私营企业登记管理岗位技能大练兵效果明显成绩喜人37630151660.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.nn更多企业学学院： 中小企业业管理全能能版一八3套讲讲座+897700份资料总经理、高高层管理49套讲座座+163388份资料中层管理理学院46套讲座座+60220份资料国学智慧慧、易经46套讲座座人力资源源学院56套讲座座+271123份资料各阶段员员工培训学学院77套讲座座+ 3224份资料员工管理理企业学院院67套讲座座+ 87720份资料工厂生产产管理学院院52套讲座座+ 一三920份资料财务管理理学院53套讲座座+ 177945份份资料销售经理理

2、学院56套讲座座+ 144350份份资料销售人员员培训学院院72套讲座座+ 48879份资料桂林市工商商局以“模块化格格局”实施个体体工商户私私营企业登记管管理岗位技技能大练兵兵效果明显显成绩喜人人桂林市工商商局副局长长 张显意今年5月以以来，桂林林市工商行行政管理局局根据个体体工商户和和私营企业业登记管理理岗位技能能大练兵工工作思路的的实际需要要，以“模块化格格局”方式精心组组织所有从从事个私登登记管理岗岗位的干部部自觉参加加“岗位大练练兵”活动，在在活动中努努力探索和和认真实践践科学练兵兵模式，注注重实效，确保“人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高”， 达到“六会五能”（六会即基层干部

3、达到会监管、会办案、会服务、会维权、会协调、会电脑；“五能”即机关干部达到能调查研究、能出谋划策、能撰写公文、能组织协调、能指导落实）。在大练兵活动中，市局通过采取岗位练兵、验收考核、以赛促练、竞赛达标等形式，掀起岗位业务知识学习高潮。据统计，全市（含12县）共开展包含个体工商户私营企业登记管理岗位技能内容在内的各类专题讲座培训21期，人均接受培训4期。8月25日全局从事个体工商户和私营企业登记管理工作的254名干部参加了市局统一组织的闭卷考试，验收考核的成绩喜人：参测率100，达标率100%，优秀率96%。我们从中挑选的两名优秀选手参加“全区工商系统个体工商户私营企业登记管理岗位练兵工作先进

4、个人”竞赛，取得了“先进个人”一名和 “优胜单位”荣誉称号的可喜成绩。大练兵活动成效明显，发挥出了应有的作用。一、组织严严密，领导导有力，宣宣传广泛，推推动岗位大大练兵活动动的有序开开展1.建立组组织机构，提提供强有力力的组织保保障。为加加强对岗位位大练兵的的组织领导导，确保大大练兵活动动取得实效效，我局成成立了由局局长和党组组书记任组组长，副局局长和纪检检组长为副副组长，市市局各科室室主要负责责人为成员员的大练兵兵工作领导导小组，明明确各业务务科室岗位位技能大练练兵的工作作职责，各各县（分）局局也成立相相应的机构构，实行“一把手”负总责，分分管领导具具体负责，有有关部门具具体抓落实实，各单位

5、位密切配合合的工作方方式，一级级抓一级，层层层抓落实实，进一步步创新培训训方式，强强化培训力力度，确保保岗位技能能大练兵活活动落到实实处。还要要求各级领领导干部在在组织好本本单位大练练兵活动的的同时，要要找准自己己在基本素素质、业务务技能、带带兵能力上上的薄弱环环节，以身身作则，带带头参加大大练兵，起起到率先垂垂范的作用用。市局个个私发展办办具体负责责市工商系系统个私登登记管理岗岗位技能大大练兵活动动的组织协协调、检查查监督以及及考评工作作。个私办办的同志们们责任心强强，分工科科学，充分分发挥了规划、组组织、协调调、指导、检检查、督促促和考核练练兵工作的的职能作用用。2.领导重重视，措施施得力

6、。今年初局党组组即做出“强化教育育培训，打打造素质工程”的战略部部署，制定定下发桂桂林市工商商行政管理理局2009年岗位技技能大练兵兵实施方案案和教学学计划，成成立专门领领导小组和和办公室，每两个星期召开一次岗位技能大练兵工作会议，相关的16个科室部门主要领导均要汇报本部门开展岗位技能大练兵工作进展情况。个私办在此过程中不断地总结、完善个私登记管理岗位大练兵工作，通过抓“五个到位”即：思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位，全力做好大练兵的各项工作。由于领导重视，措施得力，大练兵活动成果显著。3.深入动动员，广泛泛宣传，营营造“学业务、强强素质、争争一流、当当标兵”的良好氛氛围。为了

7、了让社会各各界全面了了解工商机关大大练兵活动动，充分激激发和调动动广大干部部参与练兵兵的积极性性，我局积极与与区局信息息中心、广广西工商以以及市级主主要媒体建建立良性互互动的新闻闻稿件通联联制度，大大张旗鼓地地不断向人人民群众和和社会各界界宣传大练练兵活动和和练兵成果果。截止目前前，全局共共悬挂张贴贴有关大练练兵活动的的宣传标语语60余幅，制制作各种宣宣传栏、宣宣传橱窗及及大练兵横横幅50余块（面面）；编发发专题练兵兵简报12期，并被被区局、市局局的简报刊刊载练兵信信息一五篇篇。展现了广大工商干干部认真学学习、刻苦苦练习的精精神风貌，营营造了浓厚厚的学业务务、练技能能、强素质质氛围，激激发了同

8、志志们的昂扬扬斗志和空空前高涨的的积极性，为为大练兵活活动的全面面开展奠定定了坚实的的思想基础础。二、贴近实实际，确立立正确的大大练兵思路路，推行实实战化导向向的大练兵兵模式市局在个私私登记管理理岗位技能能大练兵模模式上坚持持以理论联联系实际为为导向，练练习内容突突出实用性性，方法注重重实战性，质量讲求求实效性，充分体现现大练兵不不同于一般般理论学习习培训的特特点。在集中练习习中，围绕绕“三大重点”设置培训训课程和题题目，即：以政治思思想为重点点，注重提提高对加强强学习练习习、努力提提高自身素素质的重要要性的认识识；以法律律法规知识识为重点，注注重更新执执法观念、不断提高执法办案水平；以技能培

9、训为重点，注重提高注册登记、监督管理的实际操作能力。在岗位练兵中，结合个私登记管理岗位实际，对练兵内容进行细化，要求加强本职工作最基本、最核心的业务和技能的学习。坚持把练兵要求变为自觉行为和需要，坚持将理论知识和业务实践相结合，坚持在打好理论基础上，不断更新练习内容，确保练兵质量的实效性。三、有的放放矢，分类类培训，形形成灵活多多样的模块块化大练兵兵格局我局在大练练兵活动中中积极探索索、实行“模块化格局局”演练，分类类组织培训训，增强练练习的标准准性和针对对性。1.按照自自治区工商商局通知精精神，将练练兵内容分分为四块：一是基本本知识培训训模块，突出政政治理论、法法律法规的的学习，以以自学为主

10、主；二是岗位专专业科目模模块，主要要采取岗位位实际操作作练兵和以考考促学、以以赛促练的的形式，用用达标推动动；三是基本技技能练习模模块，重点点加强技能能练习，主主要以各单单位的教官官组织集中中施训为主主，结合干干部之间互互学、互帮帮、互教的的形式，开展熟练掌掌握法律、法法规的应用用，个私登登记注册及及监管基本本方法和技技能，电脑脑操作技能能，文字写写作及语言言表达基本本能力等训训练；四是基本素素养模块，主主要通过开开展小型知知识竞赛和视频频工商操守守教学模式式活动，如：工商干部部仪表、礼礼仪、礼节节模拟知识识竞赛，演演讲与口才才视频培训训，工商干干部综合素素质的培养养视频培训训等，注重重培养工

11、商商干部的良良好素质和和形象。2.按照练练兵组织形式式，分为四四类，即轮轮训轮值、教教员培训、以会会代训和岗岗位分散练练兵模式。（1）轮训训轮值模式式。市局业业务科室充充分利用自自治区工商商局配备的的全区视频频会议系统统开展与个个私登记管管理岗位相相关的技能能培训讲座座4期，培训训对象包括括县（分）局局正副局长长、工商所所正副所长长、基层业业务骨干及及机关干部部，共计培培训1200余人次。（2）教员员培训班。按按照“练兵先练练教官”和“以点带面”的思路，于于5月份以来来先后开展3期县（分）局局教官强化化培训，共培培训教员88人次，为为县（分）局局全面铺开开“岗位大练练兵”活动储备了了师资。（3

12、）岗位位分散练兵兵。各单位位根据岗位位练习内容容和标准组组织干部开开展岗位练练兵，努力加强强基本知识识的学习和和相关模拟拟演练，采取“新老搭配”、“强弱搭配”的练兵组组合，开展展“互帮互学”促业务的练兵活动动。我局还还确定周四为机关关练兵日，基基层和一线线单位也根根据实际确确定周训日日，保证每每人一周不少少于半天的的专门练习习时间，严严格落实“练习日”制度，形形成经常性性的岗位练练习机制。（4）以会会代训模式式。市局以以会代训举举办了2期“法律知识识更新培训训和如何提提高工商管管理干部的的综合素质质”的培训班班。四、建章立立制，注重重实效，建建立规范化化演练的大练练兵机制桂林市工商商局在实践中

13、中积极探索索建立规范范化演练的大练练兵新机制制，确保大大练兵稳定定、平衡、协协调地发展展。1.规范练练习程序。市局个私登记管理岗位技能大练兵办公室的同志们积极开动脑筋，以队伍正规化建设为契机，在认真总结前两年“岗位大练兵”经验的基础上，探索出一些新路子，总结出一些新经验，制定了一套规范的练习程序。2.坚持登登记统计制制度。对每个干部的练习习情况、熟熟练程度和和达标成绩绩，建立练练习档案，实行“双百分”考核制度度，规定凡凡考试成绩绩不够80分或违反反考场纪律律及考核达不不到80分的，参参加下一轮轮培训，直直到合格才才能上岗。3.抓好制制度落实。在在练兵活动动中，我局局始终把领领导带头参参加练习作

14、作为“人人参与与练兵”的第一要要求，倡导导领导带头头，为部属属做好样子子；机关带带头，为基基层做好样样子；老干干部带头，为为年轻干部部做好样子子。分管副副局长亲自自审定个私登记记管理大练练兵练习表表，并带头参训训，为干部部作出了榜榜样。大练练兵活动领领导小组对对全局各单单位大练兵兵活动定期期不定期进进行督促检检查，适时时进行抽查查考核，坚坚持每月议议训和每季季度检查通通报制度。同同时，建立立考评奖惩惩机制，把把大练兵活活动专项考考核纳入各各单位年度度综合考评评的范畴，把把练习成绩绩作为干部部年终公务务员考核、评评功评奖和和职务晋升升的重要依依据，实行行奖优罚劣劣，为大练练兵活动注注入内在的的动

15、力，形形成“人人争第第一，个个个怕落后”的良好氛氛围，有效效地推动了了大练兵活活动的广泛泛、深入与与健康开展。五、大练兵兵活动成果果明显，成成绩喜人大练兵活动动轰轰烈烈烈开展至今今，全局上上下呈现学学习、练兵兵与工作紧紧密结合的的新气象，出出现 “四多四少”的变化，即即平时干部部相互交流流工作体会会的时间多了、没没事在一起起闲聊的时时间少了；值值班坐班钻钻研业务、埋头看书学习的多了，看电视的少了；出门巡查的多了，坐办公室的少了。通过开展大练兵活动，基本实现了“基层尝到甜头，干部得到益处，领导看到成效，群众感到变化”的目标。我局选拔出的两名优秀选手参加“全区工商系统个体工商户私营企业登记管理岗位

16、练兵工作先进个人”竞赛，获“优胜单位”称号和“先进个人”一名的喜人成绩。具体体现在以下几个方面:（一）干部部队伍综合合素质和战战斗力显著著提高。在在练兵活动动中，广大大干部立足足本职，自自我加压，苦苦练本领，精练练技能，执执法水平和和服务质量量得到提升升，综合素质明明显提高，队队伍整体攻攻坚能力明明显增强，执法为民民的思想牢牢固树立，政政治素质得得到极大提提高，集体体主义、团团队精神得得到了进一一步弘扬，队伍的凝凝聚力进一一步增强。（二）干部部队伍正规规化建设水水平明显提提升。我们们以开展大大练兵活动动为契机，以广西工商行政管理系统岗位工作应知应会知识手册为基础，真学实干，切实端正学风，转变工

17、作作风，以实际行动练就真才实学。坚持“日常工作和技能练兵相结合”的方针，通过练兵促进工作，工作检验练兵效果，逐步建立了经常性的练兵机制，业务、技能练兵制度逐步完善，坚持岗位练兵和集中强化练习已成为练兵活动的两种基本形式。目前，从机关到基层，从领导干部到普通干部，都展现出良好的精神风貌和训练有素的精神状态，工商机关的优良作风和亲民形象，得到了党委、政府和社会各界的充分肯定。（三）有力力地促进了了各项业务务工作开展展。在大练练兵活动中中，我局结结合岗位工工作实际，找找准存在的的问题和薄薄弱环节，组组织开展贴贴近实际的岗位练练兵和集中中强化练习习，精心安安排练习内内容，科学学安排时间间和人员，妥善善

18、处理工作作与练兵的的关系，确确保练兵时时间，提高高练兵质量量。同时，市局高度重视练兵成果的总结转化工作，及时把大练兵成果转化为加强业务工作的实际举措，广大干部练出了蓬勃朝气、练出了旺盛干劲、练出了精诚团结、练出了过硬本领，并把大练兵焕发出来的热情转化为工作的动力和战斗力，把练就的本领迅速应用到本职工作中，从而有力地推动了各项业务工作的全面开展。六、不断总总结经验，推推动大练兵兵活动的可可持续发展展在今后的大大练兵活动动中，我们们将以建立立健全练兵兵长效机制制为重点，遵遵循“组织领导导到位、治治理考核到到位、保障障措施到位位、宣传发发动到位”和“思想高度度统一，精精力高度集集中，队伍伍高度凝聚聚，步调高高度一致”的总体要要求，进一一步加强组组织领导，采采取更加有有效的措施施，完善考考核治理办办法，改进进练习方法法，积极解解决大练兵兵活动存在在的实际问问题，总结结经验，吸吸取教训，拾拾遗补缺，持持之以恒，狠狠抓落实，力力争通过多多种形式，推动大练兵活动的可持续发展，努力提高全体干部的整体素质和队伍战斗力。