新进考核暨调薪建议表fhc.docx

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新进考核暨暨调薪建建议表制表日期：年月日工号姓 名性别男女出生日期年月日单位职(等)称称起叙本俸元/月一、基本资资格(本栏由由人事单单位填写写)考核期间自年月日起起至年月日止计计个月相关经验无经验或或相关经经验未满满一年相关经经验满一一年以上上，计年年月。考勤全勤有有(事、病病： 小小时，旷旷工：小小时，迟迟到：次次)惩罚无有(申诫：次，记记小过：次，大大过：次次)奖励无有(嘉奖：次，记记小功：次，大大功：次次)二、工作考考核(本栏由由用人单单位填写写)品德操守个人品德、操操守及对对公司规规定守法法性：尚可好很好工作态度对工作之主主动性、责责任感与与团队精精神：尚可好很好学习精神学习技能与与新知态态度、能能力及敬敬业精神神：尚可好很好本职专长本职相关之之专业知知识与能能力：尚可好很好工作绩效考虑其工作作品质、工工作量与与贡献度度：尚可好很好总评对该员工两两个月来整整体表现现之综合合评定：符合要求求表现良好好非常优秀秀工作内容与具体事迹工作内容：具体事迹：(请详述述)调薪建议 不符合调薪薪规定及及不予调调整 拟调整_元元 调整后薪资资_元/月生效日期：自_年_月月_日日主管签名副总经理：经理：课长：核准行政副总经经理行政部作业流程：人事单位制表(每月五日前)用人单位初(复)核(每月七日前)人事单位审核(每月十日前)总(副)经理核准(每月十五日前)。版次：表单编号：