绩效考核--部门绩效考核数据统计表15177.docx

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1、广东普利诗内衣实业有限公司部门绩效考考核数据统统计表统计部门： 财务部部 提交日日期： 年 月 日 序号被考核单 位考核项目考评结果数据提供来源文件目标值最低值实际值统计人审核人1、缝制主管车位平均工工资2、新员工培养养3、缝制组长车位平均工工资4、新员工培养养5、裁床主管裁床计件平平均工资6、印花主管印花计件平平均工资7、包装主管包装计件平平均工资暂不考核8、前段组长前段计件平平均工资暂不考核9、后段组长后段计件平平均工资暂不考核10、仓库仓管帐、物、卡卡对应性11、安全事故（库库存管理）12、采购供应商供货货数/采购购额暂不考核13、采购成本达达成率暂不考核14、对帐准确性性暂不考核15、

2、物料计划物料呆滞率率16、废料处理及及时性备注1、每月的的6日前，将将以上数据据统计汇总总后与记录录报表一并并交行政人人事部。2、未能按按期提供统统计数据或或经核实提提供虚假数数据（含伪伪造数据）的的，按200元/条/次/人的的标准对数数据的统计人、审核核人进行经经济处罚。广东普利诗诗内衣实业业有限公司司部门绩效考考核数据统统计表统计部门： 人事行行政部 提交日期期： 年年 月月 日日 序号被考核单 位考核项目考评结果数据提供来源文件目标值最低值实际值统计人审核人1、缝制主管员工满意度度综合生产经经理统计数数2、车工管理幅幅度3、5S管理4、缝制组长员工满意度度综合缝制主主管统计数数5、车工管

3、理幅幅度6、5S管理7、管线员出勤记录8、5S管理9、机修员工满意度度综合缝制主主管统计数数10、裁床主管员工满意度度综合生产经经理统计数数11、5S管理12、印花主管员工满意度度综合生产经经理统计数数13、5S管理14、印花师傅5S管理15、生产统计部门资料完完整、有效效性抽检单位提提供16、包装主管员工满意度度综合生产经经理统计数数17、5S管理18、前段组长员工满意度度综合包装主主管统计数数19、5S管理20、后段组长员工满意度度综合包装主主管统计数数21、5S管理22、半/成品收收发出勤记录23、配箱员出勤记录24、仓管员5S管理25、品质主管员工满意度度综合品质经经理统计数数26、品

4、质文员部门资料完完整、有效效性抽检单位提提供广东普利诗诗内衣实业业有限公司司部门绩效考考核数据统统计表统计部门： 人事行行政部 提交日期期： 年年 月月 日日 序号被考核单 位考核项目考评结果数据提供来源文件目标值最低值实际值统计人审核人27、来料检验出勤记录28、巡查检验出勤记录29、总查组长员工满意度度综合品质主主管统计数数30、总查员暂不考核31、厨师员工满意度度人事行政部部综合行政主主管统计数数32、开餐准时率率厨房主管综合行政主主管统计数数33、5S管理人事文员34、出勤记录人事文员35、厨工员工满意度度人事行政部部综合行政主主管统计数数36、开餐准时率率厨房主管综合行政主主管统计数

5、数37、5S管理人事文员38、出勤记录人事文员39、清洁工员工满意度度人事行政部部综合行政主主管统计数数40、5S管理人事文员41、出勤记录人事文员42、保安服务对象满满意度人事行政部部综合行政主主管统计数数43、安全事故人事行政部部综合行政主主管统计数数44、记录及时性性行政主管45、出勤记录人事文员46、人事文员员工满意度度人事经理47、报表及时性性人事经理48、报表准确性性人事经理49、部门资料管管理人事经理协同抽检单单位进行50、资料递转及及时性人事经理51、电工故障处理及及时性行政主管52、故障排除满满意度行政主管广东普利诗诗内衣实业业有限公司司部门绩效考考核数据统统计表统计部门：

6、人事行行政部 提交日期期： 年年 月月 日日 序号被考核单 位考核项目考评结果数据提供来源文件目标值最低值实际值统计人审核人53、电工上级满意度度行政主管54、厨房主管员工满意度度人事行政部部55、开餐准时性性厨房主管56、5S管理人事文员57、出货检验出勤记录人事文员备注1、每月的的6日前，将将以上数据据统计汇总总后与记录录报表一并并交行政人人事部。2、未能按按期提供统统计数据或或经核实提提供虚假数数据（含伪伪造数据）的的，按200元/条/次/人的的标准对数数据的统计人、审核核人进行经经济处罚。广东普利诗诗内衣实业业有限公司司部门绩效考考核数据统统计表统计部门： 生产部部 提交交日期： 年

7、月 日 序号被考核单 位考核项目考评结果数据提供来源文件目标值最低值实际值统计人审核人1、缝制主管跨部门协调调2、设备停机率率暂不考核3、员工满意度度参考人事部部统计4、5、管线员辅料供应及及时性6、收发数量准准确性7、收发记录及及时、完整整8、机修故障处理及及时性维修保养计计划完成率率员工满意度度参考人事部部的统计9、裁床主管跨部门协调调10、员工满意度度参考人事部部的统计11、唛架排图准确性性12、出图及时性性13、印花主管跨部门协调调14、员工满意度度参考人事部部的统计15、生产统计生产报表及及时性16、生产报表准准确性17、资料递、转转及时性18、资料完整有有效性抽检单位提提供19、包

8、装主管员工满意度度参考人事部部的统计20、前段组长员工满意度度参考人事部部的统计21、后段组长员工满意度度参考人事部部的统计22、配箱员配箱准确性性或品质出货货检验记录录23、配箱及时性性24、缝制组长员工满意度度参考人事部部的统计广东普利诗诗内衣实业业有限公司司部门绩效考考核数据统统计表统计部门： 生产部部 提交交日期： 年 月 日 序号被考核单 位考核项目考评结果数据提供来源文件目标值最低值实际值统计人审核人25、半/成品收收发收发数量准准确性26、收发及时性性27、记录完整性性28、品质主管采购事故未未发现数29、质量异常处处理及时性性30、仓管发料及时、准准确性31、来料检验错检、漏检

9、检数32、33、物料计划物料欠料率率/数34、生产计划主主管35、生产计划下下达及时性性备注1、每月的的6日前，将将以上数据据统计汇总总后与记录录报表一并并交行政人人事部。2、未能按按期提供统统计数据或或经核实提提供虚假数数据（含伪伪造数据）的的，按200元/条/次/人的的标准对数数据的统计人、审核核人进行经经济处罚。广东普利诗诗内衣实业业有限公司司部门绩效考考核数据统统计表统计部门： 物控部 提交日期期： 年年 月月 日日 序号被考核单 位考核项目考评结果数据提供来源文件目标值最低值实际值统计人审核人1、缝制主管物料损耗率率（面/辅辅）2、缝制组长物料损耗率率（面/辅辅）3、裁床主管布料损耗

10、率率4、5、包装主管物料损耗率率6、前段组长物料损耗率率7、后段组长物料损耗率率8、仓管库存报警及及时性暂不考核9、库存安全事事故10、采购优秀供应商商数物控经理暂不考核11、采购政策执执行率物控经理暂不考核12、物料计划物料呆滞率率物控经理13、废料处理及及时性物控经理14、品质主管检验及时性性15、来料检验检验及时性性备注1、每月的的6日前，将将以上数据据统计汇总总后与记录录报表一并并交行政人人事部。2、未能按按期提供统统计数据或或经核实提提供虚假数数据（含伪伪造数据）的的，按200元/条/次/人的的标准对数数据的统计人、审核核人进行经经济处罚。广东普利诗诗内衣实业业有限公司司部门绩效考考

11、核数据统统计表统计部门： 品质部部 提交交日期： 年 月 日 序号被考核单 位考核项目考评结果数据提供来源文件目标值最低值实际值统计人审核人1、缝制主管成品返修率率2、成品报废率率3、缝制组长成品返修率率4、成品报废率率5、裁床主管裁片质量合合格率6、印花主管报废率7、外协主管半成品/成成品返修率率8、半成品/成成品报废率率9、外协跟单半成品/成成品返修率率10、半成品/成成品报废率率11、包装主管客户投诉率率/数由营销部提提供12、客户退换货货率/数由营销部提提供13、前段组长返修率14、报废率15、后段组长客户投诉率率/数由营销部提提供16、采购采购一次性性合格率暂不考核17、品质文员报表

12、编制、呈呈报及时性性18、资料递转及及时性19、报表准确性性20、部门资料的的完整性21、上级满意度度22、巡查检验检验准确性性/差错率率23、返修率24、首件检验及及时率25、检验报告准准确性26、重大质量事事故广东普利诗诗内衣实业业有限公司司部门绩效考考核数据统统计表统计部门： 品质部部 提交交日期： 年 月 日 序号被考核单 位考核项目考评结果数据提供来源文件目标值最低值实际值统计人审核人27、巡查检验上级满意度度28、29、来料检验检验报告及及时性30、总查组长报表及时、准准确性31、员工满意度度32、上级满意度度33、印花师傅质量影响率率34、品质主管重大质量事事故35、员工满意度度

13、36、出货检验上级满意度度37、检验及时性性特指总查到到入库检验验38、报表编制及及时、准确确性备注1、每月的的6日前，将将以上数据据统计汇总总后与记录录报表一并并交行政人人事部。2、未能按按期提供统统计数据或或经核实提提供虚假数数据（含伪伪造数据）的的，按200元/条/次/人的的标准对数数据的统计人、审核核人进行经经济处罚。广东普利诗诗内衣实业业有限公司司部门绩效考考核数据统统计表统计部门： 开发部部 提交交日期： 年 月 日 序号被考核单 位考核项目考评结果数据提供来源文件目标值最低值实际值统计人审核人1、印花师傅印花制样及及时性2、制样一次性性合格率3、唛架排图合理性性备注1、每月的的6

14、日前，将将以上数据据统计汇总总后与记录录报表一并并交行政人人事部。2、未能按按期提供统统计数据或或经核实提提供虚假数数据（含伪伪造数据）的的，按200元/条/次/人的的标准对数数据的统计人、审核核人进行经经济处罚。广东普利诗诗内衣实业业有限公司司部门绩效考考核数据统统计表统计部门： 营销部部 提提交日期： 年 月 日 序号被考核单 位考核项目考评结果数据提供来源文件目标值最低值实际值统计人审核人1、品质主管客户投诉率率2、客户退、换换货数3、包装主管成品损耗率率4、后段组长成品损耗率率5、前段组长成品损耗率率6、缝制主管生产计划达达成率7、裁床主管生产计划达达成率8、客诉率/数数（含退货货）9

15、、印花主管生产计划达达成率10、包装主管生产计划达达成率11、前段组长生产计划达达成率12、后段组长生产计划达达成率13、客诉率/数数（含退货货）14、生产计划计划准确性性15、交期达成率率16、外协主管交期达成率率17、外发生产量量18、外协跟单交期达成率率19、外发生产量量20、出货检验客诉率/数数21、检验及时性性特指成品包包装后出货货检验23、总查组长客诉率/数数24、客户退、换换货数备注1、每月的的6日前，将将以上数据据统计汇总总后与记录录报表一并并交行政人人事部。2、未能按按期提供统统计数据或或经核实提提供虚假数数据（含伪伪造数据）的的，按200元/条/次/人的的标准对数数据的统计人、审核核人进行经经济处罚。