汽车修理厂标准化建设安全管理制度汇编31104129036.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.泸州源仪汽汽车销售服服务有限公公司安全管理制制度汇编版本：A/0版发布日期：2015年年11月10日 实施日期：2015年年11月15日泸州源仪汽汽车销售服服务有限公公司安全管理制制度汇编批 准: 日 期: 审 核: 日 期: 校核: 日 期: 编 制: 日 期: 版本: AA/0版 编号号：发 布 令 泸州源仪汽车销售服务有限公司安全标准化管理体系安全生产管理制度汇编经厂安全生产领导小组审核，厂长批准，现予发布，自2015年8月1日起实施。 所所有安全生生

2、产管理制制度均依据据安全生产产法律法规规与其他要要求并结合合厂实际编编制。是厂厂安全标准准化管理体体系的规范范性文件，是是厂建立、实实施，并持持续改进厂厂安全标准准化管理体体系的准则则，厂全体体员工必须须严格遵照照执行。 法人人代表：王王成毅 20155年11月155日 目 录第一部分 基本安全全生产管理理制度安全目标管管理制度8安全生产目目标管理责责任制考核核奖惩办法法10安全生产责责任制度16安全会议制制度32文件资料（维修档案）管理制度34安全生产费费用提取与与使用管理理制度35设施设备安安全管理制制度37安全教育培培训管理制制度38安全生产监监督检查制制度.41事故统计报报告制度42第

3、二部分 其他安安全生产管管理制度汽车维修质质量保证制制度50汽车进出厂厂登记制度度51汽车进厂检检验制度52汽车维修过过程检验制制度53汽车维修竣竣工检验制制度54出厂合格证证管理制度度55工伤保险管管理制度56法律法规规规范管理制制度58安全生产规规章制度和和操作规程程管理制度度61特种作业人人员管理制制度64建设项目安安全设施“三同时”管理制度度66维修设备设设施维护保保养安全管管理制度72特种设备安安全管理制制度73“三违”行行为检查管管理制度78作业安全管管理制度84消防安全制制度87警示标志和和安全防护护管理制度度88相关方安全全管理制度度89变更管理制制度96安全检查及及隐患质量量

4、管理制度度98危险物品和和危险源管管理制度101危险源风险险评估和控控制管理制制度105职业健康管管理制度109劳动防护用用品（具）和和保健品管管理制度113应急预案评评审修订制制度115安全事故管管理制度117安全责任事事故倒查制制度125事故事件统统计分析制制度129安全标准化化自评管理理制度133安全绩效评评定管理制制度135岗位达标管管理制度136巡回检查制制度138用电管理制制度139交接班制度度141安全生产值值班制度142外来人员及及车辆管理理制度144危险作业监监督管理制制度145动火作业安安全管理制制度147高处作业安安全管理制制度149临时用电、用用气安全管管理规定152危

5、险化学品品安全管理理规定154应急救援器器材维护制制度155四新专项培培训制度156员工培训教教育制度156转岗人员教教育培训制制度160安全隐患分分类和报告告制度162安全生产投投诉调查处处理制度162安全隐患控控制措施167安全隐患治治理制度168应急预案评评审修订制制度170应急预案培培训制度173应急预案宣宣传制度176应急预案队队伍管理制制度176工作岗位危危险因素防防范应急措措施176事故调查、倒倒查责任追追究制度178环境保护管管理制度183安全文唤建建设管理制制度184第一部分 基本安全全生产管理理制度安全目标管管理制度安全生产目目标是企业业经济指标标的重要组组成部分，根根据安

6、全全生产法等等法律法规规和行业安安全管理标标准，制订订安全生产产目标管理理制度。一、安全生生产目标我厂坚持“安全第一一、预防为为主、安全全发展”的安全生生产方针。安安全第一：安全与生生产、安全全与效益是是一个整体体，当发生生矛盾时，必必须坚持“安全第一一”的原则，遵遵守职业健健康安全法法律法规，积积极为员工工创造适宜宜的、良好好的工作环环境，以保保护员工的的身心健康康和职业卫卫生；预防防为主：为为有效地消消除和控制制危害，需需要建立本本质安全的的科学观念念，预防是是最佳的选选择。需要要推行科学学的管理体体系，建立立安全标准准化，实行行风险预防防型管理，积积极采用先先进的技术术、工艺和和设计，树

7、树立所有意意外事故和和职业病都都是可以预预防的观念念；安全发发展：安全全生产的保保障需要人人机环境的的安全系统统协调，从从人机环境境的综合治治理入手，坚坚持不懈、持持续改进，没没有最好，只只有更好。建建立安全标标准化，也也建立了安安全工作的的长效机制制。使我厂厂生产、经经营形成安安全发展的的格局。我厂安全生生产目标：工亡事故故为零、重重伤事故为为零、重大大设备事故故为零即“三个零”；月千人人轻伤事故故发生率1；无职业业病发生；全员教育育率1000%，特殊殊工种持证证率1000%，事故故隐患整改改率在988%大基础础上每年提提高0.11%。二、安全生生产目标的的分解围绕安全生生产目标的的管理，建

8、建立严格的的安全生产产责任机制制，把目标标分解到各各级领导，各各班组、班班组和个人人，明确各各其职责，形形成横到边边，竖到底底的安全生生产网络体体系，各尽尽其责，确确保安全生生产目标的的实施。1、我厂厂厂长是安全全生产目标标落实的第第一责任人人，主管安安全生产的的副厂长对对安全生产产负具体的的领导责任任，技术负负责人对安安全生产负负技术领导导责任。2、我厂有有关班组与与我厂安全全生产第一一责任人签签订安全生生产责任状状。安全目目标管理工工作以安全全部门为主主，各部门门都要各尽尽其责，发发挥职能部部门作用 ，切实落落实本部门门的安全生生产目标。3、各部门门、班组与与我厂签订订安全生产产责任状的的

9、同时，必必须与部门门、班组签签订安全责责任状，各各作业班组组与作业人人员都要签签订安全生生产责任状状，使安全全生产目标标逐级落实实，各负其其责，让人人人都挑起起安全生产产的重担，做做到不伤害害自己，不不伤害别人人，不被他他人伤害。三、确保安安全生产目目标的措施施1、认真学学习安全全生产法等等相关法律律法规知识识，落实我我厂各项安安全生产管管理制度，落落实各项安安全生产管管理目标。2、突出“三个重点点”，确保关关键岗位的的人员遵章章守纪，控控制和减少少违章作业业。一是把把安全生产产监管人员员列为重点点，建立健健全安全生生产网络体体系，提高高各级安全全人员的业业务水平，确确保生产安安全有专人人监控

10、管理理。二是把把特种作业业列入安全全管理的重重点，建立立特种作业业人员台帐帐，现场的的特种作业业人员必须须持证上岗岗，不得冒冒名顶替，如如发现无证证作业的，给给予项目部部一定的经经济处罚，并并责令停止止作业。三三是把临时时工、农民民工列入安安全管理的的重点，这这类人员的的安全意识识和安全素素质低，因因此对临时时工、农民民工的安全全管理工作作很重要，项项目部要与与这类人员员签订劳务务用工合同同，进行安安全教育培培训后，方方可上岗作作业。3、运用检检查和督促促手段，使使安全生产产目标得到到落实，我我厂采取定定期不定期期和专项安安全检查制制度，对检检查出的安安全隐患，下下发整改通通知单，定定人、定措

11、措施、定期期限整改。4、运用伤伤亡事故责责任追究手手段，确保保事故处理理“四不放过过”。对发生生事故的给给予一定的的经济处罚罚，情节严严重的交有有关部门处处理。四、安全生生产目标的的考核奖惩惩安全生产目目标的评价价考核，每每半年考核核一次，分分为优良、合合格、不合合格三个等等级，并实实行奖惩（具具体考核办办法见安安全生产目目标管理责责任制考核核奖惩办法法）。五、 本制度自发发布之日起起执行。安全生产目目标管理责责任制考核核奖惩办法法一、总则（一）为贯贯彻落实“安全第一一，预防为为主”的安全生生产方针，认认真执行国国家安全生生产法律、法法规、规章章、标准的的规定，增增强“隐患险于于明火，防防范胜

12、于救救灾，责任任重于泰山山”的安全责责任感，建建立和完善善安全生产产的激励机机制和约束束机制，强强化安全生生产管理，充充分体现以以人为本、遵遵章守纪、安安全发展理理念，结合合道路运输输特点和我我厂实际，制制定本制度度；（二）我厂厂各部门和和各级各类类人员安全全生产的考考核奖惩，适适用于本制制度；（三）各部部门和各级级各类人员员必须认真真履行安全全工作职责责，贯彻执执行安全生生产的方针针政策、法法律法规、标标准规范、行行业规章、管管理制度、操操作规程和和技术措施施，切实做做好本部门门和本职范范围内的安安全生产工工作；（四）建立立健全我厂厂安全生产产激励机制制和约束机机制，及时时表彰奖励励安全生产

13、产先进，严严肃查处安安全生产违违法、违规规行为，排排查整改事事故隐患，推推进安全生生产管理长长效机制的的建立和完完善；（五）每年年初结合自自身实际，及及时将安全全生产目标标计划层层层分解落实实到部门、人人头，层层层签订安全全生产目标标责任书，定定期考核，严严格奖惩。二、安全生生产的考核核与评比（一）我厂厂安全生产产领导小组组是实施我我厂安全生生产奖惩方方面的组织织领导机构构，由我厂厂领导和各各部门负责责人组成。每每年年初制制定我厂年年度安全生生产工作计计划，建立立和完善安安全生产目目标考核、评评比办法，指指定专门人人员负责我我厂安全生生产目标计计划完成情情况的考核核和评比。（二）建立立健全安全

14、全生产一票票否决制，凡凡发生以下下情况的，实实行一票否否决。取消消该部门及及其领导班班子成员、事事故相关责责任人参加加当年各项项先进评比比表彰资格格。1、部门内内员工发生生因工死亡亡或重伤责责任事故的的；2、发生火火灾、爆炸炸责任事故故的；3、发生因因企业源头头管理原因因造成一次次死亡1人人或重伤11人以上责责任事故的的；4、部门内内发生中毒毒事件，造造成严重后后果或不良良影响的；5、因违章章指挥、违违章操作、违违反劳动纪纪律或因安安全管理不不到位等原原因被政府府及行业主主管部门通通报批评或或处理的；6、部门的的安全生产产工作存在在其它严重重问题的。（三）从业业人员在评评比期内有有下列情况况之

15、一的，取取消其参加加安全生产产先进个人人的评比表表彰资格。1、工伤事事故、火灾灾事故、较较大维修质质量事故、污污染事故、爆爆炸事故等等各类责任任事故和治治安案件的的直接或相相关责任人人；2、因违章章指挥、违违章操作、违违反劳动纪纪律或因安安全管理不不到位等原原因被政府府及行业主主管部门通通报批评或或处理的直直接或相关关责任人；3、履行安安全工作职职责不到位位，或贯彻彻落实安全全生产的法法规制度不不力，管理理不到位的的直接或相相关责任人人；4、有其它它违反安全全生产的法法律法规、规规章制度或或安全操作作规程的行行为的三、奖 励（一）我厂厂每年应预预提与生产产经营规模模相适应的的安全经费费，对符合

16、合下列条件件之一的给给予表彰奖奖励。1、定期评评选出的安安全生产先先进集体和和个人；2、专项安安全劳动竞竞赛活动先先进集体和和个人；3、举报反反映本部门门管理范围围内的事故故线索、事事故隐患、违违法违规行行为，经查查证属实，并并有利于部部门安全生生产管理的的；4、安全生生产建议或或意见合理理可行，在在一定程度度上能推动动或改进本本部门安全全生产工作作的；5、其它在在安全生产产方面应予予以表彰奖奖励的。（二）对符符合以下条条件的部门门，我厂每每年将按照照年度安全全综合考核核情况评比比表彰安全全生产先进进部门或集集体，并给给予荣誉和和物质奖励励200-10000元。1、始终坚坚持“安全第一一，预防

17、为为主，综合合治理”的安全工工作方针，贯贯彻执行安安全生产的的法律法规规、行业规规章和管理理制度，安安全生产工工作有计划划和措施，有有布置和组组织，有落落实和检查查，有总结结和评比，有有效地开展展安全预防防工作，安安全生产工工作卓有成成效；2、坚持抓抓好员工的的全员安全全教育和培培训工作，安安全宣传形形式多样，有有声有色；安全培训训有计划，有有落实；安安全学习制制度逗硬，内内容丰富，效效果显著，从从业人员的的安全意识识普遍较强强；3、安全管管理组织机机构健全，专专、兼职安安全管理人人员配备落落实，安全全生产责任任制、岗位位责任制健健全，安全全操作规程程、管理制制度完善，基基础资料齐齐全规范，统

18、统计报表及及时、真实实；4、认真落落实安全管管理的制度度、责任和和措施，不不断强化内内部安全管管理。严格格执行国家家关于禁运运、限运物物品的规定定；5、安全生生产秩序良良好，全年年无火灾事事故，无员员工死亡或或重伤以上上的工伤事事故，无较较大或较有有影响的责责任行车事事故，无违违法违规现现象，年度度安全工作作目标考核核达标。（三）对符符合下列条条件的优秀秀个人，纳纳入本部门门年度先进进评比范畴畴。表现优优秀的，授授予先进生生产者（工工作者）等等称号，并并进行荣誉誉和物质奖奖励2000-5000元；表现现特别突出出，达到政政府及行业业管理部门门规定的评评比、表彰彰条件的，按按规定程序序给予推荐荐

19、和上报。1、认真坚坚持“安全第一一，预防为为主，综合合治理”的安全工工作方针，自自觉遵守安安全生产的的法规制度度和劳动纪纪律，严格格执行作业业技术规范范和安全操操作规程，在在认真搞好好本质工作作的同时自自觉履行安安全工作职职责，无违违章指挥、违违章操作和和违反劳动动纪律的行行为；2、自觉参参加我厂及及行业管理理部门组织织的安全教教育培训和和各类竞赛赛活动，学学习培训考考核成绩优优异，模范范带头作用用强；3、爱护车车辆、机具具设备和安安全设施，坚坚持对使用用管理的车车辆实行“三检查”制度，勤勤保养、勤勤检查，主主动发现并并及时消除除事故隐患患，未发生生质量事故故和机械事事故；4、服从管管理，配合

20、合检查，自自觉落实各各项安全技技术措施和和管理措施施，配合部部门抓好事事故防范，防防范工作落落实到位、扎扎实有效；5、敢于坚坚持原则，能能及时制止止并自觉抵抵制违法违违规行为，积积极举报反反映安全生生产中的违违法违规行行为，有针针对性地提提出安全生生产的合理理化建议和和意见，协协助部门抓抓好安全生生产；6、工作出出色，成效效显著，未未发生生产产安全事故故，无任何何违法、违违规、违纪纪行为，无无其它不良良记录。四、罚 则我厂适用于于安全生产产的违规处处罚种类包包括：适用用于管理人人员的处罚罚包括警告告、批评教教育、降级级、撤职、调调离岗位、留留用察看、经经济处罚、解解除劳动合合同等。适适用于全厂

21、厂的处罚包包括给予通通报批评、安安全生产告告诫、责令令整改、责责令停岗学学习、违约约处罚、调调离本岗位位、解除劳劳动合同或或经营合同同、提请有有关部门注注销上岗操操作证或从从业资格证证等，部分分处罚种类类可以并处处。（一）我厂厂管理人员员有下列情情形之一的的，视其情情节，给予予行政处分分或经济处处罚。1、年度安安全工作目目标考评未未达标的，给给予通报批批评，并处处部门负责责人5000元-10000元违违约金，部部门员工1100-3300元违违约金；2、全年安安全指标实实绩考核，死死亡指标或或其它指标标两项以上上超过控制制计划的，给给予通报批批评，并处处以部门负负责人10000-22000元元违

22、约金，部部门员工2200-5500元违违约金；3、未认真真坚持安全全学习教育育培训制度度，教育培培训走过场场或对缺席席人员处罚罚不逗硬，导导致教育培培训面达不不到要求，从从业人员安安全意识淡淡薄，部门门安全生产产风气不良良的，责令令限期整改改，并处部部门负责人人10000-20000元违约约金，部门门员工5000-10000元违违约金， 限期整改改达不到要要求的，对对部门负责责人作撤职职处理；4、未认真真及时地组组织开展安安全检查，安安全生产自自查、监管管力度不够够，造成管管理失控，对对存在的问问题或隐患患失察，或或不及时整整改事故隐隐患或者整整改力度不不够，导致致事故隐患患长期存在在的，责令

23、令限期整改改，并处部部门负责人人10000-20000元违约约金，部门门员工5000-10000元违违约金， 限期整改改达不到要要求的，对对部门负责责人作撤职职处理；5、对发生生的生产安安全事故、安安全生产中中存在的问问题和违法法违规行为为不及时研研究处理，或或者处理力力度不够，致致使事故频频繁发生，违违章违规现现象较为严严重的，责责令限期整整改，并处处部门负责责人10000-20000元违违约金，部部门员工5500-11000元元违约金。限限期整改仍仍达不到要要求的，对对部门负责责人作撤职职处理；6、安全管管理机构、人人员、职责责、设备、经经费得不到到落实或者者安全管理理基础薄弱弱，管理制制

24、度不健全全，档案资资料杂乱无无章，基础础记录混乱乱缺失，迟迟报漏报资资料现象严严重的，责责令限期整整改，并处处责任人11000-20000元违约金金。限期整整改达不到到要求的，对对责任人撤撤职、降级级或调离岗岗位处理；7、发生事事故隐瞒不不报、谎报报或者拖延延不报，或或接报事故故后救援不不及时、指指挥失误造造成事故损损害、损失失程度加大大，或者对对发生的生生产安全事事故负有管管理和领导导责任的，给给予通报批批评，并处处责任人22000-50000元违约金金；同时对对责任人撤撤职、降级级或调离岗岗位处理，情情节严重的的，有司法法机关介入入调查。（二）从业业人员违反反安全生产产法律法规规、行业规规

25、章、管理理制度、操操作规程和和安全技术术措施的，按按照下列规规定进行处处理。（1）、修修理工在厂厂区无证驾驾驶车辆的的，扣责任任人1000元；（2）、酒酒后上岗的的，扣责任任人1000元；（3）、未未做好开工工前准备工工作的，扣扣责任人1100元；（4）、顶顶起修车未未加防护措措施的，扣扣责任人1100元；（5）、赤赤足、赤膊膊、穿拖鞋鞋上岗的，扣扣责任人550元；（6）、进进入车底检检修底盘时时发动机示示熄火的，扣扣责任人1100元；（7）、未未正确使用用修理机具具的，扣责责任人500元；（8）、禁禁烟区内吸吸烟的，扣扣责任人1100元；（9）、修修理作业结结束后，未未及时清理理修理场地地的

26、，扣责责任人500元；（10）、特特殊工种违违反岗位安安全操作规规程的，扣扣责任人550元； (11) 发生事事故隐瞒不不报、谎报报，或者拖拖延不报，或或者故意破破坏、伪造造事故现场场的，视情情节轻重，对对责任人处处以20000-200000元元违约金。肇肇事后逃逸逸，导致加加大事故伤伤亡或损失失程度，或或有其它严严重违法行行为的，给给予直接责责任人解聘聘处理，并并提请有关关部门吊销销直接责任任人员的从从业资格证证或上岗资资格证；五、附则1、本办法法未尽事宜宜，按有关关法律、法法规、规程程、规范和和我厂其他他安全管理理规章制度度执行。2、本办法法由我厂安安全生产领领导小组负负责解释和和修订。3

27、、本办法法自公布之之日起试行行。安全生产责责任制度1目的为加强我厂厂安全生产产管理，贯贯彻执行国国家“安全第一一，预防为为主，综合合治理”的安全工工作方针，根根据中华华人民共和和国宪法、中中华人民共共和国安全全生产法、国国务院关于于进一步加加强安全生生产工作的的决定和和国家有关关劳动保护护的规定，明明确各级领领导和有关关职能部门门及各岗位位从业人员员的安全生生产职责，特特制定本制制度。2适用范围围适用于我厂厂范围内的的所有部门门和各级管管理人员和和从业人员员。3控制程序序3.1 安安全工作实实行逐级负负责制，厂厂长是本我我厂安全工工作第一责责任人，对对我厂安全全工作全面面负责；各各班组负责责人

28、是本部部门第一责责任人，对对本部门安安全工作全全面负责；各专业/班组负责责人是本专专业/班组组第一责任任人，对本本专业/班班组安全工工作全面负负责。3.2各级级管理人员员在工作中中应实行安安全工作“一票否决决制”，要把安安全工作放放在第一位位，实行安安全管理直直接责任制制。3.3安全全生产人人人有责，全全体从业人人员都必须须在各自工工作岗位对对实现安全全生产负责责；实行全全员安全生生产责任制制。3.4各级级领导在各各自工作范范围和管理理权限内，负负责组织贯贯彻执行国国家和上级级部门有关关安全生产产的方针政政策、法律律法规、标标准规范及及其他要求求。在日常常工作中要要认真贯彻彻“五同时”原则（即

29、即在计划、布布置、检查查、总结、评评比生产工工作的同时时，计划、布布置、检查查、总结、评评比安全工工作）。4安全职责责4.1厂长长安全职责责4.1.11我厂董事事长是本我我厂安全生生产主要责责任人。根根据国家法法律法规要要求主动接接受国家安安全环保机机构组织的的专业培训训，取得相相关的资质质证书，并并按规定定定期参加复复训。4.1.22贯彻执行行国家安全全生产方针针、政策、法法规和标准准，严格执执行安全管管理企业业安全生产产责任体系系五落实五五到位规定定要求，牢牢固树立“安全第一一，预防为为主，综合合治理”的思想。4.1.33 按国家家规定设立立专职安全全管理组织织机构和安安全组织网网络，配备

30、备专职安全全管理人员员。4.1.44 建立健健全和贯彻彻落实安全全生产责任任制，实行行安全生产产“一票否决决制”。4.1.44 组织编编制、审核核、颁发我我厂安全生生产规章制制度和操作作规程。4.1.44贯彻安全全生产“五同时”原则，确确定我厂安安全生产方方针和目标标并组织实实施。4.1.66定期主持持召开职工工大会，定定期向从业业人员公示示安全生产产情况。主主持召开安安全生产例例会，组织织学习国家家安全生产产法律法规规，分析、总总结安全生生产情况，研研究布置安安全生产工工作，制定定落实重大大安全隐患患整改措施施。组织开展安安全生产大大检查，落落实重大安安全生产隐隐患的整改改，及时消消除生产安

31、安全事故隐隐患。4.1.77审定我厂厂年度安全全生产、科科研技改、教教育培训、隐隐患治理四四大计划及及措施费用用的使用计计划。按照照专款专用用原则审批批安全经费费，保证我我厂安全生生产投入的的有效实施施。4.1.88在新、改改、扩建项项目中，遵遵守和执行行“三同时”规定，负负责制定保保证从业人人员安全、健健康的措施施。组织编编制我厂安安全规划和和计划，制制定、修订订和审批安安全生产规规章制度、安安全生产规规程等，坚坚持贯彻安安全生产“五同时”原则（五五同时：在在计划、布布置、检查查、总结、评评比生产的的同时计划划、布置、检检查、总评评、评比安安全工作）。4.1.99组织相关关人员制定定并实施我

32、我厂生产安安全事故应应急救援预预案，并实实施演练。4.1.110及时、如如实报告生生产安全事事故，督促促有关部门门及时落实实事故预防防措施。组组织对重大大伤亡事故故进行调查查分析，按按“四不放过过”原则严肃肃处理，按按照国家法法律法规要要求编制事事故报告，及及时向政府府安全监管管部门和上上级部门汇汇报，并对对所发生的的伤亡事故故调查、登登记、统计计和报告的的正确性、及及时性负责责。4.1.111督促安安全科落实实安全培训训教育、考考核工作，并并接受上级级部门的安安全培训与与考核。4.1.112督促安安全科抓好好各部门工工作协调，做做好企业安安全标准化化管理制度度的制定、执执行和持续续改进工作作

33、。4.2安全全生产领导导小组安全全职责4.2.11负责制定定我厂安全全生产工作作方针、目目标及中长长期安全生生产规划4.2.22监督、检检查、指导导、协调我我厂安全生生产工作，分分析我厂安安全生产形形势，研究究我厂安全全生产工作作的重大政政策措施，协协调解决重重大安全生生产问题。 4.2.22组织协调调有关部门门的安全生生产监督检检查，特别别是组织对对我厂的危危险源、关关键装置重重点部位进进行安全检检查。4.2.44监督、督督促各项安安全措施的的执行，对对我厂维护护安全生产产、预防各各种事故的的措施进行行鉴定评审审，对重大大安全事故故报告、事事故原因分分析、预防防措施、处处理方法等等进行评审审

34、。4.2.44加强我厂厂职业健康康管理，保保证职业健健康工作落落到实处。4.2.66组织协调调安全生产产目标管理理考核评比比。4.3安全全生产副厂厂长安全职职责4.3.11安全生产产工作综合合监督管理理的责任人人，对安全全生产工作作负组织领领导和综合合监督的直直接领导责责任。4.3.22组织学习习有关安全全生产、职职业健康、环环境保护的的法规、标标准及有关关文件，督督促有关部部门执行各各项安全管管理制度，安安全规程。4.3.33协助厂长长做好安全全生产例会会的准备工工作，对例例会决定的的事项，负负责组织贯贯彻，厂长长不在时，代代替厂长主主持安全生生产例会工工作。4.3.44组织制定定、修订我我

35、厂的各项项安全规章章制度、安安全技术规规程，并组组织实施。4.3.44在负责组组织实施完完成生产计计划的同时时，负责组组织实施、完完成安全技技术、职业业卫生、环环境保护等等措施计划划，主持编编制、修订订我厂级应应急救援预预案并组织织演练。4.3.66贯彻“五同时”的原则，即即在计划、布布置、检查查、总结、评评比生产工工作的同时时，计划、布布置、检查查、总结、评评比安全工工作；监督督检查分管管部门对安安全生产各各项规章制制度的履行行情况，及及时纠正失失职和违章章行为。4.3.77负责我厂厂安全生产产过程中的的风险管理理，组织开开展年度风风险控制效效果评审工工作。4.3.88负责组织织各处、室室部

36、门开展展各种形式式的安全检检查，发现现重大事故故隐患，立立即组织有有关部门进进行整改落落实。4.4综合合科安全职职责4.4.11认真贯彻彻上级有关关安全生产产的文件、指指示，及时时转发上级级有关部门门的安全生生产文件、资资料，做好好安全会议议记录。4.4.22新进我厂厂我厂员工工，负责进进行入我厂厂安全告知知后交安全全科进行我我厂级安全全教育，经经我厂级安安全教育合合格后，才才能安排到到相应部门门进行二级级教育。4.4.33定期组织织全体员工工体检，建建立、健全全我厂职业业健康档案案。对从事事有害健康康作业的工工人要定期期专门检查查，认真做做好职业病病的防治工工作。4.4.44负责入我我厂检查

37、、参参观人员的的接待、陪陪同及安全全注意事项项的告知、防防护工作。4.4.44负责与员员工签定劳劳动合同，为为员工缴纳纳工伤保险险，建立员员工工伤保保险台帐；认真做好好工伤职工工的抢救、医医疗和护理理工作。4.4.66履行监督督检查职能能，督促各各部门开展展定期、不不定期的安安全检查，提提高安全工工作的执行行力度。4.4.77根据国家家有关法律律法规规定定制定劳动动保护用品品计划，督督促有关部部门按规定定发放劳动动保护用品品，监督劳劳动保护用用品的使用用。4.4.88做好工业业卫生、职职业病防治治的宣传教教育和监督督检查工作作；宣传党党和国家劳劳动保护政政策、法令令，协助我我厂领导认认真贯彻执

38、执行。做好好安全生产产的宣传教教育和女职职工保护工工作，教育育职工自觉觉遵章守纪纪。4.4.99加强生活活用气、用用电的管理理和职工宿宿舍的维修修工作；搞搞好集体宿宿舍的安全全卫生和防防火工作。4.4.110做好我我厂清洁卫卫生监督、检检查工作。4.4.55积极参与与我厂安全全文化建设设。4.5安全全科安全职职责4.5.11 负责宣宣传、贯彻彻、执行国国家安全相相关的方针针政策、法法律法规，特特别是细化化落实企业业标准规范范建设及持持续改进和和生产责责任体系五五落实五到到位规定的的通知安安监总办2201527号相相关要求。建建立健全各各项安全管管理制度、职职业健康管管理制度、环环保管理制制度、

39、安全全操作规程程、安全工工作计划和和规划，并并督促检查查其在各职职能部门的的执行情况况。4.5.22 加强安安全工作基基础建设，调调查研究生生产中的不不安全因素素，提出改改进意见，推推进我厂安安全标准化化工作正常常进行。4.5.33 协助安安全生产副副厂长组织织开展我厂厂风险评价价工作，深深入生产作作业现场，开开展安全大大检查活动动，对查出出的安全隐隐患督促相相关部门限限期整改。4.5.44负责对特特种作业人人员的持证证上岗情况况进行监督督管理。4.5.44负责我厂厂安全、职职业危害防防护、环保保、消防设设备设施管管理工作。4.5.66负责我厂厂维修作业业生产过程程的安全监监督。严格格贯彻执行

40、行各项安全全生产规章章制度，认认真做好动动火作业许许可证、进进入受限空空间作业许许可证、高高处作业证证等票证证的审签工工作。4.5.77负责全我我厂日常安安全管理和和我厂内的的消防器材材、特殊防防护器材管管理、检查查工作，并并督促各部部门做好保保卫、防火火、逃生通通道畅通等等工作。4.5.88参与我厂厂管理人员员和其它各各类安全教教育培训工工作，协助助有关部门门组织进行行全员安全全教育和考考核工作。4.5.99参加伤亡亡事故的调调查和处理理，及时准准确地做好好工伤事故故的统计上上报工作；加强对我我厂工伤事事故的管理理，遵循“四不放过过”的原则，对对相关责任任人员给予予教育和处处罚。4.5.11

41、0负责查查处“三违”（违章指指挥、违章章作业、违违反纪律）部部门、班组组和个人。4.5.111积极开开展多种形形式的安全全宣传工作作，组织开开展安全生生产竞赛等等，对安全全生产工作作开展好的的部门、班班组和个人人予以表彰彰，总结推推广安全生生产先进技技术和先进进经验。4.5.112组织编编制、修订订事故应急急救援预案案，落实应应急预案赋赋予的职责责，定期组组织进行预预案演练。4.5.113监督安安全经费的的提取与使使用，确保保安全经费费足额提取取和专款专专用。4.5.114积极参参与我厂安安全文化建建设。4.5.115负责督督促新、改改、扩建项项目安全“三同时”工作。4.5.116负责我我厂安

42、全生生产领导组组有关会议议和活动的的组织工作作，监督检检查我厂安安全生产领领导组决定定事项的贯贯彻落实情情况和安全全生产领导导组交办的的其它事项项。4.5.117及时供供应安全技技术措施项项目所需的的物资和材材料。负责责劳动保护护用品的计计划、采购购、保管和和按规定标标准发放。4.5.118负责我我厂安全保保卫工作。4.6技术术质检科安安全职责4.6.11宣传、贯贯彻、执行行国家安全全法律法规规、规章制制度及我厂厂安全生产产管理制度度。4.6.22经常分析析我厂生产产形势，掌掌握安全生生产规律，采采取积极措措施，加强强安全生产产管理，做做好防火防防爆防中毒毒、防砸（摔摔）伤安全全措施和环环境保

43、护的的工作。4.6.33在日常生生产活动中中，当安全全与维修、进进度、设备备、任务、节节能发生矛矛盾时必须须服从安全全，搞好安安全环保生生产工作。4.6.44监督执行行我厂安全全管理制度度，对违章章作业和违违反安全者者，要及时时制止，并并对其进行行安全教育育。4.6.44负责及时时落实生产产中安全隐隐患整改工工作。4.6.44督促各岗岗位严格执执行岗位操操作法和工工艺指标，组组织好开停停车的安全全工作。4.6.66负责编制制、修改岗岗位操作法法、工艺指指标，并经经常检查执执行情况。4.6.77负责全我我厂压力容容器、设备备、高压管管件、电气气仪表、安安全装置的的定期检查查、校验工工作。4.6.

44、88负责生产产、设备操操作事故的的调查处理理和统计上上报工作。4.6.99负责生产产操作人员员岗位安全全、技术培培训工作，提提高操作员员工安全生生产技能。4.7财务务科安全职职责4.7.11确保安全全技术措施施费用的合合理使用和和专款专用用，设立专专款独立帐帐目。4.7.22保证安全全隐患治理理费用，安安全教育费费用等安全全费用的资资金到位，做做到专款专专用。4.7.33保证和监监督检查劳劳动保护用用品、保健健食品经费费的使用情情况。4.7.44做好企业业财产保险险和职工工工伤保险、养养老保险和和医疗保险险的缴纳工工作。4.7.44严格现金金管理制度度，制定可可靠的防范范措施，确确保现金安安全

45、。4.7.66健全财务务凭证，帐帐册管理制制度，认真真审核外单单位的银行行支票、汇汇票等结算算票据，严严格结算纪纪律，防止止伪票骗取取资金。4.7.77严格发票票管理制度度，健全发发票领用、登登记、返还还手续，并并监督、检检查执行情情况。4.7.88加强计算算机管理，严严防病毒，保保证计算机机安全运行行。4.8综合合管理科科科长安全职职责4.8.11综合管理理科科长是是综合科安安全工作第第一责任人人，对综合合科安全工工作全面负负责。4.8.22认真贯彻彻执行上级级有关安全全生产指示示，及时组组织转发上上级有关部部门的安全全生产文件件、资料，做做好安全会会议记录。4.8.33组织新进进我厂员工工

46、进行入厂厂安全告知知后交安全全科进行我我厂级安全全教育，经经我厂级安安全教育合合格后，才才能安排到到相应部门门进行二级级教育。4.8.44定期组织织全体员工工体检，建建立、健全全我厂职业业健康档案案。对从事事有害健康康作业的工工人要定期期专门检查查，认真做做好职业病病的防治工工作。4.8.55负责组织织入我厂检检查、参观观人员的接接待、陪同同及安全注注意事项的的告知、防防护工作。4.8.66负责组织织与员工签签定劳动合合同，为员员工缴纳工工伤保险；认真做好好工伤职工工的抢救、医医疗和护理理工作。4.8.33履行监督督检查职能能，督促各各部门开展展定期、不不定期的安安全检查，提提高安全工工作的执行行力度。4.8.44根据国家家有关法律律法规规定定组织制定定劳动保护护用品计划划，督促有有关部门按按规定发放放劳动保护护用品，监监督劳动保保护用