瓦斯抽放泵站抽放工管理制度范本39340156900.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.瓦斯抽放泵站抽放工管理制度一、严守工工作岗位，每每班提前110分钟到到达泵站交交接班，交交接班时应应把上一班班的运行情情况交待清清楚，对存存在问题要要说明，严严禁电话交交接班；二、当班值值班工每隔隔半小时要要对瓦斯泵泵的负压、节节流、浓度度、机温、电电机声音观观察一次，每每两小时向向调度汇报报一次，且且作好各种种报表记录录，如出现现不按时汇汇报、记录录有误扣除除当日2分分；三、随时检检查抽放管管路，如有有异常情况况要向调度度汇报，并并详细交接接下一班，要要配

2、合好井井下调试，杜杜绝不认真真测试，谎谎报各种参参数，保证证正常抽放放，并在上上班时间严严禁干私活活与做工作作无关的事事，否则扣扣除当日22分；四、按时参参加科室组组织的通风风例会，调调度例会、质质量标准化化评比会议议，若不参参加按旷工工处理；五、正确操操作高浓度度光干涉瓦瓦检仪，对对该仪器按按月到矿仪仪器维修中中心调校，更更换药品确确保测量数数据的准确确，若出现现仪器故障障要对抽放放泵站组长长给予1000元的经济处处罚；六、对U型型压差计的的胶管每33月更换11次，特殊殊情况若出出现漏气，老老化及时更更换，主管管领导查出出抽放泵站站有漏气时时，扣除该该部门本月月安全奖；七、主动参参加科室培培

3、训，掌握握相应的抽抽放知识和和技能；八、完成科科室领导交交办的临时时任务。主扇司机管管理制度一、努力学学习专业知知识，持证证上岗；二、严格执执行要害场场所管理制制度，禁止止闲杂人员员进入，检检查人员要要认真登记记，严格执执行交接班班制度，每每班提前110分钟到到主扇交换换班，对不不现场交接接班者，扣扣除当日工工分；三、严格尊尊守通风机机安全技术术操作规程程，保证通通风机正常常运转，不不得擅自停停机、停风风；四、要每小小时巡回检检查轴温、电电压、电流流、负压、动动压、全压压、等一起起仪表指示示，倾听风风机运转声声响，按规规定每小时时做好各项项运行记录录及汇报工工作，发现现问题及时时汇报矿值值班调

4、度；五、不准擅擅离职守，不不准脱岗、睡睡岗、不准准干与本岗岗无关的事事，一经发发现扣除当当日工分；六、要保持持风机周围围、配电室室内外清洁洁卫生、主主扇周围及及扩散器口口附近200米范围内内严禁明火火；七、对主扇扇负压发生生较大变化化时应立即即同通风科科汇报工作作且做好相相关记录；八、熟练掌掌握主扇切切换程序及及反风操作作程序；九、积极参参加科室组组织的各种种会议及各各种培训；仪器维修室室人员管理理制度一、严格认认真管理好好仪器，熟熟悉掌握仪仪器的管理理要求和使使用方法；二、保证标标准气样瓶瓶药及时更更换；三、妥善保保存各种仪仪器的有关关说明书，熟熟悉掌握各各类仪器的的标校方法法；四、每周对对

5、所有仪器器进行严格格标校，出出现问题及及时处理，不不能处理的的问题要报报本部门的的领导，做做好仪器仪仪表的调校校台账，若若不按规定定进行调校校的给予组组长50元元的处罚且且追究相关关人员的责责任，视情情节轻重扣扣除510分；五、每次标标校都要有有记录，并并由矿长、通通风科长进进行签字审审核；六、记录能能直观反映映出仪器的的总量和损损坏量、待待修量、备备用量；七、保证校校验室的清清洁干净，仪仪器存放整整齐；八、做好效效验室的管管理，杜绝绝闲人入内内，室内严严禁烟火；九、每班坚坚持持证上上岗，不迟迟到、不早早退、若被被部门负责责人或矿领领导发现11次扣除当当日工分，每每月累计33次者，给给予100

6、0元的经济处处罚；十、每月每每日临时22小时的请请假不能超超过2次，否否则超1次次扣10分分；十一、 积积极参加科科室组合的的各种会议议及各种培培训；瓦斯员、放放炮员的职职责和管理理制度瓦斯员管理理制度岗位责任：1、每班瓦瓦斯员要提提前下井，先先进入工作作面，因为为迟进入工工作面而影影响工作的的，按空班班处理，班班后只有和和下一班的的瓦斯员在在现场交接接清楚方可可上井；2、负责按按计划循环环图表规定定路线和时时间，认真真检查管辖辖区域各地地点的瓦斯斯、二氧化化碳、温度度，并将检检查结果告告诉现场工工作面负责责人（安全全员），如如实填入循循巡图表中中，经工作作面班长或或负责人签签字后，再再填入工

7、作作面瓦斯检检查牌版；3、负责检检查所辖区区域的密闭闭、风门、风风桥、测风风站、风机机、风筒、栅栅栏、瓦检检牌、测风风牌、（洒洒水管路、喷喷头）瓦斯斯探头、水水幕等设施施的完好情情况，以及及对盲巷栅栅栏前、密密闭前、电电器设备附附近的瓦斯斯和有害气气体检查，发发现设施破破损坏和瓦瓦斯情况异异常，应立立即处理，并并向通风科科和生产调调度汇报；4、瓦斯员员必须参加加班前会议议，班中向向通风科汇汇报工作，班班后向通风风科全面汇汇报工作，并并将循环图图表交当班班调度员不不得积压；5、瓦斯检检查员必须须严格执行行现场交接接班，交班班后立即实实行电话双双人交接，并并在图表上上双方签字字，严禁空空班漏检，交

8、交接班地点点为：回采工作面面瓦斯检查查员：在回回采工作面面顺槽第一一部运输溜溜机头处交交接；掘进面瓦斯斯检查员：在掘进面面局扇处交交接；巡回瓦斯检检查员：在在循环图表表所列第一一个检查点点交接；掘进跟机工工：在掘进进工作面综综掘机附近近；6、瓦斯检检查员必须须监督检查查所辖区域域内通风系系统。如发发现漏风、风风流短路、风风量不足、局局扇发生循循环风、风风电闭锁不不灵、不合合理串联通通风、瓦斯斯报警断电电仪安设不不当、风门门不关等情情况，应立立即向通风风科和生产产调度室汇汇报处理；7、瓦斯员员每班必须须效验一次次所辖区域域的探头。误误差超过00.1%时，报报通风科和和生产调度度；8、当工作作面瓦

9、斯超超限时，必必须积极采采取办法进进行处理，不不得相互推推诿而延长长超限时间间而影响生生产；9、瓦斯检检查员必须须协同通风风队长，负负责就地排排放浓度不不超过3%及以上的的采掘工作作面瓦斯；10、根据据已批准的的巷道贯通通措施，负负责贯通前前贯通巷道道的正常瓦瓦斯检测工工作，监督督“一炮三检检”的执行；11、瓦检检员必须监监督检查所所辖区域内内防尘洒水水系统是否否完善，喷喷嘴喷雾洒洒水是否正正常，水幕幕是否完好好，水棚是是否可靠，若若发现损坏坏，应立即即向通风科科和生产调调度汇报处处理；12、采掘掘工作面的的专职瓦检检员，必须须监督所辖辖区域内的的局扇运转转情况，风风筒吊挂情情况，如发发现局扇

10、停停转、风筒筒断开，要要立即查清清原因，进进行处理，并并报通风科科和生产调调度；13、采掘掘工作面的的专职瓦检检员和放炮炮员、班组组长一起执执行好“三人连锁锁”制和“一炮三检检”制。必须须熟知本工工作的“采掘作业业规程”和“放炮工操操作规程”，监督检检查所辖区区域有关安安全规定和和放炮制度度执行情况况，发现违违章操作或或违章放炮炮，要立即即制止，并并汇报通风风科和生产产调度；14、瓦检检员必须监监督、检查查风筒的吊吊挂质量，发发现风筒连连接不及时时，超过规规程规定距距离，或风风筒出风口口风量不足足，风机不不合理串联联，或连接接吊挂质量量不符合规规定，要立立即进行处处理，并向向通风科汇汇报，情节

11、节严重者，要要追究瓦检检员和安全全员的责任任；15、严格格执行煤煤矿安全规规程、操操作规程、作作业规程，岗岗位责任制制及上级有有关通风、安安全的规程程，规定。瓦检员的权权限：1、发现所所辖区域内内工作面有有害气体超超限时，或或瓦斯浓度度变化异常常时，有权权立即停止止该处工作作，查明原原因，采取取处理措施施，安排所所在对组执执行；2、发现所所辖区域内内防尘洒水水系统损坏坏，煤尘积积存超过规规定时，有有权立即停停止该处工工作，采取取处理措施施，安排对对组执行；3、所辖区区域出现无无计划停风风，有权立立即将局扇扇供风工作作面内的所所有工作人人员，撤至至全风压地地点；4、发现风风电闭锁、瓦瓦斯电闭锁锁

12、失灵，有有权责令电电工停止对对该工作面面供电，待待风电闭锁锁、瓦斯闭闭锁处理好好后在进行行供电；5、发现违违章放炮者者，应立即即制止。如如放炮员不不听劝阻，有有权停止放放炮员工作作和停止该该工作面放放炮；6、在检查查范围内，如如发现新增增工作地点点，有权打打乱循环图图表规定，新新增检查点点和次数，并并向调度汇汇报；7、有权制制止任何人人违章作业业，有权拒拒绝任何人人违章指挥挥；瓦检员享受受井下采掘掘工的待遇遇；劳动纪律及及奖惩制度度：1、每班提提前半小时时（周五活活动提前11小时）换换上工作服服、领取矿矿灯、仪器器、自救器器、参加班班前会，迟迟到10分分钟以内，扣扣除当班工工分，超过过10分钟

13、钟者不安排排工作；2、要求班班前会后115分钟以以内入井，未未按要求时时间入井者者扣除当班班工分；3、坚持井井下指定地地点交接班班，执行双双人汇报制制度。如不不在指定地地点交接班班，不执行行双人汇报报制度，扣扣除当班工工资，根据据情节罚款款50100元元。4、在工作作期间，打打架、喝酒酒、干私活活影响工作作者根据情情节罚款550100元元。造成严严重后果的的，责任自自负。情节节严重者，按按有关规定定进行处理理；5、上班人人员必须听听从班组长长的工作安安排，对不不听从者，班班组长有权权根据情节节进行处罚罚。情节严严重者停止止工作，由由通风科提提出处理意意见，按有有关规定进进行处理；6、由于自自身

14、原因未未完成领导导交办的工工作的，扣扣除当班工工资。因此此而影响整整体工作进进展或造成成安全隐患患的加倍处处罚；7、下班后后必须身穿穿工作服执执行班后签签字手续，否否则扣除当当班工资；8、若在工工作过程中中出现“三违”现象，根根据情节轻轻重，给予予罚款500元以上，直直至开除的的处理；9、瓦检员员工作不负负责任，所所辖区域多多次出现一一通三防问问题，视而而不见，既既不主动处处理，又不不及时汇报报者，扣除除当日工资资，根据情情节给予处处罚，严重重失职者可可降级处理理；10、瓦检检员因工作作不负责任任，空班漏漏检或假填填瓦斯报表表，及传感感器光干涉涉对照表，一一经发现立立即开除；11、瓦检检员在工

15、作作中认真负负责，避免免重大事故故发生者，报报矿公司总总工程师同同意，经总经理批批准，提交交劳资科通通过，可给给予一次性性重奖；12、瓦检检员工作认认真负责，做做出显著成成绩者，可可在本月增增加一定数数量奖金，工工作一贯认认真负责，全全年考核中中无差错，年年终可评为为先进工作作者，并在在调资时优优先晋级；13、通风风科应建立立瓦检员发发现、处理理问题登记记本，每次次检查考核核结果，都都要记录在在记录本上上，一边对对瓦检员实实行考核奖奖惩；爆破工管理理制度爆破工职责责1、爆破工工必须服从从科领导及及调度、班班长的领导导、安排。2、在工作作中严格执执行煤矿矿安全规程程、放放炮员操作作规程、作作业规

16、程一一级上级有有关爆破工工作的措施施规定；3、负责采采掘工作面面及其他地地点的雷管管、炸药保保管，不准准随便乱扔扔放火工品，对对消耗雷管管炸药，做做到账目清清楚；4、爆破前前要设好警警戒，撤出出爆破地点点的所有人人员，按操操作规程进进行操作，并并严格执行行“一炮三检检”和“三人连锁锁”放炮制；5、对火工工品消耗三三签字表，必必须填写清清楚按时交交回通风科科，并把每每班剩余雷雷管、炸药药如数交回回炸药库，办办理清点、交交接、签字字手续；6、负责爆爆炮破地点点的通风设设施】局扇扇、风筒的的管理，发发现问题及及时处理；7、负责爆爆破地点范范围内，因因临时停电电、停风时时的撤人和和打栅栏工工作，及当当

17、班临时停停风的盲硐硐、盲巷瓦瓦斯排放工工作；8、严格执执行井下交交接班制度度，对当班班处理不完完的工作要要在现场交交接清楚，遇遇有特殊情情况必须经经科领导批批准，才可可以交给下下一班处理理；爆破工的权权限1、发现所所辖区域工工作面有害害气体超限限时，有权权立即停止止该处工作作，查明原原因，采取取措施，安安排所在对对组执行；2、发现所所辖区域内内防尘系统统损坏，煤煤尘积存超超过规定时时，有权立立即停止该该处工作，采采取处理措措施，安排排所在队组执行；3、所辖区区域发生无无计划停风风，有权立立即将局扇扇供风工作作面内的工工作人员，撤撤至全风压压地点；4、发现工工作面风电电、瓦斯电电闭锁失灵灵，有权

18、责责令电工停停止该工作作面供电、待待风电、瓦瓦斯电闭锁锁处理好后后再恢复供供电；5、有权制制止任何人人违章作业业，有权拒拒绝任何人人违章指挥挥。有权拒拒绝不符合合煤矿三三大规程的的爆破作业业；放炮员享受受井下采掘掘工的待遇遇；劳动纪律及及奖罚制度度1、爆破工工在工作中中认真负责责，避免重重大事故发发生者，经经通风科提提出申请，矿矿总工程师师同意后，总总经理审批批方可给予予一次性重重奖；2、爆破工工工作认真真负责，做做出显著成成绩者，可可在本月增增加一定数数量奖金，工工作一贯认认真负责，全全年考核中中无差错，年年终可评为为先进工作作者，并在在调资时优优先晋级；3、爆破工工工作不负负责任，所所辖区

19、域多多次出现“一通三防防”问题，视视而不见，既既不主动处处理，又不不及时汇报报者，扣除除当日工资资，根据情情节给予处处罚，严重重失职者可可降级处理理；4、通风科科 应建立立“爆破工发发现、处理理问题登记记薄”，每次检检查考核结结果，都要要记录在登登记薄上，一一边对爆破破工实行考考核奖惩；5、每班提提前半小时时（周五活活动提前11小时）换换上工作服服、领取矿矿灯、仪器器、自救器器、参加班班前会，迟迟到10分分钟以内，扣扣除当班工工分2分，超过过10分钟钟者不安排排工作；6、要求班班前会后115分钟以以内入井，未未按要求时时间入井者者扣除当班班工分；7、若发现现迟到、早早退、擅自自脱离岗者者（井下

20、有有专职瓦斯斯员的地点点工作时间间不少于66小时，无无专职瓦斯斯员的地点点只要有人人工作，执执行现场交交接班）扣扣除当班出出勤，罚款款50100元元；8、严禁出出现无故不不放炮、不不入井或由由他人代理理自己的放放炮工作等等现象，如如果发现，停停止工作参参加学习（在在这期间每每天给155元生活费费），罚款款100元元，并写出出书面检查查和保证（自自己定出以以后再犯的的处理办法法），在三三班班前会会做检查，认认识到自己己的错误后后方可上岗；9、在工作作期间，打打架、喝酒酒、干私活活影响工作作者根据情情节罚款550100元元。造成严严重后果的的，情节严严重者，由由通风科提提出处理意意见，上报报公司有

21、关关规定进行行处理；10、上班班人员必须须听从班组组长的工作作安排，对对不听从者者，班组长长有权根据据情节进行行处罚。严严重者停止止工作，由由通风科提提出处理意意见，上报报公司按有有关规定进进行处理；11、由于于自身原因因未完成领领导交办的的工作的，扣扣除当班工工资。因此此而影响整整体工作进进展或造成成安全隐患患的加倍处处罚；12、下班班后必须身身穿工作服服执行班后后签字手续续，否则扣扣除当班工工资；13、若在在工作过程程中出现“三违”现象，根根据情节轻轻重，给予予罚款500元以上，直直至开除的的处理；一炮三检管管理制度根据煤矿矿安全规程程3166条规定：“井下爆破破工作必须须由专职爆爆破工（

22、放放炮员）担担任，在煤煤（岩）与与瓦斯（二二氧化碳）高高瓦斯区中中，专职爆爆破工（放放炮员）必必须固定在在同一工作作面”；爆破作业必必须实行“一炮三检检”制度“一炮三检检”制度是爆爆破工（放放炮员）在在采、掘工工作面爆破破作业过程程中所执行行的一种制制度。“一炮三检检”即装药前前、放炮前前、放炮后后必须分别别检查工作作面、煤帮帮、上隅角角及回风流流瓦斯等地地点的瓦斯斯；“一炮三检检”制度具体体是：1、装药前前爆破工（放放炮员）首首先检查放放炮地点附附近20米米内风流瓦瓦斯小于11%和局部部瓦斯积聚聚体积小于于0.5立立方米且瓦瓦斯浓度低低于2%时时，方准装装药放炮；2、炮眼内内发现异状状，温度

23、骤骤高骤低，有有显著瓦斯斯涌出，煤煤松落，透透老空等情情况时，不不准装药。放放炮前，爆爆破工（放放炮员）要要检查放炮炮地点，工工作面钻眼眼和装药后后的瓦斯变变化情况，严严禁瓦斯超超限放炮；3、放炮后后，爆破工工（放炮员员）等炮烟烟吹散后，检检查炮后回回风流及工工作面的瓦瓦斯浓度不不超过1%，方可防防人员入内内工作，每每次放炮必必须将检查查瓦斯结果果填写在放放炮志上，由由采掘队班班组长核实实签字后，方方准进行下下一步工作作；4、放炮后后高浓度瓦瓦斯情况，放放炮员必须须检查，检检查方法为为：估计浓浓度在3%以上时，吸吸取气样后后，到新鲜鲜风流中读读数，（如如负压通风风区域或风风筒出口处处）可以滞滞

24、后读数，读读数填入班班志上；5、在工作作面钻眼前前，专职瓦瓦斯员提前前进入工作作面检查瓦瓦斯执行“一炮三检检”；“一炮三检检”工作，是是一项加强强放炮管理理，防止瓦瓦斯漏检、避避免在瓦斯斯超限条件件下放炮工工作的主要要措施，要要求放炮员员，班组长长严格执行行；瓦斯日报签签审管理制制度为力加强通通风瓦斯管管理，确保保安全生产产，同事也也给公司主主管领导及及时掌握当当日矿井瓦瓦斯涌出情情况和指挥挥生产提供供可靠依据据，特指定定瓦斯日报报签审程序序如下：牌版检查相相关规定一、牌版记记录瓦斯牌版记记录三次瓦瓦斯浓度，以以当班检查查的时间为为序，当检检查第一次次时擦掉上上班第一次次记录，填填写本班记记录

25、，保留留另两次记记录，当检检查第二次次时擦掉上上班第二次次记录，填填写本班二二次记录，保保留上班一一次记录，当当检查第三三次时擦掉掉上班最后后一次记录录，填写本本班最后一一次记录，牌牌版上瓦斯斯记录均为为当班数值值。（交接接班时，第第一班1次次与第1次次间隔时间间不得大于于2小时110分）1、签名为为当班瓦斯斯检查员的的姓名；2、内容要要求必须清清晰，不能能涂改；二、相互监监督当班瓦检员员第一次记记录牌版前前，必须将将上班三次次检查数据据及时间、瓦瓦检员姓名名填入记事事栏；三、效验传传感器记录所辖范范围瓦斯传传感器显示示数据，与与当班瓦检检员三次瓦瓦斯检查时时间一致。同同地点、同同时间效验验瓦

26、斯传感感器，数值值填写。相相差00.2%报告通风风调度室，并并通知当班班瓦检员以以较大数值值进行现场场管理，通通风调度台台账有记录录，仪器维维修中心要要组织及时时处理瓦斯斯传感器四、凡符合合上述条件件时，主管管领导方可可签字；瓦斯日报签签字制度当班瓦斯斯管理员上上井后按工工作地点的的瓦斯浓度度及循回图图表填写好好当班瓦斯斯日报表，超超限地点瓦瓦斯检查数数据用红笔笔填写处理理情况，并并签字。瓦斯组组组长负责审审核日报表表、循环图图表，报当当日通风科科长。通风科当当日值班长长审核签字字后，资料料员要及时时把日报表表送交有关关领导签字字，依次顺顺序为：通通风科长（或或主任工程程师）、总总工程师、总总

27、经理、各各级领导签签字完毕。值班领导导审核，对对瓦斯超限限问题，必必须安排解解决，不准准将问题遗遗留到下一一班。值班长每每天重点抽抽查瓦斯日日报表、瓦瓦斯台账、循循环图表是是否相符，并并在瓦斯日日报表第一一背面（存存档表）上上签署意见见及时间、姓姓名。科长每月月至少抽查查三天的上上述三表是是否相符。总经理因因故不能签签审，由生生产副经理理代签审。总工程师师因故不能能签审，由由总经理助助理代签审审。通风科管理理人员上岗岗及值班检查管管理制度1、科队干干部要坚持持执行上岗岗及值班检检查制度；2、科领导导对主要生生产环节，每每日上岗检检查、当日日值班科领领导对井上上、井下重重点工作地地点，要跟跟班检

28、查。3、上岗检检查内容：各种规章章制度、岗岗位制、操操作规程、作作业标准执执行情况、工工作中存在在的问题、各各种记录登登记情况。4、值班坚坚持24小小时值班制制、实行交交接班汇报报制、并认认真填写好好记录、对对值班过程程中存在的的问题及时时解决。5、科、队队领导坚守守工作岗位位、不能擅擅自脱岗、坚坚持每日的的两次碰头头会，有事事要向科领领导和调度度主任请假假。安全活动日日管理制度度1、通风科科认真组织织，严格按按照公司的的要求进行行安全教育育活动。2、通风科科管理人员员必须认真真参加周五五“一通三防防”专题会议议活动日，每每班提前11小时开始始学习，时时间不少于于40分钟钟，由科领领导技术人人

29、员组织学学习。3、每日坚坚持学习二二条规程或或认真贯彻彻有关措施施、制度及及文件。4、安全活活动日采用用你问我答答等灵活的的学习方式式，营造良良好的学习习气氛。5、对科里里组织安全全活动日，要要求人人参参加，无故故不参加者者，按旷工工处理并停停止其工作作，补上这这一课后方方可工作。班前会管理理制度1、各班人人员必须按按时参加班班前会，对对迟到和不不参加班前前会的人员员要按劳动动纪律管理理制度的规规定进行处处罚。2、队长必必须认真填填写班前会会的各项记记录。3、科值班班领导、组组长要详细细安排本班班的工作，要要树立安全全第一的思思想，严禁禁违章指挥挥。4、所有参参加班前会会的人员要要注意听从从工

30、作安排排，对那些些不注意听听讲、不服服从安排，造造成工作中中出现问题题的人员，要要进行严肃肃处理。班后汇报制制度1、通风科科各工种，要要履行班后后汇报制度度并进行签签字手续。2、汇报时时，要详细细汇报本班班工作中完完成任务的的情况，存存在问题以以及下班应应注意的事事项。3、调度员员、班长要要对汇报人人汇报的问问题及时填填写记录，不不能解决的的问题及时时汇报领导导和矿调度度。4、汇报人人对本班工工作中存在在的重要问问题必须实实行交接班班，详细交交接给接班班人。5、汇报人人对本班存存在问题不不按时、不不详细汇报报，如在下下一班发生生问题，要要负同本班班工作人同同样的责任任，且扣除除至少200工分。

31、6、科领导导要详细阅阅读班后汇汇报记录，及及时发现问问题及时解解决。7、常八点点的监控、主主扇、抽放放、采掘队队组瓦炮员员、打钻工工、维护工工、在每班班交接班后后，向通风风科汇报当当日工作，若若不报、迟迟报扣除当当日工分。现场交接班班制度1、通风科科特殊工种种都必须严严格执行交交接班制度度。2、交接班班必须按时时间、按地地点进行交交接签字手手续。3、交接班班时，交班班人详细介介绍本班存存在的问题题及下一班班应注意的的问题以及及本班遗留留未解决的的问题。接接班人必须须注意按清清楚上一班班叙述的问问题并按有有关规定、制制度干好本本班工作。4、交接班班时必须双双人向通风风调度进行行汇报交接接班。5、

32、对不按按要求履行行交接班的的人，按违违反安全生生产奖罚制制度有关规规定进行处处罚。6、不在制制定地点交交接班者，扣扣除本月工工分及处以以50100元元的经济处处罚。通风科劳动动纪律管理理制度【1】 瓦瓦斯员 1、每班班提前半小小时（周五五活动提前前1小时）换换上工作服服、领取矿矿灯、仪器器、自救器器、参加班班前会，迟迟到10分分钟以内，扣扣除当班工工分，超过过10分钟钟者不安排排工作；2、要求班班前会后115分钟以以内入井，未未按要求时时间入井者者扣除当班班工分；3、坚持井井下指定地地点交接班班，执行双双人汇报制制度。如不不在指定地地点交接班班，不执行行双人汇报报制度，露露出当班工工资，根据据

33、情节罚款款50100元元。4、发现在在工作期间间脱离岗位位、空班漏漏检、虚报报假报数据据、内容填填写不符合合规定等，根根据情节罚罚款1000200元元或按公司司有关规定定处理。5、在工作作期间，打打架、喝酒酒、干私活活影响工作作者根据情情节罚款550100元元。造成严严重后果的的，责任自自负，情节节严重者，交交上级有关关部门进行行处理。6、上班人人员必须听听从班组长长的工作安安排，对不不听从者，班班组长有权权根据情节节进行处罚罚。严重者者停止工作作，交回公公司劳资部部门。7、严格请请、销假制制度，三天天以内请假假，由班组组长批准。三三天以上，分分管科领导导批准。不不请假者按按旷工处理理，旷工一

34、一个倒扣一一个。连续续旷工155天以上，交交劳资科按按有关规定定进行处理理。8、由于自自身原因未未完成领导导交办的工工作的，扣扣除当班工工资。因此此而影响整整体工作进进展或造成成安全隐患患的加倍处处罚；9、下班后后必须身穿穿工作服执执行班后签签字手续，否否则扣除当当班工资；10、对出出勤不达规规定的（大大月27天天、小月226天），每每少一天扣扣除当月工工分的100%，出勤勤在15天天（包括115天）一一下者，按按50%计计算工资。11、若在在工作过程程中出现三三违现象，根根据情节轻轻重，按公公司有关规规定给予罚罚款50元元以上，直直至开除的的处理。【2】放炮炮员1、每班提提前半小时时（逢八例

35、例会活动提提前1小时时）换上工工作服、领领取矿灯、仪仪器、自救救器、参加加班前会，迟迟到10分分钟以内，扣扣除当班工工分，超过过10分钟钟者不安排排工作；2、要求班班前会后115分钟以以内入井，未未按要求时时间入井者者扣除当班班工分；3、若发现现吃到、早早退、擅自自脱离岗位位者（井下下有专职瓦瓦斯员的地地点工作时时间不少于于6小时，无无专职瓦斯斯员的地点点只要有人人工作，执执行现场交交接班）扣扣除当班出出勤，罚款款1050元。4、严禁出出现无故不不放炮、不不入井或由由他人代理理自己的放放炮工作等等现象，如如果发现，停停止工作参参加学习（在在这期间每每天给155元生活费费），罚款款50元，并并写

36、出书面面检查和保保证（自己己定出以后后再犯的处处理办法），在在三班班前前会做检查查，认识到到自己的错错误后方可可上岗；5、上班人人员必须听听从班组长长的工作安安排，对不不听从者，班班组长有权权根据情节节进行处罚罚。严重者者停止工作作，交回公公司劳资部部门6、严格请请、销假制制度，三天天以内请假假，由主管管领导批准准。三天以以上，矿长长批准。不不请假者按按旷工处理理，旷工一一个倒扣三三个。连续续旷工155天以上，交交劳资科按按有关规定定进行处理理。7、由于自自身原因未未完成领导导交办的工工作的，扣扣除当班工工资。因此此而影响整整体工作进进展或造成成安全隐患患的加倍处处罚；8、下班后后必须身穿穿工

37、作服执执行班后签签字手续，否否则扣除当当班工资；9、对出勤勤不达规定定的（大月月27天、小小月26天天），每少少一天扣除除当月工分分的10%，出勤在在15天（包包括15天天）以下者者，按500%计算工工资。10、若在在工作过程程中出现”三违”现象，根根据情节轻轻重，按公公司有关规规定给予罚罚款50元元以上，直直至开除的的处理。科室管理制制度1、科室人人员每日上上午提前110分钟到到达办公室室，首先把把卫生打扫扫干净，上上下班，不不允许工作作时间脱岗岗、早退、如如违反、扣扣除当日工工分。2、每月出出勤必须达达到科室规规定的天数数，每月允允许请假22次2小时时内的临时时假，否则则，按有关关规定进行

38、行处罚。3、工作期期间，不允允许干与工工作无关的的事情，一一经发现扣扣除当日工工分。4、科室人人员不准搞搞不团结，影影响工作，若若发现停止止工作，反反省认识，严严重者交劳劳资科进行行处理。5、必须按按时完成科科领导交办办的各项工工作，由于于自身原因因未完成领领导交办的的工作的，扣扣除当班工工资。因此此而影响整整体工作进进展或造成成安全隐患患的加倍处处罚；科务公开制制度1、通风科科每月逢八八召开通风风安全例会会，详细总总结上个月月工作情况况并安排下下一个月的的工作安排排，对科里里做出的重重要决定要要进行表决决同通过。2、工资的的分配要召召集管理人人员进行合合理分配，做做到奖勤罚罚懒，公正正合理。

39、3、每月的的出勤、工工分实行张张贴公布。4、科务会会的会议精神，利利用班前会会传达到每每位职工。5、对职工工提出的合合理化建议议要积极采采纳、要公公开表扬。6、对职工工提出的意意见，不能能回避，正正面做出解解释。学习50号号文件内容容一、建立瓦瓦斯零超限限目标我公司要牢牢固树立瓦瓦斯超限可可防、可控控、瓦斯事事故可以杜杜绝、瓦斯斯超限就是是事故的理理念，坚持持以瓦斯零零超限为目目标，对瓦瓦斯超限的的班组，严严格按事故故进行分析析追查，对对责任单位位和责任人人进行严肃肃处理并通通报处理结结果，制定定防范措施施，有效控控制瓦斯超超限。二、瓦斯超超限范围界界定按照国家有有关规定，对对煤矿瓦斯斯浓度超

40、限限的范围界界定如下：专用排瓦瓦斯巷（尾尾巷）瓦斯斯浓度等于于或大于22.5%。双巷掘进进工作面混混合风流处处、井下煤煤仓上方瓦瓦斯浓度等等于或大于于1.5%。采煤工作作面、采煤煤工作面回回风巷、采采煤工作面面上隅角、采采用两条以以上巷道回回风的采煤煤工作面第第二、第三三条回风巷巷、有专用用排瓦斯巷巷的工作面面混合风流流处、掘进进工作面及及其回风流流、采区回回风巷的瓦瓦斯浓度等等于或大于于1.0%。一翼回风风巷及矿井井总回风巷巷瓦斯浓度度大于或等等于0.77%。采掘工作作面进风巷巷、采用串串联通风的的被串掘进进工作面局局部通风机机前、回风风流机电硐硐室的进风风侧、使用用架线电机机车的运输输巷内

41、装煤煤点处、密密闭墙外及及其它扩散散通风巷道道和硐室风风流中的瓦瓦斯浓度等等于或大于于0.5%。三、瓦斯超超限具体分分类各级要根据据实际情况况区分我矿矿瓦斯超限限的分类对于管理理工作不到到位，瓦斯斯抽放不达达标，通风风系统不合合理，风量量配备不充充足或无计计划停电停停风、设备备维修调校校不及时出出现故障以以及生产作作业过程中中放炮、割割煤等人为为原因造成成的瓦斯超超过规定值值，界定为为“瓦斯超限限事故”。对于矿井井生产安全全的需要进进行有计划划的停电停停风、瓦斯斯排放、反反风演习、瓦瓦斯测试、设设备检修等等出现的瓦瓦斯超限原原则上不作作为瓦斯超超限事故处处理，但煤煤矿必须记记录在案。对于非瓦瓦

42、斯浓度引引起的瓦斯斯传感器数数值超过规规定值而发发生的误报报警，认定定为瓦斯异异常信息（假假瓦斯超限限），原则则上可不作作为瓦斯超超限事故处处理，但必必须查明原原因，采取取措施，确确保正常运运行。四、瓦斯超超限事故分分析查处程程序各级要结合合实际制定定完善煤矿矿瓦斯超限限分析和跟跟踪处理制制度，按照照属地管理理、分级管管理原则和和事故处理理程序对出出现瓦斯超超限事故的的煤矿企业业、责任单单位和责任任人员进行行调查处理理；采掘工作作面瓦斯超超限浓度监监测值达到到1.01.5%（包括11.5%），由由煤矿企业业矿长、总总工程师牵牵头组织有有关科室人人员进行追追查处理，按按照煤矿企企业内部有有关规定

43、对对责任部门门和责任人人员进行处处罚，处理理结果上报报主体公司司。采掘工作作面瓦斯浓浓度监测值值达到1.5%以上上，持续时时间在3分分钟以上或或在日常检检查中发现现煤矿瓦斯斯长时间超超限、浓度度值较高的的，由主体体企业牵头头组织有关关科室人员员进行调查查处理，按按照主体企企业内部有有关规定对对煤矿企业业和责任人人员进行查查处，处理理结果分级级上报市、县县区煤炭工工业局。采掘工作作面瓦斯浓浓度监测值值达1.55以上，持持续时间在在6分钟以以上或日常常检查中发发现煤矿瓦瓦斯长时间间超限，浓浓度值较高高的，由县县区煤炭工工业局牵头头组织有关关科室和人人员进行调调查处理，按按照国家、省省、市有关关规定

44、对煤煤矿企业和和责任人员员进行查处处，处理结结果分级上上报市、县县区煤炭工工业局。采掘工作作面瓦斯浓浓度监测值值达1.555以上，每每月超限在在10次以以上或日常常检查中发发现煤矿瓦瓦斯长时间间超限、浓浓度值较高高的，由县县区煤炭工工业局牵头头组织有关关科室和人人员进行调调查处理，按按照国家、省省、市有关关规定对煤煤矿企业、主主体企业进进行处罚，亦亦可移交县县区局进行行处罚后上上报市局处处理情况，市市局将通报报全市。凡发现我我矿采掘工工作面瓦斯斯浓度超限限达到1.5%以上上的，各级级必须责令令煤矿停工工、停产进进行整顿。煤矿井上上、井下采采掘工作面面以外的其其他生产作作业场所超超过“瓦斯超限限

45、”范围界定定的浓度，对对超限频繁繁、持续时时间长和超超值浓度较较大的煤矿矿，比照前前述查处程程序进行查查处。对于擅自自移动、故故意弃用、人人为封堵、损损毁瓦斯传传感器或改改变瓦斯监监控系统设设施造成瓦瓦斯监控设设施造成瓦瓦斯监控数数据失真或或上传中断断的，一经经查实，移移送公安机机关根据中中华人民共共和国治安安管理处罚罚法的相相关规定处处理，构成成犯罪的，依依法追究刑刑事责任。对县区煤煤炭工业局局或主体企企业未按本本措施要求求对煤矿瓦瓦斯超限进进行查处的的，由市局局召集区局局和有关人人员进行约约谈，对不不认真履职职的建议县县区政府给给予行政处处分，情节节严重、造造成重大事事故的提请请司法部门门追究刑事事责任。通风科内部部培训教材材三晋鸿泰煤煤业有限公公司通风科 通风科内培培编撰人员员顾 问：赵满满生审 核：荆效效郡主 编：石毓毓蓬责任编辑：张海英 荆慧勇勇编撰人员：张宇呈 马玉芳 白宝华 白彦贵 荆锁生生 王国宝宝 张艳芳 段素青 荆荆喜梅前 言为全面有效效落实安全全生产责任任制，做到到层层把关关、层层负负责，全面面提高通风风科员工的的整