02MBA全景教程之二管理经济学1565.docx
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1、第一讲 管管理经济济学概述述与基础础概念(一一)【本讲重重点】经济学的的基本命命题管理者的的基本任任务管理经济济学的性性质管理经济济学的主主要理论论管理经济济学常用用的分析析方法市场与企企业(一一)管理经济济学概述述管理经济济学是微微观经济济学在管管理实践践中的应应用,它它为企业业决策和和管理提提供分析析工具和和方法,其其理论主主要是围围绕需求求、生产产、成本本、市场场等几个个因素提提出的,常常用的分分析方法法有三种种:均衡衡分析方方法、边边际分析析方法和和数学模模型分析析方法。经济学的的基本命命题1.经济济学的基基本命题题:有效效配置稀稀缺性的的经济资资源管理经济济学是经经济学的的一个分分支
2、。在在学习管管理经济济学之前前,我们们必须先先了解经经济学的的产生机机制。经经济学的的基本命命题是现现实经济济中产生生的一对对矛盾:经济资资源的稀稀缺性与与人类需需求的无无限性之之间的矛矛盾。在这个世世界上,所所有的经经济资源源都是有有限的,而而人们的的生产和和生活的的需求则则是无限限的。任任何社会会或个人人都无法法得到所所想要的的一切东东西。怎怎样使有有限的经经济资源源最大限限度地满满足人们们的生产产和生活活需求?这就是是经济学学这一门门学科产产生的前前提。也许有人人会对“所有的的经济资资源都是是有限的的”这一说说法提出出质疑空气气、海水水不就是是大量存存在的吗吗?回答答这个问问题,必必须了
3、解解成为经经济资源源需要满满足的三三个条件件:2. 经经济资源源的三个个条件 业已发现现具有使用用价值具有价值值(1)经经济资源源是人类类已经发发现的资资源现在,人人类已经经探明的的地球上上的石油油、煤炭炭、铁矿矿等资源源的储量量都是有有限的。而且,这这些资源源都属于于非再生生资源。也许经经过一段段时间,当当我们耗耗尽了这这些资源源以后,人人类的生生产和生生活需求求就会遭遭遇到很很大的难难题。乐乐观的人人认为,不不必为这这种问题题担心,在在今天的的资源用用完之前前,人类类完全有有可能已已经发现现了新的的替代资资源。但但是,经经济工作作必须立立足于现现实人类将将来的确确可能发发现新的的资源来来替
4、代今今天的石石油、铁铁矿和煤煤炭,但但这是未未知的、不确定定的。我我们可以以统计到到经济资资源目录录里的是是人类今今天已经经发现的的资源,而而那些没没有被发发现或将将来可能能被发现现的资源源,都不不能列入入经济资资源的目目录。这这是衡量量是否属属于经济济资源的的首要条条件。(2)经经济资源源应具有有使用价价值,也也就是“有用” 因为没有有使用价价值的物物质,是是没有经经济性的的,也就就不能成成为经济济资源。(3)经经济资源源是有价价值的商品学告告诉我们们,物品品的价值值体现在在其参与与交换的的过程中中。而一一种物品品能够被被交换的的基本前前提就是是它的产产权是明明确的。空气、海水尽尽管是大大量
5、存在在的,但但是它们们没有明明确的归归属,不不能参与与交换。也就是是说,它它们不具具有价值值,所以以,不属属于经济济资源的的范畴。现在我们们可以毫毫无疑问问地说,凡凡是符合合以上三三个条件件,能够够被列入入经济资资源目录录的所有有的物质质,都是是有限的的、稀缺缺的。这这就证明明了经济济学的基基本命题题:经济济资源的的稀缺性性与人类类的需求求的无限限性之间间的矛盾盾,是存存在的。 图11-1经济学学的中心心命题【自检】请你回答答下列问问题:(1)你你如何理理解“经济资资源的稀稀缺性”? (2)尽尽可能列列出你的的企业在在生产活活动中应应用到的的经济资资源。管理者的的基本任任务管理经济济学必然然要
6、涉及及到管理理者在管管理中可可能会遇遇到的问问题。管管理者在在管理过过程中,所所要面对对的问题题和经济济学所需需要解决决的问题题,或者者说一个个经济工工作者所所要面对对的问题题,基本本上是相相同的。管理者需需要解决决的三个个问题:在解决上上文提出出的“生产什什么”、“生产多多少”和“怎样生生产”三个问问题时,管管理经济济学起到到了什么么样的作作用呢?实际上上,这三三个问题题的解决决就是一一个决策策的过程程。1.生产产经营什什么”的问题题(1)管管理者应应该关注注的焦点点现实中,管管理者常常常要对对自己提提出这样样的问题题:生产产什么或或者经营营什么才才能获得得最大的的利润?显然,他他们关注注的
7、是各各个产业业的发展展前景以以及各个个市场的的成长空空间。那那么,如如果一个个产业有有很好的的发展前前景,有有很广阔阔的市场场空间,是是否这个个产业的的所有生生产者或或经营者者都会成成功呢?显然是是不可能能的。不不管在任任何领域域,总是是有的企企业亏损损,有的的企业盈盈利。那那到底是是什么导导致了盈盈利企业业的成功功,又是是什么导导致了亏亏损企业业的失败败呢?(2)结结合自身身资源优优势确定定经营方方向管理经济济学认为为,企业业选择生生产经营营的方向向,一定定要与本本身所具具备的资资源的质质量和数数量相适适应。如如果管理理者对自自己企业业所拥有有的资源源的质量量和数量量有一个个科学的的分析,能
8、能够准确确地把握握企业资资源的优优势,根根据资源源的状况况选择生生产和经经营方向向,那么么这个企企业就可可能成为为所在领领域的成成功者。【案例】网络业曾曾经被认认为是发发展前景景极好的的一个产产业,但但是,至至今为止止,多数数从事网网络业的的企业仍仍然没有有获得盈盈利。这这说明即即使前景景看好的的产业,企企业也未未必能够够获得所所预期的的利润率率。反之之,在一一些市场场处在萎萎缩期的的传统产产业,仍仍有一些些企业能能获得很很好的业业绩。所所以,我我们在分分析产业业的发展展前景时时,很重重要的一一点是把把企业自自身拥有有的资源源的优势势和企业业所选择择的经营营方向很很好地结结合起来来。2.“生生
9、产经营营多少”的问题题这个问题题涉及到到企业规规模的控控制。上上文提到到,同处处一个领领域,有有的企业业经营得得很成功功,有的的企业却却不能盈盈利。企企业在考考虑自身身资源优优势之外外,还要要做到适适当地控控制企业业规模。选择合合适的企企业规模模,一是是考虑当当前的市市场的大大小,二二是要考考虑市场场的发展展潜力。如果企企业对规规模控制制不当,规规模过大大,它在在市场上上提供的的产品的的数量远远大于需需求量,为为了销售售,必然然要降低低产品的的价格,价价格下降降则直接接降低了了利润率率;规模模过小,企企业所能能占领的的市场空空间也相相对要小小。3.决“怎样生生产经营营”的问题题企业可以以采用不
10、不同的方方式,为为市场提提供产品品或服务务。比如如,要成成立一个个咨询公公司,就就有以下下两种组组织形式式可供选选择:(1)采采用虚拟拟的组织织形式根据每一一个咨询询任务的的要求,选选择合适适的咨询询师。这这种组织织形式的的好处是是降低了了生产成成本,但但是很可可能会在在关键的的时候找找不到合合适的咨咨询师,以以至于不不能为客客户提供供专业的的服务,也也就失去去了客户户的信任任。(2)采采用传统统的组织织形式公司拥有有大批的的咨询师师,保证证能够为为客户提提供及时时而专业业的服务务。而自自然的,这这种组织织形式就就增加了了企业的的生产成成本。【提示】不同的生生产组织织形式产产生不同同的投入入产
11、出比比。选择择什么样样的生产产组织形形式,是是经营者者和管理理者必须须重视的的一个问问题。在在技术上上投入的的大小,以以及不同同的生产产组织形形式,会会产生不不同的成成本与利利润的比比例。也也就是说说,生产产组织形形式的选选择,直直接影响响投入与与产出的的比例关关系。管理者的的基本任任务确定经营营方向选择合适适的企业业规模选择合适适的生产产组织形形式【提示】这三个问问题的解解决,是是一个企企业能否否实现最最大限度度盈利的的关键。解决了了“生产经经营什么么”与“生产经经营多少少”的问题题,也就就确定了了企业的的业务结结构或者者产品结结构。而而解决了了“怎样生生产经营营”的问题题,企业业就可能能以
12、较低低的成本本获得较较高的生生产效率率。【自检】你对网络络业的发发展前景景持何看看法?网网络企业业应该具具备什么么素质?_管理经济济学的性性质在解决上上文提出出的“生产什什么”、“生产多多少”和“怎样生生产”三个问问题时,管管理经济济学起到到了什么么样的作作用呢?实际上上,这三三个问题题的解决决就是一一个决策策的过程程。1.决策策所谓决策策,就是是在许多多可行方方案中选选择最佳佳方案。(1)确确立目标标在进行决决策时,首首先要明明确我们们要获得得一个什什么样的的结果。(2)提提出可选选方案达到一个个目标,可可以有多多条途径径,我们们的任务务就是尽尽可能提提出所有有可能的的方案。(3)选选出最优
13、优方案这是关键键的一步步,我们们要对所所有的方方案进行行比较,选选出最为为可行的的方案,使使这个方方案的实实施最有有可能达达到以较较小的投投入获得得最大产产出的目目的。图1-33 决决策过程程2.管理理经济学学在决策策过程中中的作用用管理经济济学研究究如何对对可供选选择的方方案进行行分析比比较,从从中找出出最有可可能实现现企业目目标的方方案。在在这个决决策过程程中,管管理经济济学的作作用就是是提供了了相关的的分析工工具和分分析方法法。3.管理理经济学学的性质质管理经济济学是微微观经济济学与管管理实践践相结合合的一门门学科,服服务于管管理者的的三个基基本任务务的解决决:确定经营营方向选择企业业规
14、模选择生产产组织形形式【自检】你的企业业在面临临困惑时时,你如如何去寻寻求科学学(比比如管理理经济学学)的支支持?_管理经济济学的主主要理论论1.需求求理论需求理论论主要分分析不同同价格水水平的产产品的需需求量,以以及在价价格、收收入和相相关商品品的价格格发生变变化时的的需求改改变率。它的作作用是支支持企业业的价格格决策和和市场预预测,帮帮助企业业确定需需求量和和价格之之间的关关系。2.生产产理论生产理论论主要涉涉及的内内容是生生产组织织形式的的选择和和生产要要素的组组合。3.成本本理论成本理论论涉及的的内容是是各个不不同成本本的性质质,成本本函数,包包括规模模经济的的选择和和最佳产产量的选选
15、择。4.市场场理论市场理论论分析在在不同性性质的市市场条件件下,企企业选择择什么样样的行为为能够达达到自己己预期的的目标。管理经济济学常用用的分析析方法1.管理理经济学学发挥作作用的前前提2管理经济济学在决决策过程程中能够够发挥其其提供分分析工具具和方法法的作用用有两大大前提:(1)企企业要承承认市场场有配置置资源的的作用市场通过过供给和和需求的的变化来来影响价价格,价价格变动动引导资资源在各各产业部部门之间间的流动动,体现现为由经经济效益益低的部部门流向向经济效效益高的的部门,从从供给过过剩的部部门流向向供给不不足的部部门,从从而达到到资源的的合理配配置。图1-44市场场的资源源配置作作用图
16、在分析各各个方案案可能产产生的利利弊时,要要把企业业放在市市场经济济的条件件下。管管理经济济学着眼眼于市场场经济条条件下,企企业处在在市场竞竞争的条条件下怎怎么确定定价格;怎么选选择产量量;怎么么实现最最大限度度的利润润。也就就是说,是是在市场场经济的的环境条条件下分分析价格格、产量量、成本本等市场场因素和和企业的的市场行行为。偏偏离了市市场经济济这个大大的经济济环境,管管理经济济学的很很多问题题就很难难讨论。所以,我我们必须须明确,市市场具有有配置资资源的作作用,这这是管理理经济学学存在的的基本前前提。(2)假假定企业业的第一一目标是是追求利利润最大大化企业是经经济组织织,它之之所以存存在是
17、因因为它可可以把各各种各样样的要素素通过生生产和经经营完成成形态和和功能上上的转换换,并获获得盈利利。如果果一个组组织同时时承担了了政治职职能或者者社会职职能,那那么这个个组织的的经济成成本就可可能会超超过它在在完成转转换的过过程后所所获得的的经济效效益。而而一家企企业如果果成本大大于效益益,它就就很难在在竞争激激烈的市市场上获获得持续续的发展展,最终终结果就就是没有有盈利或或者亏损损。追求求利润最最大化,是是企业的的最重要要的经济济职能。管理经经济学正正是服务务于企业业的这一一目标。【自检】你如何理理解“市场配配置资源源的作用用”?3.学需需要解决决的基本本问题既然经济济资源具具有稀缺缺性,
18、人人类的需需求又是是无止境境的,那那么在现现实经济济中,就就需要解解决一系系列的问问题。(1)现现实经济济中经常常遇到的的问题 生产产什么?经济学的的目标是是,用稀稀缺的资资源去生生产人们们非常需需要的物物品,使使人们的的需求得得到最大大限度的的满足。所以,我我们首先先要确定定,在经经济资源源总量有有限的前前提下,应应该用这这些资源源来生产产什么产产品,提提供什么么样的劳劳务,避避免生产产人们不不太需要要或完全全不需要要的产品品。 生产产多少?尽可能使使各种产产品在数数量上与与各自的的需求量量保持一一致。数数量过多多的产品品会出现现积压,过过少的产产品则不不能充分分满足人人们的需需求,也也就没
19、有有达到最最大限度度地满足足人们需需求的目目的。 怎样样生产?这个问题题实际上上就是选选择什么么样的生生产方式式的问题题。不同同的技术术水平,不不同的生生产组织织形式,都都决定了了资源使使用效率率的高低低。为使使效率达达到最高高,应该该选择合合适的生生产组织织形式和和追求更更高的技技术水平平。 为谁谁生产?这个问题题要回答答:我们们生产出出来的产产品,或或者说这这个社会会产生的的财富,以以什么样样的方式式进行分分配。如如果分配配方式合合理,多多数人的的需求都都可以得得到满足足,否则则,可能能只有一一部分人人的需求求得到满满足,同同时还有有一部分分产品和和资源严严重闲置置,而另另外一部部分人的的
20、需求却却得不到到满足。(2)解解决以上上问题的的途径 解决决“生产什什么”和“生产多多少”的问题题,主要要通过合合理配置置来解决决。合理理配置的的标准是是:在各各个产品品的生产产上,既既不存在在资源的的闲置,也也不存在在资源的的紧缺。实现合合理配置置,首先先就要在在量的比比例上满满足各个个方面的的需求。 选择择适当的的方式,以以实现有有效利用用。实现现了有效效利用,也也就提高高了资源源的使用用效率。解决“怎样生生产”的问题题,最重重要的是是提高资资源的使使用效率率。 公平平分配。因为“为谁生生产”的问题题,实际际上是一一个分配配问题,只只有通过过公平的的分配,才才能最大大限度地地调动人人们的主
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