JSP的企业人力资源管理系统设计与实现论文4483.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 届 别 2014届 学 号 20010144070一三1 毕业设计计（论文）基于JSPP的企业人人力资源管管理系统设设计与实现现 姓 名 系 别、 专 业 计算机科科学系、计计算机科学学与技术 导 师 姓姓 名、职 称 李盛欣、讲讲师 完 成 时 间 22014年4月21日 目 录摘 要要IAbstrractII1.前言言11.1系统统选题的背背景和来源源11.2国内内外研究现现状11.3系统统设计的主主要目的和和意义21.4系统统设计的主主要技术路路线2

2、1.5论文文的总体框框架32.系统开开发平台和和技术简介介42.1系统统开发平台台42.2 mmyecllipsee 10.0介绍42.3 SSQLSeerverr 20000介绍52.4 TTomcaat7.00介绍62.5数据据库管理系系统63.系统需需求分析83.1系统统的业务流流程图93.2系统统的数据流流图113.3系统统的E-R图124.系统设设计144.1系统统可行性研研究一五4.1.11技术可行行性一五4.1.22经济可行行性一五4.2系统统整体功能能设计164.2.11系统的模模块结构图图及说明164.2.22登陆界面面设计164.3.22 其他功能能模块设计计一八4.3数据

3、据库设计254.3.11创建数据据库254.3.22创建表265. 系统统测试与布布署295.1系统统测试295.2 系系统布署296.系统小小结306.1系统统已实现和和未能设计计的功能306.2在设设计和实现现中遇到的的技术难题题及解决方方法306.3系统统所存在的的不完善之之处316.4系统统设计与实实现过程的的经验和教教训31参考文献32致谢333附录344摘 要要 伴伴随着社会会主义市场场经济的深深入发展以以及现代企企业管理体体制的建立立，在企业业的实际运运营管理过过程中，人人力资源已已逐步彰显显其对于传传统物力资资源的优先先重要性，成成为企业的的核心资源源。要想留留住人才不不仅需要

4、企企业具有良良好的发展展前景，更更重要的是是企业要有有一个相当当健全的管管理体制。然然而，传统统的人工方方式管理文文件档案存存在这许多多缺点，导导致工作效效率低、更更新和维护护困难。作作为计算机机应用的一一部分，使使用计算机机对人力资资源信息进进行管理，具具有着手工工管理所无无法比拟的的优点，这这些优点正正是软件开开发人员不不断创新所所追求的。 本本课题开发发的人力资资源管理系系统采用B/S架构和SQL Servver 22000数据库设设计开发，使使用JSP作为开发发语言。本本系统分为为五个模块块：人员管管理、招聘聘管理、培培训管理、奖奖惩管理、薪薪金管理。各各模块相互互独立，同同时又构成成

5、统一的整整体。 设计该系系统的目的的是为了减减少工作量量，适应企企业发展的的需要,在企业内内部建立一一套既具有有科学先进进性,又符合本本企业特点点的人力资资源信息管管理系统,充分发挥挥企业资源源的整体效效益,发掘企业业的潜在能能力,实现人力力资源信息息的及时传传递与共享享,为企业统统计、分析析、决策提提供科学依依据。关键词：企企业人力资资源管理；JSP；SQL Servver 22000 ；B/SIAbstrract With the furtther deveelopmment of tthe ssociaalistt marrket econnomy and the estaablissh

6、mennt off a mmoderrn ennterpprisee mannagemment systtem, in tthe aactuaal opperattion and manaagemeent oof ennterpprisees inn thee proocesss, huuman resoourcees prrioriitiess higghligght iits iimporrtancce haas grraduaally tradditioonal mateeriall ressourcces, to bbecomme thhe coompannys coree resso

7、urcces. To rretaiin taalentt nott onlly reequirres ccompaaniess witth goood pprosppectss forr devveloppmentt, moore iimporrtantt is to hhave a veery ssoundd bussinesss maanageementt sysstem. Howweverr, thhe trradittionaal maanuall mannagemment of ppaperr filles eexistt whiich mmany shorrtcommingss,

8、reesultting in llow eefficcienccy, uupdatting and mainntenaance diffficulltiess. Ass parrt off commputeer apppliccatioons, the use of ccompuuterss forr humman rresouurcess infformaationn mannagemment, witth thhe inncompparabble aadvanntagee of manuual mmanaggemennt off theese aadvanntagees iss thee

9、innnovattive softtwaree devveloppers are purssuingg. This topiic deeveloopmennt off humman rresouurcess mannagemment systtem aadoptts B/S arrchittectuure aand SSQL SServeer 20000 ddatabbase desiign aand ddevellopmeent, usinng JSSP ass devveloppmentt lannguagge. TThis systtem eexploored in tthis pape

10、er faalls intoo fivve moodulees: mmembeer, rrecruuitmeent, traiiningg, Reewardds annd puunishhmentts, ssalarry, eeach indeependdent but wholle inntegrral.Keywoord：humaan reesourrce mmanaggemennt ；JSP ；SQL Servver 22000 ；B/SIII1. 前言伴随着社会会主义市场场经济的深深入发展以以及现代企企业管理体体制的建立立，在企业业的实际运运营管理过过程中，人人力资源已已逐步彰显显其对于

11、传传统物力资资源的优先先重要性，成成为企业的的核心资源源。要想留留住人才不不仅需要企企业具有良良好的发展展前景，更更重要的是是企业要有有一个相当当健全的管管理体制1。1.1系统统选题的背背景和来源源人力资源管管理系统（HRMS），是指指组织或社社会团体运运用系统学学理论方法法，对企业业的人力资资源管理方方方面面进进行分析、规规划、实施施、调整，提提高企业人人力资源管管理水平，使使人力资源源更有效的的服务于组组织或团体体目标。企企业人力资资源管理是是指将人事事管理与办办公室自动动化系统进进行有机结结合，有效效地管理企企业内各种种人力资源源信息，使使各部门工工作人员能能及时、方方便地获得得所要人员

12、员的各种信信息从而提提高工作效效率。因此此，实现企企业人力资资源的自动动化管理无无疑会给企企业管理者者带来极大大的便利，信信息的管理理将更准确确、快捷2。1.2国内内外研究现现状第一代人力力资源管理理系统出现现于20世纪60年代末期期，除了能能自动计算算人员薪酬酬外，几乎乎没有更多多如报表生生成和数据据分析等功功能，也不不保留任何何历史信息息。第二代人力力资源管理理系统出现现于20世纪70年代末，对对非财务人人力资源信信息和薪资资的历史信信息都进行行设计，也也有了初级级的报表生生成和数据据分析功能能。第三代人力力资源管理理系统出现现于20世纪90年代末，这这一代HRMS的数据库库将几乎所所有与

13、人力力资源相关关的数据都都进行了收收集与管理理，更有强强力报表生生成工具、数数据分析工工具和信息息共享的实实现。1.3系统统设计的主主要目的和和意义随着国内外外科技的迅迅猛发展，计计算机科学学与技术在在各行各也也有着举足足轻重的位位置和广泛泛的应用。而而对于工作作量大、重重复工作的的领域中，计计算机编程程更是显示示了其卓越越的自动管管理能力。对对于企业，使使用计算机机联网能实实现快速的的信息交换换和数据处处理,以提高工工作效率和和优化办公公手段，已已经成为企企业必不可可少的部分分,在企业的的日常管理理中发挥着着重要作用用3。结合企业人人力资源的的应用背景景,提出企业业人力资源源管理信息息系统的

14、设设计目标以以及系统的的体系结构构,并设计企企业人力资资源管理系系统的解决决方案44。适应应企业发展展的需要,在企业内内部建立一一套既具有有科学先进进性,又符合本本企业特点点的人力资资源信息管管理系统,充分发挥挥企业资源源的整体效效益,发掘企业业的潜在能能力,实现人力力资源信息息的及时传传递与共享享,为企业统统计、分析析、决策提提供科学依依据。1.4系统统设计的主主要技术路路线本系统采用用myecclipsse 100.0 & SQLLServver 22000实实现，是一一个基于BB/S架构构的管理系系统。而BB/S最大大的优点就就是可以在在任何地方方进行操作作而不用安安装任何专专门的软件件

15、。一个稍稍微大一点点单位来说说，系统管管理人员如如果需要在在几百甚至至几千部电电脑之间来来回奔跑，效效率和工作作量是可想想而知的，但但B/S架构构的软件只只需要管理理服务器就就行了，所所有的客户户端只是浏浏览器，根根本不需要要做任何的的维护。所所以客户机机越来越瘦而服务器器越来越胖是将来软软件的主流流发展方向向，这使得得升级和维维护越来越越容易而使使用越来越越简单。DDBMS则则采用SQQL Seerverr 20000，也是是一个相对对成熟的数数据库管理理系统，功功能稳定，安安全性能好好，十分适适合作为系系统的后台台数据库。从从这几方面面来说，技技术上是相相当可行的的。而主要编程程语言则是是

16、目前广泛泛用于网页页开发的JSP，JSP就是Java，只是它它是一个特特别的Java语言，加加入了一个个特殊的引引擎，这个个引擎将HTTPPServvlet这个类的的一些对象象自动进行行初始化好好让用户使使用，而用用户不用再再去操心前前面的工作作5。 1.5论文文的总体框框架图1.1 论文总体框架目录摘要前言选题背景研究现状系统设计的目的技术路线系统开发平台技术简介系统需求分析系统设计整体功能设计数据库设计系统测试小结2.系统开开发平台和和技术简介介2.1系统统开发平台台本次课题设设计采用JSP程序设计计语言，而而JSP是基于JAVAA Serrvlett 技术，是Servvlet 2.1 A

17、PI的扩展，因因此，支持持Servvlet的版本平平台都支持持JSP，这样的的平台现在在越来越多多。除了开发发工具之外外，还要安安装一个支支持Javaa Serrvlett的Web服务器，或或者在现有有的Web服务骑上上安装Servvlet软件包。2.2 mmyecllipsee 10.0介绍MyEcllipsee企业级工工作平台（MyEcclipsseEntterprrise Workkbencch ，简称MyEcclipsse）是对EcliipseIIDE的扩展，利利用它我们们可以在数数据库和JavaaEE的开发、发发布以及应应用程序服服务器的整整合方面极极大的提高高工作效率率。它是功功能

18、丰富的的JavaaEE集成开发发环境，包包括了完备备的编码、调调试、测试试和发布功功能，完整整支持HTMLL,Strruts,JSP,CSS,Javaascriipt,SSprinng,SQQL,Hiibernnate6。 MMyEcllipsee 是一个十十分优秀的的用于开发发Javaa, J22EE的 Ecllipsee 插件集合合，MyEcclipsse的功能非非常强大，支支持也十分分广泛，尤尤其是对各各种开源产产品的支持持十分不错错。MyEcclipsse目前支持Javaa Serrvlett,AJAAX, JJSP, JSF, Strruts,Spriing, Hibeernatte

19、,EJJB3,JJDBC数据库链链接工具等等多项功能能。可以说说MyEcclipsse是几乎囊囊括了目前前所有主流流开源产品品的专属ecliipse开发工具具7。 根根据官方最最新消息，MyEcclipsse 200一三已经经正式发布布！MyEEclippse 220一三支持HTMLL5、JQueery和主流的Javaascriipt 库。随着MyEcclipsse 200一三支持Htmll5，你可以以添加音频频、视频和和API元素到你你的项目，从从而为移动动设备创建建复杂的Web应用程序序。你甚至至还可以通通过HTMLL5 可视化设设计器设计计令人难以以置信的用用户界面。同同时，随着着MyE

20、cclipsse 200一三支持JQueery，你可以以通过插件件提升性能能，并添加加动画效果果到设计中中。在结构上，MyEcclipsse的特征可可以被分为为7类：1JavvaEE模型2WEBB开发工具具3EJBB开发工具具4应用程程序服务器器的连接器器5JavvaEE项目部署署服务6数据库库服务7MyEEclippse整合帮助助对于以上每每一种功能能上的类别别，在Ecliipse中都有相相应的功能能部件，并并通过一系系列的插件件来实现它它们。MyEcclipsse结构上的的这种模块块化，可以以让我们在在不影响其其他模块的的情况下，对对任一模块块进行单独独的扩展和和升级。 简简单而言，MyE

21、cclipsse是Ecliipse的插件，也也是一款功功能强大的的JavaaEE集成开发发环境，支支持代码编编写、配置置、测试以以及除错，MyEcclipsse5.55以前版本本需先安装装Ecliipse。MyEcclipsse5.55以后版本本安装时不不需安装Ecliipse。2.3 SSQLSeerverr 20000介绍数据库技术术发展至今今已有30多年的历历史，数据据库技术日日趋成熟，应应用也越来来越广泛，出出现了许多多商品化的的数据库管管理系统，如DB2、Informix、Oracle、SQL Server 及Sybase等。其中SQL Server 也经历了一个从产生到发展的过程，

22、今天Microsoft SQL Server 2000 是在成熟和强大的关系型数据库中最受欢迎、应用最广泛的一个8。 MMicroosoftt SQLL Serrver 20000 是Micrrosofft 公司继SQL Servver 66.5和SQL Servver 77.0以后，推推出的又一一改进的新新版关系型型数据管理理系统。它它能使用户户快捷地管管理数据库库和开发应应用程序。SQL Servver 22000 使用了先先进的数据据库结构，与Windows DNA紧密集成，具有强大的Web 功能，它可以利用高端硬件平台以及最新网络和存储技术，可以为最大的Web站点和企业应用提供优良的扩

23、展性和可靠性，使用户能够在Internet 领域快速建立服务系统，为占领市场赢得宝贵的时间。同时，SQL Server 2000 还为用户提供了重要的安全性功能的增强，为用户的数据安全提供了可靠的保证。另外,SQL Server 2000 在数据库服务器自动管理技术方面处于数据库领域的领先地位，它可以使用户免去繁琐复杂的工作量，从而有精力处理更重要的问题。 关关系型数据据库系统是是当前最流流行的数据据库软件系系统。它是是一个非常常复杂的软软件系统，对对数据库的的所有操作作，包括定定义、查询询、更新和和各种运行行控制最终终都通过它它来实现的的，因它是是使数据库库系统具有有资料共享享、并发访访问、

24、资料料独立等特特性的基本本保证。就关系数据据库管理系系统(RDBBMS)而言，它它是位于应应用与操作作系统之间间的一层数数据管理软软件，它主主要负责强强化数据库库的结构，简简单来说包包括如下功功能：1、维持数数据库中资资料的关系系；2、保障资资料的正确确存储，即即保障定义义资料之间间的关系的的种种规则则不会被违违背；3、在系统统出错时，把把资料恢复复到一个能能保证一致致性的状态态。 SSQL，结构化化查询语言言。其语言言的主要功功能就是同同各种数据据库建立联联系，进行行沟通。SSQL SServeer是微软软公司开发发的数据库库产品，SSQL SServeer 20000被广广泛使用，很很多电

25、子商商务网站、企企业内部信信息化平台台等都是基基于SQLL Serrver产产品上。 今天的商商业环境要要求不同类类型的数据据库解决方方案。性能能、可伸缩缩性及可靠靠性是基本本要求，而而进入市场场时间也非非常关键。除除这些核心心企业品质质外，SQQL Seerverr 20000 还为为您的数据据管理与分分析带来了了灵活性，允允许单位在在快速变化化的环境中中从容响应应。由于SQLL Serrver 20000拥有多种种特点：完完全的 Webb 支持，通过 Webb 轻松访访问数据。强强大而灵活活的基于 Web 的分析。高度的可可伸缩性和和可靠性。快速开发发、调试和和数据转换换。简化的的管理和调

26、调节。SQQL Seerverr 20000 为快快速开发新新一代企业业级商业应应用程序、为为企业赢得得核心竞争争优势打开开了胜利之之门。2.4 TTomcaat7.00介绍Tomcaat 服务器是是一个免费费的开放源源代码的Web 应用服务务器，属于于轻量级应应用服务器器，在中小小型系统和和并发访问问用户不是是很多的场场合下被普普遍使用，是是开发和调调试JSP 程序的首首选。对于于一个初学学者来说，可可以这样认认为，当在在一台机器器上配置好好Apacche 服务器，可可利用它响响应对HTML（标准通通用标记语语言下的一一个应用。）页页面的访问问请求。实实际上Tomccat 部分是Apacch

27、e 服务器的的扩展，但但它是独立立运行的，所所以当你运运行tomccat 时，它实实际上作为为一个与Apacche 独立的进进程单独运运行的。 诀诀窍是，当当配置正确确时，Apacche 为HTML页面服务务，而Tomccat 实际上运运行JSP 页面和Servvlet。另外，Tomccat和IIS等Web服务器一一样，具有有处理HTML页面的功功能，另外外它还是一一个Servvlet和JSP容器，独独立的Servvlet容器是Tomccat的默认模模式。不过过，Tomccat处理静态HTML的能力不不如Apacche服务器。目目前Tomccat最新版本本为8.00.0-RRC1 (alphh

28、a) RReleaased。Tomcaat 很受广大大程序员的的喜欢，因因为它运行行时占用的的系统资源源小，扩展展性好，支支持负载平平衡与邮件件服务等开开发应用系系统常用的的功能；而而且它还在在不断的改改进和完善善中，任何何一个感兴兴趣的程序序员都可以以更改它或或在其中加加入新的功功能。 TTomcaat最初是由Sun的软件构构架师詹姆姆斯邓肯戴维森开开发的。后后来他帮助助将其变为为开源项目目，并由Sun贡献给Apacche软件基金金会。由于于大部分开开源项目OReeillyy都会出一一本相关的的书，并且且将其封面面设计成某某个动物的的素描，因因此他希望望将此项目目以一个动动物的名字字命名。因

29、因为他希望望这种动物物能够自己己照顾自己己，最终，他他将其命名名为Tomccat（英语公公猫或其他他雄性猫科科动物）。而OReilly出版的介绍Tomcat的书籍（ISBN 0-596-003一八-8）1的封面也被设计成了一个公猫的形象。而Tomcat的Logo兼吉祥物也被设计成了一只公猫9。2.5数据据库管理系系统数据库管理理系统(Dattabasse Maanageementt Sysstem)是一种操操纵和管理理数据库的的大型软件件，用于建建立、使用用和维护数数据库，简简称DBMS。它对数数据库进行行统一的管管理和控制制，以保证证数据库的的安全性和和完整性。用用户通过DBMS访问数据据库

30、中的数数据，数据据库管理员员也通过dbms进行数据据库的维护护工作。它它可使多个个应用程序序和用户用用不同的方方法在同时时或不同时时刻去建立立，修改和和询问数据据库。大部部分DBMS提供数据据定义语言言DDL（Dataa Deffinittion Langguagee）和数据据操作语言言DML（Dataa Mannipullatioon Laanguaage），供用用户定义数数据库的模模式结构与与权限约束束，实现对对数据的追追加、删除除等操作10。其主要功能能有:1.数据定定义：DBMS提供数据据定义语言言DDL（Dataa Deffinittion Langguagee），供用用户定义数数据

31、库的三三级模式结结构、两级级映像以及及完整性约约束和保密密限制等约约束。DDL主要用于于建立、修修改数据库库的库结构构。DDL所描述的的库结构仅仅仅给出了了数据库的的框架，数数据库的框框架信息被被存放在数数据字典（Dataa Dicctionnary）中。2.数据操操作：DBMS提供数据据操作语言言DML（Dataa Mannipullatioon Laanguaage），供用用户实现对对数据的追追加、删除除、更新、查查询等操作作。3.数据库库的运行管管理：数据据库的运行行管理功能能是DBMS的运行控控制、管理理功能，包包括多用户户环境下的的并发控制制、安全性性检查和存存取限制控控制、完整整性

32、检查和和执行、运运行日志的的组织管理理、事务的的管理和自自动恢复，即即保证事务务的原子性性。这些功功能保证了了数据库系系统的正常常运行。4.数据组组织、存储储与管理：DBMS要分类组组织、存储储和管理各各种数据，包包括数据字字典、用户户数据、存存取路径等等，需确定定以何种文文件结构和和存取方式式在存储级级上组织这这些数据，如如何实现数数据之间的的联系。数数据组织和和存储的基基本目标是是提高存储储空间利用用率，选择择合适的存存取方法提提高存取效效率。5.数据库库的保护：数据库中中的数据是是信息社会会的战略资资源，所以以数据的保保护至关重重要。DBMS对数据库库的保护通通过4个方面来来实现：数数据

33、库的恢恢复、数据据库的并发发控制、数数据库的完完整性控制制、数据库库安全性控控制。DBMS的其他保保护功能还还有系统缓缓冲区的管管理以及数数据存储的的某些自适适应调节机机制等。6.数据库库的维护：这一部分分包括数据据库的数据据载入、转转换、转储储、数据库库的重组合合重构以及及性能监控控等功能，这这些功能分分别由各个个使用程序序来完成。7.通信：DBMS具有与操操作系统的的联机处理理、分时系系统及远程程作业输入入的相关接接口，负责责处理数据据的传送。对对网络环境境下的数据据库系统，还还应该包括括DBMS与网络中中其他软件件系统的通通信功能以以及数据库库之间的互互操作功能能。3.系统需需求分析所谓

34、人力资资源管理，就就是指运用用现代化的的科学方法法，对与一一定物力相相结合的人人力进行合合理的培训训、组织和和调配，使使人力、物物力经常保保持最佳比比例，同时时对人的思思想、心理理和行为进进行恰当的的诱导、控控制和协调调，充分发发挥人的主主观能动性性，使人尽尽其才，事事得其人，人人事相宜，以以实现组织织目标。研研究的基本本内容是提提供一个管管理平台，协协助企业人人事部对该该企业的人人事进行管管理，方便便企业日常常工作及人人力的招聘聘。 充充分利用网网络资源，根根据企业实实际需求，进进一步优化化和再造管管理流程：使人力资资源的管理理更为高效效和科学，数数据更为准准确。 完完善人力资资源决策支支持

35、系统，及及时提供相相关数据和和报表：使使基于人力力资源系统统数据的决决策更为直直观和精确确。 增增强员工自自助服务的的功能，简简化人力资资源事务性性的管理流流程：使人人力资源部部门的人员员有更多的的时间和精精力用于人人力资源的的战略规划划。 完完善人力资资源系统的的业务管理理功能，建建立流程引引擎和角色色管理机制制：使得达达到降低成成本，提高高效率，合合理利用人人才，改进进员工服务务模式的目目的。3.1系统统的业务流流程图用户登录管理员验证人员管理是否招聘管理培训管理奖惩管理薪金管理注销登录浏览薪金信息浏览奖惩信息浏览培训信息浏览人员信息注销登录图3.1 系统业务流程图需求分析系统分析可行性研

36、究技术可行性经济可行性功能设计模块设计数据库设计主界面设计其他模块设计创建数据库创建表系统测试系统修改与完善图3.2 系统设计流程图3.2系统统的数据流流图企业人力资源管理系统录入员工信息 录入培训计划录入奖惩通告录入薪金录入招聘信息管理员图3.3数据流图1输出员工信息各个部门输出培训计划员工员工输出奖惩通告输出招聘信息所有浏览者员工登录查询修改添加删除退出个人权限个人资料图 3.4 数据流图23.3系统统的E-R图图3.5为为人员管理理信息实体体E-R图人员管理信息实体人员姓名人员密码人员性别出生日期员工简介图3.5 人员管理信息实体E-R图图3.6为为招聘管理理信息实体体E-R图招聘管理信

37、息实体图3.6 招聘管理信息实体E-R图姓名年龄所学专业详细经历学历电话性别应聘职位工作经验毕业院校Email图3.7为为培训管理理信息实体体E-R图培训管理信息实体图3.7 培训管理信息实体E-R图培训人员讲师培训材料培训名称开始时间结束时间培训目的图3.8为为薪金管理理信息实体体E-R图薪金管理信息实体员工姓名饭补基本薪金房补全勤奖额外补助赋税发放时间罚款图3.8 薪金管理信息实体E-R图图3.9为为奖惩管理理信息实体体图3.9 奖惩管理信息实体E-R图奖惩管理信息实体奖惩名称奖惩原因奖惩说明4.系统设设计人力资源管管理系统建建立的目标标是为从根根本上帮助助企业将先先进的企业业管理方法法和

38、理念贯贯彻到日常常的企业经经营中去，实实现全面人人力资源管管理。系统统运用主流流的开发模模式、数据据库系统，全全面规划企企业的组织织结构与岗岗位体系、实实现人员配配置、人员员招聘与选选拔功能。从系统设计计的角度，应应实现以下下目标111：系统集成性性：人力资源管管理系统所所涉及的功功能比较多多，体系范范围也比较较广泛，各各个应用之之间看似分分散，却有有着功能或或结构等内内在的联系系，我们要要使系统将将从多看似似分散的部部分从软件件结构上集集成起来，这这样有利于于对企业现现有系统的的整合。开放性和可可扩展性：人力资源管管理系统不不仅需要高高度的集成成性，更需需要良好的的开放性和和可扩张性性。一方

39、面面人力资源源管理系统统的服务性性要求，以以及企业人人力资源管管理的透明明性要求，决决定了系统统需要开放放性；另一一方面，人人力资源管管理系统与与其它系统统之间有些些千丝万缕缕的联系，企企业的发展展壮大也必必然带来人人力资源管管理模式的的变化，这这就要求系系统具体可可扩展性。系统灵活性性：人力资源管管理业务存存在多样性性和多变性性，这主要要体现在新新业务的开开发和旧业业务流程的的改进方面面，这就要要求系统能能够灵活适适应。4.1系统统可行性研研究可行性研究究，是以预预测为前提提，以投资资效果为目目的，从技技术上、经经济上、管管理上进行行全面综合合分析研究究的方法。其其基本任务务是对新建建或改建

40、目目的的主要要问题，从从技术经济济角度进行行全面的分分析研究，并并对其投产产后的经济济效果进行行预测，在在既定的范范围内进行行方案论证证的选择，以以便最合理理地利用资资源，达到到预定的社社会效益和和经济效益益。我国人力资资源管理系系统落后于于先进国家家，出现在在20世纪80年代。那那时，国内内部分企业业开始将计计算机用于于企业管理理，主要进进行办公打打字，然后后逐渐延伸伸为内部人人员自己编编制解决方方案，用于于基本的人人事档案管管理及工资资的计算与与发放。进进入90年代后，国国内大部分分企业都已已拥有计算算机，但人人力资源部部门的计算算机普及程程度仍然不不够。人力力资源管理理系统远远远落后于财

41、财务管理系系统的发展展。90年代中期期，由于国国外软件厂厂商的引进进、推广，我我国系统开开发商也注注意到了这这个市场并并开始研制制。到90年代后期期，企业对对信息的建建设越来越越重视，人人力资源管管理系统成成为企业信信息化的核核心内容之之一。4.1.11技术可行行性本系统采用用myecclipsse 100.0 & SQLLServver 22000实现，是是一个基于于B/S架构的管管理系统。而B/S最大的优点就是可以在任何地方进行操作而不用安装任何专门的软件。一个稍微大一点单位来说，系统管理人员如果需要在几百甚至几千部电脑之间来回奔跑，效率和工作量是可想而知的，但B/S架构的软件只需要管理服

42、务器就行了，所有的客户端只是浏览器，根本不需要做任何的维护。所以客户机越来越瘦而服务器越来越胖是将来软件的主流发展方向，这使得升级和维护越来越容易而使用越来越简单。DBMS则采用SQL Server 2000，也是一个相对成熟的数据库管理系统，功能稳定，安全性能好，十分适合作为系统的后台数据库。从这几方面来说，技术上是相当可行的12。4.1.22经济可行行性需要的开发发工具都是是开放性软软件，不需需花费，B/S架构不用用安装专门门软件开发发速度快，技技术相对简简单，因此此，经济上上也是可行行的4.2系统统整体功能能设计4.2.11系统的模模块结构图图及说明企业人力资源管理系统系统管理员工管理招

43、聘管理培训管理奖惩管理薪金管理考勤管理用户登录权限分配提成计件计时人才库添加图4.1模块结构图在本系统中中设立了人人员管理、招招聘管理、培培训管理、奖奖惩管理、薪薪金管理五五个模块，在在各模块下下有相应的的子模块用用于细化五五大模块功功能，例如如，查看、添添加、修改改等基本功功能。主要要用于对企企业的人事事进行管理理。4.2.22登陆界面面设计登陆界面用用于用户登登录，是一一个系统的的门面，是是用户进入入系统的防防线，只有有当输入的的用户账号号和密码以以及选择的的身份权限限相匹配的的用户，才才能成功登登录系统。界界面对应welccome.jsp：检验用户是是否能够登登入系统：$(doocume

44、ent).readdy(fuunctiion() $.fformVValiddatorr.iniitConnfig(foormIDD : userrsForrm,onnErroor : funcctionn() aalertt(校验没有有通过，具具体错误请请看错误提提示);$(#useernamme).formmValiidatoor(onnShowwTextt : 请输入用用户名,onnShoww : 请输入用用户名,onnFocuus : 用户名至至少2个字符,onnCorrrect : 该用户名名可以注册册).inpuutVallidattor(miin : 2,onnErroor : 用户名非非法,请确认).regeexVa