WI-HR-003关于加班、值班及用餐补贴的暂行规定16180.docx

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1、版本号：1.0签发人：陈凯华润置地（上上海）有限限公司关于加班、值值班及用餐餐补贴的暂暂行规定1 目的：为了加强劳劳动纪律和和工作秩序序，规范公公司员工加加班、值班班及用餐补补贴，特制制定本规定定。2 范围：本制度适用用于华润置置地（上海海）有限公公司，驾驶驶员加班另另行规定。3 管理部门：部门经理负负责审核本本部门员工工加班申请请及值班管管理工作；人事行政部部负责加班班、值班及及由此产生生的用餐补补贴的复审审、统计、归归档；总经理对公公司员工加加班、值班班及用餐补补贴拥有监监督权。4 加班及值班班的申请、审审核、统计计、备案4.1 公司职员应应充分利用用正常工作作时间，提提高工作效效率，控制

2、制加班加点点。确因工工作需要而而加班的，部部门副经理理以下员工工需提前填填写员工工值班和超超时工作申申请表，经经部门经理理批准签字字确认。部部门经理每每月27日日前将下一一月度周末末值班人员员名单报人人事行政部部备案。各各部门值班班人员填写写员工值值班和超时时工作申请请表经部部门经理签签字确认。部部门副经理理以上（含含副经理级级别）不计计算加班、值值班。4.2 经公司安排排值班或经经批准加班班的员工需需打卡上下下班，员工工加班时间间的统计以以考勤卡记记录为准；如因工作作需要外出出不能打卡卡上下班的的，需在申申请表予以以注明后，由由部门经理理签字确认认。4.3 员工值班班和超时工工作申请表表于次

3、月月5日前统统一交人事事行政部作作为考勤依依据。4.4 因工作需要要加班时间间超过222:30的的员工可乘乘坐出租车车回家，月月末一次填填单报销。4.5 所有批准加加班或值班班的员工应应先由部门门经理安排排当年度调调休（可延延用至次年年2月）；并在员员工值班和和超时工作作申请表中中注明是否否选择调休休；如无法法安排调休休的，由人人事行政部部每月按加加班人员日日工资标准准计算加班班或值班费费（节假日日加班、值值班以正常常工作时间间为计算依依据）。4.6 所有加班或或值班人员员的午餐标标准为122元/顿（节节假日工作作满7.55小时享有有午餐），晚晚餐标准为为6元/顿顿(工作满满1小时享享有晚餐)，以实际际出勤情况况为计算依依据。月末末统一由人人事行政部部根据员员工值班和和超时工作作申请表及及考勤记录录于次月予予以发放，因因工作需要要在外陪同同相关协作作单位就餐餐并在公司司报销餐费费的不再发发放餐费补补贴。5 本制度经总总经理签字字认可后生生效，内容容的解释权权归总经理理及经总经经理授权人人。6 本制度自颁颁布之日起起执行，未未尽事宜按按国家及公公司有关规规定执行。如如遇版本更更新，原版版本自动失失效。华润置地（上上海）有限限公司人事行政部部二零零五年年十一月四四日附件：员员工值班和和超时工作作申请表2