某大型生产企业保安管理制度13999.docx

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1、管理文件和和管理程序序Adminnistrratioon Doocumeent & Mannagemment Proccedurre页号:Page:1/8标准管理程程序Standdard Manaagemeent PProceeduree起草人: Draftted bby:日期:Date:审核人:ReVieewed by:日期:Date:保安管理制制度批准人:Approoved by:日期:Date:SMP-HHM 0118 000执行日期:Execuutivee Datte:签名:Sign:分发部门：人力资源部部、总经理理、副总经经理、研发发中心、公公司各部门门修订号:Rev.NNo.批准日

2、期:Approoved Datee执行日期:Impleementt Datte变更记载:Histoory:变更原因:Ratioonalee:变更目的:Objecctivee:SMP-HHM 0118 000页号 Paage:2/81. 目的 Puurposse:为了树立良良好的企业业形象，维维护企业财财物和员工工的安全，特特制定本制制度。2. 范围 SScopee:本规定适用用于公司全全体保安。3. 程序序Proccedurre：3.1工作作守则：3.1.11保安人员员为公司形形象的代表表，必须做做到：精神饱满,纪律严明明,礼貌待待人,反应应迅速。3.1.22主要任务务：3.1.22.1保障公

3、公司财产及及员工的人人身安全。3.1.22.2维护和和监督公司司各项相关关安全保卫卫规章制度度的执行。3.1.22.3协同公公司各部门门处理接待待等相关事事宜。3.2保安安职责：3.2.11共同职责责：3.2.11.1值班时时，应着制制服，随身身携带对讲讲机，保持持通信联络络。3.2.11.2督导员员工打卡，按按规定穿工工衣、戴厂厂证。3.2.11.3上班时时间，员工工或车辆外外出时，在在保安日志志上及时记记录并在每每周一将上上周记录情情况交部门经理阅。3.2.11.4不准在在保安室闲闲聊或做与与工作无关关的事。3.2.11.5不定时时巡察厂内内各区域，对对厂内物品品进行检查查，防止意意外事件

4、的的发生。3.2.11.6厂内如如发生民事事纠纷，应应及时劝阻阻和制止，并并及时报告告主管或人人办资源部部3.2.11.7定时巡巡察各楼层层水、电源源开关及仓仓库物资，保保证重要区区域的安全全，具体时时间为双休休日每日两两次、晚班班每日三次次。3.2.11.8保持保保安室内外外的清洁卫卫生。3.2.11.9监管公公司所有消消防器材，定定期举行消消防演练。3.2.22值班规定定：3.2.22.1在岗时时保安必须须保持仪容容整洁、精精神状态佳佳、态度和和蔼、认真真负责。SMP-HHM 0118 000页号 Paage:3/83.2.22.2热情接待来来访人员（必必须站立），上上班时要向向总经理、副

5、副总经理和和我公司来来访的贵宾宾敬礼。3.2.22.3坚守岗岗位，不擅擅离职守，因因事离开岗岗位必须跟跟安全主管请请假并有人人代班，无无关人员不不得进入保保安室。3.2.22.4值班保保安严禁睡睡觉、吸烟烟、酗酒、监守自盗盗。3.2.22.5保安人人员进入厂厂区和餐厅厅时，应穿穿制服，配配戴厂证，并并纠正违纪纪人员，维维护厂内秩秩序。3.2.22.6早上88：00打打开车间及及办公楼大大门，晚上上18：000前锁门门。3.2.22.7加强对对厂区、水水电、消防防设施的巡巡察，发现现问题及时时向上级报报告处理，对对因工作失失职，给公公司造成损损失者，追追究当班保保安责任。3.3门禁禁制度：3.3

6、.11人员进出出管理：3.3.11.1员工出出入厂门时时，应将厂厂证戴于胸胸前。对违违纪且态度度恶劣者，保保安应记下下其姓名、部部门，交人人力资源部部处理。3.3.11.2节假日日及上班以以外时间，如如果公司生生产部没加加班，保安安应阻止员员工进入生生产部及仓仓库，其它它特殊情况况须经相关关部门审核核并登记。3.3.11.3员工上上班时间出出厂应持部部门主管核核准的放行行条，有携携带物品时时，须进行行检核，无无放行条时，保安安有权制止止其外出。（特特殊情况应应解释清楚楚并备案）3.3.11.4员工应应自觉维护护厂内及环环境卫生，保保安有权制制止乱扔果果皮纸屑以以及在厂内内边走边吃吃东西的行行为

7、。3.3.11.5被公司司除名及离离职人员，保保安应凭核核准后的放放行条给予予放行，并并严格检查查其行李物物品，严禁禁携带任何何具有本公公司标志的的公司物品品出厂。3.3.11.6外来人人员因公入入厂，保安安应先帮其其联络，征征得受访人人同意，并并持有效证证件登记后后发放访客客接洽单进进入。3.3.11.7上班时时间，严禁禁私访，若若有特殊情情况需部门门主管同意意方可会客客3.3.11.8员工须须从公司前前门出入。3.3.22车辆进出出管理：3.3.22.1本公司司车辆外出出，须持行行政部签核核的派车单单交保安登登记。3.3.22.2外来车车辆入厂应应在保安室室登记，出出厂时，保保安应严格格检

8、查，携携带本公司司物品应由由行政部门或代理人人在放行条条出厂货物物内容一栏栏上注明并并签字，值值班保安将将车内所载载物品名称称、数SMP-HHM 0118 000页号 Paage:4/8量、型号与与放行条核核对，无误误后才予以以放行。3.3.22.3所有车车辆入厂后后均应在指指定地点停停放，自行行车出入厂厂门时，必必须下车推推行。3.3.33物品进出出管理：3.3.33.1携带物物料、器材材或产品出出厂，须有有行政主管管以上审核核，在放行行单据携带带物件一栏栏上注明，经经核实无误误后方可出出厂。3.3.33.2 厂商商来厂交货货，应先在在保安室登登记，由保保安通知收收货人员接接洽。3.3.33

9、.3 提交交的小件物物品、信函函、文件等等应由保安安代收发，保保安应及时时准备做好好收、发工工作，并例例行登记。3.3.33.4 对人人员、车辆辆所携带物物件有疑问问时，应及及时询问相相关人员加加以确认。3.3.44严禁进厂厂的外来人人员：3.3.44.1携带易易燃易爆及及危险品的的人员及车车辆。3.3.44.2不明身身份、衣冠冠不整的人人员。3.3.44.3推销产产品及收购购废品的。3.3.44.4非洽谈谈公务人员员与车辆，或或是洽谈公公务但拒绝绝登记检查查者。3.3.44.5来访人人员报不清清受访部门门及受访人人者。3.3.44.6来访人人员不能出出示有效证证件者。3.3.55严禁进厂厂的

10、公司员员工：3.3.55.1携带违违禁物品者者。3.3.55.2边吃东东西边走者者。3.3.55.3不戴厂厂证者。3.3.55.4上班穿穿拖鞋、短短裤、背心心者。3.3.55.5 未经经主管核准准擅自带客客参观者。3.3.55.6 已离离职者。（办办公事除外外）3.3.66严禁出厂厂人员、车车辆及物品品：3.3.66.1人员与与车辆出厂厂时拒绝检检查者。3.3.66.2货物出出厂无出门门条或所装装货物与放放行条不符符合者。3.3.66.3虽有放放行条，但但放行条注注明货物未未经行政部部主管以上上或职务代代理人签核核者。3.3.66.4本厂货货车外出，无无派车单者者。SMP-HHM 0118 0

11、00页号 Paage:5/83.3.66.5员工上上班外出，无无主管部门门同意者。3.3.66.6员工出出厂，携带带物品，放放行条上无无行政主管管以上签核核者。3.3.77检查时应应注意的事事项：3.3.77.1不可触触及人身。3.3.77.2主要是是检查有无无公司产品品、物料半半成品或工工作器具等等公司财物物为主。3.3.77.3检查时时态度要谦谦和有礼，避避免引起被被检查人的的误会与反反感，必要要时婉言说说明，并请请谅解。3.3.77.4严禁公公报私仇，故故意刁难。3.4突发发事件的处处理：3.4.11遇火灾、水水灾、台风风等自然灾灾害时应勇勇于救护，情情节严重应应迅速向有有关部门和和主管

12、汇报报。 3.4.22遇打劫、偷偷盗等危害害厂区安全全的行为，值值班保安应应迅速与保保安队长及及其它保安安联络，并并立即打开开发区派出出所电话报报警，处理理完事件后后，应将事事情经过详详细记录在在保安日志志上，严重重事件应当当保护好现现场。3.4.33员工之间间发生纠纷纷或有不轨轨行为，保保安人员应应及时劝阻阻，并制止止事态的发发展，本厂厂员工与外外厂人员在在公司内发发生争吵、斗斗殴等行为为，应协助助调解，并并及时报告告主管处理理。3.4.44当班员工工发生急病病或工伤应应立即通知知主管和人人力资源部部，以便安安排厂车及及时送往医医院治疗。3.5工作作交接：3.5.11值班状况况交接：3.5.

13、11.1按时交交接班，详详细了解上上一班值班班情况。3.5.11.2查看保保安值班日日志，检查查需交接的的公文、信信件和证件件。3.5.11.3检查来来访人员情情况。3.5.11.4上级规规定或指示示的事项。3.5.11.5送货或或寄存物品品的转交。3.5.22警具、警警械的交接接：3.5.22.1交接班班时，仔细细检查对讲讲机、警棍棍和充电器器、手电筒筒的使用状状态。3.5.22.2接班后后，警具、警警械应随身身携带，不不得交于无无关人员玩玩耍。3.5.22.3接班时时警具如有有人为损坏坏（因公损损伤除外），应应追究当事事人责任。3.5.22.4所有交交接物品，应应在当面交交接时清点点，检查

14、清清楚，并详详细记录于于保安值班班日志上，以以保SMP-HHM 0118 00页号 Paage:6/8证遇紧急情情况时能投投放正常使使用，否则则，由接班班保安负责责。3.6查勤勤及巡逻：3.6.11查勤内容容：3.6.11.1安全主主管对保安安岗哨及人人员坚持不不定时查岗岗查夜，及及时纠正保保安人员的的不规范行行为。3.6.11.2查岗查查夜的时间间由主管自自行安排，每每月不少于于2次。3.6.11.3在查看看时发现有有违纪行为为，应及时时记录，作作为考核的的依据。3.6.11.4保安仪仪容仪表,当班保安安日志,物物件签收事事宜,人、车车、物出厂厂稽查, 异常事件件的处理。3.6.11.5每次

15、查查勤情况应应详细记录录于查勤日日报告上，下下周交行政政部门审查查并签字确确认。如有有特殊情况况，应于次次日交行政政部经理。 3.6.22保安巡逻逻内容：3.6.22.1 灭火器位位置置放是是否移动，压压力是否够够，有无超超过有效期期。 3.6.22.2 消防防栓是否供供水。3.6.22.3 防火火标志、疏疏散方向标标志是否正正确。3.6.22.4 消防通道道是否畅通通3.6.22.5 水电电设施是否否正常。3.6.22.6 楼梯梯、通道、公公共区域卫卫生。3.6.22.7 地面面、水沟卫卫生。3.6.22.8 门窗窗安全及卫卫生。3.7考核核办法：3.7.11考核内容容：3.7.11.1服从

16、执执勤日程安安排，认真真做好上下下班交接及及填写好值值班日志。3.7.11.2按规定定着装，穿穿制服，打打领带、戴戴帽子、配配带警徽标标志，注重重仪容、仪仪表的整洁洁及保安室室周围的卫卫生。3.7.11.3热情接接待来访人人员，注意意接电话的的礼节。3.7.11.4自觉遵遵守厂纪厂厂规，随时时督导员工工遵守制度度，与同事事之间互相相协助及团团结。3.7.11.5坚守岗岗位，当班班期间对责责任区的巡巡视检查，值值班时不吸吸烟不饮酒酒，不做与与工作无关关的事3.7.11.6遇紧急急情况的处处理。3.7.11.7积极参参加有关保保安及消防防安全的训训练、组织织活动和部部门主管指指派的其他他义务活动动

17、。3.7.11.8对公司司规章制度度及保安有有关规定的的了解与执执行。SMP-HHM 0118 00页号 Paage:7/83.7.11.9对公司司物品的保保护及警具具警械的保保养、爱护护与配带。3.7.11.10品行行端正，言言行诚信，忠忠于职守。 3.7.22评分标准准：3.7.22.1依据考考核内容，对对保安人员员执行厂规规、保安职职责情况作作出评定。3.7.22.2考核内内容每条110分，总总分1000分，根据据工作表现现列出分数数高低，并并排出名次次。3.7.22.3每月考考核一次，连连续三次前前二名者，给给予嘉奖一一次，连续续三次嘉奖奖者，给予予记功一次次，奖2000元。连连续三次

18、名名列最后一一名者，给给予记过处处分并罚1100元。考考核评比直直接于年终终奖金和加加薪挂钩。3.8奖惩惩条例：3.8.11奖励：(有下列事事迹之一者者，给予嘉嘉奖一次或或发放奖金金)3.8.11.1维护公公司利益，有有具体事迹迹者。 3.8.11.2热心服服务，有具具体事迹，足足可为其它它员工楷模模者。3.8.11.3工作尽尽心尽责，阻阻止公司财财物被盗者者。3.8.22有下列事事迹之一者者，给予记记大功一次次或发放奖奖金：3.8.22.1遇有火火警或突发发事件，奋奋不顾身，拼拼力抢救而而减少损失失者。3.8.22.2维护公公司安全，冒冒险执行任任务，避免免重大损失失者。3.8.22.3维护

19、本本公司重大大利益，竭竭尽全力，避避免重大损损失者。3.8.22.4具有其其他重大功功绩，足为为他人表率率者。3.8.33惩罚：(凡保安人人员有下列列情形之一一者，视情情节轻重予予以处分直直至除名处处罚)3.8.33.1工作不不交接，擅擅离岗位，玩玩忽职守者者。3.8.33.2当班吸吸烟、酗酒酒或睡觉者者。3.8.33.3监守自自盗者。3.8.33.4因工作作失职造成成本公司财财产损失者者。3.8.33.5对来宾宾或者员工工言语轻浮浮、下流或或粗暴无礼礼者。3.8.33.6对来宾宾索取好处处及贪小便便宜或故意意刁难者。3.8.33.7暴行犯犯上，不服服从管理，工工作不认真真，造成失失误者。3.

20、8.33.8消防报报警不及时时确认后复复位者。SMP-HHM 0118 00页号 Paage:8/83.8.33.9公司主主要领导和和总部领导导以及公司司外来贵宾宾进大门时时不敬礼者者。3.8.33.10利用用上班时间间，做与工工作无关的的事情者。3.8.33.11交接接班时，对对应交接事事项未交接接而造成失失误者。3.8.33.12不请请假外出者者。3.8.33.13对员员工言语轻轻浮、下流流、粗暴无无礼或故意意刁难者。3.8.33.14值班班时间，打打私人电话话及对讲机机私用，影影响勤务者者。3.8.33.15未经经安全主管许许可，擅自自调班者。3.8.33.16不穿穿制服，不不戴厂证或或仪容不整整者。3.8.33.17 满满口污言秽秽语者。3.8.33.18 对对来访人员员不热情，未未发放访客客接洽单而而放行者。3.8.33.19 对对违反安全全、消防、卫卫生管理规规定的人员员，未加制制止，视而而不见者。3.8.33.20 对对员工不戴戴厂证不加加询问而放放入厂者。3.8.33.21 未未能按时打打扫保安室室内外卫生生，造成保保安室秩序序混乱者。3.8.33.22 不不执行本办办法者。4.本办法法由行政部部负责解释释。