用电营业经济责任制考核管理办法45493175658.docx

《用电营业经济责任制考核管理办法45493175658.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《用电营业经济责任制考核管理办法45493175658.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.用电营业经济责任制考核管理办法 为充分分调动各供供电所、班班组及广大大用电职工工的工作积积极性，强强化经营意意识，分公公司决定对对各单位的的工作业绩绩进行全面面的考核，以以达到降损损增收、规规范营业行行为、提高高经济效益益的目的。基本模式： 各各所、班组组及职工的的收入与工工作业绩挂挂钩，通过过指标考核核的形式，兑兑现个人收收入。同时时根据承承德供电公公司岗位动动态管理办办法的规规定，按照照任务指标标完成情况况，实现岗岗位的动态态管理。 一、线损责责任制考核

2、核（一）考核核总体原则则：为了进一步步细化线损损管理，更更好地落实实线损管理理责任制，对对各供电所所采取所包包线路、人人包变台的的管理办法法。 供电所的的线损考核核按照电压压等级分为为：35KV、110KV、00.4KVV。所包线线路即将分分公司运行行管理范围围内的6条条35KVV、41条条10KVV公用线路路按供电所所进行划分分，以供电电所、供电电线路、台台区为单位位进行线损损承包。由由用电科将将线损考核核指标以线线路为单位位对供电所所下达；人人包变即将将公用线路路划分到所所后，各供供电所抄表表员按用电电科下达的的低压线损损率进行承承包（城关关所由用电电科将台区区直接下达达到抄表员员，其他所

3、所由供电所所拿出分配配方案并报报用电科审审批）。由由抄表员负负责承包范范围内各条条线路公用用变（综变变）下所有有用户的抄抄表工作。其其线损率按按用电科下下达的低压压线损率进进行考核。 对对各供电所所承包范围围内的线损损考核实行行按年承包包，分月计计算，每月月进行奖罚罚兑现。 抄抄表员在抄抄表时必须须保证按照照分公司规规定的抄表表到位率进进行抄表，要要求居民照照明用户实实抄率达到到98%及及以上，其其他用户1100%，其抄表到位率由各供电所内兼职稽查员或用电检查（稽查）大队的专职稽查员负责进行检查。（二）线损损奖罚考核核办法所有抄表员员对所属供供电所负责责，各所对对分公司负负责。对完完成承包考考

4、核线损指指标的所及及抄表员可可按规定兑兑现位工资资及各项奖奖金。对完完不成承包包考核线损损指标的所所及抄表员员，将视其其线路供电电量的多少少按以下办办法进行考考核。1、35KKV线损的的考核：实实行只罚不不奖，以考考核指标为为基础，按按照超出指指标的多损损失电量，以以0.011元/KWWH计算，考考核兑现。2、10KKV线损的的考核：（1）高压压线损按月月均购电量量分为三个个档次，月月均供电量量在30万万千瓦时以以下者为第第一档；33070万千千瓦时为第第二档；770万千瓦瓦时以上者者为第三档档。（2）第一一档，线损损每降低11个百分点点奖责任人人每人800元，每升升高一个百百分点扣责责任人每

5、人人扣责任人人每人600元；第二二档，线损损每降低11个百分点点奖责任人人每人900元，每升升高一个百百分点扣责责任人每人人70元；第第三档，线线损每降低低1个百分分点奖责任任人每人1100元，每每升高一个个百分点扣扣责任人每每人80元。3、线损实实行月考核核月兑现，所所长40%，用电专专责40%，其他人人员20%。4、低压线线损的考核核：（1）低压压线损按所所考核，被被考核人为为供电所所所长及营业业站长（城城关所为各各片抄表员员），村电电工考核指指标由各营营业站分解解、考核。（2）各站站总低压线线损不得超超过指标值值，每升降降一个百分分点扣或奖奖励责任人人100元元，单台超超10%的的台区不

6、得得多于总台台数的5%，每多超超一台扣责责任人500元。5、计量外外勤班长按按分公司综综合线损每每升降一个个百分点奖奖罚25元元。6、用电检检查班李韶韶华承担兴兴隆、北水水泉、孤山山子、蓝旗旗营供电所所10KVV线损的考考核，李明明伟承担半半壁山、城城关、蘑菇菇峪、大杖杖子供电所所10KVV线损的考考核，程浩浩承担挂兰兰峪、大水水泉、六道道河供电所所10KVV线损的考考核，考核核标准按各各供电所110KV实实际完成线线损考核金金额的100%进行奖奖惩。7、调度室室考核各变变电站355KV各关关口、100KV各关关口表的功功率因数，生生产科考核核35KVV和10KKV线路功功率因数，考考核标准为

7、为变电站00.95，335KV线线路0.990，100KV线路路0.900。考核金金额按合格格率的百分分数计算，每每降低一个个百分点扣扣罚责任人人20元。（三）特殊殊情况的处处理：当线路和台台区线损率率低于理论论值较多时时，除补发发的普查电电量或因线线路运行方方式等技术术原因外，对对承包人停停发奖金，待待查明原因因后，视调调查结果对对承包人兑兑现奖惩。对于线损率率较高的线线路或线损损率较高的的台区，由由用电科下下达限期降降损任务，由由所长负责责，采取一一切手段，找找出线损高高的原因，将将台区线损损降至合理理水平。至至期限未能能完成的，加加倍处罚。长期低于线线损正常考考核范围的的线路由分分公司核

8、实实后视具体体情况后再再予以处理理。（四）电费费回收责任任制考核：电费回收率率做为一项项重要经济济指标，直直接关系到到企业的经经济效益、职职工的切身身利益，为为了全面完完成电费回回收任务，分分公司决定定加大考核核奖惩力度度，根据工工作业绩的的不同，从从收入上拉拉开距离，充充分调动广广大收费人人员的积极极性，确保保完成电费费回收任务务。（一）考核核总体原则则：以实现电费费结零为目目的，本着着任务到人人、责任到到人、考核核到人、奖奖励到人的的原则，强强化电费回回收及上缴缴。各供电电所必须保保证每月发发行电费按按期结零，保保证电费回回收率达到到100%。对各供供电所管辖辖范围内的的用户（包包括综变低

9、低压用户、专专变卡表用用户及其他他用户）电电费回收工工作实行分分月计算，每每月奖罚兑兑现。供电所长在在抓好班组组站综合管管理的同时时，要对收收费人员的的工作给予予指导和帮帮助，协助助他们完成成分公司下下达的电费费回收指标标。所长对对完成电费费回收指标标负全责。（二）电费费回收考核核办法：1、各供电电所务于当当月23日日前将本所所的农村低低压发行电电费结零上上缴。每迟迟缴一天扣扣该所500元。不能能按规定日日期如数上上缴，按欠欠费总额扣扣该所。2、各供电电所辖区内内的专变（厂厂矿）客户户电费务于于当月311日前结清清。未按规规定日期结结清电费的的，扣该所所欠费总额额的30%。3、各供电电所辖区内

10、内的卡表客客户，因某某些原因造造成欠费，由由该所负责责催缴，次次月5日前前结清。未未按规定日日期结清电电费的，扣扣该所欠费费总额的220%。4、对客户户累计欠电电费的，按按客户累计计欠费额550%扣该该所。三、配套指指标考核（二二级考核）此考核为用用电科经济济责任制二二级考核，分分4个专业业班组，按按照电费回回收和线损损率各项小小指标为依依据进行考考核，其他他方面按照照各项管理理办法中规规定完成的的工作质量量进行考核核。1、抄表率率考核抄表必须到到位，不得得估抄、代代抄、漏抄抄，抄的表表止数要求求准确，必必须完成抄抄表率。（动动力户抄表表率完成1100%，居居民照明户户完成1000%。）抄抄表

11、不到位位，每发现现一次扣110元。抄抄表率每降降低1个百百分点扣220元。2、营业差差错率考核核抄表人员及及核算人员员，抄表及及核算中出出现错、漏漏现象，造造成电量多多计或少计计；电费及及各类加价价费用多收收或少收。（11）重大差差错：一次次造成电量量差错在十十万千瓦时时及以上金金额在五万万元及以上上者，扣5500元。（22）二类差差错：一次次造成电量量差错在五五万千瓦时时及以上或或金额差错错在两万元元及以上者者扣2000元。（33）三类差差错：一次次造成电量量差错在五五万千瓦时时及以下金金额差错在在两万元以以下者扣1100元。3、用电直直属班组小小指标：（1）计量量内勤考核指标项项目指标奖惩

12、大电力客户户和各级关关口电能表表调前合格格率100%每降低一个个百分点扣扣内勤负责责人50元元（2）计量量外勤考核指标项项目指标奖惩电能计量装装置各项误误差合格率率 100%检查发现一一户达不到到要求扣外外勤负责人人50元各级电压母母线电量不不平衡率2%每超过11个百分点点扣外勤责责任人500元电能计量装装置接线正正确率100%每发现一起起接线错误误，依据责责任及造成成的后果扣扣100-500元元。（3）用电电检查考核指标项项目指标奖惩用电稽查率率用电稽查月月计划每小组未按按规定时间间完成稽查查工作和稽稽查率达不不到要求扣扣每组每人人50元用电检查指指标任务40万元超额完成按按超额部分分的10%给予奖励励，完不成成指标，按按差额部分分的5%扣扣罚（4）客户户服务中心心考核指标项项目指标奖惩电费上缴率率日清月结未及时上缴缴，每发现现一次扣当当事人1000元；私私自转借，每每发现一次次扣当事人人200元元；发现第第二次当事事人下岗处处理。客户满意程程度100%发生与客户户吵架一次次扣当事人人50元；有客户投投诉的扣当当事人3000元。差错率0每发现一起起错误，依依据责任类类别分别为为一类扣5500元，二二类扣2000元，三三类扣1000元