某学院广告分院职业规划书ufz.docx
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1、吉林动画学学院10级广告告9班周悦13756601007277前言没有名人的的哲言,没没有寓言言书上的的寓言故故事,也也没有伟伟人的伟伟大事迹迹,只是是本人的的感想:从踏进进大学的的校门起起,我突突然感觉觉有种东东西压在在心口上上,是父父母对我我的期盼盼?是自自己对未未来就业业的期盼盼,?还还是其他他很多很很多的理理由这些种种种的理理由使我我想在大大学生活活中就出出人头地地,想展展翅高飞飞。我给给自己定定下了几几个目标标,也参参加了学学校的校校组织,帮帮老师干干活,帮帮同学干干活,感感觉就像像早早的的进入了了社会当当中工作作。 然而而一年匆匆匆过去去,到了了现在的的大二,回回想自己己过去一一年
2、的付付出,不不能说是是没有收收获,但但更多的的是无助助。当我我回忆起起给自己己定下的的目标时时,无助助的低头头,哪一一个目标标我还在在努力的的去实行行,哪一一个目标标是有完完成的。在在学校组组织待的的一年,也也有点为为自己叹叹息,为为了工作作,使自自己的专专业没有有认认真真真的学学过,造造房子得得需要地地基,学学习也是是,我的的地基不不稳,在在以后的的学习中中又如何何开展。 因此此,我迷迷茫了,我我该在以以后的大大学生活活中怎样样度过,此此时此刻刻的我又又该怎样样去做,我我不愿做做一个平平凡的大大学生,可可又如何何去做那那些不平平凡的事事呢?想想了很多多,只是是去想,没没有实际际去行动动。直到
3、职业生生涯规划划书的比比赛出现现,意识识到了,我我从没有有给自己己做过规规划,在在迷茫中中思考以以后该怎怎么做,以以至于越越来越迷迷茫。这这个比赛赛是给我我的机会会,也是是让我从从迷茫中中走出来来的时机机,来面面对大学学现实生生活,让让自我焕焕然一新新,不在在迷茫中中度过接接下来的的大学生生活。目录前言.2一.自我探探索.4职业兴趣.4职业能力.5职业价值观观.9个性特征.12二.职业探探索.13三.决策与与应对.15备选职业目目标一.15备选职业目目标二.16四.行动规规划.17长期规划18大学期间的的行动计计划.119职场适应计计划.22五.自我监监控.23六.参考文文献.24一. 自我探
4、索1.职业兴兴趣(1)自我我评估的的结果:对那些有创创造力的的,有发发挥空间间的事业业感兴趣,能挑挑战自我我,不断断的自我我提升的的,不被被约束,不打打断自己己的思维维,能让让自己的的想法无无限放大,然后后再变成成图片或或文字,让让别人去去正视我我的作品品的工作作,比如如:设计计,广告告创意。(2)职业业测评的的结果:职业兴趣特特点相应的职业业愿与人打交交道喜欢销售、采采访、传传递信息息一类的的活动。相相应的职职业诸如如记者、营营业员、服服务员、推推销员等等。愿做领导和和组织工工作喜欢管理人人员工作作,爱好好掌握一一切事情情、他们们在企业业单位中中其重要要的作用用。相应应的职业业诸如辅辅导员、
5、行行政人员员、管理理人员等等。原从事抽象象和创造造性的工工作喜欢需要有有想象力力和创造造力的工工作,受受创造新新的样式式和概念念。相应应的职业业如演员员,创作作人员,设设计人员员,广告告人,画画家等。霍兰德职业业兴趣测测试结果果职业兴趣类类行为: E企业型,组组合类行行为:EECS型型,ECS组合合所代表表的相应应职业:信用办办事员、保保险人员员、各类类进货员员、海关服务经经理、售售货员、购购买员、会会计。(3)职业业兴趣探探索小结结:我喜欢有创创造性,同同时带有有挑战性性的工作作,但并并不代表表我不喜喜欢那些些单板或或有生活活节奏的的工作,只只是相比比之下,我首选是前者的工作比较大,就像在A
6、RS的工作中的几个,比如广告客户经理,战略规划人员,宣传人员,事业发展顾问,设计师 ,卡通制作者,电影、电视制片人等。2职业能能力(1)自我我评估的的结果:能独立完成成一项任任务,但但更多的的时候需需要朋友友和同学学的帮助助,以及及老师的的批评中中进行一一项任务务。有进进取心,上上进心,做做事认真真负责。肯肯听取他他人对自自己的不不满,而而后改进进。(2)职业业测评的的结果:职业能力类类型职业能力特特点对从业者要要求一般学习能能力又称为智力力。它是是指人认认识、理理解客观观事物并并运用知知识、经经验等解解决问题题的能力力。它包包括记忆忆能力、观观察能力力、注意意能力、想想象能力力、思维维能力。
7、其其核心是是逻辑思思维能力力。一般学习能能力是人人在学习习、工作作、日常常生活中中必须具具别、广广泛使用用的能力力。职业业或专业业的水平平越高,对对人的一一般学习习要求也也越高。例例如:要要当好一一名医生生,必须须具有较较高的智智力水平平;而当当一名护护士,智智力水平平稍低的的人也能能胜任。言语能力是指对词及及其含义义的理解解能力和和使用能能力,对对词、句句子、段段落、篇篇章的理理解能力力,以及及善于清清楚而准准确的表表达自己己的观念念和向别别人介绍绍信息的的能力。包包括语言言文字的的理解能能力、口口头表达达能力。 不同的的职业对对人的言言语能力力要求不不同。要要想胜任任教师、营营业员、服服务
8、员、护护士等职职业,必必须具有有较强的的言语能能力;机机械师,调调剂师等等,则不不一定需需要交钱钱的言语语能力。形态知觉指对事物或或图形的的有关细细节具有有正确的的知觉能能力,对对于图形形的明暗暗、线的的宽度和和长度作作出视觉觉的区别别和比较较,看出出其思维维的差异异。 制图员员、医生生、画家家、设计计师、广广告创意意人,需需要较强强的形态态知觉;教师,护护士,营营养学家家,需要要中等的的形态知知觉。加拿大职职业岗位位分类词词典优品优聘人人才网测评结果解解读:具体每个能能力倾向向的特点点如下:T(言语能能力)M(数学能能力)I(空间判判断能力力)S(察觉细细节能力力)C(书写能能力)D(运动协
9、协调能力力)O(动手能能力)L(社会交交往能力力)U(组织管管理能力力)T(言语能能力):这项能能力得分分高,是是指这个个人对词词语及其其含义有有准确的的理解和和使用能能力,比比较善于于清楚地地表达自自己的观观点和向向他人介介绍信息息的能力力。M(数学能能力):这项能能力得分分高,是是指这个个人能迅迅速准确确地运算算公式,或或者对复复杂的事事情进行行推理演演算,这这项能力力得分高高的人通通常比较较适合从从事数学学、物理理等比较较抽象的的问题研研究。I(空间判判断能力力):这这项能力力得分高高,是指指这个人人对立体体图形、空空间位置置关系等等有比较较好的理理解能力力,善于于处理整整体结构构设计、
10、空空间布局局等问题题。S(察觉细细节能力力):这这项能力力得分高高,是指指这个人人对物体体或图形形的细节节具有正正确的知知觉能力力,对图图形的明明暗、线线的长短短粗细等等细节敏敏感。C(书写能能力):这项能能力得分分高,是是指这个个人对文文字、账账目、表表格等材材料具有有较好的的处理能能力,善善于书写写材料,善善于发现现书写中中的常见见错误。D(运动协协调能力力):这这项能力力得分高高,是指指这个人人的眼、手手、四肢肢等身体体各部分分能迅速速、准确确、协调调地作出出精准的的动作或或运动反反应。运运动协调调能力高高的人通通常喜好好体育运运动。O(动手能能力):这项能能力得分分高,是是指这个个人的
11、手手、手指指、手腕腕灵活,能能准确地地操作细细小的物物体。这这个人也也通常擅擅长自己己动手操操作机械械设备等等东西。L(社会交交往能力力):这这项能力力得分高高,是指指这个人人善于进进行人与与人之间间的相互互交往、相相互沟通通、相互互联系,也也容易与与陌生人人建立良良好的工工作或合合作关系系。U(组织管管理能力力):这这项能力力得分高高,是指指这个人人擅长组组织和安安排各种种活动,擅擅长协调调参加活活动中每每个人的的关系和和在活动动中的作作用。(3)职业业能力探索索小结:待人热情、彬彬彬有礼礼、富有有同情心心,愿意意帮助别别人解决决问题。他他们具有有出色的的洞察力力和观察察力,常常常关心心他人
12、的的发展。避避免冲突突,喜欢欢和睦。把把更多的的精力倾倾注于维维持个人人关系而而不是客客观事物物,喜欢欢保持一一种广泛泛的关系系。我适适合的职职业有:,人力力资源经经理,变变革管理理顾问,营营销经理理,企业业团队队培训师师,广告告客户经经理,战战略规划划人员,宣宣传人员员,事业业发展顾顾问,环环保律师师,研究究助理, 开发总总裁,广广告创意意,广告告撰稿人人,市场场营销和和宣传策策划,市市场调研研人员, 公关专专家, 公司对对外发言言人,儿儿童教育育老师,大大学老师师(人文文类),心心理学工工作者,心心理辅导导和咨询询人员 ,职业业规划顾顾问,演演讲家,记记者(访访谈类),节节目策划划和主持持
13、人,剧剧作家 ,设计计师 ,卡卡通制作作者,电电影、电电视制片片人。360度评评估结果果:无论是从性性格,能能力还是是兴趣方方面,可可以看出出我是那那种喜欢欢做有活活跃思维维,有创创造性的的以及有有挑战的的工作。这这使我更更加肯定定的自己己所选择择的专业业,以及及以后的的工作抉抉择。评估者优点缺点本人性格活泼开开朗,有有较好的的沟通能能力, 对工作作抱有积积极的态态度,能能认真负负责的完完成工作作 。做事太过于于冲动,有有些事太太过于感感性,了了解的东东西太少少,做事事还不能能用大局局观。有有时不开开心的心心情会影影响到做做事。家人能认真对待待自己面面对的挫挫折,做做事也认认真负责责,在长长大
14、过程程中,成成熟了很很多。冲动,有些些不必发发生的事事都会在在冲动下下做错,然然后再去去弥补,没没有了冲冲动,做做事能更更好老师挺有想法的的一个年年轻人,在在遇到一一些问题题时,也也能够及及时的问问老师,马马上解决决问题。在写的文案案中,考考虑的不不全面,要要是能考考得更加加周到,就就有所提提高了。亲密朋友挺会说的一一个伙伴伴,总能能在一起起有说有有笑,说说一些专专业上的的见解和和大学生生活的趣趣事。在在工作上上也是以以很好的的合作搭搭档。有时心情不不好的时时候,一一个人憋憋着,让让周围的的人会感感到莫名名其妙。同学一个开朗,爱爱开玩笑笑的同学学,有时时会冒出出几个不不错的好好主意 。有时候一
15、句句话都不不说,有有点冷淡淡。3职业价价值观职业价值观观测评结结果:技术/职能型型的人,对对自己的的认可来来自他们们的专业业水平,他他们喜欢欢面对来来自专业业领域的的挑战。他他们不喜喜欢从事事一般的的管理工工作,因因为这将将意味着着他们放放弃在技技术领域域的成就就。管理型型的人,追追求并致致力于工工作的晋晋升,倾倾心于全全面管理理,独自自负责一一个部分分,可以以跨部门门整合其其他人的的努力成成果,他他们想去去承担整整个部分分的责任任,并将将公司的的成功与与否看成成自己的的工作。如如果这类类人刚开开始做的的是技术术工作,那那么具体体的技术术/职能能工作可可能仅仅仅被他看看做是通通向更高高,更全全
16、面管理理成的必必经之路路。挑战型型的人喜喜欢解决决看上去去无法解解决的问问题,战战胜强硬硬的对手手,克服服无法克克服的困困难障碍碍等。对对他们而而言,参参加工作作的原因因是工作作允许他他们去战战胜各种种不可能能。新奇奇,变化化和困难难是他们们的终极极目标。如如果事情情非常并并且千篇篇一律,没没有变化化,他们们对工作作反倒是是提不起起太大的的兴趣,甚甚至开始始变得对对工作不不耐烦了了。 中中国人才才测评网网测评图图测评解析L(利他主主义) M(美感)Z(智力刺刺激)C(成就感感)D(独立性性)S(社会地地位) G(管理)J(经济报报酬)S1(社会会交际)A(安全感感)S2(舒适适)R(人际关关系
17、)Z1(追求求新意)L:利他主主义 工作的的目的和和价值,在在于直接接为大众众的幸福福和利益益尽一份份力。M:美感 工作的的目的和和价值,在在于能不不断地追追求美的的东西,得得到美感感的享受受。Z:智力刺刺激工作作的目的的和价值值,在于于不断进进行智力力的操作作,动脑脑思考,学学习以及及探索新新事物,解解决新问问题。C:成就感感工作的的目的和和价值,在在于不断断创新,不不断取得得成就,不不断得到到领导与与同事的的赞扬,或或不断实实现自己己想要做做的事。D:独立性性工作的的目的和和价值,在在于能充充分发挥挥自己的的独立性性和主动动性,按按自己的的方式、步步调或想想法去做做,不受受他人的的干扰。S
18、:社会地地位工作作的目的的和价值值,在于于所从事事的工作作在人们们的心目目中有较较高的社社会地位位,从而而使自己己得到了了人的重重视与尊尊敬。G:管理工工作的目目的和价价值,在在于获得得对他人人或某事事物的管管理支配配权,能能指挥和和调遣一一定范围围内的人人或事物物。J:经济报报酬工作作的目的的和价值值,在于于获得优优厚的报报酬,使使自己有有足够的的财力去去获得自自己想要要的东西西,使生生活过得得较为富富足。S1:社会会交际工工作的目目的和价价值,在在于能和和各种人人交往,建建立比较较广泛的的社会联联系和关关系,甚甚至能和和知名人人物结识识。A:安全感感不管自自己能力力怎样,希希望在工工作中有
19、有一个安安稳局面面,不会会因为奖奖金、长长工资、调调动工作作或领导导训斥等等经常提提心吊胆胆、心烦烦意乱。S2:舒适适希望能能将工作作作为一一种消遣遣、休息息或享受受的形式式,追求求比较舒舒适、轻轻松、自自由、优优越的工工作条件件和环境境。R:人际关关系希望望一起工工作的大大多数同同事和领领导人品品较好,相相处在一一起感到到愉快、自自然,认认为这就就是很有有价值的的事,是是一种极极大的满满足。优品优聘人人才网职业价值观观小结:看过职业价价值观测测评后,可可以看出出,我的的价值观观为挑战战型,人人际关系系等。通通过个人人对自己己探索,发现自己喜欢挑战的,创新的工作,能从工作中找到成就感,得到别人
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