(软件工程)企业工资管理系统38804.docx

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1、目 录录目 录录1一 项目开开发计划书书31.1 引引言31.2 工工资管理系系统功能模模块描述41.3 实实施计划41.4 支支持条件5二 可行性性分析52.1 可可行性研究究前提52.2 经经济上可行行性62.3 技技术可行性性62.4 开开发工具的的选择62.5 开开发工具概概述62.5.11 JSPP 概述62.5.22 SQLL Serrver数数据库简介介7三 需求分分析83.1 市市场需求分分析83.2 系系统需求分分析83.2.11 系统目目标83.2.22 系统的的分析和概概要设计93.2.33 系统功功能分析103.2.44 系统业业务流程图图113.3 系系统E-RR图1

2、23.4 数数据流图133.5 数数据字典15四 系统设设计174.1 系系统处理流流程和数据据流程174.2 系系统数据库库概念结构构184.3 系系统数据库库逻辑结构构184.4 系系统数据库库设计19五 系统测测试225.1 部部分代码225.1.11 登陆平平台225.1.22 工资查查询系统245.1.33 工资发发放系统265.2 测测试275.2.11 测试的的作用和意意义275.2.22 测试方方法275.2.33 测试内内容275.2.44 测试结结果28六 总结29参考文献29附录：编码码规范2931第一章 项项目开发计计划书1.1 引引言企业工资管管理系统是是一个企业业单

3、位不可可缺少的部部分,它的的内容对于于企业的决决策者和管管理者来说说都至关重重要,所以以工资管理理系统应该该能够为用用户提供充充足的信息息和快捷的的查询手段段。使其公公司工资管管理初步实实行计算机机化，让计计算机在工工资管理中中得到初步步应用。使使工资管理理者总是根根据准确、及及时的工资资管理信息息来进行决决策，实现现管理。只只有计算机机才能将现现代化社会会中，成倍倍增长的工工资管理信信息量，进进行及时收收集、加工工、整理、贮贮存、检索索、传递、反反馈给决策策者。而一一个企业工工资管理系系统在企业业对工资管管理已不可可或缺。其其功能主要要有：（1）对输输入的工资资管理数据据，进行数数值运算和和

4、逻辑运算算，求解各各种问题。（2）对工工资管理信信息进行加加工来解决决各种数据据处理问题题，为人事事决策者在在决策时提提供依据。（3）对工工资管理的的各种资料料数据进等等统计计算算，并将处处理后的信信息存贮起起来。当前，不少少单位的工工资管理部部门对于计计算机的应应用还仅限限于简单的的单机应用用，随着时时间的推移移、任务的的复杂、用用户的需求求，其应用用还会扩大大。随着计算机机的广泛应应用，计算算机工资管管理信息系系统的建立立，适应了了社会经济济发的客观观要求，是是工资管理理现代化的的一大进步步。今天我我们运用计计算机进行行了工资管管理档案管管理的初步步现代化的的开发和使使用，它大大大提高了了

5、工资管理理工作者的的工作效率率，它把工工资管理（档档案、工资资）从繁重重的手工操操作中解脱脱出来，用用更多精力力从事创造造性的管理理活动；它它能使决策策、计划和和其它管理理活动更加加科学、精精确、灵活活。因此，建建立计算机机工资管理理信息系统统是一种客客观发展必必然趋势。尽尽管在工资资管理方面面还不可能能普遍使用用计算机，但但从长远来来说，工资资管理现代代化和计算算机是不分分割的。轻轻视或者拒拒绝利用计计算机技术术，就不可可能真正地地、全面地地实现工资资管理现代代化。1.2 工工资管理系系统功能模模块描述具体系统功功能需求描描述(1) 档档案信息管管理 提供供对”人员档案案信息”数据输入入、查

6、询功功能。(2) 工工资管理 提提供对”职工工资资表”数据的输输入、查询询、统计功功能。(3) 工工资统计 提提供对“职工工资资表”数据的月月统计，由系统自自行生成“职工工资资构成情况况表”实现该表表的查询、打打印功能。(4) 部部门查询 提提供以某一一部门为索索引的”人员档案案信息”查询功能能。(5) 特特殊查询 提提供对日期期型字段和和合同期限限的”人员档案案信息”查询功能能。(6) 报报表查询 提供对工工资、职工工履历的信信息以报表表的形式供供用户查询询、打印，另外用户户还可以对对这些基本本信息进行行更新和删删除， 1.3 实实施计划工作任务的的分配与人人员分工 组长: 任务: （1）系

7、统总总的开发计计划书 （2）每周至至少组织小小组讨论一一次，记录录讨论内列出本周开开发计划 （3）项目开开发进度的的管理 （4）团队的的组织和协协调设计： 任务务：（1）参参与小组讨讨论 （2）进行系系统的需求求分析和系系统设计 （3）完成系系统需求说说明书和系系统设计说说明书 （4）编写测测试计划，参参与系统测测试 （5）协助文文档人员完完成用户相相关文档开发： 任务：（1）参与小组讨论 （2）根据设设计完成编编码，并注注释 （3）进行单单元测试系统规划阶阶段: 项标志性性事件 开始到完完成开发阶段： 目开发计计划书的完完成 6.5-6.7需求分析阶阶段: 系统需求求说明书完完成 6.8-6

8、.10设计阶段: 系统统设计说明明书 6.11-6.13编码实现: 项目目的形成 66.14-6.15测试阶段: 测试试计划和BBug跟踪踪列表 6.16-66.17移交阶段: 项目目的递交 66.17-6.1881.4计算算机系统支支持操作系统需需要 wiindowws 20000以上上版本;开开发工具采采用的是eeclippse,所所使用的开开发语言是是JSP，以以SQL servver作为为数据库支支持。第二章 可可行性分析析2.1 可可行性研究究前提要求：满足足对工资管管理的基本本要求及功功能，并对对职工信息息收集、处处理、保存存。目标：实现现无纸化办办公，节省省成本，提提高工作效效率

9、。条件、假定定、限制：当企业工工资管理的的信息量和和复杂程度度达到某一一限度时，即即管理人员员的劳动强强度超过其其承受能力力时，就必必须采用新新的管理手手段，如用用计算机技技术对信息息的收集、加加工、传递递和存贮等等，这样，一一个工资管管理系统就就可以对企企业职工工工资进行高高效、合理理、恰当地地管理。此此系统成本本低廉，自自开发到运运行结束至至少可运行行3年，开开发成本不不超过6000人民币币，开发软软件到投入入使用不超超过1个月月。2.2 经经济上可行行性开发成本：600元元人民币。效益：大幅幅度地提高高工资管理理信息系统统的工作质质量和效率率，让企业业掌握整个个工资管理理系统的全全面情况

10、，为为管理人员员提供了准准确的工资资管理信息息，促进工工资管理工工作的规范范化及各项项管理制度度与指标体体系的建立立和健全；提供各种种加工处理理了的工资资管理信息息，以满足足工资管理理的特殊要要求，适应应新形势对对职工队伍伍提出的新新要求。效益/投资资比：暂时时无法估算算。投资回收期期：大约33个月。2.3 技技术可行性性软件需求：操作系统统WINDDOWS 20000 Advvancee Serrver以以上。硬件需求：赛扬1.7G CCPU、5512M内内存 800G硬盘的的计算机。本系统采用用JSP实实现，依靠靠其强大的的面向对象象系统，与与SQL Servver20000数据据库管理系

11、系统相结合合，能在11个月内开开发出系统统。3.2.33 系统功功能分析本系统是是基于JSSP和SQQL Seerverr数据库建建立的B/S结构管管理系统，考考虑了两种种角色：工工资管理员员和普通员员工。他们们通过相同同的登陆页页面，选择择不同的登登陆方式，各各自进入自自己的用户户界面。管理员进入入管理页面面可以对员员工发放工工资，可以以新添加新新的员工，修修改自己的的密码，以以及发布消消息。普通用户可可以查看自自己的工资资情况，可可以根据需需要查询具具体每个月月，或几个个月的工资资发放情况况，察看最最近的动态态发布消息息，同时也也可以修改改密码。2.4 开开发工具的的选择eclippse作

12、为为前台的开开发工具，用用SQL Servver2000作为后后台支持数数据库，通通过JSPP的数据库库控件来连连接SQLL Serrver2200中并并对其编程程来实现各各种功能。2.5 开开发工具概概述2.5.11 JSPP 概述JSP技术术使用Jaava编程程语言编写写类XMLL的taggs和sccripttletss，来封装装产生动态态网页的处处理逻辑。网网页还能通通过taggs和sccripttletss访问存在在于服务端端的资源的的应用逻辑辑。JSPP将网页逻逻辑与网页页设计和显显示分离，支支持可重用用的基于组组件的设计计，使基于于Web的的应用程序序的开发变变得迅速和和容易。 W

13、eb服务务器在遇到到访问JSSP网页的的请求时，首首先执行其其中的程序序段，然后后将执行结结果连同JJSP文件件中的HTTML代码码一起返回回给客户。插插入的Jaava程序序段可以操操作数据库库、重新定定向网页等等，以实现现建立动态态网页所需需要的功能能。 JSP与JJava Servvlet一一样，是在在服务器端端执行的，通通常返回该该客户端的的就是一个个HTMLL文本，因因此客户端端只要有浏浏览器就能能浏览。 JSP的11.0规范范的最后版版本是19999年99月推出的的，12月月又推出了了1.1规规范。目前前较新的是是JSP11.2规范范，JSPP2.0规规范的征求求意见稿也也已出台。

14、JSP页面面由HTMML代码和和嵌入其中中的Javva代码所所组成。服服务器在页页面被客户户端请求以以后对这些些Javaa代码进行行处理，然然后将生成成的HTMML页面返返回给客户户端的浏览览器。Jaava SServllet 是是JSP的的技术基础础，而且大大型的Weeb应用程程序的开发发需要Jaava SServllet和JJSP配合合才能完成成。JSPP具备了JJava技技术的简单单易用，完完全的面向向对象，具具有平台无无关性且安安全可靠，主主要面向因因特网的所所有特点。 自JSP推推出后，众众多大公司司都支持JJSP技术术的服务器器，如IBBM、Oraccle、Bea公司司等，所以以J

15、SP迅迅速成为商商业应用的的服务器端端语言。 JSP可用用一种简单单易懂的等等式表示为为：HTMML+Jaava=JJSP。2.5.22 SQLL Serrver数数据库简介介SQL SServeer是由MMicroosoftt开发和推推广的关系系数据库管管理系统（DDBMS），它它最初是由由Micrrosofft、Syybasee、Ashhton-Tatee等三家公公司共同开开发的，并并于19888年推出出了第一个个在OS/2版本上上运行的SSQL SServeer系统。11992年年Sybaase和MMicroosoftt这两家公公司将SQQL Seerverr移植到了了Winddows

16、NT操作作系统上，后后来Miccrosooft致力力于Winndowss NT平平台的SQQL Seerverr的开发，而而Sybaase则专专注于SQQL Seerverr在UNIIX上的应应用。 近近年来在MMicroosoftt SQLL Serrver的的发展历程程中不断更更新版本，有有两个版本本具有重要要的意义。即即是在19996年推推出的SQQL Seerverr6.5版版本和在22000年年8月推出出的SQLL Serrver22000版版本。6.5版本使使得SQLL Serrver得得到广泛的的应用，而而20000版本在功功能和易用用性上有很很大的增强强，并推出出了简体中中文版

17、，它它包括企业业版、标准准版、开发发版和个人人版等4个个版本。第三章 需需求分析3.1 市市场需求分分析工资管理系系统是一个个企业单位位不可缺少少的部分,它能为用用户提供充充足的信息息和快捷的的查询手段段。（1）一个个工资管理理系统可以以高效能、大大容量地收收集、处理理、存贮工工资管理信信息，大幅幅度地提高高工资管理理信息系统统的工作质质量和效率率。（2）能够够为企业管管理人员及及时掌握整整个工资管管理系统的的全面情况况，提供系系统的准确确的工资管管理信息，可可以促进工工资管理工工作的规范范化及各项项管理制度度与指标体体系的建立立和健全。（3）为企企业提供各各种加工处处理了的工工资管理信信息，

18、以满满足工资管管理的特殊殊要求，适适应新形势势对职工队队伍提出的的新要求，帮帮助管理人人员选择方方案，实现现优化决策策。虽然当前，不不少单位的的工资管理理部门对于于计算机的的应用还仅仅限于简单单的单机应应用，随着着时间的推推移、任务务的复杂、用用户的需求求，其应用用还会扩大大。3.2 系系统需求分分析3.2.11 系统目目标企业工资管管理系统可可以用于支支持企业完完成工资管管理工作，有有如下3个个方面的目目标。（1）支持持企业实现现规范化的的管理。 （2）支持持企业高效效率完成人人事管理的的日常业务务，包括新新员工加入入时人事档档案的建立立，老员工工转出、辞辞职、退休休等。 （3）支持持企业进

19、行行人事管理理及其相关关方面的科科学决策，如如企业领导导根据现有有的员工合合同期限决决定是否继继续聘用等等。3.2.22 系统EE-R图职工编号籍贯婚否满勤缺勤性别出勤拥有职工民族职务管理工资设置管理员基本工 资技能工 资实发工资别资工 资查询报 表职 务月份工 资金 额职 工信 息 图3-1 E-RR图3.2.33 数据流流图图3-2 底层数数据流图图3-3 工资管管理第一层层数据流图图图3-5 本月工工资管理的的展开3.2.44 数据字字典通过系统需需求分析，对对企业工资资管理系统统编制数据据字典如下下：（1） 数据流定义义数据流名称：职工名单数据流编号：F1简述：职工信息数据来源：人事科

20、数据去向：P1.1数据流名称：本月工资数据流编号：F2简述：对职工本月工资进行修改数据来源：劳资科数据去向：P2.1，P2.2（2） 数据存储定定义数据流名称：职工发工资数据流编号：P2.2简述：根据工资条形成本月工资表输入数据流：D2-P2.2输出数据流：P2.2-职工处理：查询D1（本月工资表），打印本月职工工资条财务记账后传盘给银行。（3） 处理逻辑定定义外部实体名称：人事科数据流编号：S1简述：对职工添加，删除进行管理的部门输出数据流：F1外部实体名称：劳资科数据流编号：S2简述：对职工工资进行管理的部门输出数据流：F2外部实体名称：财务科数据流编号：S3简述：发放工资，及工资记账管理

21、。（4） 外部实体定定义数据存储名称：职工信息表数据存储编号：D0简述：职工基本信息数据存储组成：职工编号+姓名+科室号+职称+体制+医保号+公积金号+养老金号+银行账号+有效标志关键字：职工编号相关处理：F1数据存储名称：本月工资表数据存储编号：D1简述：职工本月工资信息数据存储组成：职工号+工资日期+操作员+1薪金科目20+1扣款科目5关键字：职工编号+工资日期相关处理：F2第四章 系系统设计4.1 模模块分析和和概要设计计根据实际情情况，我们们使用原型型法（Raapid Prottotypping）即即以少量代代价快速地地构造一个个可执行的的软件系统统模型。使使用户和开开发人员可可以较快

22、地地确定需求求，然后采采用循环进进化的开发发方式，对对系统模型型作连续的的精化，将将系统需具具备的性质质逐渐增加加上去，直直到所有的的性质全部部满足。此此时模块也也发展成为为最终产品品了。通过对用户户需求的分分析，我们们可以分析析出该工资资管理系统统大致可以以分为六个个模块：人人事档案管管理模块、职职工工资管管理模块、工工资统计模模块的实现现、部门查询询模块、特殊查询询模块、报表查询询模块。现在对这六六个模块做做具体说明明： 人事基本本情况管理理模块： 输输入：职工工信息 输输出：“人员档案案表”功能：对人人事基本信信息的查询询 职工工工资管理模模块 输输入：人员员月工资 输输出：“职工工资资

23、表” 功能：完成成员工工资资的查询 工资统统计模块输出：“职职工工资统统计表”功能：完成成员工工资资的统计和和打印 部门查查询模块输出：以部部门为索引引的“职工档案案信息”功能：完成成以部门为为索引的“职工档案案信息”的统计和和查询 特殊查查询模块的的实现输出：满足足查询条件件的“职工档案案信息”和职工合合同的期限限功能：完成成满足查询询条件的“职工档案案信息”和职工合合同的期限限的查询 报表查查询模块的的实现 输输出：员工工履历信息息和工资信信息的基本本情况 查查询及打印印功能功能：完成成对员工履履历信息和和工资信息息基本情况况的查询及及打印4.2 系系统业务流流程图普通员工管理员用户登录判

24、断用户管理平台用户平台发放工资发布消息修改密码添加员工察看消息查询工资修改密码注销登录图4-1 系统业务务流程图4.3 系系统数据库库逻辑结构构图 4-22 系统数数据逻辑结结构图4.4 系系统数据库库设计由于考虑到到本系统是是应用在单单机系统上上，另外根根据人员规规模，我们们只建立起起一个数据据库，在此此数据库基基础上建立立起如下表表：职工基基本信息表表emmployyee_iinforrmatiion_ttablee职工工工资表 emmployyee_ssalarry_taable系统信信息表 syystemm_tabble 下面我们详详细说明：表3-211 员工工基本信息息字段名类型长度

25、允许职工编号数值型8No部门字符型6Yes职务字符型8Yes职工姓名字符型8Yes身份证号字符型18Yes性别字符型2Yes出生日期日期型10Yes婚否逻辑型2Yes文化程度字符型8Yes政治面目字符型6Yes毕业学校字符型16Yes联系电话数值型16Yes籍贯字符型10Yes民族字符型10Yes家庭地址字符型30Yes邮政编码数值型6Yes入单位时间间日期型10Yes合同期限数值型8Yes职称字符型16Yes评定时间日期型10Yes备注备注型100Yes表3-222 部部门查询表表字段名类型长度允许职工编号数值型8No职工姓名字符型8Yes职务字符型8Yes实发工资数值型8Yes表3-233

26、 员工工工资表字段名类型长度允许职工编号数值型8No职工姓名字符型8Yes年/月日期型10Yes技能工资数值型8Yes工龄工资数值型8Yes岗位工资数值型8Yes职务工资数值型8Yes洗理费数值型8Yes房屋补贴数值型8Yes交通补贴数值型8Yes价格补贴数值型8Yes工会会费数值型8Yes房屋租金数值型8Yes养老保险数值型8Yes建房扣款数值型8Yes实发工资数值型8Yes表3-244 工资资统计表字段名类型长度允许部门字符型8Yes人数数值型10Yes工资总和数值型20Yes表3-255 特特殊查询表表字段名类型长度允许职工编号数值型8No职工姓名字符型8Yes日期日期型8Yes表3-2

27、66 报表表查询表字段名类型长度允许职工编号数值型8No部门字符型6Yes职务字符型8Yes房屋租金数值型8Yes养老保险数值型8Yes建房扣款数值型8Yes实发工资数值型8Yes日期日期型8Yes第五章 系系统测试5.1 测测试方法（1） 测测试人员测试队伍伍由两位成成员组成。软软件的设计计者在测试试整个过程程中负责整整体测试方方案的制定定和测试进进度的掌握握以及白盒盒测试的测测试者。第第二位成员员由未参加加软件制作作者担任，主主要责任是是进行软件件的黑盒测测试以及软软件环境，硬硬件要求和和极限测试试工作。（2） 机机器测试通过在计计算机上直直接运行被被测程序，来来发现程序序中的错误误。机器

28、测测试包括黑黑盒测试盒盒白盒测试试。黑盒测测试也称功功能测试，将将软件看作作黑盒子，在在完全不考考虑程序的的内部结构构和特性的的情况下，研研究软件的的外部特性性。根据软软件的需求求规格说明明书测试用用例，从程程序的输入入和输出特特性上测试试是否满足足设定的功功能。白盒盒测试也称称结构测试试，将软件件看作一个个透明的白白盒子，按按照程序的的内部结构构和处理逻逻辑来选定定测试用例例，对软件件的逻辑路路径及过程程进行测试试，检查与与测试是否否相符。5.2 部部分代码和和测试结果果5.2.11 登陆平平台该平台可可以实现员员工和管理理员的登录录验证，根根据登陆的的身份不同同进入不同同的管理系系统如：普普通员工进进入工资查查询系统，管管理员则进进入工资发发放系统。核心代码码：5.2.22 登陆界界面5.2.33 工资查查询系统该子系统统实现普通通员工对工工资的查询询以及动态态新闻的浏浏览以及密密码修改核心代码码： 5.2.44 工资查查询系统截截图5.2.55 工资发发放系统该平台下下，管理员员可以为员员工发放每每月的工资资，同时还还可以修改改密码以及及发布动态态的新闻。核心代码码： % mdrr