矿职业卫生管理制度范本2604184270.docx

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1、贵州水城勺勺米荒田煤煤矿职业卫生管管理制度及及主要岗位位操作规程程 贵州水城勺勺米荒田煤煤矿 22013年3月目 录荒田煤矿职职业卫生管管理制度4第一节 职业危害害防治责任任制度4第二节 职业危害害防治制度度9职业卫生告告知制度9职业危害申申报制度10职业健康宣宣传教育培培训制度11职业危害防防护设施维维护检修制制度12从业人员防防护用品管管理制度13职业危害日日常监测管管理制度14从业人员职职业健康监监护、档案案管理制度度15职业危害事事故应急救救援制度17职业卫生投投入保障制制度24建设项目职职业危害防防治设施“三同时”管理制度度25主要作业场场所职业卫卫生制度及及操作规程程27职业病防治

2、治操作规程程27岗位职业健健康操作规规程29打眼工职业业健康操作作规程30破碎工职业业健康操作作规程31凿岩工职业业健康操作作规程31装载机工职职业健康操操作规程32皮带工岗位位职业健康康操作规程程33筛粉岗位职职业健康操操作规程34充灯房岗位位职业健康康操作规程程35瓦斯抽放站站岗位职业业健康操作作规程35主、副井绞绞车房岗位位职业健康康操作规程程37抽风机房职职业健康操操作规程38掘进工作面面职业卫生生管理制度度及操作规规程39采煤工作面面职业卫生生管理制度度及操作规规程44预防噪声操操作制度47预防粉尘危危害操作制制度48贵州水城勺勺米荒田煤煤矿职业卫卫生管理制度第一节 职业危害害防治责

3、任任制度 为更更好地贯彻彻实施职职业病防治治法等法法律法规,加强职业业卫生管理理，有效控控制和消除除职业病危危害，推动动煤矿安全全生产特制制定如下职职业危害防防治责任制制度:一、成立职职业病防治治管理机构构领导小组组 由矿矿长任组长长 ；各副副矿级领导导为副组长长；成员由由各部门负负责人组成成。领导小组下下设职业病病防治管理理办公室，主主要负责职职业卫生日日常事务和和职业病防防治工作的的指导和协协调，办公公室设在公公司办公室室。二、 责任制度 （一一）建立健健全作业场场所职业健健康管理机机构，配备备专职或者者兼职职业业健康管理理人员。（二）单位位主要责任任人是本单单位职业危危害防治第第一责任人

4、人，对本单单位职业健健康管理全全面负责。（三）建立立健全职业业危害防治治制度和操操作规程。（四）存在在职业危害害的作业场场必须符合合法律、法法规、规章章和国家标标准、行业业标准的其其他规定。（五）对从从业人员要要进行岗前前、岗中职职业健康培培训，督促促从业人员员遵守相关关职业危害害规定。（六）新建建项目的职职业危害防防护措施，严严格执行“三三同时”规规定。（七）存在在职业危害害的场所，应应当在醒目目位置设置置公告栏，告告知作业场场所存在的的危害因素素。（八）单位位必须为从从业人员配配备符合国国家标准和和行业标准准的职业危危害防护用用品，并督督促指导从从业人员正正确佩戴使使用。（九）单位位必须经

5、常常对职业危危害防护设设施进行维维护、检修修、保养，并并定期检测测，保证其其处于正常常状态。（十）加强强对作业场场所危害因因素的异常常监测，检检测结果，及及时公布。（十一）单单位应当为为从业人员员建立职业业健康监护护档案。（十二）单单位应当采采用新技术术、新工艺艺、新材料料、新设备备替代产生生职业危害害的技术、工工艺、材料料、设备，对对可能产生生职业危害害而隐瞒使使用的，要要追究其责责任。（十三）单单位必须按按规定对职职工进行岗岗前体检和和职业危害害体检。 职业业卫生工作作在职业卫卫生工作领领导小组的的统一领导导下，由相相关部门相相互协作，分分工负责。各各部门主要要管理职责责及责任制制度如下：

6、1、职业卫卫生工作领领导小组：主要负责责对各单位位职业卫生生工作的指指导和协调调，参与职职业卫生检检查、监督督和考核。具体负责责组织召开开职业卫生生会议，对对职业卫生生工作进行行定期检查查、考核与与奖励及相相关制度的的制定与实实施，并定定期上报有有关资料。根据国家家安全生产产监督管理理总局第223号令作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定的要求，负责组织各有关部门建立、健全各种职业危害防治制度和操作规程。2、安检科科：主要负责责监督检查查职业卫生生、安全健健康相关法法律、法规规的执行情情况。负责职业业危害事故故隐患排查查、职业危危害事故应应急救援及及对职业危危害事故和和有关违法法、违规行行为

7、的查处处。做好作业业场所职业业危害因素素、有毒有有害等因素素的监测评评价和资料料的档案建建立。参与制定定职业危害害防治制度度和操作规规程工作。参与对职职业危害工工作进行定定期检查、考考核、奖罚罚和相关制制度的实施施。3、 后勤管理部部：负责组织织煤矿作业业场所接尘尘作业人员员、有毒有有害场所从从业人员进进行上岗前前、在岗期期间的教育育培训工作作，职业危危害个人防防护用品发发放和使用用管理。依据健康康监护的资资料和劳动动者的申请请履行职业业病的诊断断与认定工工作中的相相关职责。对对被诊断为为职业病的的人员进行行劳动能力力鉴定和岗岗位调换。及及时向地方方政府劳动动保障部门门提出职业业病待遇的的认定

8、。对劳动者者上岗前、更更换岗位时时履行职业业危害告知知义务，制制定职业卫卫生培训计计划，并建建立相关培培训档案。参与职业业危害事故故和有关违违法、违规规行为的查查处；参与与职业危害害监测设备备、防护设设施、个人人（劳动者者）防护用用品的使用用管理。参与制定定职业危害害教育培训训制度。4、通风工工区（通防防部）：负责井下下粉尘浓度度的测试、建建立观测点点、定期监监测。对主要生生产工艺流流程的产尘尘点进行监监控，并制制定降尘措措施。把职业危危害工作纳纳入标准化化检查和职职业安全健健康管理体体系管理。5、技术科科：负责建设设项目职业业危害防治治设施“三同时”制度的制制定和实施施。严格执执行建设项项目

9、职业卫卫生防护设设施“三同时”的规定，新新建、扩建建、改建项项目和技术术改造、技技术引进项项目涉及作作业场所职职业危害防防护设施，应应当与主体体工程同时时设计、同同时施工、同同时投入使使用。严格执行行职业危害害投资计划划，保证新新增或更新新职业危害害防治系统统、设施设设备的添置置，需要投投入的具体体项目做到到轻重缓急急、合理安安排。负责制定定及完善职职业危害的的投资计划划、职业危危害工作标标准化检查查标准的制制定、建设设项目职业业危害防治治设施“三同时”管理制度度。6、供应科科：主要负责责职业危害害投入保障障，保证新新增或更新新职业危害害防治系统统、设施设设备的添置置。消除职业业危害事故故隐患

10、，改改善作业场场所劳动条条件等计划划的实施。根根据每年度度提出的职职业危害防防治措施计计划、需要要投入的具具体项目分分轻重缓急急做到合理理安排。7、财务科科：负责建立立稳定的职职业危害防防治投入资资金渠道，对对公司提出出的职业危危害防治投投入项目积积极落实资资金，确保保职业危害害防治资金金投入及时时到位，做做到职业危危害防治投投入资金实实行专款专专用。负责制定定职业危害害防治资金金的管理制制度。8、工 会：负责在职职业危害作作业场所设设置醒目的的职业卫生生、职业危危害告知公公告；参与与职业危害害事故和有有关违法、违违规行为的的查处；参参与职业卫卫生工作的的考核奖罚罚；依法组组织员工代代表对职业

11、业卫生工作作进行督查查；及时纠纠正侵犯员员工享有职职业卫生保保障的行为为；对职业业卫生工作作提出建议议和改进意意见；对员员工（劳动动者）反映映的职业卫卫生问题积积极与行政政领导沟通通和协调，以以维护员工工的合法权权力和企业业的发展。参与制定定职业危害害作业场所所的职业危危害告知制制度。9、职业卫卫生管理办办公室：负责职业业危害事故故、职业病病统计资料料和汇总报报告、职业业危害事故故应急救援援、职业病病管理（包包括职业病病人的治疗疗管理）、职职业卫生健健康监护、职职业危害事事故应急医医疗救护工工作。依据职业业卫生健康康监护资料料、作业场场所职业危危害因素等等监测资料料的结果，及及时提出职职业卫生

12、工工作意见或或改进建议议，提交给给领导小组组。负责岗前前、岗中、离离岗的体检检工作，做做好职业卫卫生健康监监护、职业业病诊断前前的准备工工作；建立立接触职业业危害因素素的员工健健康监护档档案。做好职业业危害事故故、职业病病统计资料料的汇总报报告。依法法向上级疾疾病控制、卫卫生监督部部门如实申申报职业危危害项目、职职业危害事事故。参与制定定、建立、健健全各种职职业危害防防治制度和和操作规程程工作。 第二节 职业危害害防治制度度 职业卫生告告知制度 1、目的的意义。为为了更好地地贯彻实施施职业病病防治法、安安全生产法法、尘尘肺病防治治条例、煤煤矿安全规规程、职职业健康监监护监督管管理办法等等法律法

13、规规和上级文文件精神，坚坚持“预防为主主、防治结结合”的方针，有有效控制和和消除职业业病危害，推推动全公司司职业安全全健康工作作的顺利开开展，特制制定本制度度。 2、培训训告知：员员工教育培培训部门要要对员工进进行上岗前前的职业卫卫生培训和和在岗期间间的职业卫卫生培训，普普及职业卫卫生知识。 3、合同同告知：负负责劳动合合同工作的的工作人员员在与员工工签定劳动动合同时，应应当将工作作过程中可可能产生的的职业危害害、防护措措施、相关关待遇等如如实告知员员工。 4、重要要场所告知知：产生职职业卫生危危害的单位位，应当在在醒目位置置设置公告告栏，告知知员工相关关职业卫生生危害的有有关内容。 5、宣传

14、传告知：矿矿宣传部门门应当加大大职业卫生生知识的宣宣传力度，提提高员工思思想认识，增增长员工职职业卫生知知识。 6、体检检告知：联联系有资质质的医院定定期对员工工进行职业业卫生健康康检查，如如实告知员员工检查结结果，促使使员工做好好职业卫生生工作。职职业病的范范围和诊断断标准按国国家有关规规定执行，对对已确诊的的职业病患患者应进行行积极治疗疗；同时对对疑似职业业病病人脱脱离岗位进进行医学观观察。 7、监督督检查：工工会应定期期对各部门门员工职业业卫生工作作进行监督督检查，并并对检查中中发现的问问题及时督督促行政部部门进行整整改，依法法维护员工工职业卫生生方面的合合法权。职业危害申申报制度1、为

15、了规规范职业病病危害项目目申报工作作，加强职职业病危害害项目的监监督管理，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法制制订本制度度。2、存在或或者产生职职业病危害害项目，均均应当按照照中华人人民共和国国职业病防防治法及及本制度规规定申报职职业病危害害项目。职职业病危害害因素按照照卫生部发发布的职职业病危害害因素分类类目录确确定。3、按照国国家申报规规定及时、如如实申报职职业危害，并并接受安全全生产监督督管理部门门的监督管管理，职业危害害申报工作作由职业卫卫生管理办办公室负责责。4、本单位位应当向水水城煤矿安安全监察分分局申报职职业病危害害项目，申申报时应当当提交职职业病危害害项目申报报表及其其有关

16、材料料。新建、改改建、扩建建项目在竣竣工验收之之日起300日内必须须进行首次次职业危害害申报。5、作业场场所危害申申报必须提提供下列资资料：（1）生产产经营单位位的基本情情况；（2）产生生职业危害害因素的生生产技术、工工艺和材料料的情况；（3）作业业场所职业业危害因素素的种类、浓浓度和强度度的情况；（4）作业业场所接触触职业危害害因素的人人数及分布布情况；（5）职业业危害防护护设施及个个人防护用用品的配备备情况；（6）对接接触职业危危害因素从从业人员的的管理情况况；（7）法律律、法规和和规章规定定的其他资资料。6、本单位位申报后，因因采用的生生产技术、工工艺、材料料等变更导导致所申报报的职业病

17、病危害因素素及其相关关内容发生生改变的，应应当在变更更后30日日内向原申申报机关申申报变更内内容。作业业场所职业业危害每年年申报一次次。7、本单位位在终止生生产经营时时，应当向向原申报机机关办理申申报注销手手续。8、本单位位要建立职职业病危害害项目管理理档案，以以备上级部部门监督管管理。9、本单位位严格按照照安全生产产监督管理理部门统一一格式填报报职业病病危害项目目申报表10、本单单位职业卫卫生管理办办公室负责责职业危害害申报资料料整理及上上报工作。职业健康宣宣传教育培培训制度 11、职业卫卫生宣传教教育培训是是安全教育育培训系统统工程，同同时是一项项技术性很很强的工作作，必须纳纳入企业安安全

18、培训计计划，建立立健全培训训教育长效效机制。 22、坚持办办班授课与与开展讲座座相结合，把把预防措施施、保健知知识、操作作技能、创创新工艺、现现场管理、岗岗位责任、制制度纪律、安安全文化作作为讲座内内容，集知知识性、趣趣味性、科科学性融为为一体，每每年不得少少于2次。 33、培训内内容：包括括职业卫生生及职业危危害防治知知识；职职业病防治治法、安安全生产法法、尘尘肺病防治治条件、煤煤矿安全规规程、职职业健康监监护监督管管理办法等等法律法规规；本岗位位安全责任任制、岗位位责任制、职职业卫生和和安全文化化知识、急急救互救知知识；有关关事故案例例及事故应应急处理等等各项内容容。 44、职业卫卫生培训

19、对对象：企业业新工人、转转岗工人、安安全管理人人员、安全全监管人员员、特殊作作业人员，从从事井下现现场施工接接触粉尘、有有害气体及及与危害人人身健康的的场所的工工作人员。 55、教育培培训形式：利用办班班、讲座、班班前班后会会、自学与与集中辅导导进行讲授授，同时利利用信息网网络、黑板板报广泛宣宣传职业卫卫生知识和和相关法律律法规，积积极开展职职业卫生知知识竞赛活活动，在员员工中开展展职业卫生生调查问卷卷，采取多多层次、多多形式的教教育培训方方法进行教教育培训，使使职业卫生生、职业危危害防治知知识及有关关法律法规规深入人心心，成为员员工遵章守守纪、自保保互保的自自觉行动。6、要通过过墙报、公公示

20、栏、会会议、培训训、张贴标标语等形式式开展职业业健康宣传传。工区、生产产车间要利利用班前班班后会、安安全报阅读读、现场岗岗位职业危危害讲解以以及职业危危害标志牌牌标识、公公告栏等进进行职业健健康宣传。职业危害防防护设施维维护检修制制度1、建设项项目职业危危害防护设设施必须通通过三同时时验收。2、生产单单位要定期期对职业危危害防护设设施进行检检查、维护护、保养，保保证其正常常运行。3、任何人人不得随意意拆卸、毁毁坏职业危危害防护设设施、标志志。4、如在维维修设备时时需要拆除除防护设施施，在维修修安装完成成后应该将将防护设施施恢复原状状。5、生产单单位要妥善善保护公司司配备的应应急救援设设备（医疗

21、疗箱、氧气气袋、担架架、隔离式式呼吸器等等），不得得随意损坏坏。6、公司要要定期对应应急装备设设施进行监监测，分公公司要定期期进行检查查、维护、保保养，保证证应急设备备装置处于于良好状态态。7、对配备备的救援装装备应登记记建档，专专人管理，不不能随便领领取，私自自损坏。从业人员防防护用品管管理制度（一）、严严格执行煤煤炭工业员员工劳动防防护用品发发放标准和和煤炭工工业员工劳劳动防护用用品管理办办法。 （二）、禁禁止将劳动动防护用品品折合现金金发放，发发放的劳动动防护用品品不得转卖卖。员工在在生产过程程中必须配配戴发放的的劳动防护护用品，安安全检查部部门、工会会对劳动防防护用品的的发放、使使用有

22、监督督的权利和和义务。（三）、对对员工劳动动防护用品品的管理 1、所有有享受劳动动防护用品品的员工统统一纳入微微机管理，建建立劳防用用品管理台台帐和员工工个人劳动动防护用品品卡，实行行规范化管管理。 2、使用用者在2周周时间内一一旦发现有有质量问题题，可以给给予更换。 3、个别别劳动强度度大的岗位位，生产单单位开证明明，由矿分分管领导签签字，在审审批发放的的时间上可可以缩短。 4、对使使用单位员员工反映劳劳动防护用用品的问题题应及时向向相关领导导和物资部部门反馈解解决。 5、各单单位劳动防防护用品由由单位办事事员统一开开票领用发发放。 （四）、对对采购部门门内部的管管理 1、采购购的劳动防防护

23、用品必必须有产品品生产许可可证、合格格证和安鉴鉴证，业务务员根据矿矿生产情况况及时向物物资部门申申报防护用用品计划。 2、业务务员及时将将由总公司司物资供应应部统一采采购的防护护用品运回回仓库，保保证满足生生产需要。 3、保管管员根据对对防护用品品实物数量量、外观进进行验收。 4、保管管员对防护护用品保管管，按仓库库物资储存存管理办法法执行。 5、审批批人员根据据防护用品品领用的时时间限制，来来确定审批批发放。 6、供应应、企管部部门领导要要经常深入入生产单位位了解防护护用品使用用情况，进进行汇总，并并及时向领领导和物资资供应部反反馈使用信信息。职业危害日日常监测管管理制度1、指定专专人负责职

24、职业危害日日常监测工工作。2、监测人人员要将监监测危害因因素浓度变变化情况，记记录存档，并并及时将结结果上报职职业卫生管管理办公室室。 33、职业危危害因素监监测、采样样、布点要要符合国家家标准。具具体要求总总粉尘定点点短时间粉粉尘浓度(短时间接接触浓度)，井下每每月测定22次，井上上每月测定定1次；呼呼吸性粉尘尘定点短时时间粉尘浓浓度(短时时间接触浓浓度)，每每月测定11次；工班班个体呼吸吸性粉尘浓浓度(时间间加权平均均浓度)，采采掘工作面面每3个月月测定1次次，其他作作业场所每每6个月测测定1次。每每个采样工工种分2个个班次连续续采样，11个班次内内至少采集集2个有效效样品，先先后采集的的

25、有效样品品不得少于于4个；粉粉尘中游离离二氧化硅硅含量，每每6个月测测定1次，在在变更工作作面时也应应当测定11次；粉尘尘分散度，每每6个月测测定一次；有毒有害害气体和高高温作业场场所空气温温度的测定定周期，根根据煤矿矿安全规程程有关规规定和作业业场所具体体情况制定定；噪声、氡氡及其子体体等其他职职业危害因因素每年至至少测定11次。4、公司每每年委托有有资质的职职业健康技技术服务机机构对职业业危害因素素检测一次次，每3年年至少对生生产作业场场所职业危危害现状评评价一次。5、生产单单位要对监监测、检测测结果不符符合标准的的立即采取取治理措施施，确保本本单位生产产作业场所所符合职业业健康环境境和条

26、件。6、 公司司要将职业业危害监测测、检测评评价报告登登记存档，检测、评价结果及时向员工公布、存档并报煤矿安全监察分局。从业人员职职业健康监监护、档案案管理制度度1、新工工人入厂必必须到规定定的医院进进行体检，要要将体检情情况存入个个人健康档档案。2、对接触触粉尘、噪噪音等危害害职业的人人员必须要要进行上岗岗前、在岗岗时、离岗岗前的健康康检查。3、从事职职业危害的的人员，公公司每两年年组织进行行一次职业业危害健康康体检。4、生产单单位不得安安排有职业业禁忌症的的人员从事事其所禁忌忌的作业。5、生产单单位不得安安排孕期、哺哺乳期的女女职工对本本人和胎儿儿有危害的的作业。6、对未进进行离岗前前职业

27、健康康检查的人人员不得解解除或者终终止劳动合合同。7、劳动者者解除劳动动合同时、单单位必须如如实、无偿偿提供个人人职业健康康监护档案案复印件。8、生产单单位发现疑疑似作业病病、职业病病人时要及及时向公司司职业健康康管理部门门报告。9、生产单单位要根据据公司规定定对从事接接触职业危危害作业的的劳动者给给予适当的的岗位津贴贴和保健措措施。10、公司司职业卫生生档案设专专人负责管管理，不得得随意损坏坏、丢失、传传播，永久久保存。11、 各各种记录材材料要按规规定及时存存档，并进进行分档归归类管理。12、档案案的调阅应应经单位负负责人或职职业卫生管管理人员的的批准。 113、职业业卫生档案案的基本内内

28、容： （1）基基本资料档档案：包括括职业卫生生的法律法法规、标准准规范；各各级来往文文件；年度度工作计划划和总结。 （2）工工作场所测测定、评价价资料。 （3）健健康检查资资料：建立立从事接尘尘人员及有有毒有害作作业人员的的职业性健健康监护个个人档案，（记记录包括：上岗前职职业性健康康检查、从从业期间定定期健康检检查和离岗岗前职业性性健康检查查状况，以以及鉴定是是否有职业业禁忌症，或或在有毒有有害场所工工作的过程程中及离岗岗前是否造造成职业危危害和职业业病情况）形形成完整的的员工健康康档案。 （4）职职业病防治治资料：主主要包括职职业病防治治统计、职职业病调查查表、以及及检测报表表、监护报报表

29、等。 144、职业卫卫生档案管管理应设专专人负责，资资料的收集集按照职业业卫生档案案的各项内内容进行收收集，收集集应按一定定的规范程程序和要求求进行。对对所有需要要收集的资资料要进行行甄定，确确定资料的的可靠真实实程度。 155、资料的的收集和存存档应分门门别类，应应预先根据据资料的性性质、来源源，设计一一种较为合合理的分类类方法，然然后进行组组卷归档。16、加强强职业卫生生档案管理理的质量考考核制度，责责任到人，管管理到位。职业危害事事故应急救救援制度 一、目的的和范围 1、根据据“安全第一一，预防为为主”的安全生生产方针，为为防止职业业危害事故故的发生，并并在一旦发发生事故时时，能有效效地

30、防止事事故扩大和和迅速抢救救受灾遇险险人员，控控制矿井潜潜在的事故故隐患可能能造成的影影响，制定定本制度。 2、本制制度适用于于矿井潜在在事故和紧紧急情况的的处理。 二、事故故汇报 1、生产产现场发生生事故后，负负伤者或事事故现场有有关人员，应应当立即向向矿调度室室汇报，矿矿调度室接接报后应及及时向矿值值班领导和和矿长汇报报。并通知知安监、生生产和医疗疗等部门。 2、接到到重伤以上上和一级非非伤亡事故故报告后，在在两小时内内，矿调度度室必须向向公司调度度室汇报，安安监站必须须向公司安安监部汇报报。 3、事故故报告内容容包括发生生事故的单单位、时间间、地点、类类别、伤害害程度、损损坏程度以以及事

31、故简简要经过，初初步原因或或直接原因因的判断等等。 4、事故故报告要真真实准确，不不得弄虚作作假。对于于隐瞒不报报、谎报、故故意延迟不不报和故意意破坏事故故现场的，一一经查清，除除责成补报报外，将追追究有关人人员的责任任。 5、凡工工作范围内内的人身伤伤害，无论论是否构成成工伤级别别，均应立立即报告调调度室和安安监站，并并在24小小时内到安安监站登记记。超过期期限的按照照故意迟报报、瞒报处处理。 三、应急急救援 1、井下下发生紧急急情况时，发发现人应当当立即向矿矿调度室汇汇报事故发发生地点、性性质及遇险险人员情况况。矿调度度室值班人人员接到电电话后，立立即向值班班矿长汇报报，并根据据灾害情况况

32、实施抢救救措施或起起动相应的的灾害预防防和处理计计划。 2、在发发生重大灾灾害事故后后，必须立立即成立救救灾指挥部部，救灾指指挥部设在在调度室，矿矿长任总指指挥；处理理事故时，应应在灾区附附近选择安安全地点设设立基地，基基地指挥由由指挥部选选派具有救救护知识的的人员担任任；基地设设有通往指指挥部和灾灾区的电话话，并有必必要的救护护装备及器器材。 3、各职职能部门和和区队主要要负责人要要在指挥部部的领导下下，组织好好本部门人人员积极参参加救灾工工作。 4、应急急救援的指指导原则和和措施： 4.1灾灾害处理的的指导原则则和处理措措施 任何地地点发现火火灾、透水水、沼气或或煤尘爆炸炸、冒顶、提提升运

33、输等等事故时，都都必须及时时汇报调度度室和通知知附近工作作人员撤至至安全地点点。 矿调度度室值班人人员迅速通通知和引导导灾区及受受威胁人员员按避灾路路线撤出，并并清点人数数，同时通通知下列有有关单位和和领导：矿矿救护队、矿矿医院、矿矿长、总工工、各分管管副矿长、副副总、公司司调度室、安安监站、人人力资源部部、矿灯房房、通防部部（工区）、技技术科、机机电科、运运输工区、保保卫科、供供应科、工工会等有关关单位，采采取防治事事故的措施施。 对火灾灾、沼气或或煤尘爆炸炸事故，员员工自救除除正确使用用自救器外外，还应根根据现场具具体情况，充充分利用峒峒室或独头头巷道作为为避难场所所，创造自自救条件；避灾

34、时，应应在避难所所前留有衣衣物、矿灯灯等明显标标志，以便便抢救时发发现，要保保持冷静，避避免不必要要的体力消消耗，借以以延长时间间待救，并并可间断地地敲击铁器器、岩石等等发出呼救救信号。对对小范围的的片帮、冒冒顶、运输输伤人事故故，应立即即采取措施施自救和互互救，最大大限度降低低伤情。 发生各各种大灾害害事故的针针对性处理理措施基本本要求如下下： 发生火火灾时： 应设法法查明火灾灾性质、地地点和范围围。 发现火火灾，应切切断灾区电电源，尽量量采取措施施直接灭火火。电器设设备着火，应应设法切断断灾区电源源，然后迅迅速将其扑扑灭在初始始状态，防防止灾情扩扩大。若火火势较大或或老空区煤煤层自燃无无法

35、直接灭灭火时，应应采取隔绝绝灭火法封封闭火区，并并采取措施施防止瓦斯斯爆炸。 根据已已控制的火火区地点和和范围，确确定井下通通风制度，其其中在井口口、井底车车场范围内内，可考虑虑反风或使使用风流短短路等措施施；在井下下其它地点点一般要保保持事故前前的风流方方向；在进进风的下山山巷道，必必须有防止止由火灾造造成风流倒倒转的措施施；有沼气气涌出的采采掘工作面面要正常通通风，必要要时可考虑虑调节风量量。 无论是是采用正常常通风或增增减风量、反反风、风流流短路、隔隔绝风流以以及停止主主扇等都必必须有利于于防止灾害害扩大、抑抑制火势，不不致使危及及井下人员员的安全，不不使瓦斯积积聚、煤尘尘飞扬，防防止爆

36、炸发发生。 封闭火火区时，必必须在保证证安全情况况下，尽量量缩小火区区范围，建建立临时或或永久密闭闭墙，如有有瓦斯爆炸炸危险时，应应先用沙土土设置防爆爆墙（厚度度不小于55米），然然后封闭进进风侧、建建立永久密密闭墙；待待火区气体体没有爆炸炸危险时，再再密闭回风风侧。 矿井主主要大巷及及采区皮带带发生火灾灾时处理的的基本原则则是： 若主要要进风巷道道，则可以以优先考虑虑全矿井性性反风的方方法，其次次再考虑风风流短路法法。 若火灾灾发生于进进风巷，火火源之后有有与回风巷巷通道时，则则应用短路路法，直接接将烟雾排排到回风道道，同时采采取调压法法控风。 若火灾灾发生于进进风、且为为下行通风风巷道，如

37、如果发火点点有通回风风巷通道，则则可以采用用上风侧短短路法；否否则应控制制火风压，则则可以采用用下风侧短短路法。 若火灾灾发生于进进风、且为为上行通风风巷道，则则可以采用用下风侧短短路法与控控制火风压压相结合的的方法控制制风流。 若火灾灾发生于回回风、且为为平巷或上上行通风巷巷道，则一一方面防止止其下风侧侧与进风相相连的旁侧侧分支风流流逆转而使使烟流流入入进风流中中，另一方方面采取措措施控制火火风压。 若火灾灾发生于回回风巷，应应尽可能将将其回风流流中的所有有障碍物都都清除，以以保证畅通通的排烟路路线。 矿井发发生瓦斯、煤煤尘爆炸时时： 除全力力以赴抢救救遇难人员员外，同时时切断电源源，组织救

38、救护队探明明事故的地地点和范围围，发现火火源立即扑扑灭，防止止二次爆炸炸。 对充满满沼气巷道道要引入回回风道排出出，受灾范范围内及排排放瓦斯路路线区段采采取停电和和撤人措施施。 处理事事故时严禁禁使用灾区区的电话和和电气设备备。 处于回回风侧人员员，应佩带带好自救器器，尽快撤撤到新鲜风风流中。 矿井发发生透水、溃溃砂（浆）事事故时： 要撤出出灾区和下下方受威胁胁的作业人人员。 针对具具体情况进进行堵截（阻阻），防止止二次透水水事故。 发生冒冒顶事故时时： 积极恢恢复冒顶区区域的正常常通风，如如一时不能能恢复，可可利用管路路向被埋人人员输送新新鲜空气。 处理时时必须坚持持由外向里里，先易后后难，

39、并加加强支护，防防止二次冒冒顶，必要要时掘巷救救人。发生有毒毒、有害气气体中毒事事故时：想办法尽尽快加强中中毒事故发发生地点的的新鲜风流流的通风，有有毒、有害害气体引入入回风道排排出，受灾灾范围内及及排放路线线区段必须须采取撤人人措施。处于回风风侧人员，应应佩带好自自救器，尽尽快撤到新新鲜风流中中。在确保安安全的前提提下，必须须尽快把中中毒人员转转移到新鲜鲜风流中，以以减轻中毒毒状况。在进入事事故地点抢抢救中毒人人员时，必必须带好自自救器，避避免抢救人人员发生中中毒。 4.2救救护组织和和有关人员员 职责 矿成立立以矿长、总总工程师为为首的救护护指挥部。 有关人人员职责如如下： 矿长和和总工程

40、师师：是处理理灾害事故故的全权指指挥者，矿矿长任总指指挥，总工工程师任副副总指挥，公公司经理、公公司总工程程师和矿山山救护队队队长协助矿矿长，井下下基地指挥挥由指挥部部派出具有有救护知识识的人员担担任，制定定营救遇难难人员和处处理事故的的作战计划划。 各副矿矿长：根据据营救遇险险人员和处处理事故作作战计划，负负责组织处处理事故所所必须的人人员待命，保保证调集救救灾必需的的设备器材材和严格控控制入井人人员，签发发抢救事故故专用的特特别许可证证。 矿副总总工程师：根据指挥挥部命令，负负责指挥某某一方面的的救灾工作作。 矿山救救护队队长长：是指挥挥部成员，领领导矿山救救护队和辅辅助救护队队，根据营营

41、救遇难人人员和处理理作战计划划所规定的的任务，完完成对灾区区遇难人员员的营救和和事故处理理。 矿工会会主席：在在救灾和事事故处理过过程中，组组织工会部部门，做好好员工稳定定思想和事事故善后处处理工作。 矿安检检科科长：根据批准准的事故灾灾害应急救救援预案和和处理事故故作战计划划对抢救工工作和入井井人员的控控制实行有有效的监督督工作。 通防部部（区长）长长：根据指指挥部的命命令，负责责改变矿井井通风制度度，监测主主扇的工作作状况和组组织完成必必要的通风风工程，并并执行与通通风有关的的其它措施施。 矿调度度室主任：负责迅速速召集人员员，根据救救灾指挥部部命令组织织协调抢险险救灾工作作。 技术科科长

42、：根据据指挥部命命令，负责责提供灾区区及救护所所需要的生生产技术资资料，并执执行生产技技术方面有有关措施和和指定工作作。负责准准备好必要要的图纸和和资料，并并根据总工工程师的命命令完成测测量打钻任任务。 有关采采掘区队长长、班长：负责查明明在本区域域或工作面面的人数，听听从调度室室的指令，并并采取措施施将他们有有组织带领领撤退到安安全地点或或地面，将将现场所掌掌握的事故故性质、范范围和发生生原因等情情况详细报报告矿调度度室，并随随时接受指指挥部的命命令，完成成有关的抢抢救任务。 矿值班班调度员：负责立即即将事故情情况报告矿矿山救护队队、矿长、总总工程师和和其他有关关领导，及及时向下传传达作战指

43、指挥部的命命令，通知知有关人员员到调度室室报到待命命，随时统统计和掌握握入井人数数和井下各各采掘区队队人数。 矿办和和矿灯房负负责人：根根据下井考考勤和灯牌牌号码查清清在井下的的人数和姓姓名，并迅迅速报告调调度室，立立即准备足足够的矿灯灯供救灾人人员使用，严严格控制矿矿灯的发放放，对不持持有特别许许可证的人人员不得发发给矿灯。 供应科科负责人：及时准备备好必要的的抢救器材材，并根据据矿指挥部部命令迅速速发运救灾灾地点。供供应科必须须备足处理理各种灾害害事故的物物资，井下下非常仓库库器材按标标准配备。 机运工工区区长：根据指挥挥部的命令令，负责改改变矿井主主扇工作制制度并掌握握矿井停送送电工作，

44、迅迅速调集井井下车辆，保保证救灾人人员和器材材及时运送送到事故地地点，满足足救灾需要要。 （15）医医务室：负负责组织对对伤员的救救护和组织织药品供应应。 （16）保保卫组负责责突发事故故时的秩序序维护工作作。 5、在消消除了事故故危害后，由由救灾总指指挥下令解解除紧急状状态，各单单位按矿统统一部署组组织恢复生生产工作。 四、培训训、演习及及记录管理理 1、已审审批的矿矿井灾害预预防和处理理计划和和事故应急急救援制度度应向员工工传达贯彻彻，并熟悉悉避灾路线线。 2、特殊殊岗位人员员（救护队队员、危险险品管理员员等）应在在学习后组组织相应的的训练。 3、矿矿井灾害预预防和处理理计划和和事故应急急

45、救援制度度，如有修修改补充还还应组织员员工重新学学习。 4、在条条件可行时时应进行事事故应急救救援演习，演演习后要进进行适应性性和可行性性评审，并并做好评审审记录；对对演习中发发现的问题题必须采取取有效措施施，立即整整改。 5、各部部门负责本本部门紧急急事件发生生后的记录录管理，调调度室负责责紧急事故故发生后的的指挥记录录管理。职业卫生投投入保障制制度 （一）、根根据上级有有关文件精精神，每年年新增或更更新的职业业危害防治治系统，列列入煤炭生生产安全费费用，实行行专户存储储、专款专专用、年度度结余资金金允许结转转下年度使使用。主要要包括在以以下项目内内： 1、矿井井主要通风风设备的更更新改造支

46、支出； 2、完善善和改造矿矿井瓦斯监监测系统与与抽放系统统支出； 3、完善善和改造矿矿井综合防防治煤与瓦瓦斯突出支支出； 4、完善善和改造矿矿井防灭火火支出； 5、完善善和改造矿矿井防治水水支出； 6、完善善和改造矿矿井综合防防尘系统支支出；（ 二）、为为消除职业业危害事故故隐患，必必须加大在在“一通三防防”方面的投投入，主要要在通风设设备、瓦斯斯监测、矿矿井防治水水、矿井防防灭火及综综合防尘方方面的支出出。 （三）、计计划下达后后，资产类类上报公司司由公司集集中负责采采购，费用用类、工程程方面主要要由生产技技术、财务务部门负责责。（ 四）、根根据上级文文件要求、每每年度下达达的计划、具具体项目，分分轻重缓急急做到合理理安排。建设项目职职业危害防防治设施“三同时”管理制度度 （一）、目目的 为预防、控控制和消除除职业危害害，防护员员工身体健健康,根据据中华人人民共和国国安全生产产法、中中华人民共共和国职业业病防治法法制订本本办法，本本办法适用用于公司各各施工生产产单位。 （二）、术术语和定义义 建设项目目是指可可能产生职职业病危害害的新建、扩扩建、改建建建设项目目和技术改改造、技术术引进项目目。 职业危害害是指存存在于工作作场所或者者接触特定定职业相伴伴随，对从从事该职业业活动的劳劳动者可能能造成健康康损害或者者影响的各各种危害。 三同时