工厂作业方式管理课程12884.docx

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1、第6章工工厂作业业方式管管理6.1 5S活活动检查查及奖惩惩办法制度名称工厂厂5S活活动检查查及奖惩惩办法受控状态态编 号执行部门门监督部门门考证部门门第1章 总则则第1条 目的的。为使使5S活活动持续续有效地地运行，维维持工厂厂良好的的环境，特制定本办法。第2条 范围围。本办办法规定定了5SS活动检检查办法法的基本本规则，适适用于本本工厂所所属各区区域及相相关场所所。第3条 检查查种类。1工厂厂5S推推行小组组检查。2责任任区内部部检查。3班组组检查。4员工工自查与与互查。第4条 责任任。1工厂厂巡回检检查，由由工厂55S推行行委员会会进行现现场5SS日常巡巡回检查查。2责任任区域内内部检查

2、查，由工工厂各责责任区责责任人进进行现场场5S日日常巡回回检查。3班组组检查，由由各个责责任区域域内的班班组进行行现场55S日常常巡回检检查。4员工工自查与与互查，由由员工本本人检查查。第2章 检查查实施第5条 检查查标准。55S推行行委员会会根据检检查对象象的工作作性质制制定检查查标准：1根据据区域类类别分为为科室、生生产、库库房、后后勤四类类。检查查时，各各责任区区域可根根据区域域内班组组的类别别参照相相关的检检查标准准。2根据据检查55S责任任的对象象不同，生生产类分分为车间间、班组组、员工工三个层层次。35SS推行小小组、各各责任区区域、班班组可根根据工作作特点的的不同，制制定5SS日

3、常巡巡回检查查表相关关内容。第6条 检查查工具的的准备。1检查查档案夹夹准备。2检查查表准备备。3检查查记录表表准备。4检查查细则。第7条 5SS检查考考核体系系。5SS检查考考核体系系如下表表所示。5S检查查考核体体系级别检查组检查对象检查方式检查频率检查内容工厂5S推行小组全工厂工厂全面现场每月两次1制度和标准执行情况2现场检查责任区域区域各负责人区域内区域现场每周一次1制度和标准执行情况2现场检查班组班组长班组员工班组现场每天一次现场检查员工员工个人员工个人现场自检互检日常工作现场检查备注第8条 5SS检查考考核表。55S（整整理、整整顿、清清扫、清清洁、素素养）检检查考核核，分别别如下

4、表表所示。整理检查查考核表表项次检查项目检查状况评分标准得分1通道有很多物品或脏乱0虽能通行但要避开，不能正常通行1放的物品超出通道2超出通道，但有警示牌3畅通，整洁42工作场所的设备一个月以上未用的物品杂乱堆放0角落放置不必要的物品1放半个月以后要用的物品，且紊乱2一周内要用，且整理好33日内使用，且整理得很好43办公桌上下及抽屉不使用的物品杂乱堆放0半个月才用一次的也有1一周内要用，但过多2当日使用，但杂乱3桌面及抽屉内之物品均为当日使用，且整齐44料架杂乱存放不使用的物品0料架破旧，缺乏整理1摆放不使用的物品，但较整齐2料架上的物品整齐摆放3摆放物为近日用，很整齐45仓库塞满物品，人不易

5、行走0物品杂乱摆放1有定位规定，但没被严格遵守2有定位，有管理，但进出不方便36计算机文件夹私人文件与公用文件混杂，无用、重复、过期文件充斥其间0有所整理，但较为紊乱1文件按照分类进行存储，排列较为整齐2文件归类整齐、标识明确、易于查找，且对重要的旧文件进行备份3合计备注整顿检查查考核表表项次检查项目检查状况评分标准得分1设备机器仪器破损不堪，不能使用，杂乱放置0不能使用的集中在一起1能使用、较脏乱2能使用，有保养，但不整齐3摆放整齐、干净，呈最佳状态42工具不能用的工具杂放置0勉强可用的工具多1均为可用工具，但缺乏保养2工具有保养，有定位放置3工具采用目视管理43零件不合格品与合格品堆放在一

6、起0不合格品虽没及时处理，但有区分及标示1只有合格品，但保管方法不好2保管有定位标示3保管有定位，有图示，任何人都很清楚44图纸作业标示书过期与正使用的物品杂放在一起0不是最新的，且随意摆放1是最新的，但随意摆放2有卷宗保管，但无次序3有目录、次序且整齐，任何人很快能使用45文件档案零乱放置，使用时没法找0虽显零乱，但可以找得到1共同文件被定位，集中保管2以机器处理而容易检索3明确定位，使用目视管理，任何人都能使用4合计备注清扫检查查考核表表项次检查项目检查状况评分标准得分1通道有烟蒂、纸屑、铁屑及其他杂物 0虽无脏物，但地面不平整1有水污、灰尘2早上有清扫3用拖把清洁并定期打蜡，保持光亮42

7、作业场所有烟蒂、纸屑、铁屑及其他杂物 0虽无脏物，但地面不平整1有水污、灰尘2零件、材料、包装材料存放不妥3使用拖把清洁并定期打蜡，保持光亮43办公桌作业台文件、工具、零件很脏乱0桌面、作业台布满灰尘1桌面、作业台面虽干净，但破损未修理2桌面、作业台面干净整齐3桌面、椅子及四周均干净亮丽44门窗墙板天花板任凭破烂，没有处理0破烂但仅做应急简单处理1乱贴乱挂不必要的东西2还算干净3干净亮丽，很舒爽45设备工具仪器生锈0虽无生锈，但有油污1有轻微灰尘2保持干净3使用中有防止不干净的措施，并随时清理4合计备注清洁检查查考核表表项次检查项目检查状况评分标准得分1通道作业区没有划分0有划分1划线感觉尚可

8、2划线清楚，地面有清扫3通道及作业区感觉很舒畅42地面有油或水0有油污或水，显得不干净1不是很平2经常清理，没有脏物3地面干净亮丽，感觉舒服43办公桌作业台椅子架子很脏乱0偶尔清理1虽有清理，但还显脏乱2自己感觉很好3任何人都会觉得很舒服44洗手台厕所等容器或设备脏乱 0破损未修补1有清理，没异味2经常清理，没异味3干净亮丽，还加以装饰，感觉舒服45储物室阴暗潮湿0虽阴湿，但可通风1照明不足2照明适度，通风好，感觉清爽3干干净净，整整齐齐，感觉舒服4合计备注第8条 检查查组工作作细则。15SS推行小小组依据据每月工工厂5SS值班计计划，参参照检查查内容每每月两次次对所划划分的责责任区域域进行全

9、全面检查查。任何何5S推推行小组组检查人人员不得得借故缺缺席，有有特殊情情况，可可申请他他人代为为值班，但但替代人人由其自自行协商商。2责任任区内部部检查由由各责任任区域负负责人自自行组织织实施，参参照相关关检查标标准每周周对所在在责任区区的班组组进行检检查。3班组组检查由由班组长长组织实实施，参参照相关关检查标标准每天天对所在在责任班班组进行行检查。4日常常工作期期间随时时进行员员工个人人自检与与互检。第3章 检查查结果第9条 检查查结果处处理15SS推行小小组在检检查时，对对检查发发现的问问题应明明确记录录在5SS巡回检检查记录录表上，并并交由责责任班组组长或区区域负责责人加以以确认。2若

10、遇遇相关负负责人缺缺勤或否否认既成成事实，55S推行行小组组组长有权权判定并并形成相相关记录录。3能当当场整改改的，检检查者有有权责令令其立即即纠正；若不能能当场整整改的，应应开具55S整改改通知书书限期整整改，同同时5SS推行委委员会在在编制55S检查查内容时时，将其其列为检检查项目目，加以以跟踪监监督。第10条条 检检查情况况公示。15SS推行小小组的值值班主任任于每次次检查后后的次日日，将形形成结果果的检查查表上报报到工厂厂5S推推行委员员会秘书书处汇总总。25SS推行委委员会执执行秘书书将前一一天巡查查的问题题、责任任区域、责责任人、值值班主任任、检查查得分、整整改状况况等情况况加以统

11、统计或汇汇总，每每天定时时通过公公布栏加加以公示示。3责任任区内部部检查及及各班组组自我检检查也可可参照同同样办法法在现场场看板上上予以公公示。第4章 考核核与奖惩惩第11条条 考考核得分分规定。15SS检查得得分作为为各责任任区责任任人每月月绩效考考核表中中的5SS得分。2责任任区内部部检查月月均分作作为各班班组长每每月绩效效考核表表中的55S得分分。3班组组内部检检查月均均分作为为员工每每月绩效效考核表表中的55S得分分。第12条条 申申诉。任任何被检检查人或或班组如如对5SS检查结结果有异异议，可可向工厂厂5S推推行委员员会进行行申诉，由由主任委委员最后后裁决，但但不得借借故向值值班主任

12、任做无休休止的纠纠缠。第13条条 奖奖惩办法法。奖惩以55S推行行小组巡巡查的平平均得分分为准，以以“月”为单位位分别加加以统计计进行奖奖惩。奖奖金由主主任委员员或工厂厂领导颁颁发。部部门内部部检查的的奖惩事事项由本本部门自自行制定定，并报报工厂55S推行行委员会会备案。1对在在工厂巡巡查活动动中工作作表现突突出的区区域、班班组，55S推行行委员会会根据各各区域、各各班组的的问题汇汇总数进进行集体体评议，授授予“5S先先进集体体”锦旗一一面，并并发给相相应的奖奖金。奖奖金按330元n定，nn为区域域内员工工人数；对工作作表现落落后的班班组，悬悬挂“5S加加油队”黄旗，意意在鞭策策和促进进。2对

13、在在工厂检检查活动动中工作作表现突突出的人人员，经经5S推推行委员员会集体体评议，授授予“5S优优秀员工工”荣誉称称呼，并并发给奖奖金1000元。3对检检查中所所暴露的的问题，推推行委员员会将汇汇总分发发给有关关部门进进行限期期整改，一一次不改改的将对对责任人人处以罚罚款200元，两两次不改改的将对对责任人人处以罚罚款500元，连连续三次次不改或或整改效效果不明明显的，将将对责任任人和当当事人处处以罚款款5000元。第14条条 本本办法由由总经理理办公室室制定，解解释权归归总经理理办公室室所有。第15条条 本本办法自自颁布之之日起执执行。编制日期期审核日期期批准日期期修改标记记修改处数数修改日

14、期期6.2 废弃物物处理管管理规定定制度名称废弃物处处理管理理规定受控状态态编 号执行部门门监督部门门考证部门门第1条 目的的。为保保护作业业环境，减减少污染染，顺利利、有效效地推行行5S活活动，特特制订本本规定。第2条 范围围。本办办法适用用于工厂厂废弃物物的分类类、存放放和标识识等工作作。第3条 责任任。1各责责任区负负责对本本责任区区产生的的一般废废弃物和和危险废废弃物进进行控制制并加以以分类标标识，集集中回收收。2后勤勤部门负负责联系系回收工工厂并将将各部门门的废弃弃物进行行分类回回收。第4条 废弃弃物处理理废弃物分分为一般般废弃物物与危险险废弃物物，其处处理办法法如下表表所示。废弃物

15、处处理办法法一览表表类别废弃物细分责任部门处理办法一般废弃物办公活动产生的废包装材料、废旧纸张和报纸、办公垃圾等所在部门集中存放，清洁工每天进行清理生产活动中产生的废弃包装物、废边角料以及各种生产垃圾等所在部门集中存放，清洁工每天进行清理实验活动中产生的玻璃仪器、无毒废液、实验垃圾等所在部门集中存放，清洁工每天进行清理员工食堂的剩饭剩菜、除油烟系统收集的动植物油、生活垃圾等食堂统一管理，并由专人负责回收处理员工宿舍产生的生活垃圾等后勤部集中存放，清洁工每天进行清理危险废弃物办公室活动产生的废旧灯管、电池等1所在部门分类存放2后勤部进行回收1办公活动、生产活动和实验活动产生的危险废弃物，由生产废

16、弃物的部门进行分类存放，做好标识，并运送到指定区域2挥发性大的废液，用有盖的容器盛装，不得直接从洗手池或下水道排出3所有的危险品废弃物，由后勤联系有资质的回收工厂做回收处理生产活动产生的废机油及其污染物、废旧危险化学品包装物、废溶剂、废油漆及其污染物等实验活动产生的危险废液、混有危险化学品包装物、布袋等生产活动产生的废旧灯管、废电池等备注：各种报废设备以及报废产品的处理需经工厂5S会议集体研究或经主任委员批准第5条 尽量量避免生生产废弃弃物。工工厂各部部门应遵遵循不生生产废弃弃品的原原则，尽尽量回收收、利用用废弃物物，把好好质量关关，不省省工，不不浪费，充充分利用用每一种种资源。第6条 本规规

17、定由工工厂5SS推行委委员会制制定，解解释权归归5S推推行委员员会所有有。第7条 本规规定自颁颁布之日日起执行行。编制日期期审核日期期批准日期期修改标记记修改处数数修改日期期第12章章 工工厂生产产安全管管理12.11 安全全生产管管理流程程 部门步骤总经理生产总监安全生产委员会安全主管下属单位安全员制定安全生产新措施制订安全生产计划执行安全生产计划处理安全事故执行安全生产计划重大制订安全生产计划生产过程安全检查确定安全生产指标组织执行安全生产计划填写月度、季度、年度安全报表是否发生事故审核审批分析事故原因是否制定事故处理办法审批审批一般执行事故处理措施汇总安全报表做出安全报告审核审批制定安全

18、生产新措施审核12.22 工厂厂安全生生产管理理制度制度名称安全生产产管理制制度受控状态态编 号执行部门门监督部门门考证部门门第1章 总 则第1条 为加加强工厂厂生产工工作的劳劳动保护护，改善善劳动条条件，保保护员工工在生产产过程中中的安全全和健康康，促进进工厂的的发展，根根据国家家有关劳劳动保护护的法律律、法规规，结合合工厂的的实际情情况，特特制定本本制度。第2条 工厂厂的安全全生产工工作必须须贯彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，坚持持“谁主管管、谁负负责”的原则则，坚持持生产经经营管理理要服从从安全需需要的原原则，实实现安全全生产和和文明生生产。第3条 对在在安全生生产方面面有突出出

19、贡献的的团体和和个人，工工厂给予予奖励；对违反反安全生生产制度度和具体体管理规规定造成成事故的的责任者者，要给给予严肃肃处理；触及法法律的依依法追究究其法律律责任。第2章 机构构设置第4条 工厂厂成立安安全生产产委员会会，由生生产总监监担任主主席，其其主要职职责如下下。1全面面负责工工厂安全全生产、防防火安全全、安全全教育管管理、安安全事故故处理工工作；2研究究制订安安全管理理技术措措施和劳劳动保护护计划。第5条 工厂厂生产部部设安全全办，主主要职责责如下。1制定定安全生生产管理理制度，制制订安全全生产工工作计划划。2实施施安全生生产的检检查和监监督。3安全全教育工工作的实实施与监监督检查查。

20、4配合合安全生生产委员员会开展展事故的的调查处处理等工工作。第3章 教育育与培训训第6条 对新新员工、临临时工、实实习人员员，必须须先进行行所在部部门、班班组、岗岗位安全全生产三三级教育育才能准准其进入入操作岗岗位。对对改变工工种的工工人，必必须重新新进行安安全教育育才能上上岗。第7条 对从从事压力力容器设设备、电电气、车车辆驾驶驶、易燃燃易爆等等特殊工工种人员员，必须须进行专专业安全全技术培培训，经经有关部部门考核核取得合合格操作作证后，才才能准其其独立操操作，严严禁无证证人员操操作。对对特殊工工种的在在岗人员员，必须须进行经经常性的的安全教教育。第4章 劳动动场所安安全管理理第8条 劳动动

21、场所的的布局要要合理，保保持清洁洁、整齐齐。对于于有毒、有有害的作作业，必必须配备备防护设设施。第9条 生产产用房、建建筑物必必须坚固固、安全全；通道道平坦、顺顺畅，要要有足够够的光线线；为生生产所设设的走台台、升降降口等有有危险的的处所，必必须有安安全设施施和明显显的安全全警示标标志。第10条条 有有高温、低低温、潮潮湿、雷雷电、静静电等危危险的劳劳动场所所，必须须采取相相应的有有效防护护措施。第11条条 雇雇请外单单位人员员在工厂厂的场地地进行施施工作业业时，安安全办应应加强管管理，对对违反作作业规定定并造成成工厂财财产损失失的，需需向其索索赔并对对其严加加处理。第12条条 库库房要定定期

22、进行行通风降降温、降降湿，保保持库内内温、湿湿度达到到规定的的标准。库库房内应应装置烟烟雾报警警器，照照明灯具具要装置置防爆设设备。第13条条 凡凡新建、改改建、扩扩建、迁迁建生产产场地以以及技术术改造工工程，都都必须安安排劳动动保护设设施的建建设，并并要与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投产。第14条条 工工程建设设主管部部门在组组织工程程设计和和竣工验验收时，应应提出劳劳动保护护设施的的设计方方案、完完成情况况和质量量评价报报告，经经安全生生产委员员会、生生产部安安全办等等部门审审查验收收并签字字后，才才可施工工、投产产。第5章 生产产设备安安全管理理第15条条 各各种生产产设

23、备和和仪器要要正确使使用、经经常维护护、定期期检修，不不符合安安全要求求的陈旧旧设备，应应有计划划地更新新和改造造。第16条条 各各种压力力容器设设备要定定期检修修维护，认认真配合合国家劳劳动部门门实施年年检。操操作人员员要认真真记录工工作日志志。压力力容器上上主要安安全部件件要定期期送到国国家指定定部门进进行校验验。第17条条 电电气设备备和线路路应符合合国家有有关安全全规定。具具体要求求有以下下几点。1电气气设备应应有可熔熔保险和和漏电保保护，绝绝缘必须须良好，并并有可靠靠的接地地或接零零保护措措施。2有易易燃易爆爆危险品品的工作作场所，应应配备防防爆型电电气设备备。3潮湿湿场所和和移动式

24、式的电气气设备，应应采用安安全电压压。4电气气设备必必须符合合相应防防护等级级的安全全技术要要求。第18条条 引引进国外外设备时时，对国国内不能能配套的的安全附附件，必必须同时时引进，引引进的安安全附件件应符合合我国的的安全要要求。第6章 易燃燃、易爆爆物品安安全管理理第19条条 易易燃、易易爆物品品的运输输、贮存存、使用用、废品品处理等等，必须须设有防防火、防防爆设施施，严格格执行安安全操作作守则和和定员、定定量、定定品种的的安全规规定。第20条条 易易燃、易易爆物品品的使用用和贮存存地点严严禁烟火火，并严严格消除除可能发发生火灾灾的一切切隐患。第21条条 在在易燃、易易爆物品品附近需需要动

25、用用明火时时，必须须进行以以下申请请审批程程序。并并且在作作业过程程中采取取妥善的的防护措措施，在在专人监监护下进进行。1一级级动火作作业由安安全主管管填写动动火申请请表并编编制安全全技术措措施方案案，报生生产部部部长和安安全生产产委员会会审查批批准后方方可进行行。2二级级动火作作业由所所在车间间主任填填写动火火申请表表并编制制安全技技术措施施方案，经经安全主主管和生生产部部部长审查查批准后后方可进进行。3三级级动火作作业由所所在班组组填写动动火申请请表，经经车间主主任及安安全主管管审批后后方可进进行。第7章 职业业危害的的预防与与治疗第22条条 根根据工作作性质和和劳动条条件，为为员工配配备

26、或发发放劳动动保护用用品。发发放标准准按照企企业职工工各个防防护用品品发放标标准并并结合工工厂实际际情况由由人力资资源部制制定。第23条条 各各生产车车间必须须指导员员工正确确使用劳劳动保护护用品，并并随时检检查员工工使用情情况。第24条条 做做好防暑暑降温、防防冻、防防噪音、防防粉尘工工作，进进行经常常性的卫卫生监测测，对超超过国家家安全卫卫生标准准的作业业点，应应进行技技术改造造或采取取卫生防防护措施施，不断断改善劳劳动条件件。第25条条 对对特殊工工种作业业人员按按规定发发放保健健食品补补贴和特特殊工种种津贴。第26条条 对对工厂员员工每年年定期进进行体检检。对确确诊为职职业病的的患者，

27、应应立即上上报人力力资源部部，由人人力资源源部上报报安全生生产委员员会并视视情况调调整其工工作岗位位，同时时做出治治疗或疗疗养的决决定。第27条条 禁禁止安排排女员工工在怀孕孕期、哺哺乳期从从事影响响胎儿、婴婴儿健康康的有毒毒、有害害工作。第8章 安全全生产检检查第28条条 安安全办组组织全厂厂的检查查，每年年不少于于四次，每每季度保保证一次次；各车车间每月月不少于于四次，每每周保证证一次；各生产产班组应应实行班班前班后后检查制制度；特特殊工种种和设备备的操作作者应进进行每天天检查。检检查时要要认真做做好记录录和总结结。第29条条 发发现安全全隐患，必必须及时时整改，并并跟踪存存在安全全隐患单

28、单位的整整改情况况，直至至符合整整改要求求为止。第9章 奖励励与惩罚罚第30条条 对对认真执执行工厂厂颁布的的各项安安全生产产制度、防防止事故故发生和和职业病病危害做做出贡献献的集体体和个人人，有下下列情况况之一的的，给予予适当奖奖励。1对安安全生产产的合理理化建议议被采纳纳，且有有明显效效果的。2制止止违章指指挥、违违章作业业且避免免事故发发生的。3及时时发现或或消除重重大事故故隐患，避避免重大大事故发发生的。4对抢抢险救灾灾有功的的。5积极极参加工工厂、部部门组织织的各种种形式的的安全生生产活动动，被评评为先进进集体或或个人。6被评评为省、市市、局、总总工厂的的安全生生产积极极分子给给予表

29、彰彰和奖励励。7对消消防、安安全工作作和其他他方面做做出特殊殊贡献的的。第31条条 奖奖励程序序。1安全全生产先先进个人人由生产产车间负负责人汇汇总材料料上报安安全办审审核后报报生产部部部长，经经审核后后报工厂厂安全生生产委员员会通过过。2先进进集体由由安全办办提出意意见，报报生产部部长审核核，再经经安全生生产委员员会讨论论审核通通过。第32条条 对对有下列列情形之之一的应应予惩罚罚。1事故故责任者者。2违章章指挥或或强令员员工冒险险作业导导致事故故发生的的。3违章章违纪，情情节严重重，性质质恶劣的的。4破坏坏或伪造造事故现现场隐瞒瞒或谎报报事故的的。5事故故发生后后，不采采取措施施，导致致事

30、故扩扩大或重重复事故故发生的的。6对坚坚持原则则，认真真维护各各项安全全生产工工作制度度的人员员进行打打击报复复的。7其他他各种违违反安全全生产规规章制度度造成严严重后果果的。8对提提出的整整改意见见有条件件整改而而拖延整整改的责责任人。9擅自自挪用消消防器材材、损坏坏消防器器材的。第33条条 惩惩罚类型型。1经济济处罚。根根据危害害程度和和损失情情况、责责任大小小，可采采用罚款款100010000元元、赔偿偿损失33%550%、降降低工资资、扣除除奖金等等措施。2行政政处罚：根据危危害程度度、损失失情况、责责任大小小可对其其采用警警告、辞辞退警告告、降职职、降级级、留用用察看、辞辞退、开开除

31、等处处罚措施施。3性质质特别严严重、情情节恶劣劣，触犯犯刑律者者，追究究法律责责任。第34条条 处处罚程序序。1经济济处罚由由安全主主管提出出，报生生产部部部长批准准后执行行。2行政政处罚由由安全生生产委员员会提出出，按工工厂有关关规定参参照任命命程序，报报有关领领导批准准后执行行。第10章章 安安全事故故及处理理第35条条 事事故报告告。1事故故最先发发现者，除除立即采采取紧急急措施处处理外，应应同时向向领导和和有关部部门报告告，而后后逐级上上报；对对重大事事故，应应立即向向上级有有关部门门报告。2发生生死亡、重重大伤亡亡事故的的部门应应保护好好事故现现场，并并迅速采采取措施施抢救人人员和财

32、财产，防防止事故故扩大。3发生生重大火火灾、化化学爆炸炸及多人人伤亡（含含急性中中毒）的的事故应应同时立立即报告告消防部部门。4发生生事故的的部门应应填写事事故报告告，经主主管领导导审查后后，报送送上级领领导。一一般事故故不超过过一天，重重大事故故不超过过一小时时。对重重大事故故，应写写出调查查报告，并并于200天内报报送政府府机关。第36条条 事事故抢救救。1一旦旦发生事事故，必必须积极极组织抢抢救，妥妥善处理理，以防防事故蔓蔓延扩大大。2发生生事故时时，各级级领导应应亲临现现场，直直接指挥挥组织抢抢救，并并注意保保护事故故现场。3对有有毒、有有害物料料大量外外泄的事事故场所所和火场场，必须

33、须设立警警戒线，抢救人人员应佩佩戴好防防毒面具具，对中中毒、灼灼伤、烫烫伤人员员应及时时进行抢抢救。第37条条 事事故调查查和处理理。1发生生事故后后，所在在单位和和部门都都要按“三不放放过”（即事事故原因因没有查查清不放放过、事事故责任任者和周周围群众众没有受受到教育育不放过过、没有有防范措措施不放放过）的的原则，调调查分析析，找出出原因，查查明责任任，确定定改进的的措施。2一般般事故或或重大未未遂事故故，应在在事故发发生当天天由车间间主任或或部门领领导组织织调查分分析。3重大大事故，由由安全生生产委员员会及时时组织有有关部门门进行调调查和分分析。4伤亡亡事故的的调查处处理按国国务院工工厂职

34、工工伤亡事事故报告告和处理理规定、工工伤保险险条例和和GB664422-866工厂厂职工伤伤亡事故故调查分分析规则则的规规定执行行。5轻伤伤、重伤伤事故由由安全办办组织生生产、技技术、动动力、安安全等有有关人员员参加事事故调查查。6死亡亡事故由由安全委委员会会会同当地地劳动、公公安、人人民检察察院及其其他有关关部门人人员和专专家组成成事故调调查组进进行调查查。7在事事故调查查中，要要实事求求是地分分清事故故的性质质和责任任，并提提出处理理意见。对对事故责责任者的的处分，可可根据事事故大小小、损失失多少、情情节轻重重以及影影响程度度等情况况，令其其赔偿经经济损失失或给予予行政警警告、记记过、降降

35、职、降降薪、撤撤职、留留厂察看看、开除除等处分分，直至至追究刑刑事责任任。8对一一般事故故责任者者的处理理意见，由由所在车车间提出出，经安安全办审审核报安安全生产产委员会会批准；对重大大事故，应应由调查查组提出出处理意意见，经经总经理理签署意意见，根根据审批批权限报报上级机机关批准准；对重重大责任任事故、破破坏性事事故需追追究刑事事责任的的，应移移交司法法机关依依法处理理。 9对发发生事故故隐瞒不不报、谎谎报、故故意拖延延不报或或破坏事事故现场场以及无无正当理理由拒绝绝调查的的单位和和个人，要要追究其其责任，从从严处理理。对防防止和抢抢救事故故有功的的单位和和个人，应应予以表表彰和奖奖励。第1

36、1章章 附附 则则第38条条 本本制度由由生产部部制定并并负责解解释。第39条条 本本制度报报总经理理批准后后施行，修修改时亦亦同。第40条条 本本制度施施行后，凡凡既有的的类似制制度自行行终止，与与本制度度有抵触触的规定定以本制制度为准准。第41条条 本本制度自自颁布之之日起施施行。编制日期期审核日期期批准日期期修改标记记修改处数数修改日期期12.33 安全全生产教教育制度度制度名称安全生产产教育制制度受控状态态编 号执行部门门监督部门门考证部门门第1章 总 则第1条 为确确保工厂厂的安全全生产，提提高全员员的自我我保护和和保护他他人意识识，在员员工中牢牢固树立立“安全第第一”的观念念，使员

37、员工懂得得安全生生产的基基本知识识，掌握握安全生生产的操操作技能能，特制制定本制制度。第2条 本制制度适用用于生产产部的所所有员工工。第3条 安全全教育要要本着“要精、要要管用”的原则则，并且且有针对对性和实实效性。第2章 安全全教育组组织第4条 工厂厂的培训训由人力力资源部部组织实实施，车车间的培培训由车车间主任任组织实实施，班班组的培培训由各各班组长长负责组组织实施施。第3章 安全全教育实实施第5条 新入入工厂员员工均需需经过工工厂、车车间、班班组三级级安全教教育。1工厂厂级教育育（一级级）内容容包括：国家有有关安全全生产的的方针、政政策、法法规、制制度及安安全生产产重要意意义、一一般安全

38、全知识、本本厂生产产特点。重重大事故故案例、厂厂规、厂厂纪以及及入厂后后的安全全注意事事项、工工业卫生生和职业业病预防防等知识识。2车间间级教育育（二级级）内容容包括：车间生生产特点点、工艺艺及流程程、主要要设备的的性能、安安全技术术规程和和制度、事事故教训训及安全全注意事事项等。3班组组级教育育（三级级）内容容包括：岗位生生产任务务、特点点、主要要设备结结构原理理、操作作注意事事项、岗岗位责任任制、岗岗位安全全技术规规程、事事故案例例及预防防措施、安安全装置置和工（器器）具、个个人防护护用品、防防护器具具和消防防器材的的使用方方法等。第6条 必须须对车间间内部调调动的员员工进行行二级或或三级

39、安安全教育育，并进进行岗位位培训与与考核，成成绩记入入其本人人档案内内，考核核成绩合合格后方方准上岗岗作业。第7条 进入入工厂参参观、学学习的人人员，安安全办负负责对其其进行安安全注意意事项教教育并指指派专人人负责带带队。第8条 各级级领导和和各车间间要对员员工进行行经常性性的安全全思想、安安全技术术和遵章章守纪教教育，增增强员工工的安全全意识和和法制观观念，定定期研究究员工安安全教育育中的有有关问题题。第9条 各班班组应定定期开展展安全活活动，班班组安全全活动每每周一次次（即安安全活动动日）。第10条条 在在大修或或重点项项目检修修以及进进行重大大危险性性作业（含含重点施施工项目目）时，安安

40、全办应应督促指指导各检检修（施施工）单单位进行行检修（施施工）前前的安全全教育。第11条条 员员工违章章及重大大事故责责任者和和工伤人人员复工工，应由由所属车车间主任任进行安安全教育育，并将将内容记记入员工工档案内内。第12条条 特特种作业业人员必必须按特特种作业业人员安安全技术术考核管管理规则则的要要求进行行安全技技术培训训考核，取取得特种种作业证证后方可可从事特特种作业业。第13条条 对对特种作作业人员员，按各各车间的的有关规规定期限限组织复复审。第14条条 在在新工艺艺、新技技术、新新制备、新新材料、新新产品投投产前要要按新的的安全操操作规程程，对岗岗位作业业人员和和有关人人员进行行专门

41、安安全教育育，考试试合格后后方能进进行独立立作业。第15条条 发发生重大大事故和和恶性未未遂事故故后，应应组织有有关人员员进行现现场教育育，吸取取事故的的教训，防防止类似似事故再再次发生生。第16条条 生产部部各级管管理人员员的安全全技术考考核由安安全生产产委员会会负责组组织进行行，考核核内容如如下。1国家家有关安安全生产产和劳动动保护的的方针、政政策、法法规、制制度和标标准。2各项项安全生生产管理理制度；3生产产工艺和和特点；4所接接触的易易燃易爆爆、有毒毒有害物物质的理理化性质质，对人人体的危危害，预预防措施施和急救救处理原原则。5所管管部门或或业务范范围内要要害岗位位的安全全管理制制度和

42、注注意事项项。6各类类安全装装置的种种类和作作用，以以及管理理方法。7劳动动保护用用品和器器具以及及消防器器材的正正确使用用方法。第17条条 工工人的安安全技术术考核，由由安全办办负责组组织，考考核内容容如下。1国家家有关安安全生产产和劳动动保护方方针、政政策、法法规、制制度和标标准。2本工工厂的生生产特点点以及所所接触的的易燃易易爆、有有毒有害害物质的的理化性性质，对对人体的的危害、预预防方法法和急救救处理原原则。3本工工厂的各各项安全全生产规规程和管管理制度度。4本工工厂的各各类安全全装置的的类型、作作用及其其维护保保养方法法。5本工工厂的劳劳动保护护用品器器具以及及消防器器材的正正确使用

43、用方法；6本工工厂的工工艺流程程的开停停机安全全注意事事项。第4章 附 则第18条条 本本制度由由生产部部解释、补补充，经经总经理理批准后后实施。第19条条 本本制度自自颁布之之日起执执行。编制日期期审核日期期批准日期期修改标记记修改处数数修改日期期12.44 安全全生产责责任书范范本文案名称安全生产产责任书书范本受控状态态编 号执行部门门监督部门门考证部门门为了严格格执行安安全生产产各项规规章制度度，切实实搞好劳劳动保护护工作，提提高全体体员工的的自我保保护意识识，杜绝绝事故和和违章现现象的发发生，工工厂与各各聘用员员工签订订安全全生产责责任书，以以资遵守守。一、责任任双方甲方： 乙方方： 二、责任任目标严格按照照安全全生产法法及工工厂安全全生产管管理制度度进