LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现14283.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.论文中文题题目作者姓名吉林大学分 类 号：TP*单位代码码：1 0 1 8 3研究生学号号：200853H*密 级：公 开（以上为宋宋体加粗小小四号字）吉 林 大大 学硕士学位论论文LAMP架架构下的人人才招聘系系统的设计计与实现Desiggn annd immplemmentaationn of Perssonneel Reecruiitmennt Syyetemm Bassed oon LAAMP作者姓名：某某某专 业：*研究方向：*指导教师：* 教授培

2、养单位：计算机科科学与技术术学院2012年年10月LAMP架架构下的人人才招聘系系统的设计计与实现Desiggn annd immplemmentaationn of Perssonneel Reecruiitmennt Syyetemm Bassed oon LAAMP作者姓名：专业名称：指导教师：* 教授学位类别：软件工程程硕士答辩日期：2012年月日未经本论文文作者的书书面授权，依依法收存和和保管本论论文书面版版本、电子子版本的任任何单位和和个人，均均不得对本本论文的全全部或部分分内容进行行任何形式式的复制、修修改、发行行、出租、改改编等有碍碍作者著作作权的商业业性使用（但但纯学术性性使

3、用不在在此限）。否否则，应承承担侵权的的法律责任任。吉林大学硕硕士学位论论文原创性性声明本人郑重声声明：所呈呈交的硕士士学位论文文，是本人人在指导教教师的指导导下，独立立进行研究究工作所取取得的成果果。除文中中已经注明明引用的内内容外，本本论文不包包含任何其其他个人或或集体已经经发表或撰撰写过的作作品成果。对对本文的研研究做出重重要贡献的的个人和集集体，均已已在文中以以明确方式式标明。本本人完全意意识到本声声明的法律律结果由本本人承担。学位论文作作者签名：日期：20012 年 月 日中国优秀秀博硕士学学位论文全全文数据库库投稿声声明研究生院：本人同意中中国优秀博博硕士学位位论文全文文数据库出出

4、版章程的的内容，愿愿意将本人人的学位论论文委托研研究生院向向中国学术术期刊（光光盘版）电电子杂志社社的中国国优秀博硕硕士学位论论文全文数数据库投投稿，希望望中国优优秀博硕士士学位论文文全文数据据库给予予出版，并并同意在中中国博硕士士学位论文文评价数据据库和CNKI系列数据据库中使用用，同意按按章程规定定享受相关关权益。论文级别：硕士 博士 学科专业：*论文题目：*作者签名： 指导教师师签名： 2012年 月日作者联系地地址（邮编编）：作者联系电电话：摘要摘要LAMP架架构下的人人才招聘系系统的设计计与实现随着时代的的飞速进步步，生活的的各个方面面都已经与与互联网密密切相关，人人们生活的的信息化

5、程程度越来越越高。另一一方面，当当今社会对对工作岗位位的需求越越来越高，求求职者不仅仅仅满足于于简单传统统的招聘方方式；企业业也越来越越希望通过过互联网的的影响力来来找到适合合自己企业业的人才。因因此，拥有有一个完整整的人才招招聘系统就就显得愈发发至关重要要。一个好好的人才招招聘系统可可以作为求求职者和企企业的沟通通桥梁，打打破传统的的线下招聘聘所不能改改善的弊端端，又可以以整合现有有互联网信信息资源，为为双方提供供精准的第第一手信息息。所以，如如何通过设设计一个完完善的人才才招聘系统统来解决上上述需求是是一个亟待待解决的问问题。本人才招聘聘系统在做做了详细的的前期调研研工作和需需求分析工工作

6、的基础础上，采用用了时下较较为流行的的LAMP架构构建建整个人才才招聘系统统。相比其其他技术而而言，LAMP架构有着着稳定性高高，价格低低廉，跨平平台等诸多多优势，可可以很好的的保证整个个系统的各各方面需求求都可以顺顺利实现。在系统设计计与实现过过程中，我我们将主要要工作分为为两部分：前台实现现与后台实实现。在前前台实现的的过程中，我我们采用了了HTMLL+CSSS+JS的经典技术术组合，在在保证系统统界面功能能完整的同同时又兼顾顾了系统界界面的美观观，达到了了界面清晰晰明了美观观大方等基基本要求，又又不失系统统的新意与与特点。在在后台的设设计方面，我我们采用了了开源的MySqql作为数据据库

7、支持；采用嵌入入HTML中的PHP语言来编编写系统的的业务逻辑辑；采用Apacche服务器来来作为系统统的稳定发发布。三者者的相互结结合可以保保证我们的的人才招聘聘系统的良良好运行。本人才招聘聘系统的设设计严格按按照软件工工程流程进进行。从前前期可行性性分析与需需求分析开开始，贯穿穿总体设计计与详细设设计，到最最后的实现现与测试，可可以说基本本完整得实实现了一个个人才招聘聘系统的所所有核心功功能，为求求职者和企企业两方面面提供了优优质良好的的对接与服服务。总的的来讲，达达到了我们们最初设计计整个系统统的初衷和和意义。最最后需要说说明的是，本本论文中实实现的人才才招聘系统统并未真正正上线使用用。

8、关键词：人才招聘系系统，LAMP，软件工工程IIIAbstractAbstrractDesiggn annd immplemmentaationn of Perssonneel Reecruiitmennt Syystem Baseed onn LAMMPWith the rapiid prrogreess oof ouur tiime,aalmosst evvery aspeect oof liife hhas beeen clloselly asssociiatedd witth thhe Innternnet, peopple aare llivinng inn livves oof h

9、iigh ddegreee off infformaationn tecchnollogy. On the otheer haand, the demaands in jjobs in ttodayys ssocieety arre inncreaasingg fasst, jjob sseekeers aare nnot ssatissfiedd witth thhe siimplee, trradittionaal reecruiitmennt meethodds; ccompaaniess aree inccreassinglly loookinng foorwarrd too usee

10、 thee inffluennce oof thhe Innternnet tto fiind tthe mmanthheyreeallyy wannt.Soo, haavingg a ccompllete recrruitmment systtem bbecommes iincreeasinngly critticall. A goodd reccruittmentt sysstem can be uused as aa briidge betwween job seekkers and comppaniees, alsso brreak the linee thaat trradittio

11、naalreccruittmentt cann nott impprovee thee shoortcoominggs, aand ccan iinteggratee exiistinng Innternnet iinforrmatiion rresouurcess forr botth siides to pproviide aaccurrate firsst-haand iinforrmatiion. So, how to ddesiggn a comppreheensivve reecruiitmennt syystemm to solvve thhese needds iss an u

12、rgeent pprobllem.Basedd on the workk thaat haas doneeby ddetaiiled needds annalyssis aand ppreliiminaary rreseaarch , ouur reecruiitmennt syystemm usess thee morre poopulaar LAAMP aarchiitectture nowaadayss to builld thhe enntiree reccruittmentt sysstem. Commpareed too othher ttechnniquees, LLAMP ar

13、chhiteccturee hass higgh sttabillity, loww cosst, ccrosss-plaatforrm, aand mmany otheer addvanttagess, itt cann guaaranttee tthataall ddemanndsof tthe eentirre syystemm cann be succcessffullyy impplemeentedd.In thhe syystemms dessign and impllemenntatiion pproceess, our mainnjob is ddividded iinto t

14、wo partts: tthe fforeggrounnd annd baackgrroundd. Duuringg thee proocesss of foreegrouundsimpllemenntatiion, we uuse tthe cclasssic HHTML/CSS/JS ccombiinatiion oof teechnoologiies, ensuure thee inttegriity oof thhe syystemm intterfaace ffeatuures whille taakingg intto acccounnt off thee sysstem inte

15、erfacces beeautyy. Inn thee bacckgroound of tthe ddesiggn, wwe usse thhe oppen ssourcce MyySql as ddatabbase suppport; embbeddeed inn HTMML ussing PHP langguagee to writte thhe buusineess llogicc of the systtem; usinng Appachee serrver as ssysteem sttabillity releease. Thee thrree ccombiined techhno

16、loogiesscan mosttly eensurre ouur peersonnnel recrruitmment systtem rrunniing wwell.The rrecruuitmeent ssysteem iss dessigneed inn strrict accoordannce wwith the softtwaree enggineeeringg proocessses. Fromm thee pree-feaasibiilityy anaalysiis annd reequirremennts aanalyysis, thrroughh thee oveeralll

17、 dessign and detaailedd dessign to ffinall impplemeentattion and testting, we can say thatt we havaa alrreadyy achhieveed a basiic inntegrrity of tthe ssysteem off alll corre fuunctiions and provvide bothh forr jobb seeekerss andd bussinessses a goood quualitty off docckingg andd serrvicees. IIn gee

18、neraal, wwe haave aachieeved ourr oriiginaal inntenttion and meanning of tthe wwholee sysstem. A ffinall notte iss thaat thhis on-lline recrruitmment systtem ddid nnot rreallly usse.Keywoords:Persoonnell Reccruittmentt Sysstem, LAMMP, SSoftwware Engiineerring目 录目 录摘要IABSTRRACTIII目录I第1章绪绪论11.1 研究背景景及

19、意义111.2国内内外发展现现状11.3本文文研究内容容及论文组组织结构22第2章人人才招聘系系统的关键键技术与相相关理论442.1 Linuux操作系系统42.2 PHP技技术52.3 MySQQL技术52.4 Apacche服务务器5第3章系系统需求分分析73.1 可行性分分析73.1.11 技术术可行性773.1.22 经济济可行性883.1.33 操作作可行性883.2 用户需求求分析83.3 系统功能能需求分析析103.3.11 个人人用户部分分103.3.22 企业业用户部分分113.3.33 后台台管理部分分113.3 本章小结结12第4章人人才招聘系系统的总体体设计1334.1

20、 系统架构构与功能模模块设计1134.1.11 系统统架构设计计134.2.11 系统统功能模块块设计1334.2 数据库设设计144.2.11 系统统E-R模型型分析1444.2.22 数据据库逻辑设设计15第5章系系统的详细细设计与实实现295.1 人才招聘聘系统前台台的详细设设计295.1.11 用户户的注册与与登录2995.1.22 企业业会员中心心305.1.33 个人人会员中心心315.1.44 网站站首页3225.1.55 “找工作”页335.1.66 “找人才”页345.1.77 “微招聘”页355.1.88 “新闻资讯”页355.1.99 “黄页”页365.1.110 “HR

21、工具箱”页375.2 人才招聘聘系统后台台的详细设设计375.2.11 企业业管理3885.2.22 个人人管理3885.2.33 内容容管理3995.2.44 广告告管理3995.2.55 模板板管理4005.2.66 工具具管理4115.2.77 系统统管理4115.3 本章小结结42第6章系系统测试4436.1 系统测试试原则4336.2 系统测试试目的和要要求436.3 系统测试试环境4446.4 系统测试试的实施4446.4.11 服务务器测试（Apache）446.4.22 数据据库服务器器测试（MMySQLL）456.4.33 浏览览器执行测测试456.4.44 功能能测试455

22、6.5 测试总结结46第7章总总结与展望望477.1 工工作总结4477.2 研研究展望447参考文献448作者简介及及在学期间间所取得的的科研成果果50致谢51III第4章人人才招聘系系统的总体体设计第1章绪绪论1.1 研研究背景及及意义伴随着科学学技术日新新月异的发发展，人们们生活的各各个方面都都产生着积积极长远的的变化。在在这些变化化中，网络络的兴起与与发展对人人们的生活活产生着越越来越大的的影响。从从衣食住行行等基本的的生活需求求到购物旅旅行新闻等等诸多丰富富的精神需需求，互联联网都为我我们提供了了更宽更大大的视野，让让我们可以以更快更好好的获取信信息1。另外一方面面，随着求求职者人数

23、数的与日俱俱增，单纯纯的依靠传传统的本地地求职方式式已经远远远不能满足足膨胀的求求职需要。求求职者需要要有人提供供给他们更更广阔的平平台让他们们挖掘更多多更好的职职位。企业业也不仅仅仅局限于每每年的校园园招聘和固固定的社会会招聘，他他们也渴望望挖掘到更更多合适的的人才22-3。互互联网背景景下的人才才招聘系统统应运而生生。人才招招聘系统的的建立，可可以有效得得将互联网网的实时性性与快速性性与求职者者和企业的的复杂需求求联合到一一起。让人人们可以通通过网络来来第一时间间发布或者者获取职位位信息，免免除传统求求职模式下下求职程序序繁琐、求求职周期长长、时间固固定等不利利因素。使使得求职者者和企业可

24、可以随时随随地的利用用人才招聘聘系统进行行相关的操操作，获取取需要的信信息4。互联网具有有时效性强强，响应速速度快，交交互性强等等传统求职职招聘方式式所不具有有的特点。借借助网络的的力量，人人们可以更更高效更方方便得获取取求职或者者招聘的各各方面信息息。因此，我们们认为，努努力设计并并实现一个个完善的人人才招聘系系统具有非非同一般的的现实意义义。1.2 国内外发展展现状随着社会的的发展与进进步，迅猛猛发展的经经济繁荣为为人们带来来了越来越越多的新职职位。求职职者的数量量在与日俱俱增；企业业如雨后春春笋，其所所能提供的的职位也是是越来越多多。而且，人人们更多得得倾向于借借助互联网网来高效快快捷的

25、满足足各方面在在求职招聘聘上的需求求。所以基基于互联网网的人才招招聘系统在在现在乃至至未来都是是大势所趋趋5。在我们国内内，虽然互互联网的起起步较之国国外略晚，但但在人才招招聘系统的的构建上却却也不落下下风。基于于互联网的的人才招聘聘系统早在在多年之前前就已经出出现并给众众多的用户户使用并获获利。许多多人和团体体都注意到到了网上人人才招聘系系统的必要要性和重要要性，并且且构建了一一批成熟的的、完善的的、有着相相当数量用用户的人才才招聘网站站6。诸诸如前程无无忧、智联联招聘、58同城等网网站都在人人才招聘业业务上发展展卓越。从从各个网站站系统的发发展历程看看来，构建建基于互联联网的人才才招聘系统

26、统是招聘求求职方便快快捷得必行行之路。而而且我们注注定在这条条道路上越越走越好。观之国外，无无论在互联联网的起步步还是基于于互联网的的招聘系统统的观念上上，都要比比国内早一一些。相对对来讲已经经形成了成成熟的完善善的体系，也也值得我们们学习与借借鉴7。1.3 本文研究内内容及论文文组织结构构经过前期的的精细准备备与调研工工作，我们们认为要实实现一个网网上人才招招聘系统，我我们总结了了如下几方方面论文研研究的主要要内容：1、针对人人才招聘系系统，掌握握基本的求求职者和企企业对人才才招聘系统统的不同的的需求。对对于求职者者，要了解解他们最需需要掌握的的企业和求求职信息有有哪些；对对于企业，要要知道

27、他们们最想掌握握的求职者者的信息有有哪些。2、熟悉PPHP+MMySQLL+Apaache的服务器器、数据库库、后台支支撑语言的的实现架构构，以便保保证系统的的设计与实实现顺利完完成。3、熟悉掌掌握HTMLL+CSSS的网页前前台设计，使使得我们设设计出来的的系统美观观大方，吸吸引眼球。基于以上几几点，我们们对人才招招聘系统进进行了设计计与实现。论论文的组织织结构如下下：第一章绪绪论。阐述述系统的研研究背景及及意义，对对国内外研研究现状进进行简要介介绍，并阐述了了本文的主主要研究工工作。第二章相相关技术与与理论。在本章我我们介绍了了我们采用用的LAMP架构和软软件工程的的相关理论论。第三章系系

28、统可行性性研究及需需求分析。对对系统可行行性进行了了客观详实实的分析。随后进行行了细致的的需求分析析。第四章系系统的总体体设计。包包括系统整整体架构的的设计以及及模块设计计。最后给给出了详尽尽的系统数数据库设计计。第五章系系统详细设设计实现与与实现。按系统的的前台与后后台划分，给给出了系统统的详细设设计与各个个模块的具具体实现。第六章系系统测试。阐述了测测试的基本本原则、目目的与要求求。在服务务器、数据据库、浏览览器、功能能四个方面面对我们设设计的系统统进行全面面的测试。第七章 总总结与展望望。总结了了相关工作作，并对未未来的工作作进行了展展望。29第2章人人才招聘系系统的关键键技术与相相关理

29、论本系采用了了时下较为为主流的LAMP架构，配配合软件工工程的相关关理论进行行系统的开开发与实现现。本章首首先简要介介绍了LAMP架构的基基础知识，分分别对Linuux系统、PHP语言、MyySQL技技术和Apacche服务器进进行了简要要得介绍；随后介绍绍了软件工工程的相关关基础理论论。为随后后的系统设设计与实现现打下坚实实的基础8。LAMP是是Linuux+Appachee+MySSQL+PPHP的缩缩写。现如如今，LAMP架构可以以说是基于于Web的开开发中的最最佳技术解解决方案。抛开Linuux不谈，Apacche服务器、MySQQL数据库库管理系统统和PHP脚本语言言本身都是是各自独

30、立立的开源软软件，都有有着相当健健壮的功能能。当把三者结结合在一起起时，三者构成成的整体可可以拥有高高度的兼容容性，构成成了一个强强大的Web开发发平台。在LAMPP平台中开开发的项目目，由于各各个开源的的软件已经经非常成熟熟，所以在在软件方面面的投资成成本很低，适合合系统平台台的开发。因因此现在越越来越多的的供应商、用用户和企业业投资者日日已认识到到，使用LAMPP开源软件的的组成平台台构建以及及运行各种种商业应用用和协作构构建各种网网络应用程程序，变得得更加具有有竞争力，更更加吸引客客户。无论论是从性能能、质量还还是价格上上LAMP都将成为为企业和征征服信息化化所必须考考虑的平台台9。2.

31、1 LLinuxx操作系统统Linuxx操作系统统是UNIXX操作系统统的一种克克隆系统，它它诞生于220世纪90年代初，是是一个开源源的操作系系统。开发发者可以通通过INTEERNETT得到系统统的内核代代码。在无无数开发者者的共同努努力下，Linuux操作系统统已成为当今今世界上使使用最多的的一种类UNIXX 操作系系统。不仅如此此，越来越越多的新的的企业级用用户和个人人用户仍在在选择Linuux操作系统统作为主要要的开发平平台100-11。Linuxx操作系统统有着诸多多领先于其其他操作系系统的优点点。其具有有代表性的的有点如下下： Linuxx系统是完完全免费的的，全世界界各地的用用户

32、都可以以下载到开开源的系统统内核代码码； Linuxx支持多用用户多线程程，每个用用户对于自自己的线程程有着独立立的控制权权，使得用用户与用户户之间可以以相对独立立、不互相相影响； 良好的界面面。 丰富的网络络功能。值值得一提的的是，现在在的互联网网是在UNIX操作系统统基础上渐渐渐丰富起起来的，Linuux系统在这这个方面的的表现自然然稳定。系系统的网络络功能与其其内核紧密密相连； 支持多样的的平台；Linuux可以运行行在包括处处理器平台台、嵌入式式平台等多多种多样的的平台之上上。2.2 PHP技术PHP（HHyperrtextt Preeproccessoor）是超超文本预处处理语言的的

33、简称。PHP是一种嵌入入在HTMML语言中的语语言，是在在服务器端端执行的脚脚本语言，如如今被广泛泛的应用于于WEB网站的设设计与开发发过程112。在系统开开发过程中中，PHPP语言与其他他脚本语言言相比有着着相当的优优势。开放放的源代码码、免费、快快捷是PHP强大的基基本保证。由由于PHP是嵌入HTML的语言，所所以其编辑辑简单，实实用性强，更更适合初学学者。PHP可以运行行在UNIX、LINUUX、WINDDOWS等各种系系统下，跨跨平台性也也很强大13。2.3 MySQQL技术MySQLL是一个开开放源码的的小型关联联式数据库库管理系统统。目前，MySQQL被广泛地地应用在基于WEB的中

34、小企企业的网站站系统的开开发中。由由于其体积积小、速度度快、成本本低，开放放源码等特特点，许多多企业级用用户基于上上述的诸多多优点都选选择MySSQL作为网站站数据库的支支持144。MySQLL使用C和C+语言言进行编写写，在测试试阶段使用用了多种编编译器，保保证了其源代码的的可移植性性，并支持持多种操作作系统。支支持多线程程，充分地地利用了CPU资源155。2.4 Apacche服务器Apachhe HTTTP SServeer（简称称Apacche）是是一个开源源的服务器器，是当下下最为流行行的Web服务器116。跟主流的WWEB服务器相相比，Apacche有着很多多优点。它它几乎可以以运

35、行在所所有的计算算机平台上上，并且支支持最新的的HTTP协议；其其次，它提提供了简单单的基于文文件的配置置，为使用用者提供了了方便快捷捷得配置过过程；Apacche支持集成成的代理服服务器，可可以通过WEB浏览器监监视服务器器的状态，可可以自定义义日志等等等。使用Apacche作为服务务器开发的的WEB系统可以以保证系统统的稳定和和快捷使用用17-18。第3章系系统需求分分析在对网站进进行正式的的设计实现现之前，根根据上述软软件工程的的相关理论论，我们需需要对整个个人才招聘聘系统进行行可行性研研究与需求求分析119。在在可行性研研究阶段，通通过技术可可行性、经经济可行性性、操作可可行性三方方面

36、论证我我们提出的的想法是可可以实现的的。随后，在在需求分析析阶段，对对用户需求求和网站功功能需求进进行分析，确确定系统必必须完成的的工作，并并且对目标标系统提出出完整、准准确、清晰晰、具体的的要求220。3.1 可行性分分析可行性分析析过程中，主主要分为如如下几个过过程：1） 在定义问题题的基础上上，进一步步分析和澄澄清问题定定义；2） 导出系统的的逻辑模型型；3） 探索若干种种可供选择择的主要解解法（即系系统实现方方案）；4） 对每种主要要解法，都都应该仔细细研究它的的可行性；5） 为每个可行行的解法制制定一个粗粗略的实现现进度。一般来讲，至至少应该从从技术可行行性、经济济可行性、操操作可行

37、性性三个方面面研究解法法的可行性性21。3.1.11技术可行行性在技术方面面，我们需需要考虑所所使用的软软件、硬件件环境是否否可以满足足我们的人人才招聘系系统的需求求。如第二章所所述，我们们采用的LAMP架构是目目前最流行行最稳定的的实现在线线系统的架架构。使用用PHP配合HTML、CSS、JavaaScriipt编写的前前台可以实实现华丽的的令人满意意的效果。PHP最令人骄骄傲的一方方面就是其其快速的执执行效率，在Linux平台下其执行效率要比Java和C快5-20倍。同时，MySQL对后台数据库的强大支撑也足以实现大量数据在增删改查过程中的稳定和安全。另外，本系系统的硬件件环境为CPU C

38、oree i7处理器，8G内存，500G硬盘。配配有Apacche服务器，可可以稳定的的对人才招招聘系统进进行发布。3.1.22 经济济可行性对于一个网网站的建设设，主要分分为编码阶阶段和架设设到网络两两个阶段。对对于编码阶阶段，只需需要我们有有基本的搭搭建好LAMP环境的计计算机即可可。当编码码阶段结束束时，我们们需要购买买相应的空空间和域名名来讲网站站发布到网网络上供个个人与企业业的用户使使用。最终终实现的网网站代码大大小不到100MMB，对于大大多空间提提供商，500MMB的空间需需要200500/年，域名名约为100每年。在在经济可行行性方面，网网站建设成成本完全可可以接受22。3.1

39、.33 操作作可行性在本人才招招聘系统中中，我们十十分在意用用户的操作作方式是否否合适。力力争将各个个模块和功功能最清晰晰得呈现给给个人或企企业的用户户。为了达达到这个目目的，我们们将每个模模块最核心心重要的功功能摆放在在页面最明明显的位置置，保证用用户的操作作没有障碍碍。3.2 用户需求求分析在一个人才才招聘系统统中，大致致存在三种种角色（用用户）：企企业用户、个个人用户、管管理员。每每类角色都都有着多种种多样的需需求，它们们大多不同同，但一小小部分却是是类似的。1、企业用用户需求分分析企业用户使使用人才招招聘系统，不不仅仅要满满足其企业业日常招聘聘的需要，同同时也希望望通过系统统平台更多多

40、了解整合合人才信息息。通过前前期调查研研究，如果果企业能在在招聘的同同时于招聘聘系统中获获得更多类类似于生活活资讯、新新闻之类的的信息，则则企业会对对招聘系统统的兴趣更更加浓厚，依依赖度也会会越来越高高。通过总结，企企业用户对对本系统的的主要需求求如下：（1）通过过系统平台台的庞大信信息数据，可可以找到更更加适合企企业实际情情况的应聘聘者。在企企业发布职职位信息时时，通过填填写相关信信息和要求求，系统会会自动找到到符合条件件的求职者者提供给企企业参考，以以便企业可可以更快捷捷得找到合合适人选。（2）如果果通过校园园招聘和社社会招聘的的方式填补补职位空缺缺，企业会会消耗更多多的成本，并并且招聘周

41、周期也较长长。在招聘聘平台上，企企业只需要要发布招聘聘信息，时时刻关注求求职信息，通通过高效快快捷得筛选选即可确定定职位人选选。无论在在成本还是是时间周期期上，企业业在招聘系系统中寻找找求职者远远比校园招招聘和社会会招聘理想想得多。 （3）在招聘聘系统中，任任何地方的的求职者只只要注册成成为会员即即可发布求求职信息或或者查询企企业发布的的职位信息息。这样一一来，企业业无形中在在更大的范范围内寻找找职员。与与传统的招招聘模式相相比，这种种在线等的的即时的招招聘系统更更受广大企企业的欢迎迎。2、个人用用户需求分分析与企业用户户一样，个个人用户也也希望通过过招聘系统统平台找到到适合自己己的职位。通通

42、过发布自自己的个性性简历，个个人用户可可以向企业业展示自己己的特点特特长。也可可以自定义义得查询企企业发布的的职位信息息，筛选冗冗杂的数据据，获取自自己真正需需要的信息息。通过对对一些人的的调查，系系统会个性性化得通过过求职者的的信息找到到适合其特特点的职位位并通知个个人用户。通过总结，个个人用户对对本系统的的主要需求求如下：（1）通过过招聘系统统，求职者者可以更有有针对性的的对自己感感兴趣的、适适合自己的的工作进行行搜索和挑挑选。通过过设定的筛筛选条件，求求职者可以以过滤掉不不喜欢的职职位，更快快速得定位位到自己心心仪的职位位。（2）求职职者希望招招聘平台可可以成为一一个他们展展示自己的的平

43、台。通通过完善自自己的信息息，发布个个性简历，提提升简历等等级，求职职者完全可可以让企业业在众多求求职者中发发现自己。（3）同企企业的需求求一样，招招聘系统可可以有效得得减少空间间和时间对对求职者的的诸多限制制，可以保保证求职者者在任何地地方，任何何时间都可可以参与到到求职过程程中，和企企业取得即即使的沟通通。这样不不仅缩短了了求职者的的求职周期期，也加快快了求职效效率。（4）与企企业的招聘聘成本一样样，求职者者也需要面面对高昂的的求职成本本。但是通通过本系统统，求职者者的求职成成本几乎可可以化为零零。在招聘聘系统中，求求职者不需需要缴纳任任何中介费费等费用即即可与任何何企业取得得联系，而而且

44、可以看看到所有的的招聘信息息。3、管理员员需求分析析在一个管理理员的角度度来看，一一个人才招招聘系统的的需求没有有太多方面面。通过总总结，管理理员对本系系统的基本本需求有如如下几个方方面：（1）信息息审核。信信息审核是是招聘系统统的管理员员需要承担担的最重要要也是最艰艰难的责任任。管理员员不仅仅要要审核个人人用户提交交的简历信信息，也要要审核企业业用户提交交的招聘职职位信息。 （2）新闻、资资讯发布。本本系统只要要针对的是是局部范围围内（比如如某一省或或市）的人人才招聘，所所以将当地地的新闻热热点、生活活资讯等诸诸多信息融融合在了招招聘系统中中。使得企企业或是个个人用户可可以更方便便得获得全全

45、方位的信信息。这就就使得管理理员在新闻闻、资讯的的发布方面面有较大需需求。要求求管理严可可以第一时时间及时的的发布新闻闻、资讯等等信息。3.3 系统功能能需求分析析基于对系统统角色的需需求分析，我我们总结本本人才招聘聘系统的主主要功能就就是围绕着着上述三个个角色展开开的。对于于个人用户户而言，他他们的信息息主要包括括个人信息息、简历信信息、求职职信息。对对于企业用用户而言，他他们的信息息主要包括括企业信息息、招聘信信息、职位位信息等。对对于网站后后台的管理理，主要包包括了个人人信息审核核、企业信信息审核和和新闻资讯讯发布三个个部分。系系统的主要要功能的目目的就是实实现个人和和企业通过过网络的即

46、即使沟通与与互联，并并实现用户户对信息的的妥善管理理23。3.3.11 个人人用户部分分1）个人用用户注册无论是个人人还是企业业，使用本本系统的第第一步就是是注册环节节。系统只只要求用户户提供常用用邮箱和登登陆密码即即可完成注注册。简历历的管理、职职位的管理理等核心功功能在用户户注册成功功后即可使使用。2）简历的的生成与管管理在个人用户户登陆到系系统后，可可以创建新新的简历。新新的简历需需要用户录录入包括个个人经历、联联系方式、教教育背景等等详细的个个人信息，以以便用人单单位查看简简历。同时时，用户也也可以随时时修改自己己已有的简简历，对其其中任意项项信息都可可以进行修修改。最后后也可以申申请简历升升级，通过过审核的高高级简历可可以让用户户在众多的的人才中脱脱颖而出，这这也是本系系统的一个个特别之处处。3）职位申申请与管理理 在在职位申请请与管理功功能中，我我们主要提提供了搜索索职位、收收到的面试试邀请、申申请过的职职位和职位位收藏夹四四个子功能能。个人用用户在登陆陆个人账号号后，可以以进行通过过条件的筛筛选进行职职位搜索；搜索之后后可以收藏藏或者申请请中意的职职位。同时