[笔记]CPA公司战略与风险管理126.docx
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1、第一章 战略与战略管理战略:传统统计划性、全全局性、长长期性 现代应变性、竞竞争性、风风险性一、公司使使命(3):公司目的、公公司宗旨、经经营哲学二、公司目目标三、战略层层次:总体战略(公公司层战略略) 发展战略略 稳定战略略 收缩战略略 业务单单位战略(竞竞争战略) 成本领先 差异化 集中化 职能战战略 市场营销销生产运营营研究与开开发人力资源源财务信息四、战略管管理过程:(一)战略略分析(现现状):外外部环境分分析 内部部环境分析析(二)战略略选择(目目的): 战略选择择过程: 制定战战略选择方方案(自上上而下、自自下而上、上上下结合)评估战略略选择方案案(适宜性性、可接受受性、可行行性)
2、选择战略略(根据目目标、上级级审批、聘聘请外部机机构)制定战略略政策和计计划(三)战略略实施 主主要因素: 组织结结构 人员和和制度的管管理 公司政政治 组织协协调和控制制 协调战战略、结构构、文化、控控制五、战略变变革管理 渐进性 经常发发生 稳定推推进 影响企企业某些部部分 革命性不经常发生生 全面面转化 影响响整个企业业 连续阶段连续阶段连续阶段连续阶段(一)战略略变革发展展阶段(二)企业业变化的动动因1、环境变变化2、技术和和工作方法法变化3、产品和和服务方法法的变化4、管理及及工作关系系的变化5、组织结结构和规模模的变化6、并购后后(三)战略略变革的种种类1、技术变变革2、产品和和服
3、务变革革3、结构和和体系变革革4、人员变变革(文化化变革)(四)战略略变革时机机1、提前性性变革2、反应性性变革3、危急性性变革(五)战略略变革的模模式1、协调 22、计划 33、接受 4、迫使使(六)战略略变革主要要任务1、调整企企业理念(企企业使命、经经营思想、行行为准则)2、企业战战略重新定定位3、重新设设计企业组组织结构(七)战略略 变革的的实现1、支持者者对变革的的广泛认同同2、受到抵抵制的原因因与实施障障碍 生理理变化、环环境变化、心心理变化 文化化障碍、私私人障碍3、克服阻阻力的策略略 关注注:变革的的节奏 变革的管管理方式 变革的范范围六、利益相相关者(一)主要要利益相关关者内
4、部:股东与机构构投资者 股息息、红利经理阶层 销售售最大化员工 收入与与职业稳定定最大化外部:政府税收购买者和供供应商各自阶阶段增值贷款人还贷和和付息能力力社会公众 利益相关关者分为三三类:资本本市场(股股东、出资资人)、产产品市场(顾顾客、供应应商、所在在社区、工工会)、组组织的利益益相关者(所所有员工)(二)利益益相关者的的矛盾与均均衡 1、投投资人和经经理人之间间(1)鲍莫莫尔销销售最大化化模型 经理人人认为自己己的利益更更多地取决决于销售额额而不是利利润时,他他将放弃利利润最大化化而选择销销售最大化化。 (2)马马里斯增长最大大化模型经理人认为为自己的利利益取决于于企业增长长,他将追追
5、求最大的的企业规模模。(3)威廉廉森经经理效用最最大化模型型经理人追求求自身效用用最大化。2、员工与与企业列昂惕夫模模型3、企业利利益与社会会效益(1)保证证利益相关关者要求(2)保护护自然环境境(3)支持持社会公益益(三)权力力与战略过过程权力与职权权权力作用广广泛,职权权有限制性性和方向性性权力可以不不被接受,职职权一般被被下属接受受权力来源于于多方面,职职权仅用于于职位内权力不易识识别,职权权较为明确确1、权力来来源对企业资资源控制能能力在管理层层次中的地地位个人素质质和影响领导权力:职位:法法定权、奖奖励权、强强制权个人:榜样样权、专家家权参与企业业战略决策策和实施过过程利益相关关者的
6、集中中或者联合合的程度2、战略决决策实施过过程中权力力运用对抗 坚定定行为 不合合作合作 不坚坚定行为 合作作协作 坚定定行为 合合作折中 中等等坚定 中等等合作规避 不坚坚定行为 不合作作第二章 战战略分析一、环境分分析(一)宏观观环境分析析(PESST)1、政治和和法律环境境 P 政局局稳定状况况政府对企企业影响执政党态态度和政策策政治利益益集团影响响2、经济环环境 E3、社会和和文化环境境 S4、技术环环境 T(二)产业业环境分析析1、产品生生命周期阶段导入期成长期成熟期衰退期买主及其行行为高收入购买买者迟疑需说服购买买者尝试买主群扩大大接受不同高高度产品质质量市场饱和重复购买多品牌可供
7、供选择买主非常精精明产品及产品品变化质量低重点在设计计开发没有统一标标准频繁设计变变化基本产品设设计具有技术和和性能方面面的歧义复杂产品的的关键在于于可靠性竞争产品的的改进优良的质量量质量优异标准化产品变化不不迅速折价具有重重要意义产品歧义性性小产品出现质质量问题市场营销较高的广告告/销售比比撇脂价格策策略高营销成本本广告费高,但但占销售额额之比低心里促销广告和分销销对非技术术性产品很很关键市场细分努力延长产产品生命周周期拓宽产品线线服务和代理理盛行包装很重要要广告竞争广告/销售售比低低广告/销销售比其他营销方方式制造与分销销能力过剩生产周期短短高技能劳动动力高生产成本本专门渠道能力不足向大批
8、量转转换争夺分销大宗分销渠渠道有些能力过过剩最佳能力生产过程稳稳定性增强强较低的劳动动力技能生产周期长长,技巧稳稳定消减分销渠渠道长度宽产品系列列导致有形形分销成本本大宗分销渠渠道产能严重过过剩大批生产专门渠道研究与开发发改进生产成成本对外贸易一些出口大量出口,少少量进口出口下降,大大量进口没有出口,大大量进口总体战略扩大市场份份额研究开发,提提高工程技技术改变价格或或质量市场营销不利于增加加市场份额额竞争成本为为关键不利于改变变价格或质质量形象市场营销有有效性为关关键成本控制为为关键竞争少量公司进入许多竞竞争者出现许多兼兼并和意外外事件价格竞争淘汰私有品牌增增加少量竞争者者退出风险高风险增长
9、可以弥弥补风险,冒冒险阶段周期性品牌牌出现毛利与净利利高价格、高高毛利、低低净利价格弹性低低顾客需要培训早期采用者者更广泛接受受效仿购买巨大市场重复购买品牌选择有见识挑剔产品试验阶段,无无质量标准准,无稳定定设计可靠性、质质量、技术术性和设计计产生差异异各部门之间间标准化产产品产品范围缩缩减质量不稳定定风险高较高较低低利润高价格高毛利率高投资低利润利润最高公平的高价价和高利润润率价格下降毛利和利润润下降降低流程和和毛利选择合理的的高价和利利润竞争者少参与者增加加参与者最多多一些竞争者者退出投资需求最大适中减少最少或没有有2、五种竞竞争力进入者、购购买者、供供应商、现现有竞争者者、替代品品决定了
10、产业业竞争的强强度以及产产业利润率率。(1)进入入者结构性障障碍规模经济济现有企业业对于资源源的控制现有企业业市场优势势行为性障障碍限制进入入定价进入对方方领域(2)替代代品直接产品品替代间接产品品替代(3)购买买者、供应应者议价能能力买/卖方方集中程度度或业务量量大小产品差异异化程度与与资产专用用性程度纵向一体体化程度信息掌握握的程度(4)产业业内竞争激烈竞争条条件产业内有有众多势均均力敌的对对手产业发展展缓慢顾客认为为产品同质质化严重产能过剩剩进入障碍碍低退出障障碍高3、成功关关键因素阶段投入期成长期成熟期衰退期市场广告宣传开辟渠道建立商标信信誉开拓新渠道道保护现有市市场渗透别人市市场选择
11、市场区区域改善企业形形象生产经营提高生产效效率开发产品标标准改进产品质质量增加花色品品种加强和顾客客的关系降低成本缩减产能保持价格优优势财力利用金融杠杠杆集聚资源控制成本面向新的增增长领域人事使员工适应应新的生产产和市场发展生产和和技术能力力提高生产效效率面向新的增增长领域研究开发掌握技术秘秘诀提高产品质质量和功能能降低成本开发新品种种面向新的增增长领域成功关键因因素销售、消费费者的信任任、市场份份额对市场需求求的敏感推销产品质质量生产效率和和产品功能能新产品开发发利用回收投资缩减生产能能力(三)竞争争环境分析析1、竞争对对手分析(1)竞争争对手的目目标(2)竞争争对手的假假设(对于于自己 对
12、对于产业)(3)竞争争对手的现现行战略(4)竞争争对手的能能力(核心心能力、成成长能力、快快速反应能能力、适应应变化能力力)(5)持久久力2、产业内内的战略组组群意义:(1)是产产业与企业业之间的连连接点,精精度适中,弥弥补宏观产产业与企业业个体之间间的断档(2)可了了解组群内内对手的优优劣势和战战略,认识识对手认识识自己(四)市场场需求分析1、决定因因素价格、消费费者收入、相相关产品价价格、消费费者偏好、消消费者预期期价格2、消费者者分析主要问题:消费细分分、消费动动机、消费费者未满足足需求消费者细分分(市场细细分):地地理因素、人人口因素、心心理因素、行行为因素二、企业内内部环境分分析(一
13、)企业业资源与能能力1、企业资资源(1)类型型有形资源、无无形资源、组组织资源(协协调配置能能力)(2)价值值判断标准准稀缺性 不可模模仿性 不可替替代性2、企业能能力研发能力、生生产管理能能力、营销销能力、财务能力力、组织管管理能力3、企业核核心能力(1)核心心能力概念念核心能力是是指企业在在具有竞争争意义的经经营活动中中能够比其其竞争对手手做得更好好的能力(2)核心心能力辨别别问题:对顾顾客是否有有价值 与企业业竞争对手手相比是否否有优势 是否难难以模仿或或复制功能分析析资源分析析过程系统统分析(4)核心心能力评价价企业自我评评价 行行业内部比比较 基基准分析 成本驱驱动力和作作业成本法法
14、 竞争争对手信息息(5)企业业核心能力力与成功关关键因素(二)价值值链分析1、价值链链两大活动动基本活动:内部后勤勤(进货)、生产经经营、外部部后勤(出出货)、市市场销售、服服务支持活动:采购、技技术开发、人人力资源管管理、企业业基础设施施2、价值链链确定价值值链中的每每一个活动动都能被分分解为一些些相互分离离的活动3、企业资资源能力的的价值链分分析(三)业务务组合分析析市场占有率高高低低低市场增长率10%1.0明星业务优先提供资源采用事业部形式问题业务分析判断投资量采取智囊团或项目组织形式现金牛业务支持其他业务采用事业部形式瘦狗业务撤退战略1、波士顿顿矩阵(BBCG MMatriix)高高低
15、中低产业吸引力扩大投资谋求领导地位低中选择细分市场大力投入竞争力维持地位市场细分以追求主导地位选择细分市场专门化减少投资专门化并购策略专门化谋求小块市场份额集中于竞争对手盈利业务,或者放弃2、通用矩矩阵4、SWOOT分析S Strrengtths 优势W Weaaknessses 劣势O Oppportuunitiies 机会T Thrreatss 威胁优势机会低威胁劣势内部环境增长型战略SO杠杆效应:内部优势撬起外部机会多种经营战略ST脆弱性扭转型战略WO抑制性防御型战略WT问题性外部环境三、差距分分析比较企业最最终目标和和预期业绩绩之间的差差距第三章 战战略选择一、总体战战略1、总体战战略
16、的类型型(1)发展展战略一体化战战略:纵向一体化化 延产业链链前后延伸伸 加强强资源和销销售控制横向一体化化 收购、兼兼并或联合合竞争企业业 降降低竞争压压力密集型战战略:产品-市场场战略组合合(安索夫夫)产品现有产品新产品市场现有市场市场渗透:在单一市市场,经营营单一产品品,以大幅幅增加市场场占有率为为目的产品开发:在现有市市场上退出出新产品;延长产品品寿命周期期新市场市场开发:将现有产产品推销到到新地区;在现有实力力、技能和和能力基础础上发展、改改变销售和和广告方法法多元化:以以新技术或或市场的相相关多元化化;与现有有市场或产产品无关的的非相关多多元化多元化:相关多元化化(同心多多元化):
17、利用现有有的业务基基础,进入入相关产业业的多元化化战略,以以融合现有有优势,提提高竞争力力非相关多元元化(离心心多元化):企业进进入与当前前产业不相相关的领域域的多元化化,目的是是考虑财务务平衡,获获取新的利利润增长点点,规避当当前产业风风险优点:分散风险险容易从资资本市场融融资寻求新的的增长点充分利用用资源运用盈余余资金获得资金金或其他财财务利益运用现有有市场形象象和名誉缺点:原有产业业风险加大大市场整体体风险进入产业业风险退出产业业风险内部经营营整合风险险(2)稳定定战略(维维持战略)优势:风险险小,充分分利用现有有资源 减少投投入可开发发风险 避免资资源重新配配备和组合合成本 防止发发展
18、过快造造成失衡风险:外部部环境、企企业战略目目标、企业业实力失衡衡造成企业业陷入困境境 使企业业减弱风险险意识(3)收缩缩战略原因主动原因:大企业战战略重组 小企业业短期目标标被动原因:外部原因因 企业失失去竞争优优势方式紧缩与集集中战略:机制变革革 财政和和财务战略略 削减成成本战略转向战略略: 重重新定位现现有产品和和服务 调整经经营策略放弃战略略类型所有权的终终止相对频繁性性新的所有权权形式特许经营全部;有限限期经常子公司或独独立机构分包全部;保留留贸易关系系经常子公司卖断全部;永久久性小规模经常常,大规模模为危机表表现子公司管理层与杠杠杆收购全部;永久久性;母公公司可能拥拥有股权小规模
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