人员伤亡事事故,对操操作者本人人、他人及及周围设施施的安全有有重大危害害的作业。特种作业包包括:(一)电工工作业;(二)金属属焊接切割割作业;(三)起重重机械(含含电梯)作作业;(四)企业业内机动车车辆驾驶;(五)登高高架设作业业;(六)锅炉炉作业(含含水质化验验);(七)压力力容器操作作;(八)制冷冷作业;(九)爆破破作业;(十)矿山山通风作业业(含瓦斯斯检验);(十一)矿矿山排水作作业(含尾尾矿坝作业业);(十二)由由省、自治治区、直辖辖市安全生生产综合管管理部门或或国务院行行业主管部部门提出
3、,并并经国家经经济贸易委委员会批准准的其他作作业。 第四条本本办法所称称特种作业业人员是指指直接从事事特种作业业的人员。特种作业人人员必须具具备以下基基本条件:(一)年龄龄满18周岁;(二)身体体健康,无无妨碍从事事相应工种种作业的疾疾病和生理理缺陷;(三)初中中以上文化化程度,具具备相应工工种的安全全技术知识识,参加国国家规定的的安全技术术理论和实实际操作考考核并成绩绩合格;(四)符合合相应工种种作业特点点需要的其其他条件。第二章培培训第五条特特种作业人人员在独立立上岗作业业前,必须须进行与本本工种相适适应的、专专门的安全全技术理论论学习和实实际操作训训练。第六条负负责特种作作业人员培培训的
4、单位位应当具备备相应的条条件,并经经省、自治治区、直辖辖市安全生生产综合管管理部门或或其委托的的地、市级级安全生产产综合管理理部门审查查认可。 第七条取取得培训资资格的单位位,每5年由原审审查、批准准机构进行行1次复审。经经复审合格格的,方可可继续从事事特种作业业人员的培培训。第八条特特种作业人人员的安全全技术培训训考核标准准和基本培培训教材,由由国家经济济贸易委员员会制定和和组织编写写。第九条培培训单位应应将培训计计划、教员员资格等资资料报送考考核、发证证单位备案案。第三章考考核和发证证第十条特特种作业人人员的考核核和发证工工作,必须须坚持公正正、公平、公公开的原则则,不得弄弄虚作假。 第十
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 特种 作业 人员 安全技术 培训 考核 管理办法 doc5 38294153706
限制150内