某景区商品部员工培训教材qnm.docx
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1、运营部培训计划目录第一讲 营运规章制度第一章、营营业员奖奖励办法法第二章、营营业现场场管理考考核细则则第三章、卫卫生管理理第四章、备备用仓库库管理第二讲 营业员员工作流流程及商商品陈列列第一章、日日工作流流程第二章、商商品分类类知识第三章、陈陈列的原原则第四章、堆堆头端架架陈列操操作要求求第五章、普普通货架架陈列操操作要求求第三讲 顾顾客服务务第一章、服服务宗旨旨第二章、顾顾客服务务的重要要性第三章、柜柜台纪律律第四章、服服务十不不准第五章、服服务八不不计较第六章、行行为举止止第七章、服服务语言言附:礼貌用用语1000句忌讳用语88句服务禁语330句第八章、接接待顾客客的基本本要求第九章、不不
2、同时刻刻顾客的的接待第十章、顾顾客消费费心理第一讲营运运规章制制度第一章、营营业员奖奖励办法法为提高员工工工作积积极性,及及时给予予奖励,特特对营业业员设立立五大奖奖项;一、业绩奖奖1、销售奖奖:景区区将所有有小卖部部按区域域分,每每月奖励励每单位位面积销销售排名名居榜首首者,奖奖金为550元(不不论人数数多少,发发给500元,直直接分给给员工)。2、销售进进步奖:每月每每分部奖奖励比上上月日均均销售增增长比例例最高的的一个小小卖部,奖奖励为550元,如如果当月月负增长长,则该该奖项取取消。3、卫生红红旗手:以分部部为单位位,每月月进行卫卫生评比比,对卫卫生前三三名柜台台授予流流动红旗旗,并奖
3、奖励500元。4、优质服服务奖:顾客表表扬,经经调查属属实加55100分;神神秘顾客客检查表表现优秀秀、评分分在955分以上上者,加加5分。5、开发团团队购买买奖:对对联系团团队购买买业绩显显著者,可可予加55100分。6、业务能能手奖:严把质质量关,发发现重大大的或较较隐蔽的的假冒伪伪劣商品品及时上上报,由由商品管管理部确确认,加加5110分。季季度检查查商品知知识9分分以上加加5分;分部综综合考试试前三名名加5分分(后三三名扣55分):公司、商商品部各项项竞赛优优异者按按竞赛方方案发给给奖品或或奖金。7、工作出出色奖:某项工工作,如如货源跟跟进、市市场调查查、采价价等完成成出色,可可给予适
4、适当的奖奖励(根根据情节节,给予予一份小小礼物或或加分)。二、敬业奖奖1、守纪律律标兵奖奖:每年年六月底底、十二二月底对对半年来来未有违违纪扣分分或工作作失误者者发纪念念品一份份,以资资鼓励。2、委屈奖奖:在顾顾客无理理取闹之之下,能能做到骂骂不还口口、打不不还手,确确实忍受受了较大大委屈,始始终以礼礼相待,表表现出良良好的职职业素质质和修养养,加55200分。3、合理化化建议奖奖:提合合理化建建议被采采纳者加加5110分,贡贡献较大大者报公公司进行行特别奖奖励。三、风格奖奖1、拾金不不昧奖:拾到贵贵重物品品(1000元以以上)主主动上交交,加55分。(1100元元以下晨晨会表扬扬,10000
5、元元以上加加10分分)。2、正义奖奖:抓小小偷一次次奖励550元;敢于同同坏人坏坏事做斗斗争,维维护小卖卖部及顾顾客利益益,加55100分;维维护公司司利益,检检举揭发发弄虚作作假行为为,加55100分;不不顾个人人安危,保保护和抢抢救景区区财产,加加101000分。事事迹突出出者报公公司追加加奖励。四、协作奖奖1、好助手手奖:协协助分部部工作,付付出较多多的时间间和精力力。每月月由分部部确定人人选(占占分部人人数的55%以内内),每每人奖励励50元元(员工工或可选选择加55分)。2、长期促促销员奖奖:长期期促销员员连续工工作半年年以上,长长期协同同员工开开展卫生生、理货货、送货货、存包包、还
6、原原等柜台台工作,可可按长长期促销销员奖励励办法,享享受相关关待遇。3、优秀教教练奖:自营员员工在以以老带新新的工作作中真诚诚付出、方方法得当当、所帮帮带的新新员工进进步快(提提前转正正或考核核成绩优优异),当当月业绩绩加5分分。五、鼓励奖奖1、鼓励奖奖:对工工作非常常努力,但但尚未达达到以上上加分标标准的员员工,各各分部每每月可对对233名较突突出者发发给一份份小礼物物,以示示鼓励。2、加油卡卡:每月月分部经经理根据据实际情情况,与与问题较较多的113名名员工进进行谈话话,增给给一张卡卡片,写写上一些些鼓励的的语句。第二章、营营业现场场管理考考核细则则类别序号具体表现加扣分数重复犯错柜台纪律
7、1因结帐影响响售货-5加扣2110分2带外人或小小孩进入入收银台台-5加扣2111分3*站姿不规范范(坐着着售货、托托腮抱臂臂、叉腰腰、抄手手、手插插口袋、背背向顾客客、脚踏踏货箱、前前趴后靠靠等)。-5加扣2112分4*未按定位点点站位。-5加扣2113分5*私人物品带带入柜台台-5加扣2114分6上班时间干干私活、吃吃东西。-10加扣2115分7*聚堆聊天、嬉嬉笑打闹闹。-10加扣2116分8岗位上会客客长谈。-10加扣2117分9串岗位。-10加扣2118分10*私自调班。-30加扣2119分11上错班经联联络到岗岗的扣115分;因此而而造成小小卖部空空岗(无无一人上上班超过过半个小小时
8、)扣扣30分分。-15330扣分加倍12酒后上班。(确确因工作作需要尚尚能正常常工作者者除外)。-51000扣分加倍13在公司范围围内(含含公司集集体宿舍舍)吵架架。-601100扣分加倍14在公司范围围内(含含公司集集体宿舍舍)吵架架斗殴。(承承担法律律责任)-100扣分加倍15迟到早退、擅擅离岗位位,按时时间(tt)长短短扣分:-5800加扣2110分(1)t10分分钟;-5(2)100分钟t300分钟;t(3)300分钟t60分分钟;-35(4)1小小时t3小时时;-40(5)3小小时t6小时时;-55(6)t6小时时。-8016旷工:-551100扣分加倍(1)早班班或晚班班旷工;-5
9、5(2)旷工工一天;-80(3)旷工工一天以以上。-10017在商场非就就餐区用用餐或在在洗手间间清洗餐餐具倾倒倒剩饭。-10加扣2110分18将饭盒带入入营业现现场,包包括柜台台、周转转仓等。-5加扣2111分接待服务1顾客有效投投诉根据据情节作作以下处处理;扣分加倍(1)语言言使用不不当或接接待过程程不完整整。-10220(2)冷落落怠慢顾顾客。-10330(3)顶撞撞顾客,与与顾客吵吵架。-601100(4)不唱唱收唱付付。-5(5)顾客客询问商商品一问问三不知知。-10(6)称量量不准确确。-10(7)对顾顾客来访访,要求求退、换换、修商商品故意意推诿、刁刁难。-10330(8)漏发发
10、或错发发商品、配配件;未未及时给给顾客备备货或送送货。-10(9)其他他方面的的投诉。-510002干扰顾客选选购商品品,引起起顾客反反感-5100加扣2110分3强买强卖,夸夸大介绍绍,贬低低竞争对对手等不不正当行行为。-201100扣分加倍商品管理1打错价格或或条码,或或商品上上有其他他商场的的价格签签等。-5加扣2110分2*货签不对位位。-5加扣2110分3*写错价格牌牌或商品品无价格格牌。-5加扣2110分4*开错售货小小票;交交接班不不清楚;质量记记录不规规范等。-5加扣2110分5未按要求检检查商品品质量。-10加扣2110分6未办理促销销手续进进行促销销。(对对供应商商罚款55
11、00元元以上)-10扣分加倍7价格调整未未经商场场备案。(对对供应商商罚款110000元以上上)-10扣分加倍8商品未经审审批私自自上柜,包包括已通通知撤柜柜的商品品私自上上柜。(对对供应商商罚款110000元以上上)-20扣分加倍9议价销售。(对对供应商商按交易易金额55100倍罚款款,最低低10000元)-50扣分加倍10场外交易倾倾向(给给顾客留留厂方电电话地址址、给顾顾客低于于商场标标价的价价格等行行为)。(对对供应商商罚款22005000元)-50扣分加倍11场外交易。(对对专柜按按交易金金额510倍倍罚款,最最低10000元元)-100扣分加倍商品陈列1*商品陈列不不整齐。-5加扣
12、2110分2*商品陈列不不丰满或或太拥挤挤-5加扣2110分3*商品空位一一处。-5加扣2110分商品卫生1不用指定工工具销售售散装食食品。-5加扣2110分2售货工具不不清洁。-5加扣2110分3无包装食品品裸露出出售。-5加扣2110分4*商品上有灰灰尘。-5加扣2110分5应包装食品品裸露出出售。-5加扣2110分环境卫生1乱张贴;PPOP未未指定位位置摆放放;未经经批准使使用自制制的POOP牌。-5加扣2110分2现场擅自堆堆货。-5加扣2110分3随意扔杂物物。-5加扣2110分4*柜台、货架架不清洁洁。-5加扣2110分5*地面有杂物物。-5加扣2110分6*非商品上货货架。-5加
13、扣2110分7无除四害的的工具(食食品柜)或或未使用用工具。-5加扣2110分8周转仓内外外不清洁洁。-5加扣2110分9*清洁工具不不定位。-5加扣2110分10未按要求定定期消毒毒。-5加扣2110分仪容仪表个个人卫生生1不穿工作服服一次。-5加扣2110分2*不佩戴工牌牌或领花花一次。-5加扣2110分3*不化淡妆上上岗。-5加扣2110分4发型不规范范(披肩肩发、怪怪发型)。-5加扣2110分5穿拖鞋、超超短裙、短短裤上班班、未穿穿袜子。-5加扣2110分6个人物品乱乱放。-5加扣2110分7勤剪指甲、勤勤换衬衣衣、勤理理发、勤勤洗澡、其其中一项项做不到到。-5加扣2110分8其他违反
14、公公司办公公行为规规范及营营业员仪仪容仪表表规范行行为。-5100加扣2110分个人技能培培训1不参加培训训或培训训考试。-10115加扣2110分2分部考试补补考不及及格。-5加扣2110分3业务不熟练练,业务务技能未未在规定定时间达达到应有有水平。-5100加扣2110分4工作拖拉,不不按规定定完成任任务(造造成重大大影响或或经济损损失,扣扣-2111000分,并并赔偿公公司损失失)。-51000加扣2110分5部门或公司司业务考考核最后后一名(考考核人数数超过 30人人时,后后三名可可扣分)。-5100加倍扣分其他1团结协作较较差。-51002无故不参加加集体活活动。-10加扣2110分
15、3弄虚作假。-401100扣分加倍4不服从管理理。-101100扣分加倍5泄露公司机机密。(承承担法律律责任)-1006侵占、挪用用、盗窃窃、偷吃吃、偷用用、破坏坏公司财财物(商商品)或或顾客、供供货商、自自营和专专柜员工工财物。(十十倍赔偿偿,记入入同行业业从业人人员不良良记录,并并承担法法律责任任)-1007利用自己或或别人的的优惠卡卡私自给给顾客打打折,给给自己或或别人的的优惠卡卡积分。(差差价十倍倍赔偿)-1008公司通报批批评。-101100扣分加倍9报刊批评。-201100扣分加倍10有过错、失失误或不不良行为为;表现现一般,工工作量不不饱满或或工作不不积极主主动。-520011有
16、较大过错错、失误误、严重重违纪,造造成不良良影响或或经济损损失。(赔赔偿公司司损失)-2166012有较大过错错、失误误、造成成责任事事故、较较大影响响及重大大经济损损失。(赔赔偿公司司损失)-611100说明:1、本细则则适用于于所有营业业员。2、营业员员、临时时营业员员员、违违纪扣分分按每分分5元收收取罚金金。3、当月发发生重复复性的违违纪(指指犯同一一类别的的错误),除除按标准准扣分外外,需加加扣违纪纪分。一一般情况况,情节节较轻的的项目第第二次违违反时加加扣违纪纪分210分分;情节节严重、影影响较大大的项目目第二次次违反时时加倍扣扣分。(具具体见重重复犯错错一栏,超超过1000分时时,
17、按1100分分计)。4、序号中中有“*”的项目目,如果果情节轻轻微,未未造成影影响或损损失,可可给予一一次警告告,但分分部必须须做书面面记录,一一个月内内第二次次违反则则予以扣扣分,第第三次违违反按重重复犯错错扣分。5、当事人人态度不不端正,拒拒不签字字加倍扣扣分。6、30分分以下扣扣分(不不含300分)由由部门主主管批准准,300分以上上扣分报报主管经经理审批批。7、表中未未尽事宜宜,根据据实际情情况酌情情处理。8、加分奖奖励办法法参照营营业员奖奖励办法法。备注:以上上奖罚为为举例说说明,第三章、卫卫生管理理望天湖景区区要始终终为顾客客提供清清洁安全全的商品品;商品品部是整整个景区区实现业业
18、绩和目目标的前前沿阵地地,时时时保持其其整洁;这样有有助于给给顾客提提供赏心心悦目、愉愉快的购购物环境境,营造造购物气气氛,从从而提高高业绩,方方便管理理,减少少损耗。一、清洁区区域及责责任划分分1、清洁分分为2个个区域:公共区域:小卖部部周围 橄榄榄树下坝上茶舍小卖部区域域:货架架与货架架中间走走道 货货架上清清洁 商商品上清清洁 责任划分小卖部员工工负责: 负责随时维维护走道道的清洁洁(纸箱箱,纸屑屑由卖场场负责,要要有清洗洗工具)。 纸箱清洁由由小卖部部人员拆拆箱打平平后,送送至集中中区。 货架上无灰灰尘、无无油污 样品干净,货货品无灰灰尘二、清洁要要求标准准1、货架清清洁标准准: 没有
19、标签撕撕开后遗遗留痕迹迹 没有灰尘 货架上的商商品干净净无灰尘尘 不准有任何何私人物物品置于于货架或或下面n 走道地板清清洁标准准:u 没有纸屑、灰灰尘,看看起来很很明亮u 没有残渍痕痕迹在地地板上,如如:油漆漆、茶渍渍、咖啡啡u 空纸箱随时时清理,没没有任何何空纸箱箱三、卫生管管理方法法1、个人的的卫生管管理方法法:设备和器具具虽然只只要花费费金钱,就就可以齐齐备,很很多清洁洁而美观观的,但但是,如如果使用用的人思思想准备备不良的的话,立立刻就会会成为不不卫生的的东西。1、 洗后是食品品卫生的的第一步步,手指指会因接接触作业业台、脸脸、头发发、门、手手推车类类等而弄弄脏2、 指甲间细菌菌蠢动
20、,因因为垃圾圾和细菌菌容易聚聚集,所所以平常常就必须须剪短指指甲保持持清洁3、 衣服(制服服)要经经常保持持清洁,从从器具方方面细菌菌会附着着上去,另另外,为为了不给给顾客不不快感,衣衣服请保保持干净净4、 头发不可散散乱,头头发也充充满了细细菌,要要整齐地地梳好5、 注意自己的的健康,有有切伤和和化脓伤伤口等症症状的人人,在完完全痊愈愈之前,不不可处理理商品(必必要时戴戴橡皮手手袋或指指套)。有有泻肚等等的症状状时,也也不可处处理商品品6、 在作业场抽抽烟,进进食是没没有道理理的7、 作业进行中中,要拿拿下戒指指,戒指指上附着着许多细细菌2、设备器器具的卫卫生管理理方法(1)、设设施及其其周
21、围,要要经常清清洁,以以保没有有卫生上上的障碍碍(2)、作作业场内内,不可可带进不不必要的的私人用用品等(3)、器器具类要要洗净、消消毒(4)、抹抹布、切切菜板等等要经常常以热水水还有杀杀菌剂消消毒第四章、备备用仓库库管理1、 营业员了解解类别商商品的具具体存货货位,熟熟知仓库库的货位位资源,须须熟知本本区域商商品在仓仓库内的的具体摆摆放位置置及库存存量。2、 货架顶管理理等同仓仓库管理理。仓库库和货架架顶应统统筹安排排,统一一划分退退货位、存存货位、物物料存放放位、工工具存放放位。3、 仓库内的存存放位必必须贴有有标识。货货架顶存存放位必必须固定定存放,任任何人不不得随意意改动。4、 卫生要
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