沃尔玛战略管理分析教材65277.docx
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1、沃尔玛超市战略管理分析目录前言11第一节 企业介绍22第二节 外部环境44第三节 SWOT分分析8第四节 五力模型分分析144第五节 企业发展战战略20第六节 市场开发224第七节 战略选择27第八节 战略实施330小结 344参考文献 36企业战略管管理是企企业在宏宏观层次次通过分分析、预预测、规规划、控控制等手手段,实实现充分分利用本本企业的的人、财财、物等等资源,以以达到优优化管理理,提高高经济效效益的目目的,企业战战略管理理是对企企业战略略的设计计、选择择、控制制和实施施,直至至达到企企业战略略总目标标的全过过程。战战略管理理涉及企企业发展展的全局局性、长长远性的的重大问问题。本本文主
2、要要通过沃沃尔玛百百货有限限公司为为例进行行分析。沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业。在经营道路上,沃尔玛始终贯彻三大信仰,十大经营法则即尊重个人、服务顾客、追求卓越的信仰;控制成本、利润分享计划、激励你的同事、可以向任何人学习、感激同事对公司的贡献、允许失败、聆听公司内每一个人的意见、超越顾客的期望,他们就会一再光临、控制成本低于竞争对手、逆流而上,走不同的路,放弃传统观念的法则,同时沃尔玛提出“帮顾客节省每一分钱”的宗旨,实现了价格最便宜的承诺,向顾客提供超一流
3、服务的新享受,一贯坚持“服务胜人一筹、员工与众不同”的原则。于此沃尔玛还降低采购成本,缩短供应链,绕过批发商,直接找到供应商鉴于第三方物流送货的高昂成本和时间的不确定性,公司决定自己组建车队送货,并自己组建配送中心,让商店跟配送中心订货而不再是供应商。正是由于沃尔玛存在众多的与众不同,才让沃尔玛取得如此的成功,现在我们就是根据沃尔玛独特的战略管理模式分析沃尔玛,找出沃尔玛成功的关键所在。一公司简简介1991年年,沃尔尔玛年销销售额突突破4000亿美美元,成成为全球球大型零零售企业业之一。据据19994年55月美国国财富富杂志志公布的的全美服服务行业业分类排排行榜,沃沃尔玛119933年销售售额
4、高达达67334亿亿美元,比比上一年年增长1118亿亿多,超超过了119922年排名名第一位位的西尔尔斯,雄雄居全美美零售业业榜首。119955年沃尔尔玛销售售额持续续增长,并并创造了了零售业业的一项项世界纪纪录,实实现年销销售额9936亿亿美元,在在财富富杂志志95美美国最大大企业排排行榜上上名列第第四。事事实上,沃沃尔玛的的年销售售额相当当于全美美所有百百货公司司的总和和,而且且至今仍仍保持着着强劲的的发展势势头。至至今,沃沃尔玛已已拥有221333家沃尔尔玛商店店,4669家山山姆会员员商店和和2488家沃尔尔玛购物物广场,分分布在美美国、中中国、墨墨西哥、加拿大、英国、波多黎各、巴西、
5、阿根廷、南非、哥斯达黎加、危地马拉、洪都拉斯、萨尔瓦多、尼加拉瓜等14个国家。它在短短几十年中有如此迅猛的发展,不得不说是零售业的一个奇迹。 走进沃沃尔玛,顾顾客便可可以亲身身感受到到宾至如如归的周周到服务务。再次次,沃尔尔玛推行行“一站式式”购物新新概念。顾顾客可以以在最短短的时间间内以最最快的速速度购齐齐所有需需要的商商品,正正是这种种快捷便便利的购购物方式式吸引了了现代消消费者。 此外,虽虽然沃尔尔玛为了了降低成成本,一一再缩减减广告方方面的开开支,但但对各项项公益事事业的捐捐赠上,却却不吝金金钱、广广为人善善。有付付出便有有收获,沃沃尔玛在在公益活活动上大大量的长长期投入入以及活活动本
6、身身所具的的独到创创意,大大大提高高了品牌牌知名度度,成功功塑造了了品牌在在广大消消费者心心目中的的卓越形形象。最最后,也也是沃尔尔玛能超超越西尔尔斯最关关键的一一个原因因,是沃沃尔玛针针对不同同的目标标消费者者,采取取不同的的零售经经营形式式,分别别占领高高、低档档市场。沃尔玛19996年年进入中中国,在在深圳开开设了第第一家沃沃尔玛购购物广场场和山姆姆会员商商店,经经过十多多年的发发展,截截至20010年年8月5日,已经经在全国国20个省省的1001个城城市开设设了1889家商商场,包包括沃尔尔玛购物物广场、山山姆会员员商店、沃沃尔玛社社区店三三种业态态,其中中沃尔玛玛购物广广场2224家
7、、山山姆会员员商店66家,社社区店44家,惠惠选超市市1家,同同时拥有有好又多多35%的股权权和好又又多1004家门门店,在在华创造造了超过过1000,0000个就就业机会会。20008年年,沃尔尔玛在中中国实现现销售额额2788亿元,比比上一年年增长330.66%,以以销售额额而言,位位居中国国百强连连锁百货货企业第第11位。与在世世界其它它地方一一样,沃沃尔玛在在中国始始终坚持持公司的的传统,即即专注于于开好每每一家店店,服务务于每一一位顾客客。始终终为顾客客提供优优质廉价价、品种种齐全的的商品和和友善的的服务。沃沃尔玛在在中国每每开设一一家商场场,中国国的沃尔尔玛,均均会为当当地引入入先
8、进的的零售技技术及创创新的零零售观念念。在激激发竞争争的同时时,帮助助提高当当地零售售业的经经营水平平和服务务质量,从从而促进进当地经经济的共共同繁荣荣。沃尔玛玛在中国国的经营营始终坚坚持本地地采购,提提供更多多的就业业机会,支支持当地地制造业业,促进进当地经经济的发发展。目目前,沃沃尔玛中中国销售售的产品品中本地地产品达达到955%以上上,与近近2万家供供应商建建立了合合作关系系。沃尔尔玛一贯贯视供应应商为合合作伙伴伴,与供供应商共共同发展展。20006年年8月,在在上海商商情及快快速消费费品研究究中心组组织的2006年度供应商满意度调查报告中,沃尔玛问鼎多项满意度指数,被供应商评为“满意的
9、连锁企业”。此外,沃尔玛每年直接采购中国商品出口金额约为90亿美元,估计间接采购金额也超过90亿美元。二外部环环境分析析 沃尔玛公司司(Waal-MMartt Sttorees)是是一家美美国的世世界性连连锁企业业,以营营业额计计算为全全球最大大的公司司,其控控股人为为沃尔顿顿家族。总总部位于于美国阿阿肯色州州的本顿顿维尔。沃沃尔玛主主要涉足足零售业业,是世世界上雇雇员最多多的企业业,连续续三年在在美国财财富 杂志全全球5000强企业业中居首首。 1宏观环环境(PPESTT) (1)政治治法律律因素 随着我国社社会主义义市场经经济制度度的不断断完善, 沃尔玛玛的经营营环境 也在不不断得到到改善
10、。 各种对对企业营营销影响响较大的的法律法法规的出出台和修修 正,将将会为更更多经营营者和消消费者提提供更多多的保证证。(2)经济济因素 中国目前的的经济正正处在高高速增长长的时期期,经过过长时间间的发展展,会进进入 工工业化经经济时期期,国民民收入普普遍会有有很大的的提高,此此外产业业结构会会进 一一步优化化,居民民的收入入分配将将会更加加合理公公平,除除此之外外,随着着经济 的发展展,居民民的储蓄蓄和消费费观念发发生变化化,储蓄蓄减少,借借贷增加加,在这这种条件件下,居居民的购购买力就就会有很很大的提提高,这这对于沃沃尔玛对对中国 市场开开拓无疑疑是利好好的更有有利于沃沃尔玛扩扩大对中中国
11、市场场的占有有率。(3)社会会-人文文因素 从社会文化化方面看看,随着着经济的的发展,人人们生活活习惯、消消费理念念和价 值观念念也在逐逐渐发生生变化,人人们更倾倾向于进进入产种种齐全,方方便快捷捷的 大大型连锁锁商场购购物。 社会文文化因素素中, 品牌的的影响力力也是非非常巨大大的。 在品牌牌消费时时代,品品牌可以以赋予消消费者某某些心理理暗示。一一个强势势品牌 会让消消费者乐乐于接受受,只有有品牌变变得更强强大、更更有亲和和力,消消费者使使 用起起来才会会更放心心。另一一方面,在在市场竞竞争趋于于白热化化的时代代,品牌牌 的建建设和推推广成败败与否往往往决定定了一个个企业的的成败。 而沃尔
12、尔玛就是是这 样样一个做做好自己己的品牌牌,拥有有了其强强大的市市场占有有率,在在消费者者心目 中形成成良好的的印象。 (4)技技术因素素在商品经济济社会里里,市场场是动态态的,科科学技术术是不断断发展的的,不断断创 新新,沃尔尔玛有着着与时俱俱进的思思想理念念,产品品更新换换代快,让让消费者者永 远远能够到到所需所所想。2微观环环境(1)行业业新加入入者威胁胁 零售业是广广大消费费者进行行面对面面接触的的行业,其其利润也也是相当当可观的的。因此此,许多多的中国国的比较较有实力力的企业业都想从从这个市市场中分分一份羹羹,譬如各各类大型型鞋业公公司开设设自己的的专卖店店,直接接与超市市形成竞竞争
13、:不不仅是从从事本行行业产品品的销售售,而且且很多企企业还会会扩大产产品领域域发展成成为综合合性大卖卖场,这这些企业业就是零零售业,也就是是沃尔玛玛的潜在在竞争者者。 (2)现现在竞争争者之间间的竞争争程度显而易见,零零售业的的竞争十十分激烈烈,国内内本土零零售企业业在上世世纪九十十年代如如雨后春春笋般的的出现,国国外的零零售巨头头也纷纷纷进入中中国,法法国的家家乐福,德德国的麦麦德龙等等世界零零售巨人人纷纷进进入中国国抢占市市场。而而沃尔玛玛秉着时时间就是是金钱,顾顾客至上上的原则则一直领领先于其其他各大大零售企企业。 (3) 替代产品的的威胁 在现代社会会中,随随着信息息产业的的发展,这这
14、种传统统的面对对面提供供销售服服务的方方式面对对着网上上销售、邮邮政销售售等新兴兴的远程程销售服服务方式式的挑战战,尽管管这种称称之为虚虚拟销售售的方式式还远不不如传统统的零售售企业成成熟但 却发展展迅猛。所所以说这这也可能能成为零零售卖场场的替代代品。 (4)购买买上讨价价还价的的能力 购买者有可可能要求求降低购购买价格格,要求求高质的的产品和和更多的的优质服服 务,其其结果是是使得行行业竞争争者们互互相竞争争,导致致行业利利润下降降。对于于大型连连锁卖场场是统一一产品价价格的,会会议打折折、促销销等方式式给予顾顾客最大大的优惠惠。沃尔尔玛长期期跟供应应商研究究,如何何把供应应链的成成本降低
15、低,如何何可以可可持续发发展。沃沃尔玛是是以“天天天平价价”为主主的公司司,在价价格方面面 做到到百分之之百,但是要要做到“天天天平价价”,就就必须要要做到天天天低成成本,不不是要求求供应商商给你最最低的价价钱,而而是跟他他们长期期的合作作如何降降低成本本,如何何提高可可持续发发展的要要求,如如何可以以提高商商品的性性价比,如如何可以以让顾客客买的更更便宜,这这是沃尔尔玛以顾顾客为主主的理念念。(5)供应应商讨价价还价的的能力 供应商是零零售企业业的产品品来源。 一般零零售企业业很难利利用最先先进的管管理 软软件对供供应商及及其产品品进行监监控和管管理。 而沃尔尔玛总部部可以对对世界上上 每一
16、一个沃尔尔玛分店店的供应应商进行行监控和和管理。沃尔玛玛还向供供应商提提供零售售链管理理信息系系统。供供应商通通过电脑脑进入沃沃尔玛零零售链,就就可以 随时知知道自己己的商品品在沃尔尔玛各个个商场的的销售、库库存以及及订货情情况,从从而能最最大限度度降低流流通成本本,更合合理安排排生产及及对产品品进行改改进。另另一方面面,目前前,沃尔尔玛在全全国有441个基基地,所所涉及到到的农田田有 330 多多万亩,农农民超过过 400 万人人,这个个对接不不单单是是单纯的的采购,是是投入很很多的资资源,给给沃尔玛玛很多农农民合作作伙伴提提供更多多技术,让让他们感感觉到、学学习到在在可持续续发展的的前提下
17、下,在公公司的技技术提供供下可以以让他们们收入提提高,从从而提升升他们的的高品质质产品,高高品质产产品顾客客接受度度是 非非常高的的。沃尔尔玛就是是典型的的能与供供应商保保持良好好的合作作关系。 三沃尔玛玛swoot分析析(S) 内内部优势势 1、 管理高度规规范化,经营理理念科学学化。沃沃尔玛所所有管理理均通过过信息技技术来完完成,无无论总部部管理人人员还是是商场营营业员都都是按照照计算机机的指令令工作,绝绝不会随随意行事事。沃尔尔玛在价价格上对对国内企企业的杀杀伤力远远不及其其先进的的经营理理念和科科学化的的管理; 2、信息息技术高高度发达达。沃尔尔玛在信信息技术术方面的的投资不不遗余力力
18、,专门门负责软软件设计计的工程程师就有有 20000 多名,中中国与美美国总部部之间的的联系都都是通过过卫星来来传送,计计算机技技术的应应用已经经到了无无孔不入入的地步步; 3、营运促促销具有有特色。沃沃尔玛的的卖场布布置非常常活性化化,在商商品促销销方面也也非常有有特色。沃沃尔玛并并非完全全靠牺牲牲供应商商和自己己的利益益来做促促销,而而是非常常讲究 技巧,这这种技巧巧在消费费心理上上下了很很大的工工夫。另另外在商商品演示示、限时时促销、和和商场的的娱乐性性促销活活动等方方面都非非常有特特色; 4、培训体体系健全全化。沃尔玛玛的每个个员工从从入职前前到入职职后的培培训都非非常完善善,培训训时
19、间相相当长,对对于中国国员工入入职前的的培训量量最短不不少于33个月,培培训后员员工对于于本岗位位的知识识掌握得得很全面面; 5、物流体体系强大大(主要要指国外外)。目目前沃尔尔玛还没没有大规规模在国国内建立立配送中中心,仅仅在盐田田港有一一配送中中心,对对广东省省所有的的店铺进进行配送送。而广广东省外外开店,通通常要求求采购本本地化,部部分当地地不能采采购的商商品则要要求深圳圳的供货货商在当当地设立立办事处处给予配配送; 6、美国国品牌商商品价格格优势明明显。这这一点不不表现在在价格签签上,而而体现在在其所取取得的采采购回扣扣上。比如美美国宝洁洁公司对对中国国国内各商商家的供供货价格格是一致
20、致的,但但作为宝宝洁公司司的最大大客户,沃沃尔玛每每年均可可在美国国宝洁公公司总部部取得可可观的采采购佣金金。这点点说明如如果一味味在一些些大品牌牌商品上上和沃尔尔玛进行行价格战战的话,损损失会比比较大; 7、 品牌优势显显著。沃沃尔玛头头上戴着着世界第第一的光光环,这这一品牌牌优势是是绝对不不可忽视视的,比比如说,许许多零售售行业的的年轻人人的理想想就是希希望能够够进入沃沃尔玛工工作,沃沃尔玛的的品牌优优势所带带来的杀杀伤力和和感召力力是任何何都不能能替代的的。 8、 管理人性化化,企业业文化重重视人力力资源管管理,将将员工视视为伙伴伴,优秀秀的人才才。 沃尔玛的的内部劣劣势(WW) 1、虽
21、然然沃尔玛玛拥有领领先的 IT 技术,但但是由于于它的店店铺布满满全球,这这种跨度度 会导导致某些些方面的的控制力力不够强强。规模模巨大,带来管管理上的的挑战,面面临的问问题也更更多。 2、 不公正的工工资福利利待遇,目目前在国国内很普普遍了。(在在国外他他们的政政府工会会的原因因,所以以国外员员工待遇遇会比较较好)。还有大大家都知知道的,压压迫供货货商。很很多供货货商都很很怕和沃沃尔玛谈谈价。还还有这么么大个集集团,内内含分歧歧肯定严严重。 3、沃尔尔玛公司司迄今为为止,所所有本土土分店内内,高级级主管仍仍然是派派驻,只只有中层层以下是是本土员员工,这与沃沃尔玛公公司的未未来本土土化全员员发
22、展,相相互矛盾盾。造成成未来发发展中的的高级本本土管理理人员紧紧缺,本本土员工工在个人人未来职职业生涯涯规划发发展中的的界限:本土管管理层员员工容易易流失,不不利于公公司未来来以中国国为全球球采购中中心的发发展战略略方向,培培训方式式以职业业技能为为主,忽忽视了对对员工的的职业道道德及职职业规范范的教育育培训。缺缺少企业业与员工工情感的的互动管管理。 4、由于于大陆国国内生产产额与相相应配套套基础设设施不等等,因此此造成严严重经济济及社会会问题。如如果政府府没有及及时采取取相对行行之有效效的措施施,生产产规模与与社会购购买力不不能形成成良性循循环的状状态下,将将可能加加大目前前国内的的通货紧紧
23、缩。其其公司规规模巨大大,带来来管理上上的挑战战,面临临的问题题也更多多,内部部没有创创新 5、沃尔尔玛最牛牛的东西西是用卫卫星扶持持的后台台信息处处理系统统,这套套系统将将制造商商、物流流商等完完全纳入入自己的的信息控控制之下下。尽管管将物流流业务外外包,但但仍可实实现 比比如 ccrosssddockkingg(途中中配货)、供应商管理库存以及自动补货系统等。一件商品从出厂到摆上货架的平均时段控制在 5 至 7 天,而竞争对手往往要用 30 天。这是沃尔玛领先于所有对手的核心竞争力, 而这一点甚至无法模仿,但是在中国,这颗卫星毫无用处,政策上的限制使之不可能共享全球采购系统、全球物流系统。
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