XX钢铁外联秘书绩效考核表20315.docx

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1、m 海量量免费资料料尽在此绩效考核表表被考核者所属部门办公室职位名称外联秘书考核者考核者职位位主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作效率20在规定的时时间之前完完成，效率率极高911000在规定的时时间内完成成，效率高高81900基本上规定定的标准完完成71800偶有小失误误，不能按按规定的时时间完成51700不能按时完完成工作，工工作中出现现较大失误误050外联事务20确保外联事事务的准确确性、及时时性911000外联事务能能够做到及及时、准确确81900外联事务基基本及时、准准确71800外联事务不不够及时，信信息不够准准确，对工工作产生影影响51

2、700外联事务的的处理不及及时，对工工作造成延延误050信息反馈10信息反馈及及时，信息息十分准确确911000信息反馈及及时，信息息准确81900信息反馈相相对及时，信信息比较准准确71800信息反馈不不及时，信信息不准确确51700信息反馈不不及时，信信息不准确确，严重影影响工作050工作记录10文字记录条条理清晰，为为组织指挥挥工作提供供有力参考考911000文字记录完完整，为组组织指挥工工作提供一一定参考81900文字记录基基本完整，偶偶有疏漏，对对工作造成成一定影响响71800文字记录时时有疏漏，对对组织指挥挥工作影响响较大51700文字记录存存在严重失失误，造成成很大影响响050工

3、作态度工作责任心10有强烈的责责任心，从从来没有失失职行为911000有较强的工工作责任心心，极少有有失职行为为81900有相当的工工作责任心心，但是偶偶尔也有失失职行为71800有一定的工工作责任心心，时常有有失职行为为51700基本上没有有工作责任任心，工作作失职习以以为常050工作积极性10工作非常积积极，工作作任务从来来不会延迟迟911000工作较为积积极，工作作任务极少少延迟81900工作相当积积极，工作作任务偶尔尔也会延迟迟71800工作不太积积极，工作作任务经常常会延迟51700工作很不积积极，工作作任务延迟迟习以为常常050团队意识10有强烈的团团队意识，总总是主动协协助他人完

4、完成工作911000有较强的团团队意识，经经常主动协协助他人完完成工作81900有相当的团团队意识，偶偶尔主动协协助他人完完成工作71800有一定的团团队意识，极极少主动协协助他人完完成工作51700基本上没有有团队意识识，从不主主动协助他他人完成工工作050服从意识10有强烈的服服从意识，从从不违反规规章制度和和工作标准准911000有较强的服服从意识，极极少违反规规章制度和和工作标准准81900有相当的服服从意识，偶偶尔违反规规章制度和和工作标准准71800有一定的服服从意识，时常违法规章制度和工作标准51700基本上没有有服从意识识，违反规规章制度和和工作标准准习以为常常050考核得分考核者简评评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审审核签名：最后得分审批签名：