员工工号编制规则及管理制度34970.docx

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1、员工工号编制规则及管理制度（试行）为进一步规规范人员管管理，便于于人力资源源管理各项项工作的有有序、有效效、快速、灵灵活的开展展，加强公公司企业文文化建设，结结合公司的的实际情况况，特制定定本规则。凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。第一部分：工号编制制规则说明明一、总说明明员工工号号由工作单单位识别码码（公司代代码、部门门代码），个个人信息识识别码 (人员代码码、入司年年码)共110位数字字构成，其其排列顺序序为：工作单位识识别码个人信息识识别码公司代码部门代码人员代码入司年码XXXXXXXXXXXX二、工作单单位识别码码“工作单

2、单位识别码码”是各子子公司各部部门在全集集团内唯一一标识符，由由四位数字字组成。前前两位数字字是“公司司代码”，后后两位是“部部门代码”（详详见附一公公司及部门门代码一览览表）三三、个人信信息识别码码“个人信信息识别码码”由7位位数字组成成，前5位位为“人员员代码”，后后两位为“入入司年码”。（一）人员代码“人员代码”是每个员工的编号码，由五位数字组成（00001-99999）。1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从00001依次排序。排序因素职务级别入司时间出生日期优先级HML注：H-高高M-中L-低2.新新入司员工工按照劳动动合同生效效日期的先先后依次在在尚未编用用的“人

3、员员代码”依依次排列，合合同生效日日期相同的的，按照如如下规则排排列。排序因素职务级别学历/职称称出生日期优先级HML注：H-高高M-中L-低（二）入司司年码“入入司年码”是是公司员工工入司时间间的标识符符，由两位位数字组成成。如19994年入入司的员工工其“入司司年码”为为94。第二部分：工号管理理序号工作环节任务责任部门责任岗位完成时间1工号编制集团机关员员工工号编编制集团人力资资源部招聘专员工号编制事事项发生的的当天各子公司员员工工号编编制各子公司人人力资源部部招聘专员2工号管理台台帐建立及及检查集团机关员员工工号管管理台帐建建立及检查查集团人力资资源部招聘专员工号编制事事项发生的的当天

4、各子公司员员工工号管管理台帐建建立及检查查各子公司人人力资源部部招聘专员3工号使用情情况上报（上上报样表见见附二）各子公司须须每月将工工号使用情情况与人力力资源报表表同时上报报集团人力力资源部备备案整理各子公司人人力资源部部人力资源报报表送报人人每月5日下下午下班前前1.负责接接收、保管管、备案整整理各子公公司上报的的工号使用用情况2.将全公司司工号使用用情况在每每年6月、112月与人人力资源报报表同时上上报公司行行政总裁审审查。集团人力资资源部招聘专员6月、122月份9日日下午下班班前第三部分：附录附一：公公司及部门门代码一览览表附二二：工号号使用情况况上报表（模模板）附附一：公司司及部门代

5、代码一览表表公司代码名称(代代码部门代码名称（代代码）集团总部（001）高管（011）企划宣传部部（02）人力资源部部（03）信息中心（004）计划财务部部（05）资金管理部部（06）法律事务部部（07）监察审计部部（08）总裁工作部部（09）战略发展部部（10）综合服务部部（11）基建部（112）党委工会办办（13）电缆有限公公司（022）高管（011）企业管理部部（02）人力资源部部（03）总经理工作作部（044）计划财务部部（05）成本管理部部（06）稽核结算部部（07）开发服务部部（08）物资供应部部（09）产品调配部部（10）生产管理部部（11）技术中心（112）质量管理部部（13）

6、设备动力部部（14）国际业务部部（15）技术服务部部（16）交联一厂（550）交联二厂（551）电力电缆厂厂（52）塑料电线厂厂（53）裸线厂（554）橡缆厂（555）和桥电缆厂厂（56）辐照电缆厂厂（67）南厂（588）区域总监（990）商务经理（991）新远东（003）高管（011）企划信息部部（02）人力资源部部（03）总经理工作作部（044）计划财务部部（05）成本管理部部（06）稽核结算部部（07）开发服务部部（08）物资供应部部（09）产品调配部部（10）生产管理部部（11）技术中心（112）质量管理部部（13）设备动力部部（14）国际业务部部（15）技术服务部部（16）交联一厂（

7、550）交联二厂（551）电力电缆厂厂（52）塑料电线厂厂（53）裸线厂（554）橡缆厂（555）和桥电缆厂厂（56）辐照电缆厂厂（57）南厂（588）低压电缆厂厂（59）区域总监（990）商务经理（991）复合技术（004）高管（011）企业管理部部（02）人力资源部部（03）总经理工作作部（044）计划财务部部（05）成本管理部部（06）稽核结算部部（07）开发服务部部（08）物资供应部部（09）产品调配部部（10）技术中心（112）质量管理部部（13）设备动力部部（14）交联一厂（550）交联二厂（551）电力电缆厂厂（52）塑料电线厂厂（53）裸线厂（554）橡缆厂（555）和桥电缆厂

8、厂（56）辐照电缆厂厂（57）南厂（588）低压电缆厂厂（59）符合技术厂厂（60）区域总监（990）商务经理（991）三普药业（005）高管（011）董事会办公公室（022）人力资源部部（03）总经理工作作部（044）计划财务部部（05）OTC/保保健品部（006）稽核结算部部（07）处方部（008）市场部（009）综合管理部部（10）生产管理部部（11）技术中心（112）质量管理部部（13）设备动力部部（14）采购供应部部（15）党委工会办办（16）GMP保洁洁（17）生产警卫后后勤（188）包装车间（550）前处理车间间（51）片剂胶囊车车间（522）口服液蜜丸丸车间（553）设备车间（554）区域总监（990）商务经理（991）注：1.生生产厂部门门代码从（550-800）2.区区域总监统统一部门代代码为900，商务经经理统一部部门代码为为91附二二工号使用用情况上报报表（模板板）公司编码名称(代代码）部门编码名称(代代码）已用人员编编码（XXXXXX-XXXXXX）未用人员编编码（XXXXXX-XXXXXX）本月新用人人员编码（XXXXXXX-XXXXXX）填报人：送送报人（部部门公章）：接收人：接收时间间：填表说明：1.填报报人：一般般是人力资资源部招聘聘专员2.送报人：为人力力资源报表表的送报报人同时在在送报时需需加盖送报报部门公章章3本表表可另外附附页