工商管理硕士MBA教学大纲1939.docx

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1、工商管理理硕士（MMBA）教教学大纲纲西北工业业大学研研究生院院西北工业业大学管管理学院院20022年122月编印说明明工商管理理硕士(Massterr off Buusinnesss Addminnisttrattionn-MBBA)是是经国务务院学位位委员会会批准设设立的一一种专业业学位。旨在为为我国工工商企业业和经济济管理部部门培养养德、智智、体全全面发展展的务实实型、综综合型的的高层次次管理人人才。我校于119877年开始始与英国国Lanncassterr Keeelee, HHulll三所大大学联合合培养MMBA，19996年被被国务院院学位委委员会批批准为MMBA培养试试点院校校，

2、从119988年开始始在全国国招生和和培养MMBA学学员。本书汇编编的教学学大纲，是是我院MMBA任任课教师师在19999年年编写的的教学大大纲的基基础上，参参照全国国MBAA指导委委员会编编集的MMBA教教学大纲纲，吸收收国际先先进的教教学经验验成果，结结合自己己的教学学实践撰撰写的。本教学学大纲可可供攻读读MBAA学位研研究生、任课教教师和教教学管理理部门使使用，也也可供有有关单位位参考。西北工业业大学管管理学院院20022年122月目 录1、社会会主义市市场经济济导论12、外语语（基础础部分）33、外语语（商务务部分）54、组织织行为学学65、DMMD（一一）：运运筹学1126、DMMD

3、（二二）：应应用统计计学1147、管理理经济学学178、会计计学209、生产产与运作作管理2410、市市场营销销27711、公公司理财财30012、计计算机辅辅助管理理33313、企企业战略略管理35514、人人力资源源管理38815、国国际贸易易与国际际金融4216、经经济法44417、管管理会计计46618、质质量控制制与可靠靠性48819、宏宏观经济济学50020、系系统工程程52221、管管理沟通通54422、项项目管理理56623、电电子商务务58824、金金融工程程与风险险管理6025、创创业投资资与管理理64426、管管理学66627、物物流与供供应链管管理688附录：西西北工业

4、业大学MMBA培培养方案案70课程名称称：社会会主义市市场经济济导论（An Inttrodducttionn too Soocinnlisst MMorkket Ecconoomy）课程编号号：133B011学时：48 学分：3一、课程程性质、目的、任务和和要求社会主主义市场场经济导导论是是MBAA系列课课程中的的一门学学位课。其目的的是让学学员对社社会主义义市场经经济的理理论和实实践有一一个全方方位的了了解。通通过本课课程的学学习，使使学员掌掌握现代代市场经经济基本本理论，运运用其基基本原理理分析我我国建立立社会主主义市场场经济体体制中存存在或出出现的一一些问题题，加深深对社会会主义市市场经

5、济济发展中中热点、难点、重点问问题的理理解与思思考，为为其他课课程的学学习奠定定基础。二、课程程内容第一章 市场经济济的基本本问题第一节 “市场经经济”的概念念第二节 市场场经济的的基本功功能和特特征第三节 市场经经济的“市场失失灵”问题第四节 市场经经济不是是资本主主义独有有的第二章 市场经济济思想理理论的历历史演进进第一节 早期的和和古典的的市场经经济学说说第二节 当代的市市场经济济理论第三节 市场社会会主义第四节 社会主义义市场经经济第三章 市场经济济运行的的机制第一节 市场经济济运行的的一般原原理第二节 价值规律律第三节 供求规律律第四节 竞争规律律第五节 比例发展展规律第六节 周期波

6、动动规律第四章 社会主义义市场经经济下的的企业制制度与运运营第一节 产权界定定与企业业制度第二节 公司第三节 企业的生生产决策策第四节 企业破产产与兼并并第五章 社会主义义市场经经济下的的市场体体系第一节 市场体系系概述第二节 商品市场场第三节 生产要素素市场第六章 社会主义义市场经经济下的的宏观调调控第一节 宏观调控控概述第二节 宏观调控控的目标标和手段段第三节 宏观经济济政策第七章 社会主义义市场经经济下的的社会保保障制度度第一节 社会保障障制度的的产生和和发展第二节 社会保障障制度的的作用与与构成第三节 市场经济济中的社社会保障障第四节 公平与效效率第八章 市场经济济全球化化第一节 市场

7、经济济全球化化概述第二节 市场经济济全球化化带来的的机遇和和挑战第三节 社会主义义市场经经济下的的对外开开放第九章 社会主义义市场经经济体制制的建设设第一节 市场经济济体制的的演变过过程第二节 现代市场场经济体体制的不不同模式式第三节 社会主义义市场经经济体制制建设三、考核核方式笔试考试试四、主要要参考书书目1、什什么是社社会主义义市场经经济马马洪主编编中国发发展出版版社 19993年版版2、市市场经济济的培育育和运作作吴敬敬琏著中中国发展展出版社社 19993年年版3、市市场经济济概论张卓元等著北京工业大学出版社 1994年版五、预修修课程政治经济济学课程名称称：外语语（基础础部分：工商管管

8、理英语语(Enngliish Couursee foor MMBA Proograam)）课程编号号：144B011学时：1200 学分分：4一、课程程性质、目的、任务和和要求本大纲的的教学对对象是工工商管理理硕士（MBA）研究生。根据MBBA培养养的方案案，英语语是MBBA研究究生的公公共学位位一课程程之一。随着我我国改革革开放不不断深入入，国际际交往日日益增多多，英语语将是MMBA研研究生开开展对外外经济合合作和交交流的重重要工具具。工商商管理硕硕士学位位是一种种培养我我国工商商界、金金融界务务实型、综合型型管理人人才的学学位。其其英语教教学的目目的是培培养学生生具有较较熟练的的阅读能能力

9、，一一定的写写、译的的能力和和基本的的听说能能力，使使他们能能以英语语为工具具进行本本专业的的学习和和研究，既既能顺利利阅读本本专业的的英语材材料，获获取和交交流本专专业所需需的信息息，了解解和熟悉悉当今本本专业领领域内最最新的资资讯，并并能在实实践中运运用英语语开展一一些基本本的国际际经济技技术合作作与交流流工作。具体的的教学要要求如下下：1词汇汇：能够够掌握440000个左右右的常用用单词，对对其中115000个左右右基本词词能复用用性掌握握（既能能正确识识别词汇汇，选择择词义，英英汉互译译，熟悉悉某些常常用搭配配和用法法）并具具有初步步的构词词知识，而而且能掌掌握本学学科所需需的专业业词

10、汇。2语法法：掌握握基本的的语法知知识（具具备大学学英语所所覆盖的的语法）。3阅读读能力：能阅读读一般难难度的英英语读物物（相当当于4级），速速度为每每分钟550-660个词词。阅读读本专业业的英文文资料难难度较低低，速度度为每分分钟700-900个单词词，理解解正确。4写作作能力：掌握基基本写作作技巧和和常用的的展开段段落的方方法，能能按要求求在半小小时内写写出1220词左左右的短短文，内内容连贯贯，无重重大的语语法错误误。能用用英文写写文章摘摘要、函函电、小小型专业业论文和和案例分分析，正正确表达达思想，无无重大语语言错误误。5翻译译能力：能借助助词典将将本专业业的资料料进行英英汉互译译，

11、基本本通顺。6听的的能力：能听懂懂英语讲讲的基本本内容。对题材材熟悉，难难度不大大，基本本上没有有生单词词的短文文，其语语速为每每分钟1120词词的听力力材料，一一遍可以以听懂，理理解度为为70%以上。7说的的能力：能进行行简单的的日常对对话，事事先准备备就能对对所讨论论的问题题进行33-5分分钟的连连续发言言，表达达的思想想基本清清楚。二、课程程内容第一单元元：实证证社会科科学第二单元元：效用用第三单元元：生产产第四单元元：国民民生产总总值第五单元元：英国国的有限限责任公公司第六单元元：机会会成本和和相对优优势第七单元元：如何何进行案案例分析析第八单元元：惯性性的力量量第九单元元：服务务性产

12、品品第十单元元：利用用保险来来分担经经济损失失第十一单单元：广广告和销销售促销销第十二单单元：产产品责任任法第十三单单元：220000年工作作的展望望第十四单单元：决决策是什什么第十五单单元：文文化及亚亚文化第十六单单元：外外国市场场上的运运作结构构第十七单单元：国国际货币币基金组组织第十八单单元：质质量的困困扰第十九单单元：线线形规则则和基本本概念第二十单单元：管管理和领领导艺术术三、考核核方式本课程的的考核成成绩由三三部分组组成：1、平时时作业及及课堂表表现（115%）2、学期期考试（25%）3、结业业考试（60%）四、主要要参考书书目1、国家家教委研研究生工工作办公公室：非非英语专专业研

13、究究生英语语（第一一外语）教教学大纲纲2、张传传德、刘刘新法等等编：MBA英语教程课程名称称：外语语（商务务部分：商务英英语(BBusiinesss EEngllishh)）课程编号号：144B022学时：40 学分：2一、课程程性质、目的、任务和和要求商务英英语是是MBAA学生的的学位课课。按照照工商管管理硕士士教学大大纲对商商务英语语课程的的要求，通通过该课课程400学时的的学习，学学生应在在英语精精读、泛泛读的基基础上，能能借助词词典阅读读、理解解一般的的商业信信件和文文件，并并能用英英语回复复一般商商函，对对MBAA学生这这是一门门实践性性很强的的外语课课。二、课程程内容第一单元元：商

14、务务书信写写作的基基本知识识第二单元元：建立立贸易关关系第三单元元：询价价及回复复第四单元元：报价价、推销销信、实实盘及还还盘第五单元元：订单单第六单元元：售货货确认书书及购货货合同第七单元元：支付付第八单元元：装运运及保险险第九单元元：申诉诉及索赔赔第十单元元：电传传、传真真及电子子邮件第十一单单元：案案例第十二单单元：协协议和合合同第十三单单元：招招标、投投标和广广告三、考核核方式本课程的的考核成成绩由两两部分组组成：1、平时时作业及及课堂表表现（220%）2、学期期考试（80%）四、主要要参考书书目尹小莹、郭黎光光编：外外贸英语语函电，西西安交大大出版社社课程名称称：组织织行为学学（Or

15、rgannizaatioonall Beehavviouur）课程编号号：122B011 学时：36 学分：2一、课程程性质、目的、任务和和要求组织行为为学是MMBA学学生的一一门必修修课。开开设本课课程的目目的是让让MBAA学生了了解和掌掌握组织织中个体体、群体体及领导导的心理理与行为为活动规规律，提提高管理理工作中中对人的的心理与与行为的的预测、引导和和控制的的能力，以以取得管管理工作作的最佳佳效果。本课程讲讲授以理理论阐述述和案例例分析为为主，核核心是有有关组织织行为的的基本思思想、原原理和方方法。学学生学完完本课程程应掌握握组织行行为的基基本原理理和方法法。二、课程程内容第一篇 绪论论

16、第一章 组织行为为学的体体系和发发展第一节 组织织行为学学的理论论体系与与管理环环境 一、组组织行为为学的定定义 二、组组织行为为学的理理论体系系和人性性假设 三、组织织行为学学的管理理环境 第二节 组织织行为学学的历史史演变与与发展趋趋势 一、组组织行为为学的历历史演变变 二、组组织行为为学面临临的挑战战与机遇遇 三、组组织行为为与竞争争优势 第三三节 我国组组织行为为学的发发展与研研究领域域 一、我我国企业业改革开开放的阶阶段特点点 二、我我国组织织行为学学的发展展三、我国国组织行行为学研研究与应应用的主主要领域域案例与与练习第二章 组织织行为学学的研究究方法 第一一节 研究的的构思与与设

17、计 一、研研究的思思路与研研究效度度 二、研研究的类类型与设设计 三、研研究实例例分析 第二二节 研究的的测量与与评价 一、测测量理论论 二、常常用测量量方法 三、测测量偏差差的分析析和预防防 第三三节 研究的的数据分分析与结结论 一、研研究数据据与基本本统计方方法 二、多多元统计计方法与与应用 三、研研究总结结与撰写写 案例例与练习习第二篇 个体体行为第三章 知觉觉、判断断和归因因第一节 知觉觉与信息息加工 一、知知觉在管管理中的的重要性性 二、影影响知觉觉的因素素 三、工工作背景景中的社社会认知知 第二二节 判断与与问题解解决 一、知知觉与个个体决策策 二、决决策判断断中常见见的认知知偏差

18、 三、最最优化决决策模型型 第三三节 归因与与行为风风格 一、归归因的概概念和过过程 二、归归因的理理论 三、归归因训练练与行为为风格 案例与与练习第四章 个体体综合素素质 第一一节 能力与与管理技技能 一一、能力力与胜任任力的概概念 二、管理技技能的评评价 三、管理技技能的培培养 第二二节 个性与与管理 一、个性的的概念 二、个性的的评价 三、个性与与绩效 第三三节 品德特特征 一、诚信度度 二、组织承承诺 三、价值观观取向 案例例与练习习第五章 工作作激励 第一一节 激励的的内容理理论 一、需要层层次理论论 二、双双因素论论 三、多多因素激激励 第二二节 激励的的过程理理论 一、期期望理论

19、论 二、公公平理论论 三、认认知评价价理论与与行为矫矫正理论论 第三三节 工作激激励的策策略 一、激激励的综综合模型型 二、目目标设置置与参与与 三、激激励与绩绩效 案例与与练习第六章 工作作态度和和压力管管理 第一一节工作作态度 一、工工作态度度的理论论 二、工工作态度度的测量量 三、态态度改变变与工作作绩效 第二二节 工作满满意与绩绩效 一、工工作满意意度的理理论 二、工工作满意意度的测测量 三、工工作满意意与绩效效的关系系 第三三节 压力理理论与压压力管理理策略 一、压压力理论论 二、压压力的组组织模型型 三、压压力管理理的策略略 案例与与练习第三篇 群体体行为第七章 群体体动力学学 第

20、一一节 群体发发展阶段段与群体体关系 一、群群体的定定义和条条件 二、群群体发展展的基本本阶段 三、人人际关系系与人际际知觉 第二二节 群体规规范和群群体内聚聚力 一、群群体的规规范与结结构 二、群群体精神神与群体体建设 三、群群体内聚聚力 第三三节 群体决决策与群群体效能能 一、群群体决策策的过程程 二、影影响群体体决策的的关键因因素 三、群群体效能能的评价价 案例例与练习习第八章 团队队管理 第一一节 团队的的定义与与特征 一、团团队与群群体的区区别 二、团团队的类类型与条条件 三、团团队心理理准备与与技能 第二二节 高效团团队的形形成与发发展 一、高高效团队队的特点点和条件件 二、高高效

21、团队队的发展展过程 三、高高效团队队的评价价与诊断断 第三三节 团队管管理的途途径 一、团团队管理理的模式式 二、团团队气氛氛与团队队管理 三、团团队绩效效 案例与与练习 第九章 沟通通与群体体间动力力学 第一一节 沟通 一、沟沟通的分分类与模模式 二、沟沟通的障障碍和影影响因素素 三、沟沟通技巧巧与沟通通设计 第二二节 群体间间工作模模式 一、任任务群体体与虚拟拟群体 二、自自主性工工作群体体 三、群群体间工工作网络络构建 第三三节 群体间间关系 一、群群体中的的关系 二、群群体关系系的模式式 三、群群体间关关系的协协调 案例与与练习 第十章 冲突突、谈判判和权力力 第一一节 冲突管管理 一

22、、冲冲突的概概念 二、冲冲突模型型与过程程分析 三、跨跨文化冲冲突与解解决策略略 第二二节 谈判 一、谈谈判的过过程 二、影影响谈判判的因素素 三、谈谈判技能能与策略略 第三三节 权力 一、权权力的概概念 二、权权力动机机 三、权权力与管管理绩效效 案例与与练习第四篇 组织织行为第十一章章 领领导行为为与管理理决策 第一一节 领导的的特征论论和行为为论 一、领领导的特特征论 二、领领导的行行为论 三、领领导理论论的应用用 第二二节 领导行行为的权权变理论论 一、领领导的权权变论 二、领领导的LLMX理理论 三、领领导理论论的前沿沿发展 第三三节 管理决决策的理理论与方方法 一、管管理决策策的特

23、征征与分类类 二、管管理决策策的认知知研究 三、管管理决策策的组织织研究 案例与与练习第十二章章 组组织结构构和组织织设计 第一一节 组织理理论 一、组组织的概概念与分分类 二、经经典组织织理论 三、现现代组织织理论 第二二节 组织结结构 一、组组织结构构的概念念与类型型 二、组组织结构构与组织织体制 三、组组织体制制与战略略发展 第三三节 组织设设计与权权变因素素 一、组组织设计计与工作作设计 二、学学习型组组织 三、我我国组织织体制改改革与组组织设计计 案例与与练习第十三章章 组组织文化化 第一一节 组织文文化的理理论 一、组组织文化化的概念念与作用用 二、组组织文化化的分类类与维度度三、

24、组织织文化的的评价第二节 我国国企业文文化建设设 一、企企业文化化建设的的发展 二、企企业文化化建设的的途径 三、企企业文化化与管理理绩效 第三三节 跨文化化组织管管理 一、跨跨文化管管理的特特征 二、跨跨文化管管理的模模式 三、跨跨文化管管理技能能的评价价与培养养 案例与与练习第十四章章 组组织变革革与组织织发展 第一一节 组织变变革和组组织发展展的理论论 一、组组织发展展的历史史背景和和目标 二、组组织变革革与发展展的理论论模型 三、组组织变革革的动力力与阻力力 第二二节 组织发发展与管管理改革革的途径径 一、我我国企业业管理体体制与模模式 二、我我国企业业组织变变革的特特点 三、组组织发

25、展展的干预预措施与与效能 第三三节 组织学学习 一、组组织学习习的概念念与理论论 二、组组织诊断断的理论论与方法法 三、管管理发展展的模式式 四、组组织行为为学的新新趋势 案例与与练习 三、考核核方式考试+课课堂表现现+大作作业+出出勤=1100四、主要要参考书书目：1、组组织行为为学 张德 高教教出版社社 2、组组织行为为理论与与实践 余凯凯成 大连连理工大大学出版版社3、组组织行为为学 李剑峰峰 人大出出版社五、预修修课程 无预修修课程课程名称称：DMMD（一一）：运运筹学(Opeerattionn Reeseaarchh)课程编号号：122B022 学时时：366学分：2一、课程程性质、

26、目的、任务和和要求运筹学学是MMBA核核心课程程DMDD（数据据、模型型、决策策）的两两部分内内容之一一，是用用定量方方法研究究管理问问题的一一门学科科，目的的是使学学生能够够掌握一一些定量量分析方方法。本课程通通过重点点讲解运运筹学常常用模型型的建立立，几个个最重要要模型的的求解方方法，以以及这些些模型的的实际应应用，配配合上机机实习、案例讨讨论、作作业练习习等教学学环节，使使学生掌掌握若干干类经济济管理中中常用的的运筹学学典型模模型，学学会将实实际管理理问题抽抽象成运运筹模型型的方法法和技巧巧，了解解这些模模型的实实际应用用，能够够运用计计算机软软件求解解运筹学学模型及及对求解解结果进进行

27、一定定的分析析。通过本门门课程的的学习，锻锻炼学生生的创造造性思维维能力，提提高定量量化分析析问题的的能力，培培养发现现管理问问题、用用运筹学学思路和和方法抽抽象、分分析、解解决管理理问题的的能力，使使学生在在理论与与实践的的结合方方面的能能力有显显著提高高，为决决策科学学化服务务。要求求学生除除了掌握握课堂讲讲授的基基本内容容外，对对布置的的思考题题，案例例讨论题题进行认认真的准准备，按按时完成成平时作作业、上上机实习习和大作作业练习习。二、课程程内容绪论运筹筹学概述述第一章线线性规划划第一节线线性规划划问题与与线性规规划模型型一、线性性规划研研究的问问题、模模型二、线性性规划的的图解法法三

28、、线性性规划问问题的一一般形式式、标准准形式和和解的概概念四、案例例分析第二节线线性规划划模型的的求解一、单纯纯形方法法二、人工工变量法法三、对偶偶单纯形形法四、灵敏敏度分析析五、计算算机求解解和分析析第三节线线性规划划的应用用一、经济济管理领领域中常常见的线线性规划划问题二、特殊殊的线性性规划(一)运输问问题三、特殊殊的线性性规划(二)目标规规划四、特殊殊的线性性规划(三)整数规规划五、案例例分析第二章动动态规划划第一节动动态规划划问题与与动态规规划方法法一、动态态规划问问题及其其基本概概念二、动态态规划的的基本方方程和基基本方法法第二节动动态规划划的应用用一、最短短路问题题二、资源源分配问

29、问题三、生产产和存贮贮问题四、案例例分析与与计算机机求解第三章运运筹学其其他分支支的基本本模型及及应用简简介第一节图图与网络络分析第二节排排队论、存贮论论、对策策论、决决策论简简介三、考核核方式本课程采采用结构构化计分分方式，成成绩由三三部分组组成：1.笔试试考试 60% 2.课堂堂表现与与作业 10%3.大作作业 30%四、主要要参考书书目1.运运筹学编编写组，运运筹学，清清华大学学出版社社2.陶谦谦坎主编编，运运筹学，西西安交通通大学出出版社3.陶谦谦坎主编编，运运筹学应应用案例例，机机械工业业出版社社五、预修修课程1.高等等数学2.线性性代数3.概率率统计课程名称称：DMMD(二二)：应

30、用用统计学学（Apppliied staatissticcs）课程编号号：122B022 学时时：366 学分分：2一、课程程性质、目的、任务和和要求运筹学学是MMBA核核心课程程DMDD（数据据、模型型、决策策）的两两部分内内容之一一，是用用定量方方法研究究管理问问题的一一门学科科，目的的是使学学生能够够掌握一一些定量量分析方方法。在我国社社会主义义市场经经济条件件下，企企业所处处的环境境日趋复复杂和多多变。企企业管理理者在决决策时所所面临的的不确定定性也日日益增大大。因而而只凭经经验所作作的决策策可能导导致重大大的损失失。这就就要求企企业管理理者在不不确定现现象面前前，向客客观实际际搜集有

31、有关数据据，并在在对这些些数据进进行处理理和分析析的基础础上，取取出有用用的信息息，从而而作出具具有定量量依据的的决策。这就提提出了一一个如何何搜集数数据、分分析数据据以及如如何对分分析结果果作出解解释的问问题。而而统计学学正是处处理这一一问题的的有效工工具和手手段，本本课程的的主要任任务是学学习统计计调查、统计整整理、综综合指标标分析、时间序序列分析析、抽样样与估计计、假设设检验、一元线线性回归归分析、多元线线性回归归分析、多元统统计分析析等内容容。要求求学生在在掌握基基本统计计概念和和理论的的基础上上，注重重知理论论和方法法的应用用。结合合课程学学习，要要求学生生掌握统统计软件件EXCCE

32、L、SPSSS。二、课程程内容第一章 导言言第一节 统计学的的概念和和特点第二节 统计指标标和指标标体系第三节 统计指标标体系的的设计和和应用第四节 多指标综综合评价价方法第二章 统计计调查与与整理第一节 统计调查查的意义义和种类类第二节 统计调查查方案的的设计第三节 常用的统统计调查查方式第四节 统计调查查资料的的误差第五节 统计资料料整理的的意义和和内容第六节 统计分组组第七节 统计表和和统计图图第八节 案例1第三章 集中中趋势和和离中趋趋势度量量法第一节 集中趋势势的基本本概念和和作用第二节 集中趋势势度量方方法第三节 离中趋势势的基本本概念和和作用第四节 离中趋势势度量方方法第五节 案

33、例2第四章 概率率与概率率分布第一节 概率的定定义第二节 概率的基基本运算算法则第三节 全概率公公式和贝贝叶斯定定理第四节 离散型随随机变量量的概率率分布第五节 连续型随随机变量量的概率率分布第六节 案例3第五章 抽样样与估计计第一节 抽样的基基本概念念第二节 抽样平均均误差第三节 抽样极限限误差第四节 均值区间间估计第五节 成数区间间估计第六节 不同抽样样组织方方式下抽抽样平均均误差的的计算第七节 样本单位位数的确确定第六章 假设设检验第一节 假设检验验的概念念第二节 总体均值值的假设设检验第三节 两个总体体均值之之差的假假设检验验第四节 总体成数数的假设设检验第五节 两个总体体成数之之差的

34、假假设检验验第七章 相关关分析与与回归分分析第一节 相关分析析第二节 一元线性性回归模模型的建建立第三节 一元线性性回归模模型检验验第四节 预测与控控制第八章 多元元回归分分析分析析第一章 多元回回归模型型的建立立第二章 多元回回归模型型的检验验第九章 时间间序列分分析第一节 时间序列列分析中中常用的的分析指指标第二节 时间序列列分析的的基本原原理第三节 长期趋势势测定方方法第四节 季节变动动趋势测测定方法法第十章 多元元统计分分析第一节 主成分分分析第二节 因子分析析第三节 聚类分析析第四节 案例4三、考核核方式以笔试考考试为主主四、主要要参考书书目1实实用统计计学，胡胡健颖编编著北京京大学

35、出出版社，2SSPSSS11统统计分析析教程，张张文彤，北北京希望望电子出出版社，220022年6月月2管管理统计计学，徐徐国祥主主编上海海财经大大学出版版社五、预修修课程1概率率论与数数理统计计课程名称称：管理理经济学学（Maanaggeriial Ecconoomiccs）课程编号号：122B033 学时时：366学分：2一、课程程性质、目的、任务和和要求管理经济济学是工工商管理理硕士(MBAA)的核核心课程程,属于应应用经济济学的一一个分支支。它主主要阐述述一个企企业、一一个组织织、或一一个非赢赢利机构构在经营营决策过过程中所所依据的的经济学学原理。为其最最有效地地实现经经营目标标提供经

36、经济分析析工具。 课程的的内容主主要包含含从消费费者行为为出发的的需求影影响因素素及分析析；从生生产者行行为出发发的生产产与成本本分析；不同市市场的结结构特征征。重点点讨论了了不同市市场结构构下企业业的产量量决策、价格决决策，经经济博弈弈等经济济学基本本原理，以以及委托托代理、市场失失灵等现现象。 教学方方法以课课堂讲授授为主，讨讨论为辅辅。定性性与定量量分析相相结合，以以确定性性的静态态分析为为主，并并适当引引入动态态分析和和不确定定性分析析。同时时注重理理论联系系实际，所所有的内内容，不不管理论论、方法法还是决决策，都都以大量量的事实实为依据据，理论论学习、案例讨讨论和课课后的大大作业组组

37、成了课课程内容容的三部部分，通通过本课课程的学学习使学学生具有有一定的的面对实实际问题题进行分分析、解解决和决决策的能能力。本课程要要求学生生具有经经济学基基本原理理的背景景，学过过统计学学和定量量方法的的前导课课程最好好，同时时具有一一定的实实践经验验。二、课程程内容第一章 绪绪论第一节 管理理经济学学的研究究对象和和方法第二节 企业业第三节 市场经济济体制第四节 案例讨论论第二章 需求函函数分析析第一节 需求函数数第二节 需求弹性性分析第三节 需求弹性性的应用用第四节 需求函数数的估计计阅读需求求函数预预测并做做有关大大作业第三章 生产产函数分分析第一节 企业的生生产第二节 一种可变变要素的的生产函函数第三节 两种可变变要素的的生产函函数第四节 生产者的的选择第五节 经验生产产函数第六节 案例讨论论阅读技术术进步与与生产函函数第四章 成成本函数数分析第一节 机会成成本会计计成本与与经济成成本沉没没成本第二节 经济利润润短期成成本函数数长期成成本函数数第三节 学习曲曲线阅读成本本函