深圳某公司安全管理制度汇编--xnxy00734750143680.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.深圳*公公司(仓储储)安全管理制制度汇编 编制 审核 批准 * 年 * 月 * 日实实施33目 录录第一章 安全生产产责任制1第二章 安全生产产检查制度度5第三章 安全教育育培训制度度7第四章 事故统计计报告、登登记、调查查处理制度度11第五章 安全生产产考核奖惩惩制度13第六章 专项安全全及设备安安全管理制制度16第七章 安全建档档制度19第八章 消防管理理制度21第九章 事故调查查处理制度度22第十章 安全操作作规程27第十一章 安全生生产投入保保障制度

2、30第十二章 车辆管管理制度31第十四章 仓储企企业事故应应急救援预预案32第一章 安全生产产责任制一、总经理理安全职责责1直接负责责公司的安安全管理工工作。2认真贯彻彻执行各项项安全生产产法律、法法规和安全全标准。3建立健全全安全管理理责任制，包包括单位领领导职责、各各部门领导导职责、班班组长职责责和员工岗岗位职责。4根据公司司的具体情情况建立健健全安全管管理制度和和安全操作作规程。5根据公司司安全生产产情况，组组织开展安安全技术研研究工作，推推广先进的的安全技术术管理方法法，审定重重大灾害事事故的预防防和处理方方案、事故故应急处理理预案。6建立、健健全安全管管理组织机机构，配备备公司安全全

3、管理专业业人员，提提高安全管管理人员的的专业素质质。7主持召开开公司安全全管理专题题会议，及及时通报公公司安全生生产工作情情况，解决决有关安全全生产的重重大问题。8组织开展展安全生产产大检查，督督促公司员员工执行安安全生产法法规、整改改事故隐患患和不断改改善安全条条件。9发生重大大事故时，及及时组织抢抢险，并参参与事故的的调查处理理工作,及及时向上级级有关部门门报告。10保证本本单位的安安全生产投投入的有效效实施。二、副总经经理安全职职责1协助经理理贯彻执行行各项安全全生产法律律、法规、标标准和制度度。2按谁主管管谁负责原原则，对分分管业务范范围内的安安全工作负负责，监督督、检查分分管部门安安

4、全工作各各项规章制制度执行情情况，及时时纠正下属属失职和违违章行为。3认真做好好安全工作作“五同时”（在计划划、布置、检检查、总结结、评比生生产的时候候，同时计计划，布置置、检查、总总结、评比比安全工作作）。4组织制订订、修订和和审定分管管部门的安安全规章制制度、安全全技术操作作规程、安安全技术措措施计划，并并认真组织织实施。5组织分管管部门的安安全大检查查，落实重重大事故隐隐患的整改改，负责审审批动火报报告。6负责分管管部门的安安全教育和和考核工作作。7组织对分分管部门事事故的调查查、处理，并并及时向经经理报告。8负责审批批特殊动火火证。三、安全主主任安全职职责1负责公司司的安全管管理工作，

5、贯贯彻各项安安全生产法法律、法规规、标准、制制度以及上上级对安全全工作的指指示和规定定。2参与制订订、修订企企业有关安安全生产管管理制度和和安全技术术操作规程程，并检查查执行情况况。3协助各级级领导做好好职工的安安全教育工工作，负责责组织对全全体员工、新新进员工、变变换岗位员员工和班组组长的安全全教育，检检查、督促促班组岗位位安全教育育。建立安安全教育档档案。4负责安排排并检查公公司各部门门的活动，负负责公司安安全设备、灭灭火器材、防防护器材、急急救器具的的管理，并并使其处于于完整好用用状态。5每天深入入现场检查查，及时发发现隐患，制制止违章作作业。检查查公司房、仓仓库有无火火灾隐患。物物品堆

6、放是是否符合消消防要求，各各出入口及及通道是否否畅通，是是否符合紧紧急情况下下疏散人员员的安全要要求。6组织并参参加企业安安全生产大大检查，对对查出的隐隐患进行分分类、汇总总并督促有有关单位进进行整改。主主持日常安安全教育工工作、定期期开展安全全竞赛评比比活动，开开展安全周周活动，使使安全生产产深入人心心，推行安安全生产责责任制。7按照“四四不放过”的原则（事事故原因分分析不清不不放过；事事故责任者者未受到处处罚不放过过；群众未未受到教育育不放过；没有防范范措施不放放过；）。参参加企业安安全事故的的调查处理理，做好统统计分析，按按时上报。8健全、完完善安全管管理基础资资料，做到到实用、齐齐全、

7、规范范化。9按照企业业制定的应应急救援预预案，定期期组织演练练，不断地地总结经验验。四、财务人人员安全职职责1负责筹集集保证安全全经营条件所所必需的资资金投入，负负责安排用用于配备劳劳动防护用用品、进行行安全经营营培训的经经费，并列入年年度财务计计划，定期期编制报表表报公司领领导审核批批准。2凡安全措措施不落实实的技术措措施项目未未经安全主主任或公司司经理审核核同意，不不得拨款。参参加公司合合同评审，合合同条款中中必须明确确各方安全全责任的，合合同不符合合国家法规规的，不得得付款。3负责公司司资产安全全监督工作作，负责公公司财产的的保险投保保、索赔等等事务，监监督公司员员工社会保保险金和工工伤

8、保险金金的及时足足额缴交工工作。六、仓库管管理人员岗岗位职责 1、热爱本本职工作，履履行岗位职职责。22、负责仓仓库内的货货物及其它它物品保管管工作。对对上述物品品要建立帐帐目，对物物品的入库库、出库情情况认真登登记，严格格入库、出出库手续。33、负责仓仓库内的货货物及其它它物品的定定期整理工工作。物品品码放整齐齐有序。4、负责仓仓库内消防防器材等的的日常检查查，保持其其运行完好好。55、定期给给仓库通风风换气，避避免物品霉霉变；定期期施放防鼠鼠防虫药品品，防止物物品受损。 66、定期对对仓库进行行清理打扫扫，保持仓仓库干净整整洁。 77、负责仓仓库内的防防火防盗工工作，经常常检查相关关设施。

9、七、装卸工工的安全职职责 11、穿戴好好劳动防护护用品，严严禁穿拖鞋鞋作业。2、按时上上下班，卸卸载任务紧紧时，应服服从加班安安排。3、在装卸卸货物时，应应注意周围围环境，听听从指挥。4、严格服服从调度人人员的安排排和调遣。5、严禁班班前、班中中喝酒，上上班严禁打打瞌睡、溜溜岗。6、应注意意不同类货货物的装卸卸程序及堆堆码高度，遵遵守现场指指挥人员的的指挥。八、叉车工工的岗位职职责1、驾驶人人员必须经经培养、训训练，经有有关部门考考核批准后后发给安全全操作证，方方准单独操操作。2、严禁酒酒后驾驶，行行驶中不得得吸烟、饮饮食和闲谈谈。 3、车辆辆发动前，应应检查刹车车、转向机机、喇叭、照照明、液

10、压压系统等装装置是否灵灵敏可靠，严严禁带病出出车。 4、起步时时要查看周周围有无人人员和障碍碍物，在库库区内应按按限定的速速度驾驶。5、作业完完成后，应应将叉车归归位到指定定的位置存存放。 第二章 安全生产产检查制度度一、安全检检查表制订订1为了使安安全检查更更具针对性性、规范性性、防止项项目遗漏或或走过场，要要求公司、各各部门/岗岗位进行安安全检查前前，事先编编制并准备备好安全全检查表，并并据之进行行检查。2 安全检检查项目确确定原则：安全检查查表应体现现检查项目目完整、清清晰明了、记记录简单的的原则。确确定安全检检查表项目目时，应重重点考虑检检查区域：1) 安全全目标达标标情况2) 安全全

11、机构及职职责完善情情况3) 安全全风险、安安全管理方方案、制度度和安全生生产操作规规程遵守情情况4) 曾经经发生过安安全事故的的因素或容容易影响安安全的薄弱弱环节。二、安全检检查频率1 公司级级安全检查查为每季度度一次，具具体时间可可结合元旦旦、五一、国国庆、安全全月等安排排。部门安安全检查为为每月一次次。班组安安全检查每每周一次。2 安全管管理第一责责任人必须须保持手机机24小时时开机，以以保证任何何情况发现现安全隐患患，及时解解决。3 节假日日值班,公公司应根据据元旦、五五一、国庆庆等节假日日把任务分分配到每个个部门，各各部门按照照内部的实实际情况确确定值班人人员，坚决决做到一年年365天

12、天都有人值值班。4 夜间值值班,公司司应要求部部门根据节节假日值班班人员分配配情况，另另行确定公公司夜间检检查人员名名单，并设设立24小小时值班电电话。5上述各类类安全检查查须按已确确定的安安全检查表表进行。三、检查实实施1由于外单单位来安全全检查经常常是随机的的，届时有有关部门负负责人为主主陪同检查查，安全主主任负责记记录检查提提出的问题题，负责整整改措施跟跟进和起草草整改报告告。2公司级安安全检查一一般由公司司领导带队队（或经公公司领导授授权，可由由安全主任任带队），安安全主任和和有关人员员进行。被被检查部门门/岗位负负责人届时时到场介绍绍情况，安安全主任记记录检查提提出的问题题。3部门/

13、岗岗位安全检检查由部门门/岗位负负责人带领领，安全员员参加并记记录检查提提出的问题题。有关区区域或岗位位负责人在在场。四、隐患整整改1检查组视视所发现的的问题的性性质、可能能引起的后后果等因素素，可向被被检查部门门/岗位签签发书面整整改通知，指指出需整改改的问题、整整改期限。被被检查单位位须认真进进行整改。2隐患责任任部门/人人，应严格格整改通通知要求求进行整改改，完成整整改后及时时回复检查查单位或安安全主任。五、检查记记录和统计计1各类安安全检查表表、整整改通知以以及必要时时另外所附附的“检查记录录”均为安全全检查的正正式记录，检检查负责人人和被检查查负责人须须在上面签签字确认，并并由安全主

14、主任存档。2安全主任任要定期对对公司进行行的各类安安全检查及及检查发现现的隐患进进行跟踪和和统计，发发现未及时时完成的隐隐患要进行行督促责任任人落实，检检查及隐患患整改情况况要定期报报告公司经经理。第三章 安全教育育培训制度度公司员工安安全培训形形式一般有有：新员工工安全培训训，员工日日常培训，经经理、安全全主任、涂涂层烘干室室操作人员员的培训等。一、新员工工安全培训训新员工进入入后必须经经安全培训训考核合格格后上岗。新新员工安全全培训考核核工作由行行政人员会会同安全主主任进行。1公司级：有关安全全生产经营营、劳动保保护的方针针、政策、规规章制度；遵章作业业、劳动纪纪律和法制制教育；公公司概况

15、、安安全守则及及安全管理理基本知识识。公司级级培训合格格后方能转转入岗位级级培训。2岗位级：安全负责责人负责实实施，内容容有：本岗岗位基本情情况、工作作主要内容容、安全意意识的培养养、事故教教训、事故故应急救援援技能、防防护器具和和消防器材材的使用方方法，岗位培训合格格后方能正正式上岗。二、员工的的日常培训训日常培训方方法及内容容包括多种种形式，如如：电化、展展览、安全全周、安全全竞赛活动动等，对全全体员工在在营销过程程中自始至至终坚持不不断地进行行安全教育育。其内容容为：安全全生产经营营法规和安安全生产经经营基本知知识，安全全科学技术术知识，安安全守则和和安全操作作规程、典典型事故经经验及教

16、训训等。三、有关人人员的专职职培训经理、安全全主任、供供销人员及及员工必须须参加政府府有关主管管部门举办办的上岗资资质培训，并并经考核合合格以获取取危险化学学品资格证证书。当公公司的经理理、安全管管理人员、销销售人员发发生变动时时，公司行行政人事人人员或安全全主任应及及时安排有有关人员到到市安全监监督管理局局宣教中心心等有关具具备资质培培训机构报报名参加培培训。四、变换工工种/岗位位培训凡员工因工工作需要变变换岗位时时，要进行行新岗位的的安全教育育。内容见见第三章一一、1.22条。五、复工培培训凡因故离开开原岗位三三个月以上上重新上岗岗者，都要要接受复工工培训。内内容见1.2条。六、培训记记录

17、1 员工培培训档案2 员工培培训签到表表深圳市*公司培 训 签 到 登 记 表培训名称培训组织单单位培训目的培训班期培训时间 年年 月 日 培训地点培训材料培训课时培训内容与要求学员姓名签名成绩学员姓名签名成绩培训评价：培训教师签签名： 审核核深圳市*公司员工工安全培训训档案员工编号：员工姓名性别年龄进入公司时时间年 月 日工作岗位培 训 项项 目培训日期培训时间成绩培训举办者者签章公司级培训训部门级培训训安全上岗证证特种作业证证有效期安全培训学习登记日期科目学时成绩培训举办者者签章第四章 事故统计计报告、登登记、调查查处理制度度一、为了及及时报告、调调查、处理理和统计职职工伤亡事事故，积极极

18、采取预防防措施，防防止重复事事故发生，特特制定本规规定。二、凡职工工在劳动过过程中发生生人身伤害害、急性中中毒事故后后，负伤者者或事故现现场有关人人员应立即即报告企业业主管部门门和管辖区区域的安全全监察部门门，公安部部门、人民民检察院、工工会。三、发生伤伤亡、重伤伤事故现场场负责人应应保护事故故现场，并并迅速采取取必要措施施，抢救人人员防止事事故扩大。四、死亡事事故，由公公司主管部部门会同事事故发生地地的区（县县）安全监监察局、公公安、检察察院、工会会组成事故故调查组进进行调查。五、伤亡事事故调查组组的职责1、查查明事故发发生原因、过过程和人员员伤亡，经经济损失情情况。2、确定事事故责任者者。

19、3、提出事事故处理意意见和防范范措施的建建议。4、写出书书面调查报报告书。六、如一次次事故牵涉涉到二个单单位，并对对事故的分分析和责任任者的处理理，不能取取得一致时时，由有关关部门仲裁裁。七、任何单单位和个人人不得阻碍碍，干涉事事故调查组组的正常工工作。八、凡因忽忽视安全生生产、违章章指挥、违违章作业、玩玩忽职守或或发现事故故隐患、危危害情况而而不采取有有效措施以以致造成伤伤亡事故的的，由总公公司主管部部门按照国国家有关规规定，对直直接责任者者和单位负负责人，给给予行政处处分，构成成犯罪的由由司法机关关依法追究究刑事责任任。九、若违反反本制度，在在伤亡事故故发生后隐隐瞒不报、谎谎报、故意意延长

20、不报报、故意破破坏事故现现场及无正正当理由拒拒绝提供资资料和调查查的，应按按国家有关关规定，对对单位负责责人和直接接责任人员员给予行政政处分，构构成犯罪的的，由司法法机关追究究刑事责任任。十、伤亡事事故处理工工作应在九九十日内结结案，特殊殊情况不得得超过一百百八十天，伤伤亡事故处处理结案后后，应当公公开宣布处处理结果。十一、对伤伤者或死亡亡家属做好好慰问抚恤恤工作。第五章 安全生产产考核奖惩惩制度一、在消防防安全工作作中，有下下列先进事事迹之一的的部门、班班组，给予予表彰和*元至至*元的奖励励:1消防安全全宣传教育育普及，安安全措施落落实，消防防组织制度度健全，火火险隐患及及时消除，消消防器材

21、设设备完整好好用，无火火灾事故，安安全工作成成绩突出的的。2及时组织织扑灭或者者积极支援援附近单位位扑救火灾灾，避免重重大损失，有有显著贡献献的。3在消防安安全工作的的其它方面面做出显著著成绩的。二、在消防防安全工作作中，有下下列先进事事迹之一的的个人，给给予表彰和和奖励:1热爱消防防安全工作作，积极参参加消防安安全活动，成成绩显著的的。2模范遵守守消防安全全规范，制制止违反消消防安全法法规的行为为，事迹突突出的。3及时发现现和消除重重大火险隐隐患，避免免火灾及其其他事故发发生的。4积极扑救救火灾，抢抢救公共财财产和人民民生命财产产，表现突突出的。5对查明火火灾、事故故原因有突突出贡献的的。6

22、在消防安安全工作其其他方面做做出显著贡贡献的。三、有下列列行为之一一的，属于于一般违纪纪现象，对对违纪人员员处以警告告及扣发奖奖金505000元，再次次违反的，按按本办法第第5.4条条规定的严严重违纪现现象处理,第三次违违反的按本本办法第55.5条规规定的重大大违纪现象象处理:1违反国家家、地方政政府有关安安全、消防防法规及公公司有关安安全、消防防规定，但但未造成事事故，未造造成人员、财财产损失的的。2违反操作作规程，但但未造成事事故，未造造成人员、财财产损失的的。3违反有关关人员、车车辆、物资资进出仓库库、停车场场等场所的的规定，但但未造成事事故，未造造成人员、财财产损失的的。4对违规现现象

23、不制止止、不报告告，造成事事故损失在在50000元以内的的。四、有下列列行为之一一的，属严严重违规现现象，对违违纪人员处处以严重警警告及扣发发奖金500010000元，并并离岗在公公司待业，视视表现情况况再作处理理，再次违违反的，一一律予以辞辞退。1违反国家家、地方政政府有关安安全、消防防法规及公公司有关安安全、消防防规定，已已造成事故故，事故损损失在50000元以以内的。2违反公司司操作规程程，已造成成事故，事事故损失在在50000元以内的的。3违反公司司有关人员员、车辆、物物资进出仓仓库、停车车场等场所所的规定，已已造成事故故，事故损损失在50000元以以内的。4发生事故故,未造成人人员、

24、财产产损失，但但隐瞒不报报的。5发生事故故,未造成人人员、财产产损失，但但造成一定定社会影响响的。6对违规现现象不制止止、不报告告，造成一一定事故损损失的。五、有下列列行为之一一的，属重重大违纪现现象，对违违纪人员扣扣发奖金11,00005,000元元，并予以以辞退的处处理。1违反国家家、地方政政府有关安安全、消防防法规及公公司有关安安全、消防防规定，已已造成事故故，事故损损失在50000元以以上的。2违反公司司操作规程程，已造成成事故，事事故损失在在50000元以上的的。3违反公司司有关人员员、车辆、物物资进出公公司、车间间、仓库、停停车场等场场所的规定定，已造成成事故，事事故损失在在500

25、00元以上的的。4发生事故故,造成人员员财产损失失在50000元以内内，但隐瞒瞒不报的。5发生事故故,造成人员员、财产损损失在50000元以以内，但造造成重大社社会影响的的。6对违规现现象不制止止、不报告告，造成重重大事故损损失的。六、凡违反反本办法构构成违法的的,提请公安安机关按治治安管理处处罚条例或或中华人人民共和国国消防法、深深圳经济特特区消防条条例进行行处罚；构构成犯罪的的，依法追追究刑事责责任。七、对在消消防安全工工作中成绩绩显著的部部门、班组组和个人的的表彰、奖奖励，由所所在单位提提出建议，公公司安全主主任、公司司务部、生生产部分别别提出意见见，总经理理审批。公公司每年年年底对全年

26、年安全工作作情况进行行考核评比比，评选出出公司安全全管理先进进集体和先先进个人，在在公司内通通报表彰并并给予奖励励。八、对违反反本办法的的各类违纪纪现象，由由所在部门门提出处理理建议，公公司安全主主任、生产产部分别提提出意见，总总经理审批批。公司的的处理决定定由当事人人所在单位位、财务务部执行，安安全主任检检查监督处处理执行情情况。第六章 专项安全全及设备安安全管理制制度一、 防火安全制制度1防火巡查查：保卫部门每每两小时对对各仓库和和消防重点点部位巡查查一次，每每四小时对对仓库整体体全面巡查查一次，发发现问题向向主管领导导或值班员员汇报，每每天应有记记录。2巡查的内内容包括:1) 安全全出口

27、、疏疏散通道是是否畅通，安安全疏散指指示标志、应应急照明是是否完好：2) 消防防设施、器器材和消防防安全标志志是否在位位、完整：3) 常闭闭式防火门门是否处于于关闭状态态，防火卷卷帘下是否否堆放物品品或影响使使用：4) 消防防安全重点点部位的人人员在岗情情况。3防火检查查：1）至少每每月进行一一次消防安安全检查：2）检查人人员由保卫卫科、设备备科及相关关人员组成成：3) 防火火检查填写写检查记录录，检查人人员在检查查记录上签签名：4)检查的的内容包括括：火灾隐患患的整改情情况以及防防范措施的的落实情况况：安全疏散散通道、疏疏散指示标标志、应急急照明和安安全出口情情况：消防车通通道、消防防水源情

28、况况：灭火器材材配置及有有效情况：用火、用用电情况有有无违章情情况：二、用电安安全制度1 实施安安全用电管管理是防止止电气事故故，触电事事故的发生生，强化安安全生产的有力措施施。2 电器设设备线路的的安装用符符合有关规规定和标准准，运行、检检修、维护护必须严格格执行电电气安全工工作规程、电电工作业人人员安全技技术考核标标准的规规定。 3 从事电电气工作的的人员必须须经过专业业技术的培培训、考试试合格持证证方能上岗岗。4 严格做做好电气系系统的过载载，短路保保护装置，在在一般的低低压系统中中，总配电电、分配电电和电力设设备的控制制系统中，均均需设置过过载和短路路保护装置置。这些部部位不准存存在应

29、装未未装和漏装装。也不应应存在装错错位置的现现象。5 应正确确选用保护护装置，使使其取得最最好的效果果。除保护护类型选者者正确外，保保护装置的的规格也必必须与保护护对象内容容相适应。6 电气设设备和电气气用具，凡凡规定应接接地保护的的都应按规规定连接好好接地保护护线。不能能用零借作作接地线。并并按规定作作好接地线线的接地电电阻定期测测定。保护护接地电阻阻不大于44欧姆，逼逼雷装置的的接地线电电阻不得大大于10欧欧姆。7 抓住“装、拆、检检、修”四个环节节：装：即即安装电器器设备时，要要符合安全全要求。拆拆：即对不不用的电器器设备（如如电线、开开关等）要要彻底拆除除。检：即即对电器设设备要经常常

30、的定期检检查。要着着重检查电电器设备无无破损，线线路是否合合理，接线线是否正确确，特别要要注意对手手提电铝行行灯，电扇扇等移动电电器电具的的检查。修修：即对不不安全的和和有损坏的的电器设备备要及时修修理。8 根据地地域特点，每每年在雨季季要对电器器设备作一一次全面大大检查。9 加强对对公司内的的手持电动动工具的安安全管理，减减少，杜绝绝事故的发发生。必须须对公司内内使用的手手持电动工工具进行安安全性能的的定期检查查。1) 对手手持电动工工具的外壳壳、电源线线、插头、保保护接零线线进行检查查发现隐患患及时整改改。2) 用5500伏或或10000伏的兆欧欧表检测绝绝缘电阻。10 在一一般情况下下不

31、得任意意架设使用用临时电源源线，特殊殊情况需要要使用，由由使用部门门向公司申申报，并经经公司设备备管理部门门、公司安安全领导小小组批准后后方可架设设。第七章 安全建档档制度一、安全建建档的范围围1安全管理理责任制包包括全员职职责，安全全管理机构构设立，人人员任命，履履职考评情况况等。2 安全管管理规章制制度包括安安全检查，事事故处理，隐隐患整改，安安全教育，工作计划制制度，规章章等。3 证照档档案包括各各种证照领领取记录及及验收审批批报告等。4 安全检检查记录包包括历次（本本公司和上上级）安全全检查记录录，关键部部位、专项项安全检查查记录等。5 事故隐隐患整改记记录包括事事故隐患登登记，应急急

32、防范措施施，整改要要求，计划措施，整整改结果等等。6 安全教教育培训材材料包括安安全教育培培训计划，参参加政府有有关部门组组织的安全生产产月、知识识竞赛活动动记录，经经理、安全全管理人员员参加安全全培训 、持持证记录，职职工安全教教育记录，特特种作业人人员培训、考考核、持证证上岗的记记录等。7 事故处处理记录包包括事故上上报、登记记记录，事事故调查报报告，事故故处理结案材料，整整改措施等等。8 设施、设设备台帐包包括设备使使用完好情情况，检修修记录等；还有职工工防用品配发、使使用情况等等。二、安全档档案管理要要求1 安全档档案管理人人员明确安安全档案的的形成、积积累、归档档和利用各各个环节中相

33、关部部门、人员员的职责和和具体的工工作程序与与要求。2 安全档档案管理人人员应督促促和指导安安全管理部部门建立安安全档案。3 安全管管理责任制制、安全检检查记录、事事故隐患整整改记录等等安全管理理档案，必必须有公司司负责人和和安全检查查部门负责责人签字，以以示负责。4 接受政政府档案管管理部门和和安全生产产监督管理理部门的指指导与监督督。第八章 消防管理理制度一、每天上上下班前做做好仓库办办公室清洁洁卫生工作作，保持办办公室整洁洁、干净。二、不得携携带任何易易燃、易爆爆、有毒、易易腐蚀物品品进入办公公室及其他他非特定区区域内；办办公室内及及经营场所所内不得存存放危险化化学品实物物，并由安安全管

34、理部部门进行监监督。三、消防器器材要设置置在明显、取取用方便又又较为安全全的地方，要要经常检场场，做到三三定（定点点、定型号号和用量、定定专人维护护管理），不不准挪作它它用。四、消防通通道要保持持畅通，不不得堆放任任何杂物。五、发生火火灾时，现现场人员应应沉着、冷冷静，立即即灭火，情情况严重应应立即报告告“物业管理理处”，打1199报警电话话。六、每天下下班前要关关好门窗、关关闭个人电电脑以及断断开其他相相关电源设设施，确保保安全。七、按使用用说明书定定时检查消消防器材。如如需要，进进行维修及及更新工作作，并做好好记录。八、积极配配合相关部部门做好固固定设备（消消防栓、警警铃等）的的检查、维维

35、修及更新新。 第九章 事故调查查处理制度度一、事故分分类根据事故后后果的严重重性质,将事故分分为A、BB、C、DD四类:A类事故: 导致人人员轻伤(不需要进进医院治疗疗的)和未遂的的事故;B类事故: 导致一一般伤害(不需要病病休)或经经济损失11000元元以内的事事故;C类事故: 导致重重伤或重大大财物损失失的事故;D类事故: 导致群群伤或人员员死亡的事事故; 根据上述述事故的分分类,对事故的的处理权限限规定如下下:1 A类类和B类事事故由所在在各单位负负责事故的的最后处理理，并将事事故报告处处理表及及时送公司司安全主任任备案；2 C类类事故由事事故所在单单位填写事事故报告处处理表提提出处理意

36、意见后，由由安全主任任、行政人人事部提出出意见，最最后由公司司领导审批批。3 D类类事故一经经发现，所所在单位领领导立即报报公司领导导，并报当当地政府有有关部门请请求调查处处理。二、事故报报告1 任何类类别的事故故发生后, 当事人人或发现人人应立即报报告所在单单位负责人人，并由单单位负责人人负责组织织事故现场场处理。2 事故所所在单位应应在事故发发生后488小时内，按按规定要求求填写完毕毕事故报报告处理表表，并提提交公司安安全主任。3 公司安安全主任提提出事故意意见后送公公司领导审审批。4 A、BB类事故由由事故所在在单位对事事故有关人人员处理及及今后防范范措施的实实施情况进进行跟踪，并并将结

37、果填填写进事事故报告处处理表的的相关栏目目。属于CC类事故，由由公司安全全主任进行行此项工作作。对报公公司安全主主任的事故故,由安全主主任根据相相关法规的的规定,确定是否否上报行业业主管部门门。三、事故处处理程序1 事故现现场处理1) 任何何事故发生生后,当事人或或发现人应应立即报告告本单位负负责人,并立即采采取应急措措施,包括: 如人员员受伤, 立即送医医院; 火警事事故立即拨拨119报警警;交通事故故，立即拨拨122报警警; 如属紧紧急情况，按按部门相应应的应急措措施执行。2) 各类类事故现场场应急处理理结束后要要保护好现现场,同时当事事人或主管管应将现场场处理结果果填写进事事故报告处处理

38、表相相关栏目,报本单位位负责人。2 事故原原因调查1) 事故故所在负责责人收到事事故报告处处理表后后,应在24小时内内组织事故故相关人员员,调查事故故发生原因因,必要时可可召开事故故分析会议议,了解事故故发生的全全过程及原原因。2) 任何何事故原因因应在488小时内调调查清楚,调查的原原因应由事事故处理单单位负责人人详细记录录在事故故报告处理理表中。3事故处理理1) 根据据事故原因因调查的结结果,事故处理理单位负责责人提出事事故初步处处理意见后后送公司安全主主任。处理理意见应包包括以下内内容:对事故当事事人的处理理意见；必必要的补救救措施；纠纠正/预防措施施2) 所提提出的处理理意见和纠纠正和

39、预防防措施应填填写在事事故报告处处理表中中。事故处处理单位责责任人在提提出处理意意见的同时时应明确采采取措施的的责任部门门或人员。3) 所提提出的事故故处理意见见应交公司司安全主任任审核,必要时,安全主任任根据公司司规章制度度可提出进进一步的处处理意见,最终交公司司领导审批批。C类在在安全主任任签署意见见后送公司司领导审批批。4) A类类、B类事事故在公司司领导审批批后,由所在单单位发出事事故处理通通报文件。4 事故处处理结果跟跟踪1) 事故故处理单位位负责人应应亲自或指指定人员对对事故处理理意见提出出的纠正和和预防措施施实施情况况进行跟踪踪。2) 跟踪踪人员应将将验证结果果记录在事事故报告处

40、处理表相相关栏目,对处理意意见中规定定的措施未未实施或未未达到预期期效果的,由跟踪人人员将实际际情况上报报事故处理理单位负责责人,并由单位位负责人确确定进一步步的措施。3) 所有有处理完毕毕的事故故报告处理理表，按按两级管理理的权限，分分别由所在在单位和公公司安全主主任保存原原件。此外外，公司安全主主任须将事事故记入事事故登记档档案。四、定期事事故分析公司安全主主任收集汇汇总公司出现的的事故, 每半年对对所发生的的事故进行行一次统计计分析,并书面上上报公司管管理层五、事故报报告处理表表事 故 报报 告 处处 理 表表事故所在单单位： 编号号：事 故 内 容由事 当当事故 人人、内 目击容 人或

41、报告人填写事故所在部部门调查意意见由当事人目目击人或报报告人填写写发生时间发生地点现场观察事事故对人员员财物损失失程度：事故经过详详述：当事人签名名： 职职务： 日期期：目击人签名名： 职职务： 日期期：报告人签名名： 职职务： 日期期：事故实际发发生状况：事故原因：事故类别： A类：轻伤伤、未遂事事故 B类：一般般受伤、财财物损失 C类：重伤伤或重大财财物损失 D类：群伤伤、死亡 对责任人及及相关人员员的处理意意见：纠正和防范范措施： 单位负责责人签字： 日日期： 安全主任意意见 负负责人签字字： 日期：公司领导批批示 公司领领导签字： 日日期：处理措施落落实情况第十章 安全操作作规程一、电

42、工的的操作规程程1 电工应应经过专业业培训合格格后，持证证上岗。2 各种电电动设备，尤尤其是移动动式电动设设备，应建建立经常的的（每次使使用前）与与定期的检检查制度。如如发现故障障或与有关关规定不符符合时，应应及时加以以处理。3 尽量不不要带电工工作，如果果必须带电电工作时，应应采取必要要的安全措措施，如站站在橡胶上上或穿绝缘缘胶鞋，并并需有专人人监护等。4 湿手赤赤脚不准去去接触电器器开关以及及其他电气气设备5 严禁使使用导线头头上不带插插头的灯具具和电器设设备。6 开关设设备的要求求：1) 开关关的类型和和容量大小小的选择，应应根据不同同环境，不不同容量的的设备来决决定2) 直接接用手操作

43、作的闸刀开开关必须是是防护式或或封闭式。3) 开关关应垂直安安装，并应应由上至下下的方向拉拉开电源。在在断开时，闸闸刀应无电电，以保证证不带电换换保险丝。4) 开关关安装之高高度，对地地距离在115m左左右，不得得低于12m。5) 照明明拉线开关关应装在火火线上。6) 开关关的金属外外壳应采取取保护接零零或保护接接地。7 对插座座的要求：1) 不同同电源或不不同电压的的插座应有有明显标志志。2) 插座座应与照明明线分开安安装，以专专用问控制制。3) 插座座只允许供供容量2kkw以下的的设备使用用，直接启启闭的电动动机只允许许05kkw以下4) 2220V单相相设备应用用三孔插销销，3800V三相设设备应用四四孔插销5) 366V以上插插座应装在在距地12m以下下。6) 要根根据生产场场所的性质质来选择插插座的型式式8 保险丝丝的要求：1) 保险险丝容量选选择：电动动机一不超过过铭牌电流流的255倍。