二0一一年度安全教育培训工作总结5066.docx
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1、二0一一一年度安安全教育育培训工工作总结结二零一零零年公司司在上级级主管部部门的正正确指导导下,领领导班子子团结协作、努努力拼搏搏,经过过全体员员工的共共同努力力,各项项管理工工作又上上新台阶。年年初,我我们根据据上级主主管部门门的要求求,结合合公司实实际情况况,制定了二二零一零零年教育育培训计计划,根根据公司司现有岗岗位证书书及人员员情况有针对对性地制制定了培培训教育育内容,通通过不同同层次的的、不同同类别、不同内容容的培训训,大大大提高了了全员综综合素质质,二零零一零年年具体培培训工作如下下: 一、各各专业技技术岗位位和继续续教育培培训: 1)建建造师取取证培训训6人 2)专专业技术术人员
2、继继续教育育培训115人; 3)项项目经理理继续教教育培训训3人; 4)十十二大员员继续教教育122人; 5)安安全管理理及特种种操作人人员安全全教育培培训2人人; 二、新新工人三三级安全全教育: 对全部部新入场场的建筑筑工人做做到了“三级”安全教教育培训训,即公公司级、项目目部级、班组级级。公司司教育主主要内容容是国家家和地方方有关安安全生产的方针针、政策策、法律律、法规规和公司司安全规规章制度度;项目目部教育育内容主要是工工程安全全制度、施工现现场环境境、工程程特点及及可能存存在的不不安全因素等。班组教教育主要要内容是是本工种种安全操操作规程程、事故故案例剖剖析、劳动纪律律和岗位位讲评等等
3、。三、购买买专业书书籍和教教学器具具 公司和和项目部部均购买买了各类类建筑施施工专业业书籍,以以保证工工程的安全、质质量达到到规范要要求,并并对原有有的教学学器具和和安全裣裣查仪器器进行了更新新,以保保证仪器器的先进进性和准准确性。 培训以以内部为为主、外外部为辅辅,在时时间紧、工作重重的情况况下,220111年度根据据上级主主管部门门计划安安排及公公司的培培训计划划,共组组织各种种岗位培训六期期,总人人数777人次,在在实施培培训过程程中,我我们做了了以下工工作: (1)、实施施培训前前的准备备 在实施施培训前前,我们们根据上上级的培培训要求求,认真真做好培培训所需需器械设备、教学用用品、培
4、培训教室室等物质质保证准准备,使使器械设设备保持持完好;同时制定定出培训训计划安安排,根根据上级级的培训训大纲要要求、培培训教材材选拔教师,组组织讲课课教师座座谈,明明确重点点,认真真备课,做做好讲课课前的准准备工作。 (2)、在实实施培训训中,各各授课班班都有专专人负责责,严格格组织,坚坚持教育培训训各项管管理制度度,要求求学员上上课签到到,上课课率必须须达到880%以以上方可参参加统一一考试,上上课时认认真听讲讲,做好好笔记,提提出讲课课时没有有听懂的疑疑难问题题,要求求教师按按讲课安安排时间间准时上上课、下下课,保保证讲课时间落落实,采采取灵活活的讲课课方法,严严格按照照各课程程内容要要
5、求讲课课,认真讲解解学员提提出的疑疑难问题题,保证证讲课内内容的落落实,保保证了教教学质量。 (3)、议真真组织学学员的复复习,参参加统一一考试。复习中中,由各各课程任课教师师讲解学学员对课课程提出出的不懂懂的疑难难问题,组组织考试试中,我我们严格考试试、考场场纪律,严严查参加加考试学学员的身身份证、准考证证,当场场开卷,单人人单桌,不不许替考考,不许许调位、交头接接耳,严严禁携带带与考试试有关的书籍籍资料,使使每个学学员都能能考出自自己学习习的真实实成绩。参加培培训的各各期学员员,均通通过了上上级主管管部门的的统一考考试,取取得了相相应的岗岗位证书,通通过了相相应的岗岗位年检检、审核核,达到
6、到了预期期的目的的。 通过教教育培训训,大大大提高了了各岗位位管理、技术水水平,提提高了严严格执行各项项管理规规定和技技术操作作规程的的自觉性性,扩展展了企业业管理技技术人才,是企企业“用之所所需,需需之所取取”,储备备了人才才资源,为为企业的的进一步步发展和和高标准准的管理理要求提提供了新新的管理理技术力力量,为为企业的的全面素素质提高高、安全全生产、增加企企业经济济效益,奠奠定了良良好的基基础。聊城市鑫鑫达装饰饰有限公公司二0一一一年一月月二十六六考 核 记 录录二0一一一年一期期安全生生产培训训班课程程表上课时间间:上午午8:00012:00 下午113:00017:30时间/日日期课
7、程程备 注注1月100号全天天中华人人民共和和国安全全生产法法全天学习习1月111号上午午中华人人民共和和国安全全生产法法上午学习习1月111号下午午中华人人民共和和国安全全生产法法下午讨论论1月122号全天天建筑工工程安全全生产管管理条例例上午学习习、下午午讨论1月133号全天天安全用电电常识学习1月144号全天天安全用电电常识讨论1月155号全天天施工现场场防火上午学习习、下午午练习1月166号全天天装饰施工工操作常常识上午学习习、下午午讨论1月177号全天天拆除工程程学习1月188号全天天拆除工程程讨论1月199号上天天建筑工工程管理理条例安安全生产产法考试1月199号下午午用电、防防火
8、、拆拆除工程程、装饰饰施工操操作考试聊城市鑫鑫达装饰饰有限公公司二0一一一年一月月六日二0一一一年一期期安全生生产培训训班人员员考试成成绩序号姓名安全生产产法管理条例例用电、防防火、拆拆除、装装饰施工工平均1王宪刚969694952李肖博899692923朱立宽908988894刘杰888992905王连军969694956朱先兴899692927李英祥898992908张炳煌758982829秦学广9292889110王传悦9292889111张付刚9596899312黄占厚8889798513黄占录8889798514刘继宇8586908715栾相军9193909116周旺85878285
9、17王学英8989919018朱立安7980928419朱先振8580898520张传东8681798221朱先峰8982918722栾新超7680878123黄贤胜7680878124丁宪宾8992929125栾东东9796889426宁新峰9690859027冯宏志8687798428王冉旭9389879029李洪斌9696949530朱立强89969292聊城市鑫鑫达装饰饰有限公公司二0一一一年一月月二十日日二0一一一年二期期安全生生产培训训班课程程表上课时间间:上午午8:00012:00 下午113:33017:30时间/日日期课程备注3月111日-112日中华人人民共和和国建筑筑法学
10、习、讨讨论3月133日-114日中华人人民共和和国安全全生产法法学习、讨讨论3月155日-116日山东省省建筑工工程安全全生产管管理条例例学习、讨讨论3月177日-118日建筑施施工企业业安全生生产管理理学习、讨讨论3月199日上午午中华人人民共和和国建筑筑法考试3月199日下午午中华人人民共和和国安全全生产法法考试3月200日上午午山东省省建筑工工程安全全生产管管理条例例考试3月200日下午午建筑施施工企业业安全生生产管理理考试聊城市市鑫达装装饰有限限公司二0一一一年三月月八号二0一一一年二期期安全生生产培训训人员考考试成绩绩序号姓名建筑法生产法安全生产产条例建筑企业业安全生生产平均成绩绩1
11、朱立达95969792952王学英9086909289.553王宪刚9592919593.554李肖博8892959191.555朱立宽9694908992.556李英祥9296889492.557刘杰9088899590.558王连军85899289899张炳煌9692929092.5510朱先兴8688909088.5511秦学广758288878312王传悦859589888813周旺928887939014张付刚939596959515刘继宇959697929516朱先振9086909289.55聊城市市鑫达装装饰有限限公司二0一一一年三月月二十一一日八从业人员员参加工工伤保险险以及施
12、施工现场场从事危危险作业业人员参参加意外外伤害保保险有关关证明参保人员员增(减减)变化化申报表表单位名称称(盖章章): 单单位编号号:填表日日期: 年 月月 日序号姓名社会保险险号码性别民族出生年月日参加工作作时间身份增(减)原因增减员时间月缴费基基数养老失业医疗工伤生育 填表表说明:1、本本表一式式三份,参参保单位位、养老老处、医医保处一一份。 22、增(减减)原因因栏填写写代码:(1)新新参保;(2)续续保;(33)统筹筹范围外外转入、(5)解解除劳动动合同;(6)统统筹范围围外转出出;(77)退休休减少;(8)死死亡减少少 单单位负责责人(签签章) 单位经经办人(签签章) 社保保经办机机
13、构(签签章)九施工起重重机械设设备检测测合格证证明说 明我单位系系装饰装装修三级级企业,不不需使用用大型起起重机械械及设备备。 特此此说明聊城市鑫鑫达装饰饰有限公公司20111年3月月1日十职业危害害防治措措施聊城市鑫鑫达装饰饰有限公公司文件件聊鑫装字字【20010】111号关于下发发加强强职业危危害防治治措施的的通知公司各部部: 为认认真贯彻彻执行职职业病防防治法,预预防、控控制和消消除职业业危害,防防治职业业病,保保护劳动动着健康康及其相相关权益益。要始始终坚持持“预防为主,防防治结合合,分类类管理,综综合治理理”的方针针,实行行“总部监监督、企业业负责、分级管管理,定定期考核核”的管理理
14、体制。企业内内部相关部门个个部其相相互协作作,做好好职业卫卫生工作作。特制制定本制制度:一、职业业危害防防治管理理制度:1、公司司成立以以公司安安全科为为主,负负责本单单位的职职业病防防治工作作。各项项目部的的安全员员和急救救员为职职业卫生生的兼职职管理员员,负责责本项目目部的职职业卫生生管理工工作。2、建立立健全本本单位职职工的职职业卫生生档案和和健康监监护档案案,并妥妥善保存存;做好好新职工工上岗前前、在岗岗期间和和离岗时时的职业业健康体体检。3、定期期或不定定期地对对职工进进行职业业卫生健健康教育育和培训训,使职职工了解解熟悉本本公司、本岗位位的职业业危害因因素,并并掌握职职业卫生生的防
15、治治方法和和主要事事项,杜杜绝和减减少职业业性危害害。4、按规规定向职职工提供供符合防防治职业业病防护护要求的的设施和和个人使使用的职职业病防防护用品品。积极极采用新新工艺,选选用新设设备,改改善工作作条件,杜杜绝“跑、冒冒、滴、漏”,实行行清洁化化生产,从从源头控控制职业业病危害害因素。5、经常常对职业业病危害害因素进进行监测测,定期期请由依依法取得得卫生行行政部门门资质认认证的职职业卫生生技术服服务机构构对职业业病危害害因素进进行检测测、评价价,其结结果定期期向职工工公布。二、职业业危害防防护及检检查措施施:1、新职职工入厂厂后,应应进行健健康检查查,要妥妥善安排排好职业业禁忌症症和过敏敏
16、症患者者的工作作。2、对接接触有毒毒、有害害物质的的在册职职工,应应定期进进行健康康检查,并并建立健健康监护护档案。3、对从从事有毒毒、有害害物质作作业的人人员,可可逐步实实行轮换换、短期期脱离、缩短工工时、进进行预防防性治疗疗或职业业性疗养养等措施施。对患患职业禁禁忌症和和过敏症症者,应应及时调调离。4、职业业病的范范围和诊诊断标准准按国家家有关规规定执行行,对已已确诊的的职业病病患者应应进行积积极治疗疗。5、应当当定期对对使用有有毒物品品作业场场所职业业中毒危危害因素素进行监监测、评评价。6、为从从业人员员提供符符合国家家标准或或者行业业标准的的劳动防防护用品,并监监督、教教育从业业人员按
17、按照使用用规则佩佩戴、使使用。7、按照照国家有有关规定定,依法法参加工工伤保险险,确保保职工能能依法享受工伤伤社会保保险的有有关待遇遇。8、职业业卫生和和职业病病防治工工作所需需经费(包包括健康康监护费费、职业病诊诊疗康复复伤残费费、尘毒毒检测仪仪器设备备购置费费、检测测费、职职业卫生生宣传教教育费、培训费费、管理理费、职职业病危危害 治治理费、职业病病危害调调查费、职防科科研费等等)应列列入企业业年度资资金计划划,专款款专用,其其经费支支出在生生产成本本中据实实列支。9、建立立健全职职业病危危害事故故应急救救援预案案,每年年至少进进行一次次应急救救援模拟拟演练,同同时进行行讲评并并持续改改进
18、。10、根根据作业业人员接接触职业业病危害害因素的的具体情情况,为为职工 供有效效的个体体职业卫卫生防护护用品。并应建建立职业业卫生防防护设施施及个体体防护用用品管理理台帐。11、项项目部在在与员工工签定劳劳动合同同时,应应将工作作过程中中或工作作内容变变更时可可能产生生的职业业病危害害、后果果、职业业卫生防防护条件件等内容容如实告告知职工工,并在在劳动合合同中写写明,不不得隐瞒瞒。12、对对从事接接触职业业病危害害因素的的作业人人员进行行上岗前前、在岗岗期间、离岗和和退休职职业健康康检查,以以及特殊殊作业体体检。不不得安排排未进行行职业性性健康检检查的人人员从事事接触职职业病危危害作业业,不
19、得得安排有有职业禁禁忌症者者从事禁禁忌的工工作。13、所所以职业业健康检检查结果果及处理理意见,均均需如实实计入职职工健康康监护档档案,并并由职业业病防治治部门自自体检结结束之日日起一个个月内,反反馈给有有关单位位并通知知体检者者本人。14、严严格执行行女工劳劳动保护护法规条条例,及及时安排排女工健健康体检检。安排排工作时时应充分分考虑和和照顾女女士生理理特点,不不得安排排女工从从事特别别或繁重重或有害害妇女生生理机能能的工作作;不得得安排孕孕期、哺哺乳期女女工从事事对本人人、胎儿儿会婴儿儿有危害害的作业业;不得得安排生生育期的的女工从从事有可可能引起起不孕症症或妇女女生殖机机能障碍碍的有毒毒
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- 一一 年度 安全教育 培训 工作总结 5066
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