3862038620386203862038620职业技术学院学生顶岗实习管理办法38620.docx

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1、#职业技术学院学生顶岗实习管理办 法1. 主题内容与与适用范围围1.1 本标准规规定了顶岗岗实习的原原则、教学学要求、组组织和管理理、职责与与要求、考考核与评价价等内容。1.2 本标准适适用职业技技术学院顶顶岗实习管管理。2 内容容2.1顶岗岗实习目标标为了进一步步落实“以服务为为宗旨，以以就业为导导向，走产产学结合发发展道路”的办学要要求，充分分发挥我院院企业办学学的优势，实施施工学结合合的“2+1”人才培养养模式，使使学生能够够尽快将所所学专业知知识与能力力和生产实实际相结合合，实现在在校期间与与企业、与与岗位的零零距离接触触，使学生生快速树立立起职业理理想，养成成良好的职职业道德，练练就

2、过硬的的职业技能能，从根本本上提高人人才培养质质量。按照照各专业人人才培养方方案的规定定和要求，学学生应到企企业进行顶顶岗实习。为为规范顶岗岗实习管理理，保证顶顶岗实习顺顺利进行和和顶岗实习习质量，特特制订本规规定。2.2 落落实顶岗实实习的原则则2.2.11部门指导导、统一安排排、以系为为主的原则则。教务处负负责学院顶顶岗实习的的计划与协协调、学生生处（就业业指导中心心）牵头做做好顶岗实实习单位的的联系。顶岗实习习原则上由各各系统一组组织安排，学生自主主联系实习习单位要求求顶岗实习习的，学生生须提供与与实习单位位签订的顶顶岗实习协协议、实习习单位接收收证明（说说明实习岗岗位、实习习时间、实实

3、习单位人人事部门联联系电话等等）以及学学生家长署署名同意顶顶岗实习的的书面意见见，由系部部查实确认认后方可参参加顶岗实实习。2.2.22专业对口口的原则。学生到企企业顶岗实实习要与专业培养养目标以及及专业计划划确定的就就业岗位或或岗位群一一致。2.2.33用人单位位与产学合合作单位相相结合、以以用人单位位为主的原原则。各系落实的的顶岗实习习企业为用人单位位和产学合合作单位，要以用人单位为主。2.3顶岗岗实习教学学要求2.3.11顶岗实习习是专业人人才培养方方案规定的的重要教学学环节。毕毕业班学生生应根据统统一安排完完成顶岗实实习任务。顶岗实习过程中未完成教学任务或考核不合格者，不能毕业。2.3

4、.22各专业在同同一单位顶顶岗实习时时间要达到到三个月以以上。在顶顶岗实习过过程中，学学生至少完完成一套完完整的岗位位技能训练练项目。2.3.33学生的顶顶岗实习应应符合专业业培养目标标。各专业业要与企业业共同制定定详细的顶顶岗实习计计划，包括括顶岗实习习教学目标标、教学大大纲、教学学实施计划划等。在制制定计划时时，要认真真贯彻教育育部（教高2200616号）文件精神，充分体现以任务为驱动、以项目为导向、以提高学生技能与素质为目标的理念。2.3.44顶岗实习习过程，也也是学生逐逐步适应企企业的过程程。学生不不仅要接受受岗位技能能的训练，还还要接受和和学习企业业管理制度度、企业文文化、行业业标准

5、，接接受企业、学学校的双重重管理。2.4顶岗岗实习组织织和管理2.4.11顶岗实习习由学校、企企业、学生生三方共同同参与，校校企共同管管理，企业业居于主导导地位。2.4.22学院成立立顶岗实习习工作领导小组，领导小组组由学院分管管教学的副副院长、分管管学生的副副院长、教教学管理部部门负责人人、学生管管理部门负负责人、就就业部门负负责人和各各系部主任任、书记组成成，学院分分管教学的的副院长任组长长，分管学学生的副院院长任副组组长。各系成立立顶岗实习习工作领导小小组，由系系主任、分分管教学和和学生工作作的副主任任、教研室室主任、辅辅导员和专专业教师组组成，负责责顶岗实习习的组织管管理和实施施工作,

6、系主任为为第一责任任人。2.4.33顶岗实习习安置分为两两个阶，第第一阶段为为每年的77-8月份份；第二阶阶段为秋季季学期第九九周后，其其余时间均均不安排顶顶岗实习。2.4.44学生进行行生产性顶顶岗实习前前，必须按按规定办理理缴费注册册手续。未未按规定缴缴费注册者者，不能取取得生产性性顶岗实习习资格。2.4.55对有课程程补考的学学生，原则则上在课程程补考通过过后安排顶顶岗实习。确确因特殊原原因安排顶顶岗实习的的，必须在在学校规定定补考时间间内返校考考试。2.4.66对顶岗实实习的学生生实行双重重指导。各各系在安排排校内教师师指导学生生顶岗实习习的同时，还还要聘请企企业技术骨骨干为兼职职教师

7、，负负责学生顶顶岗实习的的组织管理理、技能训训练等工作作。2.4.77各系要严严格按照专专业教学计计划安排的的内容和时时间开展顶顶岗实习教教学，若因因企业方面面生产或工工位等原因因需要更改改计划，须须报教务处处审核批准准。2.4.88学生顶岗岗实习前，各系要对学生进行安全教育，落实安全保障制度。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习环境。2.4.99采取三级级管理制度度。定期巡回回检查。各各系要安排专专门人员到到顶岗实习习单位进行行定期巡回回检查，了了解情况，解解决问题。教师现场指导。对在企业进行顶岗实习的学生采取集中指导和分散指导相结合，对

8、顶岗实习学生相对集中的企业，各系要定期安排指导教师，与在企业聘用的兼职教师共同指导学生；对分散实习的学生，要通过电话、网络在线等方式对学生定期指导。班组自我管理。学生生产性顶岗实习期间，同一个单位有三名（含三名）以上学生的，须成立实习小组，并选任组长，组长负责管理实习日常事务，并定期向指导教师、辅导员和企业相关人员汇报本小组实习、生活和思想情况，如发生突发事件要在第一时间向辅导员和企业相关人员报告。2.5主要要职责和要要求2.5.11学院顶岗实实习工作领导小小组职责a) 与企企业共同制制定各专业业顶岗实习习发展规划划，不断拓拓宽学生顶顶岗实习渠渠道。b) 与企企业共同制制定各项管管理规章制制度

9、，代表表学院组织织学院、企企业、学生生三方就顶顶岗实习工工作签订相相关协议。c) 协调调、处理实实习过程中中出现的重重大问题。2.5.22系顶岗实实习工作领导小小组职责a) 落实实学生顶岗岗实习岗位位。b) 制定定各专业顶顶岗实习大大纲和顶岗岗实习计划划。c) 管理理实习指导导教师，加加强与兼职职教师的沟沟通，落实实指导要求求。d) 负责责组织学生生顶岗实习习期间的巡巡回检查，对对顶岗实习习的全过程程进行监督督评价。e) 组织织学生做好好顶岗实习习工作总结结，并组织织相关专业业教师和企企业兼职指指导教师做做好有关顶顶岗实习成成绩评定工工作。2.5.33校内指导导教师职责责a) 指导导教师应在在

10、实习前熟熟悉专业顶顶岗实习方方案和专业业顶岗实习习计划，按按要求参加加顶岗实习习动员大会会，及时与与学生取得得联系，做做好实习前前的各项准准备工作。b) 青年年教师或没没有企业经经历的教师师在带队期期间，同时时参加专业业实践，提提高自身专专业技能。c) 加强强与实习单单位联系，积积极配合实实习单位工工作，及时时解决实习习中的问题题，争取实实习单位的的支持和帮帮助，注意意搞好实习习单位与学学校的关系系。d) 在顶顶岗实习期期间，学校校指导教师师要以到现现场、电话方式式或网络等等方式检查查学生实习习情况，检检查次数不不少于三次次（含三次次），并有有检查记录录。e) 及时时了解、掌掌握及检查查学生完

11、成成实习的情情况，指导导学生撰写写顶岗实习习报告、毕毕业设计等等。对在实实习中违反反纪律且情情节严重的的学生，指指导教师要要对其进行行批评教育育，并及时时向系顶岗实习习领导小组组汇报。 f)检查批批阅学生实实习记录，督督促学生全全面完成实实习任务。g) 参与与学生顶岗岗实习成绩绩的评定工工作。h) 书面面总结顶岗岗实习指导导情况（包含含顶岗实习习企业的基基本状况、学学生实习岗位以及与专业对口口情况）。2.5.44学生顶岗实实习要求a) 顶岗岗实习是专专业教学计计划的重要要组成部分分，毕业班班学生都必必须按各系系的要求按按时参加顶顶岗实习。顶顶岗实习期期间，学生生应至少完完成一套完完整的岗位位实

12、践技能训训练项目。b) 顶岗岗实习期间间，实习学学生要严格遵守守学院和实实习单位的的规章制度度，服从管管理，未经学院院批准，不不准擅自离离开实习单单位。对违反实实习纪律的的学生，按按学生手手册中收收录的有关关规定处理。 c) 在顶顶岗实习期期间，学校校指导教师师将以到现现场或电话话方式检查查学生实习习情况，经经检查有三三次以上（含含三次）不不在现场的的或未经学学院同意擅擅自离开实实习单位的的，实习总总成绩为不不及格。d) 学生生要严格遵遵守所在岗岗位的操作作规程、劳劳动纪律，爱爱护劳动工工具、仪器器、设备，并并注意自身身安全，防防止意外事事故发生。学学生因违反反实习纪律律和安全规规则造成自自身

13、伤害的的由学生本本人负责；造成他人人伤害和经经济损失，由由学生本人人及家长承承担相应的的经济和法法律责任。e) 实习习生在实习习单位应尊尊重带教老老师，要服服从分配，认认真工作，并并遵守单位位的保密制制度。若遇遇到问题，应应及时与指指导老师或或辅导员联联系，由学学院与实习习单位协商商解决，学学生不得与与实习单位位直接发生生冲突。若若因学生原原因给学院院声誉造成成不良影响响，学院将将根据有关关规定给予予相应处分分。f) 学生生顶岗实习习期间，应应当积极主主动与学院院、专业老老师、实习习单位指导导老师及家家长保持紧紧密联系。g) 学生生按要求完成“实习周记记”和“顶岗实习习报告”。“实习周记记”是

14、学生个个人对顶岗岗实习的原原始记录，要要及时如实实填写。“顶岗实习习报告”是学生顶顶岗实习总总结性材料料，学生要要按要求认认真撰写。“顶岗实习习报告应包包括以下几几方面：11）总结个个人对顶岗岗实习岗位位工作的认认识、态度度和表现；2）总结结个人顶岗岗实习岗位位的主要工工作内容及及完成情况况。3）总总结个人顶顶岗实习岗岗位的主要要收获和教教训。要求求学生作深深入的思考考和提炼，要要求言之有有物，字数数在30000字以上上。2.6顶岗岗实习考核核与评价2.6.11考核原则则学生在顶岗岗实习期间间接受学校校和企业的的双重领导导，校企双双方要加强强对学生顶顶岗实习过过程的控制制和考核，实实行以企业业

15、为主、学学校为辅的的校企双方方考核制度度。2.6.22成绩考核核评定顶岗实习考考核的依据据是学生顶顶岗实习时时间、实习表现现、 “实习周记”、“顶岗实习习成绩评定定表”、“顶岗实习习报告”等材料，学学生应按学学院规定的的时间和要要求上交顶顶岗实习报报告、实习习周记。考考核要求如如下：a) 顶岗岗实习时间间：一般规定为36个月。b) “顶顶岗实习成成绩评定表表”是对学生生顶岗实习习的评价性性材料，其其中包括 “校内指导导教师评价”和“企业兼职职指导教师师评价”。 “校内指导导教师评价价”由专业指指导教师对对学生顶岗岗实习期间间的表现做做出评定；“企业兼职职指导教师师评价”由企业兼兼职教师根根据学

16、生在在实习期间表现做出评价，并加加盖单位公公章。c) 顶岗岗实习成绩绩的评定：顶岗实习习成绩总分分为1000分，其中：校校内专业指指导老师评评定成绩占占40%，企企业兼职指指导教师评评定（需有有实习企业业加盖公章章）成绩占占60%，若企业兼职指导教师评定不合格或未评定（含未加盖实习单位公章的），顶岗实习总成绩为不合格。校内专业指导教师根据 “实习日志”、“顶岗实习成绩评定表”、“顶岗实习报告”，并结合现场情况进行考核。d) 实习习总成绩不不及格者，不不能取得毕毕业资格，应应参加下一一届学生的的顶岗实习习。2.6.33成绩评定定标准a) 校内内指导老师师评价评分标标准 按要求求参加顶岗岗实习，遵

17、遵守实习单单位规章制制度，服从从安排，学学习认真刻刻苦，尊敬敬指导教师师，团结合合作，得到到单位好评评。（100分） 顶岗实实习过程中中，能经常常保持与家家长、辅导导员及指导导教师间的的联系，及及时汇报顶顶岗实习过过程中的工工作体会与与心得。（110分） 严格按按照各专业业要求，圆圆满完成顶顶岗实习任任务。（330分） 及时详详实地做好好校外顶岗岗实习记录录，独立完完成顶岗实实习报告，并并且内容深深刻。（550分）b) 企业业兼职指导导教师成绩绩评价评分标标准 深入生生产、服务务一线，积积极参加顶顶岗实习工工作，不怕怕脏不怕累累，任劳任任怨，勇于于实践，态态度谦逊，勤勤学多问。（220分） 在

18、岗位位实习过程程中，能理理论联系实实际，较好好地完成岗岗位工作。（660分） 在岗位位实习中参参与组织实实施并完成成本岗位任任务以外的的工作。（110分） 在岗位位实习中，因因顶岗工作作成绩显著著而获得顶顶岗实习单单位的嘉奖奖（有证明明材料）。（110分） 顶岗实实习总成绩评定定由校内指指导教师统统一按要求求完成（自自收到学生生顶岗实习习手册之日日起，于一一周内评定定成绩），要要做到公平平、公正、合合理。2.7本办办法适用于于顶岗实习习，解释权权归学院教教务处。 2.8本办办法自20007级学学生顶岗实实习开始执执行。附件1：#职业技技术学院顶顶岗实习协协议书甲方： 公司司 地址： 联系人：

19、联系电电话： 传真： 乙方： 联系系 地址： 联系人： 联系电话话： 传传真： 丙方： 联系电电话： 家庭庭联系电话话： 为贯彻彻教育部关关于全面提提高高等职职业教育教教学质量的的若干意见见（教高高20006166号）的文文件精神，积积极探索“产学结合合、顶岗实实习”的教学模模式，培养养高素质技技能型专门门人才，甲甲、乙、丙丙三方经友友好协商，就就丙方赴甲甲方实习事事宜，根据据劳动部门门和教育部部门等的有有关规定，达达成以下协协议以便三三方共同遵遵照执行。1.甲方的的权利和义义务1.1本着着公平、公公正的原则则，依据相相关标准，确确定丙方在在甲方实习习，安排实实习时间应应不少于三三个月；1.2

20、按时时发放丙方方的实习津津贴，为 元/月，因因生产需要要延长工作作时间的，按按国家劳动动法有关规规定支付加加班费；1.3甲方方按照劳动动法有关规规定为丙方方提供必要要的劳动保保障，负责责在工作期期间的劳动动安全, 并为丙方方购买雇主主责任险。因因为工作的的原因在工工作地点发发生与工作作相关的人人身伤害事事故，甲方方根据劳动动法、结合合当地有关关规定，参参照工伤伤保险条例例及甲方方在职员工工类似案例例负责协调调处理，并并由保险公公司根据保保险条款进进行相应的的赔付；1.4甲方方所提供的的实习岗位位与招聘时时所描述的的基本相同同；1.5全面面履行对薪薪资、福利利、食宿等等情况的承承诺；1.6实习习

21、期满前11周，对丙丙方进行绩绩效考评，考考评成绩依依据要求反反馈到乙方方，并确定定是否将丙丙方转为正正式员工（以以签订就业业协议或劳劳动合同为为准）。2.乙方的的权利和义义务：2.1负责责按甲方要要求和条件件，选拔合合格实习生生；2.2负责责审核甲方方的资质；2.3协助助甲方对丙丙方进行思思想教育及及日常行为为管理；2.4选派派责任心强强的老师不不定期到实实习单位进进行实习管管理和指导导，并考核核丙方在甲甲方实习成成绩，原则则上是200名学生选选派一名实实习指导老老师。2.5维护护甲方的品品牌信誉和和经济利益益，保守甲甲方的商业业秘密。3.丙方的的权利和义义务：3.1按照照学院顶岗岗实习有关关

22、规定积极极参加顶岗岗实习工作作，服从学学院统一管管理。3.2相关关表格中所所填写的信信息须真实实；3.3身体体健康状况况良好，能能够适应甲甲方岗位要要求；3.4遵守守甲方、乙乙方的相关关制度及管管理规定，服服从指导老老师的管理理。因违纪纪违法被甲甲方退回，乙乙方根据学学籍管理办办法有关规规定，给予予丙方相应应的处理；3.5丙方方必须与乙乙方保持正正常联系，因因故不能在在甲方继续续实习（就就业）的，必必须立即返返回学校，不不得滞留不不归。4.实习要要求4.1丙方方名单： 4.2实习习期限：自自 至 本协议一式式三份，甲甲、乙、丙丙三方方各各持一份，三三方签字盖盖章之日起起生效。在在执行过程程中一方如如需变更条条款，必须须与另两方方协商一致致，否则将将承担相应应的经济责责任和法律律责任。未未尽事宜，三三方可酌情情签订补充充协议，补补充协议与与本协议具具有相同法法律效力。甲方： 公司 乙方： 系系 丙方意意见： （盖章） （盖章章）甲方代表签签字： 乙方方代表签字字： 签名： 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日 时间间： 年 月 日